一 : 杭州经济技术开发区“东部人才港”彰显品牌魅力·每日商报

全球英才向东看 788名高层次人才落户下沙

杭州经济技术开发区“东部人才港”彰显品牌魅力

2015-11-04

商报记者 陈颖 通讯员 虞向群 陶青

风从东方来。

或许这已成为一个默认的约定，那些旅居海外多年的英才俊杰们每到金秋时节都想回国来看看，杭州是其中重要一站。

今天，2015浙江·杭州国际人才交流与合作大会将如期举行，众多海外高层次人才将带着自己最得意的商业项目或研究成果投石问路，以期寻找到人生下一阶段奋斗的新坐标。

作为美中生物医学与制药专业协会理事长的方向明博士，这几天一定又会遇见一大群的老朋友、新朋友，“这里已经像是我的主场了，他们有疑虑都会来问我。”三年前签约落户杭州经济技术开发区开始，她凡碰到海外留学人员，开口必讲下沙的创业环境如何优越，动员他们来开发区创新创业。

相比方向明的热心，中肽生化公司的李湘博士选择用成绩来证明当初落户杭州经济技术开发区的选择非常正确，如今他的团队中已经聚集9名“千人”计划领军人才，企业也因此一跃成为亚洲第一、世界前三的多肽行业龙头。

“开发区城市面貌很年轻很有活力，产业基础又非常厚实，适合科研型人才创业，这是有别于其他地区创业环境的特点。”相关人士点评道，能累计吸引高层次人才创立100多个项目，杭州经济技术开发区“东部科技港”和“东部人才港”品牌魅力不容小觑。

低调显锋芒

累计引进788名高层次人才 7家企业销售产值破亿元

去年年底，普望生物正式对外宣布，已生产出诊断早期肝硬化的诊断试剂盒， 1000多例样本的临床研究数据显示灵敏度达90%以上，远优于目前已有诊断方法。

普望另一项肝癌的诊断试剂盒灵敏度和特异性分别可达到84.2%和89.8%，相比目前广泛使用的检测技术提升将近20%。

这家落户开发区5年的高科技生物医药公司由海归博士林标扬领衔，另一条肝硬化的检测试剂盒的生产线将正式启动，实现规模化生产。

在刚结束的第四届中国创新创业大赛生物医药行业总决赛传来喜讯:在全国各省分赛区210家入围企业中，来自杭州经济技术开发区的杭州多禧生物科技有限公司和杭州景杰生物科技有限公司，代表浙江省出战，分别获得了全国第二名和第三名的成绩。

获得第二名的杭州多禧生物科技有限公司成立于2012年，主要从事靶向治疗癌症技术平台及系列新药的研发。企业由一群平均年龄近50岁的海外归国高层次人才组成，创业团队在去年就荣获“杭州市全球引才‘521’计划创业创新团队”称号。

公司总裁赵永新博士是“国家千人计划”人才，他们团队致力于在中国生产出最具性价比的抗癌靶向药物，在挽救生命和减轻经济负担上造福癌症患者。

杭州多禧成立两年多来发展迅速，基于小鼠肿瘤模型的试验反复显示公司专利药物的抗癌疗效明显优于同类上市药物。

获得第三名的企业景杰生物成立于2011年6月。当时公司CEO程仲毅博士回到中国，和导师、朋友一起创办了景杰生物。之后短短4年时间，公司从最初的十几人增加到了现在的一百多人，其中一半是生物科技专业的研究生。

景杰生物现在建有全国唯一的以蛋白质修饰为特征的个体化医学机构——表观遗传学企业研发中心。并拥有由美国科学院院士、中国科学院院士与国家“千人计划”等科学家顾问团队组成的科研团队。

类似这样的令其他地区艳羡的“高人”，开发区拥有不少。

近年来，开发区立足区域优势，打响“东部人才港”品牌，制定人才发展规划纲要，计划通过深入实施“双百计划”，即面向全球招引100名以上领军型人才，培育100家销售收入超千万的高层次人才创办企业。

目前最新统计数据显示，该区已累计实施的高层次人才项目已突破100个，引进高层次人才788名，其中两院院士10名、“国千”专家23名、“省千”专家44名、“市521”专家25名。高层次人才企业中一半以上已经完成A轮或B轮融资，总融资规模超过10亿元，销售产值亿元以上规模的企业7家、销售产值千万元以上的企业达到36家。

新加坡杭州科技园

中肽生化产品

蓄势待腾飞

高级别人才“蓄水池”陆续落地 5年内引才计划大突破

以往提及开发区产业发展的“智囊团”，遍布区内的14所高校是最核心的力量。而如今，越来越多区外合作平台相继落户，提升区域产业研发实力的同时，也吸引更多高层次人才聚集开发区，将科研成果转化为生产力。

“生物技术、新材料和先进制造三个领域的业务团队已经进入实质性启动阶段，预计明年人才队伍将达到上百人。”中科院理化所杭州研究院常务副院长李世元在忙碌间隙接受采访时透露。

这家“中”字号的杭州研究院位于开发区金沙大道600号东大楼3层，已低调挂牌运作一段时间。这是开发区将与中科院理化所倾力合作，打造国际一流的科研成果转化平台、高层次人才创新创业基地。

根据中科院理化所杭州分所建设方案，杭州分所将以满足国家战略需求和促进区域经济社会发展为己任，主要致力于先进制造、新材料、生物医药及装备等领域核心关键技术突破、共性技术研发、技术系统集成、工程化示范应用和产业化，创建“政产学研用资”协同创新的研究机构，成为浙江省、杭州市创新驱动、转型发展的新名片、新基地。

“杭州项目可以成为人才集聚、溢出的平台。”李世元说，中科院理化所杭州分所将充分发挥典型示范和带动作用。行动目标振奋人心：建成人才聚集高地，5年内组建10个以上领军型创新创业团队；推进技术成果转化，组建基础科研平台、中试试验平台、产业发展公共服务平台、省级重点实验室（或工程中心）等平台10个以上；重点推进激光制造、系能源汽车热管理研究、高速螺旋电纺胶原蛋白纤维制造技术及合成编码与蛋白质工程等，尤其是国家重点研发计划和国家重大专项-激光显示及关键材料专项也将落户杭州分所。

在开发区6号大街，这座以国家和地区命名的“新加坡杭州科技园”迎来又一国际知名的创新研发机构的签约落户：SMART中国创新中心。

该中心由美国麻省理工学院及新加坡国家研究基金会共同创建，是麻省理工全球第一个也是最大的国际科研合作机构。该联盟在众多研发项目中寻找具有重大社科意义的创新项目，通过其专业的Venturecraft平台促成其产业化。

据介绍，这次合作就将由Venturecraft与开发区合作设立SMART中国创新中心，将前者目前已有的约160个涵盖信息技术、生物医药、新能源、新材料等产业的研发项目，引导到开发区新加坡科技园，进行研究及产业化。

以上项目将以每年6-10个的速度进行产业化，每个项目的投入将在1500万元以上，均会引进由两到三位的外国专家及其他高层次人才组成的团队，并有相应的投资公司和经营团队给予资金和营销上的支持。

业内人士分析，项目落户后，将复制国际科研体系，进一步提升开发区科研实力。同时，项目在新加坡已有成熟的运作体系和成功的产业化经验，可行性较高。此外，随项目落户的人才质量高，团队逐年增加，每个项目平均有2-3名外国专家，具有很强的人才带动效应。

除中科院理化所杭州分所、SMART中国创新中心以外，开发区还有与浙大等名校共建的生物医药公共服务平台、长三角绿色制药研究院、海洋工程中心、大数据研究院等平台。借助这些高级别平台的支持，预计5年内，将为开发区引进高层次人才500名以上。

在专人引才基础上，开发区确立“以才引才、平台纳才、产业聚才”多元模式，建立10个海外引才工作站、聘请10名引才顾问，两年来已积累高层次人才项目信息1000个以上。

生态体系愈完善

设立人才与科技专项资金

成立25亿元创业引导基金

海归高层次人才，各个身怀“绝技”，但启动和发展资金一直是困扰他们实现创业梦想的“拦路虎”。

惜才爱才的开发区根据杭州人才政策，整合升级人才发展政策，基本形成了涵盖创业资助、科技创新、产业发展、金融服务等互为衔接配套的“1+6”政策体系，设立3亿元人才专项资金和6亿元科技专项资金，预计今年人才和科技投入资金将超过5亿元。

今年该区还制定出台《开发区高层次人才租房补贴实施细则》，采取人才自行租房、政府适当补助的模式，按照“自主选择、先租后补、分类补助”的原则，对符合规定条件人才给予租房补助。

围绕落实杭州“人才新政27条”，开发区将按照“问题导向、务实管用”和“高、新、特”总体思路，建立健全涵盖高层次人才创新创业、高技能人才培养、金融扶持、人才住房、人才服务等方面的政策，打出政策创新“组合拳”。制定出台《开发区领军型人才创业发展实施意见》，构建更具竞争力的制度环境。

另外，该区还制定出台科技创新政策实施管理办法，每年安排不少于100万元的财政资金，积极鼓励中小企业创业创新。

在资本市场越来越理性的大环境下，云集诸多潜力行业的开发区成为风投们视线聚集的焦点。开发区积极引导社会资本共同参与到人才创业企业中，多方扶持助力人才项目落地发展，其中与海邦基金、国家千人计划联谊会、武岳峰资本等合作设立25亿元的创业引导基金，与中国银行合作设立首期2亿元的贷款风险池基金。借助资本优势，2014年以来实施优质人才项目20余个，引入风投资本超过15亿元。

9月下旬，一场海风计划——医疗健康合作峰会在开发区举行，吸引了30余家境内外知名创投、风投和各类基金公司出席，50余家生物医药企业参与，折射出创投资本对开发区成长型医药创新企业的极大关注。

从美国回来在下沙创业5年的盛晓霞博士和她的杭州领业医药科技有限公司，最近与三家投资公司签订首轮融资协议。从美国回来在下沙创业5年的盛晓霞博士和她的团队，第一次迎来了资本的风口。投资公司之一银河鼎发的负责人说，他们关注了领业好几年，会在投资之后随时为领业提供资本运营方面的建议，与公司一起成长。

开发区金融服务环境正在不断优化。以财政资金撬动金融资本和社会资本，逐步加大财政对企业间接投入比例，尤其是加强与风险投资、银行等金融机构合作，建立专业化、市场化运作的创业引导基金、产业基金和风险贷款池，重点向对产业发展具有牵动力的重大科技研发和产业化项目倾斜。

锻造成长平台链

注重才企融合

年底前创新平台总面积达120万平方米

人才是企业成长和产业发展的动力，企业是引才、育才、留才的主体。开发区特别注重人才和企业相容对接，逐步形成依靠人才优势支撑产业发展、依托产业优势打造人才优势的共赢格局。

杭州立昂微电子公司通过引进汪耀祖博士团队，将投资10亿元，建设世界领先、中国第一条商业化6英寸射频集成电路生产线，预计建成投用后年销售产值可达8.5亿元以上；顾家工艺通过引进欧美设计和销售团队，5年内销售额将超过200亿元；九阳小家电通过引进卢正昌博士等海外人才，组建电商专业团队，线上销售额实现翻倍……

开发区还依托产业和高校集聚优势，以高层次人才创业促进会为纽带，利用高端人才的多重身份（教授专家、企业技术总监、企业CEO），支持他们进行复合型创业，打造产学研协同创新平台，加速科研成果转化。近三年推动产学研项目90个，集聚高层次人才260余名。

对于创业型人才来说，其成长离不开完整的平台体系。开发区针对电子信息、生物医药、新能源新材料等优势产业需求，以“国家级孵化器”和“国家级大学科技园”两大品牌为支撑，推进政府引导型、国企推动型、民企主导型、校区共建型的各类园区建设，有效完善了“孵化、加速、产业化”相互连接的园区体系，2015年底前开发区内各类创新平台总面积将达到120万平方米。

一个依托“互联网+智慧医疗”的专业化园区——和达生命科技中心即将亮相金沙湖畔。另外，开发区还新开工创智天地、白杨综合体等创新载体17万平方米，续建大安科技、新加坡科技园二期、东部高新加速器等创新载体56万平方米，新投用国脉电商城、云海电商城等创新载体10万平方米……开发区形成了从国家级大学科技园到国家科技孵化器、从孵化加速到产业化的全过程平台支撑。

下沙6号大街的杭州高科技企业孵化器一楼，是全新打造的“WE-LINK1024”众创空间。它是杭州市第一批众创空间，可提供创业辅导、融资对接、法律财务、技术研发、产品营销等多元化、全方位的创业服务，正成为下沙乃至杭城创客和投资机构聚焦的热点。

9月底，杭州伏牛生物医药科技有限公司成为首家“工位注册”企业，低成本实现了创业梦。

相关链接

作为杭州国际人才交流与合作大会的分会，“相约东部人才港”创新创业推介会由杭州经济技术开发区承办，时间为11月5日9：00-12：00，地点在杭州经济技术开发区希尔顿逸林酒店。活动主要内容为：参观考察国家级高科技企业孵化器、新加坡杭州科技园、高教园区，开展创业创新投资环境介绍和项目对接交流活动。

高科技企业孵化器

海风计划——医疗健康合作峰会

二 : 芜湖经济技术开发区2009年夏季人才网络招聘会

芜湖经济技术开发区2009年夏季人才网络招聘会

使用说明

各用人单位：

欢迎您参加芜湖经济技术开发区2009年夏季人才网络招聘会！

本次网络招聘系统采用独立的网站开发程序，强大的在线应聘、电子简历等功能，将为招聘服务开辟新的网络招聘渠道。超前的MD5加密、SQL防注入、数据库加密等诸多安全措施，大大增强了网站的安全性和稳定性。全新的招聘模式，期待您的加入！

第一步：获取帐号和密码

（1）在维达人才网（www.61k.com.cn）首页“表格下载”栏目中下载《企业参会回执》，并认真填写相关内容。

（2）将填写好的《企业参会回执》加盖单位公章后以传真方式反馈至人力资源开发中心，并致电5848175进行确认。

（3）您的信息通过我们的审核后，我们将会在一个工作日内把帐号和密码发送至您的邮箱。收到帐号和密码后，请立即修改您的密码，并妥善保管。

（4）各参会单位务必在6月25日前提交《企业参会回执》。

—————————————————————————————————— 注：如贵单位没有在我中心办理过网络招聘会相关手续，我们需要您事先提供单位营业执照副本的复印件（加盖单位公章）传真至我中心。

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（4）点击“职位管理”和“发布职位”栏目，发布招聘信息以及对招聘信息进行管理。

—————————————————————————————————— 注：请遵循网络招聘会相关规则，不要发布不当、虚假、违法的信息，一经发现，我们将有权停止帐号的使用，造成严重后果的将追究法律责任。

第三步：收取求职简历

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三 : 芜湖经济技术开发区2009年夏季人才网络招聘会

芜湖经济技术开发区2009年夏季人才网络招聘会

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各用人单位：

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