一 : 领导谈心谈话记录内容_领导干部谈心谈话记录表_领导谈心谈话记录范文

谈心内容:以***为主题进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见。下面是我们为大家整理的领导谈心谈话记录内容相关资料，供大家参考!

领导谈心谈话记录内容一

为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》，全力营造出良好的思想政治环境，竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3月20日，市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会，一分局局长任煜主持会议。

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会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求，宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》，明确了以集体谈与个别谈相结合的方式，紧密围绕谈实绩、点问题、指方向，道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机，明确要求全体职工做到以下几点：一是以实际问题为导向，深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求，严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划，充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职工的坚强后盾”，大胆创新、主动作为，践行好各项税制变革思路，齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。

会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话，各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。

领导谈心谈话记录内容二

10日，涪城区政协开展机关各委室主任集体谈心谈话。区政协主席张晓丰在集体谈心谈话时强调，区政协机关要进一步巩固深化“两学一做”学习教育，引导广大干部增强“四种意识”，凝心聚力推动全面创新改革等各项工作。

在谈心谈话中，张晓丰听取了各委室对当前各项工作、区政协党组和机关自身建设的意见建议，他强调，区政协机关各委室要把学习贯彻中央、省市区委有关会议精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，用上级会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。要按照郑书记在区委第十一次中心组学习会上的要求：“涪城的干部没有一线、二线之别”，消除“船到码头车到站”的想法，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，进一步强化主动作为、勇于担当的意识，围绕中心，服务大局，适应新形势，迎接新挑战，讲求新作为。要围绕贯彻区委“一二三四五六”总体战略部署，结合政协工作实际，积极发挥三大职能，主动宣传，自觉行动，把区委的发展思路分解落实到每一件工作，具体细化到每一项任务，真正把精力用在推动经济社会发展上，用在保障和改善民生上，用在促进社会和谐稳定上。

领导谈心谈话记录内容三

被谈话人	谈话人	谈话时间	谈话地点	谈心谈话记录
李XX	王XX	20XX.5.25	民兵营长办公室	王可文：根据活动安排，今天我们两个谈谈心，您先谈一谈？李长武：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会。收获很大。原来总感到自己表现还是挺优秀的，通过这次活动，才真正找到了不足，看清了努力的方向。王可文：能感受到，你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作忙，有时候对待来访的群众难免缺乏耐心，以后一定要注意。李长武：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。以后对我多帮助啊。王可文：表现好坏不在资历长短，职务高低，我们互相学习吧。
李XX	吴XX	20XX.5.28	民兵营长办公室	吴世萍：你对我的工作有什么好的建议？李长武：吴主任，您是总支副书记，主抓党建工作，我想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢能不能步伐快一点。吴世萍：对于这个问题，村党总支已引起高度重视，已和园区党工委反映，园区党工委意见是每年名额有限，没办法，但是我们要积极做好党员发展工作，争取使在册党员的人数不断增加。
李XX	吴XX	20XX.5.26	民兵营长办公室	吴宏俊：按照活动安排，今天我们谈谈心，互相开展一下批评与自我批评。李长武：我到邓店村工作不到两年时间，得到你们的帮助，我很感谢。要说缺点，我认为你和我一样要学习一点业务知识，比如电脑操作等。吴宏俊：感谢你直言 ，我自己也感觉到需要充电，以后在村里工作电脑不会，工作很难开展。你身上的最大缺点就是抽烟，这点要改。李长武：我会虚心接受，那就让我们共同努力吧。
李XX	张XX	20XX.5.28	民兵营长办公室	张吾松：我俩一样都是从其他社区调到邓店村的，你时间稍微长一点，现在在一个办公室，今天我俩谈谈心，希望你给我提提意见。李长武：要说意见没有，缺点倒是有几点，事实上我们一样都是电脑操作跟不上，搞个文件都需要别人帮忙，工作很被动。张吾松：你讲到我心里去了，我也感到这是我的弱项，在今后工作中我俩一起多向年轻人学习，提高自己的电脑水平。李长武：好的。
李XX	徐XX	20XX.5.29	养老保险办公室	李长武：根据总支的安排，今天我们俩谈谈心，交流一下对这次活动开展的看法。徐立军：开展这次活动对我帮助很大，也很及时，是一次非常难得的学习机会，通过查摆问题，我真正找到了不足，也感到了很大差距。李长武：现在看来你对这次学习非常认真，学习很上心，很有成果，我要向你学习。徐立军：你作为村总支委员和我一样对党的政策方针及政治理论知识不足，主要平时学习时间少，又是有时间也是匆匆而过，不入心入脑。
李XX	吴XX	20XX.5.29	副主任办公室	李长武：我们俩以前在一个办公室，比较熟悉，今天根据活动安排我们之间谈谈心，希望你对我提出意见或建议，我将虚心接受。吴文林：你作为从其他社区调过来的同志，在邓店村工作时间不长，工作较认真，也很负责任，就是在电脑操作上，作为年轻人要多多学习。李长武：感谢你能直言相告，开诚布公，我一定在以后工作中注意学习。
李XX	李X	20XX.5.30	计划生育办公室	李长武：根据活动安排，今天我们就开展这次活动谈谈看法，希望你开诚布公的对我在工作上存在的问题讲出来，我将虚心接受。李珍：要说缺点我看主要是理论知识缺少，平时虽然也学习了但是没有深入，再有就是业务技术跟不上，现在计算机技术应用到工作中是必然的。李长武：感谢你给我提出的意见。

领

二 : 在全市领导干部廉政谈话会上的廉政谈话

自尊尊人 自爱爱人 率先垂范 廉政勤政

——在全市领导干部廉政谈话会上的廉政谈话

河南省委常委、郑州市委书记　连维良

（2010年12月22日，根据录音整理）

在党风廉政建设方面，我们建立了很多好的制度特别是“四会一课”，其中的“一会”就是重要节假日前召开廉政谈话会。对廉政建设来说，警钟常鸣是最有价值、最管用的措施。每一位领导干部都面临犯错误的风险和机会，都应该不断地接受警示。作为一名领导干部，我们必须经常审视一下自己的思想，看看有没有不健康的苗头；经常审视一下自己的情趣，看看有没有庸俗的追求；经常审视一下自己的行为，看看有没有越轨的地方，从而做到防微杜渐，始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正，做到洁身自好、清廉自守。借这次机会，我着重强调廉洁从政应当把握好的3个问题与大家共勉：一是率先垂范，二是自尊尊人，三是自爱爱人。

一、廉洁从政必须做到率先垂范

《论语》有言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”廉政建设，示范胜于说教。在座的都是领导干部，是我市政治、经济和社会生活的领导者、组织者，其一言一行在全市人民群众中具有很强的示范性和导向性。在群众眼里，我们是党和政府的代表，如果做不到廉洁自律，不仅会影响和带坏1个地方、1个单位、1个系统的风气，而且会严重损害党和政府的形象。各级领导干部只有严于律己，为人表率，才能发挥良好的示范作用，为净化社会风气做出应有的贡献。

率先垂范，重点要做到“5个表率”：一要做理想信念坚定的表率。理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。在改革开放和市场经济的新形势下，各种诱惑的进攻无孔不入，理想信念一旦发生动摇，就会丧失政治上的警惕性和鉴别力，就很容易被腐败击倒。大量的案例说明，所有的腐败几乎无一例外的是由于思想上的滑坡造成的。我们各级领导干部要以案为鉴，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。严于律己，管住自己的“心”，去贪心，戒花心，长良心，扬善心，常怀一颗平常心。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。在市场经济条件下，每个人每天都面临着各种诱惑，每个人每天都经受着考验，我们必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢反腐倡廉的心理防线，力戒“索贿”这种主动腐败。同时，我们还要建立正确的世故观、人情观、礼尚往来观，筑牢保住清白的现实防线，力戒“受贿”、“沾光”等被动腐败。二要做严于律己的表率。作为领导干部，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己首先不做。在现实生活中，领导干部一定要做到“不收”、“不送”、“不吃请”、“不拉票”、“不打招呼”、“不违法纪”。收别人的钱和东西是害己，送钱和东西给领导、给别人是害人。正如一位领导同志所说：“送钱送物就是送错误，收钱收物就是吞诱饵。”吃请会丧失原则，承揽工程、做生意打招呼后患无穷，用车、买房、出国等方面违纪也多以后悔和接受处分而告终。现实生活中，领导干部严于律己，要做到“盛情难却也要却，退不出去也要退，不便上缴也要缴，吐不出来也要吐”。“盛情难却也要却”，当今社会，经济发展了，礼尚往来的标准也越来越高，一些礼尚往来与行贿受贿已经确实难以划分，有些人总是抱有1种侥幸心理，认为这样的问题具有普遍性，最多也是违纪但不违法。但是大家仔细想一下，现在财务制度越来越严格，任何地方资金的出处都要有个来由，不要相信有谁给你送的钱会从他自己的存折上取出来，问题迟早都会发现。一旦发现，行贿者都会受到查处，受贿者会受到更严厉的查处。所以，“盛情难却也要却”，对过度的礼尚往来，一定要能把面子拉下来，这对自己是考量，也是1种较量。“退不出去也要退”，有时候，有些人把东西送到办公室了，当着很多人的面不好推辞；有些人送到你家了，你不在家，家属不知道，接了；有些人送礼的形式很巧妙，送一箱水果或一盒茶叶，打开一看，里面有钱。遇到这样的问题怎么办？只有1个字——“退”。最好是退给本人，只有退给本人，他才知道你不收礼。如果确实退不出去，就交给组织。“不便上缴也要缴”，退不出去怎么办？还是1个字——“缴”。有些人觉得给组织上缴，就证明了或者让人知道了别人给我送过东西，有顾虑，不愿这样做。现在，互相送东西、礼尚往来比较普遍，关键在于要把握好“度”，有些东西出格了，该缴一定要缴。“吐不出来也要吐”，有些可能过去没把握住自己，收了、花了，现在看看警示片、听听廉政谈话醒悟了，但再把花过的钱退出来觉得很困难。我要奉劝少数人，吐不出来也要吐。在这些问题上，我们还是警惕性高一点，战胜自己的能力强一些，守住廉洁的底线。廉洁自律是1种习惯，同志们要养成习惯，这样做起来就不难了。原湖南省委副书记郑培民在患心肌梗塞，病情垂危，送往医院的途中，还提醒司机说“遵守交通规则，不要闯红灯”。他身居高官而心系百姓，他以做官先做人，万事民为先作为自己的行为标准，直到生命的最后时刻，仍然不忘自己曾经许下的诺言，他树立了1个共产党人的品德风范，他在人民心里树立起一座公正廉洁、为民服务的丰碑。三要做艰苦奋斗的表率。历史上朝代的兴衰往往与艰苦奋斗和奢靡腐化成对应关系。秦末和隋末是反面的例子，汉初和唐初则是正面的典型。我们党总结了历史的经验，把艰苦奋斗作为我们党的政治本色，融入到党的宗旨、道德品质和爱国主义精神之中。我们要牢记“2个务必”，增强忧患意识，居安思危，埋头苦干，任劳任怨，勤俭朴素。按照建设节约型社会的要求，勤俭节约办一切事情，严格执行上级工作用车、出国、福利、开支等有关规定，永葆艰苦奋斗的政治本色。四要做勤政为民的表率。树立正确的政绩观，多考虑群众的冷暖，少琢磨自己的得失；多考虑群众满意不满意，少计较对自己有利和不利。五要做坚持原则的表率。在党风廉政建设的重大原则问题上，一定要敢抓敢管，态度鲜明，立场坚定。反对好人主义、本位主义，敢于讲真话、讲原则。所有的腐败都是从违背原则开始的，行贿者的目的就是让受贿者做违背原则的事情。

领导干部要尽好党风廉政建设和反腐败斗争第一责任人的责任。对广大党员干部要立足教育、着眼防范，既要严格要求、又要关心爱护，发现干部有缺点、毛病要及时指出，促其改正，把问题消除在萌芽状态。1个人犯错误甚至走上犯罪的道路，有时是“一念之差”，但大多都有1个逐渐演变的过程。而最容易洞察这个“一念之差”、最容易发现了解这个过程的人，往往都是身边的同志。正常情况下，当你的同事、朋友出现不良的动态和言行时，应该及时地给他提个醒，并告诉他事态发展的严重性，这才是真正关心、爱护同志的态度。并不是所有的贪官一开始就贪，有相当多的人起初对自己的要求是严的，只要出现“小过”时有人提醒，腐败完全可以避免。领导不能恪尽职守，好人主义盛行，情面意识过重，就会导致风气不正、腐败盛行。现在有些领导干部连公开地提要求都不敢或不愿意，自圆其说是害怕伤害干部的积极性，这本身就是极大的误区。作为领导干部，尽好第一责任人的责任，不能有丝毫的谦虚，不能有任何的抹不开面子，不能有任何的不好意思。

今天的会议也算是集体“拉拉袖子”、集体提醒。当然，在座的基本上都是党风廉政建设的第一责任人，也有去拉拉下属袖子的责任。这里，我们要纠正一些错误的认识。很多领导干部都有这样1种心态，就是我管住自己就行了，你说现在风气不好，让我为我单位的所有人负责，这个我做不到。但是，我要说的是主要领导尽没尽到第一责任人的责任，要求和不要求不一样，要求严厉和不严厉不一样，对1个地方的风气影响大不一样。还有一些领导干部认为领导的主要职责就是保护干部，尽量不查案，查出来了把干部保下来。其实，提醒和警示是最大的保护，保护干部应该是保护干部不犯错误，对犯错误的干部也是有条件、有底线的保护。这里，我对查处腐败案件再进行强调：对我市腐败案件的查处，7月27日的市委工作会议是1个时点，请大家牢记。凡是对以前发生的问题，一律依法依规进行处理，对违纪的干部我们更多的是教育，更多的是给机会；对今后新发生的不廉洁问题，绝不宽容，要依法依规从严问责、从严追究。一名领导干部尤其是各单位的党政一把手不仅要廉洁自律，洁身自好，率先垂范，还要抓好班子、带好队伍，履行好所在系统和地区党风廉政建设第一责任人的责任。如果1个地区风气不正，那一定与这个地方的党政一把手有关；如果1个系统、1个部门作风不正，那一定与这个系统、这个部门的主要负责人有关。1个地方是不是送礼成风，在很大程度上决定于一把手的态度和行为。如果1个地方的一把手不收礼或者收了就退，那么这个地方送礼成风的现象就会减少或逐步消退。如果1个地方送礼成风，那么我相信这个地方的领导他是收礼的，要不然这个地方不会送礼成风。如果1个地方送礼成风，我相信这个地方的一把手一定是不负责任的。他肯定没有抓廉政建设，他没有讲，没有严格要求。也可能你会想1个地方的风气是大环境形成的，但是我相信当一把手只要抓，只要自律，在大气候不好的情况下，能够赢得1个廉洁的小气候。

领导干部要自觉接受监督，把监督看作是对自己最大的爱护。要自觉地接受班子成员和党员的监督，自觉地拿起批评与自我批评这个武器，严于解剖自己，真诚接受批坪，纠正自己的缺点和错误。班子的“一把手”要把自己的领导行为置于领导班子的集体领导和监督之下，凡属重大决策、所有干部任免、重要建设项目和大额度资金的使用，必须坚持民主讨论、集体决定。

在这里，我再次重申一些观点：案件查办已成为常态，任何人不要寄希望于不查案而求安全；以清白应对查案，廉洁不怕警笛叫；淡泊之心是疫苗，有免疫力才能做清白人；为政要正，为官要廉，是清白之本、幸福之本、自由之本、生存之本；任何人的功劳都不会被人民忘记，但功劳不是免罪牌；一些领导干部确实曾为工作辛辛苦苦，确实做出过很多贡献，但这种辛苦和贡献都不能成为贪腐的理由；预防机制是保障，领导干部要自觉接受监督，更要善于自设防火墙。

我们在座的都是从一名普通干部成长为领导干部的，能有为党和人民服务的机会来之不易，一定要珍惜组织的教育培养，珍惜自己的政治生命，珍惜自己的幸福家庭，珍惜自己的亲朋友情。

二、在充满诱惑的环境中做到廉洁从政，关键在于自尊尊人

最近，市委安排组织部征求大家对干部和一些后备干部工作的意见，加之明年又面临着市、县、乡三级党委换届，受多种因素的影响，部分干部思想开始活跃，这本也是正常情况，但正常中也有不正常，个别人为了个人的进退留转通过非正常方式和途径打招呼、做工作。这种不健康的行为应当引起我们高度重视。跑官要官现象的出现，一方面，客观上由于我们现行干部制度确实有不完善的地方；另一方面，这种行为有一定的传染性和危害性，可以说绝大多数干部对此很反感，都不愿为此在心理上、精神上承担过多的压力和负担，但看到一些思想不健康的人这样做了，又担心不跑不要会使自己吃亏，就不得已而为之，被动而动，从而使这种不正之风不断滋生漫延。这是非常可怕的，市委对此非常担忧。一些负责任的老同志直接提醒我，要关注这种不良倾向。明年是我市“十二五”规划实施的第一年，建设中原经济区和郑州都市区的第一年，改革发展稳定的任务异常繁重，干部队伍的思想稳定至关重要。为此，市委常委会最近准备给全市领导干部发一封信，进行一次集体谈话，进1步申明利害关系，申明市委态度，申明干部纪律，目的就是希望大家共同抵制跑官要官的不正之风，营造风清气正的用人环境，树立干事创业的用人导向，让不跑不要、埋头实干、政绩突出的干部放下包袱，让被动而为、心存顾虑的干部安下心来，让上下活动、跑官要官的人得到警示，约束自己的行为，收住那份不安分的心。

在此，我想我们还是共同回忆几句一些名人给我们留下的名言。苏霍姆林斯基说过，“人类有许多高尚的品格，但有1种高尚的品格是人性的顶峰，这就是个人的自尊心”。巴尔扎克说过，“谁自重，谁就会得到尊重”。屠格涅夫说过，“自尊自爱，作为1种力求完善的动力，是一切伟大事业的渊源”。这些话着实值得我们经常回味。

仔细剖析一些跑官要官的行为，既是不自尊的表现，也是不尊重人的表现。对人来说，最重要的东西是尊严。“不自尊”，就是自降人格、自损尊严、自毁形象，即便是1个平时工作突出的干部，如果你跑了、找了、要了，也会让组织对你的人品、官品、业绩和从政的动机以及出发点产生怀疑。“不尊人”，就是对组织公正公道选人用人的制度和态度的不尊重、不信任，是对领导特别是对主要领导人品、人格和判断力、驾驭力的不尊重、不信任，也是对其他同志辛勤劳动、不事张扬、埋头苦干的不尊重、不信任。我个人认为，跑官要官、给领导送钱就是羞辱领导、自降人格、败坏世风、篡改规则。羞辱领导，你给领导送钱，在你的心目当中，你不是把他当贪官看了吗？因为只有贪官才收钱，所以你是不是对领导进行侮辱呢？“自尊者人必尊之，自贱者人必贱之”。自尊离不开尊人，尊人必先自尊。要想得到组织的尊重和肯定，必须做到自尊、尊人。

自尊的人最看重自己的人格。所谓富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，说的就是这个道理。人与人是平等的，岗位不同只是分工不同，如果我们都能把岗位作为服务群众的平台、为党和国家贡献力量的平台，就没有必要去低三下四、请客送礼。再说绝对点——宁可不当官，也没有必要低三下四去求人。近期，市委专门对干部工作进行了研究，按照省委要求和卢展工书记提出的“五重五不简单”干部工作原则，建立以绩效考核为基础、以优先使用条件为主要依据的干部选拔任用制度。在此，我也代表市委班子向大家承诺，市委将坚持德才兼备、以德为先的干部选拔任用标准，坚持公开、公平、公正的干部选拔任用原则，坚持凭政绩用干部、凭实干用干部、凭群众公论用干部，特别是注重选用那些德才兼备、踏实肯干、不事张扬、绩效突出的干部，尤其是在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部，坚决不让埋头苦干、不跑不要且业绩突出的优秀干部吃亏，坚决不让那些不干工作、一门心思跑找要的人有利可图。市委常委一班人也诚恳接受大家的监督。

我们讲尊重别人，也包括尊重领导。有些人做领导的工作，让上级领导打招呼，让领导违背原则给予特殊照顾，实质上是把领导置于了不讲原则、不讲党性的角色，是对领导党性观念的侮辱，是对领导人品人格的不尊重。在目前工作异常繁忙的情况下，通过各种关系和途径约见领导，打乱领导的正常工作和生活安排，增加了领导不必要的工作量，使领导不堪其烦、不负其累，难以集中精力做好正常工作，这是对领导工作的不尊重。如果你真正尊重领导、尊重他人，真正替领导着想和分忧，就干出实实在在的成绩，这比求情讨好、比送礼送钱胜过十倍、百倍。支持领导的最好办法就是干出成绩、干好工作。

要做到自尊尊人，就必须去私欲，无欲则刚。古人曰：“贪如火，不遏则自焚。”对领导干部而言，贪欲像一把火，会把人烧得彻夜难眠，甚至丧失理智，烧掉自我。党员干部如果任贪欲之火燃烧，将烧毁灵魂中的真、善、美，烧毁一切理想信念，烧毁一切官德官品，进而烧毁人的一生。广厦千间，睡不过三尺；良田万顷，食不过三餐；钱财身外物，生带不来，死带不走；权为民赋，权大责大，不归私有。在座的都是领导干部，我们现在享受着较好的待遇、受到社会的尊重，有机会为党、为人民做贡献，没有必要成年累月挖空心思想着如何去疏通渠道、讨好领导，没有必要冒着入狱、判刑的风险去贪污受贿、送礼行贿，没有必要低三下四、面对尴尬去拉关系，托人情去跑官要官。这样的人生没有什么意义可言，这样的获得也不能心安理得。

在此，也给广大干部说明，对过去一些干部通过非正常渠道向组织提出要求的，组织给予原谅，希望这些同志不必因此背上思想包袱，不知者不为过。但从现在开始，依然我行我素，把打招呼当耳旁风，我们也只好挥泪斩马谡了。今天知道你送礼活动，明天就送你下课通知单。因为不这样做，难以打破有些人的幻想，难煞歪风；不这样，郑州就不可能有1个更快更好发展的好环境。同时，我们也会以人为本，为干部开辟正常的反映自己思想的渠道，允许大家表达个人愿望，而且当个人要求与工作需要、干部原则不矛盾的情况下，也会尽可能予以考虑。

三、在各种诱惑被所谓人情美丽包装的环境下，廉洁自守必须做到自爱爱人

走上领导干部岗位，可以说每天都面临着各种各样的诱惑，每天都有可能犯错误的机会，领导干部必须有经得住十万次诱惑的免疫力。提高免疫力、增强抵抗力，非常关键的就是要做到自爱并推而爱人。自爱，就是要爱自己，珍惜自己的生命和岗位，爱惜自己的职责和荣誉。英国的蒙田曾说过，自爱者方能为人所爱。1个人不爱自己，就不能爱别人，也将得不到别人的爱。爱人，就是要爱家人、爱朋友，爱组织，爱群众。王安石曾说过：“爱己者，仁之端也，可推以爱人也。”只有做到自爱，才能严格要求自己，才能面对诱惑不动心，面对责任敢担当。只有做到爱人，才能想群众所想、急群众所急，才能真心实意为群众、为客商、为企业服务。

要做到自爱爱人，一是要有淡泊之心。但丁说过，人不能像走兽那样活着，应该追求知识和美德。领导干部要能够抗拒贪图享乐的思想和低级趣味，远离那些乌七八糟的场合。二是要懂得知足，知足常乐。三是要加强党性修养，牢记宗旨意识。四是要有自制力。萧伯纳说过：“自我控制是最强者的本能。”党员领导干部要有持续不断的自我控制能力，要有持续不断的“抗倒伏”能力，时刻告诫自己：“手莫伸，伸手必被捉。”自觉抵制各种侵蚀和诱惑。很多贪官也曾经拒绝多次诱惑，但往往是一次不慎而一发不可收。我再次强调，我们要常算“七笔账”，就是：算好“政治账”，志高方能致远；算好“经济账”，勤耕方能富足；算好“名誉账”，清廉方能扬名；算好“家庭账”，守身方能家圆；算好“亲情账”，品高方能会友；算好“自由账”，自律方能无拘；算好“健康账”，心良方能体健。

这里，我们要特别强调，市委、市政府要1个行业1个行业、1个领域1个领域出台硬措施，来加大反腐倡廉的力度，来为自爱且爱人者创造廉洁自律的条件。目前，房地产领域是腐败现象的重灾区。前不久中央纪委通报了20起腐败案件，房地产领域腐败案件占了一半以上。房地产领域之所以腐败多发，是因为这里面金钱往来的机会太多、权力运用的环节太多，一方面是因为有些党政机关工作人员有私心，不自爱也不爱开发商，经常利用手中职权刁难房地产开发商，不给好处不办事，甚至钱给少了也不办事，以致于房地产商被刁难得只能请客送礼，只能被动行贿，要么就含泪出局。另一方面，也有些开发商有私利、不够自爱，为了获得更多的不合规利益，用金钱打通关节，送好处拉干部下水。

为切实加强我市房地产领域党风廉政建设和反腐败工作，我们根据有关法律和政策制定了《关于切实加强我市房地产领域党风廉政建设和反腐败工作的补充规定》。我在这里重申：对在郑州承建房地产项目的房地产企业及其负责人，以好处费、回扣、礼金、有价证券、贵重物品、感谢费等行贿公务人员，累计金额达到纪检监察机关或检察机关规定的立案标准的，除按有关规定追究相关人员党纪政纪责任、涉嫌犯罪的追究法律责任外，取消该企业及负责人参与郑州市房地产建设项目的资格。对收受房地产企业或负责人好处费、回扣、礼金、有价证券、贵重物品、感谢费等贿赂的公务员，涉嫌犯罪的，由司法机关处理；达到纪检监察机关立案标准的，从严从快追究党政纪责任；达不到党政纪立案标准的，调离原工作岗位到艰苦岗位工作。我们之所以划出这条红线，一方面，在于规范公务人员和开发商的行为，推进房地产行业健康稳定发展；另一方面，在于保护干部、保护开发商。房地产业是郑州的支柱产业。我们要关爱房地产开发商，依法依规为房地产企业搞好服务。同时，要加强房地产领域的廉政建设，促进房地产业健康发展。

最后，要再强调一下双节期间的党风廉政问题。这次廉政谈话会，也主要是针对元旦和春节的。春节是中国的传统佳节，对我们每1个领导干部来讲，在党风廉政建设方面是一次考试，有很多不廉洁的问题是发生在春节这样的敏感时期，我们有很多干部往往也是春节期间，造成难以纠正的遗憾。不妨可以这样说，春节前夕，我们有不少领导干部本身就在监狱门口徘徊，是进去还是远离，取决于你在春节这段时间的自律。在这个时候，拿公家的钱稍微再大方一些；别人春节看望你，送的钱物你收得再爽快一些，这你就可能具备了进监狱的条件。至于说会不会被发现，发现了追究到什么程度，只能侥幸于组织查案的力度和对你处理宽容的程度。在我们还是自由人之际，应该想象一下那些余生在监狱里度过的、曾经是我们的领导、曾经是我们的同志的人。想想这些人现在的处境和心情，我们一定要吸取他们的教训，不要犯同样的错误。

需要提醒大家的是，尽管随着经济的发展，礼尚往来的标准越来越高，但检察院、纪检委查案定罪的标准依旧。如果越过了这个标准，尽管你认为是1种礼尚往来，但法律和纪律仍然会按违法、违纪来追究。党和政府反腐败的决心和力度始终是很大的，党纪、政纪、法纪对腐败的惩处是很严、很重的，腐败分子付出的代价是惨重的。对于党和政府坚决惩治腐败的决心、信心和力度，廉者不必怀疑，贪者切勿侥幸。有些腐败问题暂时没有发现，不等于永远不会发现；有些腐败行为暂时没查处，不等于永远不会查处；有些腐败问题一次查不清楚，并不等于永远查不清楚；有些腐败分子暂时没归案，不等于永远能逃脱惩罚。安徽省原副省长王怀忠曾经说，我被查了十八次，提拔了十八次！当到第十九次查他时，则一查而丧命。每一位领导干部无论是站在党性立场上，还是从个人生死荣辱的角度都要对腐败问题有1个清醒的认识。不要因为社会上还有一些腐败现象，就认为没有人是廉洁的；不要因为有市委书记腐败，所有的市委书记都腐败；不要因为还有人腐败，自己也可以随波逐流；不要因为现在社会风气不好，自己即可沉湎其中；不要因为现在人情很重，即可让人情超越法律和政策。有些人以节日礼尚往来的名义，送礼、送物、送钱，联络感情，要求办事，要求办的事或者不合原则，或者违反规定，有些思想不坚定的领导同志也乐此不疲、推波助澜，致使一些领导同志犯了错误。这方面，我们已经有过很惨痛的教训，一定要从已经发生的沉痛教训中警醒。讲人情是中华民族的传统，领导干部也是人，也有人之常情。但人情的表达都要合法合规合纪，情不可越法、情不可越规、情不可越纪、情不可越德。我们的党员和领导干部要有正确的人情观，不要为亲情所累、不要为私情所累、不要为人情所累。

为了预防“节日病”的发生，我要再次强调“8个不要”、“10个不准”。“8个不要”： 一是不要送钱和变相送钱，包括购物券；二是不要送礼和变相送礼；三是不要看望和曲线看望；四是不要在领导的亲朋好友中找关系；五是不要让上面的领导为你的私事打招呼；六是不要向领导提超越政策和原则的个人要求；七是不要请领导吃饭和娱乐；八是不要迁就你所承担第一责任人范围内干部的出格行为。以上“8个不要”，不仅市委要做到，各级党委、政府和各级领导干部都要自觉遵守。如果没有共识，大家都有负担；如果成为共识，大家都轻松。让我们共同营造1个上下级之间、领导干［www.61k.com）部之间没有礼尚往来、轻轻松松、没有负担的新春佳节，让今年的春节成为弘扬新风正气、廉洁幸福的春节，成为干部满意、群众称道、平安祥和的春节！其实，大家如果都没有这种走样的、已经变味的、已被庸俗化的“礼尚往来”就都轻松了。

大家都知道我们郑州曾发生过的领导干部腐败案，在这一案中，大量的资金都是各级领导干部在逢年过节送的礼金。如果说我们要求不严，我们没讲这个话，让大家无所适从，是我们的责任，但我们非常诚恳地讲了这么多，如果还有人在这方面或者不信任或者不理解或者不以为然，那就是自己的责任。这样的要求，希望大家能够传递到每1个公务员，让大家都知道、都遵守。

“10个不准”：不准用公款搞相互送礼、相互宴请以及其它形式的拜年活动；不准以各种名义突击花钱、滥发实物、奖金补贴；不准用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动；不准收送现金、有价证券、支付凭证和其它物品；不准赌博或以赌博为名接受财物；不准利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财；不准酗酒或酒后滋事；不准用公款出外旅游；不准动用公车走亲访友办理私事；不准违反值班纪律、脱岗失责。各级各单位要减少茶话会、联欢会，严格控制年终各种评比表彰奖励活动，各级纪检监察机关要认真履行职责，加大监督检查力度，严肃查处各种违纪违法行为。

最后，市委送给党员和领导干部几句话以共勉：牢记党员身份，不忘组织重托；牢记廉政承诺，不忘严于律己；牢记公仆意识，不忘服务群众；牢记法纪准绳，不忘家庭责任。做1个组织和干部群众信赖的人，做1个同事和朋友敬重的人，做1个家人和亲属引以为荣的人，做1个回顾一生能够问心无愧的人，做1个新春佳节没有负担可以轻松享受生活的人。

三 : “廉内助”是领导干部为人做官的"护身符"

“廉内助”是领导干部为人做官的"护身符"

5月15日是“国际家庭日”，当天，湖南省妇联联合省直工委举办了湖南省首届“廉洁家风”建设系列活动，140名领导干部配偶齐聚一堂共话清廉家风，学当“廉内助”。（5月16日《中新网》）

在2015年春节团拜会上，习近平总书记就强调：“不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”在中央全面深化改革领导小组第十次会议上，他再次说：“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”中纪委十八届六次全会上，习近平指出：“领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。”

革命先辈的好家风被列为当今党员干部学习的榜样。近日，中纪委网站微信号刊文讲述周恩来曾定下“十条家规”，不许请客送礼；陈云夫人坚持骑自行车上下班，从不搭乘陈云的汽车；罗荣桓在弥留之际嘱咐爱人，“我死以后，分给我的房子不要再住了，不要特殊”；张闻天不许在外地工作的儿子回京治病。不允许亲属“沾光”，是老一辈革命家的硬家规、好家风。

最有力的教育则是警钟长鸣。很多腐败之祸的起因“不在颛臾而在萧墙之内也”。通过曝光家族式腐败典型案例，中纪委也为党员敲响了一次次警钟。从苏荣的“男女老少都参与腐败”到郑州“房妹”之父翟振峰的腐败场里“全家齐上阵”，从刘铁男的“贪腐父子兵”到刘志军的“寻租亲兄弟”，再到最近的艾宝俊、吕锡文，一家几口涉案的教训令心存侥幸者冒一身冷汗。

中纪委找到了病根，喊话也更加有分量，“必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。”( 文章阅读网：www.61k.com )

良好家风是一个家庭最珍贵的传家宝。领导干部家风不是个人小事、家庭私事，家风连着党风政风，影响社风民风，关系党的事业兴衰。作为领导干部的家属，要坚持廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

作为配偶，更是在家庭中起到了举足轻重的作用，要在配偶志得意满时，吹好“清风”；在配偶意志消沉时，吹好“暖风”。 自觉抵制各种诱惑和围猎，防止歪风邪气破门而入，当好廉内助。

因此湖南省这次组织布40名领导干部配偶学当“廉内助”，既是发挥家庭在推动惩治和预防腐败体系中的特殊作用，更是领导干部为人做官的"护身符"。（雨艳）

作者：许寿艳

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