一 : 全国范围内公务员工资调整确保月底前完成

　北京24日 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在通报二季度人力资源社会保障工作进展情况时表示，目前各地各部门正在进一步加大工作力度，确保7月底前完成全国范围内公务员工资调整。

　　李忠介绍，今年1月份，国务院出台了调整机关事业单位工作人员基本工资标准的方案后，各地区和相关部门按照国务院的部署，抓紧开展贯彻落实工作。这次调整基本工资标准，结合机关事业单位养老保险制度改革同步推进，面临的情况比简单调整工资标准确实要更复杂，各地区对养老保险个人缴费和增加工资等情况进行了充分的调研、测算，结合本地实际制定了具体实施意见，做了大量工作。在各地区和相关部门的共同努力下，工作总体进展顺利。

　　“从6月份开始，地方已经陆续开始兑现增加的工资。目前，大部分省份已基本完成兑现工作。各地各部门正在进一步加大工作力度，确保全国范围内7月底前完成这项工作。”李忠说。

二 : 上调劳动者工资对公务员群体也该一视同仁

上调劳动者工资 对公务员群体也该一视同仁

在当前收入分配问题的讨论中，工资是一个热点话题。（4月29日 中国新闻网）

社科院29日发布的经济蓝皮书《中国经济前景分析(2014年春季报告)》指出，中国工薪劳动者劳动报酬增长相对于GDP增长来说比较缓慢，与同等人力资本水平的其他人群比较，公务员工资处于较低水平。公务员的工资又被拿来和其他行业劳动者工资作为参考对象。好不容易平静下来的公务员涨工资话题又进入公众视线。估计又会一石激起千层浪，引发全社会关注，公务员这一群体也许会很郁闷，会反问自己，为什么受伤的总是自己？

公务员工资到底是高还是低，报告中进行了分析。与垄断行业和人力资本水平类似的卫生等其它行业相比，公务员确实工资低；与建筑业、住宿和餐饮业等密集型用工行业相比，公务员显得很悠闲，工资收入与其付出明显存在不对称。这也说明公务员工资的高与低，不能仅仅凭报告就下了定论，而应根据工作岗位的不同，打破按职级拿工资的局面，敢于向“大锅饭”说不。工作压力大，群众认同的岗位就该拿高工资；群众认同度低，悠闲的岗位就应拿低工资。这样，既可以推动工作也能使公务员队伍变得更有积极性和创造性。

无论公务员工资是高还是低，我们都不该戴上有色眼镜看待这一群体。毕竟，在收入愈来愈透明的今天，公务员们的收支情况大家都可以看得清清楚楚，换位思考，一个公务员挣点工资跟不上物价上涨步伐，养不活一家人，试想换着是你，你能够安心工作，微笑服务么？显然就是做白日梦，他们一定身在曹营心在汉，一定不会热心本职工作，肯定也会影响到这支队伍的稳定性。今年，国考人数的下降，公务员辞职人数的增多等就是很好的回应。

国务院已经连续调整了企业离退休人员的工资，各地最低工资标准也陆续上调，而公务员工资却老是原地踏步，这样显然是不现实的。笔者认为，既要把公务员工资调整纳入议事日程，还应把垄断行业降薪，低收入行业涨薪纳入通盘考虑，采取“高降低涨向中间看起”的政策促使各阶层的劳动者都能得到合理报酬。( 文章阅读网：www.61k.com )

其实，公务员也是人，也是普通劳动者。只是因为分工不同，才会让大家如此关注。不可否认，这一群体中有少数“老虎”、“苍蝇”等害虫，但并不代表所有的公务员就是“老虎”和“苍蝇”。况且，随着中央“打虎拍蝇”力度的加大，这一群体正变得越来越干净，越来越务实、高效，顺应物价涨点工资也无可厚非。所以，请大家理性看待公务员这一群体，不要听到要给公务员涨工资就反对声一片。

三 : Twitter CEO多西就裁员发公开信：工程部门调整最大

Twitter CEO多西

凤凰科技讯 北京时间10月14日消息，据《华尔街日报》网络版报道，Twitter周二宣布，将至多裁员336人，占全球员工总量的8%，旨在理顺公司产品的优先发展顺序，提升效率。

Twitter在提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中，包含了一封CEO杰克·多西(Jack Dorsey)致员工的公开信。

全文如下：

各团队：

我们正在推进一项员工重组，目的是让公司走上一条更为强劲的增长道路。像今天这样的邮件一般充斥着公司层面的套话，所以我直接开门见山了。

公司团队一直在夜以继日地工作，为Twitter、Vine以及Periscope制定简化且更有效率的路线图。该路线图正在完善中，将有力地指导公司发展，它专注于拥有最大影响力的体验。上周，我们已经通过Moments功能推出了首批这样的体验，有了一个很棒的开始，大胆探索未来人们如何了解世界上正在发生的一切。

该路线图也是一项计划，改变我们的工作方式、确定我们需要做的工作。为了反映我们将要开展的计划，产品和工程部门将会做出最为显著的结构调整。我们强烈感觉到，在保留最大比例员工的同时，一支规模更小、更灵活的团队将大幅加快工程部门的速度。公司其它部门也将同时进行简化。

所以，我们已经做出了一个极为艰难的决定：我们计划在全公司范围内裁减至多336名员工。我们在采取这项措施时尽量做到尊重每一个人。Twitter将竭尽全力照顾好每一位受影响员工，提供丰厚的补偿，帮助他们找到新工作。

让我们借此机会向所有即将离开的员工表达我们的感激之情，倾尽我们的全力服务好所有使用Twitter的人就是对他们的最大尊敬。我们这么做是为了打造一支目标更为明确的团队，并将继续巩固这支团队，因为我们现在能够对我们最具影响力的产品进行再投资。

在这里，谢谢你们的信任和理解。作出这一决定并不容易，但是正确的。世界需要一个强大的Twitter，这是公司为实现这一目标迈出的又一步。和以往一样，有任何想法和问题请直接联系我。

多西（编译/萧雨）

本文标题：公务员工资调整-全国范围内公务员工资调整确保月底前完成
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