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董事长致辞-人民网董事长马利因退休辞职 监事、董事均辞职

发布时间:2017-11-01 所属栏目:企业理念

一 : 人民网董事长马利因退休辞职 监事、董事均辞职

1月4日消息,人民网董事长、监事、董事三人退休辞职。

人民网董事长马利辞职 人民网市值 人民网微博

人民网董事长辞职公告

人民网3日晚发布公告称,董事长马利女士因已退休,于近日向公司董事会递交书面辞职报告,申请辞去董事长、董事等在公司所任的一切职务。

除了董事长因退休而此之外,人民网还在3日宣布,董事官建文、监事会主席张善菊女士因已退休,申请辞去所任的一切职务。

人民网目前正按相关程序补选上述三个职位。

人民网董事长马利辞职 人民网市值 人民网微博

以下为人民网董事长马利辞职公告:

人民网股份有限公司(以下简称“公司”)董事长马利女士因已退休,于近日向公司董事会递交书面辞职报告,申请辞去董事长、董事等在公司所任的一切职务。根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》的相关规定,马利女士的辞职未导致公司董事会成员人数少于法定最低人数,上述辞职报告自送达董事会之日起生效。公司将尽快依照相关规定完成新任董事长的选举工作。公司董事会对马利女士在任职期间为公司所作出的贡献表示衷心感谢!特此公告。

人民网股份有限公司董 事 会

2015 年 12 月 31 日

二 : 中钢吉炭:中钢吉炭-公司简介,中钢吉炭-董事长致辞

中钢集团吉林炭素股份有限公司(简称中钢吉炭)坐落在以雾凇奇观著称于世的北国江城—吉林省吉林市,厂区濒临风景如画的松花江。中钢吉炭是中国中钢集团公司所属的重要生产企业之一,享有中国炭素工业摇篮的美誉,是中国最大的综合性炭素制品生产企业,国际炭素企业四强。是中国炭素行业新产品研究开发中心、新技术应用中心、产品检测中心和出口产品检验中心,是中国国家出入境检验检疫实验室认可委员会认可的实验室,是行业唯一一家国家级技术中心,并建有博士后工作站。

中钢吉电_中钢吉炭 -公司简单介绍

[www.61k.com)中钢集团吉林炭素股份有限公司(简称中钢吉炭)坐落在以雾凇奇观著称于世的北国江城—吉林省吉林市,厂区濒临风景如画的松花江。中钢吉炭是中国中钢集团公司所属的重要生产企业之一,享有中国炭素工业摇篮的美誉,是中国最大的综合性炭素制品生产企业,国际炭素企业四强。是中国炭素行业新产品研究开发中心、新技术应

中钢吉炭:中钢吉炭-公司简介,中钢吉炭-董事长致辞_中钢吉电
场区用中心、产品检测中心和出口产品检验中心,是中国国家出入境检验检疫实验室认可委员会认可的实验室,是行业唯一一家国家级技术中心,并建有博士后工作站。经中国证券监督管理委员批准,公司于1999年在深圳证券交易所挂牌上市,成为中国炭素行业首家上市公司。
1999年,中钢吉炭通过了ISO9002质量保证体系认证,2002年,通过了ISO9001:2000质量管理体系认证。中钢集团吉林炭素股份有限公司下设8个部,5个分厂,4个子公司及工程指挥部。目前中钢吉炭品牌以它的质量和信誉成为国内钢铁企业重要的辅助原料基地,支撑着中国民族工业的发展。
中钢吉炭迈着稳健的步伐,已经昂首走过了五十多年的光辉历程。中钢吉炭是国家一五期间建设的156项重点工程之一。于1952年开始筹建,1955年建成投产。经过五十多年的创造与积淀,生产能力由初期设计2.2万吨/年发展到现在的15万吨/年,产品达到11大类五16个品种,主要有石墨电极、石墨阳极、炭块、特种炭制品、炭纤维制品等,广泛应用于冶金、化工、机械、电子、航天、军工、医疗及新材料等领域。产品除销往国内各省、市、自治区300多家企业外,还远销欧美、东南亚、非洲等40个国家和地区。
中钢吉炭在炭素制品生产规模、工艺技术、研发能力、人才储备、产品品牌、出口创汇等诸多领域均处于国内领先地位,代表了我国炭素行业的最高水平。中钢吉炭立足于优化主导产品石墨电极的结构调整,将发展重点放在大规格、超高功率石墨电极的研发与生产上,以适应国家钢铁产业发展政策的要求。同时,不断加快产品结构调整。当前,具有自主知识产权的高附加值特种炭产品重点应用于化工、医疗、科研、军工等领域;炭纤维产品不但是制作飞机刹车片的主要原材料,而且是神舟系列飞船、宇航方面必须的主导材料,为中国的航天事业做出了重要贡献;高质量的石墨砖系列产品已成为宝钢、武钢、太钢等大型钢铁企业高炉砌筑的指定产品。
中钢吉炭的发展始终得到党和国家领导人的高度重视,建厂以来,朱德委员长、邓小平同志等党和国家领导人曾亲临企业视察工作,对发展我国的炭素工业做出重要指示。进入新世纪,中央领导更加关注企业的发展,2003年8月2日,国务院总理温家宝视察中钢吉炭,对发展民族工业提出了重要指示精神。2007年1月27日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛视察中钢吉炭,对中钢吉炭未来发展寄予嘱托和深切厚望。
中钢吉炭未来的发展战略是:以实施人才战略、品牌战略为出发点,凭借中钢集团的整体优势,全力发展具有自主知识产权、自主创新能力的新型炭素产品,着重发展在新能源领域、高新材料领域、生物合成领域广泛应用的炭纤维、特种石墨、炭纳米材料等具有高附加值和高科技含量的产品,搭建起中钢集团在炭素板块的整体架构,即:以中钢集团吉林炭素股份有限公司的炭素主体为核心,以中钢集团四川炭素有限公司为石墨电极接头和细结构产品加工基地,以中钢集团上海新型石墨材料有限公司为特种炭素、核石墨等新型材料领域的研发和生产基地,最终形成三位一体的炭素材料发展的新格局。

中钢吉电_中钢吉炭 -董事长致辞

经历半个世纪的沧桑和市场经济的锤练,中钢吉炭已经发展成为拥有50多年辉煌历程的央属国有企业,享有中国炭素工业摇篮的美誉,是中国中钢集团公司所属的重点生产企业之一,是

中钢吉炭:中钢吉炭-公司简介,中钢吉炭-董事长致辞_中钢吉电
中钢集团吉林炭素股份有限公司董事长杨光

中国最大的综合性炭素制品生产企业。
中钢吉炭在党中央、国务院的亲切关怀下,在地方各级党委、政府的支持下,近年来,企业改革不断深化,内部管理不断加强,科研水平不断提高,市场竞争力不断增强。特别是全球钢铁发展格局积极变化,中国钢铁市场呈现稳定旺盛的发展时期,为中钢吉炭的发展提供了更加广阔的发展机遇和业绩增长空间。
面对新形势、新机遇、新任务,中钢吉炭将始终不渝地坚持科学发展观,发扬励精图治,创新求强的工作精神,按照公司未来的发展方针,遵循市场化、规范化的经营原则,积极创建炭素板块发展新格局,凭借高品质的炭素制品,努力推进技术进步,优化产品结构,实现资源配置和生产要素的优化组合,全面提升公司在国内、国际市场上的战略执行力、市场控制力、产业链影响力及行业带动力,力争将公司建设成为具有强大竞争力的世界一流炭素企业。
中钢吉炭人将众志成城,同舟共济,开拓奋进,不断谱写出公司发展的新篇章,为股东、员工、供应商创造更多的福祉,为社会创造出更大价值。
中钢吉炭在未来发展中,将继续秉承“合作、友谊、双赢、发展”的经营理念,一如既往地与国内外同行、投资者、合作者及社会各界朋友精诚合作,携手共进,同创商机,共铸辉煌。

中钢吉电_中钢吉炭 -发展历程

1952年党中央、政务院为发展我国航空工业,在吉林筹建二零一厂。
1955年二零一厂建成投产。中钢吉炭:中钢吉炭-公司简介,中钢吉炭-董事长致辞_中钢吉电

中钢吉炭管理团队
1956年吉林二零一厂隶属冶金部有色金属工业管理局管理。
1958年吉林二零一厂更名为“吉林电极厂”。
1959年 吉林电极厂恢复 “冶金工业部二零一厂”名称。 二零一厂第一次承担国家军工产品的生产任务。
1960年国务院决定在吉林二零一厂建立军工石墨材料生产车间。
1965年吉林二零一厂由原吉林省有色局划归东北有色局管理。
新型石墨材料车间全部投入生产。
1970年吉林二零一厂由原冶金部东北有色局领导划归吉林省冶金局管理。
1972年吉林二零一厂更名为“吉林炭素厂”。
1976年第一条催化法炭纤维生产线试车。
1979年 炭纤维生产车间竣工投产。
1981年成功研制高功率石墨电极。
1984年超高功率石墨电极研制成功。
1986年长春轻质耐火材料厂划归吉林炭素厂建制。
成立吉林炭素工业集团。
1992年吉林炭素厂进出口部成立。
1993年引进德国加压浸渍和二次焙烧技术。
冶金部批准吉林炭素厂主体部分正式组建吉林炭素股份有限公司。
吉林炭素厂更名为吉林炭素总厂。
1996年我国第一根φ700mm超高功率石墨电极试压成功。
1997年φ600mm超高功率石墨电极试验成功并投入批量生产。
1998年经吉林省政府批准,吉林炭素总厂改制为吉林炭素集团有限责任公司。
11月24日,吉林炭素股份有限公司9000万股A股在深圳证券交易所上网定价发行并获得圆满成功。
1999年3月12日,吉林炭素股份有限公司股票在深交所上市交易,股票代码000928,股票名称吉林炭素。
通过中国冶金工业质量体系认证中心认证,质量体系符合GB/T19002-1994 idt ISO9002:1994标准,12月24日取得证书。
2000年吉林炭素集团有限责任公司兼并上海宝钢集团所属的上海炭素厂。
2001年 吉林吉炭.尤卡炭素有限责任公司成立。
2002年 通过北京国金恒信管理体系认证有限公司(原中国冶金工业质量体系认证中心)认证,质量体系符合GB/T19001-2000 idt ISO9001:2000标准,12月30日取得证书。
2004年7月1日,公司军用炭纤维及特种石墨生产线技术改造项目通过吉林省军工办专家的验收。
2005年 9月20日,吉炭研究所通过中国实验室国家认可委员会认证。
12月16日,松江炭素有限公司纳入吉林炭素股份公司管理。
2006年6月19日,吉林炭素股份有限公司更名为中钢集团吉林炭素股份有限公司。
7月18日,中钢集团吉林炭素股份有限公司举行揭牌仪式。
2007年7月3日, 获得国家保密局、国防科工委和总装备部颁发的武器装备科研生产单位保密资格证书。
10月17日,通过国防部武器装备科研生产许可证的现场审核。

中钢吉电_中钢吉炭 -企业文化

社会责任

致力友好和谐发展 促进员工健康成长 奉献爱心汇报社会 做负责的企业公民

企业理念

管理理念:严格 规范 高效 精细
经营理念:合作 友谊 双赢 发展
企业精神:团结 务实 高效 奋进
企业价值观:诚廉 创新 卓越 和谐
企业使命:开发开拓、创新集成,服务钢铁工业

企业形象

员工形象:较高的政治素质、过硬的业务能力、良好的文化修养
品牌形象:团结奋进、争创一流

企业特征

中国炭素工业摇篮 精优品牌生产基地 优良装备国内领先 行业人才精英荟萃

管理思想

管理靠从严增效 生产靠降本增效 产品靠提质增效 装备靠降耗增效

企业使命

铸就企业精魂 构筑共同愿景 塑造品牌形象 提升竞争实力

企业作风

敬业是企业之源 创新是企业之魂 诚信是企业之本 卓越是企业之旗

发展目标

跻身世界三强创建百年企业

发展战略

以实施人才战略、品牌战略为出发点,凭借中钢集团的整体优势,全力发展具有自主知识产权、自主创新能力的新型炭素产品,着重发展在新能源领域、高新材料领域、生物合成领域广泛应用的炭纤维、特种石墨、炭纳米材料等具有高附加值和高科技含量的产品,搭建起中钢集团在炭素板块的整体架构,即:以中钢集团吉林炭素股份有限公司的炭素主体为核心,以中钢集团四川炭素有限公司为石墨电极接头和细结构产品加工基地,以中钢集团上海新型石墨材料有限公司为特种炭素、核石墨等新型材料领域的研发和生产基地,最终形成三位一体的炭素材料发展的新格局。

中钢吉电_中钢吉炭 -管理团队

董事长、党委书记、总经理:杨光(中间)

副总经理:孙宝安(左三)
副总经理、党委副书记、纪委书记、工会主席:赵宏林(右三)
副总经理:姚伟川(左二)
副总经理:解治友(右二)
副总经理:张全吉(左一)
总会计师:杜建国(右一)

中钢集团吉林炭素股份有限公司组织机构

中钢吉电_中钢吉炭 -管理理念

中钢吉炭:中钢吉炭-公司简介,中钢吉炭-董事长致辞_中钢吉电
中钢集团吉林炭素股份有限公司组织机构

坚持1个思想
“全心全意依靠广大员工办企业”的思想。

推进2个发展

推进企业由整体管理向全方位文化管理发展;
推进企业由生产经营型向全方位资本运营型方向发展。

突出3个重点

突出科学发展;
突出科学管理;
突出科学育人。

贯彻4个理念

管理靠从严增效;
生产靠降本增效;
产品靠提质增效;
装备靠降耗增效。

实施5个战略

实施品牌战略;
实施人才战略;
实施创新战略;
实施和谐战略;
实施形象战略。

中钢吉电_中钢吉炭 -资质荣誉

股权分置改革先进企业
国防科技工业协作配套先进单位
宝钢重大项目建设一等功
中国行业一百强
国家认定企业技术中心
全国设备管理优秀单位
全国资源综合利用先进企业
全国节能先进企业
中国首次载人航天飞行试验纪念
神舟系列航天飞船发射成功纪念


中钢吉电_中钢吉炭 -产品

中钢吉炭产品包括11大类五16个品种,主要有石墨电极、石墨阳极、炭块、特种炭制品、炭纤维制品等,广泛应用于冶金、化工、机械、电子、航天、军工、医疗及新材料等领域。产品除销往国内各省、市、自治区300多家企业外,还远销欧美、东南亚、非洲等40个国家和地区。

中钢吉电_中钢吉炭 -经营范围

炭素及石墨制品的研制、开发、加工、生产、国内外营销、技术服务、技术加工、实验以及检测;工业炉窑、设计、施工、维修;汽车运输、维修;机械电气的设计、制造、维修;计算机软件开发、维护;铁路运输;房屋构筑物维修;物资贸易;承包境内外炭素行业工程及境内国际招标工程;上述境外工程所需的设备、材料出口。

中钢吉电_中钢吉炭 -公司概况

证券代码:000928
证券简称:中钢吉炭
公司名称:中钢集团吉林炭素股份有限公司
公司英文名称:Sinosteel Jilin Carbon Co., Ltd.
交易所:深圳公司曾有名称:
证券简称更名历史:
公司注册国家:中国
省份:吉林省
城市:吉林市(点击查看吉林市的所有上市公司)
工商登记号:220000000000752
注册地址:吉林省吉林市和平街九号
办公地址:吉林省吉林市和平街九号
注册资本:28289.9万元
邮政编码:132002
联系电话: 86-432-62749800
公司传真:86-432-62749375
法人代表:杨光
总经理:杨光
成立日期:1993-03-20
所属板块:非金属矿物制品业 吉林市 全A 国资委直属公司 参股金融 整体上市 原材料 增持回购 摘帽 金属非金属 制造业 建材 国资委央企 金属新材料Ⅲ 中字头 长吉图板块 未ST股

中钢吉电_中钢吉炭 -上市历程

中钢集团吉林炭素股份有限公司是经吉林省体改委吉改股批(1993)72 号文件批准,由吉林炭素总厂(现名吉林炭素集团有限责任公司)独家发起设立的股份有限公司。公司经中国证券监督管理委员会批准,于1998 年11 月向社会公众发行9000 万股普通股股票, 并于1999 年3 月12 日起在深圳证券交易所挂牌交易。 2005 年12 月1 日中国中钢集团公司与吉林省国资委、吉林炭素集团有限责任公司三方签署了《中钢集团收购吉林炭素股权的协议》,吉炭集团以2.735 元/股转让所持有吉炭股份 15,018.00 万股国有法人股给中国中钢集团公司(占总股本53.09%)。国务院国有资产监督管理委员会于2005 年12 月28 日,以国资产权[2005]1578 号《关于吉林炭素股份有限公司国有股转让问题的批复》批准了吉炭股份控股股东股份转让事项:同意吉炭股份的控股股东吉炭集团将所持有吉炭股份的国有法人股以不低于每股净资产的价格转让给中国中钢集团公司。2006 年5 月15 日,中国证监会以证监公司字[2006]79号文件下达了《关于同意豁免中国中钢集团公司要约收购吉林炭素股份有限公司股票义务的批复》,20 06 年5 月17 日在深圳证券登记分公司办理完成股权过户,正式进入本公司,成为公司的控股股东。 根据《上市公司股权分置改革管理办法》的相关规定,吉林炭素股权分置改革结合公司资产重组,重组方中国中钢集团公司协助公司债务重组,实现公司流通股股东所持股份的每股净资产增加1.07 元;同时,流通股股东每持有10 股流通股可获得吉林炭素非流通股股东支付的0.70 股股份及3 份认沽权利的对价安排,非流通股股东按相同比例向全体流通股股东支付总共840.343 万股股份的对价安排,在股权分置改革方案实施日后第12 个月的最后5 个交易日内,每持有1 份认沽权利的流通股股东有权以每股4元(为股改说明书公告前30 个交易日公司股票平均收盘价的120%)的行权价格向中钢集团出 售1 股股份。公司股权分置改革相关股东大会于2006 年4 月25 日顺利进行并获通过,公司于2006 年6 月2 日实施了股改对价。本公司所有非流通股股东所持有的本公司股份获得上市流通权。

中钢吉电_中钢吉炭 -证券资料

证券简称 中钢吉炭
证券类型A股
曾用名ST吉炭; *ST吉炭; G*ST吉炭 ;吉林炭素
上市状态 已经上市
上市国家/地区中国大陆
上市交易所深圳
上市日期 1999-03-12
发行价(元) 6.28
上市首日收盘价(元) 6.74
上市首日涨跌幅(%) 7.32
上市首日换手率(%) 33.93
摘牌日期 没有摘牌
主承销商: 吉林省证券有限责任公司
上市推荐人: 吉林省证券有限责任公司
审计机构: 中瑞岳华会计师事务所有限公司
经办会计师: 丁勇 赵雷励
法律顾问: 吉林吉人卓识律师事务所
资产评估机构: 吉林省资产评估事务所
经办评估人员: 韩德田张立山
资产评估确认机构: 吉林省国有资产管理局

中钢吉电_中钢吉炭 -机构预测

行业评级

行业市场相对力道 ★★★
行业成长性 ★★★★
行业集中度 ★★★
机构推荐度 ★★★★
行业综合星级 ★★★

PE分布图

中钢吉炭:中钢吉炭-公司简介,中钢吉炭-董事长致辞_中钢吉电
PE分布图

ST吉炭历史的市盈率在30倍到795倍之间,当前市盈率为161,目前价值有所低估

2008年公司PE处于所有上市公司PE从低到高排序后15.5%,处于严重不合理的位置,2009年一致预期PE在所有有盈利预测的上市公司的PE从低到高排序后0.3%,处于严重不合理的位置。

中钢吉电_中钢吉炭 -财务状况

收入趋势

中钢吉炭2009年第三季度实现主营收入10.30亿元,比上年同期下降39.33%。 (最新发布于2009-09-30)

盈利趋势

中钢吉炭2009年实现净利润0.02亿元(基本每股收益0.0060元),比上年同期下降92.43%。 (最新发布于2009-09-30)

财务分析

规模增长指标

ST吉炭过去三年平均销售增长率为21.51%,在所有上市公司排名(726/1710),在其所在的多种金属与采矿行业排名为29/41,外延式增长较差

EPS成长性

ST吉炭过去EPS增长率为92.34%,在所有上市公司排名(264/1710),在其所在的多种金属与采矿行业排名为7/41,公司成长性较好



盈利能力指标

ST吉炭过去三年平均盈利能力增长率为87.48%,在所有上市公司排名(311/1710),在所在的多种金属与采矿行业排名为 (8/41)。盈利能力较强

EPS稳定性

ST吉炭过去EPS稳定性在所有上市公司排名(565/1710),在其所在的多种金属与采矿行业排名为15/41 。公司经营稳定合理

中钢吉电_中钢吉炭 -投资亮点

1. 公司全资子公司吉林神舟碳纤维公司目前是我国军用碳纤维唯一定点生产企业,并具有完全的自主知识产权,产品主要应用于神舟系列飞船等研制工作。
2. 公司2009年前三季度主要财务指标:每股收益0.0060(元),每股净资产3.5980(元),净资产收益率0.1600%,营业收入1029875237.4300(元),同比增减-39.3335%;归属上市公司股东的净利润1578795.37(元),同比增减-92.4344%。
3. 公司实际控制人中国中钢集团公司决定终止实施增持公司股份的计划。截至2009年9月15日,中钢集团及其一致行动人累计增持公司股份总计1,181,683股,占公司股份总额的0.42%。

中钢吉电_中钢吉炭 -投资建议

综合投资建议:中钢吉炭(000928)的综合评分表明该股投资价值极差(★)。

十二步价值评估投资建议:综合十二个步骤对该股的评估,该股投资价值较差(★★),建议你对该股采取回避的态度,等待更好的投资机会。

行业评级投资建议:中钢吉炭(000928)属于电力设备与配件行业,该行业目前投资价值一般(★★★),该行业的总排名为第33名。

成长质量评级投资建议:中钢吉炭(000928)成长能力极差(★),该股成长能力总排名第1524名,所属行业成长能力排名第42名。

中钢吉电_中钢吉炭 -风险评价

基本面风险: 该股目前投资价值已经被严重低估,未来有价值回归的可能,可以积极关注。

技术面风险: 大盘短线处于高风险区,该股短线处于中风险区,目前已经不宜操作该股,请注意风险。

趋势动向评价:上升趋势,看多

机构动态评价:机构持仓比重为2% , 尚未达到控盘程度

强弱指标短期强度55.81,中期强度65.84 中短期强势,向好

趋势动向短期价格趋势8.51,长期价格趋势8.42 上升趋势,看多

支撑压力中期压力9.09, 短期压力8.63, 中期支撑6.99, 短期支撑7.52 在箱体内,可波段操作

风险评估
VAR风险价值 11.1%
每月波动 0.3%
均方差 3.0%
最大获利(元) 0.90
最大亏损(元) 0.90元

中钢吉电_中钢吉炭 -10大股东

截至日期:2009-06-30 公告日期:2009-08-21

编号股东名称持股数量持股比例股本性质 1
中国中钢集团公司14288.21万50.510%流通A股,流通受限股份
2王晓娣446.78万 1.580%流通A股3攀钢集团成都钢铁有限责任公司189.68万 0.670%流通A股
4本溪钢铁(集团)有限责任公司 142.26万
0.500% 流通A股5钟晓燕 106.00万 0.370%流通A股
6 方泽衡105.30万0.370%
流通A股
7刘立新 100.89万 0.360% 流通A股 8
东北特殊钢集团有限责任公司 94.84万0.340%流通A股 9中润经济发展有限责任公司94.84万0.340% 流通A股
10天津钢管集团股份有限公司94.84万
0.340%流通A股

三 : 董事长致辞

  尊敬的各位来宾、亲爱的大丰同仁们:

  大家好!今天,我们欢聚一堂,共同庆祝大丰创业创新二十周年。在这一激动人心的时刻,我代表公司董事会向大丰全体员工、向大丰员工的家属们、向关心扶持我们的社会各界新老朋友致以最衷心的感谢!

  二十年风雨兼程,根植浙江,情洒神州;二十年筚路蓝缕,春华秋实,心系全球;二十年让大丰人坚信——总有一种希望值得期待,总有一种烙印将被铭记。

  从嫩芽到幼苗,再到如今的参天大树,每一步的成长离不开大丰人的汗水与智慧,离不开社会各界的支持与关怀。二十年的感动感恩,今天就此凝聚。

  二十年来的成绩有目共睹:如今的大丰,已覆盖“设计研发、生产制造、安装调试、售后服务”全产业链,大丰已成为全球最大规模、最具实力的文体设施集成供应商,核心竞争优势日益凸现,形成了多产业多板块齐头并举的战略格局,迈入了良性发展的快车道。

  大丰的这二十年,是培育精英团队、携手共进的二十年,是适应环境变化、不断开拓创新的二十年,是创造业内经典、争创国际一流的二十年!

  当我们为公司二十年来所取得的成绩倍感自豪时,我们不会忘记兢兢业业为公司发展做出过贡献的新老员工。对于每一个大丰人而言,首先不能忘记的就是我们敬爱的创始人丰国勋先生。当年正是他审时度势,预见到中国文化产业的蓬勃发展,毅然决然地投身于此,并在大丰每一次转型的关键时期,充分展现他的领导力与判断力,适时地调整战略,以较强的创新意识和开拓能力打造了大丰的基业,并引领大丰一步一个脚印,走出浙江,迈向全国,最终登上了中国文体产业的龙头宝座。众多新老大丰人,尤其是今天获奖的员工,以企业为家,以事业为魂,以合作为荣,以奋斗为乐,共同践行了“诚恳做人、踏实做事”的企业核心价值观,共同创造了“诚实乐群开拓超越”的企业精神。正是有了你们前赴后继,努力奋斗,大丰才成长为民族文体产业的一面旗帜!

  在这里,我再次向所有新老大丰人表示最深情的谢意!

  员工永远是大丰最最宝贵的财富。“以人为本”,这是我们大丰始终秉承的管理原则。二十年来,公司不断改善员工的工作、生活环境,提高员工的福利待遇,让员工实实在在分享大丰发展的成果,努力为员工创造各种培训提升机会,促成员工个人与企业共同发展。

  公司去年开始将每年投入三百多万元为员工提供免费工作餐,员工的人均年收入保持稳定增长;率先实施全员养老、医疗、工伤、生育、失业保险和全员体检;技能竞赛、文体活动全面展开,职工综合素质不断提高,独具大丰特色的企业文化蓬勃发展,欣欣向荣,一幅和谐、文明、向上的新画卷正渐次铺开。

  “多少事,从来急,天地转,光阴迫。一万年太久,只争朝夕”。二十年的诚挚牵手,二十年的亲密合作,二十年的用心播种,二十年的风雨同舟,过去是历史,希望在未来!

  当前,中央已将文化产业提升到国家战略的高度,党的xx届六中全会更是发出了向社会主义文化强国奋勇进发的号召!可以预见,下一个十年甚至更长时间将会是中国文化产业大发展的黄金时间,大丰将把握这千载难逢的机遇,找准发展定位、理清发展途径、强化资源整合能力,推动企业进入下一个快速、健康发展的黄金期。

  为提升全球领先的“文体设施集成供应商”和中国最专业的“文化设施投资建设商”的企业愿景,让我们以更饱满的热情,更昂扬的斗志,更科学的态度,确定新的目标,迎接新的挑战,迈向新的二十年。

  我由衷地希望,再过二十年,当我们再汇聚一堂,盘点中国文化产业的新格局时,我们大丰人将呈上一份更优秀的答卷。

  今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,大丰的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个生日庆典,会相聚更多的新朋老友,共同见证大丰新的腾飞与梦想!我们生活在一个伟大的时代,一个机遇与挑战并存的时代,一个明天更美好的时代。我们将站在新的起点,走进大丰的下一个更辉煌的二十年。

  祝各位领导、各位同仁,身体健康!工作愉快!新年吉祥!谢谢大家!

本文标题:董事长致辞-人民网董事长马利因退休辞职 监事、董事均辞职
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