一 : 店宝宝软件是骗局吗？ 煤矿退休工人的创业经历
在淘宝网上开网店都是年轻人的专利，我都五十出头的人了，突然想要开网店，这简直是异想天开，不可思议。
本来，我在一家矿业公司打工，收入也不错，再有十年就退休了，人生也不过如此，还折腾什么劲?可是，天有不测风云，因为市场不景气，矿上放了长假，这说明我失业了。。。。。。
这是我在矿上的艺术照
无奈之下，我被迫离开了家乡，来到大都市打拼。当我承受着还借款，还房贷的压力下，有了一种开辟第二战场的强烈愿望。可是，我又能干什么呢?对于我来说：一无资金、二无技术、三无时间，有什么项目能满足这个条件啊?因为我的业余时间都在晚上，所以我就决定开个兼职网店。
一天，晚饭后，我打开电脑，在网上搜索着一家一家的加盟项目。我被那些几千元甚至近万元的加盟费给吓住了，就在我即将放弃创业的时候，一个免费开网店的视频吸引了我，我打开视频看了一下，觉得里面的内容正是我所需要的。这个视频详细的讲解了怎么在淘宝网上免费注册网店的详细步骤还有开网店方面的一些技巧。后来顺藤摸瓜的在公众号：〈小草网店教学〉，里找到了小草老师更多的课程，一共10课都是小草的老师录制的，讲解的非常详细，最重要的是他把《店宝宝》铺货软件推荐给我，这是上海一家很有实力的电商公司提供的产品。有了它，你就有了出售的宝贝，从服装、鞋袜、箱包、小商品、3C数码、食品等数万种实物商品供你选择，货源随便挑。软件真真正正的解决了无资金和无货源的难题。特别是新手开店，在没有开店经验的情况下，如果要自己解决货源并注入资金的话，那风险可就大多了。
说起开网店，还有个障碍曾经困扰着我，那就是妻子的强烈反对。她从我们结婚开始就一直数落：“从养殖业到加工业，大大小小的项目没少折腾，哪个成功了?”的确，她反对的理由很充足，我是无言以对。我以前饲养过鸡、鸭、鹅、兔子，还从事过酿酒行业。对于这些项目，妻子开始是很支持的，她还积极的帮我四处借钱，跑前跑后;后来她就不支持了，但是也不反对;再后来她是坚决的反对。为了防止我瞎折腾，她用各种方式控制我的创业念头，对于开网店，她说：“失败的多，成功的少，虚假诈骗的多，你很难碰到好的上家.也就是好的老师”。她还限制了我的流动资金，对我实行经济制裁，使我没有资金投入。
人无压力轻飘飘，井无压力不出油。我感觉到现在的生活压力比以前更重了，我需要动力。我从书柜中翻出珍藏多年的旧书《创业千千万》： 从很小的时候起，我就有一个梦想：一定要独创一份事业，拥有自己的王国和领地。这个信念一直支持着我，像空气、阳光和水一样滋养着我的灵魂和生命„„现在好了，时机终于到来：我们生活在一个充满机遇和挑战的时代!我再也不能等了，我要像抹掉蛛网一样甩掉孤寂、单调和无聊的过往存在，我要溶入沸腾的生活!我要独立开创自己的事业!我一定会成功!我一定要成功!
我们的生活都不容易，但是，那有什么关系，我们必须有恒心，尤其要有自奋力。我们必须相信，我们的天赋是要我们做某种事情的，无论代价多么大，这种事情必须做到。——居里夫人 。这两段句子对我的鼓励很大，它道出了我的想法，心动不如行动，我正式向世人宣布：我要开网店了! 在家里，我决定私下偷偷的运作，暂时不公开。我按着视频讲解的操作步骤，办理网银卡，照相，在淘宝网上注册，用了3天左右的时间，网店终于注册成功。(注册成功还是要感觉小草老师的免费视频教程。大家想学习的话也可以去看看。搜索公众号〈小草网店教学〉添加关注即可，真的很详细。大家有开店方面的问题可以找他!)我如释重负，这说明我的网店已经有了名分，它就像一个刚刚落地的婴儿，在淘宝网上落了户。我把它看做是有生命的宝贝，每天晚上我都要精心的呵护着。 网店注册上了，也是免费的。但是，真正的运作起来还是要花钱的。视频教程已经讲清楚了：淘宝网信誉抵押金1000元、店宝宝软件800元，其他流动资金200元左右，总计不够2000元的投入(其中的1000元抵押金不做时是可以退回的)。2000元，对于创业者来说是最少最保险的投资了。当然，这2000元的投资我也是私下借的，哈哈„„ 店宝宝软件买回来了，通过小草老师视频，远程，语音等的指导，我顺利的把软件安装到了电脑上，视频对于软件的使用讲的非常透彻，比如“软件的基本功能讲解、加款操作、上架铺货下架”等等，这些都很容易理解。 其实，软件的操作并不难，最难的就是店铺的装修和刷信誉了。装修的很多内容对我来说都是陌生的。什么店招、导航条、大横幅、左区、右区、页尾等内容都要学会记牢。不过，最另我庆幸的是小草老师都免费的帮我搞定了.在过去的几年里我还自学了几种软件都用上了：美图秀秀、Word2003、photoshop、还有CAD都被我用在了店铺装修的学习操作上。当然，Word2003主要是用来建立学习笔记的。由于学习的内容太多了，很容易遗忘，我在学习时，都要把重点记录下来，再用我的彩色打印机印刷出来，时间长了，已经印出了二十多本小册子，这些都是最最宝贵的资料。
我现在住的是租的房子，房间很简陋，新的楼房正在装修中。每天晚上我就是在这里打点我的店铺。一边和小草老师学习，一边进行实际操作，一边做笔记，每天都是凌晨2、3点钟才休息，在这里想说句小草老师辛苦了.因为小草老师每天比我休息的都晚.有这样的老师陪着我学习.感觉真是幸运!小睡一会儿，到了5点再起来，忙活一会儿，7点钟就上班去了。开网店是要下一点苦工的，想开网店的朋友可要有心理准备啊!用我的老师的话说就是开网店不怕笨，就怕懒。让大家看看我当时和小草老师学习时候自己做的笔记!
就这样，我兼职做了一个月的时间。和小草老师学习的也差不多了，按小草老师教的方法把信誉也刷到了一个钻。店铺也走上了正规，月底算了算，第一个月挣了20元。虽说是很少，但我很满足。因为第一个月我就是以学习为主，也没打算卖东西。渐渐的，我做的推广也有了效果，订单慢慢的多了起来，随后，我辞掉了工作，开始了全职开网店的生涯。
现在每天的订单量都在50左右，一天的利润也就是600-1000之间。现在是冬天，我在卖店宝宝软件里的羽绒服。现在我的媳妇也跟着我做，因为我一个人实在是忙不过来。她对我的态度也转变了很多。我又成了家里的老大。哈哈。
回想下刚开始做的时候，我自己都有点不相信我能成功。因为小草老师当时告诉我，说我是他学员当中，年纪最大的一个。说实在话，老师教我也是费了很大的劲，老师的好我会一直记在心里的!打算今年过年去拜访您，感恩我一直记在心里。
先给大家分享这么多吧，又要开始忙了。最后也祝大家能开店成功。提醒大家一句，现在卖店宝宝的人特别多，我们买店宝宝软件，不刚是买这个软件，更重要的是购买的是售后教学。希望大家也能找到像小草老师这样的好老师。如果大家对开网店或是对店宝宝软件有不懂的，可以联系小草老师的私人微信号1652380080，也可以在微信中搜索并添加关注《小草网店教学》公众号，这里有很多知识学问等着你学习。好了，去忙了。拜拜!有时间在和大家分享我的心得。
二 : 今年退休金咋涨 记者帮您来算
商报济南消息（记者 梁赓 通讯员 夏天 张楠）昨日，记者从济南市社会保险事业局获悉，济南市养老金调整工作已基本完成，本次调待执行起始时间为2015年1月1日，调增及补发的养老金预计将于本月底前发放到位。（www.61k.com]本月底的养老金存折上将有两行打印金额，第一行为调整后的养老金，第二行为补发养老金。据了解，本次是连续第11次调整企业退休人员基本养老金，惠及济南市企业退（职）休人员近37万人。凡在2014年12月31日前按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职人员，均在本次调整范围。
社保局有关工作人员介绍：符合调整范围的退休人员如在2015年1—4月份已去世且已办理减员的,待济南市上年度在岗职工平均工资出台后，将随丧葬费和一次性救济费一并补发调整的养老金。
为便于退休人员了解增资情况，补发的养老金将在存折上分行打印，第一行为调整后的养老金,第二行为补发金额。
此外，因今年调待首次与缴费年限挂钩，如退休人员对缴费年限有异议，已转社区的可到所在地劳动保障中心反映，未转社区的到所在单位反映。
（责任编辑：HN666）
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三 : 二o一七退休涨工资吗
导语：工资调整是指公司根据经营利润状况、发展需要和工作绩效考核结果，对员工工资级别进行调整。新人保障调薪制是指，企业在引进有经验、规定年资内的新员工时，对其在其他组织的工作经验和资历予以认定，并在底薪上按薪酬标准给予调薪，从而使新员工获得收入保障。
上调6.5%如何确定的?
企业退休人员养老金调整，此前11次的幅度都是10%左右，今年为何确定为6.5%?
据介绍，从2005年到2015年，国家连续11年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，企业退休人员月人均基本养老金水平明显提高，2015年达到2200多元，与2004年的月人均647元相比，提高了2倍多，年平均增长率12%左右。
人社部社保所金维刚所长表示，此次上调幅度定为6.5%，有两方面考虑。
其一，我国经济由高速增长期转入了中高速增长期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在职职工平均工资增长率由2005年的14.6%降到2014年的10%以下，2015年进一步降低。城市居民消费价格指数2012年以来一直保持在3%以内，2015年下降到1.5%。综合来看，近几年退休人员基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，也超过了GDP增速，在一些年份超过了职工平均工资增长率。不少地方，养老金和在岗职工工资倒挂现象突出。许多企业临近退休的员工发现，退休后的收入要比在职时高，养老金调整的频率也高于工资调整频率，出现了千方百计提前退休的状况。
其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。
机关事业单位养老金怎么调?
2014年10月1日，机关事业单位养老与企业养老“并轨”，实行同样的社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。此前，机关事业单位长期实行退休制度，退休费主要与退休前工资挂钩，退休费的调整也主要跟着工资调整。“并轨”后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩。
此外，今年国务院部署的“6.5%”左右的调整水平，是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按照6.5%的比例调整。实际调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
养老金发放有保障吗?
据介绍，目前我国养老保险基金收支压力不断加大。不过，在财政补助不断加大的情况下，企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元，总支出约2.3万亿元，累计结余约3.4万亿元，可以支付17个月。人社部有关负责人表示，调整待遇后将确保发放，退休人员对此尽可以放心。
明年、后年会怎样?
金维刚介绍说，此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系，可以看作建立合理调整机制的开始。下一步，将总结连续调整养老金的经验，结合养老保险制度改革发展顶层设计，尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案，合理调整退休人员基本养老金水平，促进养老保险制度发展可持续。
退休人员养老金工资标准计算公式
据悉，退休人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2016年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?物价飞涨的今天退休养老金也在随着步伐慢慢的涨，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。
完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：
1、2016年7月1日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。
月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率
缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。
2、2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。
按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)
3、《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。
上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
2017退休养老金调涨消息：13连涨怎么涨?今后还会不会继续涨?
民生财政暖人心
政府工作报告提出，2017年将继续提高退休人员基本养老金标准，确保按时足额发放。这意味着从2005年开始，退休人员养老金标准将实现“十三连涨”。
2016年，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，1亿多退休人员因此受益。
提交审查的预算报告也提出，适当提高退休人员基本养老金标准，建立基本养老金合理调整机制。稳步推动基本养老金保险制度改革，提高覆盖面。
养老金的科学管理和保值增值受到人们普遍关注。人力资源和社会保障部副部长游钧表示，到2016年底，养老保险基金的投资运营已正式启动。首批与社保基金理事会签约的有7个省份，资金规模达到了3600亿元，资金划拨也在陆续到位中。
他强调，养老基金是老百姓的养命钱，所以最主要考虑的还是基金的安全。“我们要加大风险管控，同时也要确保基金收益，所以要给予政策支持。”
从民生清单读懂百姓实惠
政府工作报告提出：继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，这是政府依法保障退休人员养老权益、让广大退休人员能够共享改革发展成果的惠民之举，也是织密扎牢民生保障网的重要方面。
从2005年到2016年，国务院已经连续12年提高企业退休人员的养老金水平，2016年人均基本养老金比2004年增长了两倍多。
今年再次上调养老金，退休老人们将迎来13连涨。13连涨怎么涨?今后还会不会继续涨?金维刚介绍说，根据中央提出的关于建立合理的养老金调整机制的精神，在退休人员养老金待遇调整方面，主要依据物价上涨情况和职工平均工资增长情况，同时综合考虑职工基本养老保险基金收支状况和财政收支等相关因素，统筹兼顾，在此基础上确定养老金增长水平。随着国民经济稳步发展和职工工资收入的不断增长，今后还将继续提高退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活。
上调养老金，钱够不够?金维刚说，为确保企业退休人员养老金按时足额发放，国家采取了一系列必要措施。“到去年底，城镇职工基本养老保险基金累积结存3.83万亿元，比上年增长8.5%。养老金再次上调后，相信一定能够保证按时足额发放。”金维刚说。
今年养老金能上涨多少?
“企业增幅或将高于机关事业单位”，意味着这仅是专家推测，还存在不确定性，尚未形成决定。但从““十三五”期间以缩小收入差距为目标”来看，专家的推测是有道理的，因为缩小收入差距不能忽略退休人群，企业退休人员养老金与机关事业单位退休人员养老待遇存在巨大差距是公认的事实。
养老金替代率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。公开数据显示，我国公务员平均养老保险替代率约为80%，与普通城镇职工养老金替代率相差37个百分点，有的公务员养老金是企退人员2倍以上，这无疑增加社会“裂痕”。
《中国社会保障发展报告2016》指出，2005年以来，为缩小企业退休职工与机关事业单位退休职工的养老金差距，我国每年为前者提高10%以上的养老金，但后者提高更快，即退休人群收入差距非但没有缩小，反而扩大。但随着养老金并轨改革，机关事业单位养老金提高更快不大可能了。
问题在于，如果养老金企业增幅与机关事业单位增幅同一尺度，收入差距仍然是存在的，而且由于机关事业单位退休人员养老金基数高，同一尺度调整后收入差距其实还在扩大。要想缩小这种差距，只能是养老金企业增幅高于机关单位，这种“不公平”调整才有望让退休人群收入实现公平。
事实上，有地方已经这么做了。尽管2016年国家统一规定企业和机关事业单位的退休人员月人均基本养老金增幅为6.5%，但江苏的做法是，企业退休人员人均基本养老金调整幅度超过7%，机关事业退休人员人均基本养老金调整幅度控制在5.5%，这就有利于缩小两者收入差距。
但是不是每个地方都让养老金企业增幅高于机关单位，却不得而知。笔者以为，养老金企业增幅高于机关单位，理应成为共识，各地都应为缩小两类退休人员收入差距而努力。既然已经有地方这么做，不妨公开信息，形成示范效应。如果还没这么做，应从今年起给企退人员吃点“偏心饭”。
四 : 今年退休工人涨工资吗
据悉，退休人员将在2014年或将有望领取到新的工资标准。那么，在2014年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?接下来华律网小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
工资是指在退休之前、在岗职工的劳动报酬，是初次分配的范畴。
对于退休养老金待遇，国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整。退休职工工资是职工的一个习惯提法，是在过去计划体制下，国家还没有建立新的保险制度，企业职工从参加工作开始，一直到退休和最后死亡，都是由企业负责包到底，包括他的养老待遇也是由企业发放，这样形成了“退休工资”这样一个叫法。
随着市场经济体制逐步建立，养老、保险制度已经建立起来，企业退休职工现在是通过在社会保险经办机构领取养老金，这种养老金的性质跟我们在这里所谈的工资实际上已经不是一个概念，它属于再分配的范畴。
对于养老金的待遇调整，我们国家已经建立了正常的调整机制，就是根据经济发展水平和在岗职工平均工资的增长情况，由国家定期或者不定期的统一安排对企业退休职工养老金的调整，保证企业退休职工能够分享社会经济发展的成果。
五 : 中石化今年涨工资吗
中石化打响了2008年涨工资的“第一枪”，人均320元的工资涨幅成了08年第一桩备受争议的“加薪事件”，按说企业给职工涨工资是天公地道理所当然，但是就是因为这件事发生在中石化，使之成为了人人声讨的众矢之的，一直以来“中石化”的名头一直都是和“垄断”高薪”联系在一起，因而就让这一次涨工资事件变得满城风雨众说纷纭，前年，劳动和社会保障部的一位副部长不是在公开场合讲过：包括石化在内的垄断行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2到3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间，所以这次中石化的“加薪”就格外引人争议
中石化员工再次普涨工资 人均大约320元
中石化基层涨薪消息一出，激起千层浪。对于“国”字企业，大家也许都存有垄断印象，工资高，差事悠闲是即时反应的评价，媒体也一片质疑之声，但仔细看看网友的评论，我们真的应该质疑这次涨薪么?作为三大国有石油巨头之一的中石化，想要涨工资的话，拜托给个理由先
中石化全员涨工资薪的依据究竟是什么?
中石化工资普涨引发争议 员工奖金福利真相
中石化员工网上晒工资 难道真的这么少??
中石化研究涨工资 国资委呼吁客观看待央企收入
中石化涨工资 垄断行业工资增长慢于竞争行业
由于预计今年炼油板块继续亏损以及数十万吨的成品油亏损进口，中国石化有关人士表示，公司正在向政府汇报政策性亏损的实际情况。“今后的一两周是中央是否决定给予补贴的关键时期，”中国石化人士说。中央财政在前年和去年两次出台补贴政策，中国石化分别得到一次性补贴100亿元和50亿元
中石化员工再次普涨工资 人均大约320元
把中石化酝酿普涨这个事放在更大的背景下看，有人认为中国经济在高速成长，但企业员工的工资增长速度有点偏慢，一部分的原因是，员工没有分享到经济和企业成长的好处。如果国资委是从这个角度来看问题的话，对普通员工是件好事。而央企提高工资后，对其他企业也有带动和促进的作用人才是流动的，当标竿性企业做出一些动作后，另外一些企业可能就需要付出相应成本才能招到更好的人，那样市场的整体工资水平慢慢就会有提高，对大家来说也是好事
中石化涨工资 全国人民怎么办?
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