一 : 教师工资：2015年教师薪酬待遇、退休教师工资最新消息

四川教师考试时政新闻：教师工资待遇有哪些组成？退休教师工资是如何计算的？为什么要取消中、小学教师职称工资，下面小编为整理了最新的2015年教师薪酬待遇、退休教师工资最新消息提供给大家。更多教师相关信息欢迎访问四川公务员考试网。推荐：四川教师招聘四川教师考试题库四川教师报考指导

2015年教师薪酬待遇、退休教师工资最新消息

　　一、取消中、小学教师职称工资

　　目前教师工资以职称取酬，由于学校中、高级职称有名额限制的，特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间（尤其农村义务教育的教师）收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇。办好学校，要靠90%以上教师。以教师职称高低定工资，不仅不能真正的调动广大教师的积极性，大部分教师职称原因收入差距过大，严重影响工作效率，特别是没有晋上级职称希望的，后遗症一大堆。因为教师也是人，也存在心理失衡问题。在失衡心理的驱使下，导致师资流失严重，无法跳槽的教师，产生的不良后果将越来越多，于是每次中、高级教师职称评聘，教师之间、教师与领导、教师与聘委矛盾重重，给腐败有机可趁。许多原来要好的教师，因此反目成仇，甚至还动用了黑社会，增添纪委等部门麻烦和工作成本。因为职称取酬的收入差距，有着太多的人为色彩，由此造成的不公平感最为强烈，教师工资以职称取酬政策影响安定、破坏公平、损害干群关系、对和谐社会的构建造成严重威胁。

　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。因此通过工资改革“限高、稳中、托低”，逐渐淡化职称工资，或取消中、小学教师职称工资。建立效率与公平辩证统一的收入分配，势在必行。

　　二、教师的收入

　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随国民经济增长）

　　2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

　　《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

　　三、退休教师工资计算方法

　　国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。

　　（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

　　（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。

　　本文来源网络，仅作参考。

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二 : 2015年企业退休人员涨工资最新消息

2015年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢？退休人员的工资会不会涨呢？接下来华律网小编就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。

一、企业退休人员涨工资的现状

自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。会议还要求，研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。

根据人力资源和社会保障部的统计，我国企业退休人员已超过6000万人。2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。

二、或将建立养老金调整长效机制

“我2004年退休时养老金大约是1200元，现在差不多翻了一倍，今年还会再涨10%!”某企业退休职工刘某说，“但老实说，心里还是有点不踏实，明年要是不涨了怎么办?”刘某的不安反映出很多企业退休人员的心态。

但专家提出忧虑和建议：我国应尽快建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制，变‘人为调整’为‘机制调整’。调整的参数可以参照物价水平、经济发展或社会平均工资等因素。连续几年大幅度增加企业退休人员基本养老金，一旦中断调整政策，可能引发新退休人员的不满。这也表示我国将建立养老金调整的长效机制

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三 : 2016年退休人员涨工资最新消息

退休养老金上调2016年天津退休人员涨工资最新消息：职工涨养老金 退休涨工资-2016企业退休人员养老金调整最新消息： 2016年天津市企业退休人员涨工资吗 小编为您提供最新2016企业退休职工涨工资、上调养老金最新消息查询

天津退休职工2016涨养老金最新消息，2016年退休人员基本养老金继续凯歌高奏，迎来了“十二连涨”。(www.61k.com)按照财政部提交的审查报告，今年企业退休人员将按照6.5%的标准涨工资，具体到各个省份会有所差别。2016年天津市企业退休人员涨工资吗?涨多少呢?相信很多天津企业退休职工都很关心这个问题。

不同年龄 不同涨幅

截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，每月增加80元。

多缴纳多发放

缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的标准，按照以下方式再增加养老金。

缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再 增加5元，以此类推。

再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某国有企业退休女职工，退休时年龄54岁，共缴纳了30年的养老金，但当前退休金每月只有2090元。

第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

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四 : 消息称京东估值上涨 2013年面临上市选择

　　虽然京东商城以融资7亿美元给蛇年开个好头，但2013年对京东来说注定会很纠结：相比去年5月寻求IPO时资本环境、营收数据的不尽如人意，眼下正是上市窗口微开时期，京东无论在营收还是融资估值上都有所增长，是否IPO、如何避开淘宝IPO都是京东需要慎重的选择。

　　融资总额接近23亿美元

　　据公开披露的数据显示，京东四轮融资的金额分别是1000万美元、2100万美元、15亿美元以及7亿美元，融资总金额接近23亿美元，刷新了中国电商企业融资的新纪录。

　　事实上最新一轮的7亿美元，早在去年11月就已经有风声传出，京东仅对外确认完成新一轮融资，但未披露具体金额。除了老虎基金继续跟投，参与本轮融资的基金为加拿大安大略教师退休基金和沙特投资公司王国控股公司。

　　据易凯资本CEO王冉此前透露，本轮融资由去年6月加盟京东商城的蒉莺春操刀完成，蒉莺春曾是美银美林集团投资银行部的董事。有接近刘强东的人士透露，蒉莺春带着刘强东在美国见了大量资本方，最终完成此轮融资，这也是安大略基金和王国控股工资在中国互联网行业的首次高调投资。

　　消息称京东估值上涨

　　在2011年初京东完成15亿美元融资后，投资方DST大股东阿利史-乌斯马诺夫对外称，已向京东投资5亿美元获得5%股份，意味着当时京东估值达100亿美元，这也成为后来外界对京东估值的参考标准。

　　但有接触过京东IPO准备事宜的投行向新浪科技透露，上述“100亿美元”的说法其实是误读，并表示当时京东的估值在50亿美元左右，而2011年初的第三轮融资金额也未到对外披露的15亿美元。

　　另据投资人士透露，刚刚宣布的第四轮7亿美元融资中，京东的估值约为72.5亿美元。该估值虽然未达到去年5月香港推荐会时，京东对自己100-120亿美元估值的预期，但也较之前融资估值有所上涨，对于资本方和投行来说都是个不错的消息。

　　2013年是否选择上市

　　虽然京东商城对外称2015年前不会上市，但2013年将成为其历史上一个重要的选择年。从自身条件来说，除了上述微涨的估值，京东还给出了一份快速增长的数字：2011年含平台收入269亿元，2012年这一数字则达到600亿元。

　　这些让相信京东的投资人认为，未来京东还有很大的增长潜力。更为重要的是，中概股在经历了惨淡的一年后，最近开始集体回暖，而上市窗口也在悄悄打开，有投行方面表示，已经有不少业绩不错的企业“蠢蠢欲动”。

　　同样在2013年还会对京东IPO抉择产生重大影响的，就是淘宝的上市。据新浪科技获悉，淘宝有可能在第四季度进行IPO，虽然主要模式不尽相同，但同为电商概念的京东并不想在上市时间上与淘宝撞车。

　　另一方面，IPO并不是一个轻松的过程，从准备材料到提交SEC修改意见，至少有2-3次甚至更多的修改，这不仅会影响到上市窗口时机，还会在应对淘宝方面乱了节奏。是否抢在淘宝前面上市?再晚一些是否会失去IPO良机?这些问题都会让京东倍感焦虑。

　　B2C故事是否能相信

　　投行人士用轻松的语气描述京东的IPO前景，“只要有人掏钱买股票，京东就能上市”。但他也坦言，目前京东在投资人眼里存在巨大的分歧和争议。

　　看好京东的观点认为，中国电商市场恶性竞争并不会一直存在，以京东目前的规模有可能继续做大，并且成为“中国的亚马逊”。虽然苏宁易购、国美在线等追着京东打价格战，但渐渐都偃旗息鼓，并且与京东的体量还有所差距。

　　持反对态度的观点则认为，京东的B2C模式决定了很难避免价格战，恶劣的竞争环境让京东发展的不确定性增强，同时京东还有物流、系统方面的重大投资，未来很长一段时间内都仍然需要持续投入而少有回报。

　　在中国电商迅速发展的环境下，总会有不少人愿意相信京东的“故事”。

　　根据易观最新的数据，2012年全年B2C市场交易规模达4792.6亿，较2011年增长99.2%。其中京东以16%的交易额份额位列第二，与苏宁易购的3.5%占比及易迅网3.8%占比拉开了距离。

五 : 2013年退休人员涨工资最新消息

国家人力资源部最新消息表示，自元旦起将逐步上调企业退休人员基本养老金。更有消息透露称，退休人员涨工资2013年三月实施。依据2013退休人员涨工资方案，一年工龄或涨60至100元。

其实，早在此前***总理主持的国务院常务会议上，就已经将退休人员涨工资提上日程。会议指出，退休人员涨工资2013年1月1日起逐步实施。同时适当对退休高工、高龄人员、退休军转干部等特殊群体进行相应的倾斜。

日前，2013退休人员涨工资方案确定。从人力资源和社会保障会议上获悉，退休人员涨工资2013年3月正式实行，包括养老金、工伤、失业保险待遇提高10%以上。涨工资对象为为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整水平以当地基本工资水平为准。

目前，人力、财政部已加紧部署，组织各地落实退休人员涨工资2013方案，不出意外的话，春节后不久，各地退休员工年后将拿到调整后的养老金。

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上海退休人员涨工资2013年普涨15%

据上海市消息，自2013年元旦起，全市310玩单位退休人员收入将增长300元左右，涨幅较去年达15%左右，这也是历年来涨幅最高的一次。

北京退休人员涨工资2013年福利养老金普涨11.7%

北京市企业退休人员基本养老金等多项保障线上调，其中，基础养老金、福利养老金每月上调32.5元，分别为没人每月390元及每月310元。

目前，有消息称各地退休人员涨工资细则2013年也将陆续出台，具体2013退休人员涨工资方案将由各地政府依据实际情况研究制定，报相关部门审批后实施。

数字显示，退休人员涨工资2013年实施后，也将预示着基本养老金连续八年上涨。我们也静等各地2013退休人员涨工资方案出台，惠及各位退休朋友。

本文标题：2013年退休职工涨工资最新消息-教师工资：2015年教师薪酬待遇、退休教师工资最新消息
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