一 : 2016北京养老金调整最新消息：人均每月涨218元

第一白银网8月11日讯北京养老金调整最新消息：养老金调整终于迎来进一步的调整，北京市2016年企业退休人员养老金上调方案10日发布。［www.61k.com)企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。

此次调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。

缴费满10年 每满1年养老金增3元/月

自今年中央公布企业退休人员养老金上调6.5%后，各地迟迟未出台相关文件。北京市10日公布养老金上调方案，成为全国继上海之后第二个公布养老金上涨方案的省份。

目前北京市养老金的平均水平为3355元/月，调整后，企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3573元。同时，调整从1月开始补发。

今年为退休人员增加退休费，方式上与往年有一些不同，增加了定额调整的方式，就是首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的退休费。按照调整方案，每名退休人员，每人每月都将增加50元。

此外，今年，“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，也将在北京调整养老金的具体措施中体现。市人社局局长徐熙此前介绍，养老金的上调将与退休人员缴费年限挂钩。

按照调整方案，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元。

同时，按照北京市相关办法规定，因国家重点工程建设和国家机关、军事单位、城市企事业单位建设，农村集体所有土地被全部征用，或者部分被征用后剩余的耕地按农业人口平均不足5分地的，列入“建设征地农转工退休人员”。对于这类人，缴费年限不满15年的，每人每月增加45元。

80岁以上退休人员每月增加80元

对低收入群体和高龄退休人员适当照顾，是去年北京上调养老金时已有过的做法。今年，北京市的上调方案延续了这种做法。市人社局相关负责人介绍，这也是为了保障待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。

方案将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。

同时，如果退休人员按照每档的标准发放后还低于下一档调整后水平的，将进行差额补足。如调整前养老金水平为4855元及以上的，调整后低于4920(4855+65)元的，补足到4920元。

此外，对于在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。其中，65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;70至74周岁每人每月再增加60元;75至79周岁每人每月再增加70元;80周岁以上每人每月再增加80元。

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二 : 2016海南企业退休人员养老金调整方案最新消息

　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[XX]7号)精神，并经人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从XX年1月1日起，调整我省企业退休人员(含企业化管理的事业单位，下同)基本养老金。现将有关事项如下：

　　一、普遍调整

　　XX年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，从XX年1月1日起退休人员每人每月增加70元养老金;退职人员每人每月增加42元退职生活费。

　　根据我省实际情况按每缴费1年(含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年)每月补助3元的标准，对企业退休(职)人员增加养老金。

　　二、特殊调整

　　在普遍调整的基础上，截至XX年12月31日前年满70周岁至79周岁的企业退休(职)人员，每人每月再增加40元;80周岁以上的(含80周岁)企业退休(职)人员，每人每月再增加60元。

　　三、资金来源

　　调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险统筹的由企业职工基本养老保险基金承担，省财政通过专项转移支付方式予以适当补助。未参加企业职工基本养老保险统筹的，调整所需资金由原渠道解决。

　　四、工作要求

　　调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的关怀。各市县和有关单位要高度重视，切实加强领导，深入细致地做好思想工作，落实责任，认真组织实施，务必在XX年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。同时，要通过扩大养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构，增加对养老保险的补助力度等措施，提高企业职工基本养老保险基金支付能力，确保企业退休人员基本养老金调整政策落实到位，确保不发生新的拖欠。

三 : 2016吉林企业退休人员养老金调整方案最新消息

　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发XX〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项如下：

　　一、调整时间和范围

　　从XX年1月1日起，为XX年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。

　　二、调整标准

　　(一)普遍调整

　　1、每人每月增加65元。

　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。

　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。

　　(二)特殊调整

　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。

　　1、高龄退休人员。截止XX年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加60元，75—79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。

　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。

　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。

　　三、资金渠道

　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。

　　四、审批和发放

　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。

　　五、工作要求

　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

四 : 黑龙江企业退休人员养老金调整方案2016最新消息

　　根据人力资源和社会保障部、财政部《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕7号)等有关文件精神，经省人民政府同意，现将XX年调整企业退休人员基本养老金有关事项如下：

　　一、调整范围及时间

　　XX年12月31日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员，增加的基本养老金从XX年1月1日起执行。

　　二、调整办法及标准

　　(一)普遍调整

　　1、XX年12月31日前按规定已办理正常退休手续人员，每人增加142元/月。

　　2、XX年12月31日前退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。

　　3、缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月;“五七工”“家属工”等人员缴费年限按XX年计算。

　　(二)特殊调整

　　在普遍调整的基础上，对以下群体再给予倾斜调整：

　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，1945年9月2日前参加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，再增加20元/月。

　　2、1953年12月31日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。

　　3、XX年12月31日前年满70-79周岁的，每人再增加30元/月;年满80周岁及以上人员，每人再增加40元/月。

　　4、再设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员：一类地区每人再增加5元/月。二类地区每人再增加10元/月。三类地区每人再增加15元/月。

　　5、军队转业干部按上述规定调整后其基本基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。

　　三、资金列支渠道

　　已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。

　　四、几点要求

　　(一)XX年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。

　　(二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。

　　(三)基本养老金网上调整完成后，省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况于7月20日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处(见附件)。

　　(四)调整企业退休人员基本养老金工作，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，政策性强、涉及面广。各地要加强领导，精心安排，搞好协作，确保将增加的基本养老金及时发放到位。要严格把握政策界限，特别要对各类享受倾斜政策人员进行认真核对，确保准确无误。同时，各市(地)、县(市)要成立调整企业退休人员基本养老金工作领导小组，负责此项工作;要认真及时地宣讲政策，密切与维稳、信访等部门的协调配合，确保此项工作顺利完成。

　　(五)各地要认真贯彻落实省政府45号文件精神，深入挖掘养老保险征缴潜力，依法依规全力做好参保、征缴工作，努力实现应参尽参、应保尽保、应缴尽缴。

五 : 最新2016聘用退休人员协议书

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方基本情况：

原工作部门： 。

退休年月： 。

2、本协议期限为 月(年)。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

3、乙方承担的劳务内容、要求为： 。

4、乙方提供劳务的方式为：□全职 □兼职

5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。

6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。

7、发生下列情形之一，本协议终止：

(1) 本协议期满的; e

(2) 双方就解除本协议协商一致的;"w h t x j0r | c

(3) 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;

(4)其他： 。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。(o

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损失，应予赔偿。+v1e _0d ch*p ~

10、特别约定：

(1)乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费(报酬)。

(2)甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

(3)双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

(4)其他： 。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。6

13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。a {.tz |9s

甲方：

法定代表人：

乙方：

签订时间：

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