一 : 如何制作出像顶尖咨询公司咨询顾问们那种风格的 PPT？

二 : 请问五洲通留学咨询公司怎么样？我想通过他们办理留学美国的事项，有?

请问五洲通留学咨询公司怎么样？

请问五洲通咨询公司怎么样？我想通过他们办理留学美国的事项，有人通过他们办出去的吗？希望能提供点建议。谢谢

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北京五洲通留学咨询服务中心（教外宗资认字（2000）157号）是由中国教育部、中国工商行政管理局、中国公安部首批认证的，具有为中国公民申请办理出国留学服务资质的专业化公司。

“中心”的服务的宗旨和经营理念：

“中心”的经营理念是“五讲”，即“讲品质，讲品味，讲品德，讲品行，讲品一”

“中心”的优势在于“三高三多一低”，即“高签证成功率，高质量延伸服务，高诚信留学理念；多层次院校选择，多学科灵活调整，多特色留学项目；低价位的各项花费”

“中心”提倡“五个零”的服务标准，即“申请学校‘零’收费，办理签证‘零’首付，出国留学‘零’风险，后期服务‘零’距离，服务质量‘零’投诉”

“中心”经营的主要业务：

为中国公民赴国外留学提供国外教育信息平台，法律咨询，申办签证及相关服务

为中国教育机构、教育管理机构、教育服务机构提供国际教育交流与合作项目信息咨询服务

协助国际教育机构在中国开展国际教育交流与合作项目的信息咨询服务。

“中心”把出国留学作为一项责任的系统工程，把跨国界的跟踪服务作为检验留学工作的重要标尺。

“中心”遵循“真诚合作、和气生财、优势互补、从‘一’做起”。 愿与国内外同仁携手前进。

我们的成功来自于多年来对海外留学和短期培训项目所做的大量，广泛的调查和研究以及频繁而富有成效的国际学术交流。此外，通过周期性的报纸、电视、广播等媒介做宣传和项目介绍；定期召开公共会议、教育研讨会和邀请海外的教育顾问做精彩的演讲也是我们能够迅速被广大客户所认知和认可的重要途径。

现在，我们已经和众多海外知名大学、高中以及其他教育机构建立了良好而稳定的代理关系。目前为止已有500多名国内的学生和100多位学者通过我们到新西兰、澳大利亚、英国、加拿大、德国、美国、新加坡、日本、南非等地留学、访问。我们专业的操作过程确保了与同行业相比较下的高签证率，同时本着人性化的角度对学生及学生家长双方绝对负责。

--1999年，我公司协助中国教育部在北京、上海两地成功地举办了中国首届国际教育展览会，并正式成为展览会的招展代表。

--2000年1月10日，应中国教育部和中国长春市政府的热情邀请，我们再次协助这两个部门在长春举办了中国长春国际教育展并主要负责国内的外联代理。

--2000年8月5日，受中国教育部的委托，我们为30名国内优秀的教师精心地组织了赴新西兰怀卡托大学的学术交流与访问活动。这是中国教育部第一次组织如此大规模的英语教师观摩团出访新西兰。这次活动的积极收获帮助教师们积累了宝贵的经验，开阔了视野。

--2001年～2005年，北京达利通连续为南宁市政府承办国际教育展，并取得了辉煌的业绩。南宁市政府因此授权我公司连续承办南宁国际教育展览会。这个教育界的盛会将中国西南部地区的教育发展推向一个崭新的局面。

三 : 光辉国际咨询顾问（上海）有限公司招收市场实习生（“帮你找实习”活动

发布岗位：

市场实习生 1人

学历要求：研究生

优先专业： 工商管理 （市场营销）相关专业:HR

外语要求：英语6级以上

具备技能：Excel 使用技能熟悉，特别对于大批数据处理和数据透视表；

word 使用技能熟悉，特别是 mail merge

其它任职要求：较强的语言沟通和说服能力；工作仔细，错误率少

工作内容：跟客户的电话联络，能够成功地邀请客户参加公司活动；更新整理客户的数据信息

报酬待遇：无

实习时间：2012.5.20 – 2012 9.1

工作地点：黄浦区湖滨路

（www.61k.com)企业简单介绍：光辉国际是全球大型的高级人才招聘企业之一，总部设在美国洛杉矶。

投递简历邮箱：5月17日前投简历至recruitmentghgj@163.com(邮件标题注明：应聘岗位，以及学校、专业、年级和姓名)

注：以上岗位为青年报“帮你找实习“活动专属岗位，该公司已为本活动预留名额，发布名额即为预留名额，只从即日起发送简历到以上指定邮箱的大学生中，选取最终的实习人选。

四 : 光辉国际(Korn Ferry)

光辉国际研究报告

一、公司简介

光辉国际咨询顾问公司（Korn/Ferry international）创建于1969年，总部位于美国洛杉矶。(www.61k.com］作为全球领先的高级管理人才顾问公司，光辉国际主要从事高管搜寻、人才管理与领导力咨询、招聘流程外包、中层招聘等业务，在全球36个国家设有73个办事机构，是世界十大猎头公司之一。

二、行业/市场

1、 市场规模

人力资源服务领域可以细分为猎头招聘、在线招聘、人才派遣、人力资源服务外包、人力资源咨询、人力资源软件开发等多个领域。2010年全球人力资源服务行业规模达到了3564亿美元，人力资源服务业受世界整体经济的影响非常明显，对猎头招聘与人才派遣的影响尤甚。经济危机后，全行业整合加速，近两年发生多起并购，市场集中度有较大提升，前三强占总市场份额的19.36%。

2、 据HRoot机构预测，2011年-2015年全行业年复合增长率大概为5%，并在2015年底创新高达到4542亿美元规模，但受世界经济复苏缓慢、欧债危机加重，发达经济体失业率居高不下等因素影响，人力资源市场未来难言乐观，但拉美、亚太等新兴市场的快速增长将是这一行业未来发展的亮点，而全行业的并购整合也将继续延续下去。

三、公司情况

1、 业务及盈利模式

光辉国际主要包括两大业务部门，一是高管搜寻部门，专注于董事会成员、CEO高管等搜寻及相应其他服务，所涉及职位年薪超15万美元以上，这是公司的主营业务部门。二是Futurestep部门，主要从事于招聘流程外包、人才管理咨询服务、中层招聘等，涉及年薪10-15万美元。

公司的盈利模式主要是向客户收取人力资源服务费来实现。

2、客户情况

2010年公司拥有4277家客户单位，其中涉及42%的世界500强企业，以及其他政府、非盈利组织等知名单位，客户美誉度及忠诚度极高，2010年老客户委托的项目占全年项目的74%。

3、竞争格局

根据HRoot发布的2011年全球人力资源服务机构50强榜单，光辉国际排名第26位，总收入与排名第一的科德公司相比仅占2.5%，在猎头招聘这一细分行业中光辉国际排名第7位，与第一名第二名（只占第一名14.4%）收入差距巨大，光辉国际整体排在第二集团军位置。其主要竞争对手有Heidrick & Struggles、Spencer Stuart、Egon Zehnder、Russell Reynolds Associates、HAX international等等。高端

ferry是什么意思 光辉国际(Korn Ferry)

猎头市场利润丰厚，公司间竞争比较激烈。［www.61k.com］

四、财务分析

元和9000万美元，占总业务量的88%和12%，利润率分别为17%和5%；从地区来看，北美、欧非中东、亚太、南美分别占57%、24%、14%和5%。

五、公司优劣势

1、优势

（1）猎头行业的全球领导者地位，良好品牌认知，客户忠诚度达74%。 （2）庞大国际网络和行业网络，涉及全球多个地区以及快消品、金融服务、工业、医药卫生等多个行业。

（3）丰富的高端人才数据库，公司建有高达75万人的高端人才数据库。 （4）一流的研究团队和评估测评系列产品。 2、劣势

（1）抵御周期性风险能力较弱，光辉国际88%的营业收入集中在高管猎头服务，81%的收入来自欧美地区，受经济波动影响明显。

（2）行业竞争激烈，在高端人才招聘方面，逐渐被Struggles、Spencer Stuart等公司侵蚀。

六、近期并购

光辉国际最近的一次并购行为发生在2009年，利用经济危机的大好机会并购了英国著名猎头公司Whitehead Mann，通过并购重组扩大了其在欧洲市场特别是欧洲金融服务领域的市场份额。

七、公司战略及未来前景

光辉国际的未来战略是实现由单一业务向多业务共同发展，目前的主要任务是推进其区域之间、行业之间的业务整合。

在近期资本市场中，公司的股票市盈率为11.45，低于纽交所相关公司平均市盈率18.8，也低于全球前十大猎头公司的平均市盈率12.72，说明投资者对该公司长期发展持谨慎态度。

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