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提高工作效率的方法-提升工作效率的方法

发布时间:2017-09-22 所属栏目:提高工作效率的音乐

一 : 提升工作效率的方法

[提高工作效率的方法]提升工作效率的方法——简介
根据自己的阅历总结了一些提升工作效率的方法,并不一定适用于所有人,但是只要能够对一部人起到抛砖引玉的作用,便是值得的。
[提高工作效率的方法]提升工作效率的方法——详细知识

[提高工作效率的方法]提升工作效率的方法 一
锻炼身体,培养习惯。身体是革命的本钱,没有好的身体,想要长久的做好工作简直是痴人说梦。因而强壮身体是做好工作乃至做好任何事的第一要务。而锻炼身体要养成良好的习惯,比如早睡早起,比如每周不少于3次锻炼,每次不少于半个小时,比如少抽烟,少喝酒,少吃油炸食品等等习惯,有了良好的习惯作为铺垫,再加上适宜的运动量,相比拥有好的身体绝非难事。

[提高工作效率的方法]提升工作效率的方法 二
分清轻重缓急,列好计划,有序推进。万事预则立,不预则废,根据手头工作的轻重缓急,列出计划,逐项完成,不仅有成就感,更会让自己做事越来越有条理,越来越有效率。

[提高工作效率的方法]提升工作效率的方法 三
利用空闲思考工作与生活。要利用闲暇时间时常思考工作与生活中的疑难杂症,并思考自己的未来,规划自己的未来,利用好边角时间,思考生活工作的方方面面,定能够获得较大的提升

[提高工作效率的方法]提升工作效率的方法 四
乐观对待批评,冷静看待夸奖。在工作生活中遇到批评了,不要急于反对,急于批判,而是要进行冷静的分析,以乐观的态度对待别人的批评,即便那批评是恶意的,也不妨去反思,有则改之,无则加勉。对于别人的夸奖,不要太当真,在心中稍微兴奋一会儿就可,万不可自以为是,飘飘然起来。只有乐观对待批评,你才能够进步,只有冷静看待夸奖,你才不会退步。

二 : 提高工作效率需要轻松和谐的工作氛围

提高工作效率需要轻松和谐的工作氛围

人力资源部 秦永军

工作中各种人际关系复杂,常感到身心疲惫,烦躁不安。如果总是心情郁闷的工作,积极性会受到很大影响,那么随之而来的工作效率也会大打折扣。

人际关系一直是个敏感话题,处理不好会给工作带来阻力和麻烦。可再小心,还是避免不了朋友间的误会、同事间的争执以及上司的训斥。怎样面对和处理这些矛盾,除了要有良好的心理素质,更重要的还看你身处的大环境。怎样能使工作环境变得轻松、简单,上下一心,把精力放在工作中来,而不为圈里圈外的周旋、相互间的防范分心工作。我以为主要取决于以下几点:

第一,取决于直接领导自身的行为。作为领导班子首先思想和行动要保持一致,如果领导班子面心不和,互相勾心斗角,拉拢亲信,分帮结派,先将环境复杂化,那么下属在没学会怎样做好本职工作前就先学会察言观色、人云亦云或者明哲保身,那么这个集体就成了混水一潭。俗话说:什么样的领导带什么样的兵,群众的眼睛是雪亮的,如小儿玩的一种游戏“火车头”、“老鹰捉小鸡”,头儿带的稳,后面跟的才正;头带的路线弯曲复杂后面也会很快陷入危险和慌乱之中。

其次作为领头人要有一身正气,公平、公正地待人、对事。不以个人喜好、情绪好坏影响工作。对下属员工不求全责备、不一棒打死、不以事论人。不多疑,少猜忌;无私心,少贪欲;在要求规范下属行为的同时常检点自身是否做到了表率。领导应有这样的观念:顾客是上帝,下属是皇帝。领导的行为是树立企业良好形象的前提,也是创造轻松的工作氛围的关键。同时上层间的信任、沟通、融洽、简单是影响下层工作环境形成的基础。

记得柏杨在《丑陋的中国人》里说了中国人的几大特征:喜欢猜忌、窝里斗;虚伪,说话绕圈子;脏乱,素质差等。细想这些现象在官场、在企业、在一切有利可图的场所到处可见。

这些现象对身处官场的人来讲,或许是一个政客在仕途中必备的条件。而作为以赢利为目的企业,我们要的是实实在在的利润。这些不良现象的盛行,会分散人的大部分精力,降低效率,同时也会大大的提高了成本,但是细想这些让你费尽脑汁的事可能很多都是无谓的。如果把这些精力放到工作上,会出很多实实在在的成就。如果一个企业偏离于效益这个中心,那么它必将落后于同行。

第二要求员工要有强烈的团队精神。工作中有责任感、相互配合;同事间相处要宽容大肚、理解帮助。上层要给员工一个轻松的工作环境,员工需要在这种轻松的工作环境中努力的、主动的去工作。作为一个整体,很多工作和任务都是需要各部门间多人来交叉协作来完成的,如果各自为政,遇事推诿,那这个整体就如一盘散沙,工作也会如牛车般沉重缓慢地前行。本来人与人之间是没有先天矛盾的,因为工作而聚到一起,但又因工作间的不愉快导致互相伤害、抵触、排挤,彼此看着都不舒服。人人都谨小慎微地做事,人人都事不关已高高挂起的

三 : 有效利用番茄工作法提高效率--XorTime的使用方法

 

之前下载过番茄工作法XorTime,但是一直不知道怎么用,我想很多朋友应该也会遇到这种情况,于是我通过网上查找并直接总结,把XorTime的使用方法给写下,希望能够帮到更多的朋友。[www.61k.com]。

 

 

       XorTime---时间管理的利器,利用番茄时刻提醒自己时间的流逝,进而产生出一种高效的状态,这和冥想有些类似,都是通过一定动作进而调动身体进入某种状态的方法。

【番茄目标官方解释】

      番茄工作法是一套简单的工具和流程,用以提升你个人和所在团队的生产力,从而做到:

      1)减轻时间焦虑 2)提升集中力和注意力,减少中断 3)增强决策意识 4)唤醒激励和持久激励 5)巩固达成目标的决心 6)完善预估流程,精确地保质保量  7)改进工作学习流程 8)强化决断力,快刀斩乱麻

【番茄规则和技巧(只适用于工作)】

     ● 一个番茄时间共30分钟,包括25分钟的工作时间和5分钟的休息时间。

     ● 每四个番茄,休息大约15到30分钟。

     ● 一个番茄时间是不可分割的

     ● 一旦开启番茄计时器,就必须要坚持到底。

     ● 番茄工作法不应用于空闲时间的活动管理。

  尽量将重要的工作放在头脑高效的时段(番茄时间段),比如上午8:30~11:00,下午15:00到17:00等。不一定所有工作都要纳入番茄时间段里,找到适合自己的工作节奏。

1、做好准备工作,明确各个番茄时间内对应的任务,最好将任务简单写到纸质便签/日记本中,便于实施画X,强化反馈。

2、每4个番茄时段内的任务的上下文差别不要太大,尽量减少任务间的切换成本。

  3、在番茄时间段内task没完成咋办? 这个估计经常发生,似乎只好在下一个番茄时间段里继续做了。其他task顺延。必要情况下加班完成。一旦出现这种情况,就需要你加强task划分能力,尽量做好task完成时间的预估,不断提升精确估计能力。

4、打扰是不可避免的。电话、邮件都可能打断你的工作。如果必要,可在你的番茄时间段中预留出一些处理打断的时间,比如25+5,预留5分钟。当然我们应该尽可能避免这种打扰,可用一些广为流传的技巧:比如关闭qq或微博,关闭浏览器等。


【最终用处】

· 有规律的回顾和总结,激发学习热情

· 找出相同性质任务,做比较,看进步

【辅助软件——android番茄计时】


番茄酱的用法 有效利用番茄工作法提高效率--XorTime的使用方法

简单来说:

  “番茄工作法”是一套简单易行的时间管理方法,用以提升你个人和所在团队的生产力,从而做到:
一、番茄规则和技巧
? 一个番茄时间共30分钟,包括25分钟的工作时间和5分钟的休息时间。
? 每四个番茄时间过后,停止你的工作,进行一次较长时间的休息,大约15到30分钟。
? 一个番茄时间是不可分割的,不存在半个番茄时间或一刻钟的番茄时间。
? 一旦开启番茄计时器,就必须要坚持到底。
? 如果你当真要打断当前番茄数时间,无论是你挡不住诱惑,还是真的发生了紧急的
? 事情,你只需要做一件事:把当前的番茄时间作废,就算马上就要响铃了也是一样,
? 然后在表中对应处标上点号。这时候你不能画“ ”。
? 如果你在番茄计时器响起前就完成了手头的工作,你可以利用剩余的一部分番茄时间,复习一遍之前所学的,或检查一下所做的工作,这样可以使你得到一点小小的提高,记录一下你所做的事情,直到铃声响起。
? “保护你的番茄”,明确地告知想要打断你的人,并商量推迟他的请求。
? 如果一项任务的估测值大于5到7个番茄,那么就打散它。复杂的工作应该被分割为小的事情。
? 如果一项任务的估测值小于一个番茄,就把几个小任务组合成一个大任务。
? 一个番茄一个番茄地连续下去,就会成功。
? 下一个番茄时间会做得更好。
? 番茄工作法不要用于假期和休息期间的活动,好好享受生活
二、Pomotime软件的界面介绍
1、 to-do today以及activity inventory清单

番茄酱的用法 有效利用番茄工作法提高效率--XorTime的使用方法

 

名词解释:
一张TO DO TODAY工作计划表,每天开始时填写以下事项:
? 小标题,包括时间、地点、人物
? 清单,包?今天要做的事情,并按先做和后做的顺序排列
“计划外的紧急事件”。这些事件是不可预期的,但又必须要理的,当它们出现在表格中时,可能会推翻全天的计划。
2、 ACTIVITY INVENTORY活动清单
ACTIVITY INVENTORY活动清单,由以下两项组成:
? 标题:人物、事件
? 想到什么要做的就记什么,随出现随记。一天的结束时,把完成的事件划去。

番茄酱的用法 有效利用番茄工作法提高效率--XorTime的使用方法

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