一 : 九里香树有什么观赏价值 家里如何繁殖九里香

九里香树常见于台湾、福建、广东、海南、广西五省区南部，可生长在平地、缓坡、小丘的灌木丛中，接下来让我们一起去看看九里香的种植。

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九里香有时可长成小乔木样。株姿优美，枝叶秀丽，花香浓郁。嫩枝呈圆柱形，直径1-5mm，表面灰褐色，具纵皱纹。质坚韧，不易折断，断面不平坦。羽状复叶有小叶3-9片，多已脱落;小叶片呈倒卵形或近菱形，最宽处在中部以上，长约3cm，宽约1.5cm;先端钝，急尖或凹入，基部略偏斜，全缘;黄绿色，薄革质，上表面有透明腺点，小叶柄短或近无柄，下部有时被柔毛。盆栽株高1-2米，多分枝，直立向上生长。干皮灰色或淡褐色，常有纵裂。奇数羽状复叶互生，小叶3-9枚，互生，卵形、匙状倒卵形或近菱形，全缘，浓绿色有光泽。

干燥茎细圆形，一般截成长3-6厘米的段，直径最大不超过7毫米;外表灰黄色，有细纵纹，栓皮剥落，露出肉色木质部;横切面中心颜色较淡，质坚硬。干燥叶带革质，卵形或椭圆形，长约2-7厘米，宽约1-3厘米，呈黄绿色，基部楔形，全缘，主脉在背面明显突出。叶柄极短。气香。

小叶九里香与九里香不同处：奇数羽状复叶，具小叶3-7，小叶片较小，倒卵形，长2-4.5cm，宽1-2cm，中脉在两面不凸出，革质较厚;花序有花较多，花较小，直径2-3cm，雄蕊及雌蕊均较短小;花药背面有2颗突起的小腺体。子房每室仅1胚珠。果实较小，长8-10mm。花期4-6月，果期7-9月。

生长习性

九里香喜温暖，最适宜生长的温度为20-32℃，不耐寒，冬季当最低气温降至5℃左右时，移入低温(5-10℃)室内越冬，过早不利于锻炼其耐寒性。室温过低易掉叶，影响翌年生长，低于0℃就可能冻死，而室温过高，植株不能很好休眠，甚至在室内萌芽，出室时冷风一吹，芽又缩回，待再次发新芽，则影响当年的生长。

观赏价值

九里香树姿秀雅，枝干苍劲，四季常青，开花洁白而芳香，朱果耀目，是优良的盆景材料。一年四季均宜观赏，初夏新叶展放时效果最佳。

繁殖方法

1.种子繁殖采摘饱满成熟的朱红色的鲜果，在清水中揉搓，去掉果皮以及浮在水面上的杂质和瘪粒、晾干备用。春、秋均可播种。一般多采用春播，春播为3-4月，5月亦可，气温16-22℃时，播后25-35天发芽;秋播以9-10月上旬为宜。播种前，选择水肥条件较好的地块做苗圃，深翻，碎土，耙平作畦，畦宽1-1.2米。条播或撒播均可。条播按行距30厘米，撒播则将种子与细沙混匀，均匀地撒在苗床上，播后覆土1.2厘米厚，上面盖草，灌水。出苗后及时揭去盖草，当出现2-3片真叶时间苗，保留株距10-15厘米。并结合除草，追施人畜粪，苗高15-20厘米时定植。

2.扦插繁殖扦插宜在春季或7-8月雨季进行，剪取组织充实、中等成熟、表皮灰绿色的1年生以上的枝条做插条，当年生的嫩枝条不宜采用。插条长10-15厘米，具4-5节;剪口要求平整，斜插于苗床内，苗床可撒1层清洁河沙，行株距为12厘米×9厘米，插后浇水，保持床内土壤湿润。春播苗当年即可定植，秋播者翌年定植。

3.压条繁殖一般在雨季进行，将半老化枝条的一部分经环状剥皮或割伤埋入土中，待其生根发芽，于晚秋或翌年春季削离后即可定植。

九里香的观赏价值

九里香产中国云南、贵州、湖南、广东、广西、福建、台湾等地，以及亚洲其他一些热带及亚热带地区。性喜气候温暖，不耐寒，北方地区均作盆栽，越冬室温不可低于5℃。又喜环境湿润而较耐荫。在不少花木难生长的荫地，它却葱茏苍郁，繁花茂密，很适合较荫蔽的阳台、庭院莳养。稍耐干旱，忌积涝，对土壤要求不严，但盆栽仍以疏松、肥沃、含大量腐殖质、通透性能强的中性培养土为好。

九里香在华南既可地栽，又宜盆植，还是制作盆景的佳材，在长江流域及其以北，只能盆植入室越冬。它不甚择土，以种植在深厚肥沃疏松的中性沙质壤土中生长最佳。盆植选盆宜稍深大些，透气性好一些，如用塑料筒盆种植，宜在盆底垫一层碎硬塑料泡沫块，增强透气排水。每年清明前后翻盆换土一次，并将枯枝、病虫枝剪掉，徒长枝、过长枝缩剪，过密枝疏剪。

以上就是本文的相关介绍，相信您看过之后也对此有了简单的了解，如果有需要还可以继续关注一号家居网，了解更多的信息。

二 : 、当代大学生面向未来，应树立什么样的价值观？如何在日常生活中践行?

、当代大学生面向未来，应树立什么样的价值观？如何在日常中践行科学精神与人文精

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人生价值观是指人们对人生价值的根本看法和态度，也就是人们对人生目标、人生价值取向和人生价值途径的认识和根本态度。价值观对每个人来说都是必不可少和非常重要的，当然包括大学生。而且，价值观对我们大学生来说也具有极特殊的意义。

我们当代的大学生正处于面临人生发展最为关键的时期 。时代要求我们要在学习生活各个方面全方位面对和思考如何正确处理个体与社会的关系等一系列重大问题。我们要学会生存的技能、学会学习的潜力、学会创造与创新、学会奉献，这些都是我们面向未来面向社会所必须具有的最基本最重要的品质。其中，我认为最核心的就是学会如何做人，学会做一个符合国家繁荣富强与社会不断进步发展所需要的人格健全的人；学会做一个能正确处理人与人，人与社会，人与自然关系并使之能协调发展的人；做一个有理想、有道德、有高尚情操的人。一句话，做一个有利于社会、有利于人民、有利于国家的人。这要求我们大学生必须从现在做起，树立正确的人生价值观。

首先，加强当代大学生人生价值观教育的认识与思考。作为新世纪的人才，首先要有实事求是、敢于坚持真理的精神，要培养良好的社会公德、职业道德，从更高层次上要求，则应牢固树立全心全意为人民服务的意识。政治、思想、道德素质是人生发展的原动力，是高素质人才的基本点。高等学校是科学、文化、知识的创造基地，也是科学、文化、知识的传播场所。知识产生于思维和创造之中，良好的思维素质，能促使人不断地追求新知。思维素质首先表现为勤于思考，其次表现为善于思考，我们要运用辩证的思维方法进行正向思维、反向思维、多向思维，才能在思维中有所收获。创造素质，主要是指要有丰富的想像力和构建力，能举一反三，闻一知十，触类旁通，能发现别人忽视的东西，并给予重视；能寻找新的生长点，兴趣广泛，思路开阔，有强烈的好奇心和求知欲。随着科技经济的飞速发展，仅仅掌握知识是远远不够的，还必须具有运用这些知识的能力。能力是我们学习和运用知识的一种智能，是科学技术人员品质的核心，高素质人才除了提高使用学科专业知识能力之外，也要提高外语、计算机应用能力，还要有良好的表达、组织、创新能力。当前，科技领域相互渗透、交叉的趋势增强，重大攻关项目依靠“大兵团作战”，因此，对高素质人才的领导能力、合作能力、协调能力提出了更高的要求。因此，要充分调动我们自身的积极性、主动性和创造性。而激烈的竞争向我们的心理素质提出挑战。总的来说，良好的心理素质是我们大学生身体生理健康的重要条件，是成才的内在动力，是人格健全的重要标志。具有扎实的知识基础和较强的能力，还要有全面的素质，坚持知识、能力、素质的辩证统一，这样才能面向现代化，面向世界，面向未来，成为德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。

其次，我们要充分利用在学校党团组织和各级学生组织的积极作用，做到吃苦在前，享受在后，积极工作，乐于奉献，发挥其先进表率作用。树立远大理想，努力学习，积极工作，以身作则，早日加入党团组织。此外，我们还应积极参加学校党团组织的社会实践，在实践中经受锻炼，受到好的感染和熏陶，这样才能加深对改革开放大好形势的认识，提高其明辨是非的能力和自我教育的能力，增强社会责任感。

最后，我们必须学习和掌握好马克思主义的基本理论，学会运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析和解决社会实际问题，这样才能更好地抵制腐朽思想的侵蚀，清除拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，促使我们大学生加强世界观的改造，树立坚定的共产主义、社会主义理想和信念，树立社会主义事业接班人应有的无产阶级世界观、人生观和价值观。 当代，我们的社会生活发生日新月异的变化，多种文化的影响和冲击，经济全球化，生活方式的改变等。我们要在未来不确知的时间中何去何从，是每个人应该考虑的问题。树立正确的价值观重于泰山。

三 : 敏捷个人 - 从Scrum实践来思考如何导入价值观

在《敏捷个人价值观，欢迎提出你的意见和你的价值观》中我介绍了一下我对敏捷个人价值观的一点初步理解，在这里也很感谢大家对blog的积极回复以及直接给我发邮件进行交流，你们的反馈是我们完善敏捷个人的最好参与方式。［www.61k.com]

大家对价值观的态度

上篇我说的价值观就像一些朋友所说，可能有点不正确，它是The way of Thinking部分，是价值观、原则、态度和约定等。鉴于我还没有完全弄清楚这些内容，下面暂且还是以价值观代替，请读者注意下。

以下向大家汇报一下大家的反馈：

1. 认可重要性，是该停下来思考一下了，但又一时难以理解 70%
   从大家反馈能看到，大部分都像我以前的认识一样，认可价值观的重要性，但是很难一下子理解或有共鸣，也不想花太多时间去思考这些空虚的东西，还不如实际的去学习一些语言、框架之类的马上能用到的东西。
2. 开始思考价值观    28%
   有18%的朋友对价值观已经持有自己的态度，比如对“发挥优势 胜过 弥补缺点”的理解，”沟通“的重要性，以及价值观、态度和行为的理解等，都存在一些理解的差异。从大家的这些反馈，我也看到了自己的不足，对价值观的理解还需要进一步深化，我想我还需要一个思考沉淀的过程，希望与大家一起思考。
   还有10%的人对我的一些价值观持赞成态度，例如对”知行合一“、"精力管理"等都持一致赞同意见，也有通过自身实践后赞同的价值观。
3. 不赞同敏捷价值观的重视性      2%
   还有一些朋友，由于近期的工作、环境等因素，可能认为”挣钱“、”技能“等才是最重要的东西。当然，这样可以算是一个价值观，金钱至上，但它肯定不是敏捷个人的范畴，所以我把它归为把价值观认为不重要了

本系列文章看的人并不多，这次总共收到的回复和邮件有80几份，从大家的态度来看，70%的人都开始意识到价值观对自己的影响，但还不能够清楚地认识它，有28%的人已经开始自己再思考自己的价值观，还有2%的认为价值观相比挣钱来说显得不重要。

我在敏捷个人项目网站首页中我提到，如果你现在开始对自己的成功负责，不再指责他人、环境对你的影响，那么你已经做好准备实施敏捷个人了，虽然收到的回复并不多，但从人员分布来看，能看出大多数人都已经Ready了，那么我们如何认识和明晰价值观呢？以下我从我实施Scrum方法的一些理解来谈谈。

从Scrum方法来看团队对价值观的认识

去年下半年到了一个新的项目组，业务是新的、团队是新的、技术也是新的，这三新决定了这个项目是一个高风险的项目，因为这存在太多的不确定性因素了。为了更好的推进这个项目，我当时在项目组推动了Scrum敏捷过程，自己大概又花了几周的时间系统化的学习了一下，然后与大家进行分享交流之后便开始了项目开发。

从现在的结果来看，虽然不能说很好，但是我觉得应用Scrum方法对新业务来说还是比较适合的

• 团队虽然在用Scrum做，但并不一定就理解它，包括我也是在不断地学习和思考

有些人宣传Scrum方法对个人要求并不高，但是经过我的实践，我发现Scrum方法对个人的要求比传统方法的要求要高好几倍，甚至更多。

我从一开始就比较重视敏捷价值观，我也和项目组说过几次，但是很明显能看出大家对它的理解只停留在字面上，并没有真正的反应在实际工作之中。但我知道，这的确要求个人有自我提高和思考的习惯，而一下子要求大家理解也是非常难的，之后我也没有再去宣传这些价值观，我想理解是个过程，能够理解当然好，不能理解就直接先应用Scrum的实践吧，至少我要让团队快速的进入Scrum方法的初级水平来进行项目开发管理。

经过快一年的开发了，但我仍旧知道大家对敏捷的价值观念仍旧没有太多改进，仍旧还有人不知道整个Scrum的流程、不知道如何开站会。

• 深层次原因

我也思考过为什么会实践了这么久还存在这么多问题。由于有些人员是后期进入团队的，我后期没有再集中式的进行敏捷培训，我想这是一个原因，但是我发现原因不是培训与否，因为之前就听过培训的人员也不清楚敏捷过程，我想我对敏捷的导入没有更深入的进行是一个原因，还有管理、激励上的原因，但更深层次的东西还是个人对自我领导、自我管理、自组织团队的理解和应用不够，所以我才开始思考【敏捷个人】这个主题，并现在把它提升为我的一个业余项目来做的原因。虽然这个任务比以往写框架更艰巨，但我觉得价值更大，因为它能帮助更多的人。

由Scrum想到敏捷个人价值观的导入

从我对Scrum的实践可以看出对于Scrum以及价值观的导入其实是比较难的一件事情，同样，敏捷个人价值观一样很难直接导入，原因大概主要有：

• 价值观是深层次的东西，对个人要求其实比较高，但并不是很多人都具备这个能力
• 价值观是后天培养的，培养这些价值观需要有人指导并加以实践
• 价值观是个人对事物的认识，统一不同人的观点比较难

虽然我认为价值观是一个人做事的起点，但是我知道想把它应用到更多人身上就会遇到以上的一些问题，我也在思考如何导入敏捷个人价值观，我想我可能会通过以下方法来进行：

• 不一开始就介绍价值观，先从个人管理开始，从大家直接能感受到的问题入手，引导大家逐步对较深层次东西的思考
• 由价值观引申一些实践和原则，希望大家通过对这些可执行的东西进行操作后不断修正价值观
• 通过更多人的参与，不断思考敏捷个人核心价值观，完善我们的知识体系

你决定掌握自己的一切了吗？如果是的话，那么就请关注

本文标题：如何树立人生观价值观-九里香树有什么观赏价值 家里如何繁殖九里香
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