一 : 被炒鱿鱼的AOL CEO至明年还可领取850万美元
北京时间11月17日消息：据国外媒体报道，美国在线网站在提交给美国证券交易委员会的一份文件中透露，今明两年，公司将继续向已经被解雇的前任首席执行官兰迪·法尔科（Randy Falco）支付100万美元基本工资和750万美元奖金，共计850万美元。
另外，美国在线前任首席运营官罗·格兰特也将在今明两年领取75万美元的基本工资和330万美元的奖金。
法尔科和格兰特组成的管理团队虽然大刀阔斧实施了多次裁员计划，但是在扭转美国在线被动局面却没有起到效果，迫于外界压力，两人在今年上半年被迫离职。目前接替法尔科担任美国在线首席执行官的是前任Google公司高管蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong），其任务是帮助时代华纳集团完成美国在线业务的分拆。（令狐达）
二 : 总被炒鱿鱼，不想总被辞退，怎么办
我第十一次被辞了，我在一家私人的公司做网店客服工作，没有营业执照，没有明确和我说试用期多久，录用条件。本人不敢问，一个月内，也没有像以前别家公司登记入职让我签名，没有打卡等考勤制度，也没有和我事先说好公司规章制度，，连合同都没有，甚至没有事先先告诉我工作需要注意的东西
做了九天中，只说我工作中该注意的那两点东西，我注意了，没有再犯同样的错，但是两天后就让我结算这几天的工资走人，一再而三问解雇理由，但他们不理会我在走的最后一天，我还努力认真工作，可能是随机分流接待的客户不一样，我接待的客户很多，其他都比较闲在，上Q的上Q，玩游戏的玩游戏但可能是最后三天内来了那个老，给她和其他工作量太少，就把我解雇了
如果要说我不好，可能工事先作没问他们这样做好不好就去做了，只是凭着过去的经验去做，而且连续几天迟到几分钟，下班完有个垃圾要领走，娘拿袋子让我领走，后来每天有垃圾，我有袋子的就装起来拿走，但是被辞职的最后一天，我没有垃圾袋，也不敢和娘要，就还在那，是不是个人卫生被看不惯啊可这些好像不是最重要的问题，我和客户协商邮费，本来他要求15元的，但站在公司的角度节省成本最后以合理的当地的邮费10元赔付给他了而且在我走后问我为什么要走，说我客服转化率还比他们高，不过我交易成功额就低了，原因有可能是货在快递路上，客户没收到肯定没那么快点击确认收货啊要么就是我退款高，但我看了我的退款比其他客服还低，如此种种表现，不肯和我解释让我收钱走人后来谦虚问他是我哪里错，他只说：其实没什么，只是觉得公司不适合我
我很难接受这个不充分理由，就觉得既然没有太多问题，和他提出按《劳动合同法》的工资外的赔偿，他说试用期可以双方随时解除，把我的所有联系方式都拉黑了，包括踢出群我咨询律师，说单位按我这样描述是违法的，但是劳动部门说没有营业执照他们不受理，仲裁那边需要身份证，哪有那么容易，他们家都是家族企业所以我放弃维权，太麻烦了，我怕以后找的工作把我当做是临时工，各位网友，这个怎么看出是临时雇佣的
这次害我要重新找更远的地方找工作好累我害怕简历不知道不写这段算不算欺骗，不想以后单位拿这个理由辞退我，可是我好多工作更多是因为各种个人原因被炒，要让我写一两个月的工作各种经验，担心以后单位不想录用我
以前刚出来第一份是拖亲戚的同学做文员，被炒就是因为听不清楚，总是没问的很清楚，而且种种办公文件都不熟悉，带我的人总是对我很不耐烦了，教我都发现我很多就不会，三天后就让我走人
第二份收银粗心，处事都不淡定的，不会随机应变，见到客人询问，畏畏缩缩，听不清楚也不问，主管说我以为很拽不理客户，找我谈话了，整整做了六天
第三份是淘宝文案的，实际上让我进去却是先做客服，什么都不会，就问，看怎么聊的，就跟着学，但还是被炒了可能是大部分原因不知道更多要做什么，只是很被动的人家说做什么就做什么面试的时候对我多大期望啊，被炒了问了为什么，就说不知道，直接结算工资走人做了6天
第四份终于做了11天，但是过程中被说过一些问题轻易就问，也不先动动脑筋，我感觉很失落，为什么比我来的久点的妹子也是这样问他的，她怎么就没事，好吧，她可是他们的同学姐介绍的，但是他说我和她比起来，她更主动积极去工作，我只是很死板的做笔记，照笔记做，他说我要多动手，才会尽快熟悉过了两天就被炒了，说老回来了，而且综合我各种表现，我不适合这份工作，从头到尾我明白我太畏首畏尾，接电话也怕，不自信没事的时候还玩游戏，欠扁
第五份就被我亲戚拉去做保险，培训期20天就被辞了，问我耳朵戴助听器可以正常听吗，我回答说是偶尔，过了几天被问了得知不能入司，又是败在我不自信
第六份工作是我又重新找淘宝文案，但还是让我先从客服做起，做了20几天被辞了，他们说我对淘宝规则不熟悉，说有空可以网上多看看的会受益，说到底就是我自习能力太差，跟不上节奏，他们要求我学会售前售后等我都没有尽快熟悉，连带我的对我发火，连打电话都慢吞吞，浪费时间影响配合他的工作我又同一个地方跌倒在不自信，不知道去哪里方法尽快学会流程
第七份我终于做了3个月客服，但我觉得可能是托朋友的缘故，不然的话早把我炒了，主管和我说我很认真，为啥强调过的问题为啥总是犯，而且说我有解决方法的时候应该主动提出来，而不总是征求别人的意见，大家提出来，说不定能找到更好的方法，我终于明白我又是因为不自信，不敢表现想法，对于工作低级问题总是屡屡犯错，她说要是一个新的员工像我这样，早就炒我了，她说不忍心我走，
被辞退之前半个月对我这么说过，我一直很感激有这样的主管明确的指出我的错平时她说我有什么问题直接问她，不要问其他，因为他们不一定都对，但是我怕她，她总是说这些问题难道你不会处理吗，搞得我觉得好严格，每天好有压力
第八分工作我直到两个月后才从阴影中走出来，重新找份工资低工作时间长的客服说到这里我要感谢第七份工作给我一条明确的指路，让我得心应手的做起来，也认可我，不过店刚开，除了做客服，还要想文案标题，我还提出微博推广，在的认可中，我明白原来要多多提出想法，为这个企业做出更多的价值，而不是被动的安排做好分内的事，不过到后来因为觉得工资前期给不了那么高就辞职了，太累了，这期间打包检查，打发票这些我都学了做了要两个月出来
第九份工作，原本以为可以平安的度过至少半年时间，可因为我老想着第七份工作的业绩算谁的规则去做，明明这家公司已经和我声明静默拍下的没有分的那么清楚你我，我还后来求说我聊过的可以不跟进吗，我来跟就好，结果第二天就被老总叫去问我怎么这么在意这些，很破坏团结精神，说我不适合做这个，还道歉说他们没有做的尽善尽美，说以后会注意改善的这次我总结了原因：别人说过的还犯错，活该被炒，其次没有和处理好关系，斤斤计较还遭暗算，那时候我很难过，为什么以前的地方就可以那样，这个地方就不可以，原来，强者永远是真道理，弱者即使对的理由去了强者的地方也是错的
第十份工作，没有和斤斤计较了，很认真了，但是没有效率的工作被不认可人接待很多的时候，我工作起来没有主次之分，售后的问题没有及时解决，做事很慢，也很乱，又同时想太多事情，结果什么也做不好，丢三落四的，还说我电话沟通太直，不够委婉，不够重点结果就忍了我两个多月还是把我请出去了
回头想想刚刚被辞的，我怪，总是忽略劳动法一些该注意的，总侥幸不会发生在身上，连营业执照也不肯查查看，只是冲着待遇写高薪一进去也没问清楚考核制度到底是怎样，录用条件是什么，期间还为上坡累原因各种而迟到，工作中只是凭着过去的经验去做，殊不知，其实每个店都有不同的规则，应该事先摸清去做，比如他们店多拍的地址会被淘宝误会同行倒拍所以不能发货，这个奇怪规则别的店是没有的，怎么处理本该先提出想法是否合理再请教去做，免得做了人家还嫌弃犯了严重错误，虽然他和我说没事，因为我事先不知道，下次工作就要注意了但还有个原因可能就是很少和沟通想法，建议，表现更比突出，所以我才那么容易被老代替了，很伤心关系不到位，说了也白费，我败在人际关系了
总的来说，我只总结出：进门要先熟悉公司各种规则，产品知识，工作流程，不懂要问，但是要有想法提出来再提问，而不是被当做什么事情没有经过大脑思考的废物别人强调的问题要记在心里，不能总是犯同个错和要友好相处，不该说的不要说，特别是别人的是非，不要得罪人根据第八份工作经验，要多多和沟通想法，不要只是点点头打招呼而已，让认识你，从而慢慢的赏识和谈话有的想法和他不一样，要谦虚表示认可他的想法，然后再委婉提出的想法，要尊重他的面子
可是，各位网友，我如此的工作经历，请问有什么好的建议可让我改进，谢谢大家了不想几乎次次总是被炒呢，和怎么相处呢，怎样知道他想要的是什么样的利益，我做客服都是尽量往转化率，销售额方向，售后尽量减低成本，对客户要耐心热情的方向去努力的
三 : 总被炒鱿鱼，不想总被辞退，怎么办
我第十一次被辞了，我在一家私人的公司做网店客服工作，没有营业执照，没有明确和我说试用期多久，录用条件。本人不敢问，一个月内，也没有像以前别家公司登记入职让我签名，没有打卡等考勤制度，也没有和我事先说好公司规章制度，，连合同都没有，甚至没有事先先告诉我工作需要注意的东西
做了九天中，只说我工作中该注意的那两点东西，我注意了，没有再犯同样的错，但是两天后就让我结算这几天的工资走人，一再而三问解雇理由，但他们不理会我在走的最后一天，我还努力认真工作，可能是随机分流接待的客户不一样，我接待的客户很多，其他都比较闲在，上Q的上Q，玩游戏的玩游戏但可能是最后三天内来了那个老，给她和其他工作量太少，就把我解雇了
如果要说我不好，可能工事先作没问他们这样做好不好就去做了，只是凭着过去的经验去做，而且连续几天迟到几分钟，下班完有个垃圾要领走，娘拿袋子让我领走，后来每天有垃圾，我有袋子的就装起来拿走，但是被辞职的最后一天，我没有垃圾袋，也不敢和娘要，就还在那，是不是个人卫生被看不惯啊可这些好像不是最重要的问题，我和客户协商邮费，本来他要求15元的，但站在公司的角度节省成本最后以合理的当地的邮费10元赔付给他了而且在我走后问我为什么要走，说我客服转化率还比他们高，不过我交易成功额就低了，原因有可能是货在快递路上，客户没收到肯定没那么快点击确认收货啊要么就是我退款高，但我看了我的退款比其他客服还低，如此种种表现，不肯和我解释让我收钱走人后来谦虚问他是我哪里错，他只说：其实没什么，只是觉得公司不适合我
我很难接受这个不充分理由，就觉得既然没有太多问题，和他提出按《劳动合同法》的工资外的赔偿，他说试用期可以双方随时解除，把我的所有联系方式都拉黑了，包括踢出群我咨询律师，说单位按我这样描述是违法的，但是劳动部门说没有营业执照他们不受理，仲裁那边需要身份证，哪有那么容易，他们家都是家族企业所以我放弃维权，太麻烦了，我怕以后找的工作把我当做是临时工，各位网友，这个怎么看出是临时雇佣的
这次害我要重新找更远的地方找工作好累我害怕简历不知道不写这段算不算欺骗，不想以后单位拿这个理由辞退我，可是我好多工作更多是因为各种个人原因被炒，要让我写一两个月的工作各种经验，担心以后单位不想录用我
以前刚出来第一份是拖亲戚的同学做文员，被炒就是因为听不清楚，总是没问的很清楚，而且种种办公文件都不熟悉，带我的人总是对我很不耐烦了，教我都发现我很多就不会，三天后就让我走人
第二份收银粗心，处事都不淡定的，不会随机应变，见到客人询问，畏畏缩缩，听不清楚也不问，主管说我以为很拽不理客户，找我谈话了，整整做了六天
第三份是淘宝文案的，实际上让我进去却是先做客服，什么都不会，就问，看怎么聊的，就跟着学，但还是被炒了可能是大部分原因不知道更多要做什么，只是很被动的人家说做什么就做什么面试的时候对我多大期望啊，被炒了问了为什么，就说不知道，直接结算工资走人做了6天
第四份终于做了11天，但是过程中被说过一些问题轻易就问，也不先动动脑筋，我感觉很失落，为什么比我来的久点的妹子也是这样问他的，她怎么就没事，好吧，她可是他们的同学姐介绍的，但是他说我和她比起来，她更主动积极去工作，我只是很死板的做笔记，照笔记做，他说我要多动手，才会尽快熟悉过了两天就被炒了，说老回来了，而且综合我各种表现，我不适合这份工作，从头到尾我明白我太畏首畏尾，接电话也怕，不自信没事的时候还玩游戏，欠扁
第五份就被我亲戚拉去做保险，培训期20天就被辞了，问我耳朵戴助听器可以正常听吗，我回答说是偶尔，过了几天被问了得知不能入司，又是败在我不自信
第六份工作是我又重新找淘宝文案，但还是让我先从客服做起，做了20几天被辞了，他们说我对淘宝规则不熟悉，说有空可以网上多看看的会受益，说到底就是我自习能力太差，跟不上节奏，他们要求我学会售前售后等我都没有尽快熟悉，连带我的对我发火，连打电话都慢吞吞，浪费时间影响配合他的工作我又同一个地方跌倒在不自信，不知道去哪里方法尽快学会流程
第七份我终于做了3个月客服，但我觉得可能是托朋友的缘故，不然的话早把我炒了，主管和我说我很认真，为啥强调过的问题为啥总是犯，而且说我有解决方法的时候应该主动提出来，而不总是征求别人的意见，大家提出来，说不定能找到更好的方法，我终于明白我又是因为不自信，不敢表现想法，对于工作低级问题总是屡屡犯错，她说要是一个新的员工像我这样，早就炒我了，她说不忍心我走，
被辞退之前半个月对我这么说过，我一直很感激有这样的主管明确的指出我的错平时她说我有什么问题直接问她，不要问其他，因为他们不一定都对，但是我怕她，她总是说这些问题难道你不会处理吗，搞得我觉得好严格，每天好有压力
第八分工作我直到两个月后才从阴影中走出来，重新找份工资低工作时间长的客服说到这里我要感谢第七份工作给我一条明确的指路，让我得心应手的做起来，也认可我，不过店刚开，除了做客服，还要想文案标题，我还提出微博推广，在的认可中，我明白原来要多多提出想法，为这个企业做出更多的价值，而不是被动的安排做好分内的事，不过到后来因为觉得工资前期给不了那么高就辞职了，太累了，这期间打包检查，打发票这些我都学了做了要两个月出来
第九份工作，原本以为可以平安的度过至少半年时间，可因为我老想着第七份工作的业绩算谁的规则去做，明明这家公司已经和我声明静默拍下的没有分的那么清楚你我，我还后来求说我聊过的可以不跟进吗，我来跟就好，结果第二天就被老总叫去问我怎么这么在意这些，很破坏团结精神，说我不适合做这个，还道歉说他们没有做的尽善尽美，说以后会注意改善的这次我总结了原因：别人说过的还犯错，活该被炒，其次没有和处理好关系，斤斤计较还遭暗算，那时候我很难过，为什么以前的地方就可以那样，这个地方就不可以，原来，强者永远是真道理，弱者即使对的理由去了强者的地方也是错的
第十份工作，没有和斤斤计较了，很认真了，但是没有效率的工作被不认可人接待很多的时候，我工作起来没有主次之分，售后的问题没有及时解决，做事很慢，也很乱，又同时想太多事情，结果什么也做不好，丢三落四的，还说我电话沟通太直，不够委婉，不够重点结果就忍了我两个多月还是把我请出去了
回头想想刚刚被辞的，我怪，总是忽略劳动法一些该注意的，总侥幸不会发生在身上，连营业执照也不肯查查看，只是冲着待遇写高薪一进去也没问清楚考核制度到底是怎样，录用条件是什么，期间还为上坡累原因各种而迟到，工作中只是凭着过去的经验去做，殊不知，其实每个店都有不同的规则，应该事先摸清去做，比如他们店多拍的地址会被淘宝误会同行倒拍所以不能发货，这个奇怪规则别的店是没有的，怎么处理本该先提出想法是否合理再请教去做，免得做了人家还嫌弃犯了严重错误，虽然他和我说没事，因为我事先不知道，下次工作就要注意了但还有个原因可能就是很少和沟通想法，建议，表现更比突出，所以我才那么容易被老代替了，很伤心关系不到位，说了也白费，我败在人际关系了
总的来说，我只总结出：进门要先熟悉公司各种规则，产品知识，工作流程，不懂要问，但是要有想法提出来再提问，而不是被当做什么事情没有经过大脑思考的废物别人强调的问题要记在心里，不能总是犯同个错和要友好相处，不该说的不要说，特别是别人的是非，不要得罪人根据第八份工作经验，要多多和沟通想法，不要只是点点头打招呼而已，让认识你，从而慢慢的赏识和谈话有的想法和他不一样，要谦虚表示认可他的想法，然后再委婉提出的想法，要尊重他的面子
可是，各位网友，我如此的工作经历，请问有什么好的建议可让我改进，谢谢大家了不想几乎次次总是被炒呢，和怎么相处呢，怎样知道他想要的是什么样的利益，我做客服都是尽量往转化率，销售额方向，售后尽量减低成本，对客户要耐心热情的方向去努力的
四 : 从“被炒鱿鱼”悟出成功之道
在当今竞争激烈的人才市场中，“被炒鱿鱼”是再平常不过的事情，估计每一个迈出人生奋斗第一步的人都经历过。可是，有的人在连续“被炒鱿鱼”后，就会表现得精神不振，士气大减。甚至有的会丧失就业信心，一想到应聘就会恐惧，一听到老板大吼的声音就会发抖，一看到上司怀疑的眼神就会心生胆怯。
“被炒鱿鱼”，其实未免都是一件坏事。如果你有一颗执着的心，有一种对工作的热情，那么就会把“炒鱿鱼”当作动力，当作一面镜子，让自己更加斗志昂扬，驰骋于职场，畅游于商海，成为一名成功者。
素有“物理天才”之称的阿尔伯特·爱因斯坦，26岁的时候决定去瑞士伯尔尼大学讲授物理理论。不过，伯尔尼大学有一个规定，如果哪位老师听课的学生少于5个人，该门学科就会被取消。开始的时候，学生们都仰慕爱因斯坦的才学，纷纷前来听课。可是没多久，学生们发现压根儿就听不懂他那些高深的理论。所以学生越来越少，最后只剩下3名学生还在坚持听，课很快就被取消了。
一年后，爱因斯坦又到另一所大学任教，他吸取了在伯尔尼大学失败的教训，课堂上始终挤满了学生。他感叹道：幸亏当初我选择了“被炒鱿鱼”，不然怎么能发现自己存在的问题呢？高深的理论和晦涩的语言，并不能显示出一位老师水平的高低。只有能讲出学生听得懂的理论，才是真正的天才。
“被炒鱿鱼”，一方面是因为你不能胜任这项工作，取得的业绩达不到老板预期。另一方面是你没有去用足功夫做，只是想滥竽充数。在“被炒鱿鱼”后，只要能够查找失败的原因，制定出整改的措施，弥补以往的不足，就能为下一次应聘奠定坚实的基础。也只有在屡次失败后，能够及时总结经验教训，汲取别人的优点和长处，就能为下一次的成功起到助推作用。
所以，“被炒鱿鱼”不是多么可怕的事情，对于一个心存鸿志的人来说，N此的“被炒鱿鱼”，也许真的是一面镜子，能让自己看清问题的所在，帮助你早日从幻想中走出来，真实地生活在现实里，踏踏实实地走好每一步，昂首阔步地走向成功。( 文章阅读网：www.61k.com )
五 : “我被炒鱿鱼”的十种英语翻译
“我被炒鱿鱼”的十种英语翻译 1. i got fired.
我被炒鱿鱼了。
2. i got the boot.
我被开除了。
3. i got the ax.
我被开除了。
4. i got sacked./ i got the sack.
我被开除了。
5. they kicked me out.
他们把我踢出来了。(他们把我开除了。)
6. my boss showed me the door yesterday.
我老板昨天叫我走路。
7. i was canceled.
我被开除了。
8. i was laid off.
我被解雇了。
9. the boss told me that i don't have to come in tomorrow, or any other day.
老板告诉我说，我明天或以后都不必来公司了。
10. my boss told me to find a "better" job.
我老板叫我“另谋高就”。
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