一 : 最新财务工作自我评价范文3篇
范文一：
工作期间，接触了不少人和事，财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一起努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进行，及时提供准确的数据和财务分析以供领导层决策;同时做到自己负责的各种报表按要求填报，不出任何差错，这是我职责之所在。
范文二：
工作上解除固有思维定势的束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
范文三：
认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。
二 : 财务工作评价依据
一、完善制度重抓落实在务实中求提高
学习是提高修养的必要前提，财务工作评价依据。俗话说：“学习可以使逸者得勤、昏者得明、迷者得醒、丧魂者得救”。对于领导干部来说，理论学习更是提高政治[www.61k.com]水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。对此，我们在思想上高度重视理论学习，加强组织领导，按照年度制定的学习计划和创建学习型机关活动的总体要求，严格执行学习制度，狠抓贯彻落实，主要注重了三个方面的落实
1、注重学习制度的落实，努力加强学习的规范性。在学习计划的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的严肃性与灵活性上进行深入研究，并在学习中建立和完善中心发言、自学理论以及相关业务书籍等学习制度。一年来，我们脚踏实地地抓了学习的落实。一是严把学习例会落实关。每月一次，每次2-3小时的理论和业务学习，成了我处雷打不动的惯例，在工作之余还各自制定自学计划，切实保证学习质量。二是严把知识巩固关，为了让所学的知识真正入脑、入骨，转为工作技能为大家所用，我们注重理论与实际相结合，在选择学习资料时切实考虑选用一些事关渔政、财务工作的理论和业务文章，使学有所用，以提高学习积极性。三是严把学习责任关。从考勤、请假、记录、笔记等几个方面进行严格要求，从而保证了学习的有效开展。今年拟把学习结果与年终考评挂钩。这些举措的实施，有力促进了各项学习制度的落实。
2、注重学习内容的落实，不断增强学习的针对性。在学习过程中我们按照学习要精、要管用的要求，以解决实际问题加强财务监督为目的，围绕局中心工作和财务工作的热点、难点、焦点问题，确定学习主题，狠抓学习内容的落实。期间我们注重突出“三个结合”。一是注重学习与贯彻党的路线、方针、政策相结合，在学习内容上突出***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“八荣八耻”的学习;突出对十六大、五中、六中全会精神的学习;突出对中央、农业部、市委、主管司局有关文件和领导讲话精神的学习;突出对有关财务法律、法规的学习，做到与时俱进，在学习中统一思想，协调大家的步伐。二是注重学习与相互探讨相结合。平时要求大家带着思索和工作上的问题进行探讨，在探讨中找问题。我们在探讨的基础上，结合工作实际，确立学习内容，以推进工作开展。三是注重学习与解决实际问题相结合。我们还在深入学习的基础上，相继出台了一系列解决实际问题的有效举措。
3、注重学习时间落实。为切实保证学习的正常性，我们坚持每月一次的集中学习，在学习中坚持了学习预告制，每次学习提早发出学习通知，预先明确学习的具体内容、时间和任务要求，以便全处尽早安排工作，准时出席学习，工作总结《财务工作评价依据》
二、真抓实学注重转化学习效果明显
在学习中充分发挥理论联系实际的优良学风，在真学、真信、真用上下功夫，收到明显效果。
1、进一步提高理论修养。全处同志在深刻领会***理论“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观等重大理论问题精神实质上下了功夫，并努力将所学的理论运用到解决工作实际中。
2、进一步增强了创新意识。通过学习使同志们的眼界变得更开阔，思想变得更活跃，锐意进取精神变得更强劲。全处干部在各自岗位发挥了工作积极性。
3、进一步理清了工作思路。通过学习，统一了全处思想。
三、存在问题
1、在学习形式上还有些单调。今后力求有所创新，以增强学习的针对性，使理论学习更富有成效。
2、学习深度还不够。全处干部学习理解的深度还存在不平衡，学习中存在学习理论多，总结体会少的情况。对这些问题，今后还需进一步调整和完善。
随着社会主义市场经济的发展和财务职能的转变，对单位的财务管理方式提出了新的要求，在这种大环境下，就要求我们财务人员转变过去老的思路，具体要做好以下四方面的工作
一、合理安排收支预算，严格预算管理
单位预算是事业单位完成各项工作任务，实现事业计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我局的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据我局的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，向局领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，确因特殊情况，需经局长室研究决定，在政策、经费许可范围内实施，以确保局各项工作的顺利完成。
二、重视日常财务收支管理
收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，财务处要根据不断变化的情况及时补充、更新各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，形成既保证局一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，以提高资金的使用效益。
三、加强对固定资产的管理
固定资产是开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上往往存在着重钱轻物，重采购轻管理的思想。为加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与固定资产管理部门进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。
四、认真做好年终决算工作和各种会计报表分析工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导局预算执行工作的重要资料，也是编制下年度局财务收支计划的基矗认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表，同时针对报表撰写出了详尽的财务分析，对收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，为领导的决策提供依据。
三 : 财务部员工工作绩效评估表
| 财务部员工工作绩效评估表 |
| | 姓名： | | 时间： | |
| 考评范围 | 行 为 标 准 | 比例 | 评分 |
一、日常工作
(关注工作结果) | 按时完成工作职责描述中要求的各项工作任务 | 20% | 4 |
| 按时完成在IIP中设定的目标（重点工作） | 10% | 4 |
| 工作结果准确、清晰、质量高。 | 10% | 4 |
| 二、临时工作 | | 对待临时性工作，不故意找理由推辞或讲条件地接受，能克服自身的困难，确保及时准确地完成 | 5% | 5 |
| 三、岗位重要性 | | 岗位的责任, 复杂程度, 工作量大小, 完善性, 时间性,对个人能力要求的高低, 在组织内部影响力的大小等等 | 5% | 5 |
| 四、内外部客户反馈 | 有无内外部客户的正反面的评价，称赞或抱怨 | 5% | 3 |
五、个人技能
(关注工作过程) | 沟通与合作 | 待人热情和蔼，认真倾听，从不同的角度考虑问题，灵活对待不同意见，解释问题时清晰耐心，保持良好的沟通和人际关系 | 2% | 4 |
| 主动与客户进行沟通，了解其对所提供服务的满意程度，并进行改进，尤其在有变动或更新时，主动与客户沟通或安排相关的培训，确认其已完全理解并遵循规章行事 | 2% | 4 |
| 在团队合作共同完成的工作任务中，确保自己所处环节的工作质量与效率，做个有心人，积极配合他人的工作，提高团队的工作效率与质量 | 2% | 5 |
| 无保留地和同事分享自己的知识、专业技术以及在工作中积累的经验教训，使大家共同进步，在相互交流时温和诚恳，懂得在言语和态度上尊重他人，多肯定别人取得的成绩，促进他人的进步 | 2% | 5 |
| 发现同事工作中存在问题时，尽量与当事人进行沟通并协商解决，避免频繁的“打小报告”现象 | 2% | 4 |
| 责任感 | 在合作过程中出现问题或对分工界限不明确的工作不借故推辞，肯承担责任，并一起积极寻求解决办法 | 2% | 4 |
| 工作量饱满，工作时间不做与工作无关的事情(如长时间打与工作无关的电话等) | 2% | 5 |
| 理解客户需求，从专业角度进行分析，及时提供全面准确的信息以及建议，尽量满足/超出客户期望 | 2% | 4 |
| 敢于作决定和行动，知错就改，勇于承担责任，不明哲保身 | 2% | 5 |
| 准确按时完成工作，有良好的自查习惯，能及时纠正自己的错误 | 2% | 4 |
| 创造性（不断改进工作） | 积极思考，重新检查现有工作流程，善于从小事中发现工作中的问题，提出改进意见并采取行动，或建立并推行新的工作流程，防止潜在问题的发生 | 2% | 2 |
| 了解国家政策，从公司业务和利益的角度，发现并利用新的政策，为公司节约成本和创造价值 | 2% | 3 |
| 在已完成交待工作的基础上能进1步深化，在日常工作中主动积累各种信息，根据使用需求将各种资源系统地进行管理，以便在需要时快速为使用者提供清晰准确的信息和数据 | 2% | 3 |
| 积极看待并乐于接受工作中的各种改变（工作内容、流程、方法、习惯等） | 2% | 3 |
| 不断总结自己的日常工作、常见问题和易犯的错误，预防易出问题的环节，以不断完善工作(发现问题，承担责任，提出建议，采取行动，进行改进)，并积极与他人共享 | 2% | 3 |
| 知识与经验 | 有进取心，善于学习，不断扩展及深入自己的专业知识，力求在工作上更细致、深入和完善 | 2% | 5 |
| 熟悉国家相关法规政策，通晓公司的各项财务规定和流程，扎实掌握财务知识，熟练使用各类财务工具，保持各政府机构的良好合作关系 | 2% | 4 |
| 平时注意从各部门或相关工作环节中多收集信息，便于解决问题和改善工作 | 2% | 4 |
| 以书面形式清晰完整地描述自己的工作内容和流程，以便于自己在日常工作中遵循、改进，以及在工作交接过程中为他人尽快进入角色提供帮助 | 2% | 4 |
| 对于工作中自己不能确定的部分及时询问或请教他人，以保证工作的正确性 | 2% | 4 |
| 参与管理（全局观） | 在工作中积极发现相关部门的问题，并能适时提醒或提供建议（如控制部门费用等） | 1% | 4 |
| 解决问题时从公司利益的角度出发作全面细致的考虑，并及时作出最佳的判断和决策 | 1% | 4 |
| 在完成本职工作基础上，关注公司的业务和别人的工作，帮助同事提高对工作的认识及相关知识，提供改进建议，共同提高工作质量 | 1% | 3 |
| 注意保密性，不随意泄露自己或他人的工作涉及的信息给外人 | 1% | 4 |
| 对待客户寻求财务部帮助的问题，积极主动承担责任，帮助客户澄清各类财务问题或帮助解决 | 1% | 4 |
| | | | 100% | 4.02 |
| 注： | | | | |
| 评价标准 | | | | |
| 1 | 差 | 公司鼓励行为较少在工作中出现，工作结果不令人满意 | | |
| 2 | 欠佳 | 在工作中表现不积极，还需进1步提高 | | |
| 3 | 合格 | 工作表现基本合格 | | |
| 4 | 好 | 工作中适时出现公司所鼓励的行为，工作表现和结果令人满意 | | |
| 5 | 非常好 | 表现突出，超出公司的基本要求。经常在工作中承担更多的职责。 | | |
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