一 : 2016廉洁谈话记录内容
同志们:
这次党风廉政建设工作会议的主要任务是:贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,总结过去一年的党风廉政建设工作,安排部署20xx工作任务,动员全区各级党组织和广大党员干部,进一步统一思想,凝聚共识,齐心协力,扎实做好全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题:
一、20**年主要工作回顾
20**年,工业新区各级各部门认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设的总体部署,按照“主动预防、突出重点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求,自觉把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓,健全机制,完善措施,积极推进惩治和预防腐败体系建设,为推动我区经济发展,构建和谐社会提供了有效的政治保证和纪律保证。重点完成了以下六方面工作:
(一)加强廉政教育,党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。20**年,工业新区各级各单位从增强党员干部廉洁自律意识入手,以落实 “八项规定”、“六个禁止”为主要内容,积极开展了作风建设和廉洁从政教育活动。如:公安局以案为鉴,加大对干警的管理和教育力度,坚持经常性开展法规学习,坚持每季度开展一次案例警示教育;国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络,及时发送廉政知识,并开展了执法为民大讨论;地税局开办了以“为民、务实、清廉”为主题的廉政教育党课。还有一些部门、单位经常征求和听取群众的意见,及时发现干部职工存在的苗头性问题,采取谈心、提醒等方式,主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来,各级各部门通过采取不同形式的教育活动,党员干部遵纪守法意识得到了进一步增强,工作作风得到进一步好转。
。www.61k.com”(二)强化制度建设,权力运行行为得到进一步规范。各部门围绕重点领域和关键部位,强化人、财、事监督管理,相继制定出台了一系列制度规定,努力构建内抓权力制衡,外抓公开透明的行政权力运行监控机制。建设局进一步完善《招投标工作办法》,确保招投标活动的公开、公平、公正。财政局从采购预算、计划、执行等方面入手,着力健全和完善政府采购监管机制。土地局修订完善《开发区国有土地有偿使用管理办法》,进一步规范土地二级市场,有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔办法,理赔工作得到了进一步规范。社会发展局出台了《关于城镇低保规范化管理工作的实施办法》,进一步规范和完善我区低保户申请条件和审核工作程序,有效地规避了“人情保”、“关系保”等风险问题的产生,在服务行为方面,招商局进一步修订“项目进区一条龙服务程序”不断提高服务质量。纪委监察局运用科技手段,建立了廉情信息预警监控系统,进一步增强了反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性,为实现防范在先、关口前移、及时提醒、有效遏制打下基础。
(三)加大监督力度,经济环境得到了进一步改善。去年,纪委监察局牵头,对行政审批、收费和执法行为进行了清理规范,共清理行政审批事项114项,消减审批事项10项,简化审批前置要件30多件,规范无证收费行为5件。先后起草下发了《关于加强教育收费监管工作的通知》、《关于规范行政部门涉企检查、收费和处罚行为的通知》,进一步规范检查、收费和处罚行为。同时加强对涉企检查行为的监督检查,对部分部门涉企处罚不备案和下达罚款任务等问题进行了严肃批评和纠正,有效遏制了乱收费、乱罚款行为的发生。
(四)加大治理力度,农村财务管理水平得到进一步提升。全面开展农村“三资”清理和电算化及网络监管工作,建立和完善涉农专项资金监管平台。已有110个村完成了清理,共清理资金8264万,资产13172万,实行了电算化网络监管,基本实现了对农村“三资”的动态监管和透明管理,对降低农村矛盾的产生,促进农村社会和谐稳定起到积极作用。
(五)落实八项规定,群众关注的突出问题得到有效治理。从领导做起,以上率下、带头落实中央八项规定,深入开展刹“四风”活动。全区共腾退超标办公用房919平方米,清理“吃空饷”人员8人,清理超编车辆8辆,规范机关公务用车43辆;认真开展会员卡清退工作,全区14 名纪检干部全部作出“零持有”报告;各有关部门全面加强对强农惠民政策落实、征地拆迁、保障性住房的监督检查,着力纠正建筑、教育等领域中的不正之风,加大对民生领域专项资金监管力度,群众反映的突出问题得到进一步治理。
(六)严肃惩处违纪,查办案件的震慑力得到进一步提升。纪委监察局,全年共查办信访案件9件,转立案调查2件,结案2件。处理党员干部4人,其中:开除党籍2人,降级1人,记过1人,移交司法机关2人。通过严肃查办案件,教育了党员干部,起到了较好的社会效果。
一年来,各级各部门坚持把党风廉政建设融入经济建设和社会发展各项工作中,我区党风廉政建设各项工作实现了新的突破。但我区党风廉政建设工作还存在着一些不容忽视的问题:一是有的领导同志主体责任意识不强,偏重抓业务工作,而对抓党风廉政建设工作重视不够,在一些部门和单位不同程度的存在“一手软、一手硬”的现象。二是在干部作风建设上,有些部门抓手少、措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生,致使一些工作推进不力,一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系建设上,在一些部门和单位治本措施研究不够,机制体制创新不够,制度建设严重滞后,腐败问题易发多发的土壤没有得到有效治理。四是纪委组织协调指导部门开展工作不够,执纪监督主业意识不强,监督检查和问责追究力度不够,纪检监察干部的履职能力亟待提高。这些问题必须引起我们的高度重视,并在今年的工作中认真加以解决。
二、20xx年主要任务
20xx年,我们要以中央、省市纪委全会精神为指导,以群众路线教育实践活动为契机,以加强作风建设、优化发展环境、加强权力监控机制建设、促进干部廉洁从政为工作重点,以严格落实党风廉政建设责任制为抓手,充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能,努力打造风清气正的政治环境,为开发区经济社会发展提供有力保障。20xx年主要做好以下六个方面工作:
(一)强化教育和监督,持之以恒纠正“四风”
加强作风建设是反腐败的治本之策。各级各部门要以第二批群众路线教育实践活动为契机,围绕解决“四风”问题,从总书记提出的“老虎太远,苍蝇扑面”入手,勤打、狠拍苍蝇,大力开展作风建设。
1、进一步加强作风纪律教育。一是开展纪律条规学习活动,各级各部门要继续深入开展以《两个条例》、“八项规定”、《廉政准则》为重点的党内重要法规和制度的学习教育,不断提高党员干部的法规意识,时刻提醒党员干部牢记立党为公、执政为民的要求。二是开展警示教育。各部门、各单位要选择反面典型案例教育干部职工。充分利用警示教育基地开展警示教育,进一步坚定理想信念,增强自律意识,筑牢思想防线。三是开展以“恪守职业道德、弘扬廉政新风”为主题的教育活动。全区各级各部门结合本单位工作特点,研究制定职业操守,对行政行为进一步规范。具有行政审批、执法和服务职能的部门要与机关工作人员签订《恪守职业道德承诺书》,增强对工作人员的刚性约束,促进干部廉洁勤政,营造风清气正的机关氛围。
2、开展正风肃纪专项整治。按照全市统一部署,重点实施八个专项整治:⑴坚决整治组织观念淡薄、纪律松弛等问题,严肃查处有令不行、有禁不止,弄虚作假、欺上瞒下等行为。2016年党风廉政建设工作会议讲话稿2016年党风廉政建设工作会议讲话稿。⑵坚决整治机关和公务人员庸懒散拖、推诿扯皮等问题,严肃查处在岗不在状态、不务正业、吃空饷等行为。⑶坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”问题,严肃查处对待群众简单粗暴、吃拿卡要行为。⑷坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题,严肃查处婚丧嫁娶借机敛财,收受红包、礼金、会员卡、商业预付卡,到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等问题。⑸坚决整治领导干部超标占用办公用房,违反规定配车、变相配备秘书等问题,规范领导干部工作生活待遇。⑹坚决整治文山会海、检查评比泛滥、“一票否决”和问责过多问题,切实减轻基层负担。⑺坚决整治党政机关、事业单位超职数配备干部、超编制进人,违规设立内设机构、违规提高机构规格的问题。⑻坚决整治工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题,集中清理领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。各部门、各单位要结合群众路线实践活动,认真对照重点整治八项内容,开展大排查、大检修、大整改,一定要从实际出发,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就解决什么问题,力争通过自我教育、自我整改解决突出问题。纪委监察局要做好专项整治活动的督促指导,切实履行监督检查职能,对有问题又不整改的要坚决纠正,对在教育实践活动中边查边犯“四风”问题的,发现一起查处一起,严肃问责追究,确保整治活动取得实效。
3、建立干部作风建设长效机制。要建立健全作风动态监督、考核评价、执纪问责制度,推进作风建设常态化、长效化。一是建立作风建设常态化监督问责机制,定期明察暗访,强化执纪检查,严格惩戒问责,并对典型问题点名道姓通报曝光,向社会释放执纪必严的强烈信号。二是探索干部作风状况评价机制。围绕加强政风行风建设,组织各部门负责人进行年终述职评议;进一步完善《干部作风考核办法》、《行风评议日常考核办法》,强化民主评议结果运用,把考核评议结果作为评先评优和使用、提拔干部的重要依据。
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二 : 也谈Baidu的收录内幕
我是个菜鸟,做站也是从admin5 开始的,所以想写点什么感谢admin5。话说的问题正是出现在我的博客,11月29日在science上看见了一篇对国人有关牛奶的新闻报道,于是翻译部分内容(在这里不提了,因为已经删除了,免得影响admin5)发到我的博客。11月30日,site:发现昨天的文章已经收录了,呵呵,还来了流量,于是我又写了篇文章(前一篇文章的后续)发在我的博客。第二天也正常。12月2日就不正常了了,当我在baidu输入site:网址时发现,我的站点回档到11月11日,11月11日是什么日子啊,光棍节啊,太MJJ了,这不是明显威胁我吗?太可恶了,于是我一不做二不休,干脆改了博客的名字,呵呵。第二天site仍然没有更新。这个时候就有点后怕了,尽管我的流量不大,而且是基本是baidu,google平分,可是baidu惩罚意味着什么,相信是站长都知道。于是昨天(12月4日)晚上10点将那2篇文章修改成别的什么,关键词,类别都做了修改。刚才又site了下,发现摆渡更新了,是12月3日的快照,但是有一点不明白的是,快照中的那2篇文章还在,博客的名字也修改了,呵呵。这个问题正在关注,用另外的网址实验下,有结果马上在admin5上报告给大家。
所以就这件事情,可以看出baidu的收录走向:
1.baidu收录还是人工干预的,至少是对敏感关键词的干预是绝对人工处理的,不信的可以去试试,所以baidu不喜欢或屏蔽的关键词,千万不要涉及。
2.对网页的更新较敏感,可能这与百度的性格和收录习惯有关。你看在百度的搜索结果中基本上都标明了收录时间。你一更新他就注意你。呵呵,记得以前有人说了的。
3.较重视首页,特别是首页的模块,他从这里可以发现你网站的流行程度或受欢迎程度,所以首页最好每天都可以更新。
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三 : 交心谈心记录内容
时间:5月15日 地点:办公室 学生姓名:陈海 教师姓名:王昌学 谈心事由:课堂不注意听课 谈话内容: 师:最近我发现你上课老是不注意听课,我想问问是什么原因,能告诉我吗? 生:我心里在想着偷看小说书,是一部神话武打方面的书,从图书室借来的,可 能被里面的情节所吸引,所以,人在课堂心在小说上了。 师:老师想跟你交流的是,小说能不能看,能看,但上课时间绝不能看,会影响 文化课的学习;另外看小说一定要有选择,要多看一些经典名著或关于励志、勤奋方面的书籍。所以,建议你:一、以后再借书多借些我所说的这方面的书籍看;二、绝不能在上课时看,要合理安排时间,在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看,可以吗? 生:老师,我懂了,以后保证不在课堂上看小说了,也不在借那些武打等方面的书看了,保证按老师要求做。谢谢!
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时间:5月15日 地点:办公室 学生姓名:陈海 教师姓名:王昌学 谈心事由:课堂不注意听课 谈话内容: 师:最近我发现你上课老是不注意听课,我想问问是什么原因,能告诉我吗? 生:我心里在想着偷看小说书,是一部神话武打方面的书,从图书室借来的,可 能被里面的情节所吸引,所以,人在课堂心在小说上了。 师:老师想跟你交流的是,小说能不能看,能看,但上课时间绝不能看,会影响 文化课的学习;另外看小说一定要有选择,要多看一些经典名著或关于励志、勤奋方面的书籍。所以,建议你:一、以后再借书多借些我所说的这方面的书籍看;二、绝不能在上课时看,要合理安排时间,在作业完成好、文化课复习好基础上可适当看看,可以吗? 生:老师,我懂了,以后保证不在课堂上看小说了,也不在借那些武打等方面的书看了,保证按老师要求做。谢谢!换届谈心谈话内容记录
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正;为了更好的响应换届工作,我会更加努力做好本分工作。
“www.61k.com。1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;应准确理解把握换届有关政策,真正按照党员、群众的意愿进行换届;以正确的政治态度,严谨的工作作风,扎实努力工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律;应高度重视换届重要性,严格遵守换届纪律,营造风清气正的良好环境;无论谁做领导,我都会努力完成自己工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境;认真学习换届纪律,努力提高自身素质,认真完成日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求;应重视换届工作重要性,加强换届纪律学习,加强换届工作监督;在工作中,认真学习换届纪律,严格要求自己,努力完成工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
响应镇委号召,认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律;建议多关注民意,加强换届监督工作,依法依规选举;我会努力学习换届纪律,努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”,严格遵守换届纪律要求;镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境;我会严格要求自己,认真学习换届纪律,认真履行职责。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
我会认真对待换届重要性,认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律;重视换届工作,加强换届纪律学习,加强换届工作监督;我会严格要求自己,认真学习换届纪律,认真完成每一项工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
提高自身素质,认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律;应加强换届工作监督,做到公开公正公平;我会不断提高自身素质,认真学习换届纪律,努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律,提高自身素质;应加强换届纪律学习,加强换届工作监督,营造风清气正的换届环境;我会努力工作,认真学习换届纪律,严格要求自己。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”,严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正;换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作;要把换届与自身工作有机结合起来,进一步努力完成任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
认真严肃执行“5个严禁、17个不准、5个一律”,严肃换届纪律的要求;换届工作应遵守换届纪律,营造风清气正的换届环境;严格要求自己,切实做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
必须保持清醒头脑,严格遵守换届纪律,保证换届风清气正;换届工作是一件大事,要严格遵守政策规定和相关的纪律
要求;以积极乐观态度对待换届,认真做好日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
必须严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及县委的有关规定和具体要求执行,切实严肃换届纪律、保证换届风清气正;乡镇换届应公开公正公平,程序合法;严格要求自己,做好村委日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中,你该如何做?
2、对我镇换届有什么建议?
3、在换届前后如何保证工作开展?
严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求;乡镇换届应坚持原则,坚决抵制用人上的不正之风,努力营造风清气正的换届环境;遵守换届纪律的教育,集中精力做好本分工作。
谈心交心要求及内容
兰炳华
一、谈心交心程序
(一)认真做好前期准备。谈心谈话前,各活动单位要制定详细的谈心谈话活动计划、谈心谈话提纲,列出谈心谈话日程安排表,将谈心谈话时间、地点、主谈人及有关要求,提前通知谈心谈话对象。
(二)深入开展谈心交心。谈心谈话中,主谈人对自身前期“四风”征求意见的梳理情况首先通报给被谈对象,听取被谈对象对自身贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定的意见建议。双方逐步按照谈心交心内容和要求深入开展好谈心交心活动。每位班子成员对班子提出的意见不少于1条,对班子成员提出的意见不少于2条,双方都要做好谈心谈话记录。每位班子成员都要将个人查摆出来的“四风”方面突出问题,以适当方式逐一征求其他班子成员意见。班子成员彼此之间要以书面形式提出批评意见。
(三)整理谈心交心内容。谈心谈话后,双方要对谈心谈话记录进行梳理、分析、汇总,在此基础上,对本人的征求意见和对照检查材料作进一步充实和完善,形成谈心谈话情况概述(包括基本情况、谈心谈话对象及人数、收集的问题与建议等),并在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。谈心谈话中涉及的敏感问题,谈话双方都要严格保密。
二、谈心交心方式
谈心交心活动一般通过个别交谈、当面交谈和约谈,采取双向互动、一对一、面对面的方式进行。
(一)结合思想和工作实际,真正把自己摆进去,深入查摆自身在“四风”方面存在的突出问题及具体表现。
(二)进行党性分析和自我剖析,深刻剖析各自在世界观、人生观、价值观上存在问题的根源。
(三)对照“三严三实”要求和“四面镜子”,看自身是否谨记“三严”、遵循“三实”,深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足,以及进一步改进作风的意见建议。
(四)结合各自的工作生活,通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等形式,针对谈心谈话对象在各方面的突出问题,对准焦距、找准穴位、抓住要害,提出整改意见和要求,做到见时间人间思想。
(五)对专题民主生活会和组织生活会有关事项预先沟通,就拟开展批评与自我批评的问题,进行充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识,为专题民主生活会和组织生活会开展批评和自我批评做好前期准备。
三、谈心交心的要求
(一)对本单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行总体评价。(班子意见每人最少提一条)
(二)本单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题。(每人最少提2条)
(三)对搞好教育实践活动的意见建议
(四)你认为本单位在群众路线教育实践活动中需要重点解决哪些问题?
四、主要内容
谈话主要是通过具体事例,指出领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题,对领导班子建设特别是廉政建设以及对搞好教育实践活动提出意见建议。
谈话重点围绕以下内容:
(一)形式主义方面(1)是否存在理论学习浅尝辄止,应付了事,学用脱节的问题;(2)是否存在工作安排重部署、轻检查,不督促落实,雷声大、雨点小,搞文山会海,以及有制度不执行的问题;
(3)是否存在工作推进务虚名、避难题、轻实效的问题;(4)是否存在调查研究摆样子、走过场,不解决实际问题的情况;(5)是否存在好大喜功,推过揽功,弄虚情、造假绩的问题。
(二)官僚主义方面(1)是否存在官本位思想严重,作风飘浮,和群众感情淡漠,躲信访,怕麻烦,高高在上、沉不下去的问题;(2)是否存在服务意识不强、办事拖拉、推诿扯皮,公仆意识淡薄,对员工的困难问题漠不关心,甚至简单粗暴的问题。(3)是否存在民主意识不强,搞一言堂、家长制,随意决策或盲目决策的问题;(4)是否存在开拓劲头、创新意识不强,对待上级部署决定断章取义,照本宣科、生搬硬套的问题;(5)是否存在选人用人、评先评优方面,不讲组织原则,任人唯亲,不按规定程序办事的问题。
(三)享乐主义方面(1)是否存在理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,过一天享受一天,不愿吃苦受累的问题;(2)是否存在安于现状思想,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,目标方向缺失的问题;(3)是否存在玩物丧志倾向,借工作之机休
闲娱乐,公款消费的问题;(4)在各项软硬件建设方面,是否存在讲排场比阔气,追求物质享受、造成浪费的问题。
(四)奢靡之风方面(1)在后勤服务、公务接待、物资采购等方面,是否存在铺张浪费严重,不惜公款装修豪华的办公和接待场所,挥霍无度的问题;(2)是否存在借各种庆典和会议活动之机大吃大喝,滥发钱物的问题;(3)是否存在违反上级有关规定,热衷享受,追求高档消费,超标准配车、住房、收受消费卡的问题;(4)是否存在以权谋私、权钱交易的问题;是否存在道德观念低下,生活作风不检点,腐化堕落的问题。
(五)在“四风”方面及违反中央八项规定和廉政建设规定方面,还存在哪些问题。
交心谈心记录
2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动,情况记录如下:
一、思想方面:要提高思想认识,在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己,坚实社会主义的理想信念,树立正确的人生观、价值观、世界观,把握正确的政治方向。
二、学习方面:要加强学习的自觉性和主动性,加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习,加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学发展观武装头脑,指导实践促进工作。
三、工作方面:要增强创新服务意识,开拓创新,创造性地开展工作,加强班子团结,加强干部职工的管理,认真落实各项目标责任。
四、廉洁自律方面:要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定,管好家属子女及身边工作人员,遵守单位规章制度,要正确对待权力、地位,时刻做到自重自省,经得住诱惑,耐得住寂寞,牢记宗旨,做到勤政廉政。
交心谈心记录
2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与纪检组长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动,情况记录如下:
一、思想方面:要提高思想认识,在生活、学习、工作中要以党员领导干部标准严格要求自己,坚定社会主义的理想信念,树立正确的人生观、价值观、世界观,提高政治敏锐性和政治鉴别力。
二、学习方面:要加强学习的自觉性、主动性,加强政治理论知识、业务知识、法律知识的学习,提高自身的政治理论素质。加强学习科学发展观,领会其精神实质。
三、工作方面:要做好工作,加强对分管工作的领导。做好禁毒防艾及新农村建设工作队队长的工作,帮助挂钩联系社区工作,理清发展思路,协助社区干部抓好经济建设和项目建设。
四、廉洁自律方面:要遵守党员领导干部廉洁自律有关规定,遵守政治纪律和组织纪律,遵纪守法,遵守单位规章制度。牢记宗旨,时刻做到自重自省。
交心谈心记录
2011年11月7日,按照《***局2011年度领导班子民主生活会方案》的要求,副局长***与纪检组长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动,情况记录如下:
一、思想方面:要提高思想认识,坚定理想信念,严格要求自己,树立正确的人生观、世界观、价值观。
二、学习方面:要加强政治理论,业务知识、法律知识的学习,提高自身的素质。
三、工作方面:要转变工作方式,创新工作方法,加强对分管工作的领导,协调服务好分管工作,当好局长的参谋助手。
四、廉洁自律方面:要严格遵守执行党员领导干部廉洁自律有关规定,遵守单位规章制度,树立正确的权力观、道德观、价值观,做到自重、自省、自警、自律,清正廉洁,勤政为民。
双流县胜利镇党的群众路线教育实践活动
交 心 谈 心 记 录
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本2014 年 6 月
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谈心交心记录表
中共枳沟中心学校支部委员会党的群众路线教育实践 活动谈心交心记录表
谈心交心人 *** 职 务 校长
谈心交心对象
***
部门及职务
团委书记
谈心交心时间
谈心交心地点
校长室
***校长与团委书记***进行看语重心长的谈心交流,校长指
谈 心 交 心 内 容 记 录
出, 共青团工作目前面临一些挑战, 共青团工作在队伍建设、 思 想教育、服务能力等方面尚有不足。新形势下如何赢得青年人, 关键是通过团组织自身的核心竞争力与对青年的服务能力, 同时 要积极通过文化活动这一载体, 将共青团核心价值融会贯通到工 作当中, 并结合学生特定教育灌输给广大青年。 强调在做好工作 的同时,务必监视自己的言行,力争把工作做得更好。
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谈心交心记录表中共枳沟中心学校支部委员会党的群众路线教育实践 活动谈心交心记录表
谈心交心人 *** 职 务 党员教师
谈心交心对象
***
部门及职务
党员教师
谈心交心时间
谈心交心地点
办公室
***与***同志进行了亲切而友好的谈心交流。
谈 心 交 心 内 容 记 录
两人就党员学习、业务提升、 “四风”问题整改、服务群众等方 面进行交流,取得了许多共识。 两人非常拥护党的群众教育实践活动, 在学习中很受教育, 查摆 问题也很透彻, 决定提升宗旨意识, 立足教育实际, 办好人民满 意的教育,当好学生喜欢的老师。
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出, 共青团工作目前面临一些挑战, 共青团工作在队伍建设、 思 想教育、服务能力等方面尚有不足。新形势下如何赢得青年人, 关键是通过团组织自身的核心竞争力与对青年的服务能力, 同时 要积极通过文化活动这一载体, 将共青团核心价值融会贯通到工 作当中, 并结合学生特定教育灌输给广大青年。 强调在做好工作 的同时,务必监视自己的言行,力争把工作做得更好。
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两人就党员学习、业务提升、 “四风”问题整改、服务群众等方 面进行交流,取得了许多共识。 两人非常拥护党的群众教育实践活动, 在学习中很受教育, 查摆 问题也很透彻, 决定提升宗旨意识, 立足教育实际, 办好人民满 意的教育,当好学生喜欢的老师。
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-3-附件 1
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谈心人 XX 职务 XX
谈心对象 XX 职务 XX 1.班子的问题: 形式主义方面:① 学风不实,对新知识学习理解不透,学用 脱节,解决实际问题的能力不强。② 学习拓展面不宽,知识结构 不合理,跟不上形势发展和工作需要。③ 抓落实的力度不够、招 数不多, 缺乏过硬的措施, 在执法监督等工作中发现的有关执法 部门的问题, 以文件要求改正的多, 后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。 谈 官僚主义方面:① 群众观念和公仆意识不强,对基层和群众 反映的问题,被动解决多,主动化解少。② 深入基层不够,与群 心 众接触少,与群众走访谈心出于目的性多,与群众沟通思想少, 求稳怕乱,对有把握的 交 了解面上情况多,发现深层次问题少。③ 事情敢抓敢管, 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决策、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面, 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多一些,维护群众的合法权益考虑得少一点。 主 享乐主义方面:① 工作缺乏主动性,缺乏雷厉风行的作风, 规章制度落 要 工作效率不高,有些工作不能在最短时间内办结。② 实得不够,卫生、值班、学习等制度执行得不好。 内 奢靡之风方面:对公共财物不珍惜,用水、用电、用油、电 容 话费不注意节约,公务活动中也有浪费现象发生。 2.对方帮助自己找的问题: ① 学习抓得不紧,学风不实,学用脱节,解决实际问题的能 力不强。 ② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风,工作效率不高,有拖沓 现象。 ③ 工作不能做到严谨扎实,精益求精,不能较真,工作质量 不高。
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谈 心 交 心 主 要 内 容3.帮助对方找的问题: ① 学习上存有现学现用、急学急用的问题,对行政法律法规 学习得不透,理解的不深,掌握得不够。 ② 存有求稳怕乱思想,对有把握的事情敢抓敢管,对有风险 的事情敷衍推脱, 对政府部门考虑得多一些, 对基层和群众考虑 得少一些。 ③ 缺乏“钉钉子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作 安排、 工作计划, 放在柜子里的时间多, 用于推进工作落实的少。 4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见: ① 办案就事论事,不能从群众角度出发考虑问题,在了解群 众需求、 关心群众疾苦上考虑得不多, 行政复议渠道不畅, 不能 最大限度方便群众表达诉求。 ② 对重点工作研究多, 对群众身边的问题关心少、 解决不够。 ③ 艰苦奋斗精神弱化,存在好面子、讲排场的思想。 5.改进措施: ① 树立终身学习意识,培养肯钻、能挤的学习习惯,拓宽学 习的视野,使自
己成为一专多能的干部。 ② 建立健全督办催办机制,对每项工作明确责任目标、完成 时限,定期检查,确保工作按时高质量完成。 ③ 落实学习计划,坚持每周学习制度,突出学习重点,保证 学习质量。 ④ 增强责任意识,对工作认真负责,努力做到精益求精。 ⑤ 抓好制度落实,落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制 度,确保单位规范有序高效运转 ⑥ 强化大局意识,时时处处以大局为重,努力增强应对复杂 问题的能力。 ⑦ 树立争创一流的思想,更新观念、创新思路,对照先进找 差距、定座标,努力提升分管工作再上新的台阶。 ⑧ 强化以人为本意识,以换位思考理解同事感受,以真诚态 度了解同事诉求,努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。
沧源县职教中心班子成员陈枝勇同志开展 第一轮谈心交心记录
时间:2014 年 4 月 1 日 一、对象:姜永贵 内容: (一)班子意见 1、 2、 班子成员多同教职工交流沟通,相互了解学习。 想办法给教职工加点福利
(二)学生 1、 社会对职业教育的氛围,家长不支持,学生想读就读,招生巩 固难。 2、 班主任工作难做。
二、杨冬霞 (一)出口带动入口 1、出口 ①专业技术合格才推荐就业。在校是品德好,技术好。 (二)制度执行不力,缺乏严肃性。 (三)领导要大胆管理,不要推诿。 (四)功率要与奖惩挂钩,调动班主任工作积极性。 (五)你个人不能用独断的方法,要采用商量解决问题,不要一棒子 打死人。让教职工理解你,认同你,跟着你干。
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(六)领导应带头树立榜样,产生榜样效应。老师应有榜样效应。 (七)一年级学生不能到外实训,流失率太高。 (八)大小学期不便执行。 (九)招生自愿报名参加。 三、李育良 (一)巩固率主要是班主任,建设班主任队伍。关爱学生。 (二)管理工作: 1、监管到位,督促落实,抓细节。 ①听课不认真。 ②不按时完成安排工作。 四、李梦明 (一)校企一体化可以加大力度,管理人员,实行公开聘用制。 (二)庄政华的招生模式借鉴推广。 (三)巩固学生方面 1、班主任从关爱学生方面多做工作,用关爱留住学生。 2、学校从关心学生生活细节,提高服务质量上下工夫。时间:2014 年 4 月 17 日 一、 宿管员陈强 (一) 建议 1、 干事了有人记,做好本职工作就行。
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2、做不好的地方可以批评,对昨天脱岗学校处理无意见。
(二) 对他人的要求 1、 对学生宿舍卫生, 内务检查应在学生走之前, 不要在学生走 了才检查。 2、 3、 二、 宿管员李红庆、李小凤。 1、 李小凤 查出问题及时交给班主任,与班主任联系沟通不够。 拿出军人小风、标准管理宿舍。
① 缺衣架、晾衣服干管。反映多次没解决。 ② 学生不听我们的听老师。 二、 张有华 1、 2、 3、 学生爱换床睡。 。 对他要求
① 要由管变教,当好生活指导老师。 ② 参与过程指导转变事后职责。 ③ 每张床贴好标签,明确学生床位。 ④ 搞好值班室卫生及内务,做好示范。
时间:2014 年 5 月 7 日
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专业组教师专业研讨会 一、郭云辉 1、 2、 3、 第一年电工和机修完成后参加实训课 在编教师参与到外聘教师对外实训服务中增加实践经验。 给教师职工制服。二、田光 1、学生综合素质不高,教学难。 2、基本功在学校练扎实。 3、还要完善教学设备。 4、重点教学选择市场 三、赵强 1、给学生多动手,提高技能。 四、孟
凡 1、教学模式做调整。因人而异教学。 2、两方面培养。一基本功,二个别学生重点选择培养。 五、李志颖 1、让学生搞清楚工具。 2、加强学生个人素质培养。招初中毕业学生。 六、陈华荣 1、工具使用基本知识。 2、实习前技能培训,提高学生适应能力。 七、张庭才
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1、学生动手能力差、懒。5 月 28 日 佤文化组肖玲英 一、 领导班子: 1、 2、 3、 4、 缺乏整体意识及民主观念。 缺乏威信决策。 缺乏模范带头作用。 制度多但执行力较差,落实不到位。
二、 陈枝勇 1、 2、 3、 不深入教职工及学生中了解事情。 制定的规章制度多而细,但督促落实不到位。 制度面前没有起到模范的带头作用, 规章制度因人而异, 随意更改。 三、 张荣华 1、 2、 3、 细节工作抓不到位。 落实及督促工作不到位,加强领导管理的培养。 深入师生中了解实际情况不到位。
四、 马建祖 1、 2、 3、 细节工作抓不到位。 督促分管工作不到位。 学习吸收新知识及工作方法不足。
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食堂 白茹萍 一、 形式方面 1、 陈枝勇:① 他平时工作都很忙,我们反映情况很快会帮我们解决,只 是有他交待别人帮我们做的底下没有做好罢了。 ② 官僚主义:在我们食堂人员面前没有什么,他是很负责任 的。 ③ 享乐主义:群众最不满意的就是说话不算话,变化多端。 ④ 奢靡之风:其实陈校这方面做得很好,从不喜欢铺张浪费, 只是他不怎么参加学校里面的集体活动,这使他就得不到 很多人的心。 2、 马建祖:
① 形式主义:会议和文件就是工作成效和成果,但对我食堂 他抓得很紧。 ② 官僚主义:做事希望得到回报。 ③ 享乐主义:我们食堂人员对马副是很好的,工作认真。 ④ 奢靡之风:马副从不讲究排场,也不铺张浪费,不管是什 么活动都参加。 女宿管 李小凤 班子 1、 2、 团结协作不够有些事情没有集体商议。 分工虽明确细致,但好像没有具体抓落实。
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3、 4、对教职工的关心不够,了解沟通少。 学校管理工作不透明。
陈枝勇 1、 2、 3、 想到什么说什么做什么,欠缺考虑,变化快。 脾气性格直,有时不考虑别人的感受。 要求教职工做到的自己却做不到。
马建祖 1、 2、 3、 官腔有些重,爱指使别人做事情。 管理经验不足,以身作则不够。 对学生的管理力度困乏,工作方式方法少。
张荣华 1、 2、 3、 领导魄力不够,做事不够大胆。 在教学工作环节中,抓落实不足。 工作经验不足,对教学工作的管理不够全面、深入。
文化课组教师对校领导班子意见 姜永贵 陈枝勇 1、 2、 学校制度虽然健全,但在落实上不到位,缺乏人性化; 国家法定的节假日请按
国家办的通知严格执行,不宜加 班补课; 3、 差旅费报销制度上,不同层级的人是否统一标准?
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4、教职工子女参加高考是否有陪假期?考上各类大中学校 有无奖金未明确;
5、 6、
工作上存在形式主义,计划多,做得少,督促不到位; 没有带头遵守学校规章制度,习惯我行我素的作风,凌 驾于规章制度之上;
7、 8、 9、
没有深入教师当中了解实情; 教职工福利待遇制度没有解决好; 制度的执行要有严肃性和承袭性,朝令夕改是大忌;
10、 没有规范领导外出公式制度。
美容美发专业组教师对学校领导班子四风方面存在问题的意 见 刘晓华 领导班子: 一、与教职工沟通较少。 二、对教职工提出的一些合理建议不采纳。 三、对教职工的生活关心不够。 陈枝勇 一、不关心教职工生活 二、对学校管理制度的制定太过主观。 三、与教职工沟通不够。 马建祖
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一、与教职工沟通不够 二、对学生的管理方法太过严厉。 三、对教职工反映的问题有时不及时向上反映。马泰春(旅游组) 陈枝勇 1、 2、 3、 4、 5、 马建祖 1、 2、 3、 做事不注意细节 加强学习提高领导能力 布置工作跟踪不到位 做事独断 随意性大 说话缺乏领导艺术 法定节假日不按国家规定休假 因人而异随意更改规章制度
张荣华 1、 加强领导能力的培养锻炼
领导班子 1、 2、 3、 不够团结 缺乏模范带头作用 制度执行力不够,落实不到位
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李志宏 陈枝勇 1、 2、 3、 4、 主观意识太强,很听不进他人意见。 决定的事情变化太快。 做决策缺乏群众路线。 工作时间上随意性大一点。马建祖 1、 2、 3、 4、 经验不足,自我感觉太良好。 工作细致不够,有些工作只是赋予台面。 管理思路凌乱,不清晰,还是流于形式。 领导方法方式欠缺一点。
张荣华 1、 2、 3、 4、 工作台柔软,不敢大胆管理教学。 经验还不够,处理和解决问题的能力有待加强。 管理思路不明晰,工作流于形式。 还没有把自己摆在领导位置上。
办公室对校班子及领导意见 杨云江 校班子: 1、 2、 学校制定的某些制度执行力不强 校班子成员沟通不够
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3、缺乏与教职工的交流
陈枝勇: 1、 2、 3、 有时安排工作性子较急,强制命令,不够民主 开完会,安排完任务,没有很好的跟踪落实 由于工作原因参加集体活动不够
马建祖: 1、 2、 3、 理论学习不够 对学校工作研究不够,指导性不强 存在不必要的接待
张荣华 1、 2、 3、 处理问题方法单一 办事不够果断 监督执行力不强
交心谈心记录
2011年11月1 7日上午,按照教育局开展创先争优活
动的要求,茅坪场中心小学支部书记田啸波、委员杨治红、刘建平与陈先梅、赵泽金、张世乾等人从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动,情况记录如下:
一、思想方面:要提高思想认识,大学习生活工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己,坚实社会主义的理想信念,树立正确的政治方向,树立正确的人生观、价值观、世界观,把握正确的政治方向。
二、学习方面:要加强学习的自觉性和主动性,加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观的学习,加强常务知识、业务知识学习,法律知识和教育学心理学知识的学习,用科学发观展武装头脑,指导实践促进工作,努力争当优秀共产党员。
三、工作方面:要加强创新服务意识,开拓创新,创造性地开展工作,加强班子团结,加强教育教学工作,认真落实质量建设各项指标。
四、廉洁自律方面:要认真遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定,管好家属及身边的工作人员,遵守单位规章制度,正确对待权力、地位,时时刻刻做到自重自省,经的住诱惑,耐的住寂寞,牢记宗旨,做到勤政廉政。
木岗镇党的群众路线教育实践活动
交心谈心记录本
(×××)
木岗镇群教活动办
2014年6月
说 明
根据××群组办发„2014‟65号文件关于印发《××党的群众路线教育实践活动专题民主生活会方案》的通知要求,结合我镇党的群众路线教育实践活动专题民主(组织)生活会方案,全面深入开展谈心交心活动。
1、谈话范围
(1)党委主要负责同志与班子每个成员谈心;
(2)班子成员相互之间谈心;
(3)班子成员与分管部门主要负责同志之间谈心;
(4)督导组与班子成员谈心;
(5)特区党委主要负责同志分别与乡镇(社区)党政主要负责同志谈心;特区分管领导与区直部门主要负责同志谈心;
(7)乡(镇、社区)党委主要负责同志分别与村(居、社区)“两委”主要负责同志谈心;
(8)对存在问题的领导班子,上级党组织有针对性地开展谈心谈话;
(9)党员领导干部主动接受党员、群众约谈。
2、谈心谈话方式
(1)带着问题谈。主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。
(2)出以公心同志式地谈。有话讲在当面,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题,推心臵腹、沟通思想,增进了解、共同提高。注意防止和避免以闲聊代替交心、以谈感情代替谈问题、以交换工作意见代替提出对方问题。
(3)对拟批评的问题,会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要作为会前准备的内容之一,在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。
3、谈心谈话要求
(1)班子成员之间谈心谈话突出“四个重点”,即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足。
(2)做到“六个谈透”:把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透。
- 2 -
(3)要把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识。一次谈不好的多次谈。
木岗镇×××同志查摆出的四风问题
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木岗镇党的群众路线教育实践活动交心谈心记录表 - 5 -
四个剖一剖的方面的问题。2.有“辣味”的问题和实例,就是用于在民主生活会上大家进行批评的问题,若提出辣味较重或争议较大的问题,党委书记必须在会前作好批评对向的思想工作。
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四个剖一剖的方面的问题。2.有“辣味”的问题和实例,就是用于在民主生活会上大家进行批评的问题,若提出辣味较重或争议较大的问题,党委书记必须在会前作好批评对向的思想工作。
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四个剖一剖的方面的问题。2.有“辣味”的问题和实例,就是用于在民主生活会上大家进行批评的问题,若提出辣味较重或争议较大的问题,党委书记必须在会前作好批评对向的思想工作。
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四个剖一剖的方面的问题。2.有“辣味”的问题和实例,就是用于在民主生活会上大家进行批评的问题,若提出辣味较重或争议较大的问题,党委书记必须在会前作好批评对向的思想工作。
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四 : 社区三严三实谈心谈话记录内容
谈话时间:2015年6月27日
谈话地点:大西冲社区会议室
谈 话 人:陈刚、魏锋
被谈话人:童晗、张龙、周增祥、邓状、刘军、夏国成
谈话记录
陈刚:
按照上级党的群众路线教育实践活动的工作安排,大西冲社区党支部班子成员之间要开展谈心谈话活动,以增进团结,化解矛盾,促进进步。此次谈话突出“四个重点”,即谈突出问题、谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足。特别是谈突出问题时,主动亮明自身问题,诚恳指出对方问题,请对方指出自己问题,做到把班子问题、本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等“六个谈透”。下面就请依次展开谈话。
。www.61k.com)童晗:
首先,自我剖析一下,我个人存在如下问题:性子比较直,脾气比较大、讲话比较快。尤其在处理矛盾纠纷的过程中,若有人不能站在公众的立场,宣扬一些极端思想的时候,我就不太能控制自己的脾气,会强烈的鄙视这种行为。
接下来,我大概指出一下其他同志存在的部分问题:张龙,作为一名大学生村官,希望你能以更高的标准来严格要求自己,因为你在这条路上将会走的更远。周增祥,作为一名老党员了,希望你能在小区范围内,发挥更多地党员示范作用,为小区内的和谐稳定做出更大的贡献。邓状,本身是一个很不错的姑娘,希望你能在以后尽量的少将生活中的情绪带到工作中来。刘军,退伍军人,也是一个老党员,希望你能继续发扬无私奉献的精神,为社区的公益事业做贡献。夏国成,以前老万明的生产队的队长了,希望你发挥你以前的影响力,在小区内起好先锋带头作用,为社区排忧解难。
张龙:
个人存在如下问题:
1、本职工作创新力度不够,未能突出特点亮点;
2、对其他各条线的工作,业务不通,只能够了解大概,当有居民进行详细咨询时,不能及时的给予正面回复。
其他同志的问题有:童晗,身兼书记和主任,日常工作确实挺烦杂、挺辛苦的。希望能够找准社区定位,抓住社区的特色,走出适合自己社区的发展道路。周增祥,党龄比我的年龄都要长,希望您在今后的日子里,能够多多给党组织提宝贵的意见和建议,对我工作开展做的不到位的地方及时的批评,不要留情面。邓状,希望能够加强自主学习,并能够将知识灵活的运用到工作和生活中来。刘军,希望你能更好的掌握小区内的动态,在社区与小区之间起沟通桥梁的作用。夏国成,希望你能有效的组织起诺亚山林的业主,在小区成立业委会的进程中,起到推波助澜的作用。
周增祥:
个人存在如下问题:平时在小区内,与周围的居民社交并不多,没有及时的了解小区的整体情况,未能很好的为社区工作的开展献计献策。
其他同志的问题有:童晗,负责主持社区的全面工作,确实煞费苦心。但劳苦之余,希望能够将社区推介出去,打造自己的特色。张龙,作为书记的助理,要多为书记排忧解难,最好是能够独当一面。所以要求你在业务知识和个人能力这两方面都有所提高。邓状,作为居委委员,也是一名共产党员。希望你能在今后的工作中,能够尽职尽责的完成好本职工作,另外要不断加强学习,开拓思路,推陈出新。刘军,也是一名老同志啦,在部队的时候,立过功、建过业。希望你能将当年的那股劲继续弘扬到社区建设中来。夏国成,你是老万明的生产队长,本社区居住的万明的人员比较多,希望你在生活中能够做好表率,将他们拧成一股绳,为社区工作的开展做贡献。
邓状:
个人存在如下问题:
1、工作能力和专业水平还有待进一步提高。
2、创新意识淡化。在解放思想,更新观念,创新工作方法方面有所欠缺。
其他同志的问题有:童晗,日常工作这一块已经无可挑剔了,但希望能够更行而有效的调动起团队的积极性。张龙,确实比较年轻,敢想敢做,不拘一格。但是希望能够更加脚踏实地,将本质工作能够有条不紊的进行,切勿踏空。周增祥,平时挺和蔼可亲的,在党员中具有较高的威望。希望您能为社区党建工作的开展建言献策。刘军,希望您能继续发扬为人民服务的精神,为社区的公益事业做出更多更大的贡献。夏国成,在诺亚山林小区拥有较好的群众基础,希望您能好好利用这些资源,为诺亚山林的和谐稳定贡献自己的力量。
刘军:
个人存在如下问题:
1、脾气性格过于温和,行事办事太过“老好人”,常常给人一种缺乏威信的感觉。
2、理论联系实际的能力有待提升。
其他同志的问题有:童晗,作为大西冲社区当家的,确实不容易,矛盾纠纷这么多。但是,希望书记能更好的调动下属物业和楼栋长、小组长的积极性,为社区工作的开展争取更广泛的人力支持。张龙,年纪轻轻,干劲十足。但是在今后的工作中,希望能够戒骄戒躁,沉稳上进。周增祥,你我都是老党员了,又同住在一个小区。希望以后我俩能够多多加强交流沟通,齐心协力,为社区建设贡献我们的余辉余热。邓状,希望在人际交往中多多注意察言观色,并且调整好自己的心态,切勿将工作与生活的两种情绪混为一体。夏国成,我俩同为小组长,个人觉得我们所尽的职责还不够,今后我俩一定要同心协力,实事求是,为基层党组织建设做出我们应有的贡献。
夏国成:
个人存在如下问题:在担任社区党小组长期间,对认真履行我的责任和义务这一方面做的还有所欠缺,对基层组织的建设贡献不够突出。
其他同志的问题有:童晗,希望您在今后的工作中,找准社区的特色和亮点,锐意进取,开拓创新。张龙,希望你能做好书记的好助手,在踏实做好分内事务的同时,不断加强学习,用你的能力和智慧,创造一个更好的明天。周增祥,希望你能多多关心和有爱后辈,在做人做事方面多给予他们指点和帮助。邓状,同样的,希望你能加强学习,将理论与实际紧密结合起来,推陈出新,做出成绩,取得实效。刘军,希望你能一如既往的保持你无私奉献的优良传统,并感染和带动身边更多的人加入到为人民服务的队伍中来。
社区三严三 五 : 三严三实谈心谈话记录内容 【记录一】 “如同一位长者,时而严肃,时而豁达,石书记的谆谆教诲,让我倍受启迪。”6月30日,岳池县同兴镇党委委员吴清云回忆起镇党委书记石伦军找她谈话时的情景,依然记忆犹新,“我们镇本着‘沟通思想、找准问题、增进团结、解决问题、推进工作’的原则和目标,强调‘四要四有’标准,做好‘四个明确’谈心谈认识,交心交共识,让我更加增添了工作的信心和动力。” 这只是岳池县对标“三严三实”要求,深查细照,开展谈心谈话活动的一个缩影。 从5月25日至6月15日,岳池县采取一对一、面对面的方式,在全县党员领导干部中以“讲政治、守纪律、守规矩,维护社会和谐稳定”为主题开展谈心谈话全覆盖活动,真正做到了开诚布公、拷问心灵、触及灵魂,找全查实问题,达到互相了解、增进团结、净化思想的目的。 注重统筹兼顾,确保谈话对象全覆盖 “由于白天忙于各种事务性工作,我们基本上是利用周末、晚上等休息时间开展谈话的。”县委组织部有关负责人表示,“这样既保证谈话时间又不耽误正常工作,确保取得实效,达到预期效果。” 同样,县委常委、县纪委书记因参加培训,于是利用周末与委局班子成员进行谈心谈话,相关谈话人分别通知上挂市级部门2名同志和参加培训的3名同志利用周末进行谈心谈话。 为深刻汲取邻水部分群体聚集事件的教训,结合岳池发展实际,县委研究确定以“讲政治、守纪律、守规矩,维护社会和谐稳定,促进岳池发展”为主题,在全县党员干部中全覆盖开展谈心谈话活动。县委主要领导高度重视,及时组织召开县委常委会议,研究部署专题谈心谈话工作,落实专人制定专题谈心谈话活动实施方案,并亲自审定方案、亲自督办批示。方案明确要求采取双向互动、一对一、面对面的方式进行谈心谈话。明确规定谈心谈话的主体与对象,县级主要领导与班子成员、乡镇主要领导谈,班子成员与分管联系单位主要领导谈;县级部门领导与班子成员谈,班子成员与分管科室负责人谈;乡镇主要领导与班子成员谈,班子成员与分管站所室负责人谈;村(社区)支部书记与“两委”成员、基层党员谈;离退休干部和流动党员由所属单位或主管部门党组织负责人谈心谈话,切实做到全覆盖,不留死角。 据悉,该县25名县级党员领导干部已与各乡镇、部门主要领导谈心谈话230余人次,各部门主要领导与班子成员谈心谈话450余人次,各乡镇党政主要领导与班子成员、村(社区)“两委”负责人谈心谈话2100余人次,全县开展谈心谈话达42300余人次。 注重谈话效果,力求谈话气氛的和谐 “在谈心谈话时针对谈话对象的特点和情况,采取‘疏导式’、‘鼓励式’、‘ 警示式’等谈心谈话方式,使谈心谈话取得实效。”石垭镇党委委员陈园介绍说,主要是为了创设一个融洽和谐的谈心氛围,坚持与人为善,让谈心对象乐意交心、乐意讲真话。同时,与解决“苗头性”问题结合起来,及时告诫、提醒,尽量把问题解决在萌芽状态。 “谈话人员不拐弯抹角,不背思想包袱,敞开心扉,以诚相见、推心置腹,把问题谈开,思想谈通,及时消除谈话对象存在的思想认识误区,增强政治意识、规矩意识和大局意识。”县委宣传部有关负责人介绍说,“从而达到严明政治纪律、严守政治规矩、自觉遵纪守法的目的,维护全县来之不易的和谐稳定大局。” “除完成县上规定的‘三个必谈’的规定内容外,我镇还明确了一个必谈内容,即对维护石垭一方稳定的认识和打算。”到石垭镇上任不久的党委书记卿琼华介绍说,“要求大家就当前如何增强团结、做到大事讲原则、小事不计较,如何保持高度的政治敏锐性、做到与党中央保持高度一致,如何遵章守纪、做到讲规矩、守纪律,如何增强执行力、确保工作落到实处等,谈自己的思想认识,提出下步的思路打算。同时,引导大家自选谈话内容,谈思想、谈态度;谈自己、谈需求;谈问题、谈不足;谈发展、谈进步等,使谈话内容更贴近生活。” 该县各乡镇、部门结合本单位实际,对照党章党纪、“三严三实”、法律法规的要求,对照省委东明书记对邻水部分群体聚集事件提出的“三个讲清楚”,对照该县经济发展、社会稳定、党的建设等目标,谈认识、谈问题,谈差距,谈如何改进。重申党的政治纪律和政治规矩,强调“四个服从”、“六个绝不允许”要求;谈清个人对岳池经济社会发展现状和问题的理解,讲透县委县政府实施“5+2”多级多点发展战略,奋力推进“两个率先”;谈清个人对 “不严不实”问题的剖析,查找自身存在的问题和差距,指明改进要求,帮助谈话对象按照加强领导班子思想政治建设和践行“三严三实”的要求,增强对党忠诚、个人干净、敢于担当的责任意识。谈话对象对照存在的问题深刻剖析,撰写思想认识材料,做到见人见事见思想;对认识不到位、剖析不深刻的,继续深入谈、反复谈,确保谈深谈透谈到位。 注重跟踪回访,强化结果运用到位 “专题谈心谈话活动中出现的问题要得到及时解决,切实促进谈心谈话工作落实落地。”县委三严三实办公室负责人介绍说,“由县纪委、县委组织部、县督查办组成3个专项督查组,采取不定时间、不定地点、不定对象的‘三不定’方式开展谈心谈话专项督查,对工作开展不及时、敷衍塞责、应付了事的单位和个人,在全县范围内点名通报批评,责令限期整改;凡是未按进度完成谈心谈话工作的,所在单位党委(党组)主要负责人向县委作书面检讨。从而达到交流意见,碰撞思想,共同探讨促进工作开展的方式方法的目的。” 在不同层面的谈心谈话过程中,所有谈话人对谈话对象的思想认识材料逐一进行审核,作出评价,评价结果将作为干部日常考核的重要参考。在此基础上,高质量召开专题民主生活会和组织生活会,坚持整风精神,高标准、严要求,自我批评开门见山、直奔主题,相互批评真刀真枪、见筋见骨。同时,将谈心谈话工作开展情况记入《党员领导干部党建工作个人纪实档案》,作为各单位年终党建工作考核的重要依据、个人评优评先的重要参考,督促党员领导干部切实履行党建工作责任。进一步强化问题管理法,直面问题,减少工作误区;强化方案管理法,辩证思维,提升工作实效;强化统筹管理法,整合资源,凝聚工作合力。 在交心谈心后督促各乡镇部门庚及开展“四对照四反思”,对照党章和党规党纪,反思自己是否坚守党性原则和组织纪律;对照加强领导班子思想政治建设的要求,反思自己是否牢固树立大局意识、全局观念;对照“三严三实”的要求,反思自己是否存在“不严不实”问题;对照法律法规,反思自己是否做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,认真撰写个人思想认识材料。 目前,发放领导干部谈心谈话记录薄1000余册,收回乡镇、部门谈心谈话总结报告112份。印发《督查落实情况报告书》专刊1期、《岳池督查》2期。 【记录二】 6月11-12日,中共大城小学支部在党员中开展“践行三严三实、凝心聚力抓发展”谈心谈话活动。 此次活动先是支部书记和学校中层领导谈心谈话,再由学校中层领导与其他党员谈心谈话。内容主要涉及三个方面:一是对照党章党纪,检查自己是否坚守党性原则、政治规矩和组织纪律,谈清楚自己对邻水聚集事件的认识。二是谈清楚自己对岳池经济发展现状的认识和理解,针对发现的问题提出意见和建议。三是对照“三严三实”要求,谈清楚自己在工作中、言行上存在哪些“不严不实”问题,今后努力改进的方向,并自觉做到不造谣、不信谣、不传谣。 通过深入开展谈心谈话活动,学校支部党员的凝聚力得到进一步增强,工作作风进一步改进,工作效率进一步提高,为践行“三严三实”奠定了坚实基础。 【记录三】 近日,山西分行下发了《关于在全行开展谈心谈话活动的实施方案》,(工银晋党组〔2015〕10号),旨在进一步落实习近平总书记系列重要讲话精神,围绕落实“三严三实”专题教育实施方案要求,加强领导班子和干部队伍思想政治建设,从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护广大员工,进一步激发凝心聚力、共谋发展的工作热情。工行忻州分行按照省分行党委部署,结合实际,因地制宜,细化方案,取得良好开局。 一、 高度重视,认真组织。开展谈心谈话活动是省分行党委开展“三严三实”专题教育,巩固落实群众路线教育实践活动成果的有效做法,是建立深入贯彻群众路线、密切联系基层的长效机制,是加强领导班子和干部队伍思想政治建设的一项基础工作。忻州分行对此项工作高度重视,要求全行党员领导干部积极参与配合,确保活动有序开展。 二、明确对象,确定范围。一是各级党委(党支部、党总支)成员相互之间谈心谈话。听取对本人在思想和作风建设等方面的意见建议,二是各级班子成员与各部门主要负责人逐一进行谈心谈话;支行班子成员与网点负责人逐一进行谈心谈话。三是班子成员同员工谈心谈话。四是各级部门负责人同员工谈心谈话。五是网点负责人与网点全体员工谈心谈话。 三、提出要求,确保效果。一是建立谈心谈话档案。各级领导班子、各级部门负责人、网点负责人等谈话人要认真填写《谈心谈话记录表》,二是认真处理谈话中提出的问题。对提出的问题提出整改意见。三是谈心谈话坚持一级抓一级,层层抓落实。要求各级领导班子成员、部门主要负责人要带头开展谈心谈话工作,真正把谈心谈话工作落到实处。
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