一 : 2012年国家公务员考试行测各部分分值

2012年国家公务员考试行测各部分分值如下所示

言语理解与表达：共计35题，每题0.8分，总分28分；

数字推理：共计10题，每题1分，总分10分；

数学运算：共计10题，每题1分，总分10分；

图形推理：共计5题，每题0.5分，总分2.5分；

定义判断：共计10题，每题0.6分，总分6分；

类比推理：共计10题，每题0.5分，总分5分；

逻辑判断：共计10题，每题0.6分，总分6分；

资料分析：共计20题，每题1分，总分20分；

常识判断：共计25题，每题0.5分，总分12.5分。

。www.61k.com”

总共135道题题，共计100分。

2012年国家公务员考试行测各部分分值

二 : 2012年山东省公务员考试面试真题分析

2012年山东省公务员考试面试真题分析

2012年5月18日上午面试真题及解析

第一题：胡锦涛出席纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。(www.61k.com)你作为共青团员的负责人，如何培训青年人的高尚品行?

【解题思路】

此题是一道组织管理类型的题型中组织活动类的题目。考察考生组织协调能力及沟通能力。能够认识到培训高尚品行的重要性及必要性;安排培训程序合理、恰当;考虑全面得体，培训效果突出。

【中公专家分析】

这种类型的题目容易套路化、模式化，若想取得高分，必须抓住题目的关键词汇，突出培训的个性化要素。如关键词：共青团员负责人、青年人、高尚品行。

由关键词决定了在回答题目时要抓住培养青年人价值观这个重点：

第一，此次培训必须围绕着“提升青年人高尚品行”这一主题展开，由此可以确定培训的内容，作为负责人我首先要先了解下高尚品行在现行社会的具体体现，并结合胡锦涛总书记在五四青年节的讲话，确定培训的内容，内容应为新时期的精神与传统美德并行;

第二，培训的对象为青年人，青年人在接受知识的时候总是经过自己的辨别，选取自己认可的方能较好接受并实践。故此，并需要采用青年人容易接受并愿意接受的方式进行培训，可以定期组织有意义的活动，如邀请道德模范巡回演讲，讨论交流国学知识，关于感恩的演讲活动等;

第三，我作为负责人，负责人需要以身作则，身正示范，无论是工作和学习都应在品行方面其带头作用，同时可定期选择较为优秀的青年人进行表彰，树立学习的榜样，并在潜移默化中影响更多的青年人。

亮点提醒：可以结合温总理强调的年青人要仰望星空，更要脚踏实地。

变型题：

胡锦涛出席纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。谈谈你对这五句话的看法。

【基本思路】

本题变化为一道时事政策类的综合分析型题目。

(1)说明此段话的背景及自己的理解：这是胡锦涛主席在今年5月4日出席纪念共青团成立90周年大会上对广大青年提出的五点希望，表明了党和国家领导人对于我们青年一代的关怀与激励，同时也说明青年一代肩负着提升自我、建设祖国的历史重任。

(2)分别阐述五句话的含义：第一，希望广大青年坚持远大理想，这是青年成长与成才的基本前提。青年人树立了牢固的远大理想，有了人生确定的方向和目标，才能朝着这个方向不断努力，人生的道路才会越走越宽广。第二，希望广大青年坚持刻苦学习。有了明确的目标之后，刻苦学习便是青年的首要任务。应该重视学习文化知识同时努力掌握实用技能，通过学习不断充实自己、提高自己、丰富自己，将学到的本领运用到建设祖国的实践中去，成为国家栋梁之才。第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗。在青年们朝着理想奋斗的同时，会有一些磕磕绊绊，这就需要我们发扬艰苦奋斗的精神，不畏艰难、矢志奋斗，在千磨万击中历练人生、收获成功。第四，希望广大青年坚持开拓创新。广大青年一定要大力发扬以改革创新为核心的时代精神，自足自身，把创新潜能充分发挥出来。第五，希望广大青年坚持高尚品行。我们青年一定要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，提高品德修养。

(3)联系实际谈启示：作为新时代的青年，听到胡主席的殷切期望倍感责任之重大。即将踏入社会，要将以上要求同自己的实际工作相结合，首先确立工作的短期和长期工作目标，并朝着此方向努力学习，不断提高自己的专业技能;其次，在工作中遇到困难不退缩，用清醒的头脑、坚强的意志解决问题，并发挥自己的创新能力，为了工作更好的开展献计献策;最后，以高尚品行一以贯之，把工作做的出色的同时，更能让自己成长为优秀之人。

第二题：张洋是工作两年的同事，领导把本来排给他的任务给你做，并且你是做A角他是B角，当向领导汇报工作时他总是抢先发言，你做补充，你甘愿吗?谈谈你的看法。

【答题思路】

本题通过设定压力情景，考查考生的应变能力和沟通能力。

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2012山东省考真题 2012年山东省公务员考试面试真题分析

对处理好与同事关系、建立和谐人际关系的重要性认识充分，在处理与同事关系的方式方法上入情入理，稳妥得当;为人处事理性成熟;辩证看待抢先发言对工作的促进作用;提出沟通和应变措施讲究艺术，方式方法得当并切实可行;

【中公专家分析】

此题是一道典型的人际关系的题型。（www.61k.com]考察考生解决实际问题的能力，重点考察人际沟通协调能力。作答此题原则就是工作为重，同时打造人际关系的和谐。

(1)明确工作的目的，即汇报工作的目的是什么?目的是让领导了解我和张洋工作的进展与结果，我们要将情况客观的、详细的反映给领导，所以不管谁来汇报都可以，我甘愿做补充。

(2)找到题目中的人际矛盾冲突，即第一，张洋是工作两年的同事，此任务原本是张洋的任务;第二，汇报工作，配角B总是抢先发言。

(3)用阳光心态去思考、化解矛盾冲突。第一，张洋是一位老同事，任务原本安排给他但领导安排给我，说明张洋对这项任务也是一定曾经做了很多的工作，相对比较了解这项任务，而且在某种程度上张洋会有些心里波动，而作为此次任务责任人的我要学会平复张洋的心里波动，所以在汇报工作的时候只要是工作能够得到客观、详细的回报，那么我甘愿做补充，并且在补充的过程中把自己对本项任务总体情况以及在工作的过程中的一些细节如实向领导汇报。另汇报工作是对我们整个团队工作情况的汇报，只要可以锻炼同事，唯有如此，才能够最大限度的发挥同事的作用，又让调动起同事的积极性并平复其心情。

(4)工作的完成是重要的，但是考虑到同事的心态，并根据情况做些让步，看似有些吃亏，实际对同事的成长，团队的成长都是非常有益的。

第三题：对于原则性问题我们要学会说“不”，这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情，你会对哪些事情说“不”，举一个你生活活工作中说“不”的例子谈谈你的看法。

【答题思路】

本题是一道自我认知的题目。

考察的是考生的基本的价值理念和职业操守，采取什么形式和方法来拒绝违背原则的人和事。需要注意的是，我们既要明确自己的态度坚持原则，同时也要采取他人能接受的形式。结合自己的经历谈，同时也要注意你的经历中被你拒绝的人的角色，比如领导、下属还有朋友，对象不同采取的方式也要注意有所不同。

【中公专家点评】

作为一名政府机关工作人员，在现实工作中会遇到形形色色的问题，对于原则性问题我们应该学会说“不”，这事关一名公职人员的职业道德和工作理念，事关政府的形象和公职人员在群众中的良好形象。对于原则性问题问题，要勇于说“不”，敢于说“不”，善于说“不”，只有这样才能做到依法行政，依法办事，才能真正打造法治政府、责任政府，这才能符合国家机关公职人员的职业道德，而这也往往展示我们工作的崇高价值。

生活中，我们要知足常乐，对自己和亲属严格要求，对于那些违法违纪违规行为要甘于说“不”，不徇私情，不媚上、不欺下，视群众如亲人，用情待人，用心做事，在生活中坚守道德底线;

工作中，我们要精益求精，对工作要重实效，提效率，抓落实，真正从群众利益出发，讲原则，讲大局，讲正气，把工作做到群众心里，把工作做到实处，真正体现政府的服务功能，法治理念，责任意识;要敢于对违法违纪的行为说“不”。

举例要实事求是，事例要具有典型性，务必符合我们的生活实际，不要假大空，通过小事例体现大道理，体现违背原则和法律法规，不可造作想象。

总之，在生活和工作中，我们要对那些违法、违规、违背原则的事情说“不”。当然，在和别人说“不”的时候我们也要注意自己的语气表情，尽量以委婉的方式让对方意识到问题所在，从而能够接受。

2012年5月18日下午面试真题及解析

第一题，吴菊萍因为义举，公司奖励了20万，但是就没有后续报道了，有人说他应该把钱捐出来，否则影响她的形象，你怎么看?

【中公专家思路分析】

本题是一道社会热点类的综合分析试题，考察考生社会认知能力及综合分析能力。

考生回答此题，应着重从如下两个方面：

一方面，考生需对此人观点进行表态。应该客观全面的看待，义举奖励是对义举的肯定，并非“绑架”，如果捐出才能保持形象，奖励的效果将无法发挥出来。因此，对于公司奖励的20万元钱，是否应该捐出来我们应该客观的评价。? 另一方面，详细阐述自己的观点。第一，公司给予吴菊萍的20万元奖励是对其本人以及其所具有道德的肯定，媒体以及大众所关注和宣传的着重点应该是道德模范所透露出来的高尚品格，尤其是媒体应该给大众更好的舆论引导，

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2012山东省考真题 2012年山东省公务员考试面试真题分析

可以让更多的人见义勇为;第二，钱是否捐出来与形象的影响与否并无直接关系，在这人看来道德不应该夹杂任何物质利益，应是完全的道德。[www.61k.com)然而20万元的奖励是对吴菊萍行为的奖励，这样的奖励可以让更多的人做出更多的善举，如果强制让其捐出这不会达到奖励设置的效果。

第二题，皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，给他一个发夹，皇后很高兴，请你就幸福在哪里谈谈看法??

【基本思路】

本题主要考察考生的综合分析问题的水平和能力。能够认识到寓言故事所蕴含的道理，感悟真切到位;结合实际展开联想和论述，分析问题深刻，看问题立意高;要求考生作答思路清晰，层次分明，论述充分，表现出较强的综合分析问题的能力和水平。

【中公专家分析】

本题是一道人生哲理故事类的题目，这是山东近年考查的重点题型。考生回答此题的最终落脚点应该在“幸福”二字上。

通过小故事方式揭示人生哲理：(1)城堡与发卡，大与小，气势宏大与平平凡凡的对比，带给人巨大反差，由此揭示出幸福并非轰轰烈烈而是平平淡淡，不是浮华的表面而是发自内心的感受。(2)同时内心幸福的感受在于温馨的家庭，真诚的朋友，喜爱的工作。幸福在看似平凡但却温馨的生活、工作中，或许是一瞬间的感动，或许是长期真诚的积累。

(3)群众的幸福感也是如此，并非豪华的高楼大厦，而是人民最关心、最实际的问题。

中公教育专家认为，此种类型题目关键在于挖掘自身内在真实感受，入情入境，言语源自内心最真实的想法，用平实的语言表述出来即可打动考官。这与去年山东省考的出题思路基本一致，希望考生能够怀真心，动真情，讲真话。?第三题，新到单位领导给你安排了你不喜欢的岗位，你怎么办?

【专家分析】

本题是一道人际关系与自我认知结合的试题，考察考生的应变能力及自我认知能力。属于解决实际问题类的试题。要求考生能够服从领导的安排，并能够有效领会领导的意图;对自身工作有正确的认知，能够客观看待;对“喜欢”“不喜欢”的工作安排合理恰当。作答思路清晰，层次分明，论述充分。

中公教育专家认为此类试题容易“套路化”，要想个性化答题必须抓住题目中的关键词：“新到单位”、“领导安排”、“不喜欢”。

(1)“新到单位”的员工，对单位情况了解不够深入，对自身适合的岗位不是特别了解应该谦虚谨慎，更应以积极的态度对待自己的工作，应该尊重和服从领导的安排。

(2)“领导安排”：领导对员工岗位的安排是站在单位整体大局和员工个人发展的角度考虑的，员工个人考虑问题往往站在小我的角度，所以应该从大局出发。

(3)考生应该在答题过程中表明自己在报考之前就对岗位有了充分的了解，做好了在各个岗位进行锻炼的心理准备，所以无论被分配到哪个岗位都会积极努力、认真负责的去工作。

2012年山东省公务员考试面试真题分析(5月19号上午)

第一题、一位老人的亲人被超速的车撞死了，他就在路边守着，看见超速的车就砸，车主说老人违法，老人说车主违法在先，对此你怎么看。

【基本思路】

本题是一道综合分析试题。重点考察考生分析问题的能力。

本题通过考生对用违法的方式制止违法行为现象的分析，考察其能否准确地看待和把握社会现实问题，从中观察是综合分析问题的能力和水平。

【专家分析】

此题必须要抓住问题的关键，违法不分先后，而是看程度。首先，表明自己的态度：即老人失去亲人的心情我们可以理解，但是老人与超速者的行为都属于违法行为，无论谁违法在先都是不值得提倡的。其次，展开分析和论述，从老人角度而言，“看见超速车辆就砸”本身就属于一种违法行为，对于超速的车辆及驾驶者，老人可以进行监督和举报，交由交通管理部门进行管理和惩罚;从驾驶人的角度而言，超速行驶开车必须遵守交通法规，不能超速行驶，以免给他人造成生命的危害。最后，进一步亮明启示，在以后的生活和工作中我们自己首先要遵守法律法规，同时对待他人的违法行为我们应该我们应该以合法的方式去制止。

第二题：生活中，有的人你是喜欢的，有的人是不喜欢也不讨厌的，还有的人是最厌恶的。请结合实际情况，谈一下你最喜欢和最厌恶的。

【基本思路】

本题主要考察考生的自我认知能力。能够明确表述自己最喜欢的和最厌恶的人所具有的特质;结合具体事例说明厌恶和喜欢的人;分析问题深刻，看问题立意高;要求考生作答思路清晰，层次分明，论述充分。

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2012山东省考真题 2012年山东省公务员考试面试真题分析

【专家点评】

我最喜欢的就是能够坦诚相对，比较真诚的人，这样的人内心纯善，能够换位思考，说话爽快，跟这样的人相处如沐春风。[www.61k.com）

最厌恶的是不考虑他人感受，自我为中心的人。这样的人不仅不容易接近，而且会让人有一种被控制的感觉。记得我有一个这样的同学，不管是学习还是生活当中的问题，只要是跟他讨论，即使他说的是错误的，他也一直强势的让别人接受，我的确不怎么喜欢跟他接触。但是偶然我听到关于他的家庭背景，我觉得我错了。让我明白可恨之人必有可怜之处。他之所以这样强势，自我为中心是因为他的父亲在他上初三的时候就去世了，母亲带着他和两个姐姐一直长大，他为了分担母亲的负担很早就学会了做主，而且高中就在打零工，大学期间也是如此，基本不给家里要钱，他需要别人的建议，但是他更需要自己坚定的决定。之后我觉得任何人的性格、品行的形成都是有一定背景的。如果只看表面就厌恶一个人，那样只能让我少一个朋友。

那就从那时我不再因一件或者几件事情去肯定或者否定一个人，而是更多的学会了换位思考，理解别人，我身边的各式各样的朋友也不断增多。我现在做的更多的是不管是什么样的人，我都希望能够发现他身上与众不同的品质，并跟他成为朋友。

第三题：你第一天刚到单位报到，同事临时有事，领导让你代替参加科级(处级)业务座谈会，你将如何准备。

【基本思路】

本题是一道组织管理类题目。考察考生计划组织协调能力与情景应变能力。

中公教育专家提醒此题重点是如何准备业务座谈会。具体的准备内容单位组织业务座谈会是单位领导与同事间交流工作心得、提升业务能力的好机会，对于刚到单位第一天的我来说更是一个很好的学习机会，我要做好充分的准备，争取通过此次会议快速明确工作目标、了解工作内容、熟悉工作氛围，为以后的工作开好局。

【专家点评】

具体准备工作有：

第一，做好对接工作，与临时有事的同事进行及时沟通，了解此次座谈会的主题内容、会议进程、发言人员等基本情况，并向他请教此次座谈会我应该注意的事情，并做详细记录。

第二，积极向领导请教，并搜集会议相关资料进行认真学习。根据领导对我的工作要求确立此次会议要达到的学习目的。

第三，根据此次座谈会讨论的主题积极搜集各种资料，包括单位业务精英的经验及面临的问题等，整理形成文件，将自己在座谈会中的发言提前准备好

2012年山东省公务员考试面试真题分析(5月19号下午)

1.一般顾客在超市购买食品时，都看食品生产日期和保质期，但是却不去验证是否真的变质，对这种现象，你怎么看?

【基本思路】

此题为综合分析类试题，考察考生综合分析能力。

顾客购买食品看生产日期和保质期的意义认识到位，对不验证是否变质的原因、危害理解全面、辩证，提出的解决食品安全问题的对策建议，有针对性和可行性;回答问题立意高，思路清晰，论述充分，表现出较强的综合分析问题的能力和水平。

【专家点评】

考核考生对当今食品安全这个热点的关注和思考。这道题目需要具有透过现象看本质的能力，单纯注重外在质量忽视内在本质是当下食品安全问题不断出现的原因，但杜绝食品安全问题增多，绝对不能单靠消费者的质量验证。

考生回答这道题目可以参考综合分析的基本思路：提出观点——分析论证——提出解决措施。顾客购买食品时看生产日期和保质期一定程度上限制了食品不安全隐患，也说明消费者的安全意识增强，但是却不深入检验，又给食品商家以可乘之机。基于此，对于这种现象我们在感到庆幸的同时，还要意识到危机的存在。其次，考生可以采用主体分析的方法打开思路：消费者、厂家、社会媒体和地方政府四个层面分析产生这种现象的原因。最后，考生也可采用主体+层面相结合的方法提出一些改进措施。本题考生不要把侧重点放在评价消费者身上，而是把消费者意识提高作为加强食品安全的一个方面来思考，方能打开思路。

【参考答案】

食品安全事关个人、家庭、社会乃至整个民族的健康稳定发展。消费者在购买食品时一般都简要看标签上的生产日期和保质期，这一点值得欣慰。但是，大部分消费者都因为种种原因不深入验证真伪，使食品行业仍存在潜在危机。因此，对于这种现象应感到欣喜的时候更要强化危机意识，防微杜渐，从根本上解决食品安全问题。

第一，购买食品，人们会看生产日期和保质期，人们可以通过简单快捷的方式辨别食品是否过期，这种简单

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2012山东省考真题 2012年山东省公务员考试面试真题分析

的辨别方式有一个基本的逻辑，即企业的合法的经营，良好的社会责任感，但是频发的食品安全却不断的引发人们对食品的担忧。（www.61k.com)

第二，很多人不去检验是否变质，其原因也是多方面的。首先，很多消费者购买食品，或许会怀疑食品的安全性，去什么地方验证食品是否合格，或许是个问号。其次，食品安全验证程序不像简单的看生产日期那样直观，简单，需要一定的检测程序，程序的复杂性让不少消费者为了几袋牛奶或者面包大费周折，认为这是既浪费时间也是浪费金钱的小事。最后维权意识淡薄，对待食品安全往往不够重视，很多消费者在受害后才想到维权。

第三，保证食品安全，杜绝食品安全事件，绝对不能依靠消费者的验证。首先，质监部门，工商部门，质监部门等食品相关应当加大监管力度，要形成部门合理，减少消费者对食品问题的担忧。其次，政府部门应当积极引导企业树立良好的社会责任感，提高食品安全意识，防止见利忘义的现象发生。再次，加大宣传力度，简化验证程序，切实保障消费者利益。最后，通过积极宣传，提高消费者的食品安全意识和维权意识

至于消费者只关注外表忽视内在，其原因可归结为：一是消费者心理因素。消费者对食品安全仍简单停留在标签等外在形式上，特别是超市内的食品，存在较强的认可度和信任度，同时，内心中存在着或许因为怕麻烦等不屑于去验证真伪的心理;二是一些防伪途径尚不畅通，消费者即使知晓食品问题，也很难为自己维权，一定程度上抑制了消费者的验证意识。

要想真正解决食品安全，光靠消费者的维权意识提高是不够的，还要采取配套措施加以强化。第一，引导和规范食品行业自律，帮助企业家树立诚信意识。正如温总理所讲：企业家的身体里应该流淌着道德的血液。第二，强化媒体、网民等的监督。可以通过报纸、电视、网络等媒体加强对超市食品的监督，加大曝光力度，真正让超市的食品出现在公众面前;第三，制定超市食品专卖规则，加强对超市食品系列的规范，从制度上约束超市的行为。除此之外，工商部门、卫生部门和质检部门可以采取定期与不定期相结合的方式对超市实施监控，让超市始终保持安全意识。

2、有一个座谈会，要求发言者用自己的话进行发言，但发言者还是照着稿子读，千篇一律，快到你了，你不能在这样做，但是脱稿又不可能，这种情况下你怎么做。

【基本思路】

本题以座谈会为载体，考察考生的情景应变能力，同时，设置了一个暗含的前提：从众和照本宣科是当下社会普遍存在的不良现象，增加了试题的难度。考生作答本题需抓住题干中的关键词：座谈会、千篇一律、自己态度。因此，考生需要采取的基本思路为：简要谈及对座谈会意义的理解，进而谈一下对当下座谈会中出现的千篇一律现象的认识，然后说一下应对策略。最后，谈一下如何让座谈会真正发挥其集思广益、科学决策作用的措施。

【参考答案】

座谈会是就某个话题展开自由讨论，进行集思广益，有效科学解决问题的有效途径。所以必须做好先前的准备工作，包括资料的收集、认真思考后的具体建议以及需要谈及的问题，所以，座谈会中出现的脱稿无法继续的现象不会发生在我的身上。但是，就材料中谈及的座谈会中千篇一律现象，我基本赞同，现在有些工作人员对座谈会本身的意义认识不到位，从思想上不够重视;社会上尚存在人云亦云、从众的现象，而且责不罚众的心理也一直埋在人民的心间;再者上行下效、害怕承担责任的意识仍就在不少工作人员中作怪。

如果有幸参加座谈会并有机会发言，定然会摒弃千篇一律、毫无意义的发言。作为人民的公仆，应该有责任意识和服务意识，所以，即使因为特殊原因对稿件无法灵活自如的叙说，也可以采取以下几个方式应对：第一，就某个话题，前面已经很多同事谈及，在倾听的过程中必然或多或少的有自己的想法，只要将自己的想法整理一下思路，在坚持原则的范围内有条理的讲出即可;第二，离自己发言毕竟还有一段时间，这时可以趁机快速熟悉稿件，将稿件的核心思想、主要内容讲述即可;第三，如果实在没有时间去熟悉稿件，而且还要摒弃人云亦云，在这种情况下，可以简要的谈一下自己的浅薄的想法或者问题，拿到座谈会中一起探讨。相信，依靠先前的阅历和经历是可以从容应对的，是可以保证座谈会的顺利召开的。

最后，将座谈会以会议纪要的形式进行总结，同时，将自己在座谈会中遇到的问题以教训的方式进行总结，以免日后在发生类似情况。

3、有一人给你单位领导和同事发了一条关于你的负面消息的短信，但又查无实据，你怎么做?

【基本思路】

本题属于简单的人际关系题。考生回答此题目需掌握人际关系的核心在于“和”，考生只要不把负面消息小题大做，或者一味的想去查出事实真相，或者到领导及同事面前去解释，而是做到“身正不怕影子斜”，做好自己的本职工作，同时，树立危机意识正是本题的关键。当然，正所谓，无风不起浪，负面消息的出现说明自身存在急需改进的问题，考生要注意从小事中总结经验教训，不断的改进和提升自己。正确处理好领导与同事之间的关系，处理好工作与做人的关系。这样，也就基本符合命题者的命题意图了。

【专家点评】

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2012山东省考真题 2012年山东省公务员考试面试真题分析

团结和睦、互助信任是一个团队奋发向前的基本保障。(www.61k.com］正所谓其身正，不令而行，其身不正虽令不从。坚持做人与做事相结合，即使出现一些负面消息也不能改变自己的为人与做事。

单位领导和同事收到我的负面消息本无可厚非，因为人不会是十全十美的况且，这条负面消息也无凭无据，即使有依据，也不易张扬，扩大影响，这样对整个单位都不是一件好事，做事应以大局为重。

当然，出现负面消息一定程度上说明自身仍有许多不足之处，需要反思改进。第一，继续认真做好本职工作，决不让这条负面消息影响工作的正常开展，也要刻意去讨好同事和领导;第二，提升自身素质的同时，也要注重加强与同事之间的交流，多利用活动、座谈会、喝茶、散步等方式增强同事之间的交流与合作;第三，学会向领导汇报工作。可以采用书面，电话、电子邮件或者座谈交流的方式，及时的向领导汇报工作及思想状态，领导是上级，也是有丰富经验的同事。加强与领导的交流自然是培养团队凝聚力和向心力的重要内容。最后，做好反思总结工作。正所谓无风不起浪，负面消息的出现意味着我们要具有危机意识，时刻保持警醒状态。

2012年山东省公务员考试面试真题分析(5月20号上午)

1、失败和成功的距离只差一点点。就我国发射天宫一号谈谈你的理解。

【参考答案】

失败和成功的差距貌似只有一点点，但是我们需要用汗水和细心去增加这一点点获胜的砝码，最终才能品尝到成功的果实。

天宫一号的成功发射标志着我国航天事业从无到有，从有到精的发展历程，是一个里程碑式的进步和跨越，纵观我国航天事业的发展历程，一直都是鲜花与成功相伴，失败一直都是远离我国的航天事业的，在我看来主要是我国航天发展中秉持了多努力一点，多做一点的态度才能获得成功：

第一、敢想敢为，坚持不懈。“态度决定一切”，相比较于美俄等相对发达的国家，我国的航天事业起步晚，刚开始落后的比较多，我们的科学家们没有被这些所吓倒，持着必胜的信念，努力地为了我国航天事业的发展而努力奋斗，碰到失败和挫折时没有气馁，而是坚持不懈地寻找失败的原因，进而改进工作，最终获得成功。

第二、高效团结的团队。航天事业是一个非常复杂和精细的行业，涉及到计算机、机械、材料、动力等非常多的专业，我国的航天事业不是一个人在战斗，也不是一个单位在奋斗，而是一个由众多高素质的人才凝聚成的一个团队在拼搏，一个人的力量是有限的团队的力量却是无穷的，这个团队中的每一位成员都精诚合作，发挥自己的能力，才创造了一个又一个的神话。

第三、关注细节，精益求精。“细节决定成败”，尤其是在航天业这种高精度的行业中一个小的失误就可能导致最终的失败，像是美国哥伦比亚号的失事，就是因为一块泡沫材料出现问题才导致了这一悲剧的发生，天宫一号在设计和发射中，就是贯彻了关注细节，精益求精这一理念，才能实现最终的成功。

其实我们的人生道路和发射天宫一号是非常相似的，都需要我们努力的去经营，多做一点点，才能避免失败最终获得成功：我在今后的工作中应当具有“标新立异，异想天开”的精神，在熟悉和精通业务的基础上，在领导的指导下，大胆的去思考，大胆的去创新，给工作注入鲜活的血液；努力地融入团队，多向领导同事们学习，多沟通交流，为营造一个和谐高效奋进的团队奉献自己的力量；工作和生活中既要顾全大局，又要关注细节，不能因为一颗螺丝钉的失误而导致失败，而是要多做一点点尽力获得成功。

2、学雷锋纪念日。结合最美妈妈，最美交警，以及最美护士，谈谈你对小人物大境界的认知看法。

【参考答案】

小人物大境界,雷锋精神是伟大的，它象征着中华民族忠于职守、见义勇为、助人为乐的传统美德。最美妈妈、最美交警、最美护士在生活中、在工作中却是平凡的、普通的。但是，三位最美的人用自己的平凡和普通延续了伟大的雷锋精神。我们也是平凡和普通的，我们也能做到。学习雷锋，需要从我做起。

第一，生活中要多行助人为乐之举。从身边的小事做起，用自己实际行动向三位最美的人致敬。或许我们不会有英勇献身的光辉时刻，但在公交车上给老弱病残让座，在路上扶起摔倒的老人也是伟大的行为。

第二，做好本职工作，向最美的人学习。最美交警的故事告诉我们，踏踏实实做好本职工作也很伟大。我们要学习她爱岗敬业的职业操守，学习最美交警，就要像她那样时刻牢记自己的责任和使命，干一行，爱一行，不计较个人得失，一心一意，矢志不渝，以满腔的工作热情做好自己的本职工作。

第三，将工作的爱心延伸到生活中。最美护士的故事告诉我们，爱心是不分地域，没有生活或工作的界限。只要有爱心，工作和生活的场所都能成为我们播散温暖的天野。

让我们从生活中和工作中的点滴做起，用普通和平凡来演奏人类最华美的乐章。

3、单位组织迎新座谈会，领导让你负责去他朋友那边采购水果备品，但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办。

3、单位组织迎新座谈会，领导让你负责去他朋友那边采购水果备品，但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量

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2012山东省考真题 2012年山东省公务员考试面试真题分析

也不好，这时候你会怎么办。(www.61k.com）

【参考答案】

水果的采购工作虽小，但采购的水果是迎新座谈会中的一个重要因素。我既要圆满地完成采购工作，保证水果的质量，又要在工作中注意方式方法，保证工作的灵活性。

首先，我会遵守有关采购的相关规章制度，不新鲜、质量不好的水果绝对不能被采购，否则不仅会影响迎新座谈会的顺利进行，严重的甚至可能造成群体性的安全事件。

其次，我会多联系几个水果备选采购源，同时会询问这位朋友是否可以在迎新座谈会之前购进新的水果，如果既能保证水果新鲜，质量又能合格，并且价格合适，我会优先采购他的水果。

再次，如果这位朋友的水果店仍不能满足采购条件，我会及时向领导汇报，按照领导的指示，从备选方案中选择物美价廉的水果。此外，我还要确保水果供货商能准时地将水果送到会场，并做好水果的检验检疫工作。在保证这批水果新鲜且质量好的情况完成最后的付款。

最后，我会将这次采购的数量、种类、花费的资金数额等相关信息上传到单位网页上，或在单位公告栏里予以公布，接受大家的监督。

5月20日下午面试题

1.如果让你算90%×90%×90%×90%×90%=?，可能许多人不能很快给出答案，其实这个结果是59%，也就是说五个以上90%相乘的结果却是不及格的一个数字。在实际生活中，你怎样理解这个问题的。

【参考答案】

君子之道，行远必自迩，登高必自卑。说的就是行远路必须由近处走，登高必须由低处爬起。只有把眼前的事情做好，圆满完成每个阶段性目标，才能达到长远目标。如果每个阶段都只完成90%，五个阶段累积下来，反而不及格。很多人功败垂成，功亏一篑，就是在自己人生道路上不能够脚踏实地的完成短期目标，导致长期目标无法完成。

高桥尚子是世界著名的马拉松女运动员，是世界上第一个在马拉松项目上打破2小时20分钟大关的女子长跑选手。当记者询问她成功的秘诀时，她说，每次参加马拉松比赛的前一天，她都会沿着线路察看，每隔一段距离就寻找标志物，记在心里。比赛当天，她把马拉松全程在心中分成数段，只要把每一段跑好，就能成功。高桥尚子认真、圆满完成了阶段性目标，长远目标也就近在眼前。

行百里者半九十，就是说坚持目标譬如行路，如果一百里只行走九十里，只能算成功了一半。越是接近成功，遇到的困难也就会越大。这要求我们在实际生活中，一方面要“每日事每日毕”，不仅要有长期的人生规划，更重要的是把生活中每天发生的事情做好，日积月累，成功即在眼前。

2?.我们的社会倡导“以人为本”?，但却有人提出“以个人为本”，“以人情为本”，你怎么看待这个问题。

【参考答案】

以人为本，是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“以个人为本”和“以人情为本”是对“以人为本”理念的错误解读，以上两种观点是不正确的。以人为本的理念实际上有三层含义。第一、发展应当是以人为本的发展，而不应当是以物或以经济为本的发展。第二、发展应当是以绝大多数人为本的发展，而不应当是以少数人为本的发展。第三、发展应当是以无数个具有平等权利的个体人为本的发展。也就是说“以人为本”中的人是绝大部分人，而并非“以个人为本”中的单个人，也不是“以人情为本”的私人情感。当然社会上有“以个人为本”和“以人情为本”这种情况的发生，这是与国家的执政理念相违背的，并非从百姓的根本利益为出发点。作为即将入职的工作人员，我们一定要认识到位，把以人为本的理念植入内心，在今后的工作中以这种理念为指导，践行科学发展观。

“以个人为本”和“以人情为本”都是对“以人为本”错误的理解、是对这个理念的歪曲。“以人为本”是科学发展观的核心，这里的“人”不是抽象的人，也不是某个人、某些人，更不是指人情，我们所讲的以人为本，是以广大的人民群众为本，这里的人和人民，是同一个意思。

“以个人为本”这种提法是非常错误的，这是对以人为本的歪曲，个人是不能等同于人民的。诚然每个人除了是社会人外还是独立存在的个体，每个人都需要最基本的物质保障和精神需求，但是当过度强调个人利益的获得时，就会出现一些损人利己甚至是以权谋私等现象的出现，就损害了广大人民群众的根本利益，背离了以人为本的理念，这样就会对国家社会造成不可估量的损失。

我们都是生存在各种人情交织的大网之中的，在我国人情是非常重要的，人情是社会生活中的一种文化，有理解人、同情人与帮助人的温馨面，但如果把人情上升到了“本”的程度，在人情的催化之下，往往又容易导致对事放弃原则、对人失去公允，人人只当没有原则的老好人，表面上看，人际关系和谐融洽，但实际上已经是一盘散沙毫无凝聚力战斗力，尤其是对于公务人员来说就是一种本末倒置的做法!

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2012山东省考真题 2012年山东省公务员考试面试真题分析

在今后的工作生活中，无论从事何种职业都应该贯彻以人为本的理念:

第一、不能以个人为本，要树立正确的价值观，不能将个人利益放在人生追求的首位，应该将人民群众的利益放在至高无上的位置，这样才能实现自身的最大价值，体现更高的追求，实现自身更高的层次的价值体现。［www.61k.com）

第二、不能以人情为本，要树立正确的人际关系理念，要明确良好的人际关系是为了更好的完成工作，体现团队执行力，这样才能更好的服务于人民群众，而不能为了人情世故去做那些本末倒置的事情。

第三、今后的工作中，我要在管理中体现人文关怀，在服务中体现人文关怀，用自己的实际行动去践行以人为本的理念，实现服务于人民的价值追求。

3.?你是单位的新人，平时上班一直很注重考勤，从未迟到，今天，因为突发事故，致使上班迟到，并且有领导在今天查岗，发现你迟到，很严厉地批评了你，你应该怎么办?

【参考答案】

遵守单位规章制度，按时上下班，不仅是维持单位纪律，也是完成本职工作的前提。遇到这种情况我会这样做：

首先，虚心接受领导的批评，并向领导承认错误，表示在以后的工作过程中不会再发生类似的错误，对单位造成的不良影响，会在以后的工作中用行动去弥补。

再次，通过这次迟到的教训，也让自己深刻认识到一个道理，不仅上下班不要迟到，要提前做好应对突发事件的准备，也应该时刻提醒自己，在以后的工作中也应该把各项工作做到前头，避免因突发事故耽误工作。

最后，作为单位新人，不仅要在考勤上对自己要求更加严格。即便遇到突发事件，也应当及时同单位负责人联系，告知情况，避免此种情况发生。在以后的工作中，一定要尽快熟悉单位的规章制度，认真同同事沟通，交流，只有这样才能保证工作的顺利开展。

2012年5月21日上午面试真题

第一题：自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植物界中这种相互影响、相互促进的现象，称之为“共生效应”。对此效应谈谈你的看法？

【参考答案】

自然界中植物的“共生效应”充分体了万物相辅相成，相互联系的哲学道理。自然界中的植物通过相互补给，才能达到共生的目标。

一个人的力量是单薄的，很难通过一个人的努力去实现一个团队的目标。只有通过团队中每个人的明确分工，有效配合才能达到既定的目标。脱离组织的个人英雄主义是不可能行得通的。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有融入团队才能变得更加强大。人与人只有加强沟通配合，才能实现共生，企业间只有相互合作，才能取长补短，国家之间只有加强国际交流，才能在经济、政治、文化、社发展中实现共赢。

山不辞垒土，故能成其高。海不辞水，故能成其深。作为现实社会中的人，只有包容、宽厚，才能有容乃大，在工作中既能够容人之短，又能够取人之长，惟此才能推进工作的顺利开展，实现与人共赢。

第二题，有时候我们会高估自己低估别人，有的时候我们会以自己的眼光看待别人，有时候面对重大事件会存在侥幸心理，你存在这种情况吗?你怎么解决的?

【参考答案】

作为个人要正确的评估个人的能力，知人者智，自知者明，这就要求我们既要敢于正视自己的缺点，又客观评价自己和别人的能力，对待重大社会事件，一定要谨慎小心，防止因预防不到位出现的重大问题。在以往的工作中，我存在过这样的情况，比如用自己的眼光看待别人。

在工作或者生活中，我们有时候习惯把自己的意思折射到别人的话上，或者对别人的语言进行重新的解读，这也是导致误会的主要原因。美国知名主持人林克莱特一天访问一名小朋友，问他说：?“你长大后想要当甚么呀?”小朋友天真的回答：“嗯…我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：?“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特继续着注视这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使的林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：?“我要去拿燃料，我还要回来!”通过这个小故事，我们也可以看到，人与人之间之所以出现误会有时候存在用自己的眼光看待别人的现象。

在今后的工作中，为了避免类似的问题出现，一定要学会倾听别人的意见，要学会倾听，认真听，用心去听，

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2012山东省考真题 2012年山东省公务员考试面试真题分析

只有这样才能去充分的理解别人，减少不必要的误会和麻烦。(www.61k.com]

第三题：公务员法中有规定：敢于向领导提出批评意见，你敢吗?怎么提?

【参考答案】

向和领导提出合理化的建议，不仅是公务员法的规定，也是作为下属的重要职责，所以我敢向领导提出合理化的建议甚至是批评意见。不过在向领导提建议的时候我会注意以下几点：

首先，作为单位的新人，一定要多看，多做，只有看明白了，做熟练了，才能知道实际工作中存在哪些问题。刚进入工作单位，不熟悉工作流程或者问题不清楚的情况下，贸然向领导提出意见，不仅是不负责任的表现，意见肯定也是不合理的。

其次，没有调查就没有发言权。在向领导提出意见的时候，一定要充分的调查，论证，保证提出的意见切实可行，具有针对性，有效性，只有这样才能起到意见的作用。

最后，向领导提出合理化的意见或者建议，一定要遵守既定的程序，符合单位的规定，注意提建议的方式、场合。在今后的工作中，一定要多总结，多反思，及时发现工作中出现的问题，提高工作的效率。只要本着工作的目的，我相信一定就会解决任何问题。

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三 : 2015年山东公务员考试行测真题答案解析：言语理解与表达

2015年山东公务员考试行测真题答案：

1.【答案】A。（www.61k.com）制衡

解析：由“绝非取决于少数人的主观意志而是”可知，把权力关进“笼子”取决于多数人的力量，即取决于广大民众对政府权力的制约与平衡，“制衡”最契合句意，当选。

2.【答案】C。化解约束

解析：第一空，由“一类”与“另一类”的对比关系可知，第一空应与“市场不能解决的危机”成反对应关系，“消融”、“化解”符合要求，排除A、D。第二空，由后文的举例可知，“约束”比“干扰”更契合句意，故答案选C。

3.【答案】D。因噎废食

解析：句意为不能因为曾为科技发展付出过惨痛代价就止步不前，不去发展科技，“因噎废食”最契合句意，故答案选D。

4.【答案】D。规范迷失

解析：第一空，“制约”与“走向”不搭配，排除A。“扭转”不能用来形容传统对潮流的走向的影响，排除B。第二空，“更新着自己”与“使自身消亡”矛盾，排除C。故答案选D。

5.【答案】A。随机应变

解析：句意为涉事单位的问责处理机制应持续坚持下去，而不能因公众、媒体的关注度的转移而敷衍、变化。“随机应变”指随着情况的变化灵活机动地应付。与句中的“根据……的变化”对应恰当。故答案选A。

6.【答案】A。羡慕播种期许牵引

解析：第一空形容的对象为“有些东西”，故“向往”、“爱慕”均不能搭配，由此排除B、D。第四空，“这里指生活中我们一直被温暖所吸引，选“牵引”更契合句意。答案选A。

7.【答案】B。相得益彰堂而皇之

解析：“取长补短”、“求同存异”都不能用来形容“免费”与“管理”之间的关系，排除A、C。如果免费了就不管理，“难以将免费的实惠落到实处”。可见，只有管理，才能将免费的实惠落到实处，两者之间存在相互促进作用，故“相得益彰”符合句意。故答案选B。

8.【答案】C。元素淋漓尽致

解析：第一空，“结构”不能用来指称“瓦”，排除B。“标志”指表明事物特征的记号。第一空处并不表某事物特征的记号，故填“标志”不恰当，排除D。第二空，“表达得淋漓尽致”为常见搭配，故答案选C。

9.【答案】D。撇开获得片面

解析：本题可以从第三空得出答案。由最后一句“书法是无形与有形、不象形与象形的统一，抽象与具象的统一”可知，“认为‘象形’就是书法的审美本质”的观点是不全面的。D项“片面”与“全面”相对，故D项最契合句意，“撇开”、“获得”代入句中也符合句意。故答案选D。

10.【答案】A。细枝末节忽略激发

解析：第一空，“用不上的知识”不一定是“杂乱无章”的，由此排除D。第二空，“掩盖”指遮盖、掩饰，含有主动、主观的意思。而句意不含主动之意，故“掩盖”不合句意，排除B。第三空，“诞生”与“灵感”不搭配，排除C。故答案选A。

11.【答案】B。琼脂在生化分析中发挥着重要作用

解析：文段前两句即提出观点，接着对琼脂在生化分析中的作用进行了详细阐述。故本题答案为B。

12.【答案】D。读者应理性看待媒体推送的阅读菜单

解析：文段先说了大众媒介和新媒体都会对图书进行定向推送，最后，通过“即是说”引出，媒体推送会造成“格式化”的阅读恶果。故文段的论述重点是，读者应理性看待媒体的推送阅读单，D项表述正确。

13.【答案】D。拉美文明和社会特点对魔幻现实主义的影响

解析：由文段尾句可知，文段接下来最有可能详细介绍拉美文明和社会现实对魔幻现实主义的影响。故本题答案为D。

14.【答案】A。食药安全治理可能在中短期内取得成效

解析：文段通过对比可以看出，食药安全治理可能在中短期内取得成绩。C项本身说法错误，排除。B、D两项无法从文段得出。故本题答案为A。

15.【答案】B。公众参与政府施政的必要性

解析：本文段为总分总结构。最后做出结论，指出引入公众参与是政府在施政过程中的必要选择。由此可知，本题答案为B。

16.【答案】D。法律人的职业活动有助于社会公众建立法律信仰

文段以“换言之”引出文段的中心，由此可知，文段意在强调法律人的的一言一行对公众建立法律信仰的重要性。故本题答案为D。

17.【答案】A。说明我国大气污染的特点和治理方向

四 : 2015年国家公务员考试行测真题（省级以上）

2015年国家公务员考试《行政职业能力测验真题卷》

<省级以上（含副省级）综合管理类>

第一部分 常识判断

根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。(www.61k.com]

1.2014年是第二次世界大战爆发75周年，3月28日，国家主席习近平在德国科尔伯基金会发表演讲，谈到二战时引用到的名言（ ）

A.谁忘记历史，谁就会在灵魂上生病

B.胜利不会向我走来，我必须自己走向胜利

C.历史的道路不是涅瓦大街上的人行道，它完全是在田野中前进的

D.世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀

2.关于我国农村三级卫生服务网络，下列说法正确的是（ ）

A.主要承担预防保健、基本医疗、健康教育、计生指导等任务

B.包括乡镇卫生院、村卫生室和家庭自我保健

C.以让农民“看病不出乡镇”为发展目标

D.以乡镇卫生院为基础

3.根据生产要素在各产业中的相对密集度，可以将产业划分为不同类型。下列对应错误的是（ ）

A.土地密集型产业--畜牧业、采掘业

B.劳动密集型产业--钢铁业、化工业

C.技术密集型产业--微电子工业、现代制药业

D.资本密集型产业--重型机械工业、电力工业

4.下列说法错误的是（ ）

A.成语“南橘北枳”是与晏婴出使楚国有关

B.苏武牧羊的地点在今天的贝加尔湖一带

C.东汉使者班超同时也是《汉书》的作者

D.西汉张骞与唐代鉴真出行的方向不同

5.关于现代武器，下列说法错误的是（ ）

A.迫击炮通常配属装甲兵使用

B.陆军航空兵以直升机为主要装备

C.洲际弹道导弹是目前射程最远的导弹

D.驱逐舰具有防空、反潜和对地攻击的综合作战能力

6.关于我国政府信息公开，下列说法错误的是（ ）

A.行政机关对政府信息不能确定是否可以公开时，应不公开

B.公民可以根据自身生产、生活和科研等特殊需要申请政府信息公开

C.行政机关逾期不答复公民申请信息公开的，公民可依法提起行政诉讼

D.县级以上各级人民政府的办公厅（室）可以作为本级政府信息公开工作的主管部门

7.下列哪种情形最可能实行一审终审（ ）

A.基层人民法院审理被告提出反诉的买卖合同纠纷案件

B.基层人民法院审理夫妻双方争夺子女抚养权的离婚案件

C.中级人民法院审理在本辖区有重大影响的合同纠纷案件

D.基层人民法院审理权利义务关系明确的租赁合同纠纷案件

8.下列关于地理位置的描述与城市之间对应关系错误的是（ ）

A.北通汝洛，西带秦蜀，南遮湖广，东瞰吴越--襄阳

B.东压江淮，西挟关陇，北通幽燕，南系荆襄--南京

C.南抚百越，北望中州，据五岭之要会，扼赣闽粤湘之要冲--赣州

D.居浙右之上游，控鄱阳之肘腋，制闽越之喉吭，通宣歙之声势--衢州

9.下列语句按出现时间先后排序正确的是（ ）

①劳心者治人，劳力者治于人

②少年富则国富，少年强则国强

③苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯

④业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随

A.③①④②

B.③②①④

C.①③④②

D.①②③④

10.下列选项所描述的对象，哪一项与其他三项不同（ ）

A.挥毫掣电，随手万变

B.池墨谈飞云，紫毫挥广字

C.湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨

D.倪倪如闻神鬼惊，时时只见龙蛇走

11.下列哪组成语反映了同一种人际关系（ ）

A.琴瑟和鸣 破镜重圆

B.负荆请罪 载舟覆舟

C.结草衔环 青梅竹马

D.相濡以沫 舐犊情深

12.话说当时住持真人对洪大尉说道：“太尉不知，此殿中当初是祖老天师洞玄真人传下法符，嘱付道：‘此殿内镇锁着三十六员天罡星，七十二座地煞星，共是一百单八个魔君在里面，上立石碑，凿着龙章凤篆天符，镇住在此，若还放他出世，必恼下方生灵。’如今大尉放他走了，怎生是好？”

关于这段文字所属著作，下列说法正确的是（ ）

A.是我国古代著名的长篇神魔小说

B.其作者与曹雪芹生活在同一时期

C.“白帝城托孤”是书中的一个情节

D.以北宋末年为故事背景

13.一跨国企业计划7月份在全球两个大城市同期举办大型室外活动。为避免降雨影响活动效果，选择下列哪两个城市最为合理（ ）

A.北京和纽约

B.东京和马德里

C.上海和伦敦

D.罗马和洛杉矶

14.日常生活中经常可以依据动物的某些行为预判天气，下列对应正确的是（ ）

A.麻省囤食--雨天

B.蚂蚁垒窝--晴天

C.蜻蜓低飞--雨天

D.龟背冒汗--晴天

15.下列唐诗所描写的内容与对应的体育项目不相符的是（ ）

A.御马牵来亲自试，珠球到处玉蹄知--马球

B.杨桴击节雷阗阗，乱流齐进声轰然--游泳

C.壮徒恒贾勇，拔拒抵长河--拔河

D.上弦明月半，激箭流星远--射箭

16.下列情景不可能发生在19世纪的是（ ）

A.杰克打电话约玛丽一起去看电影

B.史蒂芬逊乘火车到斯托克顿旅行

C.约翰乘电梯登大楼楼顶拍照留念

D.汤姆通过广播收听葛底斯堡演说

17.对下列诗词蕴含的化学原理解释错误的是（ ）

A.蜡烛成灰泪始干--烃类的不完全燃烧

B.爆竹声中一岁除--爆炸产生二氧化硫

C.日照香炉生紫烟--多环芳香烃的升华

D.洪炉照破夜沉沉--燃烧释放二氧化碳

18.下列俗语与对应的成语，二者本意所指属于同一物理现象的是（ ）

A.宝剑锋从磨砺出--百炼成钢

B.酒香不怕巷子深--近朱者赤

C.小小秤砣压千斤--举重若轻

D.近水楼台先得月--海市蜃楼

19.关于生活常识，下列说法错误的是（ ）

A.吃松花蛋时佐以食醋，是为了减少松花蛋的涩味

B.电灯泡中加入少量红磷，是为了防止灯丝氧化

C.纯碱使馒头稀松多孔，是因为化学反应产生二氧化碳

D.千滚水不宜饮用，是因为其中的细菌含量会大大增加

20.中国古代在“室”内举办宴会，座位以西为尊，北次之，南再次之，东最次，按“上北下南，左西右东”的方位，下列宴会座位安排符合礼法的是（ ）

五 : 山西人事考试网 2014年山西省公务员考试申论练习题——题目

山西人事考试网2014年山西省公务员考试

申论练习题——题目

山西人事考试网，为给位考试精心整理了2014年山西省公务员考试备考资料。[www.61k.com]希望为迎战2014年山西省考的各位考试提供帮助，祝各位考生在2014年山西省公务员考试中获得优异的成绩，取得自己理想的职位。

一、注意事项

1．本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为１５０分钟。其中，阅读给定资料参考时限为４０分钟，作答参考时限为１１０分钟。满分１００分。

２．监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

３．请在题本、答题卡指定位置填写自己的姓名，填涂准考证号。

４．所有题目一律使用现代汉语作答在答题卡指定位置。未按要求作答的，不得分。５．监考人员宣布考试结束时，考生应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。

严禁折叠答题卡！

二、给定资料

１．垄断行业、国企高管的畸形高工资现象一直是社会关注的一大热点，广东电力系统抄表工年薪１５万元、浙江某烟草公司中层年薪３０万元等新闻的爆出，将社会对垄断行业高薪酬的关注一次次推向高潮，也一次次撩动公众的神经。不论是传统媒体还是网络，不论是普通百姓还是专家学者，几乎高度一致地表达同一个声音：垄断行业的收入过高，应该引起高度重视，并采取措施加以调节。

为了解职工对自己工资满意度及对垄断行业工资的看法，人民论坛杂志社联合人民网就相关问题进行了调查。调查结果显示，在回答“你对当前工资状况满意吗？”这一问题时，有９６．５％的人表示不满意；在回答“您觉得现在哪个行业内的工资差距最大？”时，７３．５％的人选择了“国有垄断行业”。围绕本次调查主题，一些学者、企业高管及网友等还发表了他们的一些看法。

刘志明（学者）：有的国企完全将成功归功于老总个人决策，于是，拼命鼓励给老总加薪。与此同时，却把不增长、少增长普通职工工资当成企业“降低成本”的最大法宝。这是对为改革支付巨大成本的普通职工的背弃。如果不能坚决制止，必然对和谐社会构成重大威胁。徐林林（媒体高管）：像石油、金融、水电等行业，职工福利高得骇人——一方面，住房水电气只象征性地收点钱；而另一方面，每人每月两三千元住房公积金统统由公家埋单。如果不将垄断行业这些隐性收入纳入国企职工工资调查范围，由此得出的数据，和其他国企相比，又有多少可比性？有些垄断企业，享受着政府提供的特殊政策保障，不但以低成本或无成本占用着公共资源，而且将经营国有资产的所得中饱私囊，惬意地享受着远高于社会平均水平的高工资、高待遇。

王辉梁（某垄断行业国企职工）：对于目前的工资水平，我还是比较满意的。在我们公司，职工的整体水平比其他行业要高，我们目前的消费可以说是比小康水平要高点吧。但是，我们的工资水平和我们企业的高管比起来，那差距就太大了。或许这就是让我们普通职工有点不满意的地方吧。但我们有时也理解，我们的老总们承受的压力和风险比我们要大，多拿一点是应该的，但这总应该有个限度吧，不能无限地扩大啊！否则就会引发社会矛盾，导致贫富分化，收入差距悬殊。

许小春（某教育培训机构员工）：我对自己的工资状况不满意，感觉工资太低，刚好维持生TEL:0351-8330622网站：地址：太原高新区动力港二层

山西公务员工资待遇 山西人事考试网 2014年山西省公务员考试申论练习题——题目

活。（www.61k.com）作为女孩子，我觉得经济上要独立，所以也要争取多拿工资。至于工资差距大的行业，我觉得主要在中国电信、中国移动、中石油等垄断行业。他们高管人员拿的薪酬在内部比起来，差距达到了１０多倍；和其他行业比起来，垄断行业高管人员的薪酬那更是惊人的数字，是我们这些普通百姓难以想象的。国家应该采取一定的政策措施来限定垄断行业的高工资，否则就不利于社会的发展，甚至激发社会矛盾。

王良民（某建筑工地农民工）：我们农民工在北京生活当然是最惨的，工资低，能挣些钱养家糊口就不错了。我们在京城干的活儿是很多人都不愿意干的，工作既脏又辛苦劳累，经常和泥土灰尘打交道，而且经常被别人瞧不起。因为我们没有什么文化，就只有靠出卖力气来生活了。我们拿的钱非常少，当然对自己现在的工资不满意啊。听别人说过，有些行业很有钱，拿的工资非常高。和别人聊天得知，电信、石油、电力等行业的人工资特别高。他们拿的钱应该是我们的几百、几千倍吧，这中间的收入差别就太大了，是我们一生都难以得到的。李涵（某垄断行业国企高管）：就个人目前的工资水平来说，我是很满意的，因为这反映了个人的自我价值和社会价值。社会上大家很羡慕我们拿高工资，但事实上我们面临很大的压力，有来自社会的、来自工作的等的压力。我们的薪酬确实比普通人要高，但我们承担的社会责任也要大得多，如果您站在我这个位置上，您也会觉得不容易。

高英亮（自由职业者）：对于我们自由职业者，对个人的工资水平，满意状况是根据不同时期而定的。有时一个月能多挣些，当然自我感觉就好，满意度就高；如果有时所挣的比较少，那当然就不太满意了。所以说，满意度是随着工资的多少而定。不同行业的工资水平有差距，同一行业的薪酬同样存在很大差距。这样和别人比起来就容易产生心理失落感，所以最好不要进行对比。但是，我们希望政府能在缩小收入差距上下功夫，尽量减少差距，最终走向共同富裕，只有这样，才能实现国富民强，人民安居乐业。

２．中国社会工资结构行业收入差距明显，而收入高的垄断行业内高管与普通员工的工资差别令人咋舌。据国内媒体报道，从１９７８年到２００８年，最高行业与最低行业的年工资绝对差别，从４５８元扩大到１５６４６０元，翻了３４１．６倍。电力、电信、石油、金融、保险、烟草等行业共有职工８３３万人，不到全国职工总人数的８％，但工资和工资外收入总额却相当于全国职工工资总额的５５％。因此每年各省市公布的平均工资和工资增长水平很大比例被这些垄断行业“消化”了。

有统计表明，垄断行业的国企职工和一般行业的人员平均收入最高相差１０倍，即便如此，垄断行业的国企职工并不满意，因为他们高管的薪酬是普通员工的几十倍甚至上百倍不止。按媒体公开数据，２００７年中国平安有３名董事及高管的税前薪酬超过了４０００万元。中国银行前三名高管２００７年薪酬总额为１６７２万元。２００７年十强高管富豪平均年薪达２６５８万元，可能因为影响过大吧，２００８年十强高管富豪的平均年薪锐减至１０００万元。相比之下，２００８年全国城镇单位在岗职工平均工资仅为２９２２９元，大幅降薪６２％后前十强高管富豪的平均薪水仍然是城镇职工平均工资的３４０余倍，也就是说一位高管一天的报酬几乎够一个普通员工不吃不喝干一年的了。

深圳某医药行业的国企高管告诉记者，“我的薪酬大约６０万元左右，比普通职工确实要高，但在深圳，有些高管薪酬高达几百万元。和他们相比，我的薪酬是较低，但和西部地区的某些国企高管相比，我要比他们高”。

在北京市国有机械公司任部门经理的王先生透露，目前自己的年薪是１５万元左右，普通职工的年薪也可达到８万多。“１５万元的工资不低啊，你对自己的工资满意吗？和其他行业比起来，你觉得自己的薪酬如何呢？”记者问。“还算满意吧。但你知道移动、联通、中石油等公司比我们高多了！”王回答。

当前，垄断部门和国有大企业职工的高收入，被人们诟病，也是造成收入差距过大的因素之TEL:0351-8330622网站：地址：太原高新区动力港二层

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一。(www.61k.com］国有企业利润来源主要依靠垄断地位和垄断价格，这些资源，原本是全民所有，理应由全民共享，这也是国有经济存在的前提之一。可是，以央企为例，庞大的利润，由企业自行支配，或者用于投资，如做“地王”，或者用于本企业职工的福利。国企利润取之于民，而用之于己的状况普遍。央企的红利，应该尽数到账。央企的收支，应纳入专门预算管理。央企高管的收入，不能明显高于同级公务员，因为央企高管并非严格意义上的企业家，而仍旧是官员。

２０１０年两会期间，温家宝总理在政府工作报告中指出：“要加快推进垄断行业改革。进一步放宽市场准入，引入竞争机制，实行投资主体和产权多元化。”这无疑为我们指明了垄断行业改革的方向，相信在不久的未来，在保证垄断行业健康稳定发展的前提下，垄断行业薪酬过高的问题一定会得到妥善解决。

３．30多年来，改革基本方向是“效率优先，兼顾公平”。回过头看，“效率优先”，我们成绩十分出色，而另一个目标“公平”，却越来越远离了我们。消费对经济增长的重要性不言而喻，而适度均等的收入分配，更有利于提高消费对经济的贡献。因为经济学的常识是，边际消费倾向是递减的，也就是随着收入的增加，收入用于消费的比例越来越低，而用于储蓄的比例逐渐提高。储蓄如果不能顺利转化为投资，就造成产品的过剩和失业。如果资本市场不发达，储蓄越多，经济发展就会越慢。所以，不但社会公众对收入差距的忍耐是有底线的，经济增长要求的收入差距也是有一定底线的。对于转型期的中国来说，收入悬殊的危害更大。因为社会保障制度不健全下的收入差距，将造成庞大的贫困阶层。所以，调整收入分配政策，对于中国来说，不是未雨绸缪，而是势在必行。

在经历了20世纪８０年代初期迅速增长后，农民的收入迄今一直徘徊不前，虽然有数千万农民工进了城，找到了“第二职业”，但收入微薄，待遇不公，经不住任何风吹草动。而国内外的经验都证明，提高农民收入，仅靠市场机制完全不够。胡锦涛总书记新年伊始考察河北农村时，就特别强调，一定要解决“农民收入徘徊的局面”。除了继续提高农产品收购价格、清理各种对农民的收费和乱收费外，放开农民进城条件，甚至取消任何限制条件，加快城市化进程，是更重要、更根本的措施。说到底，城市化，也是中国未来几十年经济增长最扎实的基础之一。

城乡居民收入差距是历史遗留下来的老问题。但是，城乡居民收入差距不但没有随着经济发展有所缩小，反而有所扩大，这是我们必须正视的问题。城乡居民收入差距的扩大实际上是二元经济结构的反映。农民从事的产业是传统农业，传统农业的劳动生产率比较低，农民收入低是传统农业的产物。城镇居民从事的产业，是现代制造业、信息业和服务业。现代产业的劳动生产率高，职工能够得到较高的工资收入。所以，从这个意义上可以说，城乡居民收入差距是二元经济结构的产物。因此，把传统产业改造成为现代产业，才能从根本上提高农民的收入水平；或是将传统产业中大量剩余劳动力转移到城市的现代产业中去，从而提高他们的收入水平。现在的问题是，传统农业改造成为现代产业的速度不理想，农业剩余劳动力转移也遇到了一些困难。中央已经发现了这些问题，高度重视“三农”问题，取消农业税等一系列有力措施，已经对从根本上缩小城乡居民收入差距发挥了重要的作用。

４．农业部部长孙政才在向全国人大常委会作国务院关于促进农民稳定增收情况的报告时指出，近几年是我国农民收入增长最快的几年，但城乡居民收入差距也在不断扩大。２００７年，农村居民人均纯收入实际增长９．５％，为１９８５年以来增幅最高的一年；而城乡居民收入比却扩大到３．３３∶１，绝对差距达到９６４６元（农村居民收入４１４０元，城市居民收入１３７８６元），也是改革开放以来差距最大的一年。

这是一个以户籍人口为标准进行统计的数据，如果以职业人口为标准进行农业、非农业人口收入的数据统计，差距可能还会更大。孙政才部长说，２００７年我国农村外出就业劳动力TEL:0351-8330622网站：地址：太原高新区动力港二层

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达１．２６亿人，乡镇企业从业人员为１．５亿，扣除重复计算部分，２００７年农民工达到２．２６亿人。（www.61k.com］这２．２６亿农民工在城市打工的收入，事实上都计算为农村居民收入而不是城市居民收入了。要想了解中国城乡差距的真实状况，应该把农民打工的非农收入计入城市居民收入而不应该计入农村居民收入。

把２．２６亿农民工及其背后的供养人群计为城市人口，再来算算实际城乡收入差距。国家统计局曾发布城市农民工生活质量状况专项调查，结果表明：进城就业的农民工工资收入比较低，生活质量比较差，居住、医疗条件得不到保障，休闲方式比较单调，劳动技能普遍偏低，子女教育问题比较突出。从２００７年的收入数据来看，进城务工经商的农民工的平均月收入为９６６元，一半以上的农民工月收入在８００元以下，其中月收入在５００元以下的占１９．６７％，月收入在５００~８００元的占了被调查农民工总数的３３．６６％，只有一成的农民工月收入超过了１５００元。依此数据，假设２．２６亿农民工２００７年平均月收入１０００元，每人每年就是１２０００元，平均到７．２８亿农村人口头上，平均每人每年是３７２５元。和２００７年农村居民人均收入４１４０元作比较，这是一个非常惊人的数据，意味着今天的中国农民，从总体上看，其９０％的收入已经来自非农收入！如果有关部门在城市化率的计算中包含了２．２６亿农民工，在计划农村居民收入时又把他们算作农民，那么，其收入平均到７．２８亿＋２．２６亿农民身上，人均每年亦达到２８４３元，占４１４０元总收入的６９％！

这便是今日中国城乡差距的真实面目。扣除城镇经商和务工收入，农民收入与城市收入差距在天壤之间；如果加上城市居民拥有而农村居民所没有的各种社会保障，二者之别，距离更大。它意味着农民的绝大部分收入已经不可能从传统的农业中获得。正如美国学者Ｒ?Ｈ?托尼所言，单个的小农生活在齐脖子深的水中，稍有一个细小的波浪就会将他们彻底淹没。在此情况下，无论是农业科技，还是农民以组织化生存的方式组织起来，都会面临着组织化、科技化成本过高而收益过低的问题而无法实施，中国农民的唯一出路在于，农民数量大规模减少，顺利成长为城市市民。这一点，无论人们情愿还是不情愿，都挡不住农民背井离乡的艰难却又坚定的脚步。

５．最近，Ｃ市率先将衡量社会贫富差距的“基尼系数”写入“十二五”规划，作为考核地方政府的重要指标，引起广泛关注。在我国居民收入差距不断扩大情况下，Ｃ市如何在未来五年将当地“基尼系数”由0.42降至０.35？基尼系数表示在全部居民收入中用于不平均分配的百分比。实际的基尼系数介于０和１之间。若低于０．２表示收入高度平均；０.2~０.3表示比较平均；0.3~0.4表示相对合理；0.4~0.5表示收入差距较大；０.6以上表示收入差距悬殊。

Ｃ市目前城乡居民收入差距为3.4∶１，高于全国水平。最高收入和最低收入的区县人均增加值相差１０倍，高于上海和贵州的差距水平。目前Ｃ市提出的具体措施包括：适时调整最低工资标准；降低民营企业社保缴费门槛以扩大社保覆盖面；完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策；提高高收入人群社保缴费标准；通过征收房产税等措施抑制高收入人群收入过快上涨；等等。

小企业是“富民”的秘密武器。提高居民收入占比，关键是要创造就业岗位。为此，Ｃ市提出大力发展微型企业，以求“藏富于民”。目前政府已出资５亿元扶持１万户微型企业，带动１０万人就业。Ｃ市将在未来五年内再扶持１０万户微型企业，财政对每一户企业给予其资本金３０％～５０％的补助，带动１００多万人就业。而这些微型企业主将进入中等收入者或富裕者群体。

除了财政补贴，Ｃ市还对扩大就业的企业实行税收优惠。国家规定企业所得税是２５％，借西部大开发的优惠政策，Ｃ市执行１５％的税率。２０１０年全市给企业的税收优惠达到１TEL:0351-8330622网站：地址：太原高新区动力港二层

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８０亿元。（www.61k.com）

二次分配是实现社会公平的重要方式。２００７年我国财政支出中，教育、医疗和社保三大民生支出占比约２９％，明显低于一些人均ＧＤＰ超过３０００美元的国家。

未来五年，Ｃ市将加强财税调节，开征高档商品房房产税，让占有财产多的人承担更大税负。减税是提高居民收入的直接方式。如果工薪阶层月收入５０００元以下不收税，就等于提高普通劳动者收入了，这有利于缩小收入差距。在法律允许的框架下，Ｃ市在“民生减负”方面正积极探索。

６．2010年１０月召开的中共十七届五中全会，将收入分配制度改革作为“十二五”的核心议题，并再次重申了党的十七大提出的推进收入分配制度改革的目标，即合理调整收入分配关系，努力提高居民收入在国民收入分配中的比重、提高劳动报酬在初次分配中的比重。要推进收入分配制度的改革，关键在于落实。并且，收入分配问题是一个综合性的问题，单兵突击式的改革已难以为继，需要全面改革方能保障和改善民生。需要深化行政体制、财税体制、社会保障体制、就业制度、教育体制、医疗卫生体制、国企、户籍等多方面的改革，需要推进区域之间的协调发展和城乡一体化的发展，通过综合措施，收入分配制度改革才会起到实效。只有不断深化经济和政治体制改革，才能从根本上缓解收入分配不公的问题。收入分配关系到每一个人的钱包，向来都是一个敏感话题。从２００６年公务员工资制度改革开始，中国新一轮收入分配改革在争议中走走停停。从２００９年４月２９日国务院常务会议提出加快出台《关于加强收入分配调节的指导意见及实施细则》至今，众所期待的收入分配改革方案仍待字闺中。

国家发改委就业与收入分配司副司长纪宁就此解释说：“由于收入分配的问题涉及面广，既是民生问题，又事关经济社会发展的全局，具有长期性、艰巨性、复杂性的特征，所以必须着眼长远、统筹考虑。”事实上，收入分配改革方案虽然没有在2010年按时出台，但是已经有一些达成共识的改革措施在2010年陆续出台了。

７．2011年很可能是收入分配改革有突破性进展的一年。2010年１２月召开的中央经济工作会议在２０１１年工作安排中提出，“要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大趋势”，且将此放在“加大改革攻坚力度”的总领下。

“收入分配问题从浅层次看是经济问题，但从深层次看，则主要是经济社会体制问题与经济发展方式和经济结构问题。解决当前收入分配领域存在的主要问题，一定既要改革收入分配制度，同时又要深化经济社会体制改革，加快转变经济发展方式，调整经济结构，从这一层面和角度来研究和解决才能取得成效。目前，收入分配改革已经有了最高指令，２０１１年‘十二五’规划颁布就成了国家意志。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南在接受《中国经济周刊》采访时说。

据苏海南介绍，“十二五”规划将会在建议的基础上进一步明确收入分配改革问题，特别是将一些指标将纳入“十二五”规划中。

然而，制定年的收入分配改革方案何时出台，民众翘首期盼。业内人士透露，收入分配改革方案有可能在２０１１年正式出台，措施包括提高中低收入者工资水平，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，加大税收对收入分配的调节力度等。

苏海南告诉《中国经济周刊》：“收入分配改革方案肯定会出台。因为中央经济工作会议已经提出了明确要求。在中央经济工作会议和‘十二五’规划确定的有关方针以及将出台的收入分配改革方案的指引下，２０１１年收入分配改革各方面的工作都会在现有工作基础上积极稳妥地向前推进。”

三、作答要求

（一）“给定资料１”和“给定资料２”涉及不同行业对收入差距问题的看法，请根据这两TEL:0351-8330622网站：地址：太原高新区动力港二层

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则资料，对垄断行业的高收入可能带来的具体问题进行概括和归纳。［www.61k.com］（15分）

要求：准确、全面、有条理。不超过２００字。

（二）请根据“给定资料”简要分析我国城乡收入差距过大的原因，并提出缩小城乡收入差距的具体建议。（２０分）

要求：

（1）对原因的分析准确、全面，不超过１００字；

（2）所提建议具体、有针对性、切实可行，不超过３００字；

（3）条理清楚，表达简明。

（三）Ｃ市市政府准备大力推进收入分配制度改革工作，请你结合“给定资料”，以市政府工作人员的身份，草拟一份宣传纲要。（２5分）

要求：

（1）内容具体，符合实际；

（2）用语得体，体现政府精神；

（3）通俗易懂，不超过４００字。

（四）“给定资料７”的画线部分写道：“收入分配问题从浅层次看是经济问题，但从深层次看，则主要是经济社会体制问题与经济发展方式和经济结构问题。”请结合你对这段话的思考，参考“给定资料”，自拟题目，写一篇文章。（４０分）

要求：

（1）自选角度，立意明确；

（2）联系实际，不拘泥于“给定资料”；

（3）语言流畅；

（4）总字数８００～１０００字。

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本文标题：2012年山东省公务员考试行测真题-2012年国家公务员考试行测各部分分值
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