一 : 2016年泉州幼儿师范高等专科学校招聘公告

根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，结合教学和管理工作需要，泉州幼儿师范高等专科学校(以下简称泉州幼高专)决定面向社会公开招聘18名研究生以上学历工作人员。现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位、人数及资格要求

详见《2016年泉州幼儿师范高等专科学校公开招聘研究生学历工作人员岗位信息表》(附件1)。

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二、 招聘条件及对象

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

(二)遵守宪法、法律和法规;

(三)具备良好的品行和职业道德;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合招聘岗位要求的各项资格条件。

特别说明：(1)硕士研究生要求年龄在35周岁以下;(2)2016年高校应届毕业生的报考人员的学历、学位证书及其他资格证书应于2016年8月31日前取得。其他报考人员的学历、学位证书以及其他资格证书取得或相关资历计算的截止时间为2016年2月29日。

三、报名、资格初审及考试时间

(一)报名

1.报名方式

本次招聘采用现场报名的方式。报名人员应下载、填写《报名登记表》(附件2)，并携带打印后的《报名登记表》及相关证明材料到现场进行认证报名，并缴纳报名费人民币80元。

2.现场报名时间和地点

现场报名时间：2016年3月14日—3月16日。

现场报名地点：泉州市幼高专东海校部行政办公楼5楼507室(乘车路线：乘21路、30路、39路公交车到“医大二院东海院区”站下)。

3.报名所需材料

《报名登记表》、个人简历(须注明联系地址及联系电话)、本科及研究生阶段的学历学位证书、本人所取得职称资格证书和获奖证书以及岗位要求的其他资格条件的证明材料。其中，未就业的应、往届毕业生应提供毕业生就业报到证;已正式就业的在职人员还需提供所在单位同意报考证明。

以上材料均包括原件及复印件各一份，原件现场核对后退还报名者本人。

4.考试时间

考试时间：2016年3月24日 上午8:00

考试地点：行政办公楼三楼会议室。

(二)资格初审

泉州幼高专人事处负责对应聘人员所提交的材料进行资格审查，资格审核合格者准予参加考试，并通知考生本人。每位报名者只能报考一个岗位，报名者应如实填写《报名登记表》(附件2)，所提供的材料应真实有效，如有弄虚作假者，一经发现即取消考试和聘用资格。

四、考试及考核

(一)考试

理论课教师岗位(岗位代码01、08、10)采用说课和岗位知识问答相结合的形式;技能课教师岗位(岗位代码02、04、05、06、11、12)采用说课与技能测试相结合的形式;辅导员岗位和行政管理岗位(岗位代码03、07、09、13)报名人数为5人及以下的采用直接面试的方式进行，报名人数5人以上的采用笔试(岗位相关知识测试)与面试相结合的方式进行，面试人选在笔试成绩达到合格线(笔试成绩合格线为50分)及以上的考生中，按照岗位招聘计划数与面试人数1﹕5的比例从高分到低分依次确定。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。各岗位的考试项目、分数比值和时间安排详见《考试项目安排表》(附件3)

综合成绩总分为100分，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。考试成绩在泉州人事网、泉州幼高专网站发布。

(二)考核

1.考核人选的确定

根据招聘计划数，按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定考核对象，若同一岗位有2个及以上报考者综合成绩相同，取面试成绩或专业知识问答成绩较高者进入考核。

2.考核方式和内容

由纪检监察部门、人事处及招聘部门根据岗位性质采取谈话、查阅档案、学历(学位)验证以及计生、综治情况调查等方式对考核对象的政治思想、道德品质、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察。考核不合格者不予聘用。

五、体检、公示及聘用

(一)体检

考核合格者由我校人事处统一组织体检，体检标准参照福建省公务员考录现行标准执行。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加体检者，视为放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。

(二)公示及聘用

考核及体检合格者确定为拟聘用人选，拟聘用人选在泉州人事网进行为期七天的公示。拟聘用人选公示期满，经泉州市人力资源和社会保障局核准后，由泉州幼高专按有关规定与考生签订聘用合同，确定人事关系，实行合同管理，试用期三个月。享受国家事业单位相关工资福利待遇。

六、其他事项

(一)考生在考核、体检、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补结果面向社会公示。

(二)招聘工作全程接受纪检监察部门及人事行政部门监督。监督举报电话：0595-****7158、22119493、22117653

(三)本次公开招聘的相关信息将通过泉州人事网以及泉州幼高专网站向社会发布，报考者可登录上述网站查看有关招考信息。考生如有相关问题请咨询泉州幼高专人事处。电话：0595-****1823，28980193。

(四)本方案未尽事宜由泉州幼儿师范高等专科学校负责解释。

1：岗位信息表

2：报名登记表

3：考试项目安排表

4：专业指导目录

泉州幼儿师范高等专科学校

2016年2月29日

二 : 运城幼儿师范高等专科学校简介

运城幼儿师范高等专科学校简介

运城幼儿师范高等专科学校是2007年经国家教育部批准成立的一所培养学前教育教师的高等专科学校。(www.61k.com］学校前身是1978年经省政府批准成立的运城市幼儿师范学校。学校占地540亩，建筑面积16.8万平方米。目前学校内设8个党政职能机构（办公室、党委工作部、教务处、学生处、人事处、计财处、后勤处、保卫处），5个教学单位（学前教育系、语言文学系、艺术系、美术系、基础教学部），4个教辅机构（电教网络中心、幼教科研中心、心理咨询室和图书馆），开设10个专业（学前教育、语文教育、英语教育、音乐教育、美术教育、体育教育、艺术设计、舞蹈表演、音乐教育（舞蹈方向）、早期教育、主持与播音专业）一个方向。现有教职工375人，在校生6000多人。面向全国12个省（区）招生。

学校曾获“山西省文明学校”、“山西省德育示范校”“、山西省模范单位”、“山西省五一劳动奖状”、“山西省中小学教师培养工作先进集体”荣誉称号。

2007年升格后，学校新一届领导班子，紧紧围绕“建设一个什么样的运城幼师高专，怎样建设运城幼师高专”“培养什么样的人，怎样培养人”的时代新命题，一心一意谋发展，聚精会神提质量，不断强化内涵建设，进一步完善管理机制，加快人才培养工作，学校综合实力明显提高，各项工作取得了长足进步。

一、加快学校内涵建设，提高人才培养工作水平。

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运城幼儿师范高等专科学校 运城幼儿师范高等专科学校简介

1、师资结构日趋优化，教师素质明显提高。[www.61k.com)学校为抓好“培养现有人才”、“吸引外来人才”和“用好各类人才”三个环节，采用“内培”“外引”“聘请”等方式，全面提升教师队伍素质整体提高。目前学校专任教师279人，其中博士生、研究生30人，高级职称教师56人，全国模范教师3人，省级劳动模范5人，省市级特级教师、模范教师24人，校级教学名师2人，学科带头人4人，骨干教师19人，双师素质教师98人。聘请10名客座教授为师生传授实践知识和专业技能。

2、创新人才培养模式，提高学生实践能力。近年来，学校积极探索并构建以校企合作为切入点的人才培养模式，提出了“构建校〃园合作共同体，以专长引领幼师生全面发展”的学前教育教师人才培养模式。形成了“资源共享，人才共育，校园共管”三位一体的校〃园共同体模式。

3、加快龙头专业建设，提升学校社会地位。目前开设的10个专业受到学生、家长和用人单位的一致认可。2008年报到率为92%；2009报到率为97.42%；2010年报到率为97.53%。2011年报道率为98.31%。形成了以学前教育专业为龙头的专业集群。

4、课程体系初步成型，精品课程有所突破。以社会发展对高素质学前教育人才的需求为导向，以专业人才培养目标和规格为要求，以能力为本位，以教师教育为特色，遵循“全面规划、 2

运城幼儿师范高等专科学校 运城幼儿师范高等专科学校简介

分级建设、分批实施、稳定一批、优化一批、探索一批”的课程建设思路，形成了“合格课程→优质课程→校级精品课程→省级精品课程→国家级精品课程”五级制课程建设评价体系。（www.61k.com]坚持以“工学结合”为导向，构建了“四三二一”课程体系。并制定了《运城幼师高专课程建设规划》、《运城幼师高专精品课程建设方案》和《运城幼师高专课程建设管理办法》。

5、就业渠道大为拓宽，学生就业率提高。学校始终把就业工作和教育教学质量联系起来，贯穿于人才培养的全过程。积极为毕业生搭建就业信息平台提供多方面的支持。每年组织一次大型招聘会，就业率达98%，毕业生受到用人单位十分欢迎。

2010年10月，学校顺利通过了专科人才培养工作水平评估，并获得省评估专家组好评。

二、加强思想政治教育，全面提升大学生道德素养。

大学生思想政治教育工作呈现良好发展态势。深入贯彻中央16号文件精神，充分发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育中的主渠道作用。组建了思政部，为加强思想政治理论课搭建了教学科研组织平台。建立和完善辅导员队伍的选拔、配备、培养、奖励等相关制度和措施。构建了融多功能于一体的学生生活园区工作体系。牢牢把握网络思想政治教育主动权，校园网络阵地逐步成为大学生思想政治教育第二课堂。建立了大学生心理健 3

运城幼儿师范高等专科学校 运城幼儿师范高等专科学校简介

康教育服务。(www.61k.com]

三、基础建设突飞猛进，办学条件发生巨大变化

近年来，学校克服资金严重短缺的困难，积极筹措资金，向开行贷款4000万元，向财政部争取扶持资金300万元，完成了艺术楼、图书楼的建设任务，使学校的总体建筑面积达到16.8万平方米，可以满足6000余名在校生使用。目前学校硬件建设在同行业中遥遥领先。

总的来说，运城幼师高专取得的每一个成绩，发生的每一个变化是有目共睹的。这些成绩的取得是各级领导支持的结果，是全体教职员工辛勤努力的结果。在今后的工作中，我们要进一步加强领导班子建设和教师队伍建设，健全各项规章制度，组建平安校园，和谐校园，增强为师生服务、为教学服务的意识，加强校〃园合作共同体建设，提升学生的职业能力和就业能力。相信：在市委、市政府领导下，我们将继续解放思想、开拓进取、求真务实、真抓实干，加快学校发展建设步伐，加快改革完善人才培养模式，进一步提高学校硬实力和软实力，为把学校建成省内一流、一定区域内有吸引力的、人民满意的高等专科学校而努力。

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三 : 2015泉州幼儿师范高等专科学校附属东海湾实验幼儿园招聘4人

中公教育。(www.61k.com］给人改变未来的力量

2015泉州幼儿师范高等专科学校附属东海湾实验幼儿园招聘4

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【导语】福建教师招聘考试网，福建教师招聘考试网为您提供福建省教师招聘信息、考试培训、面试辅导、考试讲座等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过福建省教师招聘考试。

因我校附属东海湾实验幼儿园工作需要，拟向社会公开招聘4名非在编教职工。

一、招聘岗位和要求:

1、岗位基本要求：

①具有中国国籍，享有公民政治权利；

②有爱心，热爱幼儿教育事业；

③遵纪守法，品德端正，具有敬业奉献精神；

④身体健康，五官端正，身高符合省教育厅有关规定； ⑤具有相关岗位工作经验者优先聘用。

2、招聘岗位及条件。

1 本文摘自：http://fj.zgjsks.com

东海县幼儿园 2015泉州幼儿师范高等专科学校附属东海湾实验幼儿园招聘4人

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二、考试的内容和形式：考试内容包括专业知识问答和岗位知识能力测试，具体考试办法为面试。

三、 聘用后待遇:

非在编人员实行聘用制，学前教师岗位工资2000元（含300元交通补贴），保育员岗位工资1800元（含300元交通补贴），试用期后办理医保、社保，首聘一年，年度考核优秀者可办理续聘。

四、报名注意事项：

（1）报名者须用钢笔填写报名《登记表》1份，并提供如下证件原件及复印件：身份证、毕业证书以及其他相关证明；并交近期免冠正面1寸相片1张。

（2）报名者应认真如实填写报名登记表，发现弄虚作假，取消招聘录用资格。

2 本文摘自：http://fj.zgjsks.com

东海县幼儿园 2015泉州幼儿师范高等专科学校附属东海湾实验幼儿园招聘4人

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五、公布招聘信息

组织考试前，泉州幼儿师范高等专科学校校园网向社会发布公开招聘启事。考生必须在3月 10日上午之前到人事处现场确认相关证书的原件。咨询电话：0595—22392026， 22391823。电子邮箱：rsc@qzys.net

六、日程安排

1、报名时间：截至2015年3月10日

2、报名地点：人事处（行政办公楼5楼A508）；

3、面试时间：待定

4、面试地点：待定

5、乘车路线：从新车站乘21路、30路、1路、k1公交车到东海滨城下往北边方向钟楼直走；

6、体检：由本人出示县级以上医院的常规检查体检表。

泉州幼儿师范高等专科学校

2015年2月6日

附：

1、报名登记表

3 本文摘自：http://fj.zgjsks.com

东海县幼儿园 2015泉州幼儿师范高等专科学校附属东海湾实验幼儿园招聘4人

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4 本文摘自：

四 : 盐城幼儿师范高等专科学校和盐城师范学院是不是一个学校

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五 : 黑龙江幼儿师范高等专科学校怎么样

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本文标题：运城幼儿师范高等专科学校-2016年泉州幼儿师范高等专科学校招聘公告
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