一 : 高朋CEO杨承坚辞职 董事会披露与F团探讨合作

新浪科技讯 4月26日下午消息，去年9月出任高朋CEO的杨承坚，因为个人原因向董事会提出辞职。据新浪科技获悉，杨承坚今日向全体员工发布邮件，宣布了这一离职消息。高朋董事会主席赖智明对于杨承坚担任CEO期间的工作表示感谢，并透露正与F团、QQ团探讨深度合作。

虽然高朋于去年2月在中国成立，但CEO职位一直处于空缺状态。随后高朋董事会聘请了在投资和创业领域有丰富经验、对美国市场也颇为了解的杨承坚，出任其首位CEO。

不过仅仅在8个月后，杨承坚因个人原因选择离职。“由于家父的健康原因，我已决定近期回到香港照顾陪伴他。我已向高朋董事会提出辞职并得到了批准。”

杨承坚表示，其将在4月28日之前将工作交接给高朋元老级人物高峡，由其继续负责高朋的日常管理。

高朋董事会主席赖智明则代表董事会全体回复了这一邮件，并对杨承坚的工作表示感谢，“在解决遗留问题，梳理流程，优化运营管理，改进网站产品和服务上，均取得了重要成绩。”

赖智明同时透露，目前高朋网正在与F团、QQ团探讨深度合作，目标是共同搭建更强的团购平台。

此前曾有消息称高朋网将于F团合并，最快将于近期完成，不过目前双方均未对此事表态，仅表示确实有合作意向。据透露，高朋网和F团明日将同步上线钱柜和澳门豆捞团购项目，其中钱柜是首次推出团购活动，这也可能双方“深度合作”的开始。

二 : 秘书工作职责2篇

秘书工作职责

承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为：
1、调查研究，参与提出处工作计划与总结。
2、认真组织落实处办公会议形成的决定、决议；组织协调综合性工作和各科工作关系；协助处领导做好日常行政工作；
3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行情况；
4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态；
7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。
8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。
9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
10、完成处领导交办的其它工作。

秘书工作职责（2）：

一、教学秘书工作职责：
1、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。
2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关情况。
3、协助院领导处理好日常的教学事务工作，并及时进行请示与汇报。
4、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。
5、负责教学档案的建立与管理工作，作到分门别类，有条理。
6、作好各种文件的收发，登记与管理工作。
二、生活秘书工作职责
1、协助院领导抓好教学办公用品的供应与发放工作，监督办公费用的使用情况。
2、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。
3、负责院办公室必须设施如教室、办公室门窗、桌、椅、照明设施、黑板等的维修和电话管理工作。为保证正常的教学秩序作好物质保证。
4、负责全院教职工的考勤与学生考勤的汇总工作。
5、协助院工会作好全院教职工的福利工作。
6、协助院长用好院基金的使用管理工作，所有经费的支付与回收工作。
7、作好教职工的生活服务工作如准备好开水、洗手水、内务整理等。
8、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。
9、完成院安排的临时性工作。

三 : 秘书工作职责2篇

秘书工作职责

 

　承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为：
1、调查研究，参与提出处工作计划与总结。
2、认真组织落实处办公会议形成的决定、决议；组织协调综合性工作和各科工作关系；协助处领导做好日常行政工作；
3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行情况；
4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态；
7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。
8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。
9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
10、完成处领导交办的其它工作。

秘书工作职责（2）：

一、教学秘书工作职责：
　　1、协助院领导抓好教学常规工作的安排，检查与总结工作。
　　2、及时向院领导传达上级部门安排的各项任务及上报院的有关情况。
　　3、协助院领导处理好日常的教学事务工作，并及时进行请示与汇报。
　　4、负责收集撰写整理，管理各种教学信息和教学文件。
　　5、负责教学档案的建立与管理工作，作到分门别类，有条理。
　　6、作好各种文件的收发，登记与管理工作。
　　二、生活秘书工作职责
　　1、协助院领导抓好教学办公用品的供应与发放工作，监督办公费用的使用情况。
　　2、协助院领导、班主任抓好劳动卫生工作。
　　3、负责院办公室必须设施如教室、办公室门窗、桌、椅、照明设施、黑板等的维修和电话管理工作。为保证正常的教学秩序作好物质保证。
　　4、负责全院教职工的考勤与学生考勤的汇总工作。
　　5、协助院工会作好全院教职工的福利工作。
　　6、协助院长用好院基金的使用管理工作，所有经费的支付与回收工作。
　　7、作好教职工的生活服务工作如准备好开水、洗手水、内务整理等。
　　8、作好院资料室的收发与报刊杂志的征订工作。
　　9、完成院安排的临时性工作。

四 : 秘书工作职责

    秘书工作职责，部门秘书，总经理秘书工作职责等
    提问者： 秘书来达啊 - 试用期 一级 最佳答案
    秘书:（部门秘书）
    工作职责：
    1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。
    2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。
    3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。
    4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。
    5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。
    6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。
    7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。
    8、协助做好部办公室的日常工作。
    9、做好部领导交办的其他各项工作。
    技能要求：
    1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验；
    2、良好的组织、沟通能力；
    3、流利的英语听说读写能力；
    4、熟练的计算机操作技巧。
    秘书：（总经理秘书）
    工作概述：
    负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；完成部门经理布置的各项工作。
    工作职责：
    1、协助总经理处理公司公文、行政事务。
    2、执行总经理交办的各事项。
    3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。
    4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。
    5、负责文件的汇签、收发、管理工作。
    6、做好公司级会议的记录、并整理成文。
    7、严格执行保密制度，做好各项保密工作。
    8、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。
    9、有关文稿的撰写及审批。
    10、公司会议、报告的安排。
    11、公司所有资料的存档。
    12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。
    技能要求：
    1、女性，26岁以下，
    2、文秘、档案管理、中文等专业，大专以上学历
    3、形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。
    4、有总经理秘书工作经验，具有良好的服务意识具有良好口头及文字表达能力。
    5、熟练使用各种办公软件及办公工具。

五 : 职场礼仪：秘书工作礼仪

　　我国是一个具有悠久历史和文明传统的礼仪之邦，很久以来就十分关注和重视礼仪礼节，甚至将其上升到国本和教化程度高低的地位。随着经济社会的发展和对外交往的增多，礼仪问题越来越受到党政机关、企事业单位等各类社会组织的重视。对于直接为领导者服务、代表着单位和组织形象的办公厅(室)工作人员来说，增强礼仪观念、提高礼仪素养显得尤为重要。所以，我认为《秘书工作》杂志开办“礼仪展现风采”的专题讨论，非常及时，很有必要。在此，我应杂志社之约，谈一谈自己对秘书礼仪的一些看法。

　　一、秘书礼仪的基本理念

　　礼仪并非仅仅是言谈和举止，从根本上说，它是一个人内在素养的外在表现。真正受人称道的礼仪是由内而外的，心里有“礼”，举止才能合“仪”。因此提高礼仪修养，首先要树立正确的理念。我认为，秘书礼仪的基本理念有三：

　　一是尊重为本。不论是学习还是运用秘书礼仪，关键是要懂得尊重为本，尊重在先，时时处处事事尊重所有的人。要尊重别人，首先要尊重自己，必须严于律己，自尊自爱。如果一个人对自己都不尊重，就不可能尊重别人。尊重自己的交往对象应当是一种自觉的、由衷的行为，包含着自己的德才学识和气度雅量，绝不是装出来的。对秘书人员而言，尊重上级意味着服从，尊重同事是一种本分，尊重下级是一种美德，尊重所有人是一种教养。

　　二是善于表达。尊重别人只在心里头尊重是不够的，还得善于表达。不仅要有“礼”，还要有“仪”。“仪”就是恰到好处地向别人表示尊重的形式。必要的表达形式绝对不可或缺，没有具体的表达形式，你的尊重就无法让别人感知。比如说，我们在接待来访者时，如果不使用规范化的待客“三声”，即“来有迎声”、“问有答声”、“去有送声”，就会使客人感觉不到被尊重。即使你是从心里尊重对方的，但人家感受到的却可能是你的冷漠。

　　三是形式规范。除了尊重为本、善于表达之外，还必须讲究形式规范。讲究形式规范，就是要以标准化的、规范化的具体形式来表现自己对他人的尊重。讲究形式规范，就是要求秘书人员不仅要有尊重别人的愿望，有表达礼仪的行为，还要求这种行为准确规范，也就是有规矩。讲不讲待人接物的规矩，既能反映秘书人员自身素质的高低，又可以体现一个单位的管理是否完善。

　　二、秘书礼仪的主要内容

　　秘书礼仪所涉及的范围较广，办公礼仪规范、接待礼仪规范、外事礼仪规范、社交礼仪规范、形象礼仪规范等等，哪个方面都不可偏废。个别秘书人员认为，在工作中只要注意办公礼仪规范就可以了，至于个人形象，那是自己的事情，“穿衣戴帽，各有所好”，与他人无关。其实，这是对秘书礼仪认识的误区。

本文标题：董事会秘书工作职责-高朋CEO杨承坚辞职 董事会披露与F团探讨合作
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