一 : 江苏农信社面试常见问题
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
(www.61k.com）问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁?”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么?”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司?”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办?”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你?”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”
问题十三：“你能为我们做什么?”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好
1：你为什么选择信用社或你对信用社的认识?
2：工作后，把你安排到偏远的乡镇，你怎么办?
3：工作后，发现现实没你想象的那么好，怎么办?
4：工作之后你如何更好的工作?
5：领导当众批评你，怎么办?
6：有人背后说你坏话，你怎么办?
1信用社是针对农民服务的吗?好象是这样吧,是农村金融机构.
2相信组织的安排是有道理的,偏远的乡镇也不是不能克服的困难
3现实没有想象的好,那就是想象得太好了,调整自己的想象,踏踏实实做好本职工作.
4虚心向老职工向领导求教,尽快掌握工作要领.
5领导的批评对自己是促进,要正确对待;事后和领导沟通,尽量挽回工作失误,也可以向领导表明是否以后注意批评方式,尽量能够一对一批评,这样也更深入细致.
6背后说坏话,自己怎么能够听到呢?说明有人在传话么,强烈鄙视之.只要自己工作塌实尽职,不怕人家说什么.或者人家说什么,有则改之,无则加勉.
在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处，你打算(是)怎样和他们相处?
1、人的性格是不同的，在单位遇到这样的人是正常的。不能有怨言和背后乱说。
2、善于观察，分析他们的为人处事的特点，以适应领导的方式来共事，跟这样的同事做事也不要有情绪，因为目的都是为了更好的完成工作。
3、对这样的人要理解很宽容，平时注重交流和沟通，学习他们的优点和长处。
4、对他们明显的不利于工作和团结的缺点，找机会委婉地提出来，我想他们是以工作和团结为重的。
这题目是我们本地一些有面试证老师出的,楼上的朋友回答的很中肯,还是有点欠缺.
实际上这是一道陷阱题目,一题有四问
大前提是"在工作中"，1问是有一类领导难相处，2问是哪类同事难相处，3、你怎么和难处的领导相处?4、你怎么和难处的同事相处?
当然可以在回答的时候把难相处的领导和同事合并说，但是在说怎么相处时候，要在大前提“工作中”下，把领导和同事区分开来，在实际公务员岗位上处理领导关系和同事关系的原则是有微妙的不同的
1.、有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”，而有人觉得需要量力而行。如何看待?
2、有人认为在工作当中要“积极表现自己”，而其他人认为要“克制自己”，请你谈谈自己的看法
1、首先：这两种说法并不完全矛盾，并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。
其次：“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设，它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义，以及突破陈规旧见和树立高目标的必要性。量力而行则强调的是在事业的实施中如何科学、客观的评价自我，避免眼高手低最终造成徒劳无获。
总之：在通向成功的途中，既要具备“没有什么不可能”的底气，努力开创新局面。同时也应谨遵客观实际，避免做无用功所可能带来的实际损失。
2、首先：这两种说法，各有一定道理。二者相辅相成，紧密联系，不可过于强调一面，忽视另一面。其次：个人与集体是整体与部分的关系。在任何单位组织中，只有成员积极表现自己的才能和特长，组织的工作职能才能得以充分实现，单位的工作流序才能得以更顺畅的开展。而每一个组织都不希望自己的成员是一个碌庸无为或者是不求有功但求无过、不积极贡献才华的人。所以应当支持、鼓励和引导成员积极的表现自己。但是，凡事皆有度寸，若超过职责范围、越俎代庖，则会引起他人的反感。这个度就是，要适当克制那种过分的、对实际工作和队伍团结都无益的表现欲。而不是说克制自己的职责本分，更不是要埋没才华。
总之：在工作中除了要做到兢兢业业、称职尽守的基本要求，也应热心积极的参与和分担集体事务，帮助同事。在至引起他人不愉悦的情况下，积极的表现自己。为集体和工作事业添砖加瓦。
一、理论学习使我对农村信用社有了一个初步的认识和了解。
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。《农村信用社经营管理》、《经济工作者学习资料》、《中国金融》、《广西金融研究》、《信用社财务管理》、《农村信贷》等教材和书籍让我手不释卷，因为有了大学专业课的底子，使我对这些金融知识更为容易理解和掌握。一番理论知识的学习后，我开始知道，农村信用社是由农民按照自愿、民主、互利的原则入股，由社员民主管理的合作金融组织，其经过50多年的改革和发展后，已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力量。农村信用社是农村金融的主力军，是联系农民的金融纽带，农村信用社的根在农村，离开农村就成了无源之水……但这些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。
二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。
一直以来，我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习***同志“三个代表”的重要思想，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三防一保”职责，自觉按规操作;平时生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利，不参与赌博、嫖娼等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作
江苏农信社面试常见问题
二 : 采购常见面试题推荐
采购常见面试题推荐：
1、 你认为采购员的价值体现在哪里?顺便谈谈你对采购的认识!
回答：最为一个采购员，首先想到几点：一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有广阔的采购资源，使采购价格明朗化。(www.61k.com）五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。采购并非只是买与卖的简单交易，而是一门专业学科，需要研究与积累。
2、 对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本!
回答：这就需要采购要具有专业的眼光，懂得产品具体的工艺与技术，在这方面没有任何投机取巧的办法，如果涉及到的工艺超过采购的专业范畴，一般就需要公司的工程技术人员从旁协助，以其达到最好的谈判效果。
3、 客户突然取消订单，供应商已经把货送到公司了，供应商不同意退货，你认为采购应该怎么处理?
回答：按照合同办事!这种情况，责任不在供应商，应该首先与客户沟通，要求对方消化已经采购的物料或支付因取消订单而造成的类似的损失;一方面与供应商沟通协商，看看这种物料是否能够帮助处理消耗，如果是常规物料，市场通用，供应商还是会理解并协助的。
4、 询价过程中，如果老供应商的报价经常比新供应商报价高，但是沟通后又同意适当降低，你认为采购应如何处理对这种情况;
回答：一定要把采购物料分开，新老供应商都分摊一部分：这样可以震慑老供应商，让他有压力，等于告诉他如果再这样下去，下一次就可能被取代!同时也给新供应商一个机会，但是也要防备新供应商的低价只是为了抢单。这样，在多了一个供应商的前提下，又使双方都有压力，互相竞争制约。
5、 采购过程中，也许会遇到一些供应商请你去吃饭或喝酒，你会怎么样处理?回答：这个就不用多说了，想做一个合格的采购，这方面是要有“免疫”功能的!老话说得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你如果违规，早晚得出事!有违职业操守的事情，还是敬而远之为好，否则，采购这个圈子说大不大，说小不小，传出去，没得混了!
6、 不错的薪水和有利的发展，你会选择哪一样?除了工资，什么样的福利最吸引你?
回答：当然时兼而有之最好!单选，就选有利的发展。至于说到福利，我觉得在社会保险保障的前提下，其他的无所谓。
7、 市场原材料价格上涨，长期合作的供应商提出涨价要求，你觉得采购应该做哪些工作?
回答：此时采购要做的就是调查市场行情，核实市场价格，作出相应合理的价格调整，但是不包括提出涨价之前已经下发的采购单，并约定价格回落时要调整回原来的或与市价相应的价格。
8、 你以前的公司有年度采购计划或降价目标吗?谈谈你们是如何实现或达到的;
回答：这是最基本的业务操作。但主要是针对原材料的核查与调整，至于其他方面，在工序不变的情况下是无需也很难调整的。除非有超大量的采购时，可以要求供应商适当的调整价格，因为这时你接到的订单也会因为单量较大，而遭到来自客户的价格挤压，这样的情况供应商一般会理解的。
9、 假如公司需要一种海外采购的物料，但交期太长，为了保证生产，在国内能买到代理的同种物料，可价格很高，请问在这种情况下，你如何应对?
回答：如果是常规物料，这种情况在运作正常的公司一般不会出现，出现了，就说明你的公司的采购程序和管理程序有问题了，因为这是在公司常规采购年度计划之列的。如果是订单来的很突然，出于维护客户的角度，可以采用国内的同种物料代替，价格尽量压低，核算一下，能做就做。
10、你认为采购该如何让公司和供应商共同发展?谈谈你对采购战略的看法。
回答：形成这样的状态是双方能够长期合作的基础，没有这样的合作态度，采购本身已经不合格了!这是基本的要求。达到这样的效果，其实很简单，就是要你的供应商明白，客户不单单是你们的，也是他们的，你们的之间的利益是联系在一起的，休戚与共，唇亡齿寒!这个简单的道理，相信每个供应商都会明白并理解的，关键是作为采购人员也要能够沟通明白，懂得灌输。
三 : 人民银行面试归来 - 面试常见问题
人民银行面试归来
标题:
发信站:BBS水木清华站(WedJan2609:54:312015),站内
面试时间为十分钟
考官5人,三个问题
第一个一般是关于个人情况,性格描述什么的
第二个是关于如何处理工作中的问题的
第三个是讲故事
郁闷,都没怎么准备,特别是讲故事,呵呵
人民银行面试技巧
在1月11日，从政法考了辅导员笔试，在闵记门口排队的时候，接到了中国人民银行温州中心支行打过来的电话，通知我面试的事情。印象中央行的笔试考的并不怎样，事实上前几天查分也才60.5分，意外哦，这个分竟然也能进面试！不过，面试的时候才知道大家的分数都不是很高，我也不算差。
可以说，要来宁波面试（浙江省的中国人民银行面试都在宁波），有点小小的打乱了我的计划。当时已经得知公务员进入面试了，对要不要来也小小的犹豫了一下。。。不过，思前想后，机会放弃可惜，还是在春运票十分难买的情况下来了。唉，这一来就额外的支出了近1000元啊！找工作可真是要花费不小的成本呢！
来之前，就像很多人一样，在网上查找面试经验，说什么的都有，但也不是很具体。毕竟是第一次参加有点正式、又有些重要的面试，心里难免不在意，甚至连该穿什么衣服都想了好久。。。
16日早上7点多，从宁波火车站出来，比起我刚刚来的新建的武昌站，宁波站显得小而乱，这是我没想到的，极为出乎我的意料。我曾一度想过找工作可以到宁波来，以后就定居在这个干净、美丽的港口城市，可是来了之后这种感觉已经淡淡的了。
话说面试。
上午就是体检，体检完了可以自由活动，不需要统一呆在什么地方。
面试是在下午一点钟开始，分专业的，按报考地区进行。我在第二十几个，感觉面试很快。每个人不到十分钟。
大概一共有7个考官吧，中间有个主考。进去后就自报姓名，坐下。要求作面试自我介绍。早就知道自我介绍是都需要的，虽然没有写好稿子演练，可是也想过要说些什么的，可是不知怎么当时就说的既不流畅又表达不完整，个人基本信息传达不到位。当时就对自己的这个感到很不满意了。
自我介绍之后是考官提问，是一个有点胖的男的文的，大概他是法律专业出身的吧。先是就我的专业问了下 经济法和民法的区别 、追问了 两者的调整手段有什么不同 ；然后针对我的简历，问了发表论文的情况，很在意 法律类期刊 ，我发在《中国科技论坛》《经济体制改革》《北方论丛》这些核心期刊上的，都不怎么能吸引他，好像不能证明我的研究能力。。。 问完这个，还是针对我发过的论文问了 知识产权包括哪些 专利权 著作权的权利期限 知识产权的权利属性，和财产权、人身权的关系 等，晕啊!我只记得自己他问啥我答啥，感觉回答的不是很到位，特别是那个期限的全打错了，人家还让我 回去再好好看看 ，:-)
最后是，坐在最中间的主考，一个女的，问我 为什么报温州，不报台州 家里是不是就我一个孩子 父母是否同意我去温州 。我回答的比较随意，并没有出口成章的。
面试结束。
当我从面试室出来的时候，并没有如释重负的感觉，只是觉得有点懊恼，怪自己没有足够重视，发挥的也不好。
和朱说自己发挥的不好，他安慰了我，说就当是买个教训，这次经历可以为我以后的面试做准备。唉，我也只能这么想了。。。
总结这次面试，我有以下几点心得：
第一，要自信但是不要自大。这是这次失败的面试给我的最大的教训！如果我不是过于轻信自己的 语言 能力，就不会连最基本的自我介绍都说不好了。
第二，休息很重要。虽然我是在火车上睡了一夜，早上还特意敷了面膜，匆匆画了个淡妆。但是，可以说，从早上到银行报道一直到面试我的状态都不是很好，感觉很累很困，这也严重影响了我的发挥。
第三，要准备充分。面试之前上网查了不少别人的 面经 ，但是仅有这些不够，有些准备工作必须要准备充分，比如服装、仪态演练、进场鞠躬问好坐下，个人情况等。
就说这些吧，希望以后能发挥好！机会还是有的，我相信只要我 满怀希望 ，就一定会 希望满怀 ！
人民银行应试资料笔经
人民银行应试资料汇总
今年(07年)题偏重于理论化，不象去年比较实务性。也就是说去年的题很象CPA(注册会计师)跟CPA无异，大概是今年出台新会计准则，所以今年题目有意回避了改动较大的部分，而这些改动大的部分恰恰是CPA的重难点。
今年题型大概是判断20题，每题1分共20分;单选25题，共25分;多选10题，共15分;简答2题，共20分;分录题10小题，每题2分共20分。
我个人认为分录题出得非常弱智，中财学得好的完全可以拿满分。判断和选择几乎都是一些基础理论，计算很少，但出得很细，复习过CPA会计的同学都会接触到。
简答2题都很变态，第一题是简述会计信息透明度和会计信息特征，这题还好，学会计的应该能瞎掰一点动西;第二题问什么叫资本经营。估计学会计的没几个人能答上来，反正我是不太清楚的。
估计明年的题应该不会那么简单了，毕竟新准则开始实施了，各位大三的学弟学妹如果明年有意向考央行，多看看CPA会计多了解新准则是非常有益的。
中国人民银行考试试题(会计类/2015年) (2015-11-28 13:11:00)
标签：杂谈
今天参加了中国人民银行的会计类考试,试题类型大致如下:
判断题
单项选择题
多项选择题
简答题
分录题
一至三项都是财务会计的基本内容，难度适中，比CPA要简单，总分为60分，我花了半个小时就完成了，但准确率不能保证;
四项涉及会计理论的内容，总分为20分，因为之前准备不充分，而且会计理论基础不扎实，所以基本拿不到分，题目如下：
1、什么是会计信息的透明度?它与会计信息的特征是什么关系?
透明度定义为:公开披露可靠与及时的信息，有助于信息使用者准确评价一家银行的财务状况和业绩、经营活动、风险分布及风险管理实务。
2、资本经营的内涵及其包含的内容。
从本质上讲，资本经营就是通过资本交易或使用获得利润，求得资本的增值或获得更大的收益。
资本经营的内容概括地讲有三个方面：一是资本的直接运作，它是指在生产力要素资本化的基础上，在产权层次上间接配置生产力各要素;二是以资本运作为先导的资产重组和集中;三是将资本经营原则和方法运用于生产经营。
五项共4小题，20分，主要包括带息应收票据贴现的核算、固定资产减值准备的核算、短期投资应收股利的核算、长期投资资本公积的核算四道题。
综合评价此次考试：
题量不大，2小时，时间充足;
难度适中，尤其是实务题型，对考过CPA的同学来说就是小菜，当然不要忘记准备一下会计理论方面的知识。
中国人民银行，我的经历应该是到此为止。
PS：考试时偶遇小虎同学。
补充收集的关于人行的内容：
20XX年人民银行笔试题型
今年人民银行系统会大规模的招人，对于应届毕业生是一个不错的机会。
考试内容估计分为四部分：
1、英语知识(3—4篇阅读)
2、行政能力测试
3、专业基础知识
4、写作。
对于会计、财务管理专业同学而言，专业基础知识重点掌握西方经济学微观部分和财务报表分析内容;写作则涉及到宏观经济学中的内容，特别是对一些宏观经济形势和执行何种货币政策谈谈看法。
06年央行会计试题
单选题(5个5分)
1、在建工程达到预定可使用状态前，发生的试运行费用，应计入的科目
3、融资租赁作为固定资产核算体现了什么原则
4、被投资单位的哪些活动会引起投资单位的长期股权投资帐面价值发生变动
5哪些业务会引起留存收益的增减变动
多选题(5个)
1、哪些是资产负债表日后非调整事项
2、合并会计报表问题
3、哪些体现了谨慎性原则
判断题(5个15分)
1、或有事项的确认问题‘
2、资产的定义
3、收入与所有者权益的关系
4、无法支付的应付款项，应计入的科目
5、现金流量表中现金的定义
计算题
主要考察收入和成本的确认问题
写分录
长期股权投资
涉及股权投资差额的确认与摊销
投资损益的确认
人民银行笔试
1.中国人民银行招聘考试的内容
复试按你抽取的题目而定，看你怎么现场发挥了，3分钟回答时间，气氛比较严肃，感觉很紧张，不过只要你发挥好了应该没有什么问题!我当时抽到的题目是：谈谈你的家庭经历给你的影响。我抽的题目好象不是很脱离实际，也不难回答…如果你抽到什么具体工作策划的题目，最好要三思而答……因为你没有实践经验，胡乱回答的话很可能就会出纰漏!在那样紧张的环境下手心不出汗那是不现实的……所以要冷静处理哦!
面试考的是你的反映能力和表达能力，当然面试衣着、举止等等也很重要，最好穿职业装，正式一点好!面试成绩占30%，最主要的还是看70%的笔试成绩，不过面试这一关还是很重要的哦!
最后说明一点，人民银行的录”壤很低，要求考试成绩优秀，面试成绩突出，否则很难进去的，有的地级中支甚至本次招考招不到人，大区分行也不会降低要求录取!
2.中国人民银行招聘考试的内容
我去年参加了武汉分行的考试，笔试过关，参加了复试。
笔试内容好象考了很多宏观经济学和货币银行学，1-2个会计基础和计算机基础题目，大多是选择题，不过反应速度要快，不然后面的简答、论述就没有时间写了，感觉笔试通过率不是很高，有一大半。
中国人民银行分支机构会计专业 2015年人员录用试题2015-12-24 16:36中国人民银行分支机构 会计专业 2015年人员录用试题
中国人民银行分支机构会计专业 2015年人员录用试题(比较全面)
判断(不记得顺序了)
1、专门借款的辅助费用，金额较小的是否可以在发生时记入当期损益
2、研发费用都记入当期损益
3、企业合并有吸收、控股、新设合并三种形式
4、发放股票股利改变所有者权益结构
1、几年以上的长期应收款应考虑时间价值折算成现值
2、非同一控制下企业合并成本大于被合并方可辨认净公允价值部分记入商誉
3、同一控制下合并日应合并的报表
4、融资租入固定资产装修费用资本化后摊销年限
5、贝它系数
6、复合杠杆的计算
7、权益乘数、资产负债率、产权比的关系
8、表外筹资事项
9、委托加工物资收回后的成本计算(连续生产应税消费品)
10、完工百分比法的适用对象
11、投资回收期
12、不受现有费用项目和开支水平限制，并能够克服增量预算方法缺点的预算方法
13、商品流通企业经营费用
14、大量大批产品成本计算采用分步法
1、金融资产有哪些
2、全面预算有哪些
3、安全边际率与盈亏临界点
4、或有负债包括哪些
5、无形资产的相关说法
6、确认持有至到期投资的基本条件
7、采用成本法的条件
8、实质重于形式的判断
简答题
1.企业的现金流量表的信息作用?
2.证券市场上有哪些投资对象?它们的风险、收益有什么特点?
会计处理题
1.购进股票成本、应收股利、公允价值变动、处置的核算(考核交易性金融资产知识点)
2.同一控制下的A、B两个企业，A企业向B企业定向增发1500万股(每股面值1元，市价4元)收购B公司100%股权，给出A、B两公司在收购日的资产负债表、利润表，作出A公司的会计处理。
3.厂房发生火灾毁损，进行处理的核算(考查“固定资产清理”)
中国人民银行考试试题(会计类/2015年)20XX-12-23 22:24今天参加了中国人民银行的会计类考试,试题类型大致如下:
判断题
单项选择题
多项选择题
简答题
分录题
一至三项都是财务会计的基本内容，难度适中，比CPA要简单，总分为60分，我花了半个小时就完成了，但准确率不能保证;
四项涉及会计理论的内容，总分为20分，因为之前准备不充分，而且会计理论基础不扎实，所以基本拿不到分，题目如下：
1、什么是会计信息的透明度?它与会计信息的特征是什么关系?
透明度定义为:公开披露可靠与及时的信息，有助于信息使用者准确评价一家银行的财务状况和业绩、经营活动、风险分布及风险管理实务。
2、资本经营的内涵及其包含的内容。
从本质上讲，资本经营就是通过资本交易或使用获得利润，求得资本的增值或获得更大的收益。
资本经营的内容概括地讲有三个方面：一是资本的直接运作，它是指在生产力要素资本化的基础上，在产权层次上间接配置生产力各要素;二是以资本运作为先导的资产重组和集中;三是将资本经营原则和方法运用于生产经营。
五项共4小题，20分，主要包括带息应收票据贴现的核算、固定资产减值准备的核算、短期投资应收股利的核算、长期投资资本公积的核算四道题。
综合评价此次考试：
题量不大，2小时，时间充足;
难度适中，尤其是实务题型，对考过CPA的同学来说就是小菜，当然不要忘记准备一下会计理论方面的知识。
中国人民银行，我的经历应该是到此为止。
20XX年人民银行笔试题型
今年人民银行系统会大规模的招人，对于应届毕业生是一个不错的机会。
考试内容估计分为四部分：
1、英语知识(3—4篇阅读)
2、行政能力测试
3、专业基础知识
4、写作。
对于会计、财务管理专业同学而言，专业基础知识重点掌握西方经济学微观部分和财务报表分析内容;写作则涉及到宏观经济学中的内容，特别是对一些宏观经济形势和执行何种货币政策谈谈看法。
中国人民银行分支机构会计专业 2015年人员录用试题
(整理版)
1、专门借款的辅助费用，金额较小的是否可以在发生时记入当期损益
2、研发费用都记入当期损益
3、企业合并有吸收、控股、新设合并三种形式
4、发放股票股利改变所有者权益结构
1、几年以上的长期应收款应考虑时间价值折算成现值
2、非同一控制下企业合并成本大于被合并方可辨认净公允价值部分记入商誉
3、同一控制下合并日应合并的报表
4、融资租入固定资产装修费用资本化后摊销年限
5、贝它系数
6、复合杠杆的计算
7、权益乘数、资产负债率、产权比的关系
8、表外筹资事项
9、委托加工物资收回后的成本计算(连续生产应税消费品)
10、完工百分比法的适用对象
11、投资回收期
12、不受现有费用项目和开支水平限制，并能够克服增量预算方法缺点的预算方法
13、商品流通企业经营费用
14、大量大批产品成本计算采用分步法
1、金融资产有哪些
2、全面预算有哪些
3、安全边际率与盈亏临界点
4、或有负债包括哪些
5、无形资产的相关说法
6、确认持有至到期投资的基本条件
7、采用成本法的条件
8、实质重于形式的判断
简答题
1.企业的现金流量表的信息作用?
2.证券市场上有哪些投资对象?它们的风险、收益有什么特点?
会计处理题
1.购进股票成本、应收股利、公允价值变动、处置的核算(考核交易性金融资产知识点)
2.同一控制下的A、B两个企业，A企业向B企业定向增发1500万股(每股面值1元，市价4元)收购B公司100%股权，给出A、B两公司在收购日的资产负债表、利润表，作出A公司的会计处理。
3.厂房发生火灾毁损，进行处理的核算(考查“固定资产清理”)
面试材料
美国历史上曾暴发过多次经济危机，原因是多方面的，根本症结在于过度风险的积压以及统一监管体系的缺失。金融机构由于信贷紧缩导致流动资金严重不足，老百姓对结构性金融产品信心指数下降。
过度"超前消费"是金融风暴首要成因
这次金融风暴如此激烈、如此严重，第一个原因是，与近几十年来欧美国家普遍化的"超前消费"生活方式有关，与许许多多人远远超过自己收入的"超高消费"、"超高奢侈"有关。"超前消费"需要借贷，适当的"超前消费"有助于货币流动，有助于金融市场的发展。对一个经济体来说，"超前消费"普遍化程度有一"临界点"——我把它称为"Y点"(可以用一数学模型严格定义"Y点")，超过这个限度，这个经济体的运转就会不灵。诺贝尔奖获得者弗里德曼(Milt.n Friedman)的理论就是建立在"超前消费"生活方式之上的，而且看不到有一个"S点"。弗里德曼把"消费者"的收入分为"一时收入"和"持久收入"，把"消费者"的消费分为"一时消费"和"持久消费"两类。他认为，消费者可以不"量入为出"，可以动用他"未来的预期收入"。例如，一个人在30岁时向银行借贷卖下一栋房子，到60岁时还清贷款。在30年中，他负债而有自己的房子，实际上是动用他"未来的预期收入"。按照"量入为出"的消费方式，这个人要到60岁才能卖得起同样的房子。所以，在这个人30到60岁的时间内，他依靠"超前消费"，比"量入为出"的人过得要舒服得多。然而，这只是一种在"理想状态"。在现实中，这个人在60岁前往往会失业、生病或者遇到意外，他无力再还贷款。现在美国极大多数人都实行这种"超前消费的生活方式。其中，"次贷危机"涉及360万户购房者，如果每栋房屋以20万美元计算，总贷款就达7200亿美元。这些"购房者"利用"贷款"机制已经在"超前消费"了。这次美国的金融是在"超前消费"的普遍化程度超过了Y点这一限度而突然发生的。在这次金融风暴中，许许多多投资者发现自己投资的钱"蒸发"了，实际上，是"投资者"的一部分钱已经被那些"超前消费者"、"超高消费者"、"超高浪费者"化光了，这就是股市的"蒸发"。如果政府过度开支或依靠过度发行国债来"超高消费"(如北京奥运、中国许多地方政府盖豪华的政府大楼)、把钱用在不能增进民众福利的地方(如背离本国国家利益、不得人心的战争)、这也是促成"财富蒸发"的因素之一。
造成这次金融风暴的第二个原因是对金融工具缺乏严密的法律规范，一些聪明头脑设计了种种复杂的金融工具——特别是某些金融衍生工具，使金融系统中充斥着层出不穷的欺骗，包括非法的欺骗和现在仍合法的欺骗。非法的欺骗如华尔街资本管理人马多夫一人就制造了高达500亿美元的骗局。更多的是借助于"金融衍生工具"的"合法的"欺骗"。投资人的钱另一部分就被大大小小的聪明"脑袋"用复杂的"金融衍生工具"转移到他们口袋里了。
金融工具可以分为"基础性金融工具"和"衍生性金融工具"。"基础性金融工具"包括本国货币、外汇、股票、债券、商业票据等;"衍生性金融工具"是通过预测汇率、利率、股价等的未来市场行情变化趋势、采用支付少量保证金的方式签订各种远期合约或互换金融产品等交易方法的金融工具，如"股指认估期权"、"股票指数期货"、"信用违约掉期"(CDS)。CDS是一种高风险资产的"违约保险"，当出现债券违约时，持有CDS的公司必须及时支付违约款项。到2015年3月，CDS的规模就达到62万亿美元。由于近二十多年来"金融衍生工具"层出不穷的"创新"，交换过程被无数复杂的金融工具弄得不透明了，而且，由于交换中存在着一般投资者难以弄清楚的"时滞"(Time Lag)、各种各样的"期权"和高"杠杆"形成的高风险，这样，"聪明人"可以凭借他的"脑袋"设计出形形色色的衍生工具，使"投资者"在高"回报"的承诺下盲目投资。"金融衍生工具"和股票不同，股票市场会膨胀，股票升值人人受惠，股票下跌无人幸免。购买"金融衍生工具"是一种购买者同意下的"财富转移"方式，和赌博一样，有人赚钱的话必定要有人输钱，与一般赌博不同，许多购买者是在弄不清金融衍生工具的"赌博规则"的情况下购买的。所谓"金融衍生工具"就是利用"杠杆原理"，用少量的钱，买进或卖出许多倍金额的证券的"购买权"或"卖出权"。在市场走向和你买卖证券的"目标"相同时，就可以赚到数倍、数十倍的钱。而金融市场从业员的收入是和买卖"衍生证券"所赚的钱成比例的。1986年，全世界"金融衍生产品"的名义价值为0，2015年超过300万亿，相当于全世界所有国家GDP(国内生产总值)总和的5倍。这么巨额的"衍生产品"的交易，给从事于交易的金融机构和个人带来了巨额财富。仅华尔街就集中了35万个金融从业人员，20XX年每人平均所得到的"奖金"是30万美元，而一些高层主管可以拿到几百万美元。2015年，华尔街五大投资行的全年薪水支出就高达700亿美元。当那些投资银行"高管"离职时，还可以拿几千万美元的"遣散费"，一年前，美林公司董事长奥尼尔离职时得到了6600万美元的报酬。这些"价值"中的大部分并不是他们"创造"的，而是把数以万万计的"投资者"的钱在没有真正盈利的情况下，转移成为他们自己的财产了。这是人类史是继"战争掠夺"、"权力掠夺——专制独裁和贪污腐败"以来的"第三种掠夺"——"金融掠夺"他人财富的形式。当金融风暴发生时，成千上万"投资者"(包括401K、IRA退休帐户)发现他们的钱"蒸发"了。由于"金融系统"中的"个体"非常不同，一个大金融机构、大银行家，其"行为能力"是一个"小股民"的几万、几万万倍。当马多夫那样的人进行欺骗时，加上无数依靠"金融衍生工具"进行的当前不违法的"欺骗"，其后果就极其严重了。"一只看不见的手"不足以调节市场经济金融风暴的第三个原因是把"市场经济"理想化，政府对金融系统监管不力。与"理想市场经济"相比，"实际市场经济"中，交易双方在"自主行为能力"上、在获取交易信息上是不平等的。交易的双方往往不能看清对方，市场是"不透明"、"不完全透明"或"半透明"的。交易中充斥着各种各样的"时滞"。在"资本市场"中、特别在"金融衍生产品市场"中，到处有"市场黑洞"，这就成了金融欺骗的温床。马多夫的骗局不可能在一个"农贸市场"得逞，却可以在"资本市场"中通行无阻，就是因为资本市场的"不完全透明性"。如果说，商品市场和一切"理想市场"可以靠"一只看不见的手"来自动调节，那么，可以说，交易数量超过300万亿的"金融衍生产品"市场是由若干个看不见的聪明"脑袋"所设计、控制的。这些"脑袋"，包括马多夫的"脑袋"。当许多国家的政府以"市场经济"的原则调节经济时，巨额金融衍生产品的交易，使政府的货币政策大打折扣而难见成效。亚当.斯密的理论是理想市场经济的理论，弗里德曼的理论也无法说明今天信息时代的实际市场经济。"一只看不见的手"不足以调节实际的市场经济。在实际市场经济中，既然存在若干个"聪明过人"的、有巨大行为能力的"脑袋"，那么，也就需要比这些"聪明脑袋"还要聪明的政府去监管他们的投机行为。美国政府对金融系统监管不力，是造成这次金融风暴的重要原因之一。
"全球化"造成了"金融风暴"规模的扩大本世纪第一天，在经济和技术领域里最大的变化表现在三个方面：一是跨国公司的迅猛发展，二百多家最大跨国公司的总收入相当于全世界总产值的三分之一，几万家跨国公司控制了70%的世界贸易;二是以互联网为代表的信息技术革命，使资本在全球范围内的迅速流动成为可能;三是愈来愈多的国家放松或取消外汇管制，对外国金融机构开放国内市场，使资本在全球范围内的流动有了制度上的保障。"(《前哨》2015年1月1日)在同一天发表的《新纪元的"时间观"》一文中说："在新世纪开始的第一年，如果没有什么"突变"，中国将踏入WT.门槛，跨国公司将在中国长驱直入，外国银行、证券公司、保险公司，将在中国设立越来越多的分支机构。不出几年，中国社会上的私人存款将会有百分之七十以上流入外资银行，私人外币存款就更不用说了，百分之九十将转向外资银行。以光速流动的资本终于突破中国的国界，把中国卷入全球性金融风云变幻之中。资本只有一个本性，总是向着报酬率高的地方流动，当资本如潮水地流向中国时，中国将呈现一片繁荣象。当中国腐败日愈加深、银行呆帐日益扩展，经济泡沫日益显露时，外资就会如同潮水般地撤离。"(《争鸣》2015年1月1日)可以说，这次金融风暴遍及欧美中日，与"全球资本"的"光速流动"密切相关。
建立"三类金融信息和安全中心"近二十年来一次又一次金融风暴，使我们必须重新思考弗里德曼的经济理论。我的看法是，弗里德曼的"货币主义"只是部分地反映了真理，这一"理论"是二十世纪理想市场经济的理论，它与实际的市场经济相去甚远。为了说明二十一世纪的实际市场经济，需要在凯恩斯和弗里德曼理论的基础上，建立新的市场经济模型，建立"可调节的、透明资本市场的经济理论"。
在二十一世纪全球互联网愈来愈发展的今天，为防御金融风暴，需要通过"立法"，需要有比人类个体"更聪明"的"脑袋"来从事"监管"。为此，需要建立三类金融中心。
第一，中国、印度、美国、日本、巴西等国以及欧盟，各自可以建立自己的"全球金融信息中心"，每时每刻分析、研究全球金融状况。第二，建立"国家金融安全中心"或"国家金融安全委员会"，保障各自国家内的"金融安全"。第三，在全球范围内，建立"全球金融安全中心"。人类史上的第三种"财富掠夺"是金融界少数"聪明人"对几十亿"量入为出"的普通人劳动成果的掠夺。当每一个国家、当全球建立了上述三大中心、把金融系统中的"聪明人"和"互联网"结合在一起时，就可以击破金融界一个又一个"聪明人"的"金融骗局"。自由的市场经济要和"金融安全"相结合，一些经济大国有必要制订《金融衍生工具法》，把"资本市场"的"透明化"、防止"金融欺骗"、消除"金融黑洞"考虑进去，制止和防止全球性的、大规模的"金融掠夺"。
《金融风暴成因论》中的几个数字：
2015年美国股市市值蒸发7万3000亿美元。
2015年中国A股蒸发了22万亿元人民币，平均A股股票族每人损
失38万元。
2015年全球股市共锐减30万亿美元。
2015年全世界所有国家GDP(国内生产总值)总和54万3000亿美元
(国际货币基金组织统计)。
美国"次贷危机"涉及360万户购房者，如果每栋房屋以20万美元计算，总贷款就达7200亿美元。华尔街资本管理人马多夫一人制造的骗局，金额高达500亿美元。
1986年，全世界"金融衍生产品"的名义价值为0，2015年超过300万亿，相当于全世界所有国家GDP(国内生产总值)总和的5倍。
20XX年华尔街集中了35万个金融从业人员，每人平均所得到的"奖金"是30万美元，一些高层主管可以拿到几百万美元。2015年，华尔街五大投资行的全年薪水支出达700亿美元。
2015年，美林公司董事长奥尼尔离职时得到了6600万美元的报酬，
2015年9月在金融风暴中被美国银行收购。
弗里德曼将货币看作是资产的一种形式，用消费者的需求和选择理论来分析人们对货币的需求。消费选择理论认为，消费者在选择消费品时，须考虑三类因素：收入，这构成预算约束;商品价格以及替代品和互补品的价格;消费者的偏好。
弗里德曼的货币需求理论与凯恩斯的货币需求理论的区别
1、在凯恩斯的货币需求函数中，利率仅限于债券利率，收入为即期的实际收入水平。而在弗里德曼的货币需求函数中，利率则包括各种财富的收益率，收入则是具有高度稳定性的恒久收入，是决定货币需求的主要因素。
2、凯恩斯的货币需求函数是以利率的流动性偏好为基础的，认为利率是决定货币需求的重要因素。而弗里德曼则认为，货币需求的利率弹性较低，即对利率不敏感。3、凯恩斯认为，货币流通速度与货币需求函数不稳定。而弗里德曼则认为，货币流通速度与货币需求函数高度稳定。4、凯恩斯认为，国民收入是由有效需求决定的，货币供给量对国民收入的影响是一个间接作用的过程，即经由利率、投资及投资乘数作用而作用于社会总需求和国民收入。弗里德曼则认为，由于货币流通速度是稳定的，货币流通速度的变动则直接引起名义国民收入和物价水平的变动，所以货币是决定总支出的主要因素。
近日，中国国务院出台了一个重量级的经济刺激方案，主要内容是：
一是加快建设保障性安居工程。加大对廉租住房建设支持力度，加快棚户区改造，实施游牧民定居工程，扩大农村危房改造试点。二是加快农村基础设施建设。加大农村沼气、饮水安全工程和农村公路建设力度，完善农村电网，加快南水北调等重大水利工程建设和病险水库除险加固，加强大型灌区节水改造。加大扶贫开发力度。三是加快铁路、公路和机场等重大基础设施建设。重点建设一批客运专线、煤运通道项目和西部干线铁路，完善高速公路网，安排中西部干线机场和支线机场建设，加快城市电网改造。四是加快医疗卫生、文化教育事业发展。加强基层医疗卫生服务体系建设，加快中西部农村初中校舍改造，推进中西部地区特殊教育学校和乡镇综合文化站建设。五是加强生态环境建设。加快城镇污水、垃圾处理设施建设和重点流域水污染防治，加强重点防护林和天然林资源保护工程建设，支持重点节能减排工程建设。六是加快自主创新和结构调整。支持高技术产业化建设和产业技术进步，支持服务业发展。七是加快地震灾区灾后重建各项工作。八是提高城乡居民收入。提高明年粮食最低收购价格，提高农资综合直补、良种补贴、农机具补贴等标准，增加农民收入。提高低收入群体等社保对象待遇水平，增加城市和农村低保补助，继续提高企业退休人员基本养老金水平和优抚对象生活补助标准。九是在全国所有地区、所有行业全面实施增值税转型改革，鼓励企业技术改造，减轻企业负担1200亿元。十是加大金融对经济增长的支持力度。取消对商业银行的信贷规模限制，合理扩大信贷规模，加大对重点工程、“三农”、中小企业和技术改造、兼并重组的信贷支持，有针对性地培育和巩固消费信贷增长点。
初步匡算，实施上述工程建设，到20XX年底约需投资4万亿元。为加快建设进度，会议决定，今年四季度先增加安排中央投资1000亿元，明年灾后重建基金提前安排200亿元，带动地方和社会投资，总规模达到4000亿元。
我计划分几次讨论这十大政策的经济学含义。首先谈廉租房。
第一，“加大对廉租住房建设支持力度”，那是加大政府在廉租房上的投资，用宏观经济学语言说，如果政府的其他开支不减，则是会增加G的——那G是IS模型中的一个政策变量。如果增加G，会使得IS曲线右移，在LM曲线不动时，同学们可以看到两条线的均衡点向右上方移，从而有增加均衡产出之功效了，这是经济学本科生的作业题的答案。但要注意，IS曲线是在物价水平不变的前提下才成立的，也就是说，是在资源未被充分利用的前提下才成立，通俗说，这一招数只能用一两次，用多了就会导致物价上涨，就无效了;另一个问题是，加大政府在廉租房上的投资，钱从何而来?如果是政府节省了其他的开支，那么，G是不会增加的，从而也就没有上述功效了。如果是向国外发债，则G增加而模型的其他变量不受什么明显影响，是IS仍然右移，有效;但如果是向国内民众发债，债券价格下跌，意味着利率上升，利率上升会导致民众的消费和投资减少，即IS的C和I都会减少，这会导致IS左移，与G的增加所导致的IS右移抵消了。当然，到底能否完全抵消，我难以定论，到部分抵消，“加大对廉租住房建设支持力度”的政策效果就会大打折扣了。如果向中央银行发行债券，则等同于增加货币供给量，即增加了LM曲线中的M，这会导致LM曲线右移，有增加均衡产出之功效，但同样短期内有效，不可一而再再而三地使用这一招数，因为反复用会迎来“通货膨胀”这只同样可怕的猛兽，导致AS曲线左移，从而均衡产出下降。
第二，挤出效应不可忽视。加大G，或者加大M，最终导致AD向右移动，其效果要取决于AS曲线的形状：AS曲线如果比较平坦，效果比较好，如果AS曲线向右上倾斜，就产生所谓的挤出效应了：增加一个单位的G或M，会导致AD向右平移东一个单位，但由于AS是倾斜的，所以均衡点向右平移的幅度就比一个单位少，少了的部分就是挤出效应了——通俗说是政府的投资把私人消费和投资挤掉了一些。如果资源已经充分利用了，这是AS曲线是竖起来的，挤出效应很大——达到等于政府增加的投资，政府的刺激政策就失效了;这是理论图形上的表现。通俗地说，政府的消费和投资的增加，挤掉了私人的消费和投资，例如，政府建造一间廉租房，这一行为的效果是增加了产出，也创造了就业，但租给了一个人，这个人原本买房——消费，现在不买了——消费减少了。或者说，这一间房本来是可以由私人机构出资建造的，但由于政府建了，私人机构(企业)就建不了。这些都是挤出效应。是竖起来的，挤出效应很大——达到等于政府增加的投资，政府的刺激政策就失效了;这是理论图形上的表现。通俗地说，政府的消费和投资的增加，挤掉了私人的消费和投资，例如，政府建造一间廉租房，这一行为的效果是增加了产出，也创造了就业，但租给了一个人，这个人原本买房——消费，现在不买了——消费减少了。或者说，这一间房本来是可以由私人机构出资建造的，但由于政府建了，私人机构(企业)就建不了。这些都是挤出效应。
第三，另外一个严重的问题是，廉租房政策会使得穷人集中，形成贫民窟，这是张五常教授严厉批评的。穷人集中地方，治安费用——那是交易费用的一种——会大增，表现在宏观经济模型上是AS曲线左移了。
当前我国宏观经济运行中的主要问题
1、城乡居民消费需求增长的市场驱动力明显不足。去年以来，我国的消费品市场虽处于平稳增长态势，但是今年第一季度社会消费品零售额8.4%的增速与上年同期相比却下降了1.9个百分点。按以往的经验，每年的社会消费品零售额增长走势均呈现出前高后低的状况。近年来，消费品市场所能呈现出的平稳增长态势，其中消费品市场比较活跃的因素主要还是由政府政策性作用所至，市场供求关系的自发性作用仍不明显。如公务员和企事业单位工资的增加拉动了消费的较大增长;费改税在农村试点的扩大缓解了农村居民人均纯收入同比增幅的下滑;住房、汽车和教育等个人消费信贷的持续增加带动了消费品市场的增长。由于这些政策性因素的主导作用，才促进了消费品市场的持续增长。若排除这些政策性不可比因素，消费品市场的增长将会面临着后劲不足的危机。当前，城市下岗、失业人数的增加和低保缺口的增大，农业产业结构调整滞后，住房、医疗、教育等各项改革措施的相继出台以及社会保障制度的不完善，使得城乡居民消费需求增长的市场驱动力已在明显减弱。
2、商品供过于求的状况日益严重。据国家经贸委等部门对我国600种主要商品的供求情况分析预测，今年上半年我国供过于求的商品达到86.3%，比去年下半年扩大了5个多百分点;供需平衡的商品只有13.7%，没有供不应求的商品。这种供给总量相对过剩的问题表面上表现为全国市场价格总水平出现走低的趋势，但实质是受到我国经济结构，包括产业结构、所有制结构、区域结构和产品结构等由现在的工业化初中期向中后期转变过程中的结构性矛盾的影响。具体表现在：生产结构与消费结构的矛盾;知识结构与就业需求的矛盾;要素、资源状况与产业结构和布局的矛盾;重复建设、区域封锁与市场规则的矛盾等等。由于这种供给过剩的一系列矛盾的存在和经济结构调整力度的逐步加大，将使未来几年固定资产投资的增长速度相对于前几年放慢，失业人数继续增加。因此，供给过剩的压力在未来两三年内仍会存在。
3、推动投资增长的主要动力是政府行为，缺乏市场机制的内在推动力。去年以来，我国经济增长保持较快的增长速度的主要因素是投资拉动，并且主要依赖于政府增发国债和由国债投资而带动的贷款所拉动，社会投资增长相对缓慢。2015年，全社会固定资产投资同比增速为12.1%，增速高于上年同期1.8个百分点。今年1季度，全社会固定资产投资同比增速为19.6%，增速高于上年同期7.2个百分点。其中，2015年国有及其他经济类型固定资产投资同比增长12.8%，增幅高于上年同期3.1个百分点。今年1季度，国有及其他经济类型固定资产投资同比增长25.1%。这些状况一方面说明政府主导型的投资增长格局仍未根本改变，另一方面也反映出经济增长对政府政策性投资的依赖过大，社会投资明显不足。据统计，2015年城乡集体、个体、农户等其他投资同比仅增长了8.3%，比国有及其他投资低4.5个百分点，城乡集体、个体、农户投资增速比上年同期回落了1.7个百分点，如果经济增长过渡依赖政府政策性投资而脱离市场经济发展的内在需求，一旦将来国债投资下降，民间投资若未能及时启动，我国经济增长将后劲不足，难以形成高质量持续增长的态势。今年，尽管一些有利于民间投资的“利好”消息已经在酝酿和实施中，但真正落到实处还需一个过程，社会投资不足的矛盾短期内难以根本扭转。
4、通货紧缩的压力有所加大。5、金融贷款总量增速下降，资金供应渠道不畅的问题突出。的增速为14.4%。按一般经济学原理，在正常情况下，如果M1增长率在较长的时期中始终慢于M2增长率，则说明经济的增长势头开始放缓。 6、就业矛盾突出。目前，我国的就业矛盾已到了十分严峻的程度。对下岗、失业、待业、新增劳动力和农村剩余劳动力等大量的待就业大军，政府部门、经济学家们不仅对各有关部门的统计数字不一有不同的看法，同时对就业的主要矛盾是总量问题还是结构问题的观点也不尽一致。笔者认为，目前我国就业的主要矛盾是总量问题，全国的劳动力供给远远大于劳动力需求。近几年，为缓解下岗、失业人员的压力，我国政府在增加就业岗位、加大财政支出和转移支付力度、完善社会保障制度和劳动力市场建设等方面尽管下了很大的力气，但就业的矛盾却越来越突出。从中可反映出我国经济运行的质量和某些体制性的弊端，如发展经济的指导思想问题、任用干部的标准问题、经济结构问题、产业结构问题、所有制结构问题、区域结构问题、投资结构问题、教育结构问题等等。这些诸多问题如得不到缓解，或者导致失业问题的加剧，不仅严重影响我国经济的良性运行，而且可能引发政治问题。对此应引起足够的重视。
影响股市行情八大原因
一是价值变化。“价值变化”指的是股票价值的变化，也就是人们所说的“基本面变化”。一个上市公司无论在哪些方面出现了可能导致预期利润增长或下降的新情况尤其是重大新情况时都将影响股票价值，而股票价值变化应该并且可能导致股票价格变化。一个上市公司在市场中并不是独立存在的，而是与所属行业、相关企业、相关地区、国家及世界经济的各种走势存在千丝万缕的联系;只要所属行业、相关企业、相关地区、国家及世界经济发生了这样或那样的变化，都将给这个上市公司的预期利润、股票价值及股票价格带来影响。行业、地区、国家、世界经济变化不仅影响个股行情，而且影响板块或大盘行情。行业、地区、国家、世界经济深层变化影响板块或大盘长期走势，行业、地区、国家、世界经济一般变化和浅层变化影响板块或大盘中短期走势。
二是政策变化。上市公司的预期利润及股票价值与各种政策变化息息相关。政策有很多种，如国内政策、国外政策(如美国政策)，宏观政策、行业政策、地区政策，基本政策、具体政策，还有金融、财税、投资、物价、劳动、技术、资源、节约、交通、环保、质量、安全、外经、外贸、结构调整、产业布局、资产重组、体制改革等专项政策。每一项政策的出台，都将对个股、板块或大盘走势带来或大或小、或早或晚、或长或短的或正面或负面的影响。按照出台时间还可以把政策划分为现实政策和潜在政策。远见者比一般人更关注潜在政策。
三是供求变化。股票价格既决定于股票价值，也决定于供求关系。在股票价值和买方数量不变的情况下，卖方增加股票价格下跌，卖方减少股票价格上涨。首发融资和增发融资扩容都能够造成卖方增加，送股转股增加也能够造成卖方增加。在股票价值和卖方数量不变的情况下，买方增加股票价格上涨，买方减少股票价格下跌。对大小非解禁影响股市要作具体分析，因为政策允许大小非可以流通了不等于马上流通，流通也不等于只卖不买。人们需要搞清楚的是，在一定时期内到底有多少大小非解禁后迫不及待地抛售了多大市值的股票。
四是股价变化。物极必反。股价降低了许多人都买，股价升高了许多人都卖，这一买一卖就导致了股价的升降，升高了就再卖，降低了就再买，以致出现了不计其数的循环周期。无论长期走势、中期走势还是短期走势，也无论个股走势、板块走势还是大盘走势，都存在这种循环周期。我国股市由于以低买高卖为赢利手段的短线投资者占绝大多数，所以这种由于股价变化而引起股价变化的频率特别高、幅度特别大。股价变化是股价变化的最常见原因，因此，面对股价的升降既要避免得意忘形，也要避免垂头丧气，因为上升之后就会下降，下降之后就会上升。预测股价变化导致的股价变化最适合作技术分析。技术分析方法有用但作用有限，因为影响股市的原因太多了。
五是信息传播。价值、政策、供求等变化并不能直接导致股价的变化，而是经过信息传播之后才能导致股价变化。如果人们不知道价值、政策、供求、股价变化，那么股价变化就不会发生，这就是信息传播在股票市场中的重要作用。知道了这层道理，股票投资者就要全面、及时、准确地捕捉相关信息。所谓“全面”，就是要多接触相关媒体，多浏览相关栏目，多了解相关内容;所谓“及时”，就是要争取掌握第一手信息，或争取在第一时间掌握信息;所谓“准确”，就是要善于鉴别信息的真假，不要轻信小道消息。股票投资者尽管无一不关注信息，但在信息搜索、分析、利用能力方面存在重大差异，聪明者一定会不断地主动提高这方面的能力。
七是预测能力。股票投资是一门大学问，客观上需要很多的相关知识，掌握很多的相关信息，需要很强的预测能力。这里所讲的“预测能力”，指的是对大盘长期走势、大盘中期走势、大盘短期走势、板块长期走势、板块中期走势、板块短期走势、个股长期走势、个股中期走势、个股短期走势的综合预测能力。无论长线投资、中线投资还是短线投资，都应该具备这种综合预测能力，否则就难免吃亏上当。许多人由于缺乏预测能力，所以经常做出该买的股票却卖、该卖的股票却买，或该买的时机却卖、该卖的时机却买的错误投资决策，而这些错误投资决策必然导致大盘、板块或个股出现不正常的涨跌变化。头脑正常的人应该善于识别这种不正常的股市变化，否则就会误入错误投资决策者之列。
2015年第一季度货币政策大事记
1月16日，中国人民银行决定从2015年1月25日起提高存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，执行15%的存款准备金率。
1月18日，中国人民银行和中国银行业监督管理委员会联合发布《关于印发《经济适用住房开发贷款管理办法》的通知》(银发〔2015〕13号)，在利率、期限、项目资本金方面做出特殊规定，以引导有关金融机构在风险可控的基础上支持政府主导的经济适用住房开发建设，进一步发挥金融机构在解决低收入家庭住房困难方面的作用。
1月18日，中国人民银行发布《关于开展人民币利率互换业务有关事宜的通知》(银发〔2015〕18号)，全面推出利率互换业务。
1月31日，中国人民银行向全国人大财经委员会汇报2015年货币政策执行情况。
1月31日，中国人民银行印发《关于抗御严重雨雪冰冻灾害做好金融服务工作的紧急通知》(银发〔2015〕36号)，引导和协调金融机构合理摆布资金投入结构、进度和节奏，加大对抗灾救灾必要的信贷支持力度，并紧急安排50亿元支农再贷款;加强发行基金调运管理，保证市场现金供应，做好灾后恢复生产和春耕备耕的各项金融服务工作。
2月22日，发布《二○○七年第四季度中国货币政策执行报告》。
2月27日，召开经济金融形势分析会。在强调从紧货币政策要求的同时，引导金融机构坚持贷款投放有保有压，加大信贷结构调整力度，优先保证对灾后恢复重建和春耕备耕生产的信贷支持。
3月18日，中国人民银行决定从2015年3月25日起提高存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，执行15.5%的存款准备金率。
3月19日，印发《中国人民银行中国银行业监督管理委员会中国证券监督管理委员会中国保险监督管理委员会关于金融支持服务业加快发展的若干意见》(银发〔2015〕90号)，要求金融机构继续深化改革，完善机制，为服务业加快发展创造良好金融环境，加大对服务业发展的金融支持力度，支持服务业关键领域和薄弱环节加快发展，加快金融业基础设施建设，打造支持服务业加快发展的金融服务平台。
3月25日，中国人民银行农村信用社改革试点专项中央银行票据发行兑付考核评审委员会第十二次例会决定，对江苏等25个省(区、市)辖内276个县(市)农村信用社兑付专项票据，额度为210亿元。
3月27日，中国人民银行货币政策委员会召开2015年第一季度例会。
2015年第二季度货币政策大事记
4月3日，中国人民银行和中国银行业监督管理委员会联合发布《关于村镇银行、贷款公司、农村资金互助社、小额贷款公司有关政策的通知》(银发[2015]137号)，对四类机构的存款准备金管理、存贷款利率管理、支付清算管理、会计管理、金融统计和监管报表、征信管理、现金管理、风险监管等方面进行全面规范，积极鼓励、引导督促四类机构以面向农村、服务“三农”为目的，扎扎实实依法开展业务经营，更好地支持社会主义新农村建设。
4月15日，中国人民银行向全国人大财经委员会汇报2015年一季度货币政策执行情况。
4月16日，中国人民银行决定从2015年4月25日起提高存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，执行16%的存款准备金率。
5月12日，中国人民银行决定从2015年5月20日起提高存款类金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，执行16.5%的存款准备金率。
5月14日，发布《2015年第一季度中国货币政策执行报告》。
5月19日，中国人民银行和中国银行业监督管理委员会联合发布《关于全力做好地震灾区金融服务工作的紧急通知(第1号)》(银发[2015]152号)，对受到地震灾害影响的四川、甘肃、陕西、重庆、云南等重灾省市实施恢复金融服务的特殊政策。
5月30日，发布《2015年中国区域金融运行报告》。
6月4日，中国人民银行农村信用社改革试点专项中央银行票据发行兑付考核评审委员会第十三次例会决定，对江苏等24个省(区、市)辖内296个县(市)农村信用社兑付专项票据，额度为190亿元。
6月7日，中国人民银行决定上调存款类金融机构人民币存款准备金率1个百分点，执行17.5%的存款准备金率，于2015年6月15日和25日分别按0.5个百分点缴款。地震重灾区法人金融机构暂不上调
2015年第三季度中国货币政策大事记
7月2日,国家外汇管理局、商务部、海关总署联合颁布实施《出口收结汇联网核查办法》， 8月4日起正式实施，以加强跨境资金流动监管，完善出口与收结汇的真实性及一致性审核。
7月3日，中国人民银行发布2015年第12号公告，决定自2015年8月1日起在全国银行间债券市场全面实现券款对付结算方式。
7月14日，中国人民银行货币政策委员会召开2015年第二季度例会。
7月15日，中国人民银行向全国人大财经委员会汇报2015年上半年货币政策执行情况。
8月4日，中国人民银行、财政部、人力资源和社会保障部联合印发《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推动创业促就业的通知》(银发[2015]238号)，进一步改进下岗失业人员小额担保贷款管理，积极推动创业促就业。
8月5日，国务院颁布新修订的《中华人民共和国外汇管理条例》，条例自公布之日起实施。
8月6日，中国人民银行、银监会、证监会、保监会联合印发《关于汶川地震灾后重建金融支持和服务措施的意见》(银发[2015]225号)，全方位做好汶川地震灾后重建的金融支持与服务工作。
8月15日，中国人民银行发布《2015年第二季度中国货币政策执行报告》。
8月20日，国家外汇管理局批准在北京和上海进行个人本外币兑换特许业务试点。
9月15日，中国人民银行宣布从2015年9月25日起，除中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行暂不下调外，其他存款类金融机构人民币存款准备金率下调1个百分点，汶川地震重灾区地方法人金融机构存款准备金率下调2个百分点。
9月16日，中国人民银行决定下调金融机构人民币贷款基准利率。金融机构1年期贷款基准利率下调0.27个百分点，由7.47%下调至7.20%，其他各档次贷款基准利率相应调整。同时下调个人住房公积金贷款利率。五年期以下由4.77%下调到4.59%，下调0.18个百分点;五年期以上由5.22%下调到5.13%，下调0.09个百分点。存款基准利率保持不变。
9月27日，中国人民银行货币政策委员会召开2015年第三季度例会。
9月28日，中国人民银行、中国银行业监督管理委员会联合印发《关于做好金融服务促进我国奶业持续健康发展有关工作的通知》(银发[2015]275号)，强调做好有关金融服务工作，维护我国奶业发展的根基，保持奶业市场稳定，支持和促进我国奶业持续健康发展。
次数时间 调整前 调整后 调整幅度 (9月至十二月又有三次上调)
27 08年09月16日 17.5% 16.5%1%
26 08年06月07日 16.5% 17.5%1%
25 08年05月20日 16% 16.5%0.5%
24 08年04月25日 15.5% 16%0.5%
23 08年03月18日 15% 15.5%0.5%
22 08年01月25日 14.5% 15%0.5%
21 07年12月25日 13.5% 14.5%1%
207年11月26日 13% 13.5%0.5%
19 07年10月25日 12.5% 13%0.5%
18 07年09月25日 12% 12.5%0.5%
17 07年08月15日 11.5% 12%0.5%
16 07年06月5日 11% 11.5%0.5%
15 07年05月15日 10.5% 11%0.5%
14 07年04月16日 10% 10.5%0.5%
13 07年02月25日 9.5% 10%0.5%
12 07年01月15日 9% 9.5% 0.5%
11 06年11月15日 8.5% 9% 0.5%
106年08月15日 8% 8.5% 0.5%
9 06年07月05日 7.5% 8% 0.5%
8 04年04月25日 7% 7.5% 0.5%
7 03年09月21日 6% 7% 1%
6 99年11月21日 8% 6% -2%
5 98年03月21日 13% 8% -5%
4 88年9月 12% 13% 1%
3 87年 10% 12% 2%
2 85年 央行将法定存款准备金率统一调整为10%
1 84年 央行按存款种类规定法定存款准备金率，企业存款20%，农村存款25%，储蓄存款40%
会计面试题
按照会计准则披露的信息是真实的吗?
假如你看见一个同事在做一件秘密的事，不想让你知道，你该怎么办?
如果领导让你把应上缴国库的钱放在给职工分发的福利上，你怎么做?
如果监督检查部门查到会计人员和会计主管有违法行为，首先要追究谁的责任?
如何看待大公无私和公司兼顾?
会计信息的真实性。
我国的“真实性原则”指的是可靠性这一主要质量特征，而在《企业会计准则》中只是把它列为12个原则之一(尽管列在第一位)，与其它的原则相比，并没有显示出真实性在信息有用性中的地位。另外，关于这一原则应称为“可靠性”还是“真实性”历来有不同的看法。认为“可靠性”适合的主要理由是可靠性比真实性更能准确地反映实际情况。但大多数学者认为，为了便于我国会计工作者理解，还是称为“真实性”更好。对此问题，笔者认为还是改称为“可靠性”较好。理由如下：〈1〉作为会计信息的质量特征， “可靠”比“真实”更确切，有说质量“可靠”的，没有说质量“真实”的。〈2 〉“可靠性”主要是从信息使用者的角度来讲的，而“真实性”则主要是从会计信息的提供者角度来讲的。〈3〉“可靠性”的内涵更丰富。会计信息要成为可靠的，必须是真实的;但由于存在会计政策的选择，真实的会计信息却未必都可靠。〈4 〉由于在美国的会计信息质量特征中，可靠性包含了真实性这一具有层次结构的质量特征，却使我国一些学者迷惑了，致使一些会计理论著作中竟将可靠性原则和真实性原则列作两个不同的原则。另外，国际会计准则委员会(IASC)关于编制和提供财务报表的框架也将“可靠性”列为四项主要质量特征之一。所以，这样改是符合国际惯例的。
会计信息真实性的局限性
任何事物都存在着正反两个方面，真实性也不例外。所以，为了全面透彻地理解真实性的含义，有必要用辩证的方法，从反面再对这一问题认识一下，这就是会计信息真实性的局限性。
首先，会计信息是历史信息。会计信息是对企业过去已经完成了的经济活动的反映，其真实性是对过去经济业务的真实反映，是过去的“真实性”。真实性和相关性是构成决策有用性这一反映会计信息总体特征的两个主要质量特征，但决策是与企业未来相关的。因此，真实的会计信息要对决策有用，必须输入预测模型，计算出预测的会计信息。如果输入的过程中，输入发生错误或预测模型本身有问题，都会使这一真实的会计信息对决策的作用降低，甚至导致决策失误。
会计信息的历史性还表现在资产要素的确认与计量多数是建立在历史成本基础之上，在物价发生变化的情况下，历史会计信息与企业现实的财务状况、经营成果之间会有较大差异。针对这种情况，会计理论界一直在努力寻求新的方法，如物价变动会计。采用现行成本计价，使会计信息的相关性提高，却会因为现行成本涉及太多的不肯定因素而使真实性降低。原因在于，“可靠性和相关性常常相互冲击。人民银行面试归来 - 面试常见问题人民银行面试归来 - 面试常见问题。为了加强相关性而改变会计方法时，可靠性可能有所削弱，反之亦然。”〔2〕因此，为了提供有用的会计信息，必须在真实性和相关性之间进行权衡，在二者之间可以有所侧重，但不能让任何一方变为零。为了提供高质量的会计信息，必须使真实性和相关性都能最大限度地提高。但有时不得不降低真实性以增强信息的相关性，从而使真实性显示出局限性。
其次，会计信息具有不确定性。会计信息的不确定性是指在会计规定允许的范围内由于选用了不同的会计处理方法，会计信息在反映同一经济事项时显现不同结果的特征。例如对存货的计价，现行制度规定的有先进先出法、加权平均法、个别计价法、后进先出法等五种。企业选用不同的方法对存货计价，会导致收益产生差异。可见，产生会计信息的不确定性是由于对同一经济业务采用不同的会计方法进行处理的结果，而这些方法都具有理论依据并且是会计准则所允许的。
信息含有估计的因素。在会计核算中，企业总是力求准确性，但有些经济业务本身就具有不确定性，因而需要根据经验判断做出估计，这就使会计报表提供的信息常常具有近似的性质。例如，坏帐准备、固定资产预计使用年限和残值、无形资产和递延资产的摊销年限等等。这些估计在一定程度上是不可避免的。可以说，离开了会计估计，就无法进行会计核算和报表揭示。这就难免给会计信息的真实性“抹上一层令人疑惑的阴影”。〔3〕
以上主要从三个方面论述了影响会计信息真实性的因素。另外，贯彻会计核算的重要性原则和成本效益原则在一定程度上也会影响信息的真实性。可供企业选用的谨慎性原则，由于采用稳健的态度来确认、计量资产、负债、收入和费用，带有很大的主观性，如果运用不当，也会导致信息偏离实际的情况。
会计信息真实性与会计目标
会计目标一方面受到会计信息的特性和局限性的影响，另一方面还要受到会计运行期间的社会经济环境的影响。因此，各国的会计目标也不完全一样。
美国财务会计准则委员会(FASB)在其发表的第一号财务会计概念公告中，将财务报告的目标主要确定为以下几个方面，即财务报告应该提供：(1)对现在的和潜在的投资者债权人以及其他使用者作出合理的投资、信贷及类似决策有用的信息;(2)有助于投资者、债权人和其他信息使用者预计会计未来净现金流入的金额、时间与不确定性的信息;(3)有关企业经济资源、对资源的要求权以及它们变化的信息;(4)企业在报告期内经营业绩的信息;(5)有关管理人员如何履行业主委托的企业资源使用责任的信息。概括地说，财务报告的目标就是向信息使用者提供对决策有用的信息，这种信息主要来自两个方面，一是对估量现金流量前景有用的信息，二是关于企业资财上的权利和它们变动情况的信息。
我国的《企业会计准则》明确规定会计目标为：(1 )满足国家宏观经济管理的需要;(2 )满足有关各方面了解企业财务状况和经营成果的需要;(3)满足企业加强内部经营管理的需要。可以看出，目标的第(3)条是管理会计而不是财务会计的目标。因此， 基本准则提出的会计目标是以会计作为一个整体来理解的。
如果将中美的会计目标作一简单比较，我们可以发现，二者最大的区别在于我国将满足国家宏观经济调控的需要作为第一目标，这正是由于社会经济环境不同所致。企业会计目标由于受会计属性和会计运行其间的经济环境的影响而并非一成不变，但在一定时期内，会计目标一经形成，就具有稳定性。稳定的会计目标又会对会计信息的质量特征形成反作用，这种反作用最主要就表现在对相关性和真实性的要求上。
中国人民银行面经(为了下一届的师弟师妹们)
我面的是市支行，早上7：30到达面试现场，要提供身份证，学生证，报名推荐表。验明正身后就等待面试了，还以为要做300道题的笔试呢，原来不用。就一直坐在等候室等。按顺序面试，一人就10分钟左右吧。等待时可以上洗手间，只需把手机拿到台上，感觉不严，两个负责管理我们的工作人员都很好，8点多开始面，我那个支行8人中有四个硕士。郁闷啊，面到21号刚好就12点了，而我是22号，吃中午餐，感觉人行的中午餐不像网上人说的那样丰富啊，至少没大鱼大肉，但还是蛮可口的，由于我是下午第一位面试的，就不敢多吃，就吃了一半吧。吃完12点半，就跟工作人员叔叔吹水，他是人行来的，就了解下情况，吹着吹着另一阿姨就来叫我面试了，晕，没作好心理准备呢，进去后，问好，坐下，有三位面试官，一阿姨，一MM，一三四十岁的大哥，一位计分员。
坐下后，阿姨突然问，吃了饭吧?我一笑，马上说有，谢谢人行为我们提供了这么丰富的午餐。接着说了规则，说有三个问题，不记得有没说限10分钟。
第一问题：简单介绍自己的情况与及为什么报人行。哈哈这个问题上网查过，前几年都有问，也经过充份的准备啦。就分学习成绩，学生工作，社会实践，计算机应用等方面plapla的吹起来了，也说了进人行的原因。由于经历蛮多的，更是经过充公准备。感觉这一题答得较好。
第二题目：MM问的，是说你的上司很固执，怎样跟他相处，怎样跟他提意见。
刚好这题公务员面试题中好像有，有看过，知道怎样答，就即时回答罗。
第三题：大哥说要问问我一个专业的问题：结构化程序设计方法和面向对象开发方法有什么不同，在现在处于什么地位。一听这个问题，傻了，学过，但不记得了，呜，在回答结构化程序设计时停顿了好久。好郁闷啊，这就是基础不扎实的后果。幸好马上转向面向对象，说了一些。有看到大哥点头，心中有点暗喜，不知是不是说对了，呵呵，其实当时说时也不知自己是不是说对了。唉。。。
以后就这样完了，但阿姨又说，你的社会实践经历蛮丰富的嘛，说说你的专业和你的特长，晕，没听清楚是说哪方面的特长，就介绍了专业和自己的应用能力。
又以为应该结束了，阿姨拿起我的资料表(网上报名时填的)看了一下说，咦，你是汕尾人啊?我说是啊，然后抓紧机会吹了自己的家庭情况，父母对我回家乡工作的支持，等等，又吹了好久。说回去建设家乡和孝敬父母也是报人行的原因之一。
阿姨又问，真的愿意回去?我答非常愿意。他问如果大广州有一工作机会，你会怎么选择?我引用在网上看到的一61阅读吧,开展他们感兴趣的活动
64、当一辆满载乘客的汽车驶入车站时，久等的候车者都希望能立即挤上这辆车;而已经上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧!”。你如何看待这种现象?答案：它反映了城市公共交通的一些问题，发展公共交通无论从环保从资源还是其他方面都达成了世界各国的共识，尤其在我国人口众多市民收入不高的情况下，发展公共交通就显得更重要。(1)、然而我国的公共交通显然没有达到供需的平衡。乘客多车辆少是个形象的比喻，这需要公交部门加大投入。(2)、它暴露的另一个问题是安全的问题，车辆超载是一个安全隐患。公交部门和车顾客都应该有这个认知(3)、公民的道德素质有待于进一步提高，不排队上车的不文明现象时有发生。(4)、上了车的乘客则高喊着：“别再上了，等下辆车吧!则体现了他们在赶时间和个人空间上的基本要求。这种现象在社会生活的其他方面也有所体现，除了上面相同的几点外我觉得还有一个隐蔽的角落，举个例子说中国的电信业，大家都想进去，在里面的又不像别人来分享自己的利益。加强垄断行业的管理
65、对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法答案：(1)、这种现象的却存在于公务员职务内，公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，但我觉得要正确看待。(2)、首先我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务，相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。(3)、其次把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力的认可，是为了让优秀公务员发挥更大的才能，他的出发点也是为人民服务。(5)、现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗，干好工作，提高能力、水平，是金子总会发光。
66、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办?
(1)我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
(2)我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
(3)如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
(4)作为一个公务员应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的!
67、问题：假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办?答案：我觉得工作是第一位的，但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。
(1)、如果我的朋友晚上9点中的飞机，而我的加班八点就能够完成的话，那就最理想了，干完工作去机场，皆大欢喜。
(2)、如果说工作不是很紧急，加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室，那完全可以跟领导打声招呼，先去机场然后回来加班，晚点睡就是了。
(3)、如果工作很紧急，两者不可能兼顾的情况下，我觉得可以由两种选择。1)如果不是全单位都加班的话，是不是可以要其他同事来代替以下工作，自己去机场，哪怕就是代替你离开的那一会儿。2)如果连这一点都做不到的话，那只好忠义不能两全了，打电话给朋友解释一下，小心他会理解，毕竟工作做完了就完了，朋友还是可以再见面的。
68、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?答案：(1)、成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力(2)、检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。(3)、工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心(4)、不再领导前拨弄是非(5)、乐于助人(6)、和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。
69、问：经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因?答案：(1)、我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多(2)、当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。(3)、我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。
70、你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从 B同事反应冷漠，不言不语 C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系答案：(1)我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。(2)和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。(3)和B同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。(4)不言而喻C可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有什么看法。选择适当的时间进行以下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信C也是个通情达理的人
71、你觉得现在的公务员素质怎么样，请你谈谈你的看法?答案：(1)这是一个人才比较集中的地方。我国公务员任用的标准是德才兼备，而且在实际上也是按照这个标准做的，因此公务员队伍整体素质较高。(2)但是，不可否认，某些公务员素质不高，为人民服务的思想淡薄，甚至有人将国家和人民赋予的职权当作谋私的工具。因此，改变工作作风，开展反腐倡廉势在必行。随着党风廉政等工作的深入开展，我相信。。。。。(3)另外，还有一些公务员还没有从计划体制的“管理型”思维向市场经济的“服务型”思维转变，他们知识结构陈旧，思想保守。公务员队伍应当紧跟时代，与时俱进，解放思想，改变角色，转换职能。说明这是公务员队伍目前比较紧迫的问题之一。因此，有必要举办培训班，对他们进行培训，使他们进一步解放思想，更新知识结构。(4)公务员队伍是值得自己在其中锻炼的地方
72、问题：你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情?答案：(1)、应该相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言，觉得市领导在给我穿小鞋。(2)、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候， 首先调整手头上的工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。(3)、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急，能第二天做最好。如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作做完才能着手去做。
73、问题：你有何特长?
答案：所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我必被人强的优点。我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。1、我的性格较强偏向文静，待人热情彬彬有礼，,办事稳重认真，有事业心。我觉得这个性格比较适合办公室的工作。2、我的计算机操作能力较强，通过了二级计算机等级考试，平时能帮助单位科室做一些文字工作。另外我喜欢编程，曾经在网上发布过一些自己编的小程序，了解计算机网络的管理。3、我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。比如路面摊铺标高不合适的处理，发表过工程监理的论文。4、我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能合同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能合其他人互动，共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。5、我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，新思路。
74、你在领导和被领导之中喜欢哪一种?
解答：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。、两者岗位不同，工作性质一样，都是为了单位的事业。我觉得这没有什么喜欢不喜欢的，这是每个人都肯定会遇到的事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己的位置，妥善处理领导与被领导的关系。。1、先分析领导与被领导这样的关系是肯定存在的，人在社会，总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。2、如果自己处在被领导的岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导的信任与支持。3、如果自己处在领导的岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属的工作与学习，带领大家作好工作。4、对于刚刚步入社会的青年学生，一般不可能直接到踏领导的岗位，应踏踏实实做好本职工作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。5、如果这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织的安排和考验
75、问题：你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法与其他人联系，你怎么办?
答案：1、出现这样的问题我感到很遗憾，这说明我的基本功还有欠缺，但我觉得在科技发展知识更新如此迅速的今天，一个人不可能能够解决所有的问题。2、我会跟他说对不起，我不清楚这个问题，我会在迟些时候给你答复。同时我会对他说非常感谢你的问题让我察觉到了自己的不足。3、以此为鉴，平时加强业务的学习，不断更新自己的知识结构。尽量少出现这种局面。
76、社会保障体系的建立对社会将有什么好处?请你谈谈你的看法。答案：社会保障是现代国家的一种安全制度。从经济角度讲是社会再分配的一种形式和手段，从法律的角度讲它是一种法定的强制执行的安全制度，他有社会保险、社会福利和社会救济、社会优抚四个方面。我们追求的是全社会范围内的社会福利。社会保障的主要作用有以下几个方面。1、有利于社会的稳定，降低了人们社会生活的风险，可以保障弱势群体,解决其基本生活.医疗等方面的需要,免除了人们的后顾之忧。2、通过调整社会成员收入的差别保证全体成员的基本生活。现在社会上一部分人已经先富起来了，这项制度也有利于实现共同富裕。体现社会主义的优越性3、有利于劳动力的生产和再生产。可以保证劳动者的生产不会因为生活困难而中断，通过对是也残疾的社会保障可以使其恢复劳动力，对家庭的救助，有利于下一代的顺利成长。4、分担社会责任,降低个人或部门的风险,集中主要精力搞经济建设。5、他对国民经济的发展具有调节作用。社会保障能够刺激社会总需求，保证劳动力市场供需平衡。同时它能够为国民经济的发展提供资金，一些基金类的社会保障基金可移用于社会的生产建设。
77、谈谈你对“有偿家教”的看法?答：1、有偿家教他是一个新的事物，他区别与我们平时的上学教育，对于家长来说，给自己的孩子请个家教是为了孩子更好的掌握知道文化。所以在这点上我支持。 2、当今的市场经济大形势下，出现这种现象是必然的，有偿家教便于资源的合理流动，使家教资源用在该用的地方。我认为也是无可厚非的。3、为他人提供家教，我觉得应该摆正心态，不要以赚钱为第一目的，在家教过程中认真对待，对学生和家长负责，同时也丰富自己的阅历和能力。作为一个商业的行为。他不可避免是的以有偿来计算的，所以对于这个新事物我们社会要加强监督，政府要规范他们的定价。4、从家长的角度上来看，家长更多要考虑到孩子的态度，所谓家教，我觉得主要的还是家庭教育，培养孩子的优良品格我觉得比提高成绩耕种要。一个懂事的孩子可能会更自觉的投入学习。而且给家长省下了精力和MONEY，家长不应该盲目的为子女找家教，不要在学校减负的同时，在家给孩子加负，这样不利于孩子的健康成长。如果真的需要家教的，家长也要精心选择素质高的教师。5、我并不反对有偿家教的存在，但是有关部门应该对其进行规范和管理，使其健康的发展。加强教师的师德教育，制定教学任务目标责任制，防止教师课堂上少讲，课后挣黑钱。
78、外地有人过来参观、学习，你如何组织会议?1、准备相关资料2、了解来人的一般情况，如人数，级别安排食宿，参观内容，做好迎接的一切准备3、选择并布置会场，布置好主席台，写好嘉宾的牌子，横幅，鲜花水杯等，现场设置路标4、确定发言人，记录员，摄影师等，必要时通知电视台5、开始会议。6、听取来访者的其他意见，做好善后工作。
79、我国加入世贸组织，竞争激烈，尤其是人才的竞争，请谈谈看法，指出自己的不足，以及公务员应如何做?
答案：开放的中国需要世界，世界也需要中国，中国加入世贸可喜可贺，但我想中国加入世贸是为了更好更多的赚外国人的钱，提升国力。这需要国家的政策但更需要人才。赚钱的过程时需要一个一个具体的单位一个一个具体的人来做的，因此这种竞争尤其是人才的竞争。1、首先我觉得要知道选人才，懂得选人才。昔日赵国选赵括为大将乃至有长平之败。刘备三顾茅庐才成三国鼎立之势。司马懿说刘备之所以成大业是懂得用人。2、入世后的竞争更加残酷，需要从业人员拥有很强的业务素质，学习能力，知己知彼。3、精通外语成为一项要求，自己在听、说方面上还需要进步。4、国家要留住人才5、公务员要有很强的使命感，肩负中华有一次复兴的使命，有很强的责任心6、加强学习，与时俱进。
80、无规矩不成方圆，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈规矩和创新二者之间的辩证关系。
答案：无规矩不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具和思路就画不出圆来，也就是达不到预期的效果。后来规矩引申为做事情的基本办法，僵化的思想。我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系
首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的举出上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新以下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，搞经济的基本方法就是错的。2、创新是在规矩上的发展。举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的先进技能，消化吸收，成为自己的知识。
81、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：(1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;(3)支付职工的高额医疗费用;(4)五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。
答案：1、告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然大家感到大为的关心，相信大家能体谅。
2、支付职工的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。
3、办公电话可以先装办公室的跟领导办公室的，没必要每个科室都有。
4、重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受
82、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理?
回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的答法是从分房原则等大处看手。可以从这几方面来回答;一是组织一个三结合的分房领导小组;二是制定分房方案，并交群众讨论通过;三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。这样的答案从客观上提出了解决问题的方案和办法，因而是比较好的。
83、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
答案：】①有些人收入比公务员高，这是正常现象。如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。②公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。③认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是"官本位"思想在作怪。封建社会有"千里为官只为财"的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻"三个代表"，全心全意为人民服务，干出一番事业。④当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重地选择自己的职业。⑤某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职。这对组织和个人都是有。
84、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?
答案：这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。我认为小煤窑的出现由以下一些原因：
政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。
一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，是国家政策于不顾，公开支持小煤窑。
地方官员存在腐败现象。
处理方案2、对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。3、提高地方干部的素质。坚决查处腐败。
85、有人把党群关系说成是"鱼水之情"，请你结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。
答案：1、首先毛泽东同志把这关系比做鱼水情，十分形象，肯定党群关系是鱼水关系的说法.
2、我党是工人阶级的先锋队,代表中国最广大人民的根本利益，我们党侍从群众来，党的政治理想的实现与群众的参与是分不开的、到群众中去，为人民服务的思想是当在实践中总结出来的。也是群众路线得到实施的手段。,我党的群众路线是一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,在革命战争时期,群众起到重要作用,在经济建设的今天,群众的推动作用也不可小看.,
3、现在出许许多多勤政爱民的好干部,像焦裕禄,孔繁森等,为官一任,造福一方,受到人民的爱戴和拥护,鱼水情深,可歌可泣.另一方面,也有极个别的干部拿人民赋予的权利不是为人民牟利益,而是为个人为一小部分人的私利,这种行为与我党的群众路线相背离,必将失去民心受到严惩
4、表一下态,应做一个和人民有深厚感情的好干部,建立鱼水情深的党群关系,为我们的事业做出更大的贡献
86、一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对他的选择有什么看法?
①户口、档案在相当长的时间内已经成为人们生命的一部分，让他们有归宿感，同时也成为老百姓就业和获取社会福利的必要条件，在一定历史时期内又起到了稳定社会，进行人才配置的有利作用。②时代在发展，随着改革开放的新问题不断出现，这种制度开始露出它的弊端。它限制了人才的流动，这位外地大学生想留在北京，显然受这项制度的限制他不能留在北京的国有单位工作，只好选择外企。③外企与国企对人才的认知标准存在区别，任人唯能，这是我们需要改进的地方。④自己租房体现了现在大学生自立自主意识的提高，不想过去过于依赖单位。⑤户口、档案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面还是应该保留，比如现在是诚信社会也需要建立个人的信任档案。
87、一份机密文件不见了，当你准备向领导报告。第2天有出现在你的抽屉里。如何处理这件事?
答案：1、我认为还是要向领导报告，这份文件失踪的事，并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密，因此他的发放和传阅是很严肃的，不相干的人是不能看到的，否则将构成犯罪。2、追查资料被何人传阅过，有什么人接触过资料，保证资料内容不落入别有用心的人。并向领导报告，并请示处理意见。3、深刻检讨自己的工作过失，提高对保密工作的认识，严格按照单位的资料归档管理制度办理，没有相关规定的可以向领导提出建议。
88、怎样消除城镇居民的贫困现象
89、在改革开放的形势下，每个干部都面临着抵制腐朽思想侵蚀的严峻考验。你如果成为一名公务员，将怎样经受住这一考验?
l.强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。2.严格遵守有关规章制度，自觉接受组织和群众监督，防微杜渐，保持清正廉洁。3.积极与腐败现象作斗争。
90、从事公务员工作经常会遇到各种各样的矛盾。你作为名公务员在某项工作中如果与处
长发生了意见分歧，将如何处理?
1.对待，正确分析。2.织原则办事，在组织上自觉服从处长决定，非原则问题要互谅互让，求同存异。3.自己正确的意见未得到采纳，也不因此而消极工作。重大原则问题可向上级反映
91、江泽民同志在"七一"讲话中提出了建设高素质干部队伍的要求。你如果成为一名公务员，对提高本处室人员的素质有何打算?
1.设高素质人事干部队伍要十分重视，在抓好处室日常业务工作的同时，大力加强自身建设。2.高标准、严要求，采取有效措施，并落到实处。3.不断提高自己的思想、业务素质，当好表率。
92、加强团结是做好各项工作的基础。你如果成为一名公务员，对搞好本处室团结有什么想法和打算?
l.要搞好一个处室的团结，处室领导是关键。作为一名公务员，要把维护和增强处室团结作为协助处长工作的一项重要内容。2.正确处理本处室领导成员之间的关系，积极搞好领导班子的团结，为其他工作人员搞好团结作出表率。3.正确运用批评与自我批评的武器，注意防止和及时纠正
93、"上有政策，下有对策"这句话你的看法?如果你上司是这样一个人，你会怎么样?
答："上有政策、下有对策"是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。
(1)"添工加料"、附加条件的执行。在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是"土政策"，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。
(2)象征性、"走过场"式的执行。我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。
(3)改其实质、曲解其义的执行。这种现象往往是由于政策执行者根据自身有利的部分予以实施，这样做的结果就是导致政策无法得到真正地贯彻落实，甚至收到与初衷相悖的绩效。
(4)表面一致、阳奉阴违的执行。当执行机关执行的政策对自己的利益有损害的时候，他们就会制定表面上与上级政策一致，实际却相违背的实施方案
94、江总书记最近提出要倡导"五种精神"，请你就其中的"紧跟时代，勇于创新"精神谈谈你的认识.
答 ①当今时代发展迅速，只有紧跟时代，勇于创新，才能立于不败之地，否则，落后是要挨打的。②在以往的改革开放中，全国人民齐心协力，取得了不错的成绩，但不能满足于现状，要保持斗志，继续努力，勇于创新，决不能固步自封，停滞不前。③紧跟时代，勇于创新，实际上是要求在家与时俱进。这也是江总书记在新历史时期对全国人民作出的激励与动员，我们应该积极响应，并在实际生产与工作中加发落实与发扬。
95、现代人际关系非常重要，你对此有何看法?
答：现代人际关系就是搞好工作、实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系不好，就会感到苦恼，一旦陷入苦恼中，还会有精力做好工作吗?所以我认为，要搞好工作，决不能忽视人际关系。
96、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件?
答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：
第这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第四这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。
97、如你担任副处长，与处长发生矛盾，这时候有人向你建议，要你向领导反映处长的专横作风，你会如何处理这件事情?
我是副处长，毫无疑义，应该尊重处长。如果和处长发生了矛盾，我不会接受别人的建议，向领导反映处长的情况。我想，如果这样做的话，不但不会解决与处长的矛盾，相反还有可能激化矛盾。处长会认为我不地道，向领导告他的状，以后他就回处处防范我。这样我自己也会处于孤立的处境。所以我决不会接受别人的这种不能够解决矛盾的建议。要解决与处长的矛盾，我会主动找处长沟通，首先主动地检查自己的不足，并诚恳地接受处长的批评。我想我的这种诚恳的态度是一定会感化处长的，处长也一定会检查自己的问题。这样我们就达成了相互谅解，矛盾毫无疑问也就解决了。
98、我国经济发展了，可环境污染越来越严重，你了解长江、黄河的情况吗?应如何处理经济建设与环境保护关系?
①现在的环境污染的确已经成为了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污染严重，已经失去的以往的活力，已经变成了当地的污染重地。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲，正因为污染严重，人们才发出"救救母亲河"的呼吁，可见污染情况如何。②我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能够盲目地看到经济的高速发展而忽略了环境保护，也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好的生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境来求这个短期效益是可怕的而且是愚蠢的。③应该加强环境保护，进行环保宣传和教育。在发展经济的同时也要注意环保，目前的绿化环保措施远远不足，相信长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境保护的重要性和迫切性，更加爱护我们生活的地球。
99、北方某市加强新闻监督，经常对政府部门一些问题进行暴光，请评价这种做法的利弊?
1、我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些堆积很久的老问题也许就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力，在这个方面来说，新闻监督起到了积极促进作用。象"焦点访谈"报道公布的政府问题就通常可以得到很快很好的解决。
2、公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。
3、让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督，而忽略其他监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用，就有些走入歧途了。除了新闻监督外，我认为政府部门应该加强自身的建设工作，应该严格按规章制度办事，减少问题的产生。
100、单位二把手有矛盾，如何协调?
1、应该先了解情况，看是什么矛盾引起二把手的不和。只有了解情况找到矛盾的根源，才能够进行协调。2、根据掌握的情况，分别找二把手谈话(我从作为上级领导的身份来回答)，跟他们分析闹矛盾的利弊，告知作为第二把手的他们如果矛盾继续深化，会影响单位的团结和下属工作的开展，让他们出于为集体利益和单位效益的考虑，放下个人的情绪，大事化小、小事化了，一起把单位的工作做好。3、根据两人的态度，如果可能的话，就约他们两人一起，当面把心结说开。
101、你的工作技术性很强，而你的主管领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，怎办?
①尽量适从。我想领导尽管对技术操作不是很熟悉，但是他知道具体的工作计划安排，才会给我下任务。②如果确实是无法适从，工作压力特别大，做这做那并不能够取得工作成效的话，我会和主管领导进行沟通，把自己关于技术方面的知识和他进行交流，详细地和领导就工作技术操作方面进行讨论。我想通过交流，不熟悉技术操作的领导会慢慢地对这方面有所了解，这样就有利于指导我做有用功，而不是无用功了。
102、组织上派你到基层协助贯彻16大精神，如何做?
答：16大精神是我国全面建设小康生活的精神指导。要使16大精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能使真正地使16大精神落到了实处。
1、首先自己认真学习领会16大精神
2、根据基层情况拟定相应计划，争取与上级领导取得一致
3、依靠群众、发动群众，激发群众学习热情，把16大精神落实
4、在学习过程中注意处理协调好各方面的关系
5、总结经验及不足之处向上级汇报，发扬好的，改正自己的不足，争取进步。
103、"同行是冤家"在同一部门工作难找到知心朋友，你认为如何与同事相处?
呵呵，答这种题目还是分步走比较好：1、先解释同行是冤家的意思，认为其是错误的认识和看法。现在应该提倡的是友好竞争的良性竞争工作模式，大家互相促进，共同进步;而不是互相排挤的恶性竞争。同行是冤家的敌对态度对工作没有好处对部门的利益也没有好处。2、应该提倡同行是同事的观念，大家一起工作共事，应该有个融洽的工作环境，每个人都有自己的长处和短处，可以互相学习，一起合理竞争。自己将报着学习和谦虚的态度和同事相处，相信自己和同事会相处愉快。
104、对"三十而立、四十不惑"怎么理解?
1、对这个"三十而立,四十不惑"的本意进行解释是必要的，你可以适当地扩展一下，同时可以引用名家对一个人成年后上进和责任的名句，比如关于美国总统林肯的一句话，大概意思就是一个人到了四十岁就应该对自己的人生负责。2、如何才能够做到"三十而立,四十不惑"呢?也就是成为一般意思上的小有成就，肚子有内涵的人呢?那就要在年轻的时候怎么怎么样，你就看着填词吧。3、表明自己有成为"三十而立,四十不惑"的希望，自己将努力充电学习之类的。呵呵，我想应该差不多了吧。
105、中国京剧艺术团去拉美国家访问表演，受到热烈的欢迎，载誉而归，再次体现了"只有民族的，才是世界的"这句名言。请谈谈你对这句话的看法和理解?
1、我承认具有民族性的文化、民族特色的物品比较受外国朋友的欢迎，似乎民族的东西才能代表一个国家的全部文化。民族在外国人甚至我国人的认识中，都仅限于古代的文明，就象外国人说起中国，必定说唐朝文化，喜欢我国的京剧和古代陶瓷，对我国的了解也停留在清朝以前，反而忽略了今日中国的变化。2、我觉得"只有民族的，才是世界的"的看法比较片面。固然民族特色的事物比较收欢迎，像京剧等民族的东西。但是，在现代经济全球化的今日，不能仅仅依靠古代民族的东西。我们应该把民族的和现代的结合起来，在民族文化中创新。(这道题目我觉得我想表达的东西没有表达出来，大家看看吧，发表一下自己的意见啊)
106、"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"请你结合工作谈谈你对这句话的理解?
1.这句话的意思。也就是说一个篱笆想要稳固就需要三个桩的支撑，一个人之所以有成绩成为好汉少不了其他人的帮助。2、我很赞同这句话，我觉得一个人的力量是微薄的，而且一个人的知识面也不可能宽广到什么都懂都精通，所以在工作中应该抱着谦虚和好学的态度向别人学习，从而完善自己，取得进步。人与人之间的关系应该是紧密联系的，在工作中，我会牢记这句话，我相信我一定可以和同事融洽相处。
107、市里准备在元旦其间举行市直机关篮球比赛，从现在起直到比赛开始，由你主抓我局球队组建和训练工作。你具体应当怎么做?
1、挑选合适的人员，组成一支篮球队伍,其中即包括本身有篮球底子，还有包括身体素质比较好的人2、召集这些人员开会，并根据每个人的运动特点进行比赛位置安排和大家讨论固定的训练时间。3、联系学校的体育老师或者篮球专业运动员、教练，让他们来给予训练指导 4、训练开始后，注意具体的人员发挥情况，然后进行必要的位置调整。 5、训练要总结经验,向领导和有关部门汇报情况。
108、假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办?
1、我坚持认为见义勇为是件好事，面对坏事坏人，每个公民都应该挺身而出保护国家和集体的财产和利益。如果每个人都选择明哲保身，高高挂起，那么我们这个社会连最起码的道德都沦丧了，那么坏人和犯罪份子就更加嚣张，这次他们伤害的是别人的利益，下次伤害的可能是我或者我家人朋友。 2、能够取得家人的理解和支持是十分重要的。我会和我的家人和亲人讲道理进行沟通，我想他们不理解我是因为担心和爱护我，怕我因为见义勇为受到伤害。我会安慰他们，告诉他们我会保护好自己，同时告诉他们见义勇为是好事情，罪恶是敌不过正义的。如果他们还是不理解的话，我想我也仍然会坚持见义勇为，我相信时间会让他们理解和支持我的。
109、怎样看待朋友越多越好?
不可否认，就如社会上所言，朋友多了好走路。但我认为，交友要慎，要在本职工作的基础上交朋友。一是要多与领导和同事交朋友，多交流、多谈心，沟通思想，增进了解，互相支持，形成合力，其根本是加强团结，从而促进工作的顺利开展。同时时刻正确衡量自己，职人之长，补己之短。二是要多与工作联系单位的同志交朋友，以诚为本，虚怀若谷，以诚相待、以礼相待，一切从大局出发，肝胆相照，求同存异，大事讲原则，小事讲风格。这样才会深交朋友和广交朋友。三是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友，对这种朋友可以一言以蔽之"君子之交淡如水"。
110、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
一是不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标; 二是奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标; 三是具体来讲，如能有幸进入财税部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。
111、假如有两个职工正在吵架，而且吵得非常激烈，在继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命，你作为单位负责人怎样处理这个问题?
答：如果我是这个单位的负责人，对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架，因为一般来看，职工吵架，发现领导过来，只要领导命令他们停止吵架，他们是会停止吵架的。然后了解情况，弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况，客观公正地分清是非，开展坦城的批评和规劝，我相信，这个矛盾也就会解决的了。
112、我省实现"两基"(基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育制度)目标后，为进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓?哪几项主要工作?
答：1、采取有力的措施，全省巩固、提高普及九年义务教育水平。 2、全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。 3、加强师资队伍的建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。
4、落实科研兴教工程，提高教育水平。
113、谦虚使人进步，骄傲使人落后，但在现代社会又强调表现自我，你怎么看。
"谦虚使人进步，骄傲使人落后"这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我，就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。反而会适得其反，认为只有自己是最好的，固步不前。另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步，工作就不能展开，不可能提高成绩，更不可能进步。相反，如果一个在工作中默默无闻，谦虚学习、工作的人，往往就能不断的提高自身各方面发展，才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。所以"谦虚使人进步，骄傲使人落后"是一条不变的成功准则! 谦虚使人进步，骄傲使人落后是对个体的要求，不仅仅适用在工作上;而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求，是其本身的进步所要求的，特别是对个体在工作上的要求，那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的培养，一个的外延上的扩张。
114、如果让你组织一次查"三无人员"的行动，你将如何组织?
1、确定参加此次活动的人员，先对辖区内的"三无人员"进行摸底调查，确定辖区内的"三无人员"人数和集中地。掌握第一手资料，方便活动展开。设计活动方案和制定"三无人员"安置计划2、进行人员分组和负责地分配，根据准备前期掌握的资料，清查活动开始。按方案进行灵活行动 3.次活动进行工作总结，并制详细的工作报告。
115、你对"听证会"有什么看法?
我觉得听证会对政府和老百姓来说是个双赢的举措。①政府机关通过听证会可以公开自己的行政措施，使政府部门的行政公开化和透明化，有利于政府部门廉明办公。多听老百姓的心声可以修正自己不合理的举措，成为真正为人民服务的公仆，使政府建设取到显著成效。②老百姓通过听证会可以更大程度地了解自己的权益，从而维护自己的合法权益，可以监督政府部门公正办公，督促行政机关提高办事能力，同时也是我国公民民主和法制意识进一步深入的生动体现。
我想听证会随着法制的完善，将越来越重要。
116、北方为优化县级干部结构，决定今年引进50多博士，计划3年时间引进150博士生进入县级领导岗位，对此，你有什么看法?
答：其实为了优化县级干部结构，引进博士的想法出发点是好的。但我感到这做法不妥。
第在一个县级单位用博士来优化干部队伍，是提高知识面，但现在要求的是事事要通过实践得出结论，用博士在县级实践。的切大才小用。第这种做法不结合中国的国情，很难收到效果，因为中国每年还不知道能否出到几个研究生以上的人才。如果每年都要这么多的博士人才在现在加强四化建设，全面升级到小康社会的前提下，不切实际。所以我认为这种做法不妥，应该实事求是的结合现状来提高自身干部结构，才能起到优化结构的效果!
117、假如在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时分开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释?
"政务公开"是中央提出的一种贴近人民的一项民心工程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和知情权。解决以前的暗箱操作的工作方法的重要措施。正真做到全心全意为人民服务。以上的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次没通过实践所以没法公开的等……我应该通过召开一次听证会来沟通开诚布公向群众解析，群众一定会谅解的!
118、你对新工作有何长短计划?
答：参加新工作是件让人高兴的事情，我觉得在正式工作前对自己进行能力评估，定个长远计划来评比自己工作后的工作表现，可以激励自己更加进步。 第一，我的短期计划，尽快熟悉新单位的工作环境、工作节奏和认识同事，让自己能够
很快上手工作。在工作过程中，虚心向同事学习，与同事融洽相处。 第我的长期计划，就是继续深造自己，更新自己的知识结构，学海无涯，不能够自满于现在的知识量。
119、你最不喜欢的工作是什么?为什么?
1.就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨和用喜好做事。
2.当然如果在工中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，"兴趣是第一动力"，它带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到"干一行爱一行"，那是职业道德的要求。
3.从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲。
4.作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。"干一行胜任一行"应该是工作者的较高境界。
120、江总书记提出要"依法治国、以德治国"，请谈谈你的认识。
1、对一个国家的治理来说，法治和德治从来都是相辅相成的，相互促进的。法治属于政治建设，属于政治文明，德治属于思想建设，属于精神文明。所以，二者缺一不可，也不可偏废。2、江总书记曾强调，我们在建设有中国特色社会主义法制建设，发展社会主义市场经济的过程中，要坚持不懈地加强社会主义法制建设，依法建国。同时，也要坚持不懈地加强社会主义道德建设，以德治国。
121、公务员素质问题?
政治素质
1.必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2.坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。 3.坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。 4.模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。 5.刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
专业知识和智力素质
1.专业知识
公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
2.智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。人民银行面试归来 - 面试常见问题自我介绍。
122、公务员面对中国的入世应作哪些准备?
伴随着世界经济全球化的发展和中国正式加入世贸组织,各级政府加速政府职能转变,集中精力搞好宏观调控和创造良好的市场环境的同时,作为一名公务员,应积极参加各种WTO的学习,在实践中积极汲取经验和不断更新知识,勇于创新。
123、面对加入WTO，我们应该怎么办?
第一，积极占领和拓展国际市场。一方面要狠抓出口产品质量，积极采用国际市场认可的产品质量标准，主动推进国家标准和行业标准的修订与完善，增强产品的市场竞争力。同时要实行品牌战略，积极开发有自己特色的产品，争取以名牌产品占领国际市场。另一方面，要实施多元化市场战略。要在继续瞄准传统主销市场的同时，积极推进全方位、多元化的出口战略，积极拓展国际市场。
第二，加快结构调整步伐。优先发展一批重点产品，要集中扶持一批市场容量大、体现产业实力和水平、关系国计民生、对行业有较强带动作用的缺门、短线产品。削减生产能力闲置、市场供应远超过市场需求的长线产品的生产。扶持一批高新技术产品。对于原有基础薄弱、尚未形成规模的新兴行业(如环保设备等)，应抓住国内市场需求不断上升的有利时机，发挥存量资产作用，提高技术创新能力，重点开发生产，以促进我国的产业升级。
第三，加速产业外向化进程，发展大型企业集团，增强企业的国际竞争力。加入世界贸易组织后，我国的产业不仅要适应社会主义市场经济的要求，而且也要遵循世界贸易组织的规定，全面走向国际大市场。因此，必须加大产业体制改革的力度，把企业推向国际市场，提高国有企业出口额所占比重。
第四，改革科技管理体制和机制，加大技术创新力度，最终形成拥有自主知识产权的专有技术和核心技术。科技创新工作的重点在于管理体制和机制创新，提高科技成果的转化率、缩短转化周期。以技术进步带动产业结构升级。在不长的过渡期内使产业的竞争力，达到能够与国外大公司抗衡自保的水平。
第五，依照国际惯例保护市场和产业，维护企业和国家利益。世界上所有的国家，都毫不例外地利用世界贸易组织的例外条款、国际惯例、幼稚工业保护等原则，保护自己的市场和产业。我国加入世界贸易组织后，也要充分利用上述原则和惯例提供的优惠条件，尽快制定有关法规，以便在国内工业受冲击时运用法律手段加以保护。
124、现在有些人收入比公务员高，有些人心里不平衡。你的看法?
别人收入再高，只要是勤劳致富、合法所得，就无可厚非。我们公务员，要有正确的金钱观，应该"取之有道、用之有处"，更应该在社会中作出模范带头作用。江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。
125、假如你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属企业党委书记工作会议，探讨新时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议通知和接待工作，你具体做那些工作?
首先，做好会务准备。 根据会议规模，确定会议预算，会务人员数量;选定会场，确定会议报道、正式会议时间;做好会场布置、会议接待、会场服务等方面准备工作;联系解决参会人员的食宿、交通等问题。 其次，确定现场讨论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企业参会人都要准备相关材料。 最后，发送会议通知。 说明会议的主题、各单位需要准备的材料;参会人员;报道时间、地点;会议时间、地点;并通过传真、信函发送到下属各企业，为确报参会单位、参会人员按时收到，必要时还要电话联系核实。
126、你加入公务员后，现在又录取了一批公务员，你怎么培训他们?
我国公务员培训的基本原则是，理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。
第一， 注重调动学员的创造精神和参与意识。 第二， 注重启发式、讨论式教学。 第三， 根据培训的不同对象、不同种类层次采取较适合的方式方法。 第四， 采取多种形式。
127、单位要举行一次歌咏比赛，让你来做，请说说你的计划。
发出通知，号召大家前来报名; 对歌咏比赛经费的安排，合理做好安排，有关奖品等事宜应一一到位; 对比赛场地应布置好，作好必要的装饰，体现歌咏比赛的精神; 把大家比赛的作品整理好次序; 挑一个主持人，要懂得歌咏。
128、用以下词编一故事，要求这些词在故事中照顺序出现：信息、友谊、金融、风暴、中草药。
在21世纪这个信息时代，人们通过网络不仅结识网友建立友谊还利用网络畅谈学术、社会热点比如金融方面的问题等等。网络风暴的掀起，也给中草药界带了巨变，使得它将贸易扩大到了海外。
129、给出五个词："公布、培养、流露、存储、把握"，编一个小故事，用上所有的词，顺序可打乱。
公务员录用名单终于公布了。看到自己榜上无名，小李不觉流露出失望的神情，但他并没有放弃，因为他知道只要继续努力、把握机会，胜利最终会来到。小李为自己制定了学习计划，从现在起积极准备、存储广泛的知识，培养分析问题的能力，争取在公务员考试中取得成功。
130、请用"公务员、作风、群众、满意"四个词编一个故事，可打乱次序。
小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬，小李每次总是谦虚地说："我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意!"
131、你手头有许多重要工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间。你如何处理这件事?
应该首先回答接受领导的任务，同时和领导讲明该工作对本职工作的影响，其次分清轻重缓急，妥善处理好与本职工作的关系
132、你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车，你怎么办?
1.我不会去买赃车，也会尽量劝身边的朋友不要买赃车，因为有了销赃的市场，小偷们才会有动力去偷;一旦没了市场，这种行为也会有所制约; 2.去报警，看到违法行为除了作好自我保护外一定要尽力阻止; 3.我会去买旧车，更加仔细地做好防范。
133、培根说"金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人"你怎么看?
1.首先，解释培根这句话的意思，大意：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。2.阐述金钱的作用。有钱之后用处很大，我们国家建设需要大笔的钱，比如三峡建设需要钱、库区移民需要钱、就连我们公务员加薪也需要好多钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心，还可以……。总之，没有钱是万万不能的;
3.但是，我们对待金钱也要有个正确的态度，不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例……。今天，我么物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是不是应该追求点高尚的精神文明，举例……。我们公务员，要有正确得出金钱观，应该"取之有道、用之有处"，更应该在社会中作出模范带头作用。江泽民同志向我们指出：党员干部要有高尚的情操和革命气节，不仅要讲政治、讲学习、讲风气，还要讲道德、讲修养、讲廉耻，这就是对我们的最高要求。
134、广西有位初一的女学生因受不了军训，吃洗衣粉自杀。你怎么看?
这说明了一个问题：不少的家长对自己的子女过于溺爱，把孩子当娇嫩的幼苗一样养着，殊不知不经历风霜雨雪，怎能长成参天大树;学校老师只注重学习成绩，不注意培养德智体劳全面发展的学生，这样只能是高分低能;学生平时养尊处优、娇生惯养、精神脆弱，碰到困难完全没有应付能力，只能走极端，这样的人将来能承担什么社会责任、能为社会作多大的贡献呢? 因此，我们的看法是：1.家长对学生子女不能过分溺爱，平时除了必要的关怀外，应有意识地灌输一些吃苦耐劳的精神;2.学校、老师和家长，不能只重视学生的学习成绩，要有培养全面型学生的意识，多培养一些书本上没有的实际能力，以适应将来更加激烈的竞争。
135、你对"义工"工作的看法?
"义工"是个新鲜名词。既然是"义"的话就应该体现在是为基层大众服务的，是无偿的。它是符合我国现阶段社会主义精神文明建设热产生的一个新兴岗位，政府应该对这项事业进行扶植，加强相关立法，使其在以江泽民同志为核心的党中央领导的具有中国特色社会主义的国家中大放异彩。
136、工作的原则性和灵活性，你觉得应该如何把握?
以原则性为出发点，在坚持原则的基础上考虑灵活性。
137、同事和你出现了误会，你如何处理?
认真反省，及时沟通。
138、在单位，领导派给小李和小王的工作特别多，而你的工作却很少。你该怎么办?
在这种情况下，我就应该引起重视、认真反省了，是我的能力不够，不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任，领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因?总之，我首先应该认真地自我检讨，在此基础上再与领导进行沟通，了解领导这样的做法究竟出于什么原因。然后对症下药，采取一些补救措施： 如果是我能力不够、水平有限，我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与小李、小王进行对照、寻找差距，也可以向领导和同事取经，多看、多学、多做、多积累经验，争取尽快提高自己的工作能力和业务水平; 如果是我工作责任心不强，我就必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度，否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己，领导对我的情况所知甚少，那我就应该在工作中坚持苦干
加巧干，既要圆满地完成任务，又要适时地进行自我表现。比如我经过努力为公司赢得一位大客户后，我就可以写上一篇报道或简讯，向大家展示自己的成功。
139、对选拔学生干部举办领袖夏令营的看法?
利：可以从小培养学生的竞争意识，为适应今后社会上的竞争创造条件; 可以培养学生的组织管理能力，为今后走上领导岗位打下基础; 弊：如操作不当，容易使学生从小就产生盲目攀比心理，不利于学生的身心健康。
140、在工作中，有些同事的能力和学识也许不如你，但却凭借圆滑的处世，获得领导的青睐，你会怎么面对?
"苦干加巧干"，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。
141、关于"诚信"你有何看法?
安然、安达信公司因作假帐而导致破产的事实，再次证明了"信则兴，失信则衰"。温州经济也走过了这样一个由衰而兴的历程。20世纪80年代，一批温州劣质低价鞋充斥市场，导致全国10多个城市拒绝温州鞋，有的商店还打出"本店无温州鞋"的招牌。温州人为失信付出了十几年的信用代价，其经济损失无疑也是巨大的。温州经济的发展，正所谓：成也诚信，败也诚信。因此，良好的诚信环境是市场经济的基本要求。一位专家指出：中国加入世贸组织后，从长远看，最缺乏的不是资金、技术和人才，而是信用，以及建立和完善信用体系的机制。如今，不少地方提出打造信用县、信用市甚至信用省的口号，这说明越来越多的人已意识到信用的重要性。对此，我们每个人更要自觉从我做起，诚信为本，重信守诺。说得更通俗一些，就是大家都要做老实人，说老实话，办老实事。这样，做人堂堂正正，无愧无疚;干企业，也能诚信经营，兴旺发达。
142、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办?
找他沟通，指出他这种做法是错误的，是在弄虚作假;
2."苦干加巧干"，在努力工作的同时，与领导多沟通，要学会适时表现自己。
143、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间学习。你怎么办?
领导要调换我的工作岗位不外乎出于两种考虑：我不能胜任该岗位或该岗位埋没了我的才能。不管是哪一种原因，反正是我都得离开该岗位。既然这样，我就不应该再坚持让领导仍把我留在该岗位，而应尊重领导的意见、服从领导的安排，在新的岗位上尽心尽力地工作，在实践中找到工作和学习的契合点，争取做到工作学习两不误。
144、早上8点，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时。你突然接到一个电话，你的一位朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需两个小时(借钱，或取钱及送钱)，这笔钱需要在下午3点前送到。刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办，事出有因，领导派你去火车站接一下。火车到站的时间在上午11点钟，去火车站来回约需1个小时。你打算如何帮这几件事?
答案：8：00起草发言稿――》(完成2.5小时)10：30去火车站――》11：00接火车――》11：30回办公室继续起草发言稿――》(完成1.5小时)13：00筹钱送医院――》15：00继续起草发言稿――17：00完成(完成2小时)。
145、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视。小张就把计划直接给了公司总裁。你怎么看小张的这种行为?
小张的这种行为不妥当。虽然直接领导没有重视这份很有市场潜力的计划，小张也不应该直接把计划交给公司总裁，因为按规定，计划只能逐级上报，否则就是越级，是对直接领导的不尊重。小张认为该计划很有市场潜力，可能他的直接领导站在别的立场认为该计划不妥故未采纳，或时机不成熟暂未采纳。因此小张正确的做法应该是及时与他的直接领导进行认真沟通、仔细探讨;如果是他的直接领导故意刁难而把这份很有市场潜力的计划束之高阁的，小张此时再把计划交给再上一级领导或总裁也不迟。
146、你的一位领导脾气比较急，批评下属时常常不留情面，大家的工作情绪经常受到影响。作为下属，你该怎么办?
首先对领导的批评应该认真接受，不能因为领导严厉的批评而产生逆反心理，以致影响工作; 其次可以私下找机会和领导沟通，向领导反映下属因此产生的意见和情绪，婉转地说明这种情绪可能会影响工作的正常开展，至于是否接受建议、改变方法，由领导自己决定。
147、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导汇报。你将怎么样?
找机会与他沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加正确全面地认识自己。 工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平，大家相互学习、共同提高。
148、当你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反映如何?
等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切数据，你要直言相告，至于是否更正那是领导的事了。
149、你到了一个新环境，你如何处理好和新领导、同事的关系? 你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另外一个新人。你会如何与之相处?
应当与之相互配合，相互促进，共同提高。如果他的确比你强，那一定有可向他学习的地方。
你在领导和被领导之间喜欢那种关系?
我国的自然环境进步奖已经连续几年空缺，你的感想?
经济发展成主流、社会逐利、拜金;硬件设施不足，人才留不住。
150、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法?
这是一种对我们民族自己的东西不严肃、不负责任的表现，不仅混淆视听，还严重影响了下一代的健康成长。我们应采取措施制止这种现象：
加强规范和约束媒体。报纸、广播、电视等大众媒体，覆盖面广、信息量大，与我们的日常生活密切相关。如果这些媒体不负责任地乱用成语、汉字乱精简，传播一些不规范的东西，其危害性之大是难以估量的。因此，我们的媒体工作者，必须以对国家和人民高度负责的态度，做好信息的传播工作; 加强规范和约束广告业。在当今的社会，广告从各个渠道刺激着我们的感官，当你翻开报纸、收听广播、打开电视……随时会蹦出几个广告来，广告已经占据了我们生活的很大一个部分，所以成语乱用、汉字乱精简的广告对我们的负面影响也是非同小可的。因此，我们有必要规范和约束广告业，提高广告从业人员的文化素养和工作责任心; 普及规范的汉字和成语。我们每一位中国人，都有责任和义务自觉制止当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象。特别是我们的下一代，更应该从小养成规范使用成语和汉字的习惯，让我国五千年的文明一代一代延续下去。
151、假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做?
既然是竞争上岗，讲究的就是公平、公开、公正，以便发现该岗位的合适人才。如果大家不是靠自己的真才实学，而靠拉票来赢得竞争，势必违反了正当竞争的宗旨，也有违单位举行竞争上岗的初衷。因此我会拒绝拉票，并向领导反映情况，以便领导即使采取措施，制止这种不正常的竞争现象，确保竞争上岗的质量。
152、当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办?
我首先会请领导在旁边坐一会稍等，然后用尽量短的时间，诚恳地请下属单位的同志先冷静下来，然后与他另外约个时间再谈，并保证在坚持政策的前提下，给他一个圆满的答复;放下电话后，我马上要向领导表示歉意，并简单地向领导汇报一下刚才的情况，听听领导的意见。
153、你同与你性格不同的人如何相处?
虚心地取他人之长补自己之短，大家相互学习、共同提高。
154、你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想?
一方面认真向他学习、向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改正; 另一方面也要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。
156、现在社会上假身份证、假文凭出现的比较多，已经成为社会的公害，你认为出现这个问题的原因是什么?应该从那些方面进行解决?
原因：1.法制观念淡薄，为了一己之私欲，不惜触犯法律、铤而走险; 2.对此类现象的打击、查处力度不够; 解决方法：1..尽快提高公民的法制观念和道德意识，自觉遵纪守法，抵制一切违法犯罪行为; 2.加大对伪造身份证、文凭及购买假文凭、假身份证违法犯罪行为的打击力度，杀一敬百
157、如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个工作比较重要需要完成，一是建设单位小型内部局域网;二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要;三是解决职工长期拖欠的巨额医药费;四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排
没有标准答案。首先是要建设单位的小型内部局域网，是为了提高行政效率…….但不是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上;其次是解决医疗费(….意义)，当然也是部分解决，以解燃眉之急;三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适……;最后是宿舍问题，不是非买不可，可以先协调关系单位借一套或租，或用办公室……当然也可以有别的说法，但要把这30万都用到实处，收到效果。
158、假如你进入新的单位后，组织了一次向灾区的募捐活动，但当你最后清点时却发现少了一包衣物和5000元现金。你会采取什么措施?
首先要再确认一下，是否确实出现了丢失问题。可能只是计算错误，或者是遗漏在什么地方。如果真是丢失了，我会先把损失这一块补上，因为这物资是要送到灾区的，是不能耽搁的。然后再认真查找原因，到底是在那一步出现了问题，然后再根据责任的大小，承担相应的责任。
159、公务员是执政为民还是执政为党，而这孰轻孰重?
二者是辩证统一的，公务员首先是执政为民，要全心全意为人民服务;由于公务员不是特殊的利益群体，必须执行党的路线、方针、政策，即执政为党，而执政为党的落脚点是执政为民。不要上圈套，去强调单方面 你应该把二者联系起来，我们的党就是为民的党，为民就是为党，为党就是为民 ，正确执行党的政策就是为民 ，认真为民可以提高党的声誉，也就是为党 ，反正大概意思就是如此。执政为党，党的宗旨就是全心全意为人民服务，为党也就是更好的为人民;执政为民，全心全意为人民服务能提高党在人民中的声誉，使人民更加团结到党中央周围。所以执政为党，执政为民都是我们将来作为一名公务员所必须作的。两者相辅相承，互为一个整体!
160、如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办?
首先要明白这是什么性质的单位，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之在发到钱后不要轻率行动。要在对整个事情的性质认识明确以后才能发表自己的意见和建议，如果这确是属于国家明令禁止，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。
161、领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办?
1.首先分析一下提前完成工作的可能性。
2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。
3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。
4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。
162、一次你的朋友病了，你买了礼物去看他，在楼道里碰见你单位领导的爱人，她以为你是来她家的，顺手接过礼物，并说谢谢，问你如何说明你的真实来意并不使对方尴尬?
我会说："你也是刚看完他才回来的吗?那你带我再上去坐坐!我买的这些礼品和你买的一样吗?对他的病有帮助吗?领导近来好吗?明天我也得去看看他!
或:你应该马上说;"不，我应该谢谢你，这楼梯的太多了，提了这袋东西，实在很累啊，谢谢你。" 我想这样就可以马上接过自己的东西了。
163、你有工作能力但得不到领导的认可怎么办?
从自身找原因和不足，多与领导协调沟通，作好上下级关系，让领导对你的工作具有客观的认识。。。。。
164、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。
这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准，因为一个人的工作，既在创造社会财富，同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多，你的工作效率就会提高，你为社会创造的财富也就越多，这样你的人生价值也就越高。而一个人对工作的热情程度，取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就象我，虽然吃了十几年的银行饭，但一直感觉工作的热情没有激发到最高，故成绩平平、成就一般，这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行分马牛不相干。记得有人说过，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。
165、现在有法不依你认为是什么原因?
法律意识淡薄、违法惩处力度不够、逃避法律的侥幸心理、法律面前没有真正做到人人平等。
166、下岗职工在马路上卖菜现象怎么解决?
广开就业门路、对下岗工人实行再培训、加大工商城管部门的监督力度。
167、你对社会上"牛皮癣"现象的理解?
行为妨碍市容、张贴者缺乏必要的社会公德、工商电信等部门加强合作、加大查处力度，坚决取缔。
168、对可持续发展的理解?
可持续发展战略是以控制人口、节约资源、保护环境为重要条件的，其目的是使经济的发展同人口增长、资源利用和环境保护相适应，从人口、资源、环境、经济、社会相互协调中推进经济发展，并在经济发展的进程中解决人口、资源和环境所面临的问题。因此，实施可持续发展战战略，一方面是由于我国人口众多，资源相对不足，又是一个正处在经济高速增长的发展中国家这一基本国庆决定的;同时也是在总结我国经济建设中的历史经验、汲取世界上工业化国家的教训，不断认识和把握国际经济发展规律所作出的重大选择。
169、我国在大力发展希望工程和其他的帮助贫穷小孩上学的工作。但是有人说这些小孩长大以后会抢我们的饭碗。谈谈你们的看法?
1.这是经济迅速发展的体现，是我国实现共同富裕的有利条件。对于会取代我们这也是社会进步的表现。新的一代具有更高的科学文化技术，更能推动我国的经济发展，提高人们的科学文化知识，促进社会的进步，使我国在世界竞争中永处于永不败的地位。我们一直不都希望下一代都能青出蓝而胜而蓝吗? 这也能说我国的教育事业的水平提高到一个新的层次。
2.孩子们有受教育的权利，这是任何理由都不能剥夺的! 至于抢了我们的饭碗，我觉得这是优胜劣汰，谁有能力谁上，他们不抢，自然有其他很多的人抢!而且时时刻刻都存在着竞争，竞争又有何惧呢?
3.如果只是为了自己，那我们也不用搞什么希望工程了。人要有远见，不能只是鼠目寸光的，建设祖国，不是靠我们这一代就可以完成的，还要有好几代，如果我们只为了自己，那我们的祖国就停滞不前了。
170、有人说，人生如流水，你如何看这问题?
两层意思：：一层是时间如流水一去不复回 ，我们要珍惜时间从现在做起从身边做起 ;二层是人生短暂 ，我们要在有限的时间里尽己所能实现自身价值 ，为社会做出自己的贡献 。
171、有人说"一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。"又有人说"一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。"你怎么看?
团队协作精神是做好工作的保证。第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了"好汉"。话从反面说明这个道理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心，而后者的相反结局是因为他们的私心太重，太自私，同事之间相处，切莫学后者，有缘聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该拧成一捆绳，才有利于事为的进步。
172、有人说一头狮子率领的绵羊胜过一头绵羊率领的狮子这个问题你是如何看的?
可以谈谈行政领导的在行政行为中的领导作用。
173、有人说，善意的谎言是对的，你如何看?
这个问题不能一概而论的， 它仅仅动机是善意的， 但是造成的后果好不好呢， 如果反而引起更大的伤害， 那么就得不偿失了;其次是对象，如果对象意志毅力很强，能够接受突如其来的打击，并且不喜欢别人骗他哪怕是善意的，那么善意的谎言便毫无意义，有时反而造成误会。但是善意的谎言在更多程度上都是对的可以接受的，它可以最大地减少不必要的痛苦，能够起到积极的作用
174、如何理解"为官一任，造福一方"这句话?这个"福"意味着什么?
"当官不为民作主，不如回家卖红薯。"这是古代一位普通官员的话，话虽简单，但却是为官者应铭刻在心的。共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意味人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能否安康。若不能做到这几点，哪怕他才(未完)
175、你对"不在其位，不谋其政"有何看法?
①国家兴亡匹夫有责，无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。"事不关己，高高挂起"是不负责的态度。 ②谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现!民众拥有对机关等
监督的权利，为了尽快的把我国建设成为一个民主的法制国家，必须人人擅用民主监督的权利。这同时也是一种义务。公民应该通过这种方式来参与国家、社会和公共事务。③在单位也如此，每个人该关心参与本单位的事，作为领导该集思广益，作为职员也应积极响应，当然在意见不被采纳时该遵照执行，这同样体现一个纪律观念的问题。
176、有人说：腐败是经济的润滑剂。你怎么看?
(1)如果腐败是经济的润滑剂，它对社会进步、经济发展有重大贡献，那么反腐败就是错误的。但现今国际上，所有发达国家在抓经济的同时，反腐败也紧抓不放。说明腐败不仅对经济发展起不到任何积极作用，还是经济发展拦路石。
(2)。腐败非但不是润滑剂，而是社会的大毒瘤与癌细胞，它侵袭着我们社会健康的肌体，危害着国家发展的事业。就象厦门远华走私案件，表面似乎给厦门的经济带来了一定的推动力。但是在远华走私最猖狂的时候，也是我国石化行业亏损最厉害的时候，它混乱了市场秩序，给我国的财政收入带来了数以百亿计的损失。所以反腐败势在必行。
(3)。作为公务员，更应以史为鉴，在腐败问题上保持清醒的认识，树立正确的与人生观和价值观，利益观、地位观与权力观，牢记为人民服务的宗旨，勤政为民，廉洁奉公。
177、一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有何看法。
①院士是我国"最高学术称号，为终身荣誉，"是我国上千万知识分子中的佼佼者。有贡献才有地位，在一个人贡献达到一定量以后，社会给予这个称位以示对之的回报与激励，那是对个人价值的一种肯定。所以院士们的贡献是非常多且大的。
②在成为院士之后，本着对科学的热爱和对国家的尊重，我相信他们仍然会孜孜不倦地为之奋斗，当然可能因为本身的起点已经很高，要想在更高层次取得突破就显得相当困难，所以，社会，甚至于他们自身也会忽略了这种如果没有实际成果但仍不断努力的精神贡献。如果说在成为院士以前更多的是实物贡献，那么之后即使没有突破的精神贡献应该也同样让人尊重与敬仰。
178、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出"待遇留人、感情留人、事业留人"，你如何看待这个问题。
①经济与人才的关系。 ②"企"无"人"则"止"
179、孔子曰：不教而罚(诛)谓之虐。你是如何理解的?
对一个群体，一个人，必须先从下面加以引导和规范，使其分清是非，曲直，对错，善恶;然后再立规矩，对非的、曲的、错的、恶的加以处罚。而在以上二种方式中，应以前者为主，后者不补充，若本末倒置，那是对人的一种施虐。在现实生活中也一样，我们也应以下面教育为主，辅以适当的处罚，从自觉和强化的角度来规范人的行为，来维护社会治安，泓扬社会风气。如：对现存的一些道德问题，腐败问题等等，都应先从教育入手，对屡教不改者，再施以法律的手段。
180现在我国的科学普及率偏低，你怎样看待这个问题，怎么提高普及率?
1.由于我国曾经是一个有2 千多年历史的封建国家,许多中老年人都存在一定程度的迷信思想.要提高全民科学普及不可能在短时间内做到。要按步就班一步一步的进行。2 得高全民的科学普及就是从小开始。可以在幼儿园，中小学开科学普及的科目，在地方电视台以卡通片的形式向青少年介绍科学知识，以提高他们的兴趣。3 定期在城市，农村，街道等 举办反迷信的活动或搞些科学知识有奖活动来提高中老年人的科学知识。4 坚决打击一些反科学的迷信组织5 作为一个公务员自已首先要做到 不迷信 崇科学。
181、在公路上发生了一起交通事故，肇事双方将车移到公路旁自行解决，你怎样看待这个问题?
1 对于交通事故自已解决的好处是 能解决事故带来的交通阻塞，提高交通警察的工作效率(不必为一些小磨擦频繁出动)。所以自已解小型的交通事故是有好处的。2但自已解决交通事故也存在很大的问题 ，如谁是违章一方，涉及金额赔偿问题，将会很难解决。过后更是无从追究。3 对于交能事故自已解决政府应该提出一个方案，比如怎么划定自已解决还是交警处理 的一个界限。这样可以做到 迅速道路阻塞问题和有效提高交警的工作效率
四 : 压力面试常见题目
你自我感觉不错，但我们没有录取你，你会怎么想?
你周围的同事对你的评价如何，指出最大的缺点是什么?
你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话?
这就是你的简历吗?怎么这么差?
我对你的着装/打扮很不满意，你为什么要这样着装/打扮?
如果领导突然对你态度冷淡，你怎么办?
你是一个善于与人沟通与交流的人吗?
如果你和你的同事意见不一，你怎么协调?
我感觉你没有什么发展空间，你觉得呢?
如果你的服务对象无理取闹，你怎么办?
你怎样看待加班?
你对自己今天面试的发挥满意吗?
你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?
单位表彰先进个人，具体由你负责先进材料的审核，结果有人反映某个受表彰的人材料有问题，你怎么做?
你在互联网上看到有网友反映你们单位工作效率不高，服务态度不好，你怎么办?
本文标题：面试常见问题-江苏农信社面试常见问题61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1