一 : 四川大学2014年毕业生就业质量报告

四川大学近日公布了年2014年毕业生就业质量报告，截至2014年11月30日，该校2014届毕业生共16401人（其中研究生6325人），总就业率为96.55％。

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二 : 浙师大以四个“积极”促进毕业生就业

    面对日益严峻的就业形势，浙师大进一步加强就业指导工作，努力以四个“积极”促进毕业生充分就业。
    ——积极培育师范类毕业生就业新增长点
    在连续4年承办“浙江省高校毕业生招聘活动月—师范类专场”招聘会、连续2年开展“毕业生英才推荐月”的基础上，该校正努力创造条件，计划通过与省内各师范院校、教育系统用人单位的合作，建立“全省师范毕业生就业网络联盟”，即以网络为主要载体，请教育系统用人单位上传招聘信息、各师范院校上传本校已有信息，进行汇总后面向省内各师范院校发布，实现最优化和最透明的就业信息共享。同时还提供网络就业指导、职业测试和职业生涯规划等服务。该“联盟”建立后将成为师范类毕业生就业新增长点。
    ——积极拓宽非师范类毕业生就业市场
    以人才交流中心、重点企业和行业协会为突破口，对非师范类毕业生就业市场实施“多元并进”式开发。每年召开针对非师范类毕业生的大型招聘会、专场招聘会；与实力雄厚的企业签订实习、就业基地协议，建立定期的人才信息交流机制，并在人才培养、培训、人才招聘等方面开展合作；加强非师范专业实习实践基地建设，让毕业生有选择地提前介入招聘单位的工作运营，为未来顺利就业奠定良好的基础。到目前为止，该校已建立近120个非师范专业学生实践基地。下阶段还将开展“大学生进企业考察现场签约”活动。
    ——积极扶持大学生自主创业
    不定期邀请优秀青年企业家对有自主创业意向和条件的毕业生进行创业指导和辅导，帮助其学习创业经验、了解创业常识、明确创业方向；组织学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛，积极推动学生科技成果的转化，努力促使学生凭借知识优势自主创业，以创业实现就业。
    ——积极开展就业全面服务年活动
    正式开通“就业信息短信平台”，根据学生专业特点，通过各种渠道筛选出最新用人信息，并在第一时间以免费短信息形式告知毕业生；举办全校性职业生涯设计大赛，引导毕业生树立正确的择业观和就业观，开展毕业生就业形象大使选拔活动，重点推荐优秀毕业生；通过《钱江晚报》、“浙江省高校毕业生就业信息网”、校就业网等媒介，向用人单位宣传推荐优秀贫困大学生；加强对就业困难学子的心理援助，在2007年春季招聘会上，推出毕业生职业心理测评与咨询服务；鼓励和引导毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“浙江省农村学校师资教育硕士研究生计划”等项目，鼓励毕业生到基层就业。

三 : SB毕业必读：新手网赚四大铁律

　　做网赚久了，就会遇上很多新人求带，求方法、求项目。在这个过程中，很多新人因为对互联网圈子认识不够而到处碰避，甚至成为不不博客眼中的SB，虽然我曾经也是SB的一员，但我觉得还没有他们这么SB。

　　今天笔者为大家讲解一下新人应该有的基本认识，让大家从此告别SB行列。这不光在网赚圈，在站长圈子也同样适用。

　　铁律一：不要以为一切都是理所当然。

　　对于一些人来说，他们是不折不扣的伸手党，一上来就找人要赚钱项目，赚钱方法等，还要得理所当然。说真的，当年我刚做网赚的时候从来没有在网上找谁要个项目，(除了我玩得很好的朋友，我直接跑他家里去要项目)，因为我的想法很简单，别人又不认识我，凭什么给我项目?但我现在发现很多人没有这样的认识，不少新人加我QQ就问我有没有什么赚钱的项目，不要说我没有，就算我手上真有，我又凭什么免费给你呢，我们做网赚又不是搞慈善。除非给你好项目能给我带来好处，于是我就分享了一些博客上一些免费，可以推广拿提成且又简单易上手的项目给新人。

　　铁律二：网赚不是打工，是一份创业。

　　当我发一些简单的免费网赚项目给他们后，一些新人又觉得赚钱少，不愿意做。一天几元到二三十元不等的收入，还不如去扫大街，若只论收入的确如此。但回过头来想想，一个新手对互联网啥都不懂时，不懂推广、不懂技术，却想着第一天做网赚第二天就有几十上百的收入，这种可能性是多么的小。网赚不是打工，一开始就能月赚几千，网赚更像创业，是一个积累经验与资源的过程。当你储备量没达到一定值的时候，就算一些赚钱的项目拿给你，你也不会做。

　　这时候你可能会想，不会可以学，你可以教我呀，那么尴尬的问题又来了，你是要我免费教你么，还是你可以教学费，你又能教多少学费呢?请大家接着看第三点

　　铁律三：网赚要么自学，要么花钱学习，千万别想有人免费帮你。

　　网赚要么自学，要么花钱学习，千万别想有人免费帮你，除非他是你的好朋友。一般朋友都不行，网赚是个教会徒弟饿死师傅的事情。

　　笔者经常在一些群里见到有些人求帮助，

　　某站长群里的“谁能帮我演示下域名解析到空间是怎么弄的?”

　　松松作者群里的“卢松松 我的网站页面有什么改进的地方吗?给点意见 xxxx.com”

　　还有经常找我的“在吗，你网站排行榜功能在哪儿做的呢?”

　　这种情况换来的结果一般是没人理的。虽然找我的，不不博客基本上都理了的，因为我目前还没那么忙，不过我也讲得比较浅，讲深了很费时间，我肯定不干。其实大家换位思考一下，一个陌生人加你开口就要你帮这样帮那样，你烦不烦。并且帮了人你有什么好处。

　　我记得某博主招收VIP时说了一句：“我这些年来免费帮了很多人，但我想请问我需要帮助的时候，这些人在哪里。”有时候免费是一种慷慨、而不是义务。

　　但是，要是你这样说：“谁能帮我演示下域名解析到空间是怎么弄的?佣金30元”可能就有人主动加你了。

　　铁律四：好项目不会分享或出售、分享出来绝不是容易赚钱的项目

　　有些人不愿意自学，又不想花钱参加培训，专门想走捷径，于是看到一些网站、论坛上什么快速日赚500，淘宝上10元钱卖挂机日赚100的项目就心动了，结果买回来99%都是垃圾项目或者被骗。

　　常言道：闷声赚大钱。不光在互联网、在现实生活中都是一样，越赚钱的项目越害怕被更多的人知道，哪还有拿出来卖的可能。除非是快要过时了，或者只是一个理念、思路，对于新人来说困难重重。在网络上有这样一个铁律：好项目不会被分享、分享出来都不是好项目。

　　有人说别人拿出来卖的，对他也有好处。换位思考，你手上握着一个日赚200的项目，你会卖出去吗?卖一个出去你就多一个竞争对手。卖10个出去就多10个人和你竞争这个项目，你居然还相信卖项目的。

　　阅读以上4点三遍，基本上能让你告别SB行列。

　　同样，对于一些入行已久的网赚者或者站长，有时候要SB一下，比如像我。以为帮了别人别人就会感谢你，不会，只会变本加厉地找你免费要帮助。

　　打个比方，比如你网站模板修改得非常棒。有人来找你问你怎么修改的，你指导他修改了，你认为他会给你一个单向友情链接吗?不会，他宁愿作一个单向链接指向卢松松这样的名站，也不会给你。当然也有例外，这个例外可能有百分之二三的样子。

　　所以站长们，博主们，特别是站长和网赚这两个圈子中，你要向网友分享什么，直接文章里分享出来就是了，当有人单独找你帮忙时，一般情况下，要么收钱，要么别理他。这绝不是让大家不助人为乐，你把时间花在这些伸手党手上对你没什么好处，他不会记得你。而当你将时间花在自己运营网站上时，自己牛B后，他自然会经常提及你。

　　就像我们现在经常提到卢松松一样。

　　你可能觉得不不博客说得有点残酷，但更残酷的是，我说的都是现实。(版权所有 不不博客： 欢迎转载)

四 : 毕业生需知的四项择业就业法则

毕业生跳槽七成原因是眼高手低

他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干;老想干大事，但又没经验;这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。

一名毕业于名校的学生说：“我怎么能去小公司，看以前毕业的学长现在都混得那么好，我也应该做大事业。”心气高的不仅是正在求职的毕业生，有些入职早的同学，也没有踏实地从基层做起，有位同学说自己不想每天都干鸡毛蒜皮的小活，总盼着有天能干大事。而据一项调查数据显示，新入职的毕业生跳槽，70%是因为眼高手低，不能从头干起。

浮躁和攀比让心理失衡

浮躁的心态导致了毕业生“眼高”。“浮躁的心态，说到底就是求名、求利和两者兼得。”林永和说，现在求名的人变少了，而求利和两者兼得的人多了。这类毕业生其实就是太注重人生存的本能，哪能给自己带来更大的收益就奔哪去，以至于他们不安心工作，吃着碗里看着锅里的，随时准备跳到更好的地方。另外，过强的自尊也使毕业生这山望着那山高。他们盼望着能超越别人，也会变得眼高。

“缺乏工作经验让毕业生手低。”林永和分析道，现在有些毕业生已经意识到了自己涉世未深、能力不足，在求职时，和周围人比较，就特别容易因自身的劣势而感到自卑。

因此，这些毕业生梦想着超越别人、干大事，但实际上却缺乏实践经验和工作能力，这就让自尊和自卑纠结在一起，内心有两股力量在对抗。这样极易打破毕业生的心理平衡，一方面，总是想着“别人行，我为什么不行”、“在这个单位真是屈才”等，以至于持续处于焦躁不安的情绪下，久而久之，会危害心理健康，让他们变得冷漠、暴躁和焦虑。

择业就业四项法则

下面对眼高手低的毕业生提出四项就业法则。

一是“择人所需”，即自己要站在用人单位的角度考虑，他们需要什么样的员工，不能异想天开，只想一步到位。如果有适合自己特长的工作单位，小点也不怕，能得到锻炼才是目的。

二是“择业所长”，如果你选择的单位或行业有发展前景，即便不是国家机关、跨国公司或热门行业，也要降低心理期待值，投入到这些工作中。

三是“择家所利”，指的是选择职业和单位时不要总以自我为中心，要多站在家庭和亲人的角度考虑，如是否便于照顾父母;不能总是无休止地挑三拣四，要考虑家人的感受。

四是“择己所长”，即兴趣对人的工作热情起到了很关键的作用，心理学研究早就发现，做自己喜欢的事，成功率更高。因此，不必太在意外在的东西，这才能充分发挥你的优势。

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