一 : 开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案

为进一步加强运管干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，全面治理“不作为、慢作为、乱作为”现象，切实解决人民群众反映强烈的“为官不为、懒政怠政”等问题，促进党员干部持续转变作风、提高干事创业的积极性和创造性，巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照《xx市交通运输局集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》（荥交[xx]113号）文件精神，结合我市道路运输管理工作实际，特制定工作方案如下：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神和xx总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕中央和省、市重要工作部署，认真落实各项作风建设规定，以治理“不作为、慢作为、乱作为”问题为重点，以转作风、提效能、优环境、促发展为抓手，切实解决一些干部“冷硬横推、中梗阻”等阻碍经济发展、损害干群关系、影响党政形象的突出问题，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，为圆满完成各项目标任务提供强有力的作风纪律保障。

二、工作目标

集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动，旨在解决一些干部精神懈怠、贪图享受、效率低下、纪律松弛、平庸无为、得过且过等“不作为、慢作为、乱作为”问题，促使干部队伍精神面貌进一步改观、工作作风进一步改进、服务意识进一步增强、办事效率进一步提高、服务质量进一步提升，在全市形成凝心聚力、风清气正、谋事干事、争先创优的良好政治环境。

三、治理内容

着重治理道路运输管理部门所有工作人员存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题：

（一）不认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和党委、政府的重大决策、重点部署、重要事项；违背客观规律、违反规定程序等，导致决策失误的。

（二）不履行或者不正确履行职责，致使本地、本部门和本单位在较短时间内连续发生违纪违法案件、群体性事件、重大责任事故、作风效能问题等；对应当受到追究或问责的问题拖延不办；对明令禁止的行为，故意违犯、故意放纵，或者搞上有政策、下有对策的。

（三）对上级交办的工作、下达的指令性任务，没有客观原因不能在规定时间和标准内完成的；对集体决策的事项消极抵制、拖延执行；对涉及多个部门共同办理的事项，主办科室不及时牵头沟通、协调，或协办科室不积极支持配合，相互推诿、拖延不办，导致工作落实不到位的。

（四）工作推动不力，不服从领导管理，不接受任务分工，经多次催促后仍不执行或完不成的。

（五）对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复、“冷硬横推”；故意刁难管理服务对象、有偿服务、只收费不服务或服务不到位的。

（六）不认真执行重要情况报告制度，迟报、漏报、误报、瞒报、谎报、拒报工作情况；对突发性、群体性事件反应迟缓、应对失误、处置失当，导致事态扩大的。

（七）在履行工作职责中不敢管理、不敢担当、做老好人、庸碌无为的。

（八）无故不上班、“吃空饷”，违反工作纪律，上班迟到早退，外出不按规定请假的；在工作时间打牌、下棋、玩游戏、炒股票或上网从事与工作无关的活动，擅离职守，值班、带班脱岗离岗的。

（九）对纳入行政效能电子监察系统管理的部门不执行电子监察有关规定的。

（十）对公开承诺的事项不兑现的。

（十一）具有“不作为、慢作为、乱作为”行为应当问责的其它情形。

四、工作步骤

此次专项治理活动从xx年7月开始，到xx年12月底结束，共分四个阶段实施。

（一）宣传发动阶段（7月17日—7月20日）

通过召开动员会、座谈会、讨论会等形式，统一思想，提高认识，引导干部职工自觉参与到治理工作中。组织开展党纪条规学习教育活动，重点学习《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定和有关规章制度等。充分发挥先进典型的示范引领作用，用身边事教育身边人，营造学先进、争先进的良好氛围。利用网络、板报、信息简报等形式，宣传本单位治理工作的好做法、好经验以及取得的成效。向社会公开举报电话、举报信箱，发挥社会舆论监督作用，营造浓厚氛围。

（二）自查自纠阶段（7月21日—8月10日）

要采取面对面、背靠背的方式和自己查、部门评、领导点等方法，认真查摆分析，切实把本单位以及每一位工作人员在学习、思想、作风、纪律、工作等方面的问题查找出来。既要在单位内部查找问题，也要开门查找，接受监督，广泛征求社会各界的意见和建议，做到重点查摆、全面剖析、彻底整改。本阶段召开一次专题民主生活会，针对“庸、懒、散、软”方面的问题，认真征求意见建议，通过宣传栏、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。

（三）集中整改阶段（8月11日—11月30日）

对查摆出来的问题，要认真分析、整理归类、建立台账，形成书面材料逐级上报。要细化整改方案，落实整改责任，采取有效措施，逐项、分类、分步骤进行整改落实。开展评议活动，采取个人自评、党组织评议的方式，邀请人大代表、政协委员、企业代表、廉政监督员等社会各界代表参加评议。根据评议情况查找存在的问题，整改落实。同时抽查部分科室，由科室负责人向单位汇报工作落实情况。要把专项治理活动与我单位具体工作结合起来，与全面完成经济社会发展各项目标任务结合起来，真正做到以专项活动推动工作，用工作实绩检验活动成效。

（四）建章立制阶段（12月1日—12月31日）

1.完善机关工作人员问责制度。根据《xx市交通运输局工作人员“不作为、慢作为、乱作为”问责办法》，对因“不作为、慢作为、乱作为”问题造成严重后果或不良影响的人员，综合运用组织处理、纪律处分等措施实施严格问责；对屡次出现问题的科室及个人，既追究当事人的责任，又要追究相关科室领导的责任。构建干部能上能下、优胜劣汰机制，定期通报我单位机关效能建设考核情况，提高干部的责任意识、风险意识，促进干部廉政勤政、争先创优。

2.完善绩效考核制度。我单位将建立完善绩效考核制度，科学量化指标，增加机关效能建设的考核分值。要从注重定性考核向定量考核转变，着力解决“勤、懒”评判标准缺乏，处理依据缺乏等问题。进一步加大考核结果的使用力度。

五、明确责任

（一）各科室、党支部负责人要切实履行好主体责任

我单位的治理工作由所党总支部统一领导，要把治理工作纳入干部思想建设、作风建设中，定期分析干部的思想状况和工作状态，及时解决干部在思想和作风方面存在的突出问题。各科室、党支部负责人是治理工作第一责任人，对本科室治理工作负总责，班子成员对分管范围内干部的作风负主要领导责任，既要抓好分管范围内的业务工作，又要抓好治理工作。

（二）综合科切实履行好监督检查责任

所综合科要协助所党总支部加强对各科室治理情况的监督检查，及时督促相关人员落实工作部署，不定期检查工作进度，并向所党总支部报告治理工作监督检查情况。对一些领导不重视、组织不认真、工作走过场的科室，在通报批评的同时，约谈主要负责人，情况严重的要追究责任。

（三）人事部门要切实履行好管理责任

人事部门要把贯彻落实《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》与治理工作结合起来，切实做好对干部队伍的监督管理。在干部选拔任用和考核中，加强对干部作风与履职情况的了解，把作风好、政绩突出的干部选拔到重要岗位；建立干部“勤者上、庸者让、懒者下”的奖惩制度，促使干部各尽其才，才尽其能。

六、工作措施

（一）加强组织领导

为确保专项治理活动顺利实施、取得实效，决定成立xx市公路运输管理所集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作领导小组，由所长王永新任组长，所党总支书记王宣东担本地图片，请重新上传任副组长，成员由所其他班子成员组成。各科室分管领导要敢于负责，创新举措，强力推进，确保不走形式、不走过场。

（二）强化监督检查

要畅通投诉渠道，积极接受群众监督，及时受理群众关于“不作为、乱作为、慢作为”问题的举报。所党总支对监督检查中发现的问题，要点名道姓公开曝光，使干部对党纪法规产生敬畏之心。对不抓不管，导致管辖范围内“不作为、乱作为、慢作为”问题突出、造成恶劣影响的，要严肃追究主体责任和监督责任。

（三）严格执纪问责

针对“不作为、慢作为、乱作为”等问题，坚决做到有诉必应、有案必查、查必从严、查必有果，对重点工作、重大项目跟踪问效。市社管办、城镇办、路网办、征收办、城中村改造办公室、督查办以及各相关重点工程指挥部，每月要对各单位单项工作进行排名，对排名末位的单位启动问责程序，进行追责。市纪委、市委组织部对出现问题的相关人员及单位进行约谈、问责。涉及违反党政纪情况的，按规定给予党政纪处分。

（四）务求工作实效

各科室要以改进作风、凝聚力量、推进工作为根本出发点，在完成规定任务的同时，查找工作最薄弱的环节，找准改进工作作风、密切联系群众的着力点，强化措施、大胆创新，确保治理工作取得实效。

（五）抓好工作结合

把专项整治工作与“三严三实”专题教育结合起来，与推动我所中心工作、确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓、两促进、两不误。

二 : 惠民政策突出问题整治方案

一、指导思想

按照省、市、县委党的群众路线教育实践活动领导小组提出在教育实践活动中开展惠民政策落实不到位及缩水走样问题专项整治工作的相关要求，以维护广大人民群众根本利益为出发点，对落实惠民政策情况进行清查、整治，着力解决惠民政策落实中的突出问题，构建落实惠民政策的长效机制，保证各项惠民政策落实到位。

（www.61k.com)二、工作目标

通过开展专项整治，加大惠民政策的宣传力度，强力推进政务公开、村务公开，着力解决落实惠民政策不公开、不公正、不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。进一步规范涉农收费行为，坚决查处在惠农政策落实中违规加重农民、村民组织和农民专业合作社负担的问题。坚决纠正在城乡低保工作中徇私舞弊，错保漏保，搞人情保、关系保、重复保；严肃查处在农村危房改造对象确定、城镇保障性住房分配中把关不严、违规操作、谋取私利的问题；严肃查处在发放农机具购置补贴、种粮补贴等强农惠民补贴中弄虚作假、以权谋私的行为；坚决查处乡镇干部在征地拆迁、救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中办事不公、优亲厚友的行为。加大对一事一议等涉农项目、强农惠农资金安排等方面的监督检查力度，坚决纠正惠农补贴发放不及时或降低标准发放的现象，确保各类涉农项目、惠农资金规范管理、安全运行、有效使用。

三、工作任务及责任分工

（一）整治突出问题

1、重点整治惠民政策宣传力度不够的问题。着力解决落实惠民政策不公开、不公正，不及时、不到位，群众应得的实惠没有得到得全等问题。加大惠民政策的宣传力度，强力推进政务公开、村务公开，如实公开公示各项惠民政策享受范围、标准和审批程序等内容，确保惠民政策家喻户晓。

2、重点整治加重农民负担的问题。深入开展向农民、村级组织和农民合作社的各种乱收费行为治理。通过专项治理，取消违规收费项目，纠正超标准收费，撤销违规收费文件，清退违规收费。督促各级各有关部门落实国务院、省委省政府和市委市政府明确要求的各项农民负担监督管理制度。

3、重点整治落实惠农补贴政策不到位的问题。认真落实中央和省委、省政府165项惠农补贴，重点抓好种粮补贴、退耕还林和生态公益林补贴、农机购置补贴、移民后扶补助、民政类补贴、危房改造补贴的发放，确保及时、足额发放到位。严肃查处在发放农机具购置补贴、种粮补贴等强农惠民补贴中弄虚作假、以权谋私的行为。

4、重点整治救灾救助款物发放不透明的问题。重点抓好救灾款物的分配使用是否公开透明，程序是否合法规范，通过完善救助对象民主评议制度、救助资金一卡通发放制度、救助结果网上公开制度等，确保灾民有饭吃、有衣穿、有干净水喝、有住处、有病能医。坚决查处救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中办事不公、优亲厚友的行为。

5、重点整治城乡低保工作徇私舞弊的问题。在全县开展农村低保大清查，进一步摸清农村低保工作情况、农村低保对象的实际生活状况，实施分类救助，依法救助，坚决纠正在城乡低保工作中徇私舞弊，错保漏保，搞人情保、关系保、重复保的行为。对不符合农村低保条件的对象一律取消低保资格，进一步完善应保尽保工作，强化管理、规范操作、保障公平，切实提高农村低保的准确性、公信力。

6、重点整治强农惠农资金使用管理不规范的问题。加大对一事一议等涉农项目、强农惠农资金安排、惠农补贴资金发放方式、账户设立和基础数据管理、信息公开和备案制度、发放纪律执行情况等方面的监督检查力度。重点检查中央、省明文规定实行“一卡通”发放的51项惠农补贴资金，确保各类涉农项目、惠农资金规范管理、安全运行、有效使用。

7、重点整治征地拆迁中损害群众合法权益的问题。坚决纠正征地拆迁中损害群众利益的行为，进一步明确主体责任、细化征收程序、规范拆迁行为、到位补偿安置和落实保障政策，多渠道解决被征地农民生产生活问题。

8、重点整治危房改造中违规操作的问题。认真纠正和严肃查处在农村危房改造中对象确定把关不严、违规操作的问题；违反规定，弄虚作假，骗取、截留、挤占、挪用农村危房改造资金的行为；利用职权贪污受贿、优亲厚友等违法违纪行为，着力构建制度健全、操作规范、对象准确、标准合理、群众满意的农村危房改造工作新格局。

(二)责任分工

1、县委农村部、县农村党风廉政建设领导小组办公室：负责对全县落实惠民政策突出问题专项治理工作的牵头抓总，做好组织协调、督促检查等工作；对群众反映的侵害群众利益问题，做到认真受理，及时查处，确保问题得到有效解决；公布举报电话8218190（县农廉办)，受理相关举报。负责人：彭海怀、肖吉安

2、县经管局、县减负办：负责对全县落实惠农政策突出问题专项治理工作的具体组织实施，突出整治宣传教育不到位和加重农民负担等问题，并受理相关举报。公布举报电话：。

3、县委宣传部、县信息中心：负责对全县落实惠农政策突出问题专项治理工作的宣传报道和公开公示，及时推介典型。

4、县监察局：参与全县落实惠农政策突出问题专项治理工作的检查督促，负责对在落实惠农政策中违纪违规人员立案查处。

5、县财政局：负责惠民政策宣传力度不够和强农惠农资金使用不规范问题的整治。

6、县民政局：负责救灾救助款物发放不透明和城乡低保工作徇私舞弊问题的整治。

7、县住建局：负责危房改造中违规操作问题的整治。

8、县国土局：负责征地拆迁中损害群众合法权益问题的整治。

四、工作步骤

此次专项整治工作从今年7月中旬开始到9月底基本结束。分三个阶段进行。

（一）制定整治方案（7月中旬—7月下旬）。对照第二批教育实践活动“四风”突出问题专项整治工作实施方案的部署要求，各责任单位要逐一制定详细具体、责任明确、有针对性和可操作性的实施方案，确保各项整治措施实在、管用、有效。各责任单位具体实施方案于7月底前报县委农村部。各乡镇和县直部门要按照县里的统一部署，结合本地实际制定具体实施方案，组织实施专项整治工作。

（二）解决突出问题（8月上旬-8月下旬）。本阶段在全县范围内开展全面排查，发现问题并抓好整改，着力建立长效监管机制。

1、查找问题。各级各部门要对近年来所承担中央、省、县惠民政策的基本内容、实施范围、操作规程、政策标准等逐条进行梳理，并通过《阳光三农网》、《公众信息网》等有效方式向社会进行公布，接受群众监督。同时，按照即知即改、边查边改的原则，从自身出发，先行一步，分析查摆各项落实惠民政策落实过程中是否存在困难和问题，深入查找原因，认真进行自查自纠。

2、督促检查。在自查自纠的基础上，由各责任单位对各级各部门惠民政策落实情况进行专项督查。要深入承担惠民政策单位，深入受益群众中，采取实地查阅相关政策文件、资料、账册和听取群众意见建议等形式，对相关惠民政策逐项进行核实，全面掌握各单位、部门惠民政策的种类、落实情况及存在的困难和问题。县农村党风廉政建设领导小组办公室牵头各责任单位对在落实惠民政策过程中存在的突出问题组织开展一次集中检查。

3、认真整改。各级各部门要针对查摆出的问题，制定行之有效的整改方案，明确整改落实的具体措施和目标时限要求，明确责任人。要重视检查中发现的问题，紧紧抓住整改这个关键环节，按照“问题不解决不放过、整改不到位不通过”的要求，认真抓好整改工作，能立即整改解决的，要抓紧立即整改，对短时间内难以完成整改的，要制定详细推进计划，积极创造条件整改落实，需要有关方面协调落实的，要主动协调落实。

4、建章立制。针对检查中发现的突出问题和薄弱环节，尤其是带有普遍性、反复性的问题，乡镇和各有关部门要深入研究分析，建立科学、管用、有效的管理机制和落实机制，确保各项惠民政策得到不折不扣落实，群众真正受益。

（三）确保整治成效（9月份）。整改工作结束后，各乡镇各单位要对整改落实情况、建章立制情况等进行认真总结归纳，形成专项整治总结报告，并于9月1日报县党风廉政建设领导小组办公室。县农廉办和相关责任单位要采取重点检查和明察暗访等形式，对专项整治工作进行检查验收，及时发现问题、配合纪委通报情况、曝光典型，进一步增强专项整治工作的成效。强化正风肃纪，对工作中发现的违纪违法问题，一律严肃查处。9月底前县里对专项整治任务完成情况进行全面评估，有关情况在全县进行通报。

五、工作要求

（一）加强宣传，提高认识。各责任单位和各乡镇要深刻认识到“四风”存在的危害，更加牢固树立“一切为了群众”的为民理念，以教育实践活动为契机，把改善民生作为专项整治工作的立足点，坚决纠正损害群众利益的行为，提高新形势下做群众工作和为民服务的能力。各乡镇各责任单位要按照中央、省委、市委和县委对专项整治工作提出的“准、狠、韧”的要求，把专项整治工作作为教育实践活动的重中之重，进一步加强专项整治工作的宣传教育工作，深刻认识到惠民政策落实不到位和缩水走样问题的严重性，营造落实惠民政策关心群众利益的良好氛围。

（二）强化领导，落实责任。为加强领导，深入推进整治工作，成立县整治落实惠民政策突出问题专项整治工作联席会议。各责任单位和乡镇党委政府对专项整治工作负全面领导责任，党政主要负责人为第一责任人，各乡镇党委政府、各部门（单位）主要领导要亲自挂帅，亲自安排部署，亲自过问专项整治工作自查自纠情况，认真抓好专项治理工作。各责任单位要明确各自的职责，把专项整治工作作为当前的一项中心任务，切实细化措施，加强指导，强化监督，密切配合，务求实效。

（三）严明纪律，严格问责。各级各有关部门要严格按照专项整治工作的部署和要求，严明工作纪律，认真组织实施。按照“谁主管、谁负责”的原则，把专项整治的重点放在主管部门履职和各级工作制度的落实上，强化对主抓者和主责者的监督，强化对重点程序和关键环节的监督，坚决杜绝弄虚作假、优亲厚友、吃拿卡要、工作效率低下、故意刁难群众，拒报、瞒报、漏报符合政策的补助对象，截留、挪用、克扣惠民资金等现象，一经查出问题，要严肃处理，决不姑息。对于专项整治中弄虚作假、瞒报漏报、推诿拖延，搞形式、走过场的，要严格追究相关责任人的责任。对有令不行、有禁不止、整改不落实的，要严格追究直接责任人和相关领导的责任，确保做到惠民政策落实“零误差”、“无折扣”。

（四）加强督导，务求实效。要建立检查评估机制，切实加强加专项整治工作的督导。9月份，县委农村部将会同相关部门对专项整治工作进行一次抽查，对专项整治工作中好的经验和做法，要切实加强总结，进行推广。对专项整治工作中发现的新情况、新问题，要深入研究分析，形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。对专项整治工作不负责任，造成工作失误的，将按照县委和县委党的群众路线教育实践活动领导小组的要求，严格实行责任追究。

三 : ＂四风＂问题专项治理方案

　　为推动全局党的群众路线教育实践活动深入开展，解决群众 反映强烈的“四风”问题，根据市委党的群众路线教育实践活动领 导小组《关于深化正风肃纪开展“四风”突出问题专项整治的意见》(衡群组发(XX]19号)要求，结合我局工作实际，现就进一步抓好正风肃纪专项行动、深入开展“四风”突出问题专项整治工作， 制定如下方案：

　　一、总体要求

　　深入学习贯彻xx总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落 实中央、省市关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，以解决“四风”突出问题为重点，以转变作风为民办实事为主要内容，以抓好专项整治、落实整改措施为手段，强化监督检查，强化责任落实，集中解决群众反映强烈的突出问题，着力提升干部队伍思想作风纪律建设水平，确保全局党的群众路线教育实践活动取得实实在在的效果。

　　二、整治重点及责任分工

　　紧紧围绕解决“四风”突出问题，集中开展“十个专项整治”：

　　1、坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题， 坚决纠正在其位不谋事、不干事，庸庸碌碌、不敢担当、一事无成等 “亚腐败”问题;严厉查处有令不行、有禁不止，上有政策、下有对 策，信口开河、口无遮拦，弄虚作假、欺上瞒下，跑官要官、拉票贿选行为。

　　牵头科室：监察室。责任科室：人教科、办公室。

　　2、坚决整治疲散拖粗、吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办” 等问题，严格纠正行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”现象，严肃处置无故旷工、迟到早退、不务正业、擅离职守等行为，严厉查处 工作人员对待群众态度生硬、作风粗暴和滥用职权、假公济私等问 题。

　　牵头科室：监察室。责任科室：各科室 。

　　3、坚决整治文山会海、检查评比泛滥和私设达标考核项目等问题，从严控制会议数量、会期和规模，严格会议经费管理，严禁以 培训名义召开会议;从严控制各类内部文件简报和刊物，防止以信笺头、“白头”件等形式变通代替“红头”文件;从严清理和规范检查评比达标表彰活动，严厉整治授牌晋级泛滥现象，切实纠正“一票否决”过多过滥问题。

　　牵头科室：办公室。责任科室：人教科、规财科。

　　4、坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证;从严查处用公款大吃大喝、安排与公务无关的宴请，以及到私人会所、“农家乐”、“内部食堂”等场所的消费行为;严肃查处婚丧嫁娶大 操大办和借机敛财行为。

　　牵头科室：监察室。责任科室：各科室 。

　　5、坚决整治办公用房、公务用车配备管理使用中的违规违纪 问题，严肃查处领导干部超标占用办公用房(住房)、豪华装修办 公用房、配置高档办公家具及办公用品等问题;严肃查处超编超标 配车、违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰公务用车以及公车私用、滥用军车警车牌照等行为。

　　牵头科室：监察室。责任科室：办公室、规财科 。

　　6、坚决整治“三公”经费超支、滥发钱物等问题，严肃纠正党 政机关及其工作人员违反规定进行不必要的公务活动;从严查处 “三公”经费支出不规范、超预算或无预算安排支出，以及超范围、 超标准报销费用，滥发奖金、津贴、补贴、实物等问题。

　　牵头科室：规财科。责任科室：监察室、办公室。

　　7、坚决整治党政机关、事业单位“两超两违”(超职数配备干 部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格)问题，认真开展干部身份核查，严格清退不符合政策人员，从严查处和纠正在编不在岗、吃空饷、编外随意聘用借用人员、变相配备秘书等问 题。

　　牵头科室：人教科。责任科室：监察室

　　8、坚决整治领导干部违规插手工程、谋取私利问题，严肃查处 工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”等问题，严肃查处 领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。

　　牵头科室：监察室。责任科室：各科室

　　9、坚决整治“形象工程”和“政绩工程”问题，严格纠正好大喜 功、急功近利、朝令夕改、寅吃卯粮、盲目铺摊子上项目和只变思路不抓落实等行为，严肃查处编造假情况、假数字、假典型和虚报工作业绩问题。

　　牵头科室：监察室。责任科室：各科室

　　10、坚决整治漠视民生、与民争利问题，坚决纠正惠农资金、社保资金、征地拆迁、涉法涉诉、安全生产、环境保护、食品安全和教 育卫生等工作中损害和侵占群众利益的行为，严肃查处截留、挤占、挪用、骗取专项资金，以及办“人情案”、“关系案”、“金钱案等滥用职权、以权谋私问题。

　　牵头科室：监察室。责任科室：各科室

　　三、保障措施

　　l、加强组织领导。深化正风肃纪、抓好“四风”专项整治，是深入学习贯彻xx总书记系列重要讲话精神，落实中央“八项规定”，坚决克服“四风”问题，确保教育实践活动成效的重要措施，为深入抓好我局正风肃纪、“四风”专项整治活动，我局成立以局党组书记、局长罗志杰为组长、各副局长为副组长的专项整治领导小组。局班子成员要高度重视，精心组织分管科室抓好整治落实;各牵头科室要切实负起责任，搞好任务分解落实，确保任务完成;各责任科室要各司其职，各负其责，密切配合，相互支持，形成工作合力，打好“四风”突出问题专项整治的攻坚战。

　　2、强化问题整改。各责任科室要紧紧围绕深化正风肃纪和专项整治重点任务，在解决群众反映强烈的“四风”问题上下功夫，及时发现问 题，第一时间纠正整改到位，坚持查纠问题不漏项、重点问题重点抓，逐个问题抓落实，以解决问题的实效取信于民。局班子成员要以身作则，率先垂范，敢抓敢管，带头整治，督促科室搞好整治。

　　3、加大督导问责。局党的群众路线领导小组将对各责任科室专项整治进展情况及时进行督导检查，对工作不认真、任务落实不到位的科室，责令其立即改正并重新补课。 局监察室要加大追责问纪力度，对损害群众利益的“四 风”问题，纠正查处要及时，责任追究要到位，始终保持对“四风”问题的高压态势。

　　4、建立长效机制。要按照于法周延、于事简便的原则，紧紧围绕解决“四风”突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善制度体系;对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子;要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合，强化监督检查，强化问题查处，形成刚性约束，推动作风建设制度化、规范化、常态化，防止“四风”问题的反弹。

　　各牵头科室要进一步加强信息反馈工作，必须于每月23日前将牵头负责的专项整治情况形成书面材料报局党的群众路线领导小组办公室，同时将电子版发邮箱：

四 : 马化腾：手机安全问题突出 迫切需要专业护航

腾讯科技讯 5月10日消息，腾讯公司董事会主席兼首席执行官马化腾今日表示，过去2.5G年代，可能相对比较安全，上网也不是很快。未来安卓时代会有很大的危机，手机安全问题突出，迫切需要专业护航。

马化腾指出，安卓的开放有利也有弊，不管版本是多少，关键是没有一个APP Stor的监管环节。未来安卓像PC一样，很多人用也很开放，一开放会产生各种各样的问题必然会发生。而且一旦出问题，个人隐私数据，照片、通信录甚至网络银行、手机银行这些数据都有可能被窃取。包括流量，这个危害比过去PC时代更严重。

“手机安全不是交给一家公司就可以完全解决的。每一个安全产业链是需要所有从业人员关注的。所以说腾讯在安全领域我们会非常重视，而且投入是巨大的。”

马化腾透露，就在上个月，腾讯移动安全实验室也发布了2012年手机安全报告，这个报告显示，2012年第一季度我们截获的手机病毒软件包数量达到近一万两千个，也就是说，制造和传播手机病毒的人不仅没有收敛，而且是更加猖獗了。

相对来说，苹果IOS有较严格的审核机制，对病毒类应用有较好的防范作用。但在防电话和短信骚扰方面，显然还适应不了中国国情。而在智能手机普及的过程中，Android系统具有主流地位。Android系统的安全机制相对缺失，这也导致Android手机用户更容易受到攻击。

马化腾指出，安全是良好用户体验的首要前提。在这一点上，腾讯在2010年有过非常惨痛的经历。腾讯从这些经历中得出来的重要教训是，安全产业不是一个分工问题，而是腾讯作为服务海量用户的企业，所必须承担的基本责任。

腾讯提出“浸泡式安全”的理念，确保安全的应用环境。也推出了手机管家这样一款产品，以前叫做QQ手机管家。手机管家聚集了腾讯优秀的手机安全技术人才，也投入了很大的力量去做好这个产品。腾讯移动安全实验室与卡巴斯基、 赛门铁克、金山、F-secure等国内外安全厂商达成病毒样本合作交流，形成共同安全平台。

据悉，去年9月腾讯发起创立了“手机健康节”，呼吁全社会都来重视个人手机健康。今年初又推出了“隐私保护”解决方案。本次大会上，腾讯移动安全实验室发布了最新的《基于MTAA 3.0的手机健康专家白皮书》，进一步提出了“手机健康专家”的服务理念。MTAA 3.0是腾讯对移动终端安全架构（简称MTAA）进行的第二次全面升级，由原来MTAA 2.0的“移动终端‘安全防护+健康管理’”，升级为MTAA 3.0的“手机健康专家”，对于手机加速、病毒防护、流量监控、省电管理等手机各方面的“亚健康”问题进一步发力。

本文标题：立案突出问题专项治理-开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案
本文地址： http://www.61k.com/1088525.html