一 : 人际网络营销合法吗

一年行业两茫茫，几年积蓄都赔光，高级远在云峰巅，数十下级路何方？

虽为经理又何为，万元收入皆为幌。(www.61k.com]难于发展眉头皱，一想生计心发慌 异地行业困难多，资金人脉是关键，团队建设很重要，复制不好要走偏。 宏观调控力度强，人人心里都慌张，无心发展心怀疑，谣言如瘟肆虐狂。 纵使有心已无力，心力交瘁要放弃，国家引进好行业，谁知运作恁不易。 偶然上网遇同行，青牙黄口小姑娘，曾也连锁钱赔光，现在网.资挣钱忙。 介绍于我心怀疑，只因网络太虚拟，网.资资料详细看，心中惊喜眼前亮。 异地运行十六载，难民太多国家急，引进网.资萌芽期，解决异地大问题。 无需谎言投资小，网络运作管理易，资金安全即时发，团队运作发展疾。

加入网.资心欢喜，两三个月上金级，王者团队真无敌，团队金级以百计。 异地失败不可怕，创业发展从头起，异地经理做网.资，网络时代创奇迹。 行业朋友加我聊，连锁一家莫言虚，把酒谈笑席坐间，有情有义好兄弟。 邀约容易看懂难，看懂容易掏钱难，掏钱容易舍家难，舍家容易撒谎难， 撒谎容易发展难，奇虎难下抽身难。听到行业吓死人，了解行业爱死人， 做啦行业逼死人，离开行业难死人，借异地销售东风，赢网络营销趋势。 详情请 +++++++++++++ （ 21=15=01=44=47）

二 : 人际网络营销合法吗

一年行业两茫茫，几年积蓄都赔光，高级远在云峰巅，数十下级路何方？

虽为经理又何为，万元收入皆为幌。难于发展眉头皱，一想生计心发慌 异地行业困难多，资金人脉是关键，团队建设很重要，复制不好要走偏。 宏观调控力度强，人人心里都慌张，无心发展心怀疑，谣言如瘟肆虐狂。 纵使有心已无力，心力交瘁要放弃，国家引进好行业，谁知运作恁不易。 偶然上网遇同行，青牙黄口小姑娘，曾也连锁钱赔光，现在网.资挣钱忙。 介绍于我心怀疑，只因网络太虚拟，网.资资料详细看，心中惊喜眼前亮。 异地运行十六载，难民太多国家急，引进网.资萌芽期，解决异地大问题。 无需谎言投资小，网络运作管理易，资金安全即时发，团队运作发展疾。

加入网.资心欢喜，两三个月上金级，王者团队真无敌，团队金级以百计。 异地失败不可怕，创业发展从头起，异地经理做网.资，网络时代创奇迹。 行业朋友加我聊，连锁一家莫言虚，把酒谈笑席坐间，有情有义好兄弟。 邀约容易看懂难，看懂容易掏钱难，掏钱容易舍家难，舍家容易撒谎难， 撒谎容易发展难，奇虎难下抽身难。听到行业吓死人，了解行业爱死人， 做啦行业逼死人，离开行业难死人，借异地销售东风，赢网络营销趋势。 详情请 +++++++++++++ （ 21=15=01=44=47）

三 : 网络代购合法吗？

---

网友卫新对[网络代购]网络代购合法吗？给出的答复：
境外代购肯定不合法，基本可以定性走私或走私行为。而且这里的境外指的是关境，而不是国境，拿香港澳门台湾那来说事是没意义的。虽然不合法，但海外代购走私在海关监管上有两个不好管理的因素：一是价值分散，单次行为不到立案值，并案又比较难；二是取证困难，走私与自用的区别在于“销售牟利”还是“馈赠亲友”，换言之需要找到交易记录。记得香港的楼凤经常就用一处收钱另一处办事的方法规避警方，搞得抓嫖警察经常得钓鱼执法……
再补充一条，原本法律上违法的只是从事代购的销售方。但明知所购为私货还进行购买的，依走私行为论处。所以，各位看官，从此以后你们去代购就违法啦！

---

网友喻闷对[网络代购]网络代购合法吗？给出的答复：

四 : 江礼坤：网络营销人员提升收入的法则

　　在职场中，想必大家都见过这样的怪现象：有的人能力很好，但是却愁找不到工作，而且职位和薪水总也上不去。而有的人能力很一般，却从来不愁工作，而收入甚至职位都很高，这是为什么呢?这个问题也经常有人问我，像头两天，就有一位好友让我给他的朋友推荐工作，而他的这位朋友，工作已经3年了，却还是愁工作，而且月薪还不到三千元。那决定收入的因素到底有那些呢?

　　写了这么多的网络营销推广经验文章，今天江礼坤就来和大家说说职场上的那点事，毕竟大家学习营销推广知识，最终目的也是为了提升收入嘛。

　　一、简历

　　首先纠正一个误区，很多人认为自己找不到工作或是工资上不去，是因为能力不行。其实不然，因为大家想呀，我们找工作时，首先是投简历，其次是面试。这个过程，别人是根本不可能马上知道你的能力有多高、经验有多少的。而且在投完简历后，对方能约你面试，等于初步认可了你的能力与经验。所以决定收入最基本也最重要的两个因素是投简历与面试。

　　这里说一个真实的例子，几个月前的一个晚上，俺的一位好友、也是推一把网络营销学院早期的一个学员来找我，说他已经辞了工作，准备换份工作。但是已经投了很多份简历，却没有一个给他面试机会的。不知道是为什么，希望俺帮他分析分析原因。这里简单介绍一下这位朋友的背景：这位朋友目前在网络推广领域，已经有了不小的知名度与影响力，而且经验与能力也肯定是没得说，但是却找不到工作，实在说不过去。

　　俺的第一反应就是简历有问题，要了他的简历，发现果然问题在哪儿。然后与他交流了一下简历的写法，又给了他一些具体的意见。三天后，他告诉我工作已经确定了，在某公司做运营总监。原来改完简历后，他马上就近不及待的发出去了一份，结果当天就收到了面试通知，直接面试成功。目前他已经在这个公司工作了快半年了，工作成绩非常好，老板也非常满意。

　　关于简历这个的技巧与规则很多，下面挑几个重点的简单说说：

　　给大公司投简历，一切应围绕应聘的职位写。因为大公司喜欢用专业人才，比如招一个广告投放人员，他们希望以前的工作全是与广告投放有关，而不需要有什么策划、运营、编程经验。简历的内容应该短一些，一、两页足矣，关键是把你的亮点充分展现，这就需要在文字上下功夫，每个字都应该是精华。因为大公司每天收到的简历太多，根本没时间一份一份细看。

　　给小公司投简历，简历应该越丰富越好，因为小公司每天收到的简历不多，甚至有的公司要买简历。而且小公司往往人手不足，所以希望每一个人都是十项全能冠军，都是超人。所以一定要将自己的能力充分展现。俺一般的习惯是在第一页将自己的情况与能力做综述，剩下的篇幅一点一点深入展开介绍。

　　当然，以上说的只是通常情况，具体的还要看面试官的喜好和习惯。所以如果就想进某家公司的话，那一定先要调查清楚你的简历谁会看，然后研究透他的脾气与喜好。

　　另外再说几个小细节：

　　简历格式：简历的格式一定要工整、规范，文字一定要符合基本的排版规则。其实这些都是小学时就学过的知识。

　　简历文件标题：大家的简历通常都是DOC格式的，那这个DOC的文件，一定不能用“个人简历”这样的标题。应该写上XXX的个人简历，甚至将职位写上。

　　邮件标题与内容：如果大家是用邮件投简历，那标题一定要注明XXX应聘XXX职位，而不要只写什么个人简历之类的。同时正文不要只放一个附件，或是直接净简历贴到邮件正文。个人认为稳妥的做法是先写一段简单的文字，比如说我很向往贵公司，且我的经历与能力学符合这个职位之类的。然后把简历在邮件正文贴一份，再放在附件一份。

　　二、面试

　　简历环节决定了你能有多少面试机会，而面试环节则决定了你能找到什么样的工作、你的薪水能到什么级别。那在面试环节应该怎么表现呢?

　　1、自信：到任何时候，自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己，谁还能相信你呢?包括谈工资也一样，其实很多人的能力很好，之所以收入上不去，是因为自己都不相信自己值这个价。比如推一把的一名学员，来学习之前，月薪是1500元，其实这个学员的能力和潜质都不错，特别是执行力，非常强。经过两个月的培训之后，该学员马上找到了一份四千多的工作。在毕业时，他说以前自己顶多只敢找2000的工作，因为他不相信自己有这个能力和实力。

　　2、成熟稳重：任何一个公司，都不希望找一个非主流的小孩。那如何让自己显得成熟稳重呢?着装是第一步。面试的时候，一定不要穿的太怪异，当然，也不需要太保守，个人认为穿一些时尚一点的职业装就比较不错。

　　3、心态：一个人的心态很重要，只有心态好了，才能更好的面对工作中的压力与困难。在面试时，表现的积极、阳光、向上一些，肯定是没错的。

　　4、善于思考，有想法：没想法的员并就是一部机器，这样的员工谁也不爱要。小贴士：本文系推一把创始人、蓝色烽火成员江礼坤原创，想参加推一把网络营销学院培训的朋友，请搜索推一把或江礼坤，也可登陆江礼坤(拼音)点卡母，咱们的就业率为百分之百。转载时请保留此版权信息。

　　5、思维、表达与分析能力：这个是最重要的，不会思考就意味着遇到困难与问题无法解决，而解决问题的能力是非常重要的。

　　6、其它一些细节：面试时一定要常常面带微笑，对方说话和自己说话时，一定要看着对方的眼睛说，注意自己的仪态，比如站姿与坐姿，一定不要有小动作，比如说抖手抖脚之类的。主动干点力所能及的事，比如说面试结束时，把椅子归位，把用完的一次性纸杯带走之类的。

　　倒，没想到上面两条写了这么多，那下面的俺只能是快速总结了。

　　三、情商

　　很多人认为能力是最重要的，其实是错误的。在职场上，情商才是第一位。情商包括的东西很多，但根据俺的实际经验，认为有两条是最重要的，第一是学会协调，特别是大的公司，一个人的执行力有多强，往往是看他能不能协调好同事与同事之间、部门与部门之间的关系。第二是妥协，在现实中，每个人的想法肯定都是不同的，在一个部门或是公司里，大家的想法或是意见肯定会经常发生碰撞，这时候如果能收敛一下锋芒，适当的妥协一下，肯定会让你在职场中如鱼得水。

　　四、人脉

　　人脉是非常重要的，特别是对于咱们网络营销和推广这个行业至于关重要。就拿换友情链接来说，这是个非常简单和非常初级的工作，基本上没有什么技术含量，那一个好的链接专员的能力体现在哪儿呢?当然是看能换来多少优质的链接，而这个很大程度上是取决于人脉的。换句话说，即使你不懂友情链接是什么东西，但是你有很多好人脉，一样可以成为一个优秀的链接专员。

　　而且人脉的作用还不仅在于此，如果当你在工作中遇到困难或是问题的时候，能有一个强大的亲友团，那什么也难不倒你。 这里给大家举一个真实的例子：半月前，有个朋友来咨询推一把学院事宜，她是研究生学历，30岁，工作了好几年，但是总是感觉自己能力不行，没有竞争力，老是怕丢工作。当时她还给我举了一个例子，说是有一天领导交给她一个任务，让她下午完成，但是这个工作她没有做过，所以马上向领导说自己完不成。但是领导还执意让她试试。结果她说自己想了一下午，想破脑袋也没想出来。最后领导没办法，只好自己加班完成。

　　当时听完这个学员的叙述后，我问了她一个问题，我说你的QQ里有多少群?超过10个了吗?她说没有。我说你的这些群里，有同行的交流群吗? 她还是说没有。其它她的问题不是出在能力上，这个世界上没有神，谁也不是全能的。即使顶尖的科学家、学者，在本领域也不是无所不知的。像俺刚到北京入职后，第一件事是找了二十多个同行业的交流群，那时候工作中的很多问题，都是在这些群的帮助下解决的。

　　五、表达与写作能力

　　对于网络营销推广人员，应该把表达与写作当成基本功来练。因为我们会经常与策划、方案打交道。而且很多具体的方法，都涉及到写，比如说新闻营销、软文推广、EDM、论坛营销、博客营销等等，都是以文字为基础的。所以大家没事多去练习一下自己的文笔吧。在这里给大家一个建议，如果可以，都去开通一个自己的博客，然后坚持每周一博。

　　六、搜索引擎应用能力

　　如果能熟用搜索引擎，那在任何领域，都会成为半个专家的。我们遇到的大部分问题，或是想寻找的大部分资源，基本都是可以通过搜索引擎完成的。

　　七、学习能力

　　学习的重要性大家都知道，但是江礼坤认为很多人根本不懂得如何学习，或者说都是盲目学习。学习的方法有很多，这里重点提示两条，一是思考能力，光看别人的东西是没用的，重要的是思考，去想别人是怎么做的，具体用了什么方法和技巧。再次是总结能力，思考完了，还得总结，最终把这些东西变成自己的，这样才能达到效果。否则就是瞎学了。

　　本来还想说说职业规划的，但是篇幅实在不够了，已经马上四千字了。职场方面的文章，这是第一次写，之前不写，是因为感觉与自己的博客定位不符。但是越来越发现在职场方面，有误区的朋友太多了，而这却是直接影响职位与收入的。所以今天试着写了一篇。其实也没办法，像这种经验，没有做过的话，肯定是不知道奥妙在哪儿，而做到的毕竟是少数人，且都不会轻易分享。就此收笔吧，如果大家在这方面有什么问题或是想法，欢迎与俺交流。另外下一期推一把网络营销培训的名额马上满了，有兴趣的朋友，赶紧找俺报名了，咱们脱产班的就业率是百分之百，上期全部高薪就业。俺的联系方式如下：

　　作者信息：江礼坤，推一把(www.tui18.com)创始人、蓝色烽火成员。想看作者更多文章请搜索推一把或江礼坤，或登陆江礼坤(拼音)点卡母。新建运营/推广交流39群119339227，欢迎加入。

　　版权声明：欢迎免费转载，转载时请保留原作者信息，谢谢合作!

五 : 江礼坤：网络营销人员提升收入的法则

在职场中，想必大家都见过这样的怪现象：有的人能力很好，但是却愁找不到工作，而且职位和薪水总也上不去。而有的人能力很一般，却从来不愁工作，而收入甚至职位都很高，这是为什么呢？这个问题也经常有人问我，像头两天，就有一位好友让我给他的朋友推荐工作，而他的这位朋友，工作已经3年了，却还是愁工作，而且月薪还不到三千元。那决定收入的因素到底有那些呢？

写了这么多的网络营销推广经验文章，今天江礼坤就来和大家说说职场上的那点事，毕竟大家学习营销推广知识，最终目的也是为了提升收入嘛。

一、简历

首先纠正一个误区，很多人认为自己找不到工作或是工资上不去，是因为能力不行。其实不然，因为大家想呀，我们找工作时，首先是投简历，其次是面试。这个过程，别人是根本不可能马上知道你的能力有多高、经验有多少的。而且在投完简历后，对方能约你面试，等于初步认可了你的能力与经验。所以决定收入最基本也最重要的两个因素是投简历与面试。

这里说一个真实的例子，几个月前的一个晚上，俺的一位好友、也是推一把网络营销学院早期的一个学员来找我，说他已经辞了工作，准备换份工作。但是已经投了很多份简历，却没有一个给他面试机会的。不知道是为什么，希望俺帮他分析分析原因。这里简单介绍一下这位朋友的背景：这位朋友目前在网络推广领域，已经有了不小的知名度与影响力，而且经验与能力也肯定是没得说，但是却找不到工作，实在说不过去。

俺的第一反应就是简历有问题，要了他的简历，发现果然问题在哪儿。然后与他交流了一下简历的写法，又给了他一些具体的意见。三天后，他告诉我工作已经确定了，在某公司做运营总监。原来改完简历后，他马上就近不及待的发出去了一份，结果当天就收到了面试通知，直接面试成功。目前他已经在这个公司工作了快半年了，工作成绩非常好，老板也非常满意。

关于简历这个的技巧与规则很多，下面挑几个重点的简单说说：

给大公司投简历，一切应围绕应聘的职位写。因为大公司喜欢用专业人才，比如招一个广告投放人员，他们希望以前的工作全是与广告投放有关，而不需要有什么策划、运营、编程经验。简历的内容应该短一些，一、两页足矣，关键是把你的亮点充分展现，这就需要在文字上下功夫，每个字都应该是精华。因为大公司每天收到的简历太多，根本没时间一份一份细看。

给小公司投简历，简历应该越丰富越好，因为小公司每天收到的简历不多，甚至有的公司要买简历。而且小公司往往人手不足，所以希望每一个人都是十项全能冠军，都是超人。所以一定要将自己的能力充分展现。俺一般的习惯是在第一页将自己的情况与能力做综述，剩下的篇幅一点一点深入展开介绍。

当然，以上说的只是通常情况，具体的还要看面试官的喜好和习惯。所以如果就想进某家公司的话，那一定先要调查清楚你的简历谁会看，然后研究透他的脾气与喜好。

另外再说几个小细节：

简历格式：简历的格式一定要工整、规范，文字一定要符合基本的排版规则。其实这些都是小学时就学过的知识。

简历文件标题：大家的简历通常都是DOC格式的，那这个DOC的文件，一定不能用“个人简历”这样的标题。应该写上XXX的个人简历，甚至将职位写上。

邮件标题与内容：如果大家是用邮件投简历，那标题一定要注明XXX应聘XXX职位，而不要只写什么个人简历之类的。同时正文不要只放一个附件，或是直接净简历贴到邮件正文。个人认为稳妥的做法是先写一段简单的文字，比如说我很向往贵公司，且我的经历与能力学符合这个职位之类的。然后把简历在邮件正文贴一份，再放在附件一份。

二、面试

简历环节决定了你能有多少面试机会，而面试环节则决定了你能找到什么样的工作、你的薪水能到什么级别。那在面试环节应该怎么表现呢？

1、自信：到任何时候，自信都是非常重要的。如果你自己都不相信自己，谁还能相信你呢？包括谈工资也一样，其实很多人的能力很好，之所以收入上不去，是因为自己都不相信自己值这个价。比如推一把的一名学员，来学习之前，月薪是1500元，其实这个学员的能力和潜质都不错，特别是执行力，非常强。经过两个月的培训之后，该学员马上找到了一份四千多的工作。在毕业时，他说以前自己顶多只敢找2000的工作，因为他不相信自己有这个能力和实力。

2、成熟稳重：任何一个公司，都不希望找一个非主流的小孩。那如何让自己显得成熟稳重呢？着装是第一步。面试的时候，一定不要穿的太怪异，当然，也不需要太保守，个人认为穿一些时尚一点的职业装就比较不错。

3、心态：一个人的心态很重要，只有心态好了，才能更好的面对工作中的压力与困难。在面试时，表现的积极、阳光、向上一些，肯定是没错的。

4、善于思考，有想法：没想法的员并就是一部机器，这样的员工谁也不爱要。小贴士：本文系推一把创始人、蓝色烽火成员江礼坤原创，想参加推一把网络营销学院培训的朋友，请搜索推一把或江礼坤，也可登陆江礼坤（拼音）点卡母，咱们的就业率为百分之百。转载时请保留此版权信息。

5、思维、表达与分析能力：这个是最重要的，不会思考就意味着遇到困难与问题无法解决，而解决问题的能力是非常重要的。

6、其它一些细节：面试时一定要常常面带微笑，对方说话和自己说话时，一定要看着对方的眼睛说，注意自己的仪态，比如站姿与坐姿，一定不要有小动作，比如说抖手抖脚之类的。主动干点力所能及的事，比如说面试结束时，把椅子归位，把用完的一次性纸杯带走之类的。

倒，没想到上面两条写了这么多，那下面的俺只能是快速总结了。

注：相关网站建设技巧阅读请移步到建站教程频道。

三、情商

很多人认为能力是最重要的，其实是错误的。在职场上，情商才是第一位。情商包括的东西很多，但根据俺的实际经验，认为有两条是最重要的，第一是学会协调，特别是大的公司，一个人的执行力有多强，往往是看他能不能协调好同事与同事之间、部门与部门之间的关系。第二是妥协，在现实中，每个人的想法肯定都是不同的，在一个部门或是公司里，大家的想法或是意见肯定会经常发生碰撞，这时候如果能收敛一下锋芒，适当的妥协一下，肯定会让你在职场中如鱼得水。

四、人脉

人脉是非常重要的，特别是对于咱们网络营销和推广这个行业至于关重要。就拿换友情链接来说，这是个非常简单和非常初级的工作，基本上没有什么技术含量，那一个好的链接专员的能力体现在哪儿呢？当然是看能换来多少优质的链接，而这个很大程度上是取决于人脉的。换句话说，即使你不懂友情链接是什么东西，但是你有很多好人脉，一样可以成为一个优秀的链接专员。

而且人脉的作用还不仅在于此，如果当你在工作中遇到困难或是问题的时候，能有一个强大的亲友团，那什么也难不倒你。 这里给大家举一个真实的例子：半月前，有个朋友来咨询推一把学院事宜，她是研究生学历，30岁，工作了好几年，但是总是感觉自己能力不行，没有竞争力，老是怕丢工作。当时她还给我举了一个例子，说是有一天领导交给她一个任务，让她下午完成，但是这个工作她没有做过，所以马上向领导说自己完不成。但是领导还执意让她试试。结果她说自己想了一下午，想破脑袋也没想出来。最后领导没办法，只好自己加班完成。

当时听完这个学员的叙述后，我问了她一个问题，我说你的QQ里有多少群？超过10个了吗？她说没有。我说你的这些群里，有同行的交流群吗？ 她还是说没有。其它她的问题不是出在能力上，这个世界上没有神，谁也不是全能的。即使顶尖的科学家、学者，在本领域也不是无所不知的。像俺刚到北京入职后，第一件事是找了二十多个同行业的交流群，那时候工作中的很多问题，都是在这些群的帮助下解决的。

五、表达与写作能力

对于网络营销推广人员，应该把表达与写作当成基本功来练。因为我们会经常与策划、方案打交道。而且很多具体的方法，都涉及到写，比如说新闻营销、软文推广、EDM、论坛营销、博客营销等等，都是以文字为基础的。所以大家没事多去练习一下自己的文笔吧。在这里给大家一个建议，如果可以，都去开通一个自己的博客，然后坚持每周一博。

六、搜索引擎应用能力

如果能熟用搜索引擎，那在任何领域，都会成为半个专家的。我们遇到的大部分问题，或是想寻找的大部分资源，基本都是可以通过搜索引擎完成的。

七、学习能力

学习的重要性大家都知道，但是江礼坤认为很多人根本不懂得如何学习，或者说都是盲目学习。学习的方法有很多，这里重点提示两条，一是思考能力，光看别人的东西是没用的，重要的是思考，去想别人是怎么做的，具体用了什么方法和技巧。再次是总结能力，思考完了，还得总结，最终把这些东西变成自己的，这样才能达到效果。否则就是瞎学了。

本来还想说说职业规划的，但是篇幅实在不够了，已经马上四千字了。职场方面的文章，这是第一次写，之前不写，是因为感觉与自己的博客定位不符。但是越来越发现在职场方面，有误区的朋友太多了，而这却是直接影响职位与收入的。所以今天试着写了一篇。其实也没办法，像这种经验，没有做过的话，肯定是不知道奥妙在哪儿，而做到的毕竟是少数人，且都不会轻易分享。就此收笔吧，如果大家在这方面有什么问题或是想法，欢迎与俺交流。另外下一期推一把网络营销培训的名额马上满了，有兴趣的朋友，赶紧找俺报名了，咱们脱产班的就业率是百分之百，上期全部高薪就业。俺的联系方式如下：

作者信息：江礼坤，推一把（www.tui18.com）创始人、蓝色烽火成员。想看作者更多文章请搜索推一把或江礼坤，或登陆www.jianglikun.com。新建运营/推广交流39群119339227，欢迎加入。

版权声明：欢迎免费转载，转载时请保留原作者信息，谢谢合作！

注：相关网站建设技巧阅读请移步到建站教程频道。

本文标题：人际网络营销合法吗-人际网络营销合法吗
本文地址： http://www.61k.com/1158005.html