一 : 网络编辑的职业生涯分析

　　如今网络作为第四媒体的地位已经确立，既然是一种媒体，那么与以往纸质媒体和广播电视相比，网络编辑工作的编辑特点又有哪些呢？这是一个很值得我们探讨的问题。

　　科学技术不断发展，传统编辑方法与手段同多媒体技术日益结合，编辑工作也发生了全新的变化。网络编辑职业是一个新兴的职业，网络编辑人员是网站内容信息灵魂的设计师和建设者，网络编辑职业的发展已日益引起业界和相关领域的密切关注。

　　网络编辑职业的现状

　　据估算，目前我国拥有网络编辑人员近300万，而传统媒体有编辑记者75万人，网络媒体从业人员从数量上远远超过传统媒体。同时，现在网络编辑的学科背景与六年前相比，也有了显著的变化。2000年以前，有着计算机学科背景的编辑成为各大网站的主力军，但自2000年以后，网络媒体竞争逐渐激烈，内容为王的理念被视为网站发展的“圣经”，有着社会科学背景的编辑逐渐占据主流，传统媒体的编辑记者进入网络大潮。从2004年开始，网络媒体从业人员与传统媒体从业人员进行大轮换，网站人力资源结构也趋向多元化方向发展，既有新闻、计算机的专业人才，也有了涉及中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。

　　网络编辑职业的特点

　　如今网络作为第四媒体的地位已经确立，既然是一种媒体，那么与以往纸质媒体和广播电视相比，网络编辑工作的编辑特点又有哪些呢？这是一个很值得我们探讨的问题。

　　网络编辑具有超链接式编辑特点网络编辑工作的编辑特点几乎都可归功于Internet中的超文本技术。超文本是由相对独立的节点信息和表达它们之间关系的链所组成的信息网络。超链接的编辑方式具有跳跃性的特点。从某种意义来说，读者用网络阅读新闻实际上是在时间与空间的两维中搜寻他们需要的信息。时间和空间的变化会导致人们的阅读心理发生一些变化，同时，对新语境的陌生感导致读者与超链接的内容隔膜，文本与读者之间的互不认同感也由此产生。作为网络编辑，就应该降低这种“隔膜”所产生的负面效应，比如可以发挥网络编辑元素的多元化这个优势，在正文中较多地嵌入一些直观的图象或音频、视频等吸引读者的注意力，更好地弥补电子阅读中的缺陷。

　　网络编辑具有全时化编辑特点网络的出现使新闻的时效性大大增强，在网络上可以第一时间发布新闻讯息，也可以在第一时间更新、修改、删除已发布的信息，有的网站还可以在线直播。但全时化发布新闻也有其显著的缺陷：不易于新闻的过滤，而且更新的速度快也易于淹没一些有价值的新闻信息，造成信息泡沫。这就要求网络编辑要有高度的职业责任感、新闻敏感度及集纳新闻的能力，及时把有较高新闻价值的东西突显出来。

　　网络编辑具有数据库化编辑特点一般大型网站都建有自己的数据库管理系统。网络资料的数据库化是受众本位的体现，读者通过过刊查询和资料检索等，能迅速地找到自己所需要的资料。大型门户网站都有自己的搜索引擎，很多新闻网站也有自己的内部新闻检索。网络编辑要想使自己的网站有较高的点击率或稳固的受众，就应建造网络资料库的特色，努力满足网民对各种信息的需求。

　　网络编辑具有交互性编辑特点随着网络技术的发展，网络传播甚至已经有点类似于人际传播了，网络传播的一对一、一对多、多对一、多对多的传播方式模糊了传者和受者的身份，传者和受者可以互为主体，这在BBS中尤为突出。交互主体性的实现有利于交流双方在信息共享中达到相互认同、相互沟通。网络上的在线聊天、OICQ聊天等都是这种交互主体性的突出表现。作为网络编辑要充分尊重受众的主体精神和传播权利，为他们及时提供交流与沟通的平台。

　　对网络编辑未来发展的建议

　　网络编辑是技术与人文之间的桥梁。他们不仅是技术平台的运用者、操作者，也是信息的人文价值的开掘者。从这个意义上讲，网络编辑不但是新媒体时代的“把关人”，更是一位思想者，这就对网络编辑的素质与综合能力提出了更高的要求。

　　首先，网络编辑需要具备完善的知识与技能结构。具体来讲，网络编辑需要具备以下几方面基本知识与技能：新闻传播学、计算机及网络技术基础、文字表达能力及网络编辑所负责领域的相关学科基础知识，如财经频道编辑需要懂财经，车楼频道编辑至少要懂得房地产领域的基本概念，而负责时尚频道的编辑则要对时尚保持较高的敏感性与觉察力。

　　其次，网络编辑还应具备一定的市场意识。网站如同传统媒体一样，尽管是以内容为生，可离开相关客户的支持，网站还是无法生存。网站的客户既包括广告主等商业类客户，也包括普通网民。所以，网络编辑在制作内容时，要顾及到网络媒体自身、受众、广告商三方面的利益。另外，网络编辑如果具有了一定的广告意识，就能在制作内容时注重内容独特的形式或独特的解读方式，也会顾及到网站整体风格的统一，这对于网站而言，是非常重要的。

　　再次，网络编辑应充分了解国家相关政策和法规。网络媒体是媒体的一种形式，像传统媒体一样，需要在意识形态、舆论导向方面有个尺度；网络媒体也是一种内容产业，所以编辑对于内容产业的一些相关法律也是要遵守的，如知识产权、版权方面的法规等；此外，网络是一个新兴媒体，那么，在一些敏感问题方面也需要谨慎，诸如对公众隐私权的保护、对国家安全法及保密法的遵守等，都是不能忽视的。

　　最后，网络编辑应当是多媒体人才、全媒体人才。互联网是一个多媒体体系，互联网上的内容有文字、图片、声音、图像、Flash……多媒体内容需要用多种媒体的编辑能力进行操作，因此，网络编辑应具备报纸媒体需要的文字编辑能力，广播、电视媒体要求的视频、音频编辑能力以及网络这个新媒体本身所需要的一些能力。由此看来，“全”而“专”，对于网络编辑这个职业而言，是十分必要的。

　　随着计算机的日益普及，互联网的蓬勃发展，网络编辑的社会需求越来越高，未来的几年，网络编辑必将会成为新一代职场的“宠儿”，在传媒业中发挥重大的作用。

二 : 一家大型行业网站的编辑的职场真实经历分享

在我最初找工作的时候，由于我学的新闻专业，所以想找一个媒体圈内的工作。可是电视台太辛苦，任务来的时候不分昼夜；平面媒体压力大，而且好似有些过于传统；网络媒体是新生力量，发展的势头貌似不错。对，就作网络媒体！我的运气还算好，应聘成功了一家大型行业网站的编辑工作。

下面就我8个月来的体会具体说说。

1　海量编辑

之前完全没有工作背景的新人往往是先从海量编辑开始做起的，我也不例外。海量编辑的工作说来很简单，就是在网上找到别人的文章然后经过简单的改改标题，稍微修改下内容然后转载到自己的网站上。很多前辈都说，千万别忽视这简单的工作，因为它是你作好编辑工作的基础。这话其实不错，一个新人进入个全新的行业，是要从大量的阅读该行业的文章开始点滴的积累起的。可是实际工作起来可不单纯这么容易。因为每天你要保证几十篇的发布文章数量，有了这个硬性的要求，哪能有多余的时间把文章细看呢？就算是一篇文章只粗略地浏览几秒钟，对于一个行业新人来说，又能够真正的有多少帮助并且能够深刻地记住些什么呢？

所以，想长久并且深入地从事这个行业或者这个职业的新人，最初的积累指望从每天上班时间发布的几十篇文章中得到些什么是万万不可行的。我觉得，工作之外的时间内大量地阅读该行业内的新闻及分析类文章是很必要的。我是这么作的，并且感觉很有效。
　　　
2　团队年轻

在互联网公司工作的几乎都是些年轻人。拿我们网站为例，200多名职工的平均年龄是26岁。大家都是同龄人，在一起没有代沟。我们编辑部的23名员工，19名都是 80后生人。在工作之余，大家经常会互相开开玩笑，抢抢零食吃。私底下都是很好的朋友，周末也经常约着一起去爬山、打球什么的。

我感觉，对于职场的新人，从网络公司开始做起蛮合适的。因为可以少操心很多的人情世故，工作气氛也相对融洽。

3　积累人脉

从事一个行业，人脉资源很重要，这个原因也不用我多说。我们网站在行业内数的上前三名，所以自然是个很重要的媒体，虽然我们不只是作媒体，盈利主要靠很多线下的业务。由于这一微妙的属性，媒体圈把我们看作是业内的重要媒体，行业内的企业把我们看作是行业内一家重要的公司。作为编辑，厂家或公关公司对于媒体的活动报道我们参加，行业内企业的一起动态我们也要采访到。

由于公司的这两个属性合一，所以对于编辑来说，接触到的人也就是双方面的。这还用愁自己的人路子不够广吗？

4　基础不如平媒

由于我之前有在平面媒体的实习经历，所以把二者来个比对。

平面媒体对于一篇文章的出炉是要煞费苦心的。先要开选题会，大家讨论选题，确定之后还要经过精心的策划，反复斟酌后才最终落之于笔头。这是平面媒体发展几十年来一直延续下来的传统，即使在如今这个什么都讲究速成的年代也不曾改变过。

网络公司许是因为它的主要属性还是公司，与正规的媒体还是有区别的；许是因为它的内容库像大海一样，首要任务还是保证海水的容量，而费了半天劲写出来的一篇文章就像大海里的一枚针，微不足道，而很少有网友有海底捞针的兴趣。所以导致实际上网站还是以数量为首要的（排除以原创类文章为主要内容的网站）。

因此，建议立志想作编辑记者的朋友，还是要先从平媒作起，这样可以把基本功打牢。而网站在招编辑的时候如果你之前有在平媒的工作经验，他们也是很看重的。

5　毕竟是公司

我在前面也提到过，网络公司毕竟还是公司。拿我们网站为例，再怎么说也只是个公司化运作的媒体，公司化的管理、公司化的运作。这样和正规的媒体还是有很大区别的。

而且特别要强调的一点是，网络公司是十分突出流程化管理的。什么事情都要走流程，所谓的流程大多是走邮件。比如，内容编辑需要技术部门的同事在内容的设置上给予调整。和他本人说过后不算，还要再把经过通过邮件的形式写出来发给他并抄送相关的我们两个部门的领导。请事假或者病假，要提前发邮件告知上级领导。上级给下级安排工作，除了口述之外，也要发个邮件走个流程等等。

6　可以作跳板

只要你选好今后所从事的行业，之前强调过的留个心眼，多积累人脉，并且把行业的基本知识掌握透。我想，网络编辑的工作是可以作为你从事该行业的跳板，并且为你深入进军这个行业打下个很好的基础。

因为网络公司的工作节奏快，强度大，很明显是不适合长期作下去的。在我离开这个网站前不久，我们的一位工作了6年的高管也离开了网站。原因是长期的高强度、大压力的工作使他夜夜失眠，身体的原因不允许他再继续作下去了。

所以，聪明人通过作网络编辑会有很大收获，嘿嘿。

7　加班不给钱

据我所知的网站好像无一例外地都没有加班费（不排除有给加班费的网站，但是也不是多数），唯一给的待遇是在加班到晚上几点后可以有饭补并且打车回家的钱可以报销。

要知道，网站加班是经常的事情，而且还有可能是通宵。可要作好心理准备呦～

8　离职是家常便饭

网站是流动性最大的工作之一。拿我们部门为例，我工作8个月来至少有10个人离职。当然，有走的人就会有来的人，来来去去，分分离离。刚开始有同事走的时候，我好长时间走不出不舍得的情绪中。后来走的人多了，也就麻木了。其实本来嘛，职场如市场，来去频繁也无可厚非。

好啦，把我这几个月来作网络编辑的感受痛快地写出来啦。当然会有很多片面和局限的地方，欢迎大家拍砖。

同时我也希望可以和大家交流交流，共同进步。

最后希望读我这篇文章的朋友，在自己的职业道路上越走越好～*^_^*

三 : 十种职业近期最吃香 信用管理师网络编辑上榜

        网络编辑员、玩具设计师、黄金投资分析师等成为劳动部最新公布的职业。这些职业将在短期内成为热门职业。

　　劳动和社会保障部日前公布了第三批共10种新的职业，包括信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工和智能楼宇管理师。

　　有望作为第四批新职业的包括体育经纪人、健康指导师、农业技术指导员、游戏美术设计师、游戏程序设计师和留学移民咨询师等。

四 : 我国发布信用管理师、网络编辑员等第三批新职业

        劳动和社会保障部31日正式向社会发布了从事玩具产品创意、设计、制作的“玩具设计师”等10个新职业。这是我国发布的第三批新职业。

　　劳动保障部31日在中国就业促进会新闻发布会上发布的10个新职业是：信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。

　　劳动保障部就业培训技术指导中心主任陈宇说， 这批发布的新职业是今年2月劳动保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核，并通过社会公示程序广泛征求有关方面的意见，最终评审通过的。这批新职业与前两批发布的新职业具有共同的特点，主要集中在现代服务业，涉及管理、策划创意、设计、分析和制作等工作，对从业人员的理论知识和实际职业能力都有较高要求，多属于高技能人才中的知识技能型人才。

　　陈宇说，去年我国正式建立起新职业定期、按季度发布制度。新职业发布后，劳动保障部将对其中部分职业制定职业标准，全面反映工作现场对从业人员知识和实际职业能力的要求，这有利于引导职业教育培训，有利于避免未来由于某些职业人才的匮乏而形成经济发展的瓶颈。目前，劳动保障部已组织制定了汽车模型工、职业信息分析师等新职业的标准。

　　陈宇表示，体育经纪人、健康指导师等10个新职业的研究论证工作正在进行之中。同时，劳动保障部正组织专家对信息技术类职业进行专题研究。

五 : 我国正式发布网络编辑等10个新职业

劳动和社会保障部31日正式向社会发布了从事玩具产品创意、设计、制作的“玩具设计师”等10个新职业。这是我国发布的第三批新职业。

    劳动保障部31日在中国就业促进会新闻发布会上发布的10个新职业是：信用管理师、网络编辑员、房地产策划师、职业信息分析师、玩具设计师、黄金投资分析师、企业文化师、家用纺织品设计师、微水电利用工、智能楼宇管理师。

　　劳动保障部就业培训技术指导中心主任陈宇说，这批发布的新职业是今年2月劳动保障部组织专家对新申报的职业活动进行审核，并通过社会公示程序广泛征求有关方面的意见，最终评审通过的。这批新职业与前两批发布的新职业具有共同的特点，主要集中在现代服务业，涉及管理、策划创意、设计、分析和制作等工作，对从业人员的理论知识和实际职业能力都有较高要求，多属于高技能人才中的知识技能型人才。

　　陈宇说，去年我国正式建立起新职业定期、按季度发布制度。新职业发布后，劳动保障部将对其中部分职业制定职业标准，全面反映工作现场对从业人员知识和实际职业能力的要求，这有利于引导职业教育培训，有利于避免未来由于某些职业人才的匮乏而形成经济发展的瓶颈。目前，劳动保障部已组织制定了汽车模型工、职业信息分析师等新职业的标准。陈宇表示，体育经纪人、健康指导师等10个新职业的研究论证工作正在进行之中。同时，劳动保障部正组织专家对信息技术类职业进行专题研究。

本文标题：网络编辑职业发展分析-网络编辑的职业生涯分析
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