一 : 总市值3862亿的创始人们在各阶段是怎么选女友的？
编者注：本文作者金证济苍是云视链 Venvy Inc.创始人CEO，哈佛大学数学系大四休学，2013年创始于哈佛创新实验室，2015年福布斯30位30岁以下创业者榜单年龄最小的上榜者(22岁)。2014年底于上海创立云视链，拥有玩tv、Video++云视链开放平台等独立产品，估值超过1亿美金。业余喜欢用大数据和人工智能做一些有意思的事。题图来自电影《桃花期》。
前两个星期，我抽取了朋友圈里有代表性的130位男性创始人兼CEO朋友进行了一次关于创始人是怎么选择女友的modeling。受访者包括了活跃在创业第一线的众多大佬以及历届福布斯榜单上的创业明星。
出乎意料的是问卷的参与度非常的高，一部分人还转发给了其他创始人朋友，导致样本扩大到了384个，于是我将标准进一步提高和细分，筛选出了162位融完A轮及以上19-58岁的创始人。
这些创始人当中，13.6%的公司已经上市，样本的公开总市/估值为3862亿。考虑到某些个体数据过于真实，一旦放出有可能造成其股价调整、家庭重组等无法预料的后果。并且为了保护隐私， 我这里只放出样本的整体数据。
以下为11选2(包括k. 自定义)的调查题目。“假设你还没有结婚，在选择女友时最看重哪两点?”
Pop quiz, what would you choose?
然后分别按照融资阶段和时代背景整理分析。
创始人对女友的选择按融资阶段分析，|A、B轮|C-E轮|已上市|分别占样本人数的48.1%，38.3%和13.6%(仅为了模型的目的严谨性，我将新三板上市的公司算作C-E轮)
创始人按年龄分析，| 70/60后(35-47岁) |80后(25-35岁)|90后(19-25岁)|分别占样本人数的25.9%，48.8%和25.3%
数据显示：
1)貌美气质佳是几乎所有阶段创始人共同的选择，并且优先级不断提高。即便是金字塔上层的成功创始人也不免俗，外貌和气质逐渐成为前提，而性格特点因大时代背景的不同而不同。
2)时代背景对择偶观的影响巨大：80前受传统教育影响较深，所以择偶更注重传统美德;生于改革开放后的80后创业者更关注另一半本身，而在那个创业还不是很普遍的年代，他们中的大多数非常看重女孩是否欣赏和认同他们在做的事;作为互联网文化原住民的90后则更注重精神追求，呈现向西化靠拢的趋势，将幽默和激情列为重要要素，并不是很关心另一半的出身、传统美德和父母背景。
3)阶段性的身心需求对择偶观的影响：创业后期的创始人69%选择了温和忍让，这是偏重于家庭稳定和谐的需求;而创业中早期则更看重对自己事业的欣赏，这反映出他们更注重精神层面的需求，即使是强硬如创业者，也会在孤独前行的创业早期寻求认同。当然择偶选择也受创始人身体需求的影响，接近成功的创始人对漂亮激情等的需求比创业早期的创始人低得多，一方面反映了他们功成名就后的生活丰富，另一方面也有可能是需求随着年龄增大而不断减弱。
在所有的固定选项之外，我还特别设置了 “k选项：自定义”。这里面有几个答案非常有意思，给大家分享下：
1. 长的稍微丑点的，身心都不需要我太耗精力
2. 我的第7个员工就是我现在的女友
3. 我猜肯定有人女友是他天使投资人的
看到这些答案，我有点后悔我的调查问卷做的太“柔和”了，应该来点劲爆点的料。所以我又向每个创始人问了一个新问题：你现在的妻子/女友还是你创业初时的女友吗?得到的结果是这样的：
- 37.7% 的受访人没有再回复我或者表示不方便透露
- 25.9% 的受访人给了我肯定的答复
- 7.4%的受访人给了我否定的答复
- 28.4% 的受访人表示现在没有女友，欢迎骚扰。
- 0.6%(1位)受访人反问说：你指的是哪个?
最后放出328名创始人女友选项的总分布。
对于创始人来说，要找到一个合适的姑娘真心不容易。
身边一些朋友对产品有着近乎变态的追求，而这种完美主义的态度和习惯如影随形，也可能反应在选择女友上。
所以抛开这些成功创始人在不同阶段、时代背景、和年龄段选择女朋友的规律，我想说，你习惯了在各种场合听干货、总结失败成功的经验教训，但对于选择女朋友这件事物本身，你可以减弱作为一名创始人CEO对事物的规划性，因为它本身可以和创业一样带给你意料之外的惊喜。
其实在路上的我们都非常清楚，选择创业就是选择成为一类人种，过一类与众不同的人生。那何不也反着这些成功创始人们的规律来选择女友呢?
女朋友说完，该谈谈陪伴创始人的另两个核心角色：早期员工和投资人了。
前30位员工
前30名员工决定了初创公司的生死。
1)花三个人的钱和股权招一个人。四点原因：
- 独当一面的能力
- 经验丰富在后续扩展中能hold住局面
- 吸引同样优秀的人才
- 绑定1个人永远比3个简单。
举个栗子，云视链刚上线的一个月里我们收到45份人工智能领域人才的简历，在几种人才配置方案中，我最终选择了人数最少单价最贵但能力最强的人才方案，招入包括美国HP人工智能实验室研发主管、中科院的图像识别博士、15年开发经验的的老狂人等(当然也有出师不利，一个收到offer的大牛选择暂时留在Google)。后续的人才引进变得简单很多，因为一个顶级的产品和团队可以让同样渴望到达顶峰的人降薪加入。
2)前30名员工里(除创始人以外)一定要有不拿工资的人。这代表的不是一种经济实力，而是一种态度。这种态度会持续不断地感染到与他们日日夜夜一起工作的人。他们给团队带来的是势在必得的信念。在上海创立云视链的初期，几位重量级员工告诉我，他们可以不拿工资，收紧2年的裤腰带赌我。创业之路黑远，走这一遭的团队必须在严寒时有相互取暖的能力。
3)One man startups. 这个概念不源于我，而是我在2012年和Angelist founder Naval的交谈中学到的(后Venture Hacks推出过一篇详解文章)，至今应用两年感受颇深。归其核心为自然性自我驱动。前30位招进来的员工都把自己当作一个内部小型公司的founder，负责从用户体验收集、需求分析、功能定位、结果交付、使用测试、再回到用户体验的完整闭环。这样的工程师不会在用户体验不好时说“这个不是我设计的，我只管实现”，这样的营销官不会在效果不达标时说“我的方案明明是这样的，growth hackers方法不对”。You are the freaking man, eat your shit.
投资人
在说投资人之前，我需要说作为一个创始人在见投资人之前应该要完成，但却往往被忽略的功课。这两年我见了大约40个寻求天使轮投资的创业者。作为一个本身可能也会投钱的潜在的天使投资人，我在与其他创始人聊的过程中，认识到许多创业者都存在一个共同的误区，那就是大家往往错误地运用了Lean Startup快速试错的理念，而忽略了战略思考上的深度和广度。
站在你的对面想问题(答案87)
Pre talking to investors
一个产品从出生到成熟平均经历2.5次转型(pivot)。但这并不能给创始人借口，“我顺其自然，战略、终极产品形态等等先不用想，想就是把这个产品框死了，船到桥头自然直”，这种想法会让你真的撞上桥头。
2013年初做第二版的技术设计时Venvy北美团队进入一个debate，互动视频应该从C端还是B端切入?当时的argue point在它可以使C端用户在看视频时点击喜欢的物体得到信息价值，购物，与其他人在视频内社交等等，对B端用户它可以满足视频内的推广需求，增加广告位，增大转化率等等-经典的Chicken-n-egg problem。那么先做C端还是先做B端?(Pop quiz, what would you choose?)
我的创业导师Joe Lassiter (哈佛创新实验室主席，哈佛商学院终身教授)那段时间鼓励我focus在B端，做成一个开放平台并优化它。我们横竖纠结了几周，最终选择两者都做，哪个市场反应好就focus在哪个。回过头看，Joe当时的选择是对的。对于一个startup来说，资源是非常重要的，不要说多招几个牛逼的技术市场就可以鸡和蛋都抓，那是商学院里的回答。一个startup的资源和精力配置应该非常pinpointed，切入点要够小够深才能撬动G点。分散资源去做两件事最可能的就是两件事得到的market reaction都是不准确的。因为你没有把任何一件做到它应当为市场呈现的样子。
那现在的我会怎么选呢?我会宁愿看似浪费时间地把战略想透彻，也不要“快速试错”。和这些融资的创始团队打交道下来我发现Lean Startup和MVP里的快速试错理念普遍被浅显理解，其实这里的“试错”前提是你做出的这个MVP是你想让市场看到的那个viable的，而不是一个个方向快速转(许多人做了MVP的MVP)，而每一个方向的试错都还不是错就被认定为错，因为你急于奔向下一个“错”。
没想透彻战略和产品最终形态就谈投资的创始人都是耍流氓。请对你自己的时间负责。没有你自己的这一步，再多的交谈都犹如千万匹草泥马奔过当时聊完觉得爽但其实什么也没沉淀下来。
好，自己这步跨过去了，下一步怎么选择投资人呢?我给两条建议：
1)投错过你这个赛道的项目。大多数VC都有成功案例，能侃地头头是道，但你作为创始人需要冷静地问他你在这个领域投错过吗，这个项目因为什么而死，而你又为它做过什么?(能有该失败项目创始人的联系方式则更好)。失败的经验永远比成功的经验重要。成功不是必然能复制的，但失败可以复制。
2)相比Peter Thiel和Marc Andreessen，我更倾向于Paul Graham对创业的思考。Peter在being nice和融资多少的问题上与Paul有巨大分歧(Peter主张一个成功的创始人应该是非常aggressive的并且融越多越好，Paul主张一个创始人应该首先是非常nice有信仰的人，并且融少一点稀释少一点股权好)。Paul写的165篇文章中，超过40篇我这几年读了5遍以上(血荐10、11年和一些和Sam Altman共同思考的文章)。相信我，你如果是一个serious的founder，这个过程会大幅加深你对创业相关的理解。
如果你在我的分析中找到认同的、和不认同的点，那么我的目的也就达到了，你对不一样的一种声音进行了思考和判断。
最后5个Giveaways:
1)创始公司后，你的脸和身体将不再只属于你自己，即时你以前再牛逼，该牺牲形象做宣传刷脸的时候不要清高，连续熬夜喷鼻血的时候不要觉得自己伟大，你做这个公司是想让它成为一家伟大的可以活很久的公司，而不是因你生命的快速终结而终结。你要为所有信任你的员工、投资人和这个公司的发展负全责。
2)创始人能吸引到一批优秀的员工，大多也能吸引到优秀女人的倾慕，伟大源于自律。
3)投资人是逐利的，如同许多创始人。但一些好的投资人是有情怀的，也如同一些好的创始人。
4)带一个与自己无关的理想前行，它会在诱惑来临时提醒你创业的初心。
5)Always ask what can go wrong.
文章来源：36氪
二 : 女性生殖生理：女性生殖生理-各阶段的生理特点，女性生殖生理-月经生理
女性要保护自身的美丽和健康，首先必须要了解自己。要认识到女性在身体构造、体质及生理上与男子不同;要了解自己一生中由于性机能的发育变化而形成的各个生理阶段的特点;要了解女性生殖器官的解剖生理结构和调节女性生殖周期的内分泌变化;也要认识自己的心理特点和社会特点。
女性生理结构_女性生殖生理 -各阶段的生理特点
［www.61k.com)女性的性功能，随年龄的增长，分为新生儿期、幼年期、青春期、性成熟期、更年期、绝经期及老年期等不同阶段，每个阶段都有它的生理特点。它是一不断发展的过程，没有截然的年纪界限，可因遗传、营养、环境和气候等影响而出现差异。
二、幼年期
从新生儿期至12岁左右称幼儿期。此期内生殖器官处于幼稚状态。阴道狭窄，上皮薄，无皱襞，细胞内缺乏糖元、酸度低、抗感染力强。子宫颈较子宫体长，占子宫全长2/3。卵巢狭长，卵泡不发育。七、八岁起，内分泌腺开始活动，逐渐出现女性特征，骨盆渐变宽大，髋、胸及耻骨前等处皮下脂肪渐增多。10岁左右，卵巢中开始有少数卵泡发育，但大都达不到成熟程度。11～12岁时，第二性征开始出现。
丘脑下部和垂体的促性腺激素分泌增加，作用加强。卵巢增大，卵泡细胞反应性提高，进1步发育，并产生性激素。在性激素的作用下，内外生殖器官发育增大，阴阜隆起，大阴唇变肥厚，小阴唇变大且有色素沉着；阴道的长度及宽度增加，阴道粘膜变厚，出现皱襞，上皮细胞内有糖元；子宫体增大，为宫颈长度的两倍；输卵管增粗。
第二性征是指除生殖器官以外女性所特有征象。此时女孩的音调变高，乳房丰满隆起，乳头增大，乳晕加深，阴阜出现阴毛，腋窝出现腋毛。骨盆呈现质薄的女性型，脂肪分布于胸、肩及臀部，
12～13岁左右开始有月经，第一次行经称为“初潮”。由于卵巢功能尚不稳定，所以月经不规则。初潮后一般要隔数月，半年或更长时间再来月经，一般在二年左右才渐变规则，女孩至18岁尚不见月经来潮，应查明原因。
四、性成熟期
一般自18岁左右趋于成熟，历时约30年。此时为卵巢生殖功能与内分泌功能最旺盛时期。在此期间，身体各部分发育成熟，出现周期性的排卵及行经，并具有生育能力。受孕以后，身体各器官发生很大变化，生殖器官的改变尤为突出。
五、更年期
是妇女由成熟期进入老年期的1个过渡时期，一般发生于45～55岁间。分绝经前、绝经、绝经后期。卵巢功能由
更年期内少数妇女，由于卵巢功能衰退，植物神经功能调节受到影响，出现阵发性面部潮红，情绪易激动，心悸与失眠等症状，称“更年期综合征”。
六、老年期
一般指妇女六十岁以后，机体所有内分泌功能普遍低落，卵巢功能进1步衰退的衰老阶段。除整个机体发生衰老改变外，生殖器官亦逐渐蒌缩。卵巢缩小变硬，表面光滑；子宫及宫颈蒌缩；阴道逐渐缩小，穹窿变窄，粘膜变薄、无弹性；阴唇皮下脂肪减少，阴道上皮萎缩，糖元消失，分泌物减少，呈碱性，易感染发生老年性阴道炎。
女性生理结构_女性生殖生理 -月经生理
女性自青春期到更年期，生殖器官出现周期性变化，称“性周期”。由于最明显的外在表现为月经，因而称“月经周期”。这种周期性变化，是通过在中枢神经系统控制下的下丘脑、垂体、卵巢（称为下丘脑-垂体-卵巢轴）内分泌系统的兴奋和抑制作用来调节的（图1-1）。
一、下丘脑性激素
位于脑底部，其中间隆突细胞能分泌肽类激素，具有高度生物活性，只需几毫微克（ng）就可产生生物效应。这些激素通过垂体门脉血管系统达到垂体前叶，促进或抑制其分泌各种相应的激素。起到促进作用的称释放激素（RH），起抑制作用的称抑制激素（IH）。
（一）促性腺激素释放激素（GnRH）
为调节月经的主要激素，于1971年人工合成，其化学结构为10肽化合物。此激素能使垂体分泌促卵泡素（FSH）和促黄体生成素（LH），但主要为后者，故又叫黄体生成素释放激素（LH－RH）。它们究竟是1种还是2种激素，目前尚无统一认识。
（二）生乳素抑制激素（PIH）
下丘脑通过抑制来调节垂体泌乳激素（PRL）的分泌。脑组织中多巴胺即有此作用，故有认为多巴胺即系PIH者，但也有认为系经激发另1种物质而起作用，至今尚无定论。
2．反馈调节
卵巢性激素可逆向影响下丘脑和垂体前叶促性腺激素的分泌，称反馈作用。有促进性作用者，称正反馈，反之称负反馈。雌激素与孕激素协同作用时，负反馈影响更显著。
垂体促性腺激素系在Gn－RH调节下分泌，但又可反过来对下丘脑起负反馈作用。
3．松果体
位于第三脑室顶部，是一很小腺体。幼年时被破坏易发生性早熟。成年时被破坏，则Gn－RH的释放将受影响。发生肿瘤时，常伴有下丘脑－垂体－卵巢轴功能状态的抑制。
（二）促黄体生成素（LH）
作用于已分化的卵泡膜细胞，使卵泡完全成熟，与FSH协同促使性激素的合成与分泌。卵泡成熟后LH突然大量释放，诱发排卵。黄体的正常功能，也是在LH的作用下产生的。
（三）泌乳素（PRL）
此激素结构与生长素相似，但作用不同。除受PIH调节外，促甲状腺素释放激素（TRH）、雌激素和5－羟色胺等对其有促进作用。PRL和雌、孕激素有协同作用，即促乳房发育和乳腺分泌作用。血液中PRL浓度无周期性变化，但卵泡中含量在月经前半期中偏高，抑制了颗粒细胞的黄素化，在黄体期则浓度降低，有利于黄体酮的合成。
卵泡期的卵泡内卵泡膜细胞为合成雌激素和雄激素的主要场所，其酶系统能将雄激素部分地转化为雌激素。颗粒细胞的芳香化酶系统受FSH的作用活化，也能将雄激素转化为雌激素。
黄体期上述细胞的性激素合成更为活跃。此时内卵泡膜黄素细胞主要产生雌激素，也分泌孕激素；黄体粒层细胞的LH受体量大为增加，主要分泌孕激素。
除卵巢外，胎盘可产生大量雌激素与孕激素，肾上腺皮质及睾丸也能产生极少量雌激素与孕激素。外卵泡膜细胞和卵巢间质细胞，正常能合成极少量的雄激素。
性激素和肾上腺皮质激素的基本结构与胆固醇相似，为1种类固醇激素，也称甾体激素。各激素合成的基本途径是统一的，仅因组织中酶系统的差别，而合成了不同的激素。活动过程均在细胞的粗面内质网内进行。
雌激素的主要生理功能如下：
1．促使子宫发育，肌层增厚，血管增生，内膜呈增生期改变，宫颈分泌透明稀薄粘液，便于精子通过。有增强子宫对催产素的敏感性作用。
2.促进输卵管的发育及蠕动，出现纤毛细胞，有利卵子或受精卵的运行。
3．促使阴道上皮细胞增生角化，角化程度与雌激素水平成正比，并使上皮细胞内糖元增加，经阴道杆菌分解成为乳酸，使阴道分泌物呈酸性反应，有抑制致病菌繁殖的作用，从而增强局
（二）孕激素
人体内产生的孕激素，主要是孕酮，其代谢产物主要为孕二醇，与葡萄糖醛酸或硫酸结合，从尿中排出。
孕激素主要生理功能如下：
1．使经雌激素作用而增生的子宫内膜出现分泌现象，宫颈粘液变得粘稠，精子不易通过。
2．抑制输卵管的蠕动。
3．逐渐使阴道上皮细胞角化现象消失，脱落的细胞多倦缩成堆。
4．促使乳腺小泡的发育，但必须在雌激素刺激乳腺管增生之后才起作用。
5．有致热作用，可能系通过中枢神经系统使体温升高约0.5℃。
6．促使体内钠和水的排出。
7．通过丘脑下部抑制垂体促性腺激素的分泌。
孕激素与雌激素既有拮抗作用又有协同作用。孕期此2种激素在血中上升曲线平行，孕末期达高峰，分娩时子宫的强有力收缩，与二协同作用有关。
（三）雄激素
女性体内的雄激素主要是睾丸酮，有无生理重要性，一直是探索中的问题。据认为雌激素的组成、代谢和促进生长的能力有限，少女在青春期生长发育迅速，似难单以雌激素作用来解释，还可能有少量雄激素的作用。
下丘脑在中枢神经系统控制下，受到兴奋即产生Gn－RH，通过丘脑下部与垂体之间的门脉系统进入垂体前叶，使之分泌FSH和少量LH。这些垂体激素使卵巢内的卵泡发育成长，并随着卵泡的逐渐成熟而分泌愈来愈多的雌激素，促使子宫内膜增生。日益增多的雌激素，将对下丘脑和垂体产生负反馈作用，使FSH的分泌减少，但促进LH的分泌。排卵前LH分泌明显增多，卵泡生长迅速，终至破裂而释放出成熟的卵子，即排卵、排卵后LH急聚下降，而后LH和FSH协同作用，使破裂的卵泡形成黄体，其中粒层黄素细胞及卵泡细胞将分泌雌激素、孕激素，并随着黄体发育产生愈来愈多的孕激素，使增生的内膜转入到分泌期或月经前期。黄体期孕激素与雌激素达到一定浓度时，将协同对下丘脑及垂体起负反馈作用。排出的卵子如未受精，黄体即退化，孕激素及雌激素的分泌随之渐减少，导致子宫内膜的退化剥落，月经来潮。下丘脑、垂体因卵巢激素浓度的下降而不再受抑制，于是1个新的性周期又从此开始。
一、初潮月经首次来潮称为“初潮”。初潮年龄可受多种因素的影响，如环境、气候及健康状况等，一般在13～15岁之间，也有早到10～12岁或迟到17～18岁的。
二、周期自月经来潮的第一天算起，一般25～35天，平均28天。
三、持续时间和经血量持续时间因人而异，可从1～2天到7～8天不等，多数在3～6天之间。经血量通常以用多少纸垫及浸透程度来作粗略的估计，有人用放射性59Fe或51C同位素标记红细胞来测定人的经血量，前者为10～55ml，后者为35～58ml，并认为总失血量超过80ml者为病理状态。
四、经血特点为暗红色，血量过多时为鲜红。血内含有退变的内膜碎片、宫颈粘液、阴道上皮细胞、细菌及白细胞等。经血一般不凝固，但偶亦有小凝血块者。如有较大血块出现，说明经血量超过正常。经血不凝的主要原因为破坏后的内膜释放出多量活化物质，将经血内纤溶酶原激活为纤溶酶，使纤维蛋白裂解成流动的分解产物，内膜内还含有破坏其它凝血因子的活化酶，使凝血受到影响。
五、经期症状一般无特殊症状，有时可有全身不适、困乏、乳房胀痛、手足发胀、下腹及背部酸胀下坠等，还可有便秘、腹泻（前列腺素作用）、尿频及纳差。个别的有头痛、失眠、心悸、精神抑郁或易激动等，多在月经后自然消失。经期综合症之情绪焦躁如在情绪上：烦躁、愁闷、抑郁、多疑、为鸡毛蒜皮的小事与人争吵;在工作和生活上：不能很好工作、学习和料理家务，夜间辗转反侧，难以入眠;不思饮食、低热等。这也是经期综合症的症状，多发生于青壮年妇女，一般没有品质性病变，月经过后，症状缓解或消失。
经期注意事项
1、注意卫生、防止感染：应注意外生殖器的清洁、经期不适合盆浴，可以淋浴，防止上行感染。所使用的卫生巾要柔软、清洁、勤换。
2、保持精神愉快，避免精神刺激和情绪波动。
3、注意保暖、避免寒冷刺激：如游泳、冷水浴、下水田等，月经期间如果受到突然和过强的冷刺激，可引起经血过少或痛经。
4、避免过劳，不适合吃生冷、酸辣、酒类等刺激性食物，多饮开水，保持大便通畅，减少盆腔充血，注意适当休息和保持充足的睡眠。
5、注意饮食。经期内不适合食用刺激性强的食物，如胡椒、辣椒、烟、酒等，因为这些东西可促使血液流向腹腔，而使经血增多。可多饮开水，保持大便通畅，减少盆腔充血。月经期饮食官选择新鲜而易于消化的食品，但不适合过饱。
6、注意情绪变化。过度的情绪变化，有可能影响月经正常来潮，并且加重月经期的不适感。因此，不论是情绪波动或精神的紧张，都能影响性激素功能，从而引起月经失常，故月经期间应保持心情舒畅，避免参加情感过于激动或使精神易于疲劳的活动。
女性生理结构_女性生殖生理 -卵巢的周期性变化
二、排卵
卵泡在发育过程中逐渐向卵巢表面移行，成熟时呈泡状突出于卵巢表面。在卵泡内液体的压力和液体内蛋白分解酶及某些激素等的作用下，卵泡膜最后破裂，卵细胞随卵泡液排入腹腔，即“排卵”。排卵时初级卵母细胞完成其第一次成熟分裂（减数分裂），排出第1个极体，成为次级卵母细胞。随后又迅速开始第二次成熟分裂，但仅停留在成熟分裂中期，如在输卵管遇精子侵入时，才最后完成第二次成熟分裂，排出第二个极体，成为卵细胞。排卵一般发生在月经周期的第13～16天，但多发生在下次月经来潮的第14天左右。排卵一般无特殊不适，少数人可感到排卵侧下腹酸胀或坠痛。卵 子 可由两侧卵巢轮流排
三、黄体的形成和退化
排卵后，卵泡皱缩，破口被纤维蛋白封闭，空腔内充满凝血块，为早期黄体（血体）。随后结缔组织及毛细血管伸入黄体中心血块，此时颗粒细胞增生长大，胞浆中出现黄色颗粒，称黄体细胞，主要分泌孕激素（孕酮或黄体酮）；卵泡膜细胞主要分泌雌激素。排卵后如受精，则黄体将继续发育并将维持其功能达3～四个月之久，称妊娠黄体。如未受精，黄体开始退化，4～6天后来月经。已退化的黄体渐为结缔组织所代替，成为白体。
女性生理结构_女性生殖生理 -子宫内膜的周期性变化
子宫内膜随卵巢的周期性变化而发生改变，一般分为四期，简述如下：
此期相当于卵泡发育成熟阶段，即月经周期的第5～14天左右。
二、分泌期
约为月经周期的15～23天，相当于排卵后黄体成熟阶段
黄体分泌的孕激素和雌激素，将使增生期内膜继续增厚，腺体进1步扩大、屈曲、出现分泌现象。血管也迅速增长，更加屈曲。间质变疏松并有水肿。此时内膜厚且松软，含有丰富营养物质，有利于受精卵着床发育。
三、月经前期
相当于黄体退化阶段，约经期的24～28天。黄体退化时，孕激素、雌激素水平逐渐下降。激素的这一减退，将使内膜间质水肿消退变致密，致血管受挤压而使血流郁滞。最后轮番地出现局部血管的痉挛性收缩，造成内膜缺血、坏死，血管破裂出血。
四、月经期
为月经周期第1～4天。在内膜功能层（在基底层以上的部分，厚约5～6mm形成的散在小血肿，将使坏死的内膜剥脱，随血液排出，称之为月经。内膜的基底层随即开始增生，形成新的内膜。故月经期实际上是1个周期的结束，也是下一星期期的开始。
女性生理结构_女性生殖生理 -相关词条
生殖生理子宫月经卵巢性激素垂体雌激素孕激素
女性生理结构_女性生殖生理 -参考资料
[1]http://www.38lady.com/
[2]http://health.china.com/
[3]http://image.baidu.com/
三 : 人生各阶段分析
1岁你娘我娘一个样（有奶便是娘）
10岁富裕贫穷一个样（穷人的孩子同样快乐）
20岁故乡外乡一个样（没有思乡之情）
30岁白天晚上一个样（而立之年，为事业废寝忘食）
40岁学历高低一个样（不惑之年，凭经验阅历办事）
50岁漂亮不漂亮一个样（知天命，不会刻意去追求漂亮）( 文章阅读网：www.61k.com )
60岁官大官小一个样（不当官的没了官欲，当官的也下来了）
70岁屋多屋少一个样（古稀之年有个屋避风雨就行）
80岁钱多钱少一个样（再多钱也花不动了）
90岁男人女人一个样（不用解释了）
100岁起床不起床一个样（起床了又能走多远）。
四 : 小微金服:现阶段没有计划开设香港地区理财业务
新浪科技讯 9月29日下午消息，今日有媒体报道称支付宝将于明年初在香港地区推出余额宝，新浪科技向小微金服方面求证，小微金服官方对此传闻予以否认，并表示内地理财市场仍有很大的发展空间和需求，目前还没有精力投入其他地区的理财业务。
该媒体报道称：“支付宝计划将最晚明年初在香港地区推出余额宝，并会将其资金投往内地。支付宝方面正在准备相关牌照”。
对此，小微金服方面予以否认，其相关负责人表示： “我们现阶段没有计划在香港推出余额宝，内地理财市场仍有很大的发展空间和需求，目前未有精力投入其他地区的理财领域。”(扬子)
本文标题：人生各阶段理财规划-总市值3862亿的创始人们在各阶段是怎么选女友的？61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1