一 : EXCEPTION例外女装2016秋装「静·染」发布会
拥有浓厚的历史文化底蕴的南阳，如同潺潺的流水滋润万物，以它悠久的东方文化精神，浸润着当代的社会。
(www.61k.com”以不同方式坚持着自身的道的四圣，与‘例外’所提倡的东方精神不谋而合。基于对“嫑犇”传统文化传承的共同追求，‘例外’将南阳传统文化与服装发布相结合，唤醒人们对于传统文化的记忆，并旨在将文化传承、发扬。
穿过由新鲜竹子与原色胚布缠绕而成的小径，竹香扑鼻而来，清爽又自在。配合灯光星星点点，似有所指引。小径尽头，依稀看到山峦飘渺，意境悠远。
走出小径，由南阳四圣故事组成的静态展，配合图片、文字以及多媒体，将南阳人的骄傲徐徐道来。以足智多谋闻名于世的智圣诸葛亮,发明了地动仪以及浑天仪的科圣张衡,著有第一部临床治疗学方面著作《伤寒杂病论》的医圣张仲景, 以及三次成为巨富却三散家财退隐于世的商圣范蠡。他们各有所长，但却朴素雅致。
昨天晚上七时30分，随着灯光的慢慢开启，配合乐队舒缓的音乐，一阵阵诵读声依次响起，例外（EXCEPTION de MIXMIND）二〇一六‘静·染’发布会于南阳体育场举行。
声落灯起，身著EXCEPTION例外当季服装的模特缓缓走出，步调轻盈，静谧儒雅，似能感受到宋代文人闲适自在的生活。
现场邀请了现代舞者及传统音乐演奏乐队表演助兴，音乐与舞蹈完美融合，极具东方优雅感，舞者伴随舞蹈引起热烈的仪式感。
当代由不失东方韵味的表演延续服装的感觉，传递给观者率真自然，随适洒脱的生活态度。
二 : 「雷锋前线」出门问问的大招：Ticwatch正式发布
6月3日，伴随着北京炎热的夏天和火爆的创业热情，出门问问在798正式发布了自家的第一款硬件产品——Ticwatch智能手表。
屏幕：1.5寸 TFT圆形屏 320*320像素 214PPI 康宁大猩猩玻璃3代
交互：电容式弧形侧触摸条
表壳：直径46mm 厚度11.95mm 316L不锈钢
处理器：MT2601 1.2Ghz双核 ARM Cortex-A7 CPU
内存：512MB RAM + 4GB ROM
蓝牙：4.1 Classic & BLE WLAN：2.4G 802.11b/g/n
传感器：光学心率传感器、加速度传感器、陀螺仪、电子罗盘、麦克风、扬声器
防水等级：IP67
电池：300毫安
操作系统：Ticwear OS
手机配对要求：Android 4.3及以上或iOS 7.0以上
这款手表的外形设计由出门问问和设计咨询公司frog打造，它将IC驱动装到了表耳朵里，因而可以做到在使用圆形屏幕的同时拥有较窄的边框，是屏占比最高的纯圆智能手表。
它使用了和Apple Watch一样的磁吸式充电，以及22毫米标准宽度表带，有小牛皮和米兰尼斯两种款式。
四种交互方式1、智能语音交互
用户只要抬手对手表说“你好问问”，就可以唤起语音交互界面。可以用它来安排日程，查看周边餐馆，甚至是叫车出行。现场演示总体来说体验流畅，偶尔会因网络问题出现迟顿。
2、触控交互
在屏幕上划动、点击、长按。
3、Tickle-挠挠
在机身的右侧有触摸条，用户可以通过滑动、点击，实现如放大、缩小、菜单选择等操作。在播放音乐时，在手表右侧轻滑，随着手指的上升，音量逐渐变大；也可以在观看图片或者地图时，滑动“挠挠”放大或者缩小图片……就像帮手表挠痒痒。
4、摇摇手势
摇晃手腕就可以和朋友交换名片，或是更换表盘。
Ticwear 3.0出门问问还发布了新的Ticwear 3.0系统，增加了快捷卡片和信息推送流的功能。在主界面向下滑会出现快捷卡片，[www.61k.com)这里可以实现一些快捷功能，例如查看天气、股市、控制音乐播放；向上滑是信息推送流，以时间线的方式显示重要通知；向右滑是程序列表；向左滑进入语音交互界面。
Ticwatch与BroadLink合作，成为智能家居的控制中心。不管是在家里还是外出，用户只需用语音对Ticwatch发出命令，就能控制家中的电灯、电视、窗帘、摄像头、空调。
现场演示用Ticwatch控制家电
另外，Tic+也延伸到车载领域，与博世My Spin合作，用户不仅能在车上用Ticwatch语音接打电话、回复消息、导航、控制音乐等，未来还能用Ticwatch找停车位，开关车门等。
售价和上市Ticwatch普通版售价999元，米兰尼斯表带版售价1199元，今天已经登陆京东众筹。出门问问还授权京东作为线上总代理，并成为京东6.18战略单品，获得后者的各方面资源支持。
会后雷锋网记者采访了出门问问CEO李志飞，问了一些大家关心的问题。
Q：手表续航怎样？
A：目前还无法给出具体的数字，但能够保证拥有超过一天的续航，比Apple Watch强。
Q：手表整体设计偏男性，将来是否会出小表盘的女性版？
A：接下来会推出一个变种，更薄更小，适合女性手腕。
Q：产品保修怎么做？
A：目前还没有具体的维修计划，我们尽量把产品设计得牢固，保证低返修率。
Q：我看到它是支持WiFi的，是否意味着能独立连网？
A：它能直接连WiFi，但不是完全独立的，并且也不是时刻连接WiFi。
接下来请欣赏一组现场实拍图
三 : 怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？
[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？
下面就看看www.61k.com小编为您搜集整理的参考答案吧。网友卢百万对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
感谢邀请。
晨会是一种仪式。仪式的作用是什么？不在本身的一切，而是通过仪式向参与者意识写入信息。
那么，仪式有什么特点呢？
仪式会和日常生活有明确的区隔。
大学兄弟会为啥要搞一堆入会花头，3K党为啥要披床单烧十字架吊死黑人，大学授学位为啥要穿学士服拨穗正冠，就是要和日常生活不一样。只有不一样才珍贵，你才属于和你一起不一样的这个群体。这就是为什么优酷上头那么多“一只小蜜蜂啊，飞在花丛中啊”的晨会舞，之所以跳这个，就是因为你平时不跳。只有和日常生活明确区隔开，才能让你感受到你属于这个独一无二的集体。
仪式可以凝聚战意提高士气。
毛利人出草前会跳战舞，俄国人莫斯科之战前会红场阅兵，连黑社会组团砍人前都会去拜关二爷，仪式在维系集体的战斗意志中功用非凡。什么是最简单易行的激励方式？晨会可能算一个。用光辉目标进行激励，用期望值让你享受存在感，用批评申斥让你感受恐惧。反正又不用花钱。
仪式能传达价值观方法论。
晨会肯定会让你念东西。念什么具体要看老板买的是《没有任何借口》还是《请给我结果》。传递的价值观自然是“我一定会成功！！！”，方法论一般是“把宝马画在床头十年后你就能坐上它”，总之就是成功学那一套。需要注意的是，成功学和儒学一样，强调服从但并不强调创造，很有意思。
那么，晨会是万用万灵的吗？
当然不是。晨会更适合于有明确流程规章的执行性岗位。
什么叫执行性岗位？
就是你该干啥不该干啥，都已经规定的清清楚楚。想要工作成绩从60分提高到80分，不太需要动脑筋，只需挖潜加压即可。所以晨会一般常见于保险、中介、培训、扫街等销售类岗位，和美发、餐饮、酒店、商超等一线服务类岗位。
这些岗位的核心要求是什么？
是服从既定的规章制度，按照定好的规矩来，拼命增加劳动强度后基本可确定劳动成果将上升。多打电话，多跑商户，多拉人多发传单，多对着顾客露八颗牙就行。相对来说，对人的创造力要求没那么大，甚至不允许发挥创造力。例如士兵和流水线工人，他们可都是要出早操的哦。
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以上，是领导决定要搞晨会的理由。
现在让我们回到问题的原点：为什么你会觉得崩溃？
答案：因为还不够仪式。
所有被无数人回忆怀念、激动人心的事情，基本都是和意识形态层面的宏大叙事相连的，但公司不是。公司的天性是赚钱，这是入世到不能再入世的事情。
你能想象一个赛德克巴莱穿上自己最好的衣服，占梦、祈祷，满脸涂上油彩，杀气腾腾地提着长矛……挤地铁来公司跳战舞吗？
特别是跳完20分钟的舞还得打电话：“您好，我们看到您的车快要过保了……”
你总觉得哪里不对劲？就是这里啊兄弟，无情的荒谬感当场将你击倒。
网友张妞妞对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
开晨会的目的就是领导希望今儿给你10块钱你给干出1000块钱的活儿
你崩溃就是因为你明白上一句话，甭管晨会上念的口号多崇高多激动人心，其实就一句话：
他妈的多给爷干点活，要是能不给钱最好
网友吴军对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
不能只看这一套，背后还有另一套。
单单只是这一套，肯定无效，只有笑料。
背后那一套，加上这一套，才是有效药。
背后那一套：
激励+考核+辅导
网友班译尹对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
任何喊口号都是缺乏底气的表现
真正好的企业文化
员工会主动干活
仪式的作用就用的从众心理
一看，这么多人啊，都在做一样的事
这件事肯定了不得
网友yolfilm对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
我進中國時，最早和北影幾個哥們合作，有幸在他們的辦公室，遇見了「三株口服液」的營銷人員。跟他們聊，我直覺以為這種玩意，有水份。（當然，那時候吳曉波的「大敗局」還沒寫出來）
我的理論是這樣的，你作出一個產品來，借錢打廣告，於是，這個產品定會火爆一陣，全國各地有人爭著出來給你經銷。問題在於，這樣的火爆是假的，若你東西沒賣出去，它遲早要退貨給廠家。
換言之，中國許多當年的火爆產品，什麼三株口服液，什麼商務通，什麼非常可樂，週期都差不多，三到四年，一定要被自己的退貨大潮給打倒。
ok，說回正題，我當然沒跟那幾個三株的業務辯論，我那時二十多歲，人家三十多，我說太多，畢竟不合適，於是，我忠心地當著聽眾。我整整聽那些人，講了至少三天的高論。
「我們老板，要把全中國，劃為五大戰區，公司同仁，分為四大縱隊。……」
「各戰區，有司令，也有指戰員，每個地方部門，都要建立中央小組，直接鼓舞戰士們的精氣神。」
「我們要買上一億桶油漆，一億把毛刷，動員一億個農民，把三株的口號，刷在全中國的農村牆上。」
上面這一通，是十多年後，我用記憶編的，但，相信我，他們是真的講了類似的話。
我反問一句：「你們這套路數，不是跟毛主席打天下一樣？」
「就是！我們就是跟著毛主席的辦法走的！」
知道我說半天，在說什麼了吧？
所謂的「晨會」，都是一些腦袋被污染的老板作的蠢事，他以為，他是毛主席呢。
「各位同志，讓我們打過長江去，解放全中國。」
网友丁蓉对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
工作12年，我个人对这种喊口号式的会议也不适应中。
我们的月度会议包含这些内容：
1传达一些核心目标的达成情况
2表彰先进个人
3对目标的口号式决心
参加会议后我问过85后的同事感觉怎么样？她回答：本来一个月都要没劲了，参加完这个会就会觉得很有精神,恩,对他们来说，这种会议是必要的.
我分析自己不被激励的根本原因其实是对其内容的不认可,再加上肤浅的口号式表现,让我这类想保持独立观点的人有压迫感~～
公司用各种方式来开会都是为了激励人,让你信：因此是否需要这种会议取决于公司想要激励哪种人，执行者还是思考者。思考者一定要用正确的事来激励,囗号是浮云
网友yilin wang对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
一句话，文革遗毒。就是早请示，晚汇报，跳忠字舞那一套。
网友清风半袖对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
偶也经历过不少，最烦这样的晨会，不知道是哪个该死的成功学家或者企业家发明的洗脑晨会。
网友虫可语冰对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
因为很多荒谬的理论和可怕的行为需要放弃了自己的理性和道德才能坦然接受，除了洗脑，别无他法。
人员集中的晨会则更容易让人产生组织的认同感和放弃羞耻感，从而尽快认同该组织及其理念。
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领导者希望在短期内少费口舌和脑力大批量培训品质恒定可靠的岗位人员。这个方案性价比最高。
网友蒙面大侠对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
都说了是洗脑了，有脑子的人应该避免去那种公司。都不买他们那一套，大家就踏实做事了。
网友海瑟对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
你们没看现在YOUKU上那个丹东阿里郞么？还有姑娘版的，那才叫仪式感呐！
网友戴希斯对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
把被某些人洗过脑子再洗回来。
网友蒙面大侠对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
前面有一个人的回答引起了我的一个思路：
这种“洗脑”是虚幻的，
公司领导煞费苦心，组织的“仪式”，或许有效一时，
但是若想让这种假象被戳破，只需要做一件事，
就是进行思考
具体来说就是，公司的几个员工（没有被彻底洗脑的）私下一聊天
“我觉得刚才好傻逼啊，老板干嘛让我们做这个”
“对啊对啊，我也觉得特傻逼”
只要这样一聊，刚才的仪式都白费了。
但是如果没有这样的聊天，每个人在心里可能会从半怀疑到不怀疑，洗脑成功！
（说白了就是皇帝的新衣里面那个小孩）
网友蒙面大侠对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
看到大家这么多反对意见，我想弱弱的说一句：银行业都是这个传统。。
还有军训啊，还有五公里野外长跑拉练啊，还有穿着公司LOGO的T恤衫城内巡回满3个月啊
大会立军令状宣誓啊。。
恩，我不是银行的，我就是吐个槽，你们继续哈。
折叠我吧。
怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？
通常我碰到这种情况表面做慷慨激昂状，其实思绪游走在另外一个世界。
比如心里边唱个小苹果啥的，配合节奏哼哼哈嘿伴个奏啥的，偶尔还能设计出节奏感更强更有震撼力的誓词让老板觉得我果然一颗红心不掺色（sai第三声）儿。
情绪低迷的时候听着小伙伴儿们喊：拼啦！杀！杀！杀！
挺振奋精神的。
觉得年轻真好啊！小鲜肉们真有活力啊！得想点招儿虐虐人啦~
当然实在困的时候就算在我耳朵边上喊「失火啦」我也照睡不误。
网友丁丁对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
1.要洗脑，首先不要给他们思考的空间。比起大家围着桌子谈，做操和喊口号一定程度上剥夺了大家思考的空间。特别是如LZ给的视频那样，强度较高，他们更难以抽出神来思考。这种情况下，比较容易灌输思维。
2.行为学上有人做过实验的，考试前念过圣经的学生比起没念的，作弊概率显而易见地低了。所以在晨会上说些鼓舞人心的话，也能起到一定的作用。
3.《正能量》这本书(书名确实213了点)，整本书讲了一个道理：言行会影响思想。人的天性里有对自己能够言行一致的期望，所以那些口号自己说啊说，哪怕是为了敷衍敷衍领导，最后就会成真了。
从行为学、大众心理学的角度来说，这种洗脑确实行之有效。不过说到底，大部分的这种洗脑晨会的根本并不是叫人积极向上，而是叫员工成为老板赚钱的机器。
网友蒙面大侠对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
不请自来。
背景，本人销售，常年接触培训行业，可惜没被洗脑。
第一次看到这个视频的时候我笑死了。第二次就没那么好笑了。因为第二次之前我刚从某培训公司的智慧课堂走出来。
洗脑是一种信仰！
必须承认！中国的国情决定了这样的事情。
有人又要说了，你又要说改革开放吧。是啊，改革开放让一大堆有钱没文化的土成了豪，开公司办工厂，美容院，化妆品。
这帮大神脑子里除了钱基本上也没有什么别的了。
问题来了，我怎么能增加我的钱呢？少支出多收入！
于是，洗脑培训成功了。
比起洗脑培训，洗脑晨会就是个战五渣！
以下例子都是真事儿！元首负责任的讲给你们。
某培训场地。导师仙风道骨，这节课讲吃的智慧。
开篇第一句：你们在我眼里就是一群牲口！今天我就要来告诉你们，什么是智慧，怎么智慧的活着，让我来度你们！
随后第一排跪倒在地：求大师度我！！！！！
收费十几万。。。
某会场，这节课名字不能说出来，因为国内就他一家开这个课的。
导师依旧仙风道骨：员工对待企业的感情应该是孝。尊重并畏惧，听从并执行。
然后请上老板的老娘，老板跪倒在地给老娘洗脚！注意，这不是老板的老娘，而是他这个月业绩最好的那个员工的！
你看，我这样对你的老娘！你必须而且一定会为我拼命工作，呵呵，还不考虑回报。
以上诸多。
不偏题，洗脑晨会其实就是从洗脑培训来的。成功学是他妈，心态管理是他爸！
他还有几个其他的亲儿子，比如《把信送给加西亚》，《不抱怨的世界》。
喜欢洗脑的老板，普遍都是70年之前生人。他们经历了动乱，看到了改革开放，尊重制度和主义。最重要的是他们没怎么上过学，而且多数是毛左。花钱进了MBA的请出门转左。
他们相信，只要思想层面的问题解决了，组织层面是个屁。于是，给员工洗脑就成了效率最高，支出最小的办法。
因为，这个职场的大多数，都是容易被洗脑的。尤其是前面一位答主提到的美容化妆品和保险。。。
他们不需要过多的自我思考跟自我意识，只要这个集体的意识就够了！蚂蚁的世界。
元首我曾参加过某集团长达一个月的封闭式培训，最终结果是，呵呵。
自我意识太强也不是好事。
如果你是老板，请用好这个伟大工具！
如果你是蚂蚁，请跟随好你的老板，努力就会有结果！
如果你不是上述两类，首先，恭喜你！其次，请加倍努力，并换个行业或者老板，毕竟，创造力才是这个世界向前前进的核心力。
网友知且行对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
晨会有无效果并不在于晨会的仪式，口号有无效果并不在于口号是否激荡人心。而在于整个企业的内在文化，在于员工对公司价值文化的认可度。只尊崇仪式而忽略内在价值的话，晨会就会成为传销式的洗脑会
网友蒙面大侠对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
职业市场是一个无数人组成的一个复杂的规律，所以我相信能在这个市场上存在的都有它存在的道理。大家都在批评洗脑式的晨会，那我来说个不洗脑的晨会。发现问题我们就要去解决问题，要不然吐槽可不是知乎的风格（我来知乎两天，嘿嘿）。
我是个很赞同晨会的。
我也是做房地产，所以先上我们的晨会内容。
晨会
9点准时到岗，仪容仪表符合标准，精神面貌饱满。
晨会内容（值班经理主持）
1、 问好
“各位同事大家早上好！现在开始早会！”
2、 迎客词练习
“首先是迎客词的演练:您好！欢迎光临！”
“您好！欢迎光临XX项目，我是置业顾问XXX，很高兴为您服务！”
3、 一分钟电话说词练习
“项目位于本城核心位置，尽享成熟配套区域。项目拥有超低的容积率和优美舒适的生活环境。项目现场为您准备了精美的样板间和详细的沙盘图。我们诚挚的邀请您携亲朋好友到现场参观。我是您的置业顾问XXX，感谢您的来电，再见！”
4、 手位指引练习
“左手高手位，右手低手位，左手中手位”
5、 微笑练习
“露出您的6颗牙齿”
6、仪容仪表检查（检查每个人的仪容仪表）
7、工作安排和工作计划（置业顾问工作安排和销售经理讲话）
8、 送客辞演练
“谢谢光临，请慢走！”
9、 加油
“城市国际，一，二”
“城市国际，开创奇迹！”
那我现在来一一说一下晨会意义。
第一点：开始进入每天的工作状态
第二点：开始练习记忆性说辞（为保证置业顾问的专业性，也为了保证楼盘的形象，从客户进门开始我们的服务就是一致）
第三点：开始练习记忆性电话说辞（为保证置业顾问的专业性，也为了保证楼盘的形象，从客户打电话开始我们的服务就是一致）我相信大家都打过电话去咨询房产，如果您打三次电话，三次的说辞都有区别，作为客户您是什么感受？而每天的晨会都要求大家背诵记忆，我觉得跟被英语差不多，一定要读出来
第四、五、六点：检查、提高个人礼仪形象。不知道你们有没有遇到，我曾经见到置业顾问有用中指给别人指房屋朝向。
第七点：作为最基础的销售员，管理层需要告知他们每天的工作任务和销售量，同时也锻炼置业顾问每天统筹的安排自己的工作内容，在每天的晚会上自查自己今天是否完成了。
第九点：开嗓，集体荣誉感之类的我就不说了。
不知道，各位觉得这样的晨会洗脑吗？
网友齐雯钰对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
看到这题 怒答一下
之前在一个电商公司 电商啊 ！！！互联网啊！！！！ 要创造啊！！！！要发挥思维想法啊！！！！要做早操啊！！！！喊口号啊！！！我们最强啊！！！加油加油加油啊！！！！头部运动啊！！！伸展运动啊！！！一二三四 二二三四啊！！！这还不够啊！！！每个小节要八拍啊！！！！尼玛你是互联网公司啊！！！当自己是洗剪吹了啊！！！！
真心觉得形式主义毛用没有…苦海无涯 回头是岸
网友陶小猫对[晨会]怎么看某些行业中的「洗脑式晨会」？给出的答复：
当初进房地产行业就是被忽悠进来，说怎么怎么有发展，几年后工资多少多少，然后同样情况，每天会议很多，多半是没有营养的洗脑会议，现在部门没有了，每天不做实际事情，只是一味的压榨员工工资和生活，只能走向灭亡。
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