一 : 2015年汇丰银行春季校园招聘公告

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 2015年汇丰银行春季校园招聘公告

推荐：2015年银行考试面授课程(下载本文档，按Ctrl+鼠标左击打开查看详情) 有些机遇，为您的事业敞开更多大门

加入您希望为职业生涯寻求新转机，加入汇丰，您将实践无限可能。

汇丰数据分析部

数据分析部是汇丰集团内专业服务部之一。它为汇丰整个亚太地区的零售银行及财富管理业务(RBWM)提供数据分析的支持，这为该业务(RBWM)贡献70%的税前利润。

它负责进行定量分析和建立信息管理解决方案，帮助业务部门更好地了解客户需求并推动基于情报的决策，推动以客户为中心、创新以及高效的分销渠道。 其范围涵盖了分析解决方案和工具，包括战略设计、建模、分段、剖面分析、数据管理、商务智能报告、数据基础设施和营销活动管理的开发设计和监测。 我们正寻找优秀的毕业生加入数据分析团队，完成以下工作。

高级资讯分析师 / 资讯分析师，信息管理

主要负责数据搭建，为汇丰全球的零售银行业务部门提供重要的决策数据 主要工作内容包括：

过程再造和系统数据开发;

数据仓库、外围数据源设计和构建

通过数据处理来保障业务的稳定性、连续性、灵活性和质量

更新设计并维护报告系统

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 负责市场活动管理，意外事件处理方案和执行

用VBA等工具设计报告;

更新数据结构、工具和图表来支持业务的报告需要。

申请条件

本科以上学历，计算机、数学统计以及理工科相关专业(硕士及博士将获优先考虑);

曾大量使用数据处理语言，并在此方面具备优秀的技能者优先，SAS 或SQL是与这个职位对应的理想技能，若申请人具备其他的计算机技能 (例如Cognos, Unix, VBA) 亦会有助于此次申请，但并不是必需的;

数字敏感度高，具有良好分析及逻辑思维能力，独立、自我激励、良好的团队合作精神;

良好的英语口语和写作沟通能力，6级以上，或有同等水平的证书;

关注细节，有严格的质量控制意识并且能够在压力下按时完成任务;

若申请人熟悉金融机构，有丰富的金融产品知识并了解金融机构运作流程，将会被优先考虑。

根据要求，成功完成反洗钱及制裁培训及课后评估。

加入汇丰，您将成就更多。

汇丰致力于建立一种重视员工丶尊重员工并集思广益的企业文化。我们鼓励持续的专业发展，提供灵活的工作方式，以及在这个包容性和多元文化共融的环境中不断成长的机遇，并为此深感自豪。

职位申请人递交之个人资料，银行将按照网页上的私隐声明使用。

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 由汇丰环球营运中心，汇丰环球客户服务(广东)有限公司刊发。

高级资讯分析师 / 资讯分析师， 分析建模

主要职责

与当地经理和区域合作伙伴的接口，以确定分析项目范围，并帮助据此制定相关的解决方案。与本地同事密切合作，以获得这些任务所需要的支持。

利用软件工具提取，收集，处理和准备的原始数据以供分析。然后利用这些数据来分析，解释和适当的范围内目前的定量信息，以便在企业的调查和决策提供帮助。

灵活和创造性地运用不同的建模方法，包括(但不限于)联想，决策树，聚类，多元回归，时间序列趋势分析，设计和开发强大的，相关的数据挖掘描述或预测解决方案。

保证结果的及时传送，并与所有利益相关方进行有效的沟通。

申请条件

本科以上学历，计算机、数学统计以及理工科相关专业(硕士及博士将获优先考虑);

曾大量使用数据处理语言，并在此方面具备优秀的技能者优先，SAS 或SQL是与这个职位对应的理想技能，若申请人具备其他的计算机技能 (例如Cognos, Unix, VBA) 亦会有助于此次申请，但并不是必需的;

数字敏感度高，具有良好分析及逻辑思维能力，独立、自我激励、良好的团队合作精神;

良好的英语口语和写作沟通能力，6级以上，或有同等水平的证书;

关注细节，有严格的质量控制意识并且能够在压力下按时完成任务;

中公金融人—金融类考试培训的领跑者 若申请人熟悉金融机构，有丰富的金融产品知识并了解金融机构运作流程，将会被优先考虑。

根据要求，成功完成反洗钱及制裁培训及课后评估。

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招聘流程：

在线申请(2015年3月4日-3月20日)——HR筛选简历(2015年3月10日-3月20日)——按照申请情况在广州、上海、北京、西安、成都和武汉安排现场招聘会——直接通知入选同学参加现场见面会——现场笔试及面试——发放录用通知

报名地址：

?Wt.mc_id=bk11862 更多银行招聘考试信息及备考资料请关注湖南中公金融人网。

二 : 森马服饰2015年校园招聘流程

简历投递

我们只收取《森马校园应聘申请表》，谢绝接收个人自制简历

请网络在线投递简历或宣讲会现场投递简历，但请勿重复投递。[www.61k.com］请务必完整填写应聘申请表，从而提高获得面试的机会。每位应聘者最多可同时申请2个职位，我们优先考虑您的第一志愿。

简历投递方式：

(1) 我们优先推荐大家在前程无忧森马校园招聘专区在线投递地址：http://ca www.61k.com

(2) 如无法通过线上投递，还可在宣讲会现场投递简历，

2、校园宣讲

请您随时关注我们最新公布的宣讲会时间和地点，欢迎就近选择参加我们的宣讲会，了解更多有关森马的资讯以便更好地认识森马。

3、简历筛选

我们会在校园宣讲会结束后两天内进行筛选。投递简历后，请您保持手机通讯畅通。我们将通过短信或者电话的形式通知面试时间及地点。

4、笔试

巴拉巴拉岗位(除销售管理)、森马电子商务IT类岗位我们均会在简历筛选后安排笔试，并通过短信或者电话的形式通知笔试时间及地点。

5、初试&复试:

初试：我们将通过短信通知初试的具体时间和地点，请您携带好身份证、学生证、笔等提前15分钟到达面试地点等候面试。

复试：通过初试的同学将进入复试环节。您收到的复试通知中，有详细的面试时间、地点等信息，请您携带能证明你过往成绩的相关资料，按通知时间提前15分钟到达面试地点。

6、签订就业协议

通过复试的同学将参加我们的沟通会，请您在规定时间到指定地点参加沟通会签订就业协议。需携带以下资料：

(1) 一式三份或一式四份的就业协议书原件(请务必提前准备好);

(2) 身份证及学生证原件。

本次校园招聘面试进程中所有面试名单通知会通过微信公众账号公布，也可在森马官网进行查询，森马官网网址 www.61k.com

www.61k.com

三 : 2015年校园招聘和定向招聘的区别

2015年校园招聘和定向招聘的区别

校园招聘和定向招聘的区别到底是什么，相信这是每个准备进入建行的同学所关心的问题。作为一个通过定向招聘即将进入建行的应届生，我也纠结这个问题很久很久，我希望能了解自己的职业前景、发展空间、工资待遇等等，我问了很多在江苏权威银行笔试培训机构天梯金融培训的同学和老师甚至在我入职后一些建行的老员工， 下面来说一说我所了解的情况。

一、招聘门槛

参加过校园招聘的同学应该都知道，校园招聘的门槛是很高的，学历一般都要求211等重点院校本科及以上，同时还要求学生具有较强的金融专业知识、逻辑思维能力等等，总之就是选拔重点大学的重点学生。定向招聘相比校园招聘，学历门槛有所下降，一般都是普通一本二本可能也有少量三本，那些说大专也行的闭嘴，至少在武汉市是不可能的除非关系通天走见不得人的路。在考核方面，定向招聘侧重于仪表、气质、谈吐等综合素质，我是觉得面试很大程度是参考那些行长考官的眼缘。

二、发展空间

很多人都说校招的比定向的发展前景好多少多少，我觉得这种看法是片面的。校招和定向在发展上最大的区别就是原则上的发展方向不同，校招的学生一般作为干部培养要在很多基层岗位上轮岗学习，经过一段时间锻炼才定岗（也是基层）。定向，则是定岗定员，开始一般是做柜员，培养方向倾向于业务精英、会计主管、相关业务负责人等等。但是，这些培养方向上的区别都是所谓一般上的、原则上的，校招的做三年五年柜员的大有人在，定向的转成客户经理等等的也有不少。在中国这种环境、国企这种体制，你的进步提拔与发展都不是白纸黑字写清楚的，更多的是看你个人的工作能力、人际能力等等综合实力而不仅仅是校招或定向两个字所形成的框框。简单点说，校招的机会更多竞争更激烈，定向的机会较少工作也较轻松，但能不能取得成功完全看你入职后是否努力是否用心。

三、工资待遇

首先一点要确定，校招的工资比定向的工资要高，这是规章制度，但这个高的部分是在基本工资上，其他的绩效、补贴、福利等等都没区别，能拿多少钱更多的是看你的业绩和你所在支行的效益。可能有人要说校招是正式工，定向是合同工，我想说合同工就不是正式工吗，不是正式工好像就是派遣工吧，其实大家都只是和建行签约带编制的普通员工罢了。

四 : 2015年校园招聘和定向招聘的区别

2015年校园招聘和定向招聘的区别

校园招聘和定向招聘的区别到底是什么，相信这是每个准备进入建行的同学所关心的问题。（www.61k.com]作为一个通过定向招聘即将进入建行的应届生，我也纠结这个问题很久很久，我希望能了解自己的职业前景、发展空间、工资待遇等等，我问了很多在江苏权威银行笔试培训机构天梯金融培训的同学和老师甚至在我入职后一些建行的老员工， 下面来说一说我所了解的情况。

一、招聘门槛

参加过校园招聘的同学应该都知道，校园招聘的门槛是很高的，学历一般都要求211等重点院校本科及以上，同时还要求学生具有较强的金融专业知识、逻辑思维能力等等，总之就是选拔重点大学的重点学生。定向招聘相比校园招聘，学历门槛有所下降，一般都是普通一本二本可能也有少量三本，那些说大专也行的闭嘴，至少在武汉市是不可能的除非关系通天走见不得人的路。在考核方面，定向招聘侧重于仪表、气质、谈吐等综合素质，我是觉得面试很大程度是参考那些行长考官的眼缘。

二、发展空间

很多人都说校招的比定向的发展前景好多少多少，我觉得这种看法是片面的。校招和定向在发展上最大的区别就是原则上的发展方向不同，校招的学生一般作为干部培养要在很多基层岗位上轮岗学习，经过一段时间锻炼才定岗（也是基层）。定向，则是定岗定员，开始一般是做柜员，培养方向倾向于业务精英、会计主管、相关业务负责人等等。但是，这些培养方向上的区别都是所谓一般上的、原则上的，校招的做三年五年柜员的大有人在，定向的转成客户经理等等的也有不少。在中国这种环境、国企这种体制，你的进步提拔与发展都不是白纸黑字写清楚的，更多的是看你个人的工作能力、人际能力等等综合实力而不仅仅是校招或定向两个字所形成的框框。简单点说，校招的机会更多竞争更激烈，定向的机会较少工作也较轻松，但能不能取得成功完全看你入职后是否努力是否用心。

三、工资待遇

首先一点要确定，校招的工资比定向的工资要高，这是规章制度，但这个高的部分是在基本工资上，其他的绩效、补贴、福利等等都没区别，能拿多少钱更多的是看你的业绩和你所在支行的效益。可能有人要说校招是正式工，定向是合同工，我想说合同工就不是正式工吗，不是正式工好像就是派遣工吧，其实大家都只是和建行签约带编制的普通员工罢了。

五 : 2015厦门国际上海分行春季校园招聘计划

2015银行春季校园招聘公告信息汇总[上海]

“相约国行.遇见不一样的你!”

——2015年校园招聘计划(厦门国际银行上海分行，上海分行)

工作地点：上海

有效日期：2015年04月24日 至 2015年06月21日

招聘人数：90 人

职位性质：全职

“相约国行.遇见不一样的你!”2015年校园招聘计划 职位描述：

一、银行简介

厦门国际银行是中国第一家中外合资银行，成立于1985年，总部设于美丽的鹭岛——厦门。(www.61k.com）本行于2013年完成全部改制工作，从有限责任公司整体变更为股份有限公司，从中外合资银行改制为中资商业银行，实现了华丽的转身，进入了新的快速发展通道。

本行是首家拥有境外机构的中小商业银行，是中国第一家引进国际金融组织和境外战略投资者的商业银行。经过多年的创新发展，本行不断进位争先，已经成 为一家在国内外具有良好声誉的银行集团。在2014年英国《银行家》杂志评选的“全球1000大银行排名”中，本行按总资产排名第320位，按一级资本排 名第 444位，全球排名大幅攀升;在网易财经评选的“2013中国金融500强”中，本行在国内金融机构中排名第50位，在国内银行业中排名第39位，在国内 城商行中排名第12位，在福建省内金融机构中排名第2位。目前本行正积极筹备上市工作，将力争于2015年实现成功上市，打造具有差异化竞争优势的上市银 行。

本行拥有全国性的网点布局，本行在北京、上海、珠海、厦门、福州、宁德、龙岩等地共设有30余家分支机构，并有多家网点在筹备中，预计2014年底 全行分支机构将超过40家;本行在香港和澳门分别拥有全资附属机构——厦门国际投资有限公司(香港)和澳门国际银行股份有限公司，其中澳门国际银行下辖 11家分行，并于2014年1月在珠海横琴设立代表处，是澳门本地主要业务指标排名前四位的综合性银行。

本行秉承经营智慧、驾驭风险的经营战略，坚持以客为尊的服务理念，为境内外各类客户提供综合性、个性化、差异化的金融服务。截止2014年6月末，本行资产总额已突破3000亿元大关，盈利水平快速增长，资产质量持续保持优秀，各项主要指标位列境内中小城商行前列。

二、2015年度招聘计划

① 市场营销(对公)、风险管理、财务会计、国内国际结算、人力资源、法律人员等。

1、工作地点：上海

2、专业要求：

(1)以金融学、经济学、财务会计、国际贸易、市场营销专业为主，优先考虑经济类和理工(如数学、机电、化工等)复合背景的人才;

(2)招收部分法律、数学、统计学专业，少量人力资源管理等相关专业;

3、素质要求：

(1)身体健康，富有激情，积极进取;

(2)诚实守信，责任心强，无不良记录;

(3)具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

(4)具有较强的学习能力，学习成绩优良;

(5)英语水平六级(含)以上优先考虑。

② 柜面服务

1、工作地点：上海

2、专业要求：以金融学、经济学、财务会计、国际贸易、计算机专业为主;

3、素质要求：

(1)身体健康，认真踏实，耐心细致;

(2)诚实守信，责任心强，无不良记录;

(3)具有良好的服务意识、团队合作精神和沟通协调能力;

(4)具有较强的学习能力，学习成绩优良;

(5)英语水平四级(含)以上优先考虑。

③ 市场营销(零售)

1、工作地点：上海

2、专业要求：以金融学、经济学、财务会计、国际贸易、市场营销专业为主

3、素质要求：

(1)身体健康，富有激情，积极进取;

(2)诚实守信，责任心强，无不良记录;

(3)具有良好的创新意识、团队合作精神和沟通协调能力;

(4)具有较强的学习能力，学习成绩优良;

(5)英语水平四级(含)以上优先考虑。

三、简历投递方式

1、请下载附件表格并完整填写《校园招聘求职登记表》(点击下载)，并随附个人详细简历，发送至我行校园招聘邮箱并于本行校园招聘会递交给招聘工作人员。

2、对于无法到现场投递简历的异地学生，可以通过邮箱进行简历投递，我行将挑选部分合适的学生到就近地区参加面试。

3、邮箱投递的具体要求如下：

(1)邮件名称应统一写成：“学校-专业-姓名”;

(2)投递材料应包括我行要求格式的求职登记表(文件命名为学校-专业-姓名)、个人简历(全部文件大小应尽量控制不大于2M);

(3)请将简历投递到：campus-sh@xib.com.cn

让我们相约国行，遇见不一样的你!

本文标题：2015春季校园招聘-2015年汇丰银行春季校园招聘公告
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