一 : 网站优化中不容忽视的重要细节，且做且留心

　　随着现代都市生活节奏的加快，传统的营销方式已经明显变得有些力不从心了，为了更好的迎合消费者的需求，众多中小型企业开始紧抓当下互联网潮流趋势，将网络作为企业产品或服务销售的一个新的突破口，来实现企业社会和经济效益的有效提升。而想要充分挖掘自身企业的网络商机，重点当然是做好网络营销了。

　　在这个信息爆炸的互联网时代，建网站容易，做好网络营销不易，这就需要我们把握好网络营销的大方向，用心做好网站的优化和推广工作，且做且坚持。想要做好网络营销，我们不仅要有耐心、恒心，还要做到细心，所谓细节决定成败，所以我们还要特别留意那些网络营销中所不容忽视的重要细节，且做且留心。这里我们首先要提的是网站优化中的细节问题，那么，网站优化中的容易被我们忽略的重要细节都有哪些呢?

　　我们的网站其实就是一个潜在的金矿，只有做好了网站优化，我们才能充分挖掘出网站的潜力，实现网站销量的节节攀升，将网站变成我们真正的摇钱树。做好网站优化大的方面，我曾在“将网络营销简单化,做营销也变得简单”一文中详细说过，在此我着重谈的是网站优化中的某些重要细节。

　　首先，网站美观度和新鲜度的优化细节。很多企业片面地将网络营销理解为网站推广，设置一个简陋、大众化的网站，“十年如一日”乏善可陈的公司介绍，虽然每天也在更新，但是多数内容都是照搬别人的，缺乏吸引力，其宣传效果自然也是微乎其微。人性的一大特点就是追求新鲜刺激，特别是在这个无聊到都能把“最无聊的事”拿出来吐槽的年代，如果我们的网站仍是一味的模仿，毫无新意，将无聊进行到底，迎接我们的只能是逐步淡出人们视线的惨败结局。

　　做好网站美观度和新鲜度的优化，重要的是做好网站页面的优化。如果认为网站页面美不美观，新不新颖不重要，那你就大错特错了，网站是企业的“虚拟店面”，关乎网站的形象，并直接影响着消费者的购买欲望。女神之所以受关注，那是因为她们外表赏心悦目，看着顺眼更顺心，网站同样如此，我们千万不要小看人们对美和新事物关注的狂热度，特别是面临激烈的互联网市场竞争，提高网站美观度和新鲜度尤为重要。这就要求我们做好网站的美工，包括网站首页排版、资讯排版、图片质量、导航、网站色彩配制等细节，努力打造一个美观、大气、新颖、让访客眼前一亮的特色网站。

　　其次，网站产品或服务口碑优化。营销3.0时代的到来，开始对网站自身进行严格要求，网站要充分体现出其“价值和服务”，所谓价值也就关系到了网站产品或服务的口碑营销，做好口碑营销，企业首先要保证其产品或服务的质量，让顾客买的放心，用的舒心。这样，顾客舒心了，也才能让你舒心。

　　做好网站产品或服务口碑优化，重要的是做好网站客户案例及追评等细节的优化。就像是逛淘宝，大家网上购物，不能看到实物，就想要参看他人的使用效果，总都感觉有个参考才会觉得放心，小编在淘宝购物都是先看评论或追评的哦，特别是有图有真相的那我的最爱，不知道大家是不是呢?做好网站产品或服务口碑优化，首先要对企业产品或服务的扩展信息进行汇总，包括相关产品的使用技巧、选购技巧、使用常识、注意事项等等，这些信息对访客来说才是比较实用的。其次，网站还要有自己成功的客户案例，以及客户追评等，客户案例或是图片、视频或是文字解说，要尽可能做的详细、美观、简洁大方;客户的追评特别要注意对负面信息的危机公关处理。做好网站客户案例和追评等细节的优化，能有效增加访客对网站产品或服务的信赖度和好感度，让访客对您的产品或服务有个清晰的认知及明确的衡量标准，这样便能有效促成消费。

　　然后要说的是网站方面的优化。营销3.0时代，网站的服务开始受到重视。以往很多网站做优化的重点都放在了网站域名、标题、关键词、链接、网站结构、内容更新、网站地图等方面，很少有人考虑网站的服务细节。做好网站服务，等于是向访客打了一张情感牌，能有效的从情感互动上撬动目标人群。这就要求增加与网民互动，通过节日促销等线上线下活动，多与网民互动沟通，同时大家还可以尝试一下网站主播，作为一种新兴的网络营销手段，网站主播能让我们的网站更美观、更新颖、更刺激，最主要的是能有效增加与访客的情感互动，更是附带有免费电话，微博、微信、QQ等即时通讯功能等人性化服务的相关应用。高质量的服务是实现网站用户体验度优化的关键，增加与访客互动，为访客提供更多方便，才能充分挖掘出网站的潜在客户，实现网站转化量的完美提升。

　　最后，还有网站专题策划、网站内容更新细节、网站促销策划、载入网站流量监测等方面细节的优化，这些都是我们做网站优化所不容忽视的，大家要留心了哦!关于网站推广中那些容易被人们忽略的重要细节，我会在下章中和大家详谈，大家多多关注哦!

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二 : 男人不能忽视的礼仪细节

　　如果姑娘发现你对她那微不足道的细枝末节的小事也能谨记在心的话，那么，她将会对你产生强烈的信任感。
　　绝大多数的女性都认为，男人天生就是健忘症患者，尤其对小事情特别容易遗忘。
　　并且，她们把男人的这种“天性“，看成是无可改变的，认为男人们压根儿就不可能记得鸡毛蒜皮的小事。她们不知凭什么得出这样结论的。
　　当然，她们对男人的这一特点如此肯定，必定是有道理的。
　　比方说，在穿着方面，无论你前几天身着何种颜色，昨天和今天又改穿何种款式的衣服，女人对这些都记得清清楚楚，再过多久也不会忘记。
　　可是，男人在这方面不同了，加自己前后穿的衣服是什么样的都不知道，更谈不上关心他人的衣服式样了。
　　除此之外，像孩提时代的穿着、进入学校后的演变、刚刚长成大人的打扮等等，男人们似乎早已忘得一干二净，而女人却能把她从小到大穿了些什么衣服如数家珍似的背诵出来。
　　但是，这并不是说男人的记忆力不如女人，女人通常只是对生活上的琐事牢记不忘，至于在学习文化科学知识方面，大多是男比女强。
　　由于生活和生理上的差别，使女人在处理家庭的一切事情上很有条理，在细致周到方面，又是女比男强。
　　女人对事物的观察，比男人细心。不管是过了多少年的事情，她们能够永记心中，在回忆往事时，能把整个情节津津有味地讲得丝毫不差。因此，你不能不佩服她们惊人的记忆力。
　　女人一直以为男人是健忘的，因此，她若无意中脱口说出你对她感兴趣的事情时，你始终记得牢牢的，当有一天你向她提及此事时，她定会十分感动。这是因为，在她们的观念里，男人是健忘的。然而你竟然没有忘却她的事。基于感激的心情，她对你产生强烈的信赖感，因而对你更加亲近。
　　对女性来说，如果有人发现她身上的微小变化，她就会有一种被认同的满足感。
　　几乎所有的姑娘，都对男友有过不满。其中最常见到的是，当她从美发厅出来，梳着一个新发型，或新买了一件漂亮的衣服，兴致勃勃地等待男友赞美的时候，她的男友却好像视而不见的样子。
　　“喂，你到底发现没有，我是不是哪里跟以前不大一样了？“即使是她这样问，他也还像是没有察觉到的样子：“哦，是吗？“再不然就是：“你的意思是说，你的发式变了，是吗？“或者：“哦，好象你的衣服有点变化，对不对？“像这种回答，往往是使她大为扫兴，甚至引起双方都不愉快而十分别扭。
　　女人毕竟是喜欢追求时髦的，爱美是她们的天性！有位专门写评论的专家，以其多年来的经验，告诉我们“善待女人之道“。
　　他说，如果女友今天的发型或服饰突然有了变化，作为她的男友，起码也应该主动地问一句：“你今天是不是上美发厅了？“或“你穿的这种衣服是今天刚买的吧？“只要你有意无意地问一声，她也会感到满意，而不会突然“狂风大作“或不理睬你，而独自生闷气了。
　　其实，这种情况，不仅在未婚男女之间表现得很明显，就是夫妻之间，也是一样。
　　不过，虽然一样是女性，但多少也因人而异。她们自我显示欲的强弱，也有所不同。因此，必须根据对方的具体情况对症下药。不论是什么样的特效药，都不可能包医百病；再高明的医生，也得视病人的病情开药方才行。
　　即使是不怎么喜欢出风头的人，也还是有对自我存在的认同的欲求的。换言之，只要与她切身问题有关，她都是敏感的，而且会注意的。
　　因此，像发型也好，身上的服饰也罢，只要有一点点改变，经你一说，她就会自我认同、自我满足了。
　　一般女性不喜欢做太大的改变，所以，即使想改变一下自己本来的形象，也不会大换装。因此，她们往往只在那些细小枝节上反复琢磨，这也仅仅是想引起别人注意，得到几句赞美。
　　如果你是一个细心的男人，根本就不用她的提示，而应该首先注意到，这样她就会对你的好感。

三 : 不容忽视的职场礼仪细节

　　也许你已经是职场上叱咤风云 、游刃有余的成功人士;也或许呢，你是刚刚步入职场旳新人;也可能你正在求职应聘的路上。如果你是职场上的成功人士，我想我们会产生共鸣;如果你是刚步入职场的新人或者正准备参加招聘的话，那我也希望你能快速地去适应职场，顺利的进入职场，成为一个在职场上有修养、有品位、有风度、有气质、懂得爱己爱人的职场人。

　　职场中有一些礼仪细节，你是不是平常特别关注呢?比如说在职场上你你会打理自己的形象吗?在与人沟通交往中你的举止得体吗?在办公楼的电梯里遇到你不认识的人，你是不是也应该和他打招呼呢?又比如你在家接待客人的时候，把客人接到办公室或接待室，是你先进接待室，还是让客人先进接待室呢?在人际交往过程中你是否能够很好的介绍自己、介绍他人?在你工作当中出错的时候你又怎么去跟人赔礼道歉呢?也许你会讲，这不都是一些生活琐事，一些非常细节的东西吗?不错，确实都是一些细节的东西，但是有一句话说的好啊：细节决定成败!在我们求职应聘中有一个必不可少的环节，那便是应聘。在应聘过程中我们要用我们的言行举止去打动考官，让考官折服。那我们就得把我们的个人魅力展现得淋漓尽致了。那么我们才能从众多角逐者中脱颖而出呢?我想我们只能从细节处一丝不苟了。在求职应聘的路上我们要了解一些不容忽视的职场礼仪细节。礼节是世界上最廉价而又能获得最大效益的物质。那么什么叫做礼仪呢?简单的说就是礼节和仪式。礼节在最初具有任意性，随着人类的文化的发展，便约定俗成有了一定的规范。比如说“握手礼”最初并没有规定一定要出右手的，但最后为了方便大家都接受握手时出右手。但是，我们能说出左手是错误的吗?

　　职场礼仪规范大致可分为求职应聘的礼仪、工作场所的礼仪、仪表仪态的礼仪、会面交谈的礼仪、迎送和接待的礼仪还有餐饮和排序的礼仪。当然，还有更多的职场礼仪细节需要我们的注意。职场礼仪细节直接关系到我们能否顺利的踏入职场。在求职前，我们首先要准备一封求职信，信要有自我情况的介绍，要推荐自己还要涉及到自己想得到些什么，尽量做到言简意赅。求职信字迹要清晰，格式要标准。自己是否清晰能够看出你对这次求职的态度;格式是否标准它反映出你在学生时代的基本功如何。在求职信中要做到谦虚恭敬、彬彬有礼，让人一看就有种神清气爽的感觉。态度要诚恳亲切，而且对自己的描述一定要实事求是，这样企业和自己都有一个合适的位置，对个人和企业都很重要。还有尽量做到语言简洁，最好能控制在1500字以内。一封求职信的好坏在你以后求职应聘中有很重要的作用，他可以说得上是一块敲门砖，我们要认真的对待它。

　　个人简介就是把自己的真实情况向面试官反映，从而确认你是否适合这个职位。简介需要包括自己的姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话，以及你求学的经历和你工作的经历，如果有必要，也可以把自己的婚姻情况 和家庭情况写入个人简介里。

　　在这些准备工作做好后，我们就要进入面试的环节了，在面试时，面试官定然会对我们的情况做一些了解，会问一些问题。我们在回答时，一定要态度诚恳，做到知之为知之，不知为不知。对于自己的说的话要负责。说不知道并不丢人，实事求是才是最好的回答。再有便是回答问题时要把握重点、简洁明了、条理清晰。这样才会给面试官一种清新愉快的感觉，这样面试才会继续下去。那么如何才能把握重点、条理清晰呢?其实大家可以采用一种总分总的格式，即先表达自己的观点，然后再陈述自己的观点，最后再总结自己的观点。在回答考官的问题时，我们要明白面试官的初衷。他们往往并不是要我们回答一个确切的答案和数值。我们一定要读懂问题、巧妙应答。例如，面试官通常会问你这样一个问题：你期薪水是多少?这时，面试官往往并不是要我们回答一个确切的数值。我们可以这样回答：首先，我是因为喜欢这份工作，觉得自己可以在这个位置上做得最好才来参加招聘的。我十分相信贵单位绝不会埋没人才的，我相信贵公司一定会根据给我以相当的薪水的。即使没有达到我的期望值，我相信通过自己的努力，贵单位也会调整我的薪水的。这样，会使自己的回答更加巧妙。又如，问我们：你如何看待升职、加薪、表彰的呢?让你选择一个你会选择什么呢?这时我们便会这样回答：首先，我认为这三者是一个密不可分的整体，在我工作做得比高自己的工作效率，尽量在单位时间里把自己份内工作做完。倘若在公司业务较忙时期，

　　我也一定会从大局出发，服从公司的安排。信考官在听到这样的回答后定会对你留意的，会觉得你与众不同，那么，你脱颖而出的几率就会增加。

　　在大学校园的我们，总会有一天我们会走上社会的。那么，这些职场礼仪细节也是我们不可忽视的。相信自己，在最细微的地方，便是我们超越对手的弯道。

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