一 : 求职信的功能

（一）沟通交往，意在公关 　　

求职信是沟通求职者和用人单位之间的桥梁。通过一定的沟通，在相互认识、交流的基础上，实现相互的交往，是求职信的基本功能。实现交往，求职者才可能展示才干、能力、资格，突出其实绩、专长、技能等优势，从而得以录用。因此，求职信的自我表现力非常明显，带有相当的公关要素与公关特色。 　　

（二）表现自我，求得录用 　　

实现自己的求职目的，就要求自己必须充分扬长避短，突出自我优势，在众多的求职者中展露头角，以自己的某些特长、优势、技能等吸引用人单位。表现自我，意在录用，也是求职信的又一基本功能。

求职信的目的和作用

　　求职信起到毛遂自荐的作用，好的求职信可以拉近求职者与人事主管（负责人）之间的距离，获得面试机会多一些。 　　求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。

二 : 写好求职信的10点注意

1、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。 
2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。
  3、 集中精力于具体的职业目标。
  4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。
  5、 直奔主题，不要唠叨。
  6、 不要写没有实力的空话。
  7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。
  8、 对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。
  9、 在你发送之前先给其他人看一下。
  10、所有发信copy存档，包括你的信件、传真、email。并把记录保存，以便进行下一步行动。
  〈建议〉这是一篇相当值得推荐的文章，它详细地介绍了写求职信的整个过程，注意要点，文章结构、思路，是求职人员必不可少的参考工具。在国外，求职信与履历享有同等重要的地位，它们是一个事物的两个方面，都能给求职者创造良好的第一印象。在国内，其重要性正为人们了解。在某种意义上，求职信比履历更难写，更需要技巧和不断练习。所以，我们应该花相当的篇幅来介绍写cover letter 的技巧，这很重要

三 : 成功求职信的写法

　　一封成功的 求职信 可以从四个方面入手：

　　a:开头

　　开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

　　例如：获知贵公司****年**月**日在******上招聘******的信息后，我寄上 简历 敬请斟酌。

　　b:推销自己

　　信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的 简历 。此外，推销时要适度，不能夸大其词。

　　c:联系方式

　　写清楚在 求职信 中给出你电话预约 面试 的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。

　　d:收尾

　　感谢他们阅读并考虑你的应聘。

　　另外还有几点是一定要注意的：

　　a:首先 求职信 的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。

　　b:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。

　　c:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇 ，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。

本文标题：求职信的名称怎么写-求职信的功能
本文地址： http://www.61k.com/1104454.html