一 : 英特尔加速软件定义创新 助企业迎业务变革

　　2014年11月18日，为帮助企业迎接数字服务经济时代IT与业务全面、深度融合的趋势，并利用这一融合实现业务的变革及新一轮高速发展，英特尔公司于今日携合作伙伴在京举办了主题为“拥抱开放架构、拓展核心应用”的英特尔2014企业核心应用论坛，分析了企业核心业务应用在新形势下正在和即将面对的变革及挑战，并展示了其与合作伙伴通力协作，依据软件定义基础设施(SDI)理念，在开放架构平台之上开发的一系列创新解决方案。

　　数字服务经济驱动企业核心应用变革

　　“数字服务经济(Digital Service Economy)是整个IT产业界，乃至正在推进IT和业务融合的企业用户的共识。”英特尔(中国)有限公司数据中心及云计算业务产品市场总监贺晓东在论坛上指出：云计算、物联网、移动互联网、大数据等创新技术正在推动企业研发、生产、运营和服务模式与数字化服务的深度绑定，甚至是融合。今年11月11日淘宝交易额突破571亿元人民币就堪称数字服务经济的奇迹，从中不难看出它与中国这一庞大经济体及亿万消费者需求结合后无以伦比的发展潜力。

　　贺晓东表示，目前中国企业界就正处于从传统信息经济时代向新兴数字服务经济时代转型的关键时期，期间企业用户面临的IT，或者是业务挑战主要来自传统关键业务和新兴核心应用。前者在数字服务经济时代需要对更多外围应用提供支持和响应，处理增量更大且更快的数据和交易，因此必须在保持性能和RAS优势的同时，走向更高的灵活性和可扩展性;后者虽不属于传统企业关键业务范畴，但由于其运转情况关系到很多企业的业务命脉所在，因此也需要在保持灵活可扩展的同时，越来越多地兼顾稳定性和可持续运转能力。

英特尔(中国)有限公司数据中心及云计算业务产品市场总监贺晓东

　　选择开放架构+软件定义是应变之道

　　“不论是传统关键业务应用，还是新的企业核心应用，都对性能、灵活性、可扩展性和稳定性提出了更苛刻的要求，”英特尔(中国)有限公司数据中心市场经理赵萌表示：“考虑到用户和应用开发商对承载这些核心应用的硬件和软件的选购、开发、部署和优化方面的自由度和可控需求，融入软件定义基础设施基因的开放架构平台，将是其理想的选择。”

　　英特尔视角中这种理想的企业核心业务承载平台，开放是其最重要的基因，它是复杂的企业业务应用和数据间达成出色兼容性、可扩展性和可互操作性的关键。而软件定义基础设施基因的融入，则能使核心业务平台的硬件实现更高的透明度，使软件可通过更深层次的优化，以更高的自动化程度和更细的粒度，灵活、高效地管理和调用硬件资源，释放每分计算力的价值，来驱动业务和IT的融合。

　　为打造这种全新企业核心业务平台，英特尔于今年推出了众多深植软件定义基础设施基因的开放架构产品和技术，例如英特尔至强处理器E7 v2产品家族和英特尔至强处理器E5 v3产品家族。它们集成了睿频加速、高级向量扩展指令集、核心和非核心独立频率控制、缓存服务质量监控、遥测等多种对软件、特别是协调层软件开放，可供其充分利用的创新技术，使得基于它们的数据中心设备能够更为智能地适应各种应用负载，并满足传统关键业务走向灵活、可扩展及新兴核心业务兼顾弹性和稳定性的需求。

　　合作伙伴创新接力 与英特尔及用户共嬴

　　“提供开放的产品和技术只是英特尔开放策略的第一步，”英特尔(中国)有限公司数据中心市场经理赵萌表示：“另一个层次就是开放生态系统的构建，在这一层面我们不排斥任何第三方的参与。惟有更丰富的系统、应用及解决方案问世，现实应用的多样化需求才能得以真正满足。”

　　本次英特尔2014企业核心应用论坛上，VMware、SAP及华胜天成就展示了其基于英特尔软件定义基础设施的开放架构平台的创新成果。

　　VMware介绍的是其新一代关键业务云平台。它可将各类企业应用从结构僵化、扩展性和灵活性差的传统专有架构上迁移到拥有高性能、易扩展、高可用，便于管理和容灾的开放架构平台上。“某知名保险公司就借助它实现了小型机到x86架构的迁移，将硬件费用节省到原来的6.58%，”VMware大中华区新一代关键业务云平台解决方案总监王俊标表示：“如此佳绩离不开英特尔软件定义基础设施技术的贡献，英特尔的产品和技术在企业搭建新一代关键业务云平台时起到关键作用。”

　　SAP展示的则是其针对大数据分析开发的新一代实时数据平台，它可利用英特尔至强处理器E7 v2提供的强大计算性能和大容量内存支持特性，对海量数据进行高速实时分析。“某电信运营商曾使用我们的实时数据平台，在3小时内完成了过去需要一周时间才能完成的用户记录的分析工作，”SAP中国数据库与技术平台部售前总监宋一平表示：“这要归功于我们内存计算技术对英特尔至强计算‘核动力’的充分利用。”

　　华胜天成科技股份有限公司云计算事业部总经理梁思谦介绍了其天成云IaaS管理平台，该平台在英特尔架构和OpenStack平台实现了领先的虚拟化分区、隔离、应用负载均衡及动态迁移功能。“英特尔的支持让我们走向了开放云计算解决方案创新的前沿，”梁思谦表示：“这还加速了我们向云运营的转型，基于天成云，我们已开始与国内电信运营商合作进行云灾备托管外包运营服务。”

　　“来自这些合作伙伴的创新应用和解决方案，验证了我们在生态系统层面开放策略的成功，”英特尔(中国)有限公司数据中心及云计算业务产品市场总监贺晓东表示：“我们期望有更多合作伙伴，甚至是用户加入到我们这个开放创新的大家庭里来，一起携手针对所有领先的商用和开源运营环境进行创新、集成和优化，从而帮助更多企业顺利迎战数字服务经济时代的考验!”

二 : 企业变革管理与创新

企业变革 企业变革管理与创新

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三 : (部队)适应社会变革，创新管理思维

    随着社会经济形势的不断变革，人们的思想观念、价值取向、行为方式等都产生了深刻的变化。同时，部队的管理工作在增添许多生机和活力的同时，也出现了许多新情况、新问题，面临着许多新挑战。

    当前，部队管理工作着重强调“严格”管理，由于部分管理者的曲解本意和思想保守，导致了在实际操作过程中严重存在“严而出格”的“自我封闭”的现象，其主要表现为：片面强调部队的特殊性，忽视官兵需求的正常性；片面强调保持传统，忽视顺应形势；担心耳闻目染就塞耳蒙眼，担心部队不适应就让部队不接触；警营驻地禁区化，规定要求重复化，“严禁”、“不准”泛滥化。封闭的结果如何呢？官兵的共同语言少了，营区外违纪现象增多了；战士活泼好动的天性减弱了，封闭意识增强了；人员管住了，观念落伍了。这种“自我封闭”的管理模式，违背了事物发展的基本规律，很难经受实践的检验。面对这个充满机遇和挑战的社会大环境，我们的管理工作在主动探索、大胆创新、超前思维上还欠缺很多。

    要想适应社会变革，正确处理社会变革给部队带来的影响和冲击，就要不断创新管理思维，就必须坚持在管理注重与时俱进，崇尚科学，尊重人才，注重时效；牢固确立“依法管理、知识管理、素质管理、效益管理”的意识。

一、与时俱进，注重“依法管理”

要在管理的思想、方法、手段上与时俱进，不断开拓创新，即要继承和发扬我军光荣传统，又要具有时代的特点。新的历史时期，～十分重视继承和发扬我军的优良传统，他指出“发挥优良传统，保持红军本色，这是新时期军队建设必须始终注意和认真解决好的一个重大问题”。随着时代的发展，部队的兵员成分、武器装备、内外环境等都发生了很大的变化，为此我们必须在继承和发扬我军管理工作优良传统的基础上，认真研究部队管理工作中出现的新情况、新问题，研究适合时代发展的管理方法和手段，使管理工作更具时代特点，更加符合新时期的要求。

    党的xx大报告和新修改的《宪法》都把以人为本、依法治国、建设社会主义法治国家作为治国的基本方略。由此可见，“人本”思想和“法治”观念已成为当今的时代特征和社会的大气候。但部队中的“人治”重于“法治”的思想，直到今天仍然有一定市场。主要表现为：一是作决策、发指示、处理问题习惯于“拍胸脯、摸脑袋”，政出个人意志和好恶；二是以行政命令代替政策，以讲话代替法规；三是只讲“合情合理”，不讲“合法”，以“情”代法，以“理”代法；四是游离于法规之外动脑子、想点子、找路子，并视之为有能力，水平高。如此种种，带来的是部队管理上的随意性、非正规性以及各种 “土政策”、“土规定”、“土章程”的泛滥。古语说得好：“小智者治事，大智者治人，奋智者治法”，存在于我军管理工作中的“人治”思想和做法既不明智，又与“法治”的社会环境的要求很不合拍。因此，要想适应社会变革，就必须坚持“依法管理”，这也是新时期我军管理工作的大趋势。

    部队管理工作的“依法管理”，就是要做到依法决策，依法指挥，依法治训，依法管理，依法带兵。对基层管理工作而言，“依法管理”就是要依法施管。条令条例是治军的基本法典，是军人行为的基本准则。坚持依法施管，就是要依据条令条例实施管理，把官兵的思想统一到认真贯彻落实条令条例上来，把一切管理活动置于条令条例的规范之下，一切以条令为依据，一切以条令为准绳；坚持依法施管，就是要强化管理者的法规意识、条令意识，既要对被管理者强调服从命令、听从指挥，又要对管理者强调依据法规下达命令、实施指挥；坚持依法施管，就是要坚决克服工作中的随意性，彻底清除有悖于条令的土政策、土规定、土章程，切实解决落实条令条例搞突击、不经常、难持久的问题。

二、崇尚科学，强化“知识管理”

    当今社会是一个崇尚科学，注重知识的社会，随着科学技术飞速发展，知识结构不断更新，军事领域的知识化变革必然引起管理工作的知识化，知识军事必然要求知识管理。与“知识管理”相对应的，是“经验管理”。经

四 : 精心批改作业，保护学生的创新思维

作业批改也是教学的一个必不可少的环节。作业可及时反馈本节课的教学效果，同时，在作业中也有学生创新思维的火种，我们教者一定要精心的加以保护。因为班级学额大高精就造成教者作业批改的困难，有的教师就应付了事，结果可能无形中扼杀了学生创新思维的火种，所以，我们的教师应精心批改作业并及时捕捉作业中的闪光点，给予及时的鼓励和表扬。

五 : 杨大侠：企业之间的竞争实质是企业家思维的竞争（原创）

杨大侠：企业之间的竞争实质是企业家思维的竞争（原创）

企业家，不是头衔、职务、地位的象征，而是活力、进取、创新的标志。企业家，代表着一种精神内涵，思维格局，素质境界。

企业家的竞争力，在于思维。企业家既要有立足本土的笃定，又要有走向世界的野心，此乃全局思维。企业家既要有与对手一争雌雄的豪情，又要有与对手握手合作的胸怀，此乃共享思维。企业家思维不是常规思维，而是多维思维；不是绝对思维，而是相对思维；不是线性思维，而是发散思维。企业家的思维，随着市场的变幻、客户的需求、产业的转变而更新。并且，走在了时代的前面。

企业家的竞争力，在于创新。有人认为，企业创新就是渠道创新、产品创新、技术创新。殊不知，最关键的创新是企业家思维的创新，由此促进企业管理整合能力的创新。创新不是局部，而是多方。创新不是片面，而是整体。

风云变幻的市场竞争中，企业家的思维力量、创新意识决定着企业的兴衰成败。从某方面来讲，企业之间的竞争，就是企业家思维的竞争。思维胜，企业胜。

（杨大侠）( 文章阅读网：www.61k.com )

本文标题：企业变革的创新思维-英特尔加速软件定义创新 助企业迎业务变革
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