一 : 和谐婚姻的五种心理需要

美国著名心理学家默里对人类的心理需要进行了归纳，从而得出夫妻和谐必须满足双方的五种心理需要。

一、尊重的需要

人的自尊心从小就有，一旦受到损害，便会痛苦不已。如果受到尊重，则会感到欣慰和满足。夫妻间的相互尊重、信赖，是深化爱情和事业成功的基本保证。任何训斥或轻视贬低爱人的做法都会损害对方的自尊心。

二、自主和表现的需要

人人都希望按自己的思想和意志办事。这就是自主的需要。每个人都希望在别人面前表现自己，尽可能发挥自己的才能，运用自己的智慧创造出可观的劳动成果，使自己的表现心理得到满足。夫妻之间应常常通过语言或行为来使对方欢悦、惊奇、着迷，进而赞赏自己。

三、交往的需要

社会是人生活乐趣的源泉。那种不准爱人与他人交往的做法，不但不能保证爱情的专一，还会破坏对方的心理平衡，对家庭生活感到厌倦，对爱人产生反感，其结果只能使婚姻破裂。

四、爱好和感情的需要

每个人的爱好不同，应尽可能满足对方的心理需求并为对方提供方便。感情的需要以爱为中心，持久的爱会使对方得到最大的心理满足。否则，失落感便会油然而生，不满、烦恼、怨恨也会接踵而至。

五、宣泄的需要

爱人心里不痛快时，总想找人诉说一番，一吐为快。这种宣泄的对象当然是自己的爱人，夫妻均以对方为宣泄的最佳对象。因此任何一方都不应责备对方心胸狭窄，或嫌对方唠叨。而应主动接受对方的宣泄，并进一步劝慰、疏导，排解其内心的痛苦，使对方从内心矛盾中解脱出来，建立新的心理平衡。这样内心的痛苦便会烟消云散，夫妻感情也会进一步得到加强。

二 : 婚姻需要用心经营

婚姻需要用心经营

刚步入婚姻围城中的男女，尚沉浸在恋爱的甜蜜和浪漫之中，两人对家庭生活充满了幻想和美丽的憧憬。［www.61k.com]彼此还刻意地向对方展现着优点。在一起生活久了，渐渐地，爱情的温度被柴米油盐酱醋茶这些现实的琐碎冰镇了，起初的新鲜感慢慢地消失了。两人不再费心地去掩盖缺点，不再害怕自己的不足暴露在对方面前。

??忙不完的家务事，操不完的闲心，让夫妻两人开始相互抱怨、指责，当初相互欣赏的优点，成了如今互相攻击的目标。你数落我，我批评你，结果争吵不断。如果两人都能向初遇时那样，用眼睛看到的全部是对方的优点，而不是如今的一无嗜处，那么家庭生活就会和和美美，而不至于烽烟四起了。

??其实夫妻之间也需要相互欣赏，相互赞美的。有一个妻子，丈夫刚下岗后，成立了自己的公司，运营初期公司资金周转不灵，连员工的工资都发不出来，举步维艰。但妻子在亲戚朋友面前说起丈夫时，没有谦虚地说出丈夫的现状，而是带着满脸地骄傲与欣慰，夸丈夫有能力、有才华，自己办的公司虽然才起步，但丈夫干劲十足，信心百倍。相信他会努力使公司越办越好，前途一片光明。结果，这个丈夫在妻子赞许的目光中，坚强面对挑战，终于战胜了一切困难，公司顺利渡过了难关，经济效益蒸蒸日上。而夫妻感情也日渐加深，迎来了事业与家庭的双丰收。在爱情的世界里，有时谦虚并不是一种美德，它只会伤害人的自尊，降低婚姻的甜蜜指数。爱情渴望骄傲，夫妻间

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更需要彼此的肯定、欣赏、赞美。[www.61k.com)

??总听见有人叹息，说时间让夫妻间往日的爱情消失殆尽，感情趋于平淡，激情也随之降温。但轰轰烈烈、红红火火也只是短暂的，毕竟平平淡淡才是真实啊！其实只要夫妻两人齐心协力，风雨同舟，共同呵护，共同付出，共同努力，那么，婚姻生活就会一直幸福美满;只要夫妻之间用心去创造激情存在的环境，激情就会永不枯竭！用情去浇灌爱的花朵，爱情之花就会长盛不衰！婚姻生活犹如陈年的美酒，时间越长，年代越久，口感就越好！越品越觉着爽口绵长！

??世间万物没有什么是可以永恒的，宇宙不能，太阳不能，月亮不能，星星不能，爱情更不能。有人把爱情形象地比喻为一盏油灯，说爱情总有油燃净灯熄灭的时候！虽然结局会陷入黑暗中，但是，我们可以想尽各种办法来节省油料的损耗，调暗光线，延长亮灯的时间啊！“夫妻努力，齐力断金！”只要夫妻携手用心用情去做，没有办不到的事！只要两人心中充满了爱，就会穿越爱的时空，让爱永驻！

??婚姻是需要夫妻两人用心去经营的。许多围城中人，都认为夫妻之间没有必要费尽心思地去揣摩对方的心理和想法，说话时不必顾及对方的感受，更不用多此一举地去逗对方开心了，都是自家人嘛两人说话为何还要三思而后道？这样多累啊！何必这么费事呢！其实夫妻之间相处需要讲究点技巧。说话不能口无遮拦地不给对方面子，因为往往是说着无意，听着有心！你不经意地一句呵寒问暖的话，会让对方立时心中温暖如春；你不经意买的一个小礼物，会让对方感动地热

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泪盈眶；你不经意地一句安慰的语言，会让对方瞬间走出心灵的低谷；你不经意地一句讥讽，会让对方丧失所有的自信。［www.61k.com］

三 : 经营人生需要“沟通”

现在有一种说法，叫做沟通时代的来临，因为沟通从没有像今天这样重要。

企业里有总裁、总经理，即CEO(首席执行官)。过去总裁、总经理是高高在上的，是下命令的，今天企业的竞争让他不得不放下身段，变成一个沟通者，变成一个CCO（首席咨询官）。

这个名词在近年越来越流行，很多企业都要设置CCO，把原来企业的一个对外发言人，变成公司的总裁，亲自来担任一个公司的沟通者。从这一点可以体会得到，沟通在企业的经营和管理中的重要性。

美国通过对三百位企业界比较成功人士的访问，问他们成功的因素是什么？

统计的结果有85％的人认为，成功是因为沟通能力、驾驭人际关系的能力超人一等，善于沟通，善于说服，善于把自己的一些理念，推动外界，让外界愿意来帮助他。只有15％的人把成功归功于他的专业知识和他的技能。

老板一般喜欢什么样的员工？老板喜欢具备良好沟通能力的员工。

一个单位里，最能够得到老板提升的往往是沟通能力最强的员工，因为他的沟通能力最强，所以他的执行力、所产生的工作绩效也会最好。要做到很好的团结合作，同事之间，上下级之间，家庭成员之间，彼此的理解和支持都是必不可少的。

大家一定看见过开挖河渠，开沟挖渠一定是向下的，为了加快进度，往往会两头同时开工，朝对方的方向挖，这大概就是“沟通”的本意，也是“沟通”的真谛。

当今社会每个人都是多角色的，没有谁是永远正确的，放下身段，时刻保持谦卑的心态，换位思考，多站在对方的角度考虑问题，互相及时地通报情况，求得对方的了解、理解和支持，才是成事的不二法门。

“沟”是为了“通”，无论是搞研究还是做生意，无论是女强人还是夫唱妇随者，都要讲究“沟”的姿态、深度、力度、方向、时机，只有这样，才能达到“通”的效果。

通则不痛，痛则不通。身体健康是这个理儿，整个人生经营也是这个理儿。

本文标题：婚姻是需要经营的-和谐婚姻的五种心理需要
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