一 : 河南省新密市事业单位2016年招聘简章

为进一步加强我市工商质监工作队伍力量，确保工商市场监管和质量技术监督工作顺利开展，根据工作需要，经新密市人民政府批准，决定采取劳务派遣的方式，面向社会公开招聘34名工商质监局合同制市场协管员。

“www.61k.com。

河南省新密市2016年12月公开招聘34名工商质监局合同制市场协管员公告

一、招聘岗位及名额

本次公开招聘工商质监局合同制市场协管员34名，其中:文秘类专业2名，法律类专业2名，不限专业30名，主要协助从事全市的工商市场监管和质量技术监督相关工作。

二、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法，品行端正;2.身体健康，能够履行本职工作;3.具有普通高等院校大专及以上学历。具有连续一年以上工商质监工作经验者可放宽至中专(高中)及以上;4.男性年龄在35周岁以下(1981年1月1日以后出生)，女性年龄在30周岁以下(1986年1月1日以后出生);5.具有新密市户籍或原籍为新密。

(二)有下列情况之一的人员不得报考：1.受过刑事处罚或曾被公安机关处理过的;2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;3.曾被开除公职或被单位辞退的;4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;5.有法律规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作严格按照发布公告，报名及资格审查，考试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。

(一)招聘公告在中国新密网站及新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。招聘工作由新密市人力资源和社会保障局组织实施，新密市工商管理和质量技术监督局配合。

(二)报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点。报名时间：2016年12月2日——2016年12月3日。报名地点：新密市培训考试中心(市人社局三楼北大厅)。

2.报名时应持证件。凡报考者应持本人有效二代身份证(有效期内的临时身份证)、毕业证等相关有效证件原件和复印件(2份)。享受学历条件放宽的，应提供相关支持性依据材料。填写《新密市2016年公开招聘工商质监局合同制市场协管员报名登记表》一式2份。报考者不得委托他人报名。

3.通过资格审查的报名人员，缴纳笔试考务费30元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

4.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时应作出诚信承诺。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。考生应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。考生报名后，按照相关规定取消考试资格的，已经缴纳的考务费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

5.报考者于2016年12月6日持有效身份证到报名处领取《准考证》。

(三)笔试和面试

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识。笔试满分100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。具有连续一年及以上工商质监工作经验者和现已在工商质监局涉密等特殊岗位工作的人员，可免笔试直接进入面试。

2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：2的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试作弊的，不得进入面试。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、准考证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

3.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：2的比例确定面试入围人员。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，根据招聘岗位的性质、岗位特点，主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人社局政务公开栏公布。面试具体地点、时间、注意事项详见《面试通知书》。

(四)体检。根据面试成绩，按照拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格造成的名额空缺，按面试成绩依次递补。体检费用由考生自理。

(五)考察。对体检合格人员，按照拟招聘人数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格造成的名额空缺，按面试成绩依次递补。

(六)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在中国新密网站和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。

(七)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由新密市人力资源和社会保障局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。由人才(劳务)派遣公司与聘用人员签订劳务合同，执行工资标准1600元/月(含社会保险中个人应承担部分，并随我市最低工资标准同步调整);按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险待遇。

咨询电话：0371-****0760(工作时间内拨打)

监督电话：0371-****8258(新密市人社局纪检监察室)

新密市公开招聘工商质监局合同制市场

协管员工作领导小组办公室(代章)

2016年11月30日

二 : 2015上海事业单位招聘：上海浦东新区周家渡街道社工招聘21人简章

上海事业单位招聘考试网（ www.61k.com ）制作

2015上海事业单位招聘：上海浦东新区周家渡街道

社工招聘21人简章

上海社工招聘 2015上海事业单位招聘：上海浦东新区周家渡街道社工招聘21人简章

[www.61k.com）

上海社工招聘 2015上海事业单位招聘：上海浦东新区周家渡街道社工招聘21人简章

点击下载>>>

报名表

更多公告信息动态请关注：上海事业单位招聘

三 : 2015日照莒县公开招聘综合类事业单位工作人员简章(70人)

www.61k.com

2015日照莒县公开招聘综合类事业单位工作人员简章(70人)

()快讯：2015类事业单位招聘考试参与山东省全省事业单位统一考试，报名时间:2015年4月22日8:30—24日17:00;，笔试时间为2015年5月23日。小编特为大家整理山东人事考试信息网：《莒县2015年公开招聘综合类事业单位工作人员简章》，提醒考生朋友及时关注最新招考信息，以免错过重要资讯。山东华图教育预祝各位考生考试成功!

推荐 >>>事业单位考试群：419328674

推荐 >>>2015年山东省属事业单位招聘考试信息汇总【持续更新】

推荐 >>>2015山东省事业单位考试招考信息汇总【各市县区持续更新】

为认真贯彻落实人才强县战略，努力改善事业单位人员结构，经县委、县政府同意，部分事业单位面向社会公开招聘70名综合类初级岗位工作人员。根据《日照市事业单位公开招聘人员实施办法》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)和《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(鲁人社字〔2015〕84号)等有关规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

www.61k.com

4、具备招聘岗位所要求的学历学位和专业条件;2015年应届毕业生的2015年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2015年4月22日前取得国家承认的学历学位及相关证书;

5、年龄在40周岁以下(1974年4月22日以后出生)，其中全日制普通高等院校硕士研究生以上学历年龄可放宽到45周岁以下(1969年4月22日以后出生);

6、在职人员需提交单位同意报考的证明;已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违法生育、违法收养子女的证明;

7、符合招聘岗位所需的其他资格条件。

莒县机关事业单位在编人员(含按计划聘用人员)，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人，违法生育、违法收养子女的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得应聘。应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

对参加全省统一选派到莒县基层服务的“三支一扶”高校毕业生和 “选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

www.61k.com

二、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。 报名时间:2015年4月22日8:30—24日17:00;

查询时间:2015年4月22日10:30—25日17:00;

报名网址：莒县人力资源和社会保障局网站(www.61k.com.cn)。

1、网上报名

应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员报名时必须使用二代身份证，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格，且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上初审

初审时间:2015年4月22日10:30—25日12:00。

应聘人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆网站，查询报名资格初审结果。初审通过，报名信息不能更改。

3、网上缴费

缴费时间:2015年4月22日10:30—25日17:00。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

www.61k.com

通过网上初审的人员，在规定时间内登陆报名系统，进行网上缴费，报名结束后24小时截止缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃资格。笔试考务费每人每科40元。缴费成功后，登陆报名系统下载打印《莒县2015年面向社会公开招聘综合类事业单位工作人员报名登记表》和《莒县2015年面向社会公开招聘综合类事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2015年5月19日8:30—5月23日开考前半小时登录该网站下载、打印笔试准考证，超过规定时限，笔试准考证将无法打印。

拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过初审后，于4月25日12：00前携带相关证明材料到莒县人力资源和社会保障局录用调配科(莒县城区振兴东路59号511房间)办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生本人要网上确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城乡家庭应聘人员，提交民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);高校核发有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的，相应核减聘用计划，个别乡镇职位若报考人数达不到开考比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

www.61k.com

进入面试范围的应聘人员，须按莒县人力资源和社会保障局网站公布的要求，在规定时间内到录用调配科(莒县城区振兴东路59号511房间)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《莒县2015年面向社会公开招聘综合类事业单位工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》和1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：国家承认的学历学位证书、身份证及其他相关材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;留学回国人员还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料;在职人员须经主管部门同意并出具介绍信;已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违法生育、违法收养子女的证明。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除以上材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员还需提交县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员还需提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证。上述材料中证件类材料提交原件和复印件各一份，原件审查后退回，复印件留存备查。

经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查并提交相关证明材料的，视为自动放弃本次应聘资格;经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，在笔试合格分数线内按岗位笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

www.61k.com

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。考试采取闭卷形式，时间150分钟，总分100分，笔试时间定于2015年5月23日上午9:00-11：30，笔试地点在准考证注明。笔试成绩在莒县人力资源和社会保障局网站进行公布。

(二)面试

在合格分数线以上根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有人数确定。面试采用结构化面试方法，面试总分100分，面试时间、地点另行通知，面试成绩当场向报考人员宣布。不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。

(三)成绩计算

按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩于面试结束后次日在莒县人力资源和社会保障局网站公布。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。如同一招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。面试人员形不成竞争的岗位，拟确定国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

www.61k.com

为考察体检人员的面试成绩不得低于其他岗位进入考察体检人员的面试最低成绩。由县人社局会同有关部门进行考察和体检。

(一)考察

县人社局会同有关部门组成考察工作小组，根据招聘岗位的要求，对进入考察范围的考生进行考察。同时，对拟聘人员进行资格复审。

(二)体检

招聘人员体检工作，在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准和项目执行，费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。

对考察、资格复审以及体检不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺，根据报考岗位按总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、聘用

考试、考察体检合格的拟聘用人员，在莒县人社局网站公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格，无异议的，按规定程序办理聘用手续，纳入事业编制管理，拟聘用人员公示结束后不再递补。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

www.61k.com

受聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期不合格的解除聘用合同。招聘岗位约定5年最低服务年限，聘用合同一经签订，双方应严格履行。

六、公开招聘计划和专业要求

公开招聘的具体岗位和要求详见《莒县2015年公开招聘综合类事业单位工作人员岗位汇总表》，要求所学专业的学历不得低于该岗位的学历要求。

七、其他

应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。信息发布网站：莒县人力资源和社会保障局网站(www.61k.com.cn)。

莒县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授

咨询电话：0633-6201132

本《简章》由莒县人力资源和社会保障局负责解释。

附：莒县2015年公开招聘综合类事业单位工作人员岗位汇总表

中共莒县县委组织部

莒县人力资源和社会保障局

莒县机构编制委员会办公室

二○一五年四月十四日

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

四 : 山东事业单位招聘网：2013山东卫生报刊社招聘简章

一、招聘单位简单介绍

山东卫生报刊社是山东省卫生厅1995年组建的厅属自收自支处级事业单位，成立伊始，承担着省卫生厅主管的科技、科普、工作指导类期刊的编辑出版工作。随着卫生系统改革的需要，现山东卫生报刊社已于卫生厅新设的山东卫生新闻宣传中心合署办公，1个机构两块牌子，由此承担全省卫生新闻宣传规划，全省卫生舆情监测判断、评估，组织全省卫生从业人员及新闻宣传人员的业务培训;承接山东省卫生史志办公室的职责;承担省卫生厅主办的《山东卫生志》和《山东卫生年鉴》的出版工作;负责山东省卫生厅新闻宣传办公室(卫生厅内设机构)的日常工作;以及《家庭健康》、《山东医药》、《山东卫生》杂志的编辑出版工作。

二、招聘岗位和人数

根据《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，单位拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员4名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、身体健康;

4、年龄在45周岁以下(1967年8月5日以后出生)。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)招聘信息发布

通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn/)和山东卫生报刊社网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名采用网上报名的方式，应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东卫生报刊社2013年公开招聘工作人员报名登记表》，发送至电子信箱:sdwsbks@163.com。

报名时间：自信息发布之日起至8月19日。

2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

应聘人员需在资格审查时提交：1寸近期同底版免冠照片2张，身份证的原件及复印件、个人简历、有本人签名的《山东卫生报刊社2013年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及相关证明材料原件。相关证明材料主要包括：提交国家承认的学历学位证书、山东省中级专业技术职务资格证书、户口簿原件和复印件;(3)在职人员应聘的，还要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在体检和考核时提供。面试前3天尚未提供相关证明材料的应聘人员，视为自动放弃。

(三)考试

考试分为专业笔试和面试。

1、笔试

笔试主要测试应聘人员所应聘岗位相关的专业知识。笔试总成绩为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格应聘人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业水平、思维和综合分析能力、语言表达、应变能力等。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位。设定面试合格分数线为60分。达到合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

笔试面试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，依次等额组织体检。如均合格，则不再组织其他进入考核范围人员体检考核。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。招聘单位成立考核、体检工作小组具体负责考核体检工作。考核采取调查、谈话、查阅资料等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、拟任岗位资格等情况。体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源社会保障厅统一组织公示，公示期为个7工作日。公示期满无异议的，单位提出聘用意见，经我厅同意后，报省人力资源社会保障厅备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，即为正式在编职工，享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。

六、联系方式

联系部门(www.61k.com）：山东卫生报刊社人力资源部

联系人：侯志强

联系电话：0531-61366205

电子邮箱：sdwsbks@163.com

单位网址：http:// www.sdwsbks.com

地址：济南市燕东新路6号

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知)鲁人社发〔2013〕10号的相关规定执行。

附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：山东卫生报刊社公开招聘报名登记表.DOC

省卫生厅

二○一三年八月五日

本文标题：山东省事业单位招聘简章-河南省新密市事业单位2016年招聘简章
本文地址： http://www.61k.com/1075841.html