一 : 2014年司法行政工作思路

    ～年全县司法行政工作的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党xx届六中全会精神，认真落实市委三次党代会精神，以构建“和谐平安xx”为主线，扎实实施“五五”普法，切实抓好乡镇司法所建设，推进司法行政工作的改革，提高司法行政干警的执法能力，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。围绕这个指导思想和主要任务，全县司法行政机关要在～年突出做好以下方面的工作：
    一、把握重点，发挥职能优势，全面推进司法行政工作发展
    （一）努力加强人民调解工作，充分发挥第一道防线作用。按照中办、国办[XX]23号文件和最高人民法院、司法部“两个规定”要求，切实抓好各级调委会的组织建设，尽快达到“五有”、“四落实”，采取以会代训、旁听审判等形式分批分层次对人民调解员进行培训，切实提高调解人员的素质。与人民法院密切配合，探索解决在司法审判中人民调解与诉讼程序的衔接问题。坚持一年两次的矛盾纠纷排查，遇有倾向性问题和重大问题苗头，及时向上级机关及有关部门报告，提出建议，防患于未然。
    （二）切实做好帮教安置工作，努力减少重新违法犯罪。要进一步完善帮教安置网络，做好衔接工作，确定帮教类别，实行动态管理，建立帮教档案。
    （三）抓好“五五”普法依法治理工作，推进基层民主法制建设。全面实施“五五”普法和依法治县“两个规划”，实现“两个转变、两个提高”的目标，我们要突出做好以下工作：一是在领导干部学法用法上要有新进展，要制定我县关于加强领导干部学法用法工作意见，建立完善领导干部学法用法的各项制度，如县委中心组学法制度、县政府常务会议会前学法制度；二是强化对普法依法治理联系点的指导工作，发挥示范带头作用，全面抓好区域、行业、基层的普法依法治理工作；三是在农村和农民学法上要有新发展，结合我县新农村建设的具体实际，进一步深入开展“法律进社区”、“送法进村入户”活动；四是采取多种形式开展法制宣传教育，扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力。
    （四）发挥法律服务作用，为经济建设和改革开放服务。公证、律师要探索适应形势发展要求的新的服务方式和手段，努力为我县“xxx”规划提供法律服务。基层法律服务在积极当好乡镇人民政府和村级集体组织依法行政、依法办事的法律顾问的同时，要积极拓展业务领域，主动介入农村改革发展的各个领域，为农业发展、农民增收服务，为新农村建设服务。
    二、围绕中心，服务大局，进一步争取党委政府的重视支持
    （一）紧紧围绕党委、政府的中心工作，服务大局。要把本职工作与中心工作结合起来，实现四个“围绕”：一是围绕政府的依法决策、依法管理，做好法律顾问工作；二是围绕经济建设中心，提供优质高效的法律服务；三是围绕维护社会稳定，发挥法律保障作用；四是围绕热点、难点问题，积极参与社会治安综合治理。通过发挥职能优势，促进中心工作的顺利完成，引起各级领导对司法行政工作的高度重视，把普法教育、人民调解等工作摆上党委、政府的重要议事日程，使司法行政工作和其他工作相结合，协调发展。
    （二）牢固树立服务意识，主动为党委政府排忧解难。实行普法先行，运用法律手段调处的做法，发挥人民调解的第一道防线作用，抓好群体性、突发性事件的调处工作，凸显司法行政工作在维护基层社会稳定、促进经济发展中的不可替代的作用。
    三、加强教育培训，提高司法行政队伍素质
    内强素质，外树形象，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政干警队伍。
    （一）加强思想政治教育，提高政治素养。要认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，特别要把学习领会党的xx届六中全会精神和即将召开的xx大精神作为当前和今后一个时期的首要任务，用科学的理论武装干警头脑。要大力开展争先创优活动，大张旗鼓地表彰先进，激励斗志，教育广大干警树立敬业勤政、锐意进取、奋发向上的良好精神风貌。
    （二）加强专业素质教育。要结合队伍整体素质的实际，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性、按计划对干警进行各种业务培训，努力培养一支适应形势发展需要的基层司法行政干警队伍。
    四、深入基层，加强指导，抓好典型，以点带面，整体推进
    ～年，县局机关将根据基层司法行政工作的实际情况，坚持经常深入基层，加强调查研究，加大指导力度。一是实行局领导联系挂点司法所制度，负责人要全面负责对挂点单位的情况了解，帮助指导、发现和解决问题，总结推广典型经验。二是找准影响基层司法行政工作发展的问题，研究对策。就普法教育、人民调解、安置帮教、基层法律服务等工作，进行专题调查研究。三是注重发现和培养司法行政工作的各类典型，加强指导，及时总结推广。

二 : 2014上半年司法所工作总结

《2012上半年司法所工作总结》安全工作总结

陶庄司法所在区司法局的正确领导下，在镇党委、政府的关心支持下，按照年初制定的工作计划，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，立足职能，扎实工作，较好地完成了区司法局、镇党委政府交给的各项任务,为维护全镇和谐稳定，促进经济和社会事业健康发展贡献了力量。现就上半年的工作总结如下：一、主要工作（一）围绕加快法治陶庄建设，深入开展了法制宣传教育活动1、多样式拓展普法宣传形式坚持把普法宣传作为法治陶庄建设的基础来抓，开辟了举办培训班、开办法治讲座、发放宣传单、法律赶大集等多种形式，大力进行普法宣传。上半年先后举办各类培训班6期，培训人员600多人，开展法律讲座10次，发放宣传单、明白纸近5000份，送法律下乡4场，组织法律赶大集2次，与长明阳律师事务所联[www.61k.com］合法律宣传2次，取得了良好的宣传教育效果。2、全方位丰富普法宣传内容一是围绕促进经济社会又好又快发展，加大宣传了与经济、政治、文化、社会发展相关法律法规。我们利用3.8妇女节、3.15国际消费者权益保障日、6.25土地日、村两委换届选举、三夏防火防汛等时节，深入开展经济法、民法、合同法、反不正当竞争法等与公平竞争、诚实信用相关的市场经济基本法律原则和法律法规的宣传，以及人口与计划生育法、矿产资源法、环境保障法、食品卫生法等与资源、环境、知识产权方面相关的法律法规的宣传，促进了各类市场经济主体依法生产经营和管理，努力推动全镇经济社会全面、协调、可持续发展。二是围绕促进改善民生和人的全面发展，大力宣传了劳动法等与人民群众生产生活密切相关的法律法规。根据今年陶庄镇拆迁任务，我们加大了劳动争议、房屋拆迁、土地承包和征用等方面法律宣传力度，大力宣传劳动法、婚姻法、农业法、土地管理法、土地承包法、信访条例、房屋拆迁条例、物权法、安全生产法等，增强了公民的安全生产意识和自觉保护劳动者合法权益意识，有效预防和减少了各类社会矛盾纠纷。三是围绕创建文明城市，促进社会公正正义，大力宣传了《刑法》等与平安建设有关的法律法规。工作中围绕创建文明城市，做文明市民，大力宣传《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《行政许可法》、《国家赔偿法》《预防未成年人犯罪法》、《未成年保护法》和《妇女儿童权益保障法》等法律法规，加强治安和刑事法律的宣传教育，加强预防和化解社会矛盾的法制宣传教育，加强基层民主自治、维权、信访等方面法律法规的宣传教育，引导公民依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷，大力促进了和谐社会建设。3、多渠道提升普法工作水平一是开展了法律进校园活动。我们在2所中小学建立了“青少年法制教育基地”，对青少年进行全面系统的教育。期间，不断利用网络、新闻媒体、宣传栏、黑板报等形式，让法律知识“走进校园”、“走进课堂”、“走进教室”活动得到进一步深化。二是开展了法律进乡村活动。针对陶庄镇企业多的实际，由司法所牵头、劳动服务站配合，在农民工入厂时同时发放法律宣传册，提高农民工依法自我保护意识。开展两委换届选举宣传活动，发放宣传单3000余份，组织司法行政协理员培训6次，培训人数600多人，开展了“模范法治示范户”活动，调动了农民群众学法的积极性，为法治村居的创建奠定了基础。

三是开展了法律进矿企活动。积极协调镇党委政府要求各企业建立健全职工学法制度、法律培训制度、学法用法年度考试考核制度、法律知识竞赛制度等，强化了职工法制意识，我们还在215煤矿、圣火机焦等企业的依法治理试点中，注重抓好企业“建章立制”，学用结合，激发职工学法用法的兴趣和热情取得了较好的社会效果。

（二）围绕化解矛盾，扎实开展人民调解及矛盾纠纷排查工作

1、加强组织建设

3月份，结合镇里人员调整，我们建议镇党委及时调整调解委员会，成立由派出所、信访办、法庭、司法所、国土所、计生办、民政办、群团组织为成员的镇调解委员会；5月份我们又结合村两委换届选举对全镇30个村、2个居委会的调解委员会进行充实调整；针对陶庄矿企多，人员杂的情况，我们积极主动协调矿领导，在陶庄矿、山家林矿设立司法协理员。

2、完善工作制度

落实责任挂钩制度，年初，我们与各村（居）协理员签订工作责任书，将基层司法协理员工作成效同调解组织的个人经济利益挂钩，增强了基层司法行政协理员的工作的积极性；抓好培训制度，司法所每月组织一次司法行政协理员培训，通过法律小座、案例分析、组织理论考核、会议汇报等方式，提高司法行政协理员的业务素质；完善登记统计制度，按照区司法局统一的调解文书格式要求，对各类矛盾纠纷的调解做到有申请、有调查和调解笔录、有协议、有回访，有记录。对调解不成功的发给当事人《调解不成告知书》，建议当事人依法行使仲裁或诉讼权利。

3、深入隐患排查

深入村居排查，我们每月深入到村居，听取司法行政协理员汇报情况，向村居民了解矛盾隐患，做到心中有数，防患于未然；走访区镇信访部门，我们每月走访区信访局、镇信访办，了解本镇人员上访情况，有针对性做好心理疏导和法律服务工作。半年来，全所共排查各类矛盾纠纷174件，其中：邻里纠纷73件、人身损害纠纷11件、债权债务纠纷13件、宅基地纠纷21件、婚姻家庭纠纷46件，山林纠纷4件，其他纠纷6件。

4、努力化解矛盾

认真开展纠纷调解工作，牢固树立矛盾无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解成功的，做好回访工作；对调解不成的，耐心平息事态，告知双方依法行使仲裁或诉讼权利，截止目前，全镇共受理各类纠纷120件，纠纷受理率达到100%，调处成功率达到97%，无调解不当而发生民转刑或非正常死亡。没有因调处不当引发民转刑案件或群体性上访等激化案件，所达成的调解协议件件得到落实，无违法调解及协议被法院撤销的现象发生。同时我们还创新矛盾化解方法，实施了推荐矛盾双方代理人，即矛盾双方推荐代理人，让调解活动在代理人之间进行，更容易使双方当事人接受，我们还创新了人民调解与劳动调解相结合的工作机制，成功调解了105起农民工与滨湖煤矿工资补偿的问题，我们积极把人民调解与司法调解结合起来，与法庭联合调处种庄王超与孟庆民劳务伤害纠纷的案件、联合法庭调解离婚案件，都收到了较好的效果。

（三）围绕改造人成就人，扎实做好安置帮教和社区矫正工作

1、加强社区矫正对象的教育

目前全所共有社区矫正对象46人，刑释解教人员53人，落实每月28日集体教育，完善点名制度、个别谈话制度、请销假制度，开展了“以感恩的心，做好每一件事”的教育。我们还将管理的矫正对象所涉及的相关罪名的具体内容一一整理，装订成册，结合这些内容，针对不同的犯罪类型对每名矫正对象进行刑法罪行的讲解，如：罪行的概念、造成的社会危害、构成的要件、判刑的上下限等，让他们不光能知道自己犯了什么罪，还能慢慢明白是因为思想上的什么错误导致了自己犯罪，今后该如何约束自身行为，避免自己再犯罪。对个别矫正对象以家庭伦理方面的话题为主要侧重面，通过谈话，与矫正对象沟通、交流，产生共鸣，让他们明白家庭对人的重要性，让他们知道人必须要有强烈的家庭意识，把自己当成家庭不可缺少的一份子，对家人时刻怀着责任感，担负起家庭赋予自己的责任，只有这样才能很好地控制自己的欲望、约束自己的言行，才不会做出伤害自己、伤害亲人的事情。

2、抓好党员的帮扶工作

所里每名党员至少联系一名家庭困难、案情恶劣、现实表现一般的矫正对象作为自己帮扶对象，采取接对子的形式，帮思想、帮困难、帮困惑，把矫正对象的进步与自身的进步结合起来，目前党员自愿捐钱300元，捐书12本，家访32人次，面谈及电话交谈120余次，切实使帮扶工作落实到实处。

3、开展公益劳动活动

我们组织矫正对象到敬老院、幼儿园公益劳动，通过体力劳动的方式来锻炼矫正对象的意志，改造他们的思想，让他们逐渐体会到为他人、社会做些有意义的事情给自己带来的满足和快乐，与他们曾经给他人、社会带来的伤害形成对比，用真实的感受代替抽象的宣讲，从“身”和“心”两方面对他们形成正面影响，使他们能清楚知道幸福美好的生活只有通过自己双手的辛勤劳动才能实现；而尽力去做帮助他人、有益社会的事情自己才能真正快乐。通过这种潜移默化的手段逐渐影响他们的思想，纠正不良行为，慢慢达到树立正确思想行为的目的。

4、延伸矫正管理触角

针对驻地在陶庄镇的山家林矿（通晟有限公司）和陶庄矿（联创有限公司）两大矿区没有司法行政协理员，个别矫正对象在司法所处于“挂空档”状态，我们司法所结合工作实际，积极作为，不断创新社区矫正管理机制，工作向矿区拓展，主动与矿区联系，在矿区设立了司法行政协理员，便于矫正工作的开展，使近一年没有报到的2名矫正对象纳入正常的管理，同时我们设立安置帮教基地（枣庄亿林园艺有限责任公司），为刑释解教人员及家属落实工作。

（四）围绕公正执法，积极开展法律服务工作

1、努力推动农村小项目法律服务工作

农村小项目建设法律服务工作，只有通过政府主导、全社会共同参与，才能使工作目标得以实现。为此，我们通过主动向局领导汇报，向镇领导提建议等方式，争取各级重视这项工作。目前这项工作还在艰难地进行着。

2、全力维护弱势群体合法权益

以免费法律顾问活动为切入点，前移法律援助工作，努力构建社会主义和谐新农村。今年一月份，我们成功了维护唐庄10名农民的菜地补偿问题，6月份又为种庄的王某进行法律援助，以至王超向司法所向送来了一面“ 扶助公民 维护正义 ”的锦旗。

3、积极提高服务质量

积极指导开展各项法律服务工作，今年以来，法律服务所共代理诉讼事务11件，非诉讼事务2件，群团劳务纠纷3起，代写法律文书21份，解答法律咨询102人次，担任法律顾问6家，有效化解纠纷，挽回经济损失120万元，截止当前，两所完成法律服务 57380 元。完成全年任务进度百分之六十点四。

（五）围绕提高素质，大力加强队伍建设

1、扎实抓好理论学习

制定了理论学习计划，明确了理论学习规定，强化理论学习“四个决不”意识。即“坚持理论学习制度决不动摇，落实理论学习计划决不移动，狠抓理论学习内容决不删减，清点学习人头决不遗漏”，第二季度组织学习16篇理论文章，3部法律条文，开展了党员读好书活动，每个党员必须读一本好书，丰富了人员的知识面，通过学习确实达到武装了头脑，提高了认识，推动了工作。

2、搞好信息文章的采集

本着培养人、锻炼人的目的，动员全所人员紧密结合岗位实际，认真挖掘信息线索，积极弘扬司法亮点，及时快速上报信息，第二季度全所共写信息43篇，发表24篇，其中在省级刊物发表2篇（2014年3月18日《省权利报》“殷殷一片乡村情”、 2014年5月6日《省权利报》“陶庄矛盾调处规范化”），在市级单位报纸发表6篇（《枣庄日报》2月9日、4月13日、6月20日、6月22日），区级报纸发表2篇（3月22日薛城周迅“小人物、大智慧”、4月8日薛城周迅“忙人马大姐”，在区政府网发表1篇，在司法局信息网发表13篇。通过交任务，抓评比，确实提高了人员写作技能及工作的敏锐性。

3、大抓形象建设

以创城为契机大抓人员形象建设，要求司法所全体人员上班期间必须着制服，为此我所为每位同志购买了一套制服，同时要求鞋要亮，衣要挺，帽要正。每三天组织一次个人卫生检查，做到头发要常理，胡须要常剃，指甲要常剪。强化礼貌待人，热情服务。做到外人进门要起立，端水问好笑脸迎，外出调解要耐心，好言相劝把事平。要求办事廉洁公正，坚持以面向基层，为群众办实事、办好事的为官做事原则，组织了党员献爱心、帮扶活动，组织动员党员积极参与慈善一日捐，上半年拒绝吃请3次（姜某、刘某、刘某某），拒绝代币价券1张（开发区二建公司价值1280元），收锦旗2面（姜某、王某）。通过以上举措进一步规范了司法干警的言行，树立了司法队伍的良好形象。

（六）围绕政府中心工作，为党委政府分忧

今年以来我们司法所积极参加镇组织的村两委换届选举、计划生育清理、校园周边环境整治、三夏防火、矿区拆迁、关爱困难儿童、信访值班、治安巡逻等工作，做到法律法规的宣传及时，处置问题妥当，党委放心。

二、存在的主要问题

半年来我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

1、与政府关系的协调方面，存在着误解，支持不够的问题。

2、个别人员大局意识不够强。

3、农村小项目法律服务任务落实难的问题突出。

4、个别村居司法协理中履行职责不够好。

5、办公硬件设施陈旧，特别电脑老化问题严重。

6、对个别矫正对象管理不够严格。

三、下半年的打算

通过半年来的工作开展，我所暴露出了许多不足。长期以来陶庄所一直在荣誉的光环下工作，工作形成了一种模式，缺乏脚踏实地的精神，无论是思想和行动，还是精神面貌，都需要与时俱进。下步我们要向其他优秀兄弟所借鉴学习，取长补短，一步一个脚印开展工作，我所将会迎头赶上，我们有条件，有信心把今后的工作开展好。

（一）完善制度，规范队伍建设

下半年，我所主要从队伍正规化建设入手，狠抓队伍的纪律作风、政治思想和业务知识。努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍。通过对思想政治教育、纪律作风教育、职业道德教育的学习培训，提高队伍的政治业务素质，充分调动司法所工作人员的学习积极性，消除了等、靠和执法不力的思想。在司法所规范化方面狠抓业务资料的规范化建设，完善了档簿资料，规范档案管理。将司法行政、人民调解、矛盾排查、安置帮教、普法宣传、日常工作各类文件、资料、台账、记录、卷宗分门别类，整理归档。做到存放齐全，管理有序，格式统一，登记规范，各项工作基本上达到规范化、标准化的要求。

（二）加大村居司法行政协理员培训力度，促进司法行政各项工作开展

针对部分司法行政协理员法律知识缺乏，工作效率低、履职不好等情况，下半年，我所每月召开一次基层司法行政协理员工作会议，严格考核。坚持每周一排查、每月一汇报，重大情况及时上报，使其做到了排查有记录，无漏查、漏报情况。同时，指导广大司法行政协理员积极为村级决策提供法律意见、建议，积极参与本村重大合同的起草、修订，协助司法所开展好合同监管工作。在矛盾调解方面，我所制定工作的长远计划，先从抓村级调解员入手，真正把各村居调委会建立起来，发挥调委会的能力，而不是应付检查。

（三） 齐心协力，推动法律服务工作长效开展

法律服务工作一直是我所工作困难较大的难题，由于工作没有理顺，进展比较慢，发展不平衡，难以完成局里制定的全年收费目标。所里多次召开会议商讨下步法律服务工作如何开展，制定计划。我所将法律服务工作定为下半年工作的主线，沉到基层，专人包片，工作责任制，力争把法律服务工作尽快开展起来，形成制度，为镇得又好又快发展保驾护航。

（四） 总结 “五五”经验，为“六五”启动奠定基础

按照依法执政、建设“平安枣庄”的要求，为迎接“六五”普法启动，我所整体推进“法律六进”工作开展，走到村居、学校、企业等普法重点单位，制定了2014年普法计划。下一步，我所以落实计划为主，在企业设立司法办，带动全镇普法工作开展。整体推进全镇依法治理工作，开展好“法治陶庄”建设。

（五） 积极创新，全面落实社区矫正和安置帮教工作

下步我们将对矫正对象进行各类排查，针对不同类群体的心理特点进行心理矫治，并进行不定期的抽查和询问，严防死守，避免矫正对象进行违法犯罪活动。积极拓宽矫正工作方式，积极探索社区矫正属地化管理工作的新模式。加强走访，切实发挥司法协理员的作用，密切联系村委会，全方面监控、管理和教育，养成了矫正对象定期汇报的习惯。坚持具体问题具体分析，避免过分教条和墨守成规，让矫正对象能够真切的感受到我们帮助其重新回归社会的决心和信心。

三 : 2014年典当公司工作总结

2014年，在省、市商务监管部门的正确指导下，我公司在救急解难、拾遗补缺、便利融资、支持中小企业发展和服务大众等方面发挥了重要作用，取得了一定的成绩。现将年度有关工作情况总结如下：

一、基本情况及财务状况

我公司于年月批准设立，并依法取得了《企业法人营业执照》、《特种行业经营许可证》、《税务登记证》和《组织机构代码证》等证照，是一家具有独立法人资格的有限责任公司，注册资金为万元，实际注资万元，持续资本万元。公司坚持“促进经济发展，为市内中小企业和个人提供速效融资渠道，为股东增加收入，为社会创造财富”的宗旨，遵循平等、自愿、诚信、互利的原则，依法经营，自觉维护典当市场的经营秩序。截止年月日，我公司资产总额为万元，其中流动资产余额为万元（包括货币资金余额万元，发放贷款及垫款余额万元），固定资产净值为万元，年度实现利息及综合费收入万元，上缴税金万元，捐赠万元，共支出业务及管理费用万元，本年度净利润为万元。

（www.61k.com]二、经营与主要工作措施

（一）广泛宣传，树立形象，扩大影响。为了扩大典当的社会影响，提高企业经济效益，我公司利用各种方式不断加大宣传力度。一是组织人员利用休息日和节假日，到流动人员较多的房产交易中心、机动车交易中心、各大商场等商业繁华地段散发宣传册，并充分利用网络信息量大和覆盖面广的特点，在互联网上进行推介。广泛宣传典当的性质、特点以及公司的经营范围、经营理念等，为广大客户提供一个良好的融资平台。

（二）抓住机遇，调整思路，努力增收。2014年，典当业发展形势不错，典当业务量不断扩大，效益不断提高，支持中小企业发展的能力明显增强。我公司抓住机遇，针对不断变化的市场形势，在面临许多不确定性，充分发挥典当业务快捷方便的特点，采取切实可行的措施：一是周密组织，精心运作，提高资金使用率；二是积极发展和建立新的资产优良、经济效益正处于上升期的优质客户群体，重点是民营中小企业；三是积极开辟扩大机动车、库存物资典当业务；四是加强与各商业银行的联系，努力扩大资金规模，做大业务总量；五是根据市场情况，充分利用典当业务方式灵活多样的特点，千方百计增加收入，保持了经济效益的稳定增长。截止年底，公司共发放典当金额万元，实现收入万元，完成税金上交万元，取得了良好开端。

（三）规范经营，防范风险，遵纪守法。公司遵循“平等、自愿、诚信、互利”原则，遵纪守法，照章纳税，对内对外树立了良好的公司形象。

1、自公司成立至今严格按照《典当管理办法》规定办事，做到先到工商部门变更名称、股权和注册资本、法定代表人、法定地址、设立分支机构的情况；自开业以来，公司法定代表人、个人股东和其他高级管理人员无变更情况和无任何故意犯罪情况。

2、在典当经营业务中，公司按照《典当管理办法》的经营规则开展典当业务，对当户无当金利息预扣现象；综合费率的收取未超过规定范围；也无“单一客户业务比例达到注册资本25%且当金金额超过1000万元，单笔业务额超过1000万元以上”的情况发生。

3、根据《典当管理办法》和文件以及市公安局关于典当行安全管理的有关规定，我公司严格按照《典当经营场所安全防范标准》执行，强化安全防范和管理，使企业经营场所、保管库房及其安全防范设施安装、设置等至今完整无缺，无任何变更，有效防范各种安全事故的发生；

4、按照商办建函〔2010〕1季度、年度的情况；

5、为保证典当行的规范及可持续性发展，加强对典当从业人员的管理和培训，提高管理人员素质，是典当行的首要任务。公司员工认真学习了商务部、公安部2005年4月联合颁发的《典当行管理办法》，规范经营管理，坚决杜绝超业务范围和超过规定标准收取利息及综合费等违规行为；严格按照《典当管理办法》有关规定，对不动产抵押做好他项权证登记，对动产质押填报《典当物品登记表》，与公安机关一道做好治安防控工作；没有任何吸收或变相吸收存款、非法集资、发放信用贷款、故意收当赃物、抽逃资金等严重违法违规行为。

（四）加强建设，订立制度，强化管理。为了使公司从业人员爱岗敬业，遵纪守法，公司加强了机构建设，制定了规章制度，强化内部管理。在组织机构建设方面:公司设立总经理，下设四个部门：估价部、财务部、办公室和保安部。制定了安全管理制度、财务管理制度、管理人员工作职责、金库管理制度、劳动用工制度、内部管理制度、内部审计制度、现金管理制度、消防安全管理制度、治安保卫制度、重要空白凭证管理制度和业务工作规则等一系列的规章制度，用以规范职工的言行，做到有章可循，有法可依。

（五）2014年典当行当票领取、使用和结存情况。公司从2014年下半年起，公司按照商务部的要求，实现了当票、续当票上网机打，公开透明。对当票(续当票)的领取、使用和结存均严格按照《典当管理办法》及有关法律、法规的相关规定办理，有效地杜绝了滥开、滥用、转让、出借和遗失等违规现象和事故的发生。2014年使用当票份，有效使用份。其中：手写当票份，手写当票号，结存：手写当票份，机打当票份，机打当票号：，结存：机打当票份。2014年使用续当票份，有效使用份。其中：手写续当票份，手写续当票号：，结存：手写续当票份，机打续当票份，机打续当票号：，结存：机打续当票份。

三、存在的主要问题

2014年尽管公司取得了一定的经营业绩，但对照监管要求还有一定的差距。一是制度管理尚待完善，专业水平有待提高。尤其公司从业人员中专业人员目前较少，鉴定评估水平较低，可能因此在办理典当业务时给企业造成潜在风险和损失。二是社会认知程度不高，业务开展受到限制。三是行业竞争进一步加剧，市场环境十分严峻。这些都需要今后加以改进和提高。

四 : 2014年司法所工作总结

2014年司法所工作总结

2014年以来，桠溪司法所在镇党委、政府和区司法局的正确领导下，紧紧围绕桠溪镇改革发展稳定大局，积极开拓工作思路，坚持求真务实作风，认真履行基层司法行政工作职责，在本镇经济社会发展、平安法治创建等工作中发挥了应有的积极作用。(www.61k.com］回顾今年以来所取得的工作成就，主要有以下几个方面，现简要总结汇报如下：

人民调解工作：一是调解组织不断巩固和健全。全镇由调解组织的调解委员、调解员、信息员共1400多人组成的调解队伍分布在全镇各块各条线，使民间矛盾纠纷的排查调解工作渗透在农村各项工作和人民群众的生产生活中，成为基层平安法治、民主自治的重要力量。二是调解组织建设不断得到加强。各调委会的制度建设、硬件建设、办公条件在各村各单位主要领导的关心支持下，均达到了上级对调解组织有队伍、有制度、有公章、有场所、有记录、有报酬的“六有”要求。三是调解员的素质和能力不断得到提高。通过邀请区司法局、区综治办领导集中培训讲课和结合例会学习以及纠纷案件调解现场指导等形式，帮助基层调解员提高了调解综合素质能力，使基层民间矛盾纠纷苗头隐患能在初始阶段得到及时排查化解。据初步统计，全镇共调解各类矛盾纠纷达200多件，其中镇调解结案的重大疑难纠纷24件，调解率均达到98%以上，调解成功率达100%，没有出现因调解不当民转刑、调解不当非正常死亡、调解不当群体上访、调解不当协议被撤销的情况，使基层人民调解工作发挥了维护社会稳定的第一道防线作用。

法制宣传工作：一是积极实施“六五”普法规划。除常规工作外，今年按照要求及时征订发放党政领导干部、公务员、村级两委班子、企业经营管理人员、在校青少年学生等普法对象的“六五”普法学习读本材料，为普法对象学法及效果测试提供了必要的条件，使全镇又一次掀起了学法热潮。二是注重普法宣传的针对性、及时性、有效性。结合规定的普法活动日、农村中心工作、重点工作的推进、疑难纠纷的化解，及时做好事前相关的法制宣传教育工作，使办事人员、涉法人员的法治观念得到进一步增强。三是注重法制宣传的辐射效应。在调解民商事涉法纠纷时，坚持依法调解，引导涉法当事人遵法守法，依法维权，又通过对涉法当事人法制宣传的点，来引导其家族或其社会关系成员之间法制宣传互动的面，共同遵法守法依法维权，努力避免了可能会发生的粗暴、违法行为，使法制宣传由点到面发生了良好的互宣互传作用。

社矫安帮工作：一是突出重点兼顾一般。在社区矫正、刑释解教安置帮教工作上，坚持日常督察、定期分析这两类对象的重点人头和一般情况，以镇村组及其家属为工作合力，努力掌握这两类对象的现实表现信息和融入社会的正当生存能力，对发现有反常情绪的重点人事，在及时做矫正帮教工作的同时，主动向上级社矫安帮机构和当地派出所提供情况，争取了重点矫帮工作促转化的效果。二是注重程序求真避虚。矫正安帮程序性的工作不仅量大而且要求高，为维护矫正安帮工作的严肃性，我们坚持做到不造假、杜绝做假、努力避假，确保了矫正安帮工作过程的真实性。三是严守指标创新思路。预防和避免重新犯罪是矫正安帮工作的硬性指标，也是司法所工作的重中之重。我们在原有工作两方面经验的基础上，结合上级要求和实际工作状态，积极创新工作思路，在今年第一季度探讨产生了本镇社区矫正“五个一”内部公示办法，通过让对象之间比一比、看一看、想一想、悟一悟、做一做的具体内容，来丰富矫正工作内涵，激发对象认识和把握自身的潜能和正向思维的荣辱观，也为以村委会为主的社区对有效协调矫正工作，拓展了矫正工作广度和深度，同时，我们还结合本镇矫正安帮对象曾犯过罪的类型，创设矫正文化，实施有针对性的宣传教育，让对象受到较好的教育。全镇现在册的19名矫正对象和102名刑释解教人员目前无一重新犯罪，使硬性指标在一个阶段又一次硬着落。

法律援助工作：一是坚持司法为民的理念不动摇。司法所的各项工作大多数是基层一线工作，直接面对广大的人民群众，随着改革步步深入和农民进城务工的增加，涉及农民工利益受损维权的情况频繁发生，在疑难问题的解决上，司法所成为当地群众法律咨询的重要窗口，我们坚持热心为群众解答涉法问题，帮助咨询人分析案情，提供有益的法律思考，使法律援助工作在群众中的知晓率咨询率得到了较好的提升。二是以维护弱势群体合法利益为己任。在依法维权上，农民工、残疾人、老年人、妇女儿童是社会上的弱势群体，当合法利益受损时，因维权上的无奈而得不到法律支持的情况经常发生，对此，我们把为弱势群体维权的工作作为重点，想他们所想，把他们需要解决的问题当作自己份内的事情来办，又积极引导他们通过申请法律援助等形式依法维权，享受到法律的公平公正，完全免除了援助对象的经济负担。三是努力提升法律援助服务质量。在为弱势群体提供法律援助工作上，我们坚持按规定要求办理相关报批手续，对上级确定指派承办的法律援助案件，做到一案一卷，案结事了，适时回访，不留尾巴。今年以来重点承办了一起涉及一家招商引资企业主躲债引发拖欠100多名进厂农民工、残疾人工资的法律援助案件，目前该案虽进入司法程序的法院庭审程序尚未判决，但已经起到了维护社会稳定的积极作用。

民主法治工作：一是以省级民主法治村创建为导向，推进基层民主自治。今年以来，我所根据上级创建省级民主法治村的要求，通过镇领导的选点，将韩桥村作为法治村、法治文化点的创建实体，并在争取区局主管领导创建指导和镇分管领导的直接关心下，已取得了较好的效果。在此基础上，我们还利用会议形式向全镇各村推介民主法治创建成果的运用，使创建工作不断得到完善、巩固和提高，全镇各村民主自治意识得到增强，“四民主两公开”、村民代表议决制度得到了较好的落实。二是尽努力为本级政府依法行政发挥法律参谋作用。主要体现在拆迁拆违、重大项目推进、民商事合同签订、重大疑难纠纷解决、历史遗留问题处理、等方面，应政府领导的要求，积极认真的为本级政府领导提供法律思考，办理涉法文书的起草审核，努力避免了纠纷隐患和提升了政府法治的形象。三是以平安法治创建为抓手，努力发挥了基层司法行政职能作用。通过排查化解矛盾纠纷，积极改善邻里人际关系，努力消除因矛盾纠纷引发的不稳定因素。通过社区矫正安置帮教工作，防控了重新犯罪的发生。通过法制宣传教育，提高了公民守法意识。为平安法治镇的创建奠定了坚实的基础。

今年以来，我所的工作虽然取得了一定的成就，但与形势任务的要求，与上级指标的要求，与群众期待的要求相比，我们的工作还有很大的差距，有些方面还比较突出，主要体现在三个方面：一是创新意识不强，二是业务水平不高，三是实战能力欠缺。面对这些差距，我们将通过继续加强学习来不断提高业务水平和工作能力，以适应新形势、新任务、新要求，把司法所的各项工作做得更好。

明年主要工作思路：一是切实加强思想建设，努力提升法治理念，服务理念，创新理念。二是切实加强能力建设，努力提升法律水平，政策水平，业务水平。三是切实加强作风建设，努力提升司法形象。窗口形象，勤廉形象。力争本所各项工作能再上一个新台阶。

以上简要总结与明年工作思路汇报，如有不妥，敬请领导批评指正。

第二篇：2014年司法所工作总结

2014年，宁海路司法所在区司法局、及街道党工委、办事处的正确领导下，在科学发展观的指引下，坚持以人为本，认真实践依法治国的方略，开展人民调解、法律宣传、社区矫正、安置帮教工作，各项工作稳步推进。具体如下：

一、加强人员管理进行合理分工

由于工作人员的调整宁海路司法所对司法所工作人员进行了重新分工，责任落实到人，重新组建了宁海路街道人民调解委员会。并对9个社区调解委员会调解人员重新确定，在辖区内7家企事业单位成立了人民矛盾处理调解中心，完成了全年的目标任务。分别成立了矫正帮教、法律宣传、法治街道工作领导小组。在街道形成了上下联动、点面结合的司法体制。

二、加强社区矫正、帮教工作减少重新犯罪

按照相关的法律和规章制度，司法所加强了对矫正对象的管理，对每个矫正对象做到了定期谈话、定期组织矫正人员参加公益劳动，及时掌握他们的信息，对他们的思想汇报能够做到认真查看，制定了矫正方案，做到一人一档。在街道范围内成立了社区矫正工作志愿者队伍。到目前为止我街道共有社区矫正人员34名，一年以来没有发生重新犯罪和脱离管辖的情况。

刑满释放人员的管理，采取分职业、分年龄、分社区的帮教方式，确保安置帮教工作真正落到实处。目前，我街道共有刑满释放人员75人，分布在辖区9个社区，各社区安置帮教工作领导小组在街道司法所的协调下，本着坚持“教育、感化、挽救”的方针，有序的开展对刑释解教人员的教育和就业安置工作，有效的预防了重新犯罪。

三、积极开展法制宣传教育，做好普法工作

法制宣传教育是街道司法所的重点工作，为深入开展法制宣传教育，推进依法治理进程，建立健全了普法、学法制度，街道充分利用横幅、法制讲座、简报、标语、社区橱窗、黑板报以及市民学校等形式，加大了对普法工作的宣传力度。按照“六五”普法工作计划，积极落实各项工作。全年，司法所围绕区、街道的重点工作共开展法律宣传活动6次，印发宣传资料1500余份，制作法制宣传横幅8条，社区法律宣传黑板报25期。发放“六五”普法宣传书籍54套。在南京艺术学院组织的《农民工法律宣传活动》共有200余名农民工参与，现场答复他们提出的涉及法律的各种问题30多人次，发放宣传资料200余份。并和南京艺术学院建立了良好的合作关系，宁海路司法所和南京艺术学院基建处在关于处理农民工问题上相互协助，共同解决各类纠纷。在暑假期间组织琅琊路小学部分学生学习了“六五”普法宣传书中有关小学生的教材。

四、提高矛盾纠纷处理水平，全力保障社会稳定

为了进一步发挥调解处理各种矛盾纠纷的能力，切实维护街道辖区的稳定，司法所每月召开二次以上的调解员会议，分析和排查不稳定因素，同时相互学习提高各调解人员的调解技巧及处理问题纠纷的能力。及时发现和处理问题，做到“小矛盾不出社区，大矛盾不出街道，矛盾不上交”的工作原则。以街道矛盾纠纷调解处理中心为依托，坚持“调防结合、以防为主”的调解工件原则。在市、区、街道的重点工程项目中发挥调解职能，全力保障工程进展，并分别在宁海路拆迁现场和城西干道快速路网改造工程现场成立了专门的调解办公室，共协助相关部门处理各种征收拆迁问题60余件，接受法律咨询210余人次。今年以来街道各调解组织共调解各种矛盾纠纷780余件次，调解成功770多件，调解成功率达98%以上。并加大对困难群体的帮扶力度，全力为群众服务，今年以来司法所共完成法律援助案件90余件。三步两桥社区水佐岗32巷居民段君君因前期发生车祸导致残疾，后其丈夫要和她离婚，因家庭财产等问题申请法律援助，在司法所和区法律援助中心的帮助下，妥善处理解决了她们的问题，于2014年14月送锦旗感谢司法帮助。

五、法治街道工作完成全年工作任务，共录入街道法治建设文件260条，完成一篇有关街道法治建设的调研文章。结合街道今年拆迁、征收工作任务，完成了一篇有关这方面工作的论文。顺利的通过了区政法委的检查。坚持以“法律六进”活动来促进“民主法治社区”建设。街道9个社区，其中8个社区已创成“市级民主法治社区”，今年推荐颐和路社区创建“省级民主法治社区”，目前根据相关规定已完善好相关的资料的准备工作。

六、明年的工作思路和打算

(一)紧紧围绕区、街道的重点工作，着力依托两级调解组织，解决和处理好辖区内的重点矛盾和问题。主要从以下两个方面着手：1、加在法律宣传力度，为征收拆迁工程做好法律保障。2、加强每周一次的矛盾排查，全力配合相关单位和科室处理好辖区内的维稳工作，参与和关注容易引发群体性事件的矛盾并做好调解工作。

(二)整合辖区资源，在完成全年任务的同时，突出我司法所的特色

1、依托省司法厅开展“六五”普法教育，结合街道的实际情况促进法律进社区、进机关、进单位、进院校、进部队活动。明年三月份组织一到二次有针对性的法律讲座。

2、加在和辖区例管单位的联系，在有条件的单位成立人民调解组织，进一步形成相互协助联动的调解网络。

3、和河海大学法学院建立长期的合作关系，在司法所挂牌成立“河海大学法学院学生实验基地”，并充分发挥作用为辖区的机关、单位、和群众做好法律服务工作。

(三)加大《人民调解法》的宣传力度，在街道和各社区举办各类法律讲座，每月出一份辖区内学习《人民调解法》和矛盾化解的简报，为重点矛盾建档，进一步理清调解思路。聘请有经验的调解人员讲课，结合每周一次的调解员例会，加强对社区及各调解组织的调解培训。

(四)进一步加强帮教和社区矫正工作。严格矫正人员的请销假制度。合理安排好每月一次的矫正人员义务劳动和法制教育工作。尽量杜绝同一年度内的再次犯罪。

第三篇：2014年司法所工作总结

2014年以来，漆桥司法所在区司法局和镇党委、政府的领导下，按照上级的各阶段工作部署，精心组织，周密安排，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，各项业务工作均取得很大进步。现将工作开展情况总结如下：

一、完善机制，专项攻坚，人民调解工作有序进行

今年以来，漆桥镇人民调解工作以贯彻落实《人民调解法》为主线，以“春节、两会排查”、“第二届双十佳活动”等专项攻坚活动为载,认真结合司法所实际及工作职能职责，及时科学研判社会稳定形势，掌握纠纷动向，同时注重发挥调解组织网格单元作用，扎实开展维稳工作，全力维护好全区社会的安定稳定。

今年我镇的矛盾纠纷工作在坚持稳健中求创新，主要从以下几方面开展工作：

1、坚持镇每半月、村每周进行一次矛盾纠纷排查分析报告会议，每月由司法所牵头各村委会、综治办、信访、派出所、劳保所等部门至各村开展矛盾纠纷排查、调处工作例会暨工作台账的检查，各村对纠纷进行可能存在的纠纷进行及时梳理、上报，最大化发挥了调解组织的网格单元作用；

2、坚持以重要敏感时段和节假日期间的社会稳定为重点，日常矛盾纠纷排查调处工作为中心，在“春节、两会”、“亚青会”、“国庆”、十八届三中全会等敏感时期分别开展拉网式的矛盾纠纷大排查，对可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷进行集中排查，及时掌握不稳定苗头，尽量使群访集访事件化解在萌芽状态

3、对于重点疑难纠纷则落实领导包案制，并由以往一包了之变为落实具体负责人限时解决；对于村民主动诉求的纠纷加大领导接访的工作力度，今年由于镇党委镇政府的大力配合，我所信访接待室每天都有一位党政领导接访、每周三都有一位党委政府主要领导接访，使矛盾纠纷得到了更及时有效的解决。

4、加大“五调”对接工作力度，拓宽矛盾纠纷化解渠道。为适应经济社会发展的新形势新要求，我所结合实际，积极开展公调、检调、诉调、访调以及人民调解与司法专业调解五大对接的社会矛盾纠纷化解联调联动工作机制，推进社会矛盾纠纷化解工作深入开展。今年6月区诉调对接庭所共建会议在我镇法庭召开，会议中交流的经验，对我所与法庭形成资源共享、优势互补、分工协作、相互支持的工作合力，开展下一步工作有指导性意义。今年我镇公调对接案件2起，有效防止了纠纷进一步恶化为刑事案件。

今年以来我所共排查矛盾纠纷144起，镇调委会直接调处38起，村调委会调处106起，全部调处完毕,形成卷宗106起，同步录入纠纷平台。其中劳动争议纠纷10起，道路交通纠纷20起，土地纠纷23起，物业纠纷8起，婚姻家庭纠纷18起，邻里纠纷30起，宅基地纠纷16起，赔偿纠纷19起。

二、创新管理，靠实责任，社区矫正工作稳步推进

一是通过分级管理、分阶段管理、分犯罪类型管理、信息化管理等方式进行管控和教育帮助，对重点社区服刑人员实行特殊管教制度。

二是对不接受矫正教育、违反管理规定的，采取走访提醒、联合专访、警示告诫和实施处罚等办法。对严管对象使用定位手机，不但可以随时与社区服刑人员通话核查、进行法制宣传教育，还可以通过工作平台，实时了解社区服刑人员的行动轨迹；设置“电子高墙”，在社区服刑人员越过法定活动范围时，双向同时发出警报，确保管理人员可以及时采取措施进行处理，确保社区服刑人员随时都在执行机关的管控之中，提高了监管质量和效率。

三是注重典型示范，建立结对帮扶制度，对积极要求进步的，及时表扬。尽量以先锋模范人物去影响和带动身边的人；引导思想转变快与思想转变慢、表现好与表现差的社区服刑人员结对帮扶，化被动矫正为主动矫正，变单个进步为共同进步，收到了明显成效。

四是严抓日常管理基础上积极创新：坚持敏感时期开展对社区服刑人员的拉网式排查，确保辖区稳定，今年“亚青会”召开前夕，司法所长带领专职社工对辖区内各村各社区服刑人员进行进村入户的深入走访，深入了解其家庭、工作、思想动态，详细询问生活和工作中存在的困难，鼓励他们积极改造，早日正常回归社会；一季度季度评审例会首次尝试设在社区服务劳动基地，现场进行打分，提升评审实效，增强了矫正对象社区劳动的积极性；加强对相关单位、相关村委的宣传，争取支持与配合，对矫正对象分布较多村委，加强对村委干部（监督者）《社区矫正办法》及其他相关法律的宣传。

今年以来，我镇共接收社区服刑人员9名，期满解除社区服刑人员3名，目前实际管理社区服刑人员15名。其中缓刑14名，假释1名。今年以来，我镇共组织社区社区服刑人员参加集中教育149人次，个别谈话教育149人次，组织社区服务281人次，服刑人员由于严格的监管措施未出现脱管、漏管问题，也未发现重新犯罪及其他严重违法行为。

三、规范管理，加强排查，积极预防重新犯罪行为发生。

为提高对刑满释放人员的管理和控制，我所对新纳入安置帮教的对象及时签订责任书，对已在册对象半年对刑释解教安置帮教对象进行一次风险评估，实施分类分阶段分级管理，坚持定期走访制度（重点人员每月一次，一般人员每季度一次走访），同时加强了对重新违法犯罪风险可能性较大人员的帮教力度。全国“两会”期间，我所对社区服刑人员、刑释解教人员两类高危人员进行集中走访，确保其总体稳定。同时借助社区民警、村居委会干部、志愿者和列管对象亲属的作用，加强对这两类对象的严防管控措施，严密组织网络，做到对每个对象情况清、动向明，最大限度地减少和预防了重新违法犯罪。

今年我镇共接收11名刑释解教人员，截止目前，我镇在册刑释解教人员56人，其中刑满释放20人，解除社区矫正36人，无重新犯罪，无脱管漏管。

四、结合实际，注重实效，多形式开展普法教育工作

2014年是“六五”普法规划的重要实施年、中期检查验收年。全镇法制宣传教育工作要深入贯彻落实党的十八大精神，围绕全镇中心工作，提高组织指导水平，强化创新意识，以开展普法宣传活动、打造普法品牌为重点，以“六个提高”为主线，在全面落实各项年度任务的基础上，争创区级“六五”普法中期检查验收先进镇，为推进“四区”建设、加快“六个现代化”步伐营造良好的法治环境。

1、努力开展重点对象宣传教育。按照《关于加强全镇法制宣传教育重点对象工作的实施意见》精神，针对各类普法对象的不同特点，因群施教，强化措施，提高实效。以领导干部、青少年为重中之重。继续坚持党委(党组)中心组集体学法、领导干部述法考评、党校法律知识培训及学法考试等主要形式和制度，各级党政部门、社会团体、企事业单位中心组集中学法安排2次，领导干部学法培训2次，公务员学法40课时。开展校内法制教育课4次，培养青少年的守法意识、权利义务意识，养成遵纪守法的行为习惯，实现在校学生“零犯罪”目标。

2、广泛开展专题普法活动。围绕服务漆桥镇经济社会发展，打造司法所网站的普法平台、“大学生村官担任法制宣传员”等传统品牌活动。根据目前漆桥镇龙墩湖开发、游子山森林公园建造、红旗路拓宽等问题开展专题性法制宣传活动，大力宣传《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国水利法》、《中华人民共和国森林法》等，从而丰富形式、拓宽渠道、扩大影响、提升效果。

3、积极打造普法新平台。为认真贯彻落实“六五”普法规划，大力推进法治文化建设，充分发挥法治文化熏陶作用，为建设法治漆桥，促进跨越发展营造良好的法制环境。漆桥依托漆桥老街，倾力打造了漆桥老街古村落孔子文化园。并且积极打造以双游村为示范村打造法治文化示范点，托这一新阵地，积极开展群众性法制宣传教育，进一步弘扬法治精神，传播法治文化，使之成为大众普法教育的文化基地、法制宣传活动的有力阵地和村民娱乐休闲

五、加强宣传，提供援助，维护弱势群体利益。

接待相关部门和上门群众的法律咨询和法律服务工作，同时积极为弱势群体办理法律援助，今年我镇共办理法律援助案件14起，有效维护了弱势群体的利益。

六、创新理念，转变作风，司法所规范化建设全面加强。

今年以来，我们紧紧围绕全镇中心工作和全县司法行政工作重点，以争创“优秀司法所”为契机，内强素质，外树形象，建立健全了学习、内部人员管理、岗位目标责任、业务档案管理等规章制度，强化管理，从严治所，初步形成了制度完善、管理规范、运作有序的司法所工作新机制。同时加强司法所网站建设的工作，基本做到所里开展的工作都能在网站上及时得到更新，并同步加强宣传报道，积极上报各类工作信息。今年我所还以争创“优秀司法所”为目标，以创建标准为蓝本，不断完善司法所各项软硬件设施，争取做到全面达标。

2015年工作计划：

1、加强司法所的队伍建设和业务学习。我所目前有5名工作人员，只有通过抓队伍建设，才能提高队伍的凝聚力和战斗力，才能提高工作效率；只有抓业务学习，才能提高司法所的整体业务素质，才能增强调处矛盾纠纷的技巧和能力，所以抓好这项工作很重要。

2、抓好人民调解和“大调解”工作。要加强“公调对接”、“检调对接”、“访调对接”、“诉调对接”，整合调解资源，发挥调解合力，及时化解各类矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出镇，努力实现我镇无矛盾激化、无民转刑案起、无矛盾上交、无群体性上访的“四无目标。”

3、进一步加强法制宣传教育阵地建设。对重点学法对象进行下半年的普法活动；以“法律六进”活动为平台，继续开展好“12·4”法制宣传月；积极打造双游村南者法治文化示范点。

4、努力打造法援民心工程。努力转变弱势群体上门咨询的被动状态为主动发现弱势群体上门服务的主动局面。

5、配合中心工作，为漆桥建设保驾护航。

全力配合我镇综合治理工作，发挥司法所九项工作职能，努力提高自身素质，对镇重大项目进行跟踪服务，为先进企业送法上门，针对不同项目，应时、应景、应需出台相关法制简报，做好各项工作的坚实后盾。

五 : 公司工会2014年工作总结

公司工会2014年工作总结

2014年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之年。公司工会在XXX党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，公司上下围绕 “夯实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下：

一、根据形势需要，调整完善了工会组织

2014年3月1日召开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2014年11月底，XXX现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达100%。公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列活动，给公司的生产经营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民 1

主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。

二、强化民主管理，构建“民主之家”

（1）公司每年召开一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2014年十件惠民实事。充分行使了职代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。

（2）逐步建立健全工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》，明确了推进工资集体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》三项集体合同，在此方面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。

（3）企务公开工作得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公示 2

引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。

三、劳动竞赛与安全文化交织，建设“安康之家” 2014年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司2014年的各项经济指标任务，公司投入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于5月25日与基层单位签订了《2014年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，季有考核，奖罚分明。 3

全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

四、开展丰富多彩的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家”

在公司党政的大力支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪念日”为节点，广泛开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题鲜明、科学文明、特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。

2014年公司投入资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动推动职工群众文化建设，让文 4

本文标题：2014年司法所工作总结-2014年司法行政工作思路
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