一 : 2015年乡村医生待遇规定和办理时间要求
胶东在线消息 近日，问题编号为672416的网友留言咨询：请问烟台现在工作时间长的乡村医生有什么规定的待遇？最近很多机构都有开始了，为什么有的早，有的晚，具体政策从什么时间开始，时间规定？需要什么相关手续，为什么这里居委会一次说不清老是难为人，要书面资料，又要录相，好几人证明人都手写按手印还得有视频，不一回事吗，好容易弄好了交上一大些书面证明和视频，好长时间没动静半月多又说不行，又得要什么证明，你们一次不能说明白吗？居委会办事人员什么德性呀，还非三天内弄完，弄不完就不办了，老人一把年纪了，回以前的下乡农村找人容易吗，你们为民这样办事吗，什么作风呀，大脑智障眼朝天吗？强烈不满意投诉！请回复具体要求政策和办理要求和时间规定。(www.61k.com］
烟台市卫生计生委回复:根据《烟台市关于解决老年乡村医生生活补助问题的实施方案》的规定：一、补助对象及范围2015.3.24
纳入本次补助范围的老年乡村医生，即在村卫生室从事预防、保健和一般医疗服务的医疗卫生工作人员，且须同时满足以下条件：
(一)现为我市户籍，建国后至2011年6月30日已进入或曾在本市村卫生室连续从事乡村医生工作满1年(含1年)以上；
(二)持有效的乡村医生执业证明材料；
(三)自2015年1月1日起，年满60周岁且离开乡村医生岗位。
符合上述条件的乡村医生，应在本方案实施2个月内办理离岗手续，即可享受生活补助的待遇。
老年乡村医生存在下列情况的，不得列入补助范围：
(一)原为烟台市户籍现已经迁出的；
(二)已被国家机关或企事业单位录用的；
(三)2011年7月1日及以后进入村卫生室执业的；
(四)本方案实施前已经去世的；
(五)因刑事犯罪或违反国家政策法规被辞退、解聘、开除的。二、补助标准
对符合补助条件的老年乡村医生，按照工作年限每满1年每月20元的标准发放生活补助，剩余不满一年的工作年限按1年计算。
工作年限的计算，以1949年10月1日至2011年6月30日期间的实际工作时间确定。
三、执行时间
老年乡村医生补助发放自2015年1月1日起执行。2015年1月1日已超过60周岁且离开村卫生室岗位的乡村医生，自2015年1月起开始享受生活补助；2015年1月1日以后年满60周岁且离开村卫生室岗位的乡村医生，自达到60周岁的次月起享受生活补助。具体办理事宜，请咨询当地卫计局部门。
二 : 袁维萍呼吁2015年的两会代表关注乡村医生待遇的提案：乡村医生是中国待
袁维萍呼吁2015年的两会代表关注乡村医生待遇的提案：乡村医生是中国待遇最差的职业三 : 2016年起乡村医生待遇新政策
下面就随yjbys小编一起来了解关于乡村医生待遇的最新消息内容吧，欢迎阅读。
（www.61k.com。甘肃省卫生计生委、省财政厅、省人社厅在8月10日联合下发了《关于解决乡村医生养老问题的通知》，并且要求从明年起，乡村医生将和企业职工一样参加基本养老保险制度。
通知要求，从2016年1月1日起，甘肃省实行在乡村医参加企业职工基本养老保险制度，乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险。村医到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老。
2016年起乡村医生依法参加养老保险
通知要求，从2016年1月1日起，甘肃省实行在乡村医参加企业职工基本养老保险制度，乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险。村医到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。基础养老金按新型农村社会养老保险有关规定发放，每人每月85元，工龄补助按每满一年月发放8元的标准执行。
提示：乡村医生是我国农村医疗事业的建设者，乡村医生的存在有效解决了农民看病问题，为国家的医疗改革作出了相当大的贡献。甘肃省此次要求乡村医生参加参加企业职工基本养老保险，不仅是对乡村医生老年生活的保障，也体现出国家对于人民群众的关爱。
近日，据我台记者从市卫计局召开的乡村卫生服务一体化管理推进会上获悉，我市将建立乡村医生的准入退出机制，并提高乡村医生待遇。
按照市卫计局关于《进一步深化乡村卫生服务一体化管理实施意见》精神。我市将建立乡村医生准入、收入补偿、培养和退出等机制，建设职业化的乡村医生队伍。
在乡村医生准入方面，新进入村卫生室的乡村医生，必须具有大专及以上医学专业学历，经注册取得乡村医生执业证书，或者取得执业(助理)医师资格后，由镇卫生院与其签订岗位工作聘用协议。
同时，我市将改革乡村医生薪酬制度，提高村医待遇。乡村医生薪酬采取政府购买服务的方式取得，实行“生活补助收入+公共卫生收入+基本医疗收入+奖励性收入”的薪酬制度。生活补助方面，取得《乡村医生执业证书》的，每月补助500元;取得《乡村全科执业助理医师资格证书》的，每月补助800元;取得《职业(助理)医师资格证书》的，每月补助1000元。
执业医师再受关注，“乡村医师”待遇燃起希望
乡村医师的待遇问题一直是数以万计的乡村医疗卫生执业者们非常关注的事情。国家也对2016年乡村医师待遇问题做出了新的调整，可谓是待遇希望“走起”。
乡村医疗卫生一直也是国家建设的重点，大力发展基层医疗队伍的建设也就成了重中之重。如何成为乡村医师，持证上岗等问题接踵而来。小编也是特意为各位乡村医疗从业者准备了乡村医师的考纲和报考条件，成就您的医师梦。
(一)2010年8月31日前进入乡镇卫生院。
(二)符合《医师资格考试报名资格规定(2006版)》。
(三)所在乡镇卫生院无执业(助理)医师，或执业(助理)医师数量不能满足工作需要。
(四)已与该乡镇卫生院签订合同，保证获取资格后在该乡镇卫生院执业至少5年。
(五)省级卫生、中医药行政管理部门规定的其他条件。 报考乡镇执业助理医师资格考试的考生，不能同时报考全国统一医师资格考试。
有的考生就问了，所有人都能考乡村全科执业助理医师吗?针对这个问题，小编搜集整理了一些相关的信息供各位考生参考。
2016年，乡村全科执业助理医师考试将在浙江、福建、广西、重庆、四川、贵州、云南、甘肃、宁夏等九省开设试点，对于乡村医生这个庞大又特殊的群体来说无疑是一个意外的喜讯。根据国家医考中心公布的2016年乡村全科执业助理医师考试基本标准(试行)及相关政策，满足以下条件者可以报考乡村全科执业助理医师考试：
一、专业、学历及工作经历要求
符合《医师资格考试报名资格规定(2014版)》中报考临床类别和中医类别医师资格学历要求的考生，具备《中华人民共和国执业医师法》及国家规定的专业、学历、工作经历要求。
二、基本素质要求
(一)尊重生命，关爱患者，能将防治疾病、维护健康作为自己的职业责任。
(二)遵守职业道德，尊重个人信仰及人格，保护个人隐私。
(三)遵守法律、法规、规章及诊疗护理规范、常规。
(四)具有良好的心理素质医`学教育网搜集整理。
(五)具有终身学习、持续自我完善的意识。
三、基础理论和基本知识要求
(一)掌握医学伦理的基本原则。
(二)掌握维护心理健康的基本方法医`学教育网搜集整理。
(三)掌握相关法律、法规、规章及诊疗护理规范、常规的基本知识。
(四)掌握公共卫生的基本知识，熟悉公共卫生的基本方法。
(五)掌握全科医学的基本知识，熟悉全科医学的基本方法。
(六)掌握正常人体的基本形态结构和主要功能。
(七)掌握农村常见急、危、重症患者的院前急救与转诊指征，了解临终关怀的基本知识。
(八)掌握农村常见病、多发病的主要发病原因、临床表现、诊断要点、防治原则、基本处理措施与转诊指征。熟悉农村常见病、多发病康复的基本知识。
(九)掌握慢性非传染性疾病的管理及常见危险因素与预防控制的基本知识。
(十)掌握健康教育的基本知识及常用方法，了解健康促进的基本知识。
(十一)掌握法定传染病疫情和突发公共卫生事件的报告流程。掌握预防接种相关知识。熟悉常见传染病、地方病的防治原则。
(十二)掌握儿童、妇女、老年人、严重精神障碍(重性精神病)患者等特殊人群的重点卫生问题及基本卫生保健知识要点，了解计划生育政策与技术指导原则。
(十三)掌握国家基本药物目录中常用药物的合理用药原则，了解基本药理知识。
(十四)掌握中医基本知识及常见病、多发病的辨证论治。
四、基本技能要求
(一)具有基本的医学伦理的分析判断能力。
(二)具有良好的人际沟通与协作的能力。
(三)具有依法执业的能力。
(四)具有规范地采集病史、体格检查和书写常用医学文书的能力。
(五)具有基本操作技能和常用辅助检查结果的判读分析能力。
(六)具有对急、危、重症患者的初步判断、现场处置和转诊的能力。
(七)具有对农村常见病、多发病的初步诊断、处置和转诊的能力。
(八)具有对儿童、妇女、老年人等特殊人群健康管理及慢性非传染性疾病、严重精神障碍(重性精神病)患者的基本管理能力。
(九)具有开展健康教育的能力。
(十)具有对法定传染病疫情和突发公共卫生事件初步判断、报告、信息收集和协助进行应急处理与管理的能力。具有实施预防接种相关工作的能力。
(十一)具有收集、整理、报送和管理本辖区内居民的健康信息和相关疾病预防控制资料的能力。
(十二)具有应用中医药适宜技术和方法防治常见病、多发病的能力。
(十三)具有一定的自学和知识更新的能力。
四 : 2017年乡村医生待遇政策
乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。那么2017年乡村医生待遇政策又是怎样的呢，以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!
国家卫计委下发了《2017年卫生计生工作要点》，明确2017将持续深化医改，加快形成基本医疗卫生制度框架 。其中这些事与我们医护人员很重要：
第一，推进分级诊疗，85%的地市开展分级诊疗试点
虽然分级诊疗被老生常谈了很多年，但今年真的要大面积推开了，2017年卫生计生工作要点指出，要在在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，做实做细签约服务包，家庭医生(团队)签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群覆盖率达到60%。
。www.61k.com。为了分级诊疗的顺利开展2017年国家还会因地制宜推广城市紧密型医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等，加强与医保政策衔接，看样今后县域内医疗要抱团了。
第二，实施公立医院薪酬制度
2017年卫生计生工作要点指出要实施公立医院薪酬制度改革试点方案，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度。结合以往国家医改政策风向，在薪酬改革中最可能实施的就是降低医疗器械检查费和耗材费，而提高医务人员诊疗服务费，个别地区也很可能会仿效三明实施医院管理人、医生年薪制。
薪酬制度改革一定是以破除“以药补医”为突破口，而2017公立医院药品将会取消加成，检查费大头也被降低，医疗服务费上不来，政府是否会提高对医院的补助呢?看样新的一年所有医护人员薪酬的收入都会出现动荡。
第三，定了，从三甲医院开始试点去编制
除了公立医院薪酬制度改革外，公立医院的编制也将被改革，文件提出要选取部分三级甲等医院实行人员总量管理试点。2017去编制化先从三甲医院开始已经不是今年第一次提及了，本月9日，国务院下发了《十三五”深化医药卫生体制改革规划》通知就提及：“在地方现有编制总量内，确定公立医院编制总量，逐步实行备案制，在部分大中城市三级甲等公立医院开展编制管理改革、实行人员总量管理试点。”
看样三甲医院医生将是最先变为“自由人”，二级以下医院的医护们还可以在享受几天编制内的福利，且行且珍惜吧。
第四，推进按病种付费、同一通用名药物同一报销标准
近日，国家发展改革委会同国家卫生计生委、人力资源社会保障部发出《关于推进按病种收费工作的通知》，部署各地全面推进按病种收费改革工作，而2017国家卫生计生工作要点又再次提及，加快推进按病种付费、按床日付费、总额预付等复合型支付方式改革，在有条件的地方开展按疾病诊断相关分组(DRGs)付费改革试点。看样按病种付费也是今年势在必行的政策了。
需要注意的是，在今年卫计生工作中还提到了特别的一点，要开展医保药品支付标准试点，对同一通用名下的药品，通过质量和疗效一致性评价后，按同一标准报销，超支共付，结余共享。
第五，落实乡村医生待遇政策，解决养老问题
2017将继续以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核，落实一般诊疗费、基本药物补助和公共卫生服务补助。全面推开乡村全科执业助理医师资格考试。进一步深化基层综合改革，完善财政补偿、服务价格、人事分配、绩效考核等政策措施，提高医疗服务价格和奖励性绩效工资比例，落实乡村医生待遇政策，妥善解决养老问题。
乡村医生是基层医疗最底层的服务者，2017国家卫生计生工作要点也将落实乡村医生待遇政策、养老问题包括在内，这也是所有基层一线医生的期盼。
第六，开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点
2017规培之路又要扩充了，要巩固完善住院医师规范化培训制度，加强培训基地动态管理，新招收住院医师8万人，进一步向全科、儿科、精神科等紧缺专业倾斜，加大对欠发达地区支持力度。开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点，扩大护士执业资格考试机考试点。
总体来讲，2017大家将会接受很多医疗制度的改变，同时也有很多经济上的期待，无论又有多少变化，愿我们的付出终有所得。
以上是小编整理的有关2017年乡村医生待遇政策相关内容，希望大家喜欢!
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2017年乡村医生待遇政策
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五 : 2017年乡村医生待遇解读
2017年初，全国基层卫生工作会议在京召开，国家卫计委主任李斌表示，要稳定和优化村医队伍，确保“村级稳”。要解决好村医收入问题，今后要拓宽村医发展空间，鼓励有条件的地区实行“乡聘村用”，解决好村医的收入问题，不得截留、克扣和挪用诊疗费、基药补助和公共卫生服务补助。
(www.61k.com。乡村医生待遇偏低一直是制约农村医疗发展的难题。国务院办公厅曾印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)。现解读如下：
一、《实施意见》出台的背景是什么?对进一步深化医改有什么重要意义?
乡村医生是具有中国特色、植根于广大农村的卫生工作者，承担着国家基本公共卫生服务以及常见病、多发病的初级诊治等基本医疗服务。新中国成立以来，我国乡村医务人员队伍经历了“民间郎中”、“赤脚医生”、“乡村医生”三个阶段。多年来，乡村医生扎根农村，服务农民，爱岗敬业，甘于奉献，充分体现了乡村医生的济世情怀。
党中央、国务院十分重视乡村医生队伍的建设和发展，关心乡村医生的工作，挂念乡村医生的生活。在开展研究和调研的基础上，国家卫生计生委会同有关部门起草《实施意见》，并征求了有关部门和地方、乡村医生代表和专家意见。1月19日，国务院常务会议审议通过《实施意见》，要求为乡村医生搭建“留得住、能发展、有保障”的舞台。《实施意见》的出台，将进一步加强乡村医生队伍建设，提升村级医疗卫生服务水平，筑牢农村医疗卫生服务网底，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、《实施意见》提出加强乡村医生队伍建设的主要目标是什么?
《实施意见》指出，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。
三、《实施意见》包括哪些内容，有哪些新举措和亮点?
按照深化医改的总体要求，本着乡村医生队伍更好地服务于农村居民和健康发展的原则，根据乡村医生的功能定位和职责任务，《实施意见》从人才培养、教育培训、收入待遇、养老保障等方面提出相关政策措施，进一步保障乡村医生待遇，加强乡村医生队伍建设。
《实施意见》既强调抓好现有政策的落实，如严格乡村医生准入、切实落实乡村医生多渠道补偿政策，又有新的举措。
一是建立“村来村往”后备力量培养制度。实施农村订单定向医学生免费培养，落实面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。
二是建立乡村全科执业助理医师制度。在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院和村卫生室执业。
三是坚持通过购买服务确保乡村医生合理收入的原则，在将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金仍然全部用于乡村医生，用于加强村级基本公共卫生服务工作。
四、《实施意见》提出加强乡村医生管理，主要包括哪些内容?
加强乡村医生的管理，对于保障农村居民获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务具有重要意义。《实施意见》从三个方面提出了加强乡村医生管理的举措：
一是严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，原则上应当具备执业医师或执业助理医师资格。
二是规范乡村医生业务管理。按照执业医师法、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。
三是规范开展乡村医生考核。考核的重点是乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量、群众满意度以及乡村医生学习培训等情况。
五、《实施意见》对乡村医生的教育培训有哪些要求?
加强乡村医生后备力量培养，进一步提高乡村医生的服务能力，是当前加强乡村医生队伍建设的迫切要求，也是《实施意见》的重要内容。在提高乡村医生服务能力方面，要求按照《全国乡村医生教育规划(2011-****年)》，依托县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院，对乡村医生每年免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周;每3-5年免费组织乡村医生到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，原则上不少于1个月。为进一步提高具有较高素质乡村医生的服务能力，《实施意见》指出，可选派具有执业(助理)医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训。
在提高乡村医生学历层次方面，鼓励在岗乡村医生进入中、高等医学(卫生)院校(含中医药院校)接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得相应学历的乡村医生，政府对其学费可予以适当补助。
六、《实施意见》要求保障乡村医生的合理收入，具体有哪些举措?
乡村医生的收入水平要综合考虑乡村医生的工作情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式予以保障。随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。
《实施意见》要求各地切实落实乡村医生多渠道补偿政策：
一是对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。二是对于乡村医生提供的基本医疗服务，要通过设立一般诊疗费等措施，由医保基金和个人分担。
三是对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。通过上述渠道，乡村医生将通过优质服务获得更多的补助，其合理待遇会进一步得到保障。
七、《实施意见》对乡村医生的养老待遇有哪些要求?
上世纪六、七十年代在村卫生室从业的乡村医生已经步入老年，希望能够妥善解决后顾之忧。国家十分关注老年乡村医生的养老和生活保障问题，《实施意见》对乡村医生的养老政策进行了明确要求：各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。《实施意见》明确，对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。同时，建立乡村医生退出机制。
1、继续推进分级诊疗制度
在85%的地市开展分级诊疗试点，以慢性病和重点人群为切入点，做实做细签约服务包，家庭医生(团队)签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群覆盖率达到60%。因地制宜推广城市紧密型医联体、县域医共体、专科联盟、远程医疗协作网等，促进优质医疗资源有效下沉，引导二级以上医院向下转诊诊断明确、病情稳定的慢性病患者。
2、关注医疗服务价格改革，提高医护人员薪酬
《要点》提到，2017年将进一步推进医疗服务价格改革，研究制订全国医疗服务项目技术规范。同时，实施公立医院薪酬制度改革试点方案，建立健全符合行业特点的人事薪酬制度。深化公立医院编制人事制度改革，选取部分三级甲等医院实行人员总量管理试点，出台《公立医院领导人员管理暂行办法》。
3、“两票制”破药价虚高
近日，备受关注的药品采购“两票制”政策落地。《要点》提到，2017年将推进公立医疗机构药品采购“两票制”，继续落实药品分类采购，鼓励省际跨区域和专科医院联合采购。研究制订高值医用耗材采购统一编码，推动高值医用耗材阳光采购。
4、重基层，财政补偿做到位
《要点》提到，2017年，将以政府购买服务方式为引导，加强基本公共卫生服务考核，落实一般诊疗费、基本药物补助和公共卫生服务补助。全面推开乡村全科执业助理医师资格考试。进一步深化基层综合改革，完善财政补偿、服务价格、人事分配、绩效考核等政策措施，提高医疗服务价格和奖励性绩效工资比例，落实乡村医生待遇政策，妥善解决养老问题。
5、中西医并重，推动中医药振兴发展
贯彻落实《中医药发展战略规划纲要(2016-****年)》，完善中医药发展机制，推进中医治未病健康工程，实施中医临床优势培育工程，推进中医诊疗模式创新。
继续加强基层中医药人才培养，推进公立中医医院改革，落实差别化的政策措施，探索符合中医药特点的支付方式。实施中医药传承与创新“百千万”人才工程，继续实施卓越医生(中医)教育培养计划。
6、支持发展非营利性医疗机构
推进卫生领域政府和社会资本合作，优先支持举办非营利性医疗机构，鼓励发展儿科、精神科、老年护理等薄弱的专科医疗机构，支持社会力量举办医学检验、病理诊断、医学影像检查、消毒供应和血液净化机构，保障同等待遇。
7、落实政府投入责任
完善公立医院投入保障机制，科学编制预算，积极推进公立医院长期债务化解。推动资金投入方式和政府购买服务改革，进一步扩大政府购买服务范围。会同发展改革委研究建立中央预算内基本建设投资分配新机制。
8、完善规培制度，开展专培试点
医教协同，深入推进医学教育改革发展，完善适应行业特点的医学人才培养制度。巩固完善住院医师规范化培训制度，加强培训基地动态管理，新招收住院医师8万人，进一步向全科、儿科、精神科等紧缺专业倾斜，加大对欠发达地区支持力度。开展专科医师、公共卫生医师规范化培训试点，扩大护士执业资格考试机考试点。
9、加大培养全科医生
完善全科医生使用激励机制和培养培训体系，多渠道加大全科人才培养，在贫困地区多层次推进全科特岗计划。开展卫生职称改革研究，修订全科医学专业高级专业技术资格评审条件。加大卫生计生管理干部教育培训力度，持续提升干部理论水平和行政能力。
本文标题：2013年乡村医生待遇-2015年乡村医生待遇规定和办理时间要求61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1