一 : 2015年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告

XX年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：

一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效

一年来，我以“创特色、求实效、争一流”为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。

1、实施“百名紧缺人才引进计划”开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。

2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人；建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。

3、在全市率先消除“零保障”家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户“零保障家庭”每户至少有1人参加养老保险。

4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。

5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介绍、就业援助以及“送岗位、送政策、送培训、送服务”等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在2.2%以内，位居全市前列。

6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。

7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名“零保障”家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%；对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的“零保障”家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。

8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120㎡的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金13.3万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的“六到位”。

9、新农保参保率、发放率在各县区率先达“双百”。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。

10、在全市率先开通“机关事业单位工作人员个人工资网上查询系统”。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。

二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政

一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。

一是加强学习，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习市委《惩治和预防腐败体系的实施意见》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，作为一名党员干部，面对社会上的种种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。

二是严于律己，身体力行党风廉政规定。能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定。没有利用手中的职权收受他人赠送礼品、礼金、有价证券；没有利用职权干预和插手市场经济活动；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财；没有参与赌博；主抓财务工作，严格执行财经纪律，对较大开支坚持集体研究；没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用；没有变相用公款出国（境）或在国内旅游；没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动；没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定，注重对身边工作人员加强教育，从严要求；严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。

三是建章立制，切实抓好班子廉政建设。对上级有关党风廉政建设的各项规定能够及时研究、及时部署、及时落实。严格按照“谁主管，谁负责”的原则，明确领导班子成员的责任，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。制定出台了《XX年度党风廉政建设工作计划》、公布了廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的考核，做到有章必循、有法必依。坚持民主集中制原则，做到任人唯贤、论功选拔，着力培养品德好、业务精、作风实、素质高、肯干事、能干事、干成事的优秀干部。

三、坚持以学为重，深入调查研究，提高履职能力

我历来重视加强学习、注重调研，养成边学边干的习惯。

一是坚持自己学。注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习《毛泽东、邓--、江--论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等党的理论知识，还赴浙江大学专题学习xx届五中全会精神；注重向同行学，赴苏州、无锡、昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验，借鉴其好的做法并为我所用；注重向同事学，虚心向各处室经办人员学习有关业务知识，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握劳动保障工作；注重向专家学，积极参加市、区两级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。今年以来，撰写了《苏州无锡等地区人才工作考察报告》等2篇调研报告，并摘录了2万字的读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。二是组织大家学。每周五下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习，制订具体的学习安排表，实行局领导班子成员、中层干部轮流讲课，采取交流互学、检查促学等手段，努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。

四、坚持以法为纲，增强法制观念，推进依法行政

人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，学法、知法、守法、用法是必不可少的一个重要方面。在过去一年里，我无论作为人事部门的一把手，还是作为劳保部门的主要负责人，一是认真学习法律知识。积极组织参加全局学法、法律培训考试和普法活动，认真学习贯彻《公务员考核规定》、《公务员调任规定（试行）》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。二是重大事项依法决策。在公务员招录、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件；没有发生一起行政不作为、乱作为案件。在创新依法行政举措方面，建立依法行政长效机制，实行“政策公开”、“服务挂牌”和“承诺上墙”，规范业务流程，健全执法监督。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学述法，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我区人力资源和社会保障工作的新局面。

二 : 长人社发[2014]92号 长沙市人力资源和社会保障局关于发布2015年度最低工

长沙市人力资源和社会保障局关于发布2015年度最低工资标准的通知

长人社发[2014]92号 2014-12-30

各区、县(市)人力资源和社会保障局：

根据湖南省人力资源和社会保障厅《关于湖南省2015年调整最低工资标准的通知》(湘人社发[2014]66号)精神，结合我市实际，经长沙市人民政府同意，2015年1月1日至2015年12月31日，我市芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙高新区、长沙经开区最低工资标准调整为1390元/月，小时最低工资标准(www.61k.com]为13.5元/小时；长沙县、浏阳市、宁乡县最低工资标准为1250元/月，小时最低工资标准为11.9元/小时。

我市最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。

长沙市人力资源和社会保障局

2014年12月30日

三 : 长沙市人力资源和社会保障局网：2014年长沙市医疗招聘286人

长沙市人力资源和社会保障局网

2014年长沙市医疗招聘286人

更多医疗卫生人才招聘信息请点击：湖南卫生人才网

根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《中共长沙市委组织部长沙市人力资源和社会保障局关于印发〈长沙市事业单位公开招聘人员办法〉的通知》文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市卫生局和市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘工作人员286名，现将有关事项公布如下：

一、公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。[www.61k.com)

二、人员管理办法

一经正式录用，纳入事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理。

三、报考资格

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。

3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。

4、符合招考岗位所需具体资格条件。

5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非

2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证原件，否则取消录取资格)。

四、具体招考单位、招考岗位、岗位所需条件、考试方式(见附表)

五、招聘程序

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99

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报名→资格初审→缴费→准考证打印→笔试→资格复审→考核→体检→考察(含资格终审)→确定拟录取人员名单→公示→办理相关人事手续。（www.61k.com)

(一)报名

1、报名方式：网上报名，报名网址：湖南卫生人才网

2、报名时间：2014年4月16日上午9点-4月18日下午17点。

3、每人限报一个单位和岗位，多填报无效。报考人员要在网上如实填写长沙市卫生系统公开招聘工作人员报名表相关信息。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消考试及录取资格，由此造成的一起损失由报考者本人自行承担。

4、报名需上传本人正式有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位要求的其它材料电子扫描件，未按要求上传资料的考生视同放弃报考资格。

(二)资格初审、缴费与准考证打印

1、资格初审：由各用人单位进行资格初审，采取网上审核方式，时间定于2014年4月18日至19日。

2、缴费：采取网上缴费，资格初审合格的考生方可网上缴费，时间定于2014年4月21日上午9点至22日下午17点，未按时缴费或未缴费成功的视为放弃。

3、准考证打印：缴费成功后，考生需于4月25日-4月26日登陆湖南卫生人才网打印笔试准考证。

(三)笔试

1、笔试成绩满分为100分，考试内容见附表。时间初定4月26日，具体以笔试准考证上的时间、地点为准。参加笔试时需携带本人有效居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

2、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)资格复审

1、笔试后，按岗位计划数1：3的比例依笔试成绩由高分到低分确定该岗位资格复审人员。如某岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，则采取划取合格分数线的方法确定资格复审人员。

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99

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2、进入资格复审的人员名单于5月10日前在网上公布，复审具体时间和地点另行通知。[www.61k.com］

3、资格复审时须提供本人的《长沙市直属医疗卫生单位公开招聘考试报名表》和岗位所要求材料的原件和复印件，部分研究生岗位还需提供学校开具的研究方向证明。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。

(五)考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核时间、地点、考核方式及内容将在网站上另行公布。考生需携带有效居民身份证原件参加考核。

3、考核合格分数线为60分，低于考核合格分数线的考生不进入体检程序。

(六)体检

1、确定体检人员：按笔试成绩占40%，考核成绩占60%合成考生总成绩。按各单位岗位计划数1：1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩由高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按考核成绩排名先后确定。

2、体检由市卫生局和用人单位共同组织，参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

3、出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

(七)考察

1、体检合格人员进入考察，用人单位采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式，对体检合格人员进行认真、扎实、全面考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位人选空缺时，从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以考核成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99

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(八)调剂

拟录取名单公示期满后，当用人单位的招聘岗位因无人报考、放弃或考核成绩无人达60分以上等原因出现空缺时，经用人单位报市卫生局、市人力资源和社会保障局同意后，将空缺岗位进行网上公布。(www.61k.com）符合空缺岗位条件要求，未被录取且考核成绩达60分以上的考生，可在规定时间内申请一个岗位的调剂。根据申请人笔试成绩分数高低，按空缺岗位计划数与申请人数不超过1:3的比例确定入围人员，重新参加被调剂单位的考核。

(九)公示

考察合格人员即为拟录取人员，用人单位将拟录取人员名单报市卫生局、市人力资源和社会保障局审核，并将拟录取名单在网上进行公示，公示期为7个工作日

(十)录取、签订合同

拟录取人员公示无异议后，报市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复，录取批复下达后不再进行递补和调剂。用人单位与录取人员签订正式聘用合同。

六、联系方式及相关网站

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-84907997

报名网站：

湖南卫生人才网：

信息公布、公示网站

湖南卫生人才网：

长沙卫生信息网：

长沙市人力资源和社会保障局官网：

附件：2014年度长沙市直属医疗卫生单位公开招聘工作人员计划.xls

长沙市卫生局

长沙市人力资源和社会保障局

二〇一四年四月十日

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99

长沙社保网 长沙市人力资源和社会保障局网：2014年长沙市医疗招聘286人

2014年最新最全湖南省医疗卫生人才招聘信息，欢迎访问：湖南卫生人才网：http://www.yixue99.com/wsrc/hn/

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四 : 长沙市人力资源和社会保障局网：2014年长沙市医疗招聘

长沙市人力资源和社会保障局网

2014年长沙市医疗招聘286人

更多医疗卫生人才招聘信息请点击：湖南卫生人才网

根据《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《中共长沙市委组织部长沙市人力资源和社会保障局关于印发〈长沙市事业单位公开招聘人员办法〉的通知》文件精神，按照事业单位人事制度改革的要求，市卫生局和市人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘工作人员286名，现将有关事项公布如下：

一、公开招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、人员管理办法

一经正式录用，纳入事业单位编制，实行合同聘用制和人事代理制管理。

三、报考资格

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、专业能力强，有较强的事业心和责任感。

3、遵纪守法，品行端正，具备履行岗位职责的身体条件。

4、符合招考岗位所需具体资格条件。

5、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非

2014届研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。2014届全国普通高等学校计划内统招应届毕业生可暂凭加盖毕业院校就业部门印章的就业推荐表原件及岗位要求的其他相关材料报名，但资格终审时须提供毕业证、学位证原件，否则取消录取资格)。

四、具体招考单位、招考岗位、岗位所需条件、考试方式(见附表)

五、招聘程序

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99

报名→资格初审→缴费→准考证打印→笔试→资格复审→考核→体检→考察(含资格终审)→确定拟录取人员名单→公示→办理相关人事手续。

(一)报名

1、报名方式：网上报名，报名网址：湖南卫生人才网

2、报名时间：2014年4月16日上午9点-4月18日下午17点。

3、每人限报一个单位和岗位，多填报无效。报考人员要在网上如实填写长沙市卫生系统公开招聘工作人员报名表相关信息。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经核实，取消考试及录取资格，由此造成的一起损失由报考者本人自行承担。

4、报名需上传本人正式有效居民身份证、毕业证、学位证、报考岗位要求的其它材料电子扫描件，未按要求上传资料的考生视同放弃报考资格。

(二)资格初审、缴费与准考证打印

1、资格初审：由各用人单位进行资格初审，采取网上审核方式，时间定于2014年4月18日至19日。

2、缴费：采取网上缴费，资格初审合格的考生方可网上缴费，时间定于2014年4月21日上午9点至22日下午17点，未按时缴费或未缴费成功的视为放弃。

3、准考证打印：缴费成功后，考生需于4月25日-4月26日登陆湖南卫生人才网打印笔试准考证。

(三)笔试

1、笔试成绩满分为100分，考试内容见附表。时间初定4月26日，具体以笔试准考证上的时间、地点为准。参加笔试时需携带本人有效居民身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

2、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)资格复审

1、笔试后，按岗位计划数1：3的比例依笔试成绩由高分到低分确定该岗位资格复审人员。如某岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，则采取划取合格分数线的方法确定资格复审人员。

地址：北京市海淀区学清路23号汉华世纪大厦B座。电话：010-51657222 400-6300-999 微信号：yixue99

2、进入资格复审的人员名单于5月10日前在网上公布，复审具体时间和地点另行通知。

3、资格复审时须提供本人的《长沙市直属医疗卫生单位公开招聘考试报名表》和岗位所要求材料的原件和复印件，部分研究生岗位还需提供学校开具的研究方向证明。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。

(五)考核

1、资格复审合格人员进入考核。

2、考核时间、地点、考核方式及内容将在网站上另行公布。考生需携带有效居民身份证原件参加考核。

3、考核合格分数线为60分，低于考核合格分数线的考生不进入体检程序。

(六)体检

1、确定体检人员：按笔试成绩占40%，考核成绩占60%合成考生总成绩。按各单位岗位计划数1：1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩由高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按考核成绩排名先后确定。

2、体检由市卫生局和用人单位共同组织，参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

3、出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

(七)考察

1、体检合格人员进入考察，用人单位采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式，对体检合格人员进行认真、扎实、全面考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位人选空缺时，从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以考核成绩高低确定(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

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(八)调剂

拟录取名单公示期满后，当用人单位的招聘岗位因无人报考、放弃或考核成绩无人达60分以上等原因出现空缺时，经用人单位报市卫生局、市人力资源和社会保障局同意后，将空缺岗位进行网上公布。符合空缺岗位条件要求，未被录取且考核成绩达60分以上的考生，可在规定时间内申请一个岗位的调剂。根据申请人笔试成绩分数高低，按空缺岗位计划数与申请人数不超过1:3的比例确定入围人员，重新参加被调剂单位的考核。

(九)公示

考察合格人员即为拟录取人员，用人单位将拟录取人员名单报市卫生局、市人力资源和社会保障局审核，并将拟录取名单在网上进行公示，公示期为7个工作日

(十)录取、签订合同

拟录取人员公示无异议后，报市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复，录取批复下达后不再进行递补和调剂。用人单位与录取人员签订正式聘用合同。

六、联系方式及相关网站

长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731-84907997

报名网站：

湖南卫生人才网：

信息公布、公示网站

湖南卫生人才网：

长沙卫生信息网：

长沙市人力资源和社会保障局官网：

附件：2014年度长沙市直属医疗卫生单位公开招聘工作人员计划.xls

长沙市卫生局

长沙市人力资源和社会保障局

二〇一四年四月十日

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2014年最新最全湖南省医疗卫生人才招聘信息，欢迎访问：湖南卫生人才网：http://www.61k.comwsrc/hn/

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本文标题：长沙人力资源和社会保障局-2015年人力资源和社会保障局局长述职述廉报告
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