一 : 如何做好本地二手站

　　第一 坚持

　　记的04年就做了一个本地信息中心，那时并不知道怎么取名字好，就取名字叫什么信息中心。由于空间域名一年都要700多就没做了。我现在的这个二手站做了2年了，流量也不怎么高，每天就1000多IP，因为自己不是专职做这行，所以就没花多少精力做。在这只想提醒大家要“坚持” 才行，做站就不要让它关了。

　　第二 程序空间加域名

　　为什么要叫内部功夫了?就是要选一个好空间，最好选本地或者周边城市的虚拟主机(托管)。反正现在服务器便宜，又不是跑什么大数据，1U的托管足够用了。

　　网站程序也要选个好程序。我认识一个朋友用的一个动态程序结果做了1年才200IP，什么最基本的TITEL 都是 XX二手网。页面都是这样，所以做到现在也就那点IP。

　　域名选着尽量选个本地用户能记住的，比如我的 深圳二手网 就是www.szes.cn ，有的朋友是区号加8 或者2个区号，还有什么 2S的。反正这个大家自己想，只要不想太难记就行了。

　　第三就是推广

　　推广分为线上和线下，线上就是在网上，先来详细说说我是如何线上做的

　　多加点本地QQ群把群的名片改成你的站名，比如我的深圳二手网 然后把QQ 24*365挂在服务器上

　　然后多去本地论坛灌水，签名搞自己的站名和域名。多和一些本地的站搞合作。

　　线下就是多贴广告，用打印机狂打广告，晚上去贴。别说这个没效果，这个其实是很有效果的。

　　或者是搞个模具出来，刻上你的站名和地址，买桶油漆去墙上刷。重庆二手电脑，2万IP 人家就是这样整出来的。

二 : 如何做好校本教研工作

【摘要】教研从字面意思上来说就是教学研究，学校教研组作为最基本的教学研究组织，对学校的教学水平和班级的教学质量都起着非常重要的作用。因此，随着新课程改革的深入实施，我们要认真践行“实在、管用、有效”的研训方式，培养出一支高素质的教研组，进而，在做好校本研究的基础上，大大提升教师的专业素养和教学水平。

【关键词】校本教研 问题 教研方式 课题研究 反思
【中图分类号】G52 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）10-0026-01
校本教研的特征是以校为本，强调围绕学校自身遇到的问题开展研究，以为师生共同发展打下坚实的基础。所以，在校本教研的工作中，教师要从思想上认识到教研活动的重要性，要为了改进教学活动，提高教学质量为目的，进而，结合自身的教学情况，分析存在的问题，寻找解决的方法，最终，采取相应的措施为校本教研工作质量的提高奠定坚实的基础。因此，本文就从以下几个方面对如何做好校本教研工作进［www.61k.com）行简单的概述，以全面提高教研组的整体水平。
1.目前教研活动中存在的问题
随着新课程改革的深入实施，目前的教研活动中还存在着一些问题有待改进，比如：①对校本教研认识不够。在实际教学过程中，一些教师并不重视教研活动，一切还是凭自己的经验进行授课，严重阻碍了课堂教学质量的提高。②校本教研活动中教师的主动性较差。在教研过程中部分组长会将自己的想法强加到一些教学当中，致使课堂出现“千篇一律”的现象。③教研方法陈旧单一。大部分学校在校本教研过程中还是以简单的听课、评课为主，这样的活动会让部分教师出现倦怠，根本不重视结果，导致一些活动流于形式，没有实际效率，等等。上述这些问题都是目前教研活动中普遍存在的。所以，通过这次培训中的经验交流来不断完善我们的教研方式，对提高教学质量打下坚实的基础。
2.如何做好校本教研工作
校本教研的主要内容是针对自身的教学实践、教学理念作理性的、深层次的反思。所以，下面对如何做好校本教研工作进行下面几个方面的介绍。
2.1开展多样教研方式
2.1.1同课多教
所谓的同课多教是指同一个老师对同一堂课有不同的教学方法，这样的教研方式与校本教研的基本理念十分吻合。具体的说就是让同一教师连续多次上同一课，内容重复，但教学方法、教学行为不同，目的是要在不同教学过程中找到最适合的教学方法，以为高效课堂的实现打下坚实的基础。但是，需要注意的是，教师要在不同的教学活动中去分析每种教学活动中存在的优缺点，进而，不断完善自己的教学设计，提高教学质量。
2.1.2同课多人
同课多人是指一堂课由不同的教师来进行教授，和同课多教不同的是每种教学过程都带有不同教师的特点，这样我们就可以在对比中吸取精华，完善自己的教学设计。具体的做法是：每位教师独立完成自己的教学设计，之后，一名教师上课，其他老师进行评课。接着，第二个教师针对第一个教师存在的问题进行修正并进行第二次授课；这样循环下去，直至得出相对完美的教学设计。而且，通过这样的教研活动还可以避免以往单一听课、评课的弊端，使每个教研组成员都积极地去发现问题，进而，让教研组成员在共同参与、共同分析、研讨的过程中得出最适合的教学设计。
2.1.3集体备课
集体备课是相对于以往个人备课而言的，该备课的优势就是可以集众人之所长，设计出一份相对完善的教学设计，以确保学生能够在课堂中获得健康全面的发展。在该模式中，每位教师都要个人钻研和集体讨论，只有自己能够积极地去发现问题，才能参与到讨论中，才不至于成为旁观者，也就是说，集体备课不是不需要个人备课，而是在个人备课的基础上在通过相互讨论，来广纳意见，进而，在确保新课程基本理念得以有效落实的同时，也为高效课堂的实现以及学生健全的发展做好铺垫工作。
2.2实施课题研究
课题研究是教研活动的一种重要形式之一，是提高教师专业水平的核心。主要是因为课题研究是通过学校的实际情况，学生学习过程的实况展示等方面为依据进行的思考和探究。而且，课题主题的选择也是教师们在长期教学工作中所发现的问题以及素质教育下学科教学中产生的一些亟需解决的问题等等。由此不难看出课题的选择是非常重要的。同时，课题的研究对开发教学资源，提高教学质量也起着不可替代的作用。
2.3开展自我反思
反思是校本教研活动的重要组成部分，反思能力也是教师必不可少的一种能力，也是确保教研活动高效开展的关键因素。因为不论是上面的同课多教还是多人同课又或者是集体备课等等都是需要教师反思自己的教学过程的，而且，也只有教师善于反思，才能吸取其他教师在教学过程中的精华，才能在不断完善自己教学过程，提高教学质量。因此，在校本教研过程中，我们要重视反思，重视教师的自我分析，进而，在提升教研质量的同时，也促使学生获得健全的发展。
3.小结
综上所述，教师要想做好校本教研工作，转变教研思想，选择恰当的教研方法不仅能够培养我们的专业素养，而且，对高质量课堂的打造以及学生全面的发展都起着非常重要的作用。因此，在校本教研工作中，我们要认真观摩教学，学习每个教研员的优点，从而，提高常态化下的教学质量。
参考文献：
[1]俞克勋.如何搞好校本教研[J].《教育革新》2009年04期
作者简介：
陈小平（1974.3-），男，职称：小学三级。

三 : 如何做好本职工作

如何做好本职工作

（www.61k.com]

一是树立积极向上的工作热情

二是树立高度负责的工作责任感

三是树立乐于奉献的敬业精神

四是树立勤奋好学的学习态度

随着社会的发展和进步，社会分工越来越趋于细密而多样，形成了不同的领域、不同的部门和不同的岗位。只有依靠不同岗位上人们的勤奋工作，形成强大合力，我们的事业才能兴旺发达。十八届三中全会召开后，对社会各方面的改革都做了提纲挈领的规定，在改革的浪潮中不进则退，对个人亦是如此，不断发现不足，不断改进不足，才能不被“拍”在沙滩上。对于如何做好本职工作，我从以下几个方面谈谈我的看法。

一、从客观实际出发，正确认识自己的职责定位

俗话说，“人贵有自知之明”，正确的认识自己，客观的评价自己，对接人待物和处理问题，对事业的发展和生活的美满，给自己的定位清楚了，工作起来有的放矢、事半功倍。一个人不能正确评价自己，就会产生心理障碍，表现出对自我的不满和排斥，或者盲目自高自大，成为自大狂。因此，从客观实际出发，结合自己的岗位职责，了解自我、认识自我，这样才能更好的把握自我，发展自我。

一是要从现实和历史的状况中认识自己。现实中，你最近事业、工作等各方面的基本情况如何，要从多个角度进行分析，要尽可能准确。历史的，你以前事业、工作情况如何，要尽可能客观。二是从个人和大家的评价中认识自己，所谓“当局者迷，旁观者清”，个人的，有一定代表性的个人，如你最好的朋友，最密切的同事等等，一般的说，他们比别人更了解你。大家的，可以是单位的看法，也可以是综合大家的看法。三是要从工作和学习中认识自己，工作的，你的工作的各种情况，比如，是否喜欢你的工作，成绩如何；学习的，你对学习怎么看，是否感兴趣，对业务学习，政治学习，专业学习是什么态度，效果如何。四是要从自己的强项的和弱项中认识自己，你的强项是什么，你最强的是什么，成就如何，别人怎么看，你的弱项是什么，在弱项中，他们是一种什么具体情况，认清楚此项就便于扬长补短。从以往的成功和挫折中认识自我，顺风顺水并不能真正的成长，在挫折中去反思自己才能促进成长，因此，可以通过自己成功或失败的经验教训来发现个人的特点，在自我反思和自我检查中重新认识自我，认识自己的长处和短处。

在采用上述方法，综合各种情况后，自己进一步全面的分析对比，采纳正确的认识，剔除错误的看法，客观地评价自己，既不好高骛远，也不自暴自弃。认识自己的优势、劣势、自己的与众不同和发展潜力。认识自己的生理特点，认识自己的理想、价值观、兴趣爱好、能力、性格等心理特点。但是需要注意的是，认识自我，要尽量客观、准确、全面，避免因为个人认识或个人动机出现较大误差。再者认识自我，包括认识自己的现壮和未来，是为了更好的把握自己，发展自己，要避免因此限制自己，成为发展的桎枯。

二、立足岗位职责，恪尽职守，做有益于单位和社会的人

随着社会的发展，作为单位的员工，在任何时候、任何地方，我们都要怀着感恩的心的理念，才会具备“爱岗敬业”无私忘我工作的奉献精神，奉献需要一种责任、也是一种精神，每个人能做到为单位无私的奉献不是一句话或一件事那么容易的，敬业、乐业、勤业三个环节只有环环连接、紧紧相扣，工作时才能真正做到无私的奉献，工作中同时还要感受到是一种享受，每天都快乐工作，有一个好的心态、好的心情，可以引导你愉快、正确地开展工作，在好的心态下你会很自然愿意接受工作中遇到的问题和困难，会把困难当成理所当然的事情迎难而上，战胜困难，你的工作就会完成的很出色，奇迹才会出现。

（一）敬业就是要履行好职责，这是奉献的基础

敬业就是要敬爱自己的职业，将工作当成自己的事情，不计较个人得失、忠于职守、任劳任怨，一切从单位利益出发，尊重自己的工作、热爱自己的岗位，以主人翁的姿态将敬业贯穿到工作中的每一个环节。

1、目标要明确。诚实与努力的工作，需要明确的目标指引，我们在做任何事情的时候，必须有明确的目标，目标就是努力的依据，也是对自己的鞭策，目标一经确立之后，就要心无旁骛、集中精力、勇往直前，随着目标的不断实现，内心的力量才会找到方向，自己就会有成就感，在努力的过程中，思想方式、工作方式也会逐渐改变，人生境界得以提升。我们应该这样想，正是因为有目标才会将工作中复杂的问题简单化，会想尽一切办法处理好出现的问题。

2、认真的工作态度。我认为工作中首要问题就是对待工作的态度，首先应该明确工作职责，增强工作责任感、尽职尽责认真细致地去做每一项事情。毛泽东同志说过，世上就怕“认真”二字，“认真”可以让我们无坚不摧，克服工作中的种种困难。

（二）乐业就是去享受工作，这是奉献的前提

乐业就是把自己的这份职业当做是一种生活之余的享受对象，做好了了自己的工作，可以等同于说你的工作不在是生活的必需品，而是一种生活之余享受。这需要我们立足岗位的责任去不停的思考去做好手中的工作。

1、勤于思考。雕塑大师罗丹的《思想者》，反应的就是对于思考的崇尚，思考的目光穿越了百年的时光隧道，引领我们不断探索世界的奥秘。因为不停的思考，人类才会不停止的进步。在工作中勤于思考，多想事、份内事、份外事，特别与自己所在岗位息息相关的事情更要谨秘、细致的思考。有位哲人说过：这个世界不缺会干活的人、缺的是会思考的人。要养成勤于思考的好习惯就必须从点点滴滴做起，工作中遇到问题多思考、想到问题勤思考、出现问题深思考，边思考边工作，这样才会最小范围的减少失误。每个人的智商差异并不大，差距就在于看谁思考得多、思考得深、思考的对，不断提升自己的情商。

2、责任意识。认真来自责任心，决定一个人成功与否最重要的因素就是需要责任心，责任心是每个人成长的动力，坚持作好自己的本职工作，与同事相互配合，克服一切困难、集中一切精力、履行自己的职责，主动承担工作责任，工作中不推卸，知难而进，以大局为重，当家作主，将工作做精、做细、做透，对工作忠诚、守信，这样才能把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。

3、服务意识。人作为一个社会的基本单元，都是具有群体性和社会性的，不能独立于尘世之外，这是不能逃避的事实，因此，我们必须树立全心全意服务社会的意识，主动融入社会，立足岗位奉献社会。在工作中分析总结自身工作的规律，增强工作主动性，及时发现工作中出现的困难和问题，提出相应的对策，努力争取工作主动性，实现工作“零差错”，做好每一个工作环节。

（三）勤业就是要坚守住岗位，这是奉献的根本

勤业就是在自己的岗位上要兢兢业业，重点是要不断的去提升自己，让自己能够跟上甚至是超越岗位所需要的职业技能和职业素养，同时，作为一个单位又是一个集体，单打独斗是不能适应社会的需求的，必然会被淘汰，勤业就是要有团结的工作态度。

1、 有为才有位，工作中有时我们经常会抱怨自己的岗位不重要，领导不重视，认为自己是“配角”无关紧要，做事情敷衍了事、得过且过，做一天和尚撞一天钟混日子，其实，我认为工作并没有重要和次要之分，有的只是分工不同，每个人都在同一个起跑线上，都是为了共同的目标，谁把工作干得好，谁有高度的自信心，谁就能将工作干好！只有在岗位上有作为，才能有地位，才会被领导器重，才有可能让你挑大梁。

2、 团结、沟通与合作。只有团结才会产生无坚不摧的力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。或许我们能理解团结的重要性及它所能产生的力量，增进彼此间的沟通，在同事间要以沟通促进友谊，增进了解，增加互信；以谅解促进合作，珍惜缘分，相互补充，奋发进取，多一份宽容，多些帮助，充分发挥团结合作的力量。

总之，要如何做好本职工作呢？天生我材必有用，要相信只要把自己主动摆进工作中去，把工作当做是自己身体不可缺少的部分，认真的去呵护，我们就是这个岗位上最适合的人。

四 : 如何做好作业长的本职工作

如何做好作业长的本职工作

作业区是企业生产经营活动的基层组织，是企业一切工作的基础和落脚点。所以如何做好1个作业区的领头人，如何能够带领这一只年轻的团队不断向前，这些都是我们在平时应该经常思考的问题。

一、安全先行，杜绝事故

安全是企业发展的永恒主题，直接影响着1个企业的兴衰。所以身为作业长应该把安全理念深入人心，让员工们重视安全、讲安全、懂安全、使每名员工了解安全工作永远是“从零开始，向零进军”。工作中要坚决杜绝“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的麻痹思想，我们要让员工们深切感受到安全是员工生存和发展最基本的条件，1个人如果没有了生命，将会给个人、家庭和企业带来巨大的痛苦和损失。所以定期对员工进行安全教育、做案例分析、组织安全活动，使每名员工切实把安全牢记在自己心中是十分重要的。

二、构建和谐，管理创新

在快速发展的企业大环境中，作业区就好像是1个个小家庭，而家中的和谐最为关键。由于工作需要，有时需要员工们进行加班加点，甚至24小时守侯在工作岗位上，这些都会给员工的身心带来疲惫的感觉，如何让员工理解和支持作业区的工作，把作业区建成有向心力和凝聚力的工作团队是管理者的管理核心。首先一定要采取人性化的管理方式，把员工的冷暖始终放在心上，用亲情、温情、真情来赢得员工的信任。当然，作业区的和谐也是多方面的，在日常生活中要多与员工进行沟通，尊重员工的民主权利，让大家畅所欲言地发表意见和建议，给作业区管理提供人文帮助。作业区的重要决定要经过全员讨论通过，真正体现公开、公正的原则。在构建和谐的基础上，如何才能取得突破就需要始终坚持管理的创新，要善于发现员工的独到之处，充分发挥员工的一技之长。

三、技术公关，严抓检修质量

作为1个维检部门，设备的完好率和作业率可直接体现出作业区管理的好坏，所以要想减少设备故障率，将故障消灭在萌芽之中，就必须详细了解设备的使用周期、维护周期等运行状况，严抓检修质量。在设备的维修、维护过程中，要清楚的了解设备的故障点，针对这些去制定相应的点检定修制度，有计划、有组织的对设备进行维修，坚决不放过任何1个故障点。要想切实使员工做到思想观念“新”、检修质量“好”、技术水平“高”、处理问题“快”，善于发现问题和解决问题，就必须加强技术攻关，不断提升员工的综合素质和业务能力。

四、挑战自我，共同超越

要想当好一名作业长就必须学习先进的管理理念和新技术、新知识。所以一定要利用好业余时间进行“充电”，经常阅读管理方法和专业技术方面的相关书籍，做到以德服人，以技服人。通过学习还要把新学到的知识传授给作业区的员工，努力在班组内营造出互帮互学的良好氛围，让员工接受新的学习理念，[www.61k.com］倡导员工学习新知识，运用新技术，真正地组织和培养出一支工作干劲足、业务能力强的骨干型员工队伍，使他们可以在轧钢厂的快速发展中发挥出至关重要的作用。所以，作为管理者不但要挑战自我，更要带领大家共同超越！ 本文标题：如何做好本职工作-如何做好本地二手站
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