一 : 网友:宝洁天津笔试经验分享

去的顺利路程和回来的糟糕情况就不多说了通知说28号12：45到天津君悦酒店，我12点到，碰到了负责招聘的人，我是第一个赶到的，然后，他叫我先去吃饭，因为这次笔试连续进行5个小时，不能饿肚子的。吃饭回来刚好到时间。入场。　　顺便提醒一下，这次天津面试的是已工作过的，是天津宝洁的工作，所以，大部分是天津本地的人，获得这次笔试的人数是50来人。
　　第一场内容是有关一些案例分析，中文题目。一共60题吧，记不清楚了。内容包括一些产品的产量分析，分成10多个案例。案例提供一些产品在几个厂家在最近几年内的产量数值，产品研究成本，产品宣传成本，产品市场占有率产品每年生产增长率等等。这些数值有图表，曲线，折线等等方式表示。根据这些提供的资料，回答问题。问题就是一些数值计算分析，包括有以上数值的比较，当然是需要经过许多计算，而计算的过程中需要一些概念认识，所以，建议大家看看相关的这些知识，特别是非经济类同学。由于题目数量还是不小，有些题目计算量不小，有时候不小心，弄错概念，就白算了。因此，一定要掌握好时间，要不然可能会在某些题目中来回反复消耗太多时间，做不完题目。
　　一个小时后，收卷，等15分钟，结果出来，50人留下20人进行第二次笔试。
　　第二次考试是英语测试，也就是那个toiec考试。一共200道题，需要2个小时。前一百个题目是听力，前一部分，每题给出一幅图，听，看哪一句话是说明这幅图的。后一部分是场景对话，有问题在卷面，选择正确的答案。都是一遍过哦!后一百题有找错题，阅读理解题。这也是需要快速做完。我就是因为好久没有复习英语，以前也没有考什么gre,托福，所以词汇量太少了，这次英语笔试，我被刷下来了，sigh

二 : 分享：海尔面试经验

面试的第二个问题是“如果你跟你的客户谈生意，她的老婆突然闯进来对他破口大骂，你怎么办。”前面两个mm都说自己出去，让他们两个吵够了再进来。老子当时就在想，他奶奶的，我在和客户谈生意其它人怎么进得来，保安呀，秘书呀拿来吃屎的吗？老子会立马出去把保安，秘书fire掉。“后来一想，不对呀，自己不是经理之类的，没有那么大的权利去开除人呀！就在这时，面试官问我怎么办，我才回过神来，我怎么回答呢？当然又不可能说“跟前面的一样。”因为那样太没有创意了。我于是随口说道“劝劝他的老婆，然后再出着谈。”

回答完问题我就后悔得要死。

最后的一个问题十分简单，就是让你谈一下期望薪水，我考都没有考虑，一口气回答两千，而其它四个人都闭口不谈具体数字，只说“相信海尔会对自己的付出给予合适的报酬”之类的。汗，面试完才知道第一次面试的我跟这些老面试比起来真的是菜鸟一只。

我们在一间房子里等了一会，告诉我我没有被录取，而我旁边的那个“清华“的学生则被录取了。唉，真是世道不公呀！我不知道打擦过球，一口就给人家来个两千块，哪里可能有戏呀。

三 : 摩根大通面试归来面经分享

摩根大通面试归来面经分享

终于拿到offer了。在我纠结的时候，也曾很多很多次搜索面经，现在终于自己也可以贡献出自己的一份小经验希望能惠及后人。

我开始申请JP的时候，它就只剩下operation和finance和technology这种back office的职位了(HK summer)。。。无奈我关注的太晚，只好选了finance...(不过后来发现自己喜欢finance多过front office~~~) 申请截止日期是1月30日，我大概是1月十几号申请的。

JP大年初一发的online test invitation. 还每天发邮件过来提醒赶快去做。。无奈只好赶快去做了。。。自以为做的很扯，verbal根本都没做

完。。。实在没想到居然有了电面。。。不过身边很多很多人都拿到电面了，貌似是海面。电面邮件通知用词超级informal,什么you don't need to

prepare anything...当然后来发现不prepare还是不行的。。。prepare了还是果然有用滴～说的要流畅很多。虽然也都只是些behavior的问题。(有好些人都是突袭电面的，那就没办法了。。。)

很快，一个礼拜就出了assessment center的邮件通知。周二通知，周四早上就去面。周三还一天的课，于是就在周三晚上急火攻心的准备了一下，accounting那些ratio什么的赶紧复习!!!不过后来发现根本一点technical的东西都没有用到。。。周四AC从早上9点到下午2点半。三轮。先是一对一的general interview.其实就是和一个Manager 随便聊天。45分钟。我们聊的超级high. 大谈旅游经什么的。基本上都是他想到哪问到哪，中间有一次还说“我不知道该问啥了”。。。气氛很轻松很好～第二轮是case

presentation. 今年的case很水，没有什么technical的，听说往年有很难很Technical的。JP好像每一年的case都不一样。先给半个小时看case准备board.然后去一对一的present. Q&A比较harsh.会让你自己evaluate一下你刚才present的怎么样啊，你觉得你有没有说服我啊，你觉得你还有哪些地方做的不好啊之类的。第三轮是group discussion.四个考官默默的看着我们讨论然后再听我们的group presentation.时间很紧张，也有人比较

aggressive.Q&A都是evaluation的问题。让我们互相评价组员，评价自己。很harsh...不过就说实话就好了。但也要try to be nice~

然后就很喜庆的结束啦～我们一起面试的人在中间休息的时候都聊的好开心!最后走的时候都互相留了联系方式。

三天就打来电话给offer了。赞效率!!!我喜欢!虽然我觉得自己很多想说的point都没有说到，很多不该说的话都呼呼啦啦的都乱说了，可是结果让我不得不觉得，back office可能确实倾向于找friendly的类型，而不是

aggressive或者纯technical的人。恩就这些!!找工作确实是很挑战智力体力心力的一件事情!

本文标题：考试经验分享-网友:宝洁天津笔试经验分享
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