11月29日,网易前员工离职事件画上句号。双方达成和解,网易将针对内部进行全面反思和整改。

网易在公告中称:近几日,公司管理层多次与这名同事及其家属联系,当面做了诚挚的道歉和大量的沟通,目前已达成和解。下一步,公司将尽最大努力,协助这位同事寻求妥善的治疗方案,帮助他渡过难关。

(图:网易发布公告,裁员事件画上句号)

同时,当事员工也在其公众号上发布文章,表示双方已达成和解,将在公司协助下继续治疗。文中,当事员工重点感谢了社会各界的关注和支持,同时也感谢了网易专项调查小组的工作人,坦言“是你们让我们重新感受到网易人的温暖”。

(图:当事员工发布文章,感谢社会各界关注)

网易方面表示,此次事件是对公司的一次重大警醒,公司已就事件暴露的内部问题进行全面反思,并公布了5项具体举措:包括处分4名涉事主管和1名员工、强化员工关怀体系、强化绩效考核机制、疏通员工内部反馈渠道等等。

从调查致歉到直面公众质疑,公开处理后续,网易的连续发声也证明了对此次事件的重视程度。一个良好的企业文化,涉及高层制度建设到基层实际执行方方面面,很难做到“零偏差”,但更重要的是企业要有自我反思、及时补漏、改革重塑的勇气与行动。

事实上,此次事件也为各行各业敲响了警钟。在当下复杂多变的商业大环境下,企业更应强化内部管理,切实关注员工的工作与生活,让企业与员工共同发展。

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本文标题：网易裁员事件员工发声明：已与公司和解，希望回归平静生活
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