一 : 男性婚检流程是怎样的

婚检是指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，保证婚后的婚姻幸福。那么男性婚检是怎样的?下面由我们为你介绍男性婚检的相关法律知识。

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男性婚检的检查流程

男性婚检主要检查什么?婚检顾名思义就是结婚前做的检查，对于男性婚检主要检查什么这个问题，专家说，主要针对严重的遗传病、指定的传染病以及有关的精神病，其中遗传病包括两大类，单基因遗传病和多基因遗传病。虽然新的《婚姻法》没有强制婚前检查的规定，但为了个人甚至是下一代的健康，建议男性朋友在结婚前最好做个检查，那么婚检男性都检查什么?

男性婚检流程是怎样的

1、询问病史

询问男方的疾病史，如有没有急、慢性传染病、心脏病、肾炎、精神病、重要脏器及泌尿生殖系统疾病等。同时还要问家族史，尤其在直系亲属中有没有遗传性的病史，像精神病、痴呆、先天畸形及其他遗传疾病。

2、全身检查

全身体格检查主要是从上到下的全身检查，看身体是否健康。除一般常规体检的项目外，还对身材特殊或特别肥胖者加以注意，观察其身高、体重、四肢长短、脂肪分布等情况，来帮助某些遗传病或内分泌异常的诊断。检查内容还包括：五官、心、肺、肝、脾、骨骼、肌张力、四肢活动等方面的检查。

3、生殖器检查

这是很重要的检查步骤，但许多男性朋友都不愿意接受这一项检查，其实，你们面对的是医生，你们的隐私在这里会得到尊重的。主要是了解有无影响结婚和生育的疾病，如：包茎、阴茎硬结、尿道上下裂、睾丸发育不良、精索静脉曲张，隐睾症(睾丸不在阴茎里)、鞘膜积液等。如果从外生殖器和第二性征难以鉴别性别时，可以做染色体核型分析、激素测定等来确定性别以及性发育异常的类型。

4、辅助检查

常规必检项目有血常规、尿常规、乙肝表面抗原、快速转氨酶和梅毒初筛的快速血浆反应素环状卡片试验，这些必检项目可以帮助医生判断你们是否有常见的传染病或性传播疾病。

1.婚检要尽量与婚期拉开时间距离，一旦检出问题，能争取时间治疗。婚检证明的有效期是三个月。

2.婚检时女性要避开月经期，月经干净三天后再婚检，否则女性的尿液中含有大量红细胞，医生会怀疑其有肾炎、结石等问题。

3.婚检前一天要休息好，不能太劳累，别喝酒，因为这些都有可能影响肝功的化验结果。

4.婚检前一天尽量吃清淡饮食，否则抽血化验时会出现乳糜血(血液混浊)，影响检查结果。

5. 婚检当天早晨一定不能进食，必须空腹检查。

6.要着重说明的是：新人在检查的前几天一定要休息好，不能睡得太晚，不要劳累，更不要饮酒，因为这些情况都有可能影响您的肝功化验结果，一旦出现GPT增高，按要求不能及时给您发证，还得经过治疗复查下后再给您发证，那就误了您自己的事。

提醒：婚检是免费的，但要凭借领取到的免费婚检单。在办理结婚登记手续的时候，新人们一定记得主动向工作人员要!

特别提示：如果真的忘记领取免费婚检单了，再去的时候，要带上结婚证，凭证领取。

登记很详细的信息，单子上面有双方姓名，还有编号等详细内容，另外还有一张婚检说明。

二 : 开工令的下达程序是怎样的？

开工令的下达是怎样的？

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监理工程师应根据承包单位和业主双方关于工程开工的准备情况，选择合适的时机发布工程开工令。

为了检查双方的准备情况，监理工程师应参加由业主主持召开的第一次工地会议。业主应按照合同规定，做好征地拆迁工作，及时提供施工用地。同时，还应当完成法律及财务方面的手续，以便能及时向承包单位支付工程预付款。承包单位应当将开工所需要的人力、材料及设备准备好，同时还要按合同规定为监理工程师提供各种条件。——如果我的答案对你有帮助，请给个好评吧

三 : MG3新款怎么样啊？有谁开过的？

你问MG3新款怎么样啊，其实也要自己开过才知道MG3新款怎么样。我朋友有辆MG3新款的车，听他说还不错，配置、外形都挺好的。我也有时开过他的车，感觉确实挺不错的。MG3这车价格也不是很贵，听朋友说他买了6、7万吧，以这个价格能买到MG3这种配置的车算是很不错了，我个人觉得MG3这车挺实惠的。

四 : 开心网CEO程炳皓：“开心”是怎样制造出来的

2010年年底，开心网上热闹非凡。陆川的新电影《王的盛宴》即将开机，虞姬的人选还没找到，开心网于是被当成了选拔基地。而与此同时，更多“粉丝”正忙着写九宫格日记。所谓九宫格就是九个格子，中间一格记录日期和天气，其余八格给你八个提示，诸如“开心的事”、“为他人做的事”、“心情/感悟/灵感”、“计划/工作/备忘”、“比起昨天的进步”、“梦境”等等，每天按提示填写，就成为一篇半命题式日记。

能从程炳皓脸上看出他的得意——据说，很多以前没有写日记习惯的人都加入到九宫格大军中，事实上，“九宫格日记”推出仅一周便有50万用户安装使用。

“其实很多人以前很少写日记是因为不知道该写什么，漫无边际。九宫格日记的好处是给你提示，这些提示也都很积极，能形成自然引导。‘吾日三省吾身’，最后你可以回头去看自己是怎么过来的，这也是一个简单的和朋友交流分享的方式。”程炳皓对《中外管理》说。

曾经，网络仅仅是虚拟世界，但现在至少已经不完全是了。开心网将真实的人际圈子搬到了网上，致力于给白领们打造一个和朋友沟通，共同分享快乐的开心平台。如你所知，这个看上去并不很出奇的创意，却曾引发了相当一段热潮——其实可称之为狂热，多少人熬到半夜或凌晨即起，就是为了“偷上几棵菜”，或者“抢占某个车位”。

如今，狂热逐渐退去，开心网却更真实地嵌入了生活。每天打开开心网，看看好友的动态、写写自己的心事、转转好玩的帖子、关注名人的账户……构成了相当一部分人的生活内容，甚至不少人意外地在好友的好友的好友的……页面上找到了失散多年的同桌。“开心网让你和朋友之间的关系更亲密，而且都是熟人圈子，无须担心信息泄露，也不必很累地刻意去‘塑造’自己的形象。”一位“70后”白领对《中外管理》说，在开心网上她的确找到了很多轻松和快乐。

的确，很多新生事物正在改变世界，开心网亦在此列。

2007年年底，当程炳皓离开新浪，带领一小拨人马筹备开心网时，他心怀的还只是一粒“让大家开心”的种子。三年之中，他是如何呵护这粒种子成长的?他能浇灌出最美丽的开心之花吗?

“开心”，是怎样“制造”出来的?

香港的电视剧里，常常会听到长辈们念叨：“人呐，最重要的就是开心了。”

这也是程炳皓和他的团队，三年来所努力的缘由和目标。

作为新浪创建时最早的50人之一，程炳皓在那里工作了10年。2004年，新浪决定开发搜索引擎“爱问”，负责人正是程炳皓。面对如此重大的任务，他全力投入，每天至少工作12个小时，长期对着电脑，让他患上了严重的干眼症，看不清字。更重要的是，压力和焦虑让他脾气暴躁，发火骂人成为常态。但是，一年多的坚持，最终换来的是他心爱的“爱问”夭折，原因是：公司考虑到进入这个领域太晚，决定终止这个项目。

开心网CEO程炳皓：“开心”是怎样制造出来的_程炳皓

强烈的挫败感，促使程炳皓进入反思。

“我是对人生有了新的认识。以前不是不开心，而是觉得非要把某些事情做好才怎么样。”程炳皓说。而后来，他如此总结自己的人生观：人生应该是一场体验快乐的旅行，而不是一场竞赛。他觉得，再多的钱和权，都带不来彻底的安全感和幸福感，只有亲情和友情才能给人最温暖的安慰。

开心网由此而生。让用户和他的朋友们开心，也顺理成章地成为开心网的第一准则。

真实的人际关系，以及庞大的用户数量——截至2010年9月，开心网注册用户已突破9000万，并以每天新增十余万注册用户的速度持续增长——给开心网提供了源源不断的免费创意源泉。很多公司都要花大笔费用去做市场调研，开心网则以网站首页上那六个显眼的红字代替——“给我们提意见”。意见还真不少，每天多达几万条。开心网产品部的人员负责浏览这些信息，辨别筛选，最终把各种想法变成产品概念，设计出来，直到一步步呈现出崭新的页面。

在这里，产品的商业潜能不是不考虑，但是，一定是排第二位的。事实上，早在开心网创立之前，程炳皓就已经想过广告这种商业模式，那时他就已经很明确，要做就做让用户不反感的广告。

“我希望我们在做商业开发的时候，是对用户体验有帮助的，至少是没伤害的，而不是简单粗暴的只是卖东西。”他说。

起初，为了确保用户体验，程炳皓曾放弃过生意。不过，这一常常为媒体赞扬吹捧的经历在程炳皓自己眼里并不辉煌。毕竟，创造利润是企业的天然功能之一。怎样解决用户和客户的矛盾?程炳皓的解决之道是把用户第一的原则坚持下去。

看上去这似乎是在自断财路，但其实相反，对用户体验的坚持反而逼迫开心网创造出花样繁多的商业形式。

比如：化妆品品牌薇姿。开心网给它设置了主页，用户只要成为它的粉丝，就可以免费给自己做皮肤测试，之后还能得到一个护肤建议，放到自己的主页上，就每天都能得到提示。好友们常常会自发监督她有没有按照建议进行护肤，如果做了就支持她，反之，就会提醒她。对那些好友众多但自制力比较差的美眉，这可不失为一个妙招，哪天偷懒了，收到100多个提醒也不出奇呢。而在这个过程中，薇姿的口碑传播自然形成，比电影里的嵌入式广告可招人待见多了。

千万别小看这种口碑传播的力量。数据证明：好友之间的传播力量是同期推广广告的130倍以上。中粮就曾选择开心网作为其新品悦活果汁的惟一推广渠道，在开心上组织了种植大赛。结果，悦活果汁一炮走红。在该活动举办的两周内，开心网用户在网页游戏中通过辛勤劳动“收获”悦活果汁6885万瓶，而悦活的线下实际销售增长了30%。

看上去真是皆大欢喜，但其实考验的是创新能力。在开心网，销售人员还真不好做，因为他需要的不仅仅是卖一个东西，“要想出新的做法，这个做法又能有收入，又能对用户体验有帮助。”程炳皓说。

这个苛刻的要求意味着，销售不仅要思维灵活，而且必须对产品了如指掌。程炳皓有办法。在开心网，销售部门被分为三大版块，除了传统的一线销售人员，还有极其重要的营销策划部和营销产品部。他们的工作是负责奇思妙想，终极要求是把商业因素和用户体验结合起来，并和客户进行良好的沟通，取得三赢结果。同时，还负责给一线销售人员做大量培训。

在开心网，跨部门的脑力激荡是常有的事儿。策划部去找产品部，给他们讲讲客户想要什么，大家一起出主意。不仅如此，销售部门和产品部还是要轮岗的，产品工程师有可能会被调到销售部，做一段时间后再重回产品部，程炳皓称其为“不停地去回炉”。这种回炉保证了销售和产品这两个需要紧密配合的部门，能够相互了解和理解，同时运用两种思维进行自己的工作，而不是截然脱离。

2010年，开心网收入近三亿，其中，网络广告占总营收的80%左右，尤以植入广告最受广告主欢迎。事实证明，开心和赚钱可以不矛盾，开心网成功地解决了该满足用户，还是客户这一看似不可调和的矛盾。

在坚持核心中拓展

这或者就是技术出身的老板的优势。

在程炳皓看来，总有办法把一个事情做得很好是工程师与生俱来的能力。“现实世界流行零和游戏，就是通过压制别人来成全自己。就像在一个页面上，客户和用户似乎永远不能两全。”程炳皓说。但是工程师的思维会不一样：看到一个矛盾，就一定会想着如何去解决它，而不是陷在这个矛盾里，或者只想着去做平衡。

也因此，他强调追求卓越。“通过技术创新可以把事情做到特别好，不是好一点儿，我们很强调这个。你可以想想看，技术的发展和社会的发展其实都比人们想像得快，人的想像力其实是非常有限的。比如：2000年时肯定想不到今天会有iPad这种东西。”程炳皓认真地说。其实，就像在创办开心网时，他自己也绝对想不到后来的广告形式会那么多样。

开心网CEO程炳皓：“开心”是怎样制造出来的_程炳皓

2010年12月23日，“开心团购”正式面世。这是开心网鼓捣出的最新内容，和其他团购网站不同，这里囊括了全国各大团购网站的主流团购单，并提供个性团购网站的团购单导航。简单地说，开心网并不像其他团购网站那样直接操刀，而是提供了一个平台。他们和一些优质团购网站合作，将它们推荐给自己的用户，主打的是合作模式。

在此之前，微博大热下，开心网也开始内部测试了开心微博，一时间被人斥责为“不够专注，什么都想做”。但程炳皓不这样看。他当然很清楚，作为一个创业企业，取舍有多重要。

“我们肯定也放弃过很多啊。比如说，开一个电子商务网站，也有其他SNS网站在做。”程炳皓说，“市场上那么多的东西，我们只做了这几件。实际上在团购上我们也是发挥了自己的核心优势，没有像其他公司那样自己亲自去做。”

事实上，取舍问题，是每个创业者都会碰到的。一方面要坚持自己的核心价值，但另一方面创业是一个逐渐摸索的过程。尤其是在互联网这个行业，技术和产品的创新都非常迅速，如果你蒙上眼睛闷头做，可能外面都天地换新颜了还浑然不知。程炳皓显然不允许自己这样。“我们肯定是要跟随了解市场创新，甚至不停去引导市场上的创新，一个成功的公司必须要经常革自己的命。”他说。

其实，作为SNS网站，开展团购生意的确具有天然的优势。借助于好友关系，无疑能够最大化地释放团购交易。据说，亚马逊等零售商正借助社交网站寻找目标客户，美国前25大零售商中超过一半都和Facebook进行了合作。

比起Facebook，开心网一点都不逊色。已有近百家团购网站在开心网启动机构主页。YOKA时尚网、美团网等网站还不惜针对开心网量身打造。

对程炳皓来说，选择进军团购，同时也是遵从用户的提议。

“很多用户给我们提建议，他们很喜欢这个东西，是新出现的需求，美国的Groupon的CEO说他非常感谢Facebook和Twiter，就是在那上面的传播给他的发展带来很大帮助。SNS其实对团购有很大推动，我们也该很好地发挥，如果不做那才可能是有点问题。”程炳皓说。

其实从2010年5月中旬起，开心网就开始引入第三方开发的组件，“九宫格日记”就是由第三方星游互动开发的。而据开心网副总裁郭巍透露：2011年，类似举措还会加大。显然，在坚持核心的前提下，开心网正在向更多内容拓展，而且，越来越注重合作。

在互联网业，创新繁多，模仿和抄袭也同样。但程炳皓很淡然，因为他知道：客观现实必须接受，要在这个限定条件里做你的事情。而更重要的其实是因为他自信。“我们的用户是白领的真实社会关系形成的网络，这是我们的核心竞争力。所以我才说我们也不太在乎竞争对手，我们就是要给用户带来开心，把用户服务好，给他们带来价值。”

一直都理想

就在采访的前几天，程炳皓在办公室享用了一顿特别的午餐——必胜客，和所有同事一起。每个月午餐能吃上一顿“好的”，给大家制造一点惊喜，是他对开心网行政主管的要求。尽管后者起初感到惊讶并略有抗拒，但程炳皓的想法还是实现了。

“挺好的，可以做一些以前想做而不一定能做成的事情。”被问及从职业经理人转换成老板后的感受，程炳皓笑得像孩子般开心，“比如：我们还给员工订早饭，我说这么做就这么做了，以前就不行。”

其实，这个技术出身的老板带给开心网的影响还远不仅如此。

不是没有失误。在开心网创办伊始，程炳皓甚至没有配备专业的销售人员。他自己擅长产品和技术，招聘上也更侧重这方面，而且压根从心态上就没把增加收入放到最重要的议题上，而偏偏对他们感兴趣的客户之多又出乎了他的意料。结果自然是“杯具”了，一直到2009年前三个季度，开心网都只有两个销售人员。就这两个人，做了几千万的销售额，每个人服务几十个客户，就变成了几乎没服务。那时程炳皓还对广告服务一无所知，连在发布广告后，要给客户提供一个报告都不知道。

“这真不是我们耍大牌，这不是我们的初衷。”程炳皓着急地解释，“我们之前客户这边没做好，这是我们的失误。我以前是负责产品和技术工作，确实对公司整体业务很少考虑，现在必须考虑了。当我了解到问题后，也花了很大精力加大这部分，现在销售团队已经有六七十人。”

其实最早开心网之所以人员跟不上业务发展，也是因为程炳皓的另一个心思。他希望公司在早期能非常慎重地选择每个岗位的员工，搭建起一个很好的架构之后，再在这个基础上慢慢加快。2008年3月开心网推出时，只有6个人。到2008年年底，其用户已经突破1000万，可整个团队也区区不到20人。一直到2009年6月，开心网发展到50多人，这时才开始加大招聘速度。到2010年年底，他们的队伍终于壮大到300多人。

“其实我们一直都对人才有非常迫切的需求，像我们这种公司，核心资产是人。”程炳皓说。之所以一直在尽量把控速度，是因为在新浪工作的近10年经历，让他对知识团队的构建和管理体会颇深。他知道，开心网所处的，是典型的创意产业，每个人都是知识管理者。在这样的企业里，文化比制度重要得多，公司的运转以及效率的发挥主要靠文化，所以，最基本的文化是怎样的，至关重要。

2010年9月，开心网终于搬到了一个像样的办公地点，占据了中关村泰鹏大厦的10层到12层。程炳皓和他的员工把这里变成了开心乐园。开心网Logo形状的靠垫随处可见，无一例外地给你展着笑脸，推开一个大房间的门，甚至会让你以为走进了亲子班的教室。在拍照的间隙，程炳皓还不忘记嚷嚷：其实可以组织大家在这个房间来场卡拉OK比赛。

不过，程炳皓自己没有“带门的办公室”，小会议室却左一个右一个。扁平化、少写邮件、多走过去沟通，是程炳皓希望的。

开心网CEO程炳皓：“开心”是怎样制造出来的_程炳皓

在这个行业，工程师的流动是比较高的，开心网现在有100多个工程师，今年主动离职的是3个。

己所不欲，勿施于人。程炳皓其实在极力地让员工开心。“睡不着觉是天下最残忍的事情。一个非常好的睡眠能给人带来最基本的满足。没有压力和打扰，醒来会感到特别满意。”他说。

问他，你给开心网带来的最大贡献是什么?

他回答：“可能就是我真的努力地想让每个人开心，员工、用户、客户。我一直在努力地做这件事。”对于开心网，他认为“一直都很理想”。

不过，让程炳皓遗憾的是，最近他其实也想写九宫格日记，但是终于没能完整地写完一篇，太忙了。自己创业所要承受的压力和挑战，比当年在新浪要多十倍、百倍。可他身边的人都觉得他现在的状态反而好很多。“特别是我老婆，她认为那时我会经常骂人，脾气很暴躁，还乱吃了很多东西，胖了20斤。那时我也不帮家里人做事，现在很多家务都是我做，你可能都想不到，买米什么的都是我去买。晚上一般不加班，尽量不应酬，周末都在家里。过得都是平常人的生活。”他说。

程炳皓心中的杜拉克五问

我是谁?什么是我的优势?我的价值观是什么?

程炳皓：我是我父母的儿子，我妻子的丈夫，我孩子的父亲。我的优势就是我爱TA们。我的价值观是让我们大家一起开心地生活。

同时，我是开心网的创始人和CEO，我们的创业团队人数已经超过300人，我们服务的注册用户已经接近一个亿。我的优势是我爱这份兼具挑战性和责任感的事业。我的价值观是希望能够让更多的用户享受到开心的工作和生活。

我在哪里工作?我属于谁?是决策者?

参与者还是执行者?

程炳皓：我在中国工作，我在互联网领域工作。

决策者、参与者、执行者，我都是。不同的工作、不同的状态下，扮演的角色也不相同。

我应做什么?我如何工作?会有什么贡献?

程炳皓：我应做：了解自己所在的公司，了解用户的需求和行业的趋势，并让公司去满足需求，引领趋势。

如何工作：把主要精力花在“人”身上。一方面，要了解我们的工作团队，人是我们工作中最重要的资源;一方面，要了解我们的用户，尊重他们的需求，了解他们的需求，人是我们工作的方向。

一切以人为本。

我在人际关系上承担什么责任?

程炳皓：当然是最重要的责任。

我的后半生的目标和计划是什么?

程炳皓：享受创造的过程。

程炳皓，1998年，进入新浪网，2003—2004，任新浪无线技术副总经理;2004—2007，任新浪企业服务副总经理，爱问总负责人;2007—2008，任新浪研发中心主管;2008年2月，自新浪网离职，创办开心网至今。

五 : 怎么样才能在QQ网购开店啊

怎么样才能在网购开店啊

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四、信息确认

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1，登记的法律实体在实际经营所在地工商部门是否有合法有效的注册记录；

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