一 : 大学毕业生应聘信样本

您好！感谢您能在百忙之中审阅我的自荐材料，同时希望这是我施展才华，实现自我价值的一个良好开端，把我对教师这一职业的赤诚的热爱和精益求精的精神融入贵校的似锦前程中。我是宝鸡文理学院数学与应用数学专业XX届毕业生，在投身社会之际，为更好的发挥自己的才能，实现人生价值，谨以十分的诚意向贵校领导呈上我的自荐书。


　　过硬的专业技能是我能完成教育工作的保证。在大学几年时间的学习、工作和生活中，我始终严格要求自己，通过认真学习，培养了我良好的逻辑思维能力及过硬的数学素质。在这几年中我曾担任过学生会干部，有了一定组织协调能力，强的沟通能力和团队精神。这些能力促使我很好的完成行政教育和数学教育工作。


　　合理完善的知识结构为我的发展拓展了空间。在学好专业课的同时，我也非常重视其它方面知识的学习：如掌握了较强的运用计算机的能力，通过国家计算机二级并熟练掌握了office、excel系列办公软件。通过国家大学生英语四级考试，具有一定的英语看、听、说及专业资料翻译能力。另外，我还学习了法律、健康教育等方面的知识、完善了自己的知识结构。丰富的社会实践和高度的责任感是成功的基石。认真的态度，健康的心态，充沛的精力是我工作的基础。积极的参加各种社会实践活动,有目的的锻炼自己的组织,管理,领导和沟通能力是工作的需要。对工作的高度责任感和强烈的求知欲会让我在未来的工作过程中一丝不苟，持之以恒。在涉世之初，如能得到您的信任，将是我的无比荣幸，在这里，诚挚的希望贵校能给我一个机会，我会用行动来证明自己的能力。


　　下页附个人履历表，盼面谈。最后，衷心祝愿贵校事业蒸蒸日上，桃李满天下！

　　此致

敬礼 ！

　　求职人：陈向锋

二 : 哪里有最好的钢铁企业人才招聘信息！我是学习钢铁冶金专业的应届毕业

哪里有最好的钢铁企业人才招聘信息！

我是学习钢铁冶金专业的毕业生，现在还没有找到合适的工作。我想在网上发布自己的招聘信息，但是网上关于钢铁冶金专业人才的需求信息比较少。我想找一个专业性的网站，着重于钢铁冶金行业人才交流的信息网站，哪位师哥师姐知道请告诉我！谢谢了！！

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这有。

三 : 东方益学教育集团2015届毕业生校园招聘(2015.2.26)

只做一流，与平庸保持距离

东方益学教育集团2015届毕业生校园招聘

广西师范大学专场
主讲：集团HR总监 潘庆顺

欢 迎 您 的 加 盟！
期待您在东方益学梦想成真！

面 试 安 排
时 间：2014年12月27日9：30

地 点：育才教区大学生就业指导中心

一、行业、公司介绍 二、企业文化与社会责任

三、薪酬福利与职业发展
四、加入东方益学的理由

一、行 业、公 司 介 绍

行 业 介 绍：
—K12市场未来发展趋势

? 2007年市场总量为1238亿 ? 2011年市场总容量为2600亿 ? 2014年市场总容量为4600亿

公 司 介 绍
东方益学教育（集团)成立于2010年，专业从事课 外辅导培训，培训对象为小学3年级至高中3年级的学 生，培训科目涵盖语、数、英、物、化等学科。

公 司 介 绍
目前在南宁、柳州、桂林(新起点教育)合计开设8 个分校，在校学员2000多人。 在柳州及桂林已经成为名副其实的市场占有率及口 碑NO.1 。

学生数量及家长口碑已遥遥领先于同行竞争对手。

集团董事长 周双军（Jon）

厦门大学EMBA，2008年在美国哈佛进修
曾任职于世界第二大电脑品牌ACER （宏碁）福建分公司总经理7年时间 2010年6月，联合三位同事创办东方 益学教育

公 司 介 绍
未来一年，我们将在广西开设3-6家分校，全力打 造广西中小学课外辅导第一品牌。

工 作 环 境
? 人才是东方益学的核心竞争力，尊重人才，为优秀人 才创造一个和谐、富有激情的环境，是东方益学在理念领 域无需注册的商标。 东方益学为每一位员工提供可持续发展的机会和空间、 公平竞争的环境。充满乐趣的工作、志趣相投的同事、不 断成长的职业能力，是东方益学永续追求的目标。 东方益学致力于成为学习型组织，通过学习创造自我， 提升自我价值。

?

?

桂 林 分 校

柳 州 分 校

南 宁 分 校

二、企业文化与社会责任

二、企业文化与社会责任

学 校 使 命：

——成就孩子的梦想！
这是东方益学教育矢志不渝的使命。我们不仅注重 学员（家长）满意度，更注重教学质量。

学 校 愿 景
用10年时间打造一家优秀的上市公司及全国一流的 课外辅导培训机构。 为员工搭建一个自由开放的平台，成就非凡的事业， 实现人生梦想！

核 心 价 值 观

社 会 责 任
东方益学教育作为负责任的企业公民,一贯倡导并履行主流的社会 价值观念和道德理想,在为社会创造价值的同时,积极承担起企业社会责 任。

自成立伊始，一直致力于并将继续为广西的教育事业做出积极贡献。 在桂林，东方益学教育通过资助贫困生免费学习，设立教育奖学金等形 式，为中小学生的学习和促进教育发展助力。

三、

薪酬福利与职业发展

薪 酬 福 利
1、应届毕业生（教师）年薪3.6—5万/年，绩效 奖金另计； 2、所有全职员工均享有带薪年休假、五险、年 度旅游； 3、表现优异者：享受出国旅游、入股分红、N倍 年终奖。

发 展 机 会
1、市场巨大且发展速度快 据IDC统计，在2014-2016年的时间里，K-12市场 将在2013的基础上翻一番，市场总额将达到6000亿。 2、员工就业面广 在国内，每个城市都有数家企业从事K-12业务 （全国总数超过10万家），就业面选择非常广泛。

发 展 机 会
3、成长空间巨大
作为一家高速成长型企业,东方益学在未来1年增 加3-6家分校，学校将需要一大批优秀教师、骨干管 理人员及职业经理人，职业发展空间巨大。

多元化的职业晋升通道

四、加入东方益学的理由

加入东方益学的理由
1、极具竞争力的薪酬

在东方益学，我们不仅提供一流的教学服务和领先
的教学方法，同时也提供行业领先的薪酬福利（应届毕

业生（教师类岗位）年薪不低于3.6万，优秀者5万以
上）。

加入东方益学的理由
2、巨大的成长空间 在东方益学，我们成就了许多员工的荣耀和梦想；

在东方益学，只要你有梦想，有激情，并愿意为之付
出汗水，你总可以找到最适合自己的坐标。

加入东方益学的理由
3、完善的员工培训体系

我们一直致力于建立包涵新员工培训、专业培
训及管理培训一体的培训体系，促进员工职业化水 平的不断提升。

加入东方益学的理由
4、优秀的企业文化
因为优秀，所以我们在一起。如果您足够优秀， 加入我们，与我们一起创造卓越。

加入东方益学的理由
5、年轻、朝气蓬勃的团队 我们的团队，包括我们的中高层，很多都是80后，员 工的平均年龄不到28岁。我们是一个朝气蓬勃、拼搏进取

的团队，正是我们的团队，让东方益学缔造了一个又一个
的神话。

加入东方益学的理由
6、优雅一流的办公环境 我们在为孩子创造一流的学习环境的同时，也为我们 的员工提供优雅舒适的办公环境。

丰富多彩的员工活动

学校气排球队——国家队战袍附体，信心爆棚

学校年会——那些年，我们一起嗨过的日子

学校年会——那些年，我们一起嗨过的日子

员工带薪出境旅游

面 试 安 排
时 间：2014年12月27日9：30

地 点：育才教区大学生就业指导中心

欢 迎 您 的 加 盟！
期待您在东方益学梦想成真！

Thank you

四 : 2012招聘资讯:西安银行总行科技部2012年招聘应届毕业生

2012年03月08日 11时16分，《2012招聘资讯:西安银行总行科技部2012年招聘应届毕业生》由出国留学网liuxue86.com编辑整理.
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因本行业务发展需要，现面向社会诚招2012年应届毕业，计算机、网络通讯和数学及应用数学等专业的青年学子，热诚欢迎有识之士踊跃加盟。

一、基本条件

1、遵守国家法律、法规，热爱金融服务事业，具有良好的职业道德。

2、具有较强的责任心和吃苦精神；具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识。

3、诚实守信，无违法、违纪、违规等记录；与本行员工无直系亲属关系。

4、身体健康，具备与工作岗位要求相适应的身体条件。

二、学历及专业条件

1、国民教育“211”院校（西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学等）本科及以上学历毕业生。

2、专业：

①软件工程、网络通讯、计算机科学与技术等相关专业；

②数学、金融、统计、应用数学等专业。

3、优先条件：在校期间学科成绩优异，获得院校奖励者;有相关权威机构核发的专业认证证书者；具有一定的社会实践经历，参加过科技项目研发，获得一定科技成果者优先。

三、招聘人数及岗位

1、招聘人数：20名

2、工作地点：西安

3、工作岗位：总行科技部

4、应聘人员需在基层支行进行6--十二个月的学习和锻炼，经所在单位考核合格后，分批次抽调到总行机关部门。

四、应聘方式

1、应聘者请提供以下资料：

（1）应聘报名表（请登录西安银行网站www.xacbank.com，下载西安银行应聘报名表.doc，按要求填写个人简历）；

（2）身份证、学历、学位、职称、业绩证明资料（获奖证书、成果证书、著作论文等）等证件复印件；

（3）近期五寸全身彩色照片一张。

2、应聘方式：

（1）邮寄应聘。地址：西安市东四路35号610室，西安银行人力资源部（收），邮编：710005。

（2）电子邮件应聘。邮箱：zhaopin@xacbank.com。邮件标题为“***应聘表”，附件名为个人姓名，证书或相关证明扫描件及个人全身照一并粘贴至应聘报名表附页。

发送邮件时附送邮件回执功能，以便确认邮件成功被接收。

3、经审核符合条件者，我行将另行通知考核面试时间。未被录用人员资料将代为保密，恕不退还。

4、本行不接受个人来访和电话咨询。

热忱欢迎有志学子加盟我行！

《2012招聘资讯:西安银行总行科技部2012年招聘应届毕业生》招聘延伸阅读：什么叫招聘？来听听出国留学网www.liuxue86.com/zhaopin的解读。招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要[www.61k.com]，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。

本文标题：应届毕业生招聘-大学毕业生应聘信样本
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