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对领导班子的意见和建议-支部班子的意见及建议30

发布时间:2018-02-08 所属栏目:对公司的意见及建议

一 : 支部班子的意见及建议30

支部班子意见和建议

按照区纪委、区委组织部《关于开好2010年度领导班子民-主生活会的通知》要求,我委在精心准备基础上,于2010年11月22日下午召开了领导班子民-主生活会。会上,党政班子成员对照文件要求,深入查找了存在的突出问题,积极开展了批评与自我批评,努力确保了民-主生活会的质量。现就群众座谈会征求到的意见建议及班子成员查找出来的问题,制定如下整改方案:

1.意见建议:要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大,建议制定计划和目标的时候,要考虑科室人员的综合能力。 整改措施:

1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标,与科室签订业务工作目标责任状,做好业务目标的进度安排计划。

2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道,分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况,领导和指导业务指标的完成。

2.意见建议:要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划,分管领导确定自己负责的重点和亮点工作,主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性,提早部署,预留时间筹备。

整改措施:

1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作,确定全委的重点工作,做好任务分解,制定时间表,任务到人、责任到人。分季度做好重点工作推进情况的自查,确保完成全年目标。

2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。

3.意见建议:要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作,需要积极争取区里领导的重视,建议班子领导既要指导科室具体工作,也要和区里的领导加强沟通协调,落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。

整改措施:

1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调,加强与本级政府领导的沟通,下情上达,推动政策落地,解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。充分发挥党支部结对

共建优势,加强与上级部门的联动,扩大信息渠道,争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。

2.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、税务等部门的沟通协调,加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题,与财政进行专题商讨。

4.意见建议:党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极性。进一步加强群团建设,在发挥好党组织作用的前提下,充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。 整改措施:

1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联动机制,促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一,增强党群共建的生机和活力。

2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的作用,努力营造团结和-谐的干事氛围,进一步调动干部职工的主动性和积极性。党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。

5.意见建议:要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题,提前通知的会议和活动,其他安排要尽量避开,确保会议和活动的出席率。乐队

的排练每周只有一次,要尽量确保,领导班子及科室在安排活动时,星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开。

1.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作,严格落实奖惩制度,进一步树立风清气正的工作作风。

2.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议事和会议制度,汇编成册在全系统进行发放,严格执行制订的规定。

6.意见建议:要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提高的同时,注重与中层干部乃至一般干部职工的沟通,掌握思想动态,关心群众福利,特别是事业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整,要及时与科室负责人沟通,以便安排工作。

整改措施:

1.加强与中层及以下干部的沟通,疏导工作和心理压力。定期与中层干部及科以下干部工作谈心,深入基层倾听群众心声,掌握干部职工的关注方向和思想动向。

2.关心群众生活,解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干部职工给予生活补助,切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用,进一步关心好群众福利。

3.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定,规范组织人事工作。干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及工作变动的,在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。

4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办提出申请,将区科技综合服务平台列编,增加事业编制。

7.意见建议:要继续加强老干部工作。加强政治,建议组织学习我区“十二五”科技发展规划,传达党的十七届五中全会的精神。进一步加强对老同志的关心,支持和关心老干部党支部工作。《支部生活》杂志最好能每位支委订一本。

整改措施:

1.支持离退休老干部党支部发挥作用,给予经费保障。将离退休老同志支部活动经费的预算纳入整体预算中,支持离退休老干部党支部开展多形式的文体活动、外出考察活动,丰富老同志晚年生活。为每位党支部委员征订一本《支部生活》。

2.加强政治学习和科技文化知识的学习,提高老同志政治素养和学识。支持党支部加强老同志政治学习和科技文化知识的学习,专题组织老同志学习青浦区“十二五”科技发展规划和党的十

支部班子的意见及建议30_党支部意见

七届五中全会精神。对于上级部门和区科委、科协部署的专题性政治学习和业务工作,及时传达给老同志党支部。

3.建立定期通报制度,进一步发挥老同志的优势和作用。每年一次召开全体离退休老同志工作通报会,每半年召开一次担任过领导职务离退休老同志工作通报会。并在每年的重阳节召开座谈会,畅谈科技工作成果与前景。定期通报科技工作进展,开展工作务虚、专题研讨、参观交流等活动,多形式组织老同志为科技工作建言献策。

4.关心老同志日常生活,帮助解决生活困难。定期开展送清凉、送温暖活动,年底对有生活困难或生病的老同志给予生活补助,帮助老同志切实解决生活中的困难和问题。

二 : “班子建设年”活动的意见

中共rz市ls工委

关于在全处各级领导班子中深入开展
 “班子建设年”活动的意见
 (2004年4月14日)

    为适应新形势、新任务的要求,不断提高各级领导班子、领导干部的执政能力和领导水平,促进ls经济社会跨越发展,现就在全处各级领导班子中深入开展“班子建设年”活动,提出以下意见。
    一、指导思想和应把握的原则
    开展“班子建设年”活动的指导思想是:全面贯彻“三个代表”重要思想,深入落实“两个心系”,以“三级联创”为总抓手,紧紧围绕ls跨越发展的大局,坚持思想建设、组织建设和作风建设一起抓,并把制度建设贯穿其中,全面提高各级领导班子、领导干部的整体素质,为推进ls经济社会全面发展提供强有力的组织保证。
    开展“班子建设年”活动应把握以下原则:
    (一)坚持围绕中心,促进发展。“班子建设年”活动必须围绕各级的中心任务来展开,紧扣跨越发展这个主题来深化。通过开展这项活动,促进经济发展和社会稳定。
    (二)坚持求真务实,务求实效。必须坚持实事求是,以扎实的工作作风,切实解决各级存在的突出问题,防止和克服形式主义,走过场,要用促进经济社会发展的实际效果来检验活动的成效。
    (三)坚持上下联动,共同提高。各乡镇街道和处直各部门在加强自身班子建设的同时,要重点加强对村居和下属部门单位班子的建设,营造氛围,形成合力,共同提高。
     二、目标要求
    总体目标是按照党的十六大关于建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层的要求,把全处各级领导班子建设成为全面贯彻“三个代表”重要思想,认真落实“两个心系”要求,带领群众不断真抓实干、开拓创新的坚强领导集体;把各级领导干部都培养成想干事、能干事、会干事、干成事的新型管理人才。
    (一)处级领导班子:带头讲学习、讲政治、讲正气,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉加强理论业务学习,不断提高理论素质和工作能力;坚持民主集中制,认真开展批评与自我批评,自觉接受社会各级各界的监督;顾全大局,珍视团结,形成加快发展的强大合力;强化中心意识,明确工作思路,着力解决好发展中的关键问题;树立和落实科学发展观,转变工作作风,改进工作方法,不断提高决策科学化、民主化水平;认真落实“一岗双责”,全面落实党风廉政建设责任制;团结带领全处广大党员、干部群众聚精会神搞建设,一心一意谋发展。
    (二)处直部门领导班子:思想政治素质高,凝聚力、战斗力强;讲大局,自觉围绕全处的中心任务开展工作;管理制度健全,工作行为规范,履行职责认真,工作成绩突出;作风扎实,纪律严明,干部职工无违法违纪现象,在有关评议中,满意率达80%以上;认真履行指导管理职能,下属乡镇站所等单位服务质量明显提高。
    (三)乡镇街道领导班子:思想政治素质高,坚持民主集中制,团结协调,凝聚力、战斗力强;高度重视基层组织建设,按照“五个好”的要求,目标明确,措施到位,每季度至少专题研究一次党建工作;乡镇街道干部队伍精干高效,运行机制科学合理,村级班子建设机制健全,实行动态管理;高度重视党员队伍建设,发展党员实行“两推一公示”等制度;工作思路清晰,产业布局合理,经济实力不断增强;精神文明建设成绩突出,辖区内社会秩序良好,民风纯朴,无违犯计划生育现象,无封建迷信、非法宗教和邪恶势力活动,无重大治安、刑事案件发生;密切联系群众,积极为群众办实事、办好事,干群关系比较融洽,群众满意度较高,年终班子民主测评的适应票达到95%以上。
    (四)乡镇站所领导班子:团结协调,能创造性地开展工作,坚持民主集中制,爱岗敬业;工作作风好,服务意识强,工作效率高,无“三乱”现象;管理制度健全配套,坚持依法行政,实行政务公开,认真履行服务承诺,无违法违纪案件;工作业绩突出,在全处同行业中位居上游,基层党员干部群众满意率高。
     (五)村级领导班子:团结、精干、高效,“两委”成员交叉任职比例高,关系协调,整体功能发挥较好;注意转变工作作风和工作方法,牢固树立群众观念,坚持依法施政,善于做群众工作,注重发挥党员干部先锋模范和带头作用,群众满意率达到90%以上;发展思路清晰,紧紧围绕增加农民收入,加快产业结构调整步伐,不断壮大集体积累;村级各项管理制度健全完善,贯彻执行各项规章制度认真扎实,具体作用发挥的好;村务公开、大事公决等制度坚持不懈;精神文明建设成效明显,村风正、民风纯,无违犯计划生育现象,无缠访闹访和刑事案件,村干部无违法违纪问题。
    三、主要措施
    (一)加强理论学习,提高班子的思想政治素质。把学习贯彻“三个代表”重要思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务,采取多种形式,认真学习“三个代表”重要思想、十六大及十六届三中全会精神等一系列文件决议,每月班子集中学习不少于3次。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风,紧密联系本地本部门的工作实际,用“三个代表”重要思想武装头脑,指导实践、推动工作。
    (二)集中教育整顿,解决班子存在的突出问题。各级领导班子利用半个月左右时间,深入开展以“思想、纪律、作风”为主要内容的集中教育整顿活动,采取有效措施,着力解决思想和工作中存在的实际问题,破除不合时宜的观念和做法,解放思想,干事创业,凝心聚力抓发展。
    (三)抓好大规模培训干部工作,提高干部的知识水平和业务素质。把干部教育培训放到加强领导班子建设的重要位置,以提高创新能力为重点、以胜任本职工作为目标,采取外派学习、挂职锻炼、集中培训等形式,提高培训的针对性与实效性。年内对全处科级干部和农村支部书记、村主任轮训一遍。
    (四)加强制度建设,规范班子行为。各级班子要以提高效率、增强服务、规范管理为目标,紧密结合实际,深入调查研究,及时修订完善各项规章制度,切实抓好实施和督查。乡镇街道要重点研究分析新时期农村出现的新情况新问题,积极探索创新加强村级班子建设与管理的长效机制。要选派优秀干部驻点包村,靠上指导帮助督查村班子开展工作,确保村级各项工作落实到位。
    (五)优化班子结构,进一步提高班子驾驭全局的能力。修改出台《工委关于加强干部管理工作的意见》,进一步规范干部管理;加强和改进领导班子、领导干部日常性考察,全面、准确、客观地了解和识别干部,对领导班子实行长抓不懈的动态管理机制,及时调整优化,不断提高班子驾驭市场经济和统揽全局的能力;对村级领导班子要进行分类排队,坚持培育先进、提高中间、整顿后进相结合,集中攻坚,推动先进上水平、中间上台阶、后进变面貌。
    (六)坚持和改进民主生活会制度,增强领导班子自我解决问题的能力。认真抓好省委组织部加强和改进基层组织生活会意见的落实,进一步提高党内生活会的质量。领导班子民主生活会至少要每季度召开一次。工委领导成员要适时的参加部分乡镇街道和处直部门领导班子的民主生活会,乡镇街道党委要派员加强对村居党组织民主生活会的指导,各部门各单位要加强对下属单位民主生活会的指导督查。
    (七)加强党风廉政建设,强化对各级班子和干部的监督。认真抓好《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传和贯彻执行,建立健全民主监督的程序和制度。认真实施《关于改进和完善干部谈话工作的意见》,抓好干部谈话、回复组织函询、诫勉等制度的落实。抓好离任审计,突出任期内审计,加大干部来信来访的查处落实力度,落实好党政干部年度报告工作和廉政情况制度,切实防止和纠正各级班子和干部中的不正之风。各级各部门要增强责任意识,切实加强对各级班子和干部的管理监督。 
    四、组织领导
    (一)统一领导,分级负责。为加强对全处“班子建设年”活动的领导,工委成立活动领导小组,工委书记要scj任组长,工委副书记wzg,工委委员、组织部部长sfj任副组长,纪工委、工委办公室、组织部负责同志任成员。领导小组在组织部设立办公室,负责全处“班子建设年”活动的部署和检查调度。各乡镇街道、处直各部门要成立相应的组织,结合实际,制定实施意见,负责好本乡镇街道和本部门的活动开展,主要负责同志是“第一责任人”,要切实提高对“班子建设年”活动重要性的认识,精心组织,扎实工作。
    (二)抓好督查考核,确保取得实效。“班子建设年”活动各项工作贯穿全年始终,各级必须牢固树立“正常抓”、“经常抓”的思想,抓好活动的督查调度。组织部门牵头抓总,直接考核处直部门和乡镇街道领导班子,对各班子的活动开展情况每月定期督查一次,半年、年终全面检查总结。各级都要切实抓好各自的活动督查考核,确保“班子建设年”这项龙头工作取得实效。
    (三)加大宣传力度,营造良好的社会环境。工委办公室、宣统部、广电局要利用报纸电视等工具开辟专栏、专题,及时报道全处开展“班子建设年”活动的做法、经验,形成强大的舆论声势。要注意发现和培养典型,以点带面。要在各级班子中深入开展“如何做群众满意的干部”、“如何建设群众满意的部门”的大讨论,做好与实际工作的结合文章。通过活动开展,推动全处经济和社会的持续、快速、健康发展。

三 : 先进性教育征求意见环节对领导班子工作的意见和建议的梳理稿

征求对领导班子工作的意见和建议的
梳理稿

          在先进性教育征求意见环节中,为抓住找准粮食局领导班子存在的突出问题及今后的努力方向,我们通过召开2个座谈会,发放征求意见信50余封,公布热线电话、设置意见箱,走访和个别座谈等形式,向机关全体、老干部、基层干部职工、社会粮食经营企业、种粮户及有关部门广泛征求了意见和建议,经过认真梳理,现汇总如下:
        一、意见:
         1、粮食局领导班子是一个团结、务实、拼搏创新的好班子。能够担当粮食系统工作的重任,促进了我市粮改工作的顺利进行,但在粮改细节上要认真研究。
         2、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多,思想上见面少,需进一步加强与干部职工的思想交流。
         3、 学习不够。应进一步处理好工学矛盾,有针对性地开展政治学习和业务技能培训。
         4、组织活动不够。应进一步妥善安排日常事务,多组织团体活动,增强机关活力和凝聚力。
         5、搞好购销企业经营管理方面应进一步完善有关制度、经营分配机制,促进企业发展。
         6、附营企业改制应进一步加快步伐。
       二、建议: 
          1、搞好市场监控与指导,协调社会粮食经营企业,推进粮食产业化经营,搞活全市粮食流通。
          2、继续搞活购销企业经营,建立信息收集,发布系统,加强业务指导,为企业经营服务。加强对外协调,帮助企业协调银行贷款,统一协调有关部门工作,经常研究解决企业改革中的难点、主要问题,全面促进企业经营效益的提高。
           3、 完善购销企业资产管理、财务管理及分配机制,为基层企业提供有益的指导和服务。定期开展专项审计,清查工作,查找企业经营管理中的漏洞,及时整改完善,提高企业经营管理水平。
           4、做好粮食企业改革的后续工作,实现改革的平稳过渡;给困难企业制定优惠政策,指导开展多种经营,带领大家走出困境,增加职工收入。
          5、附营企业应加快改革,降低改革成本,积极征求企业意见,创造条件,成熟一个改制一个,积极稳妥运作。
          6、  班子领导要多深入基层,准确把握各时期、各阶段的工作中需重点解决的问题,有的放矢, 科学决策,抢抓机遇,促进发展。
         7、利用各种形式活跃机关文化生活,多找职工谈心,倾听职工各方面的意见和建议,使机关精神面貌焕然一新。
         8、设立老干部活动室,经常与老干部保持联系,多组织老干部、老党员开展党性教育活动。
       

 

 

                                                                 二oo五年四月四日

四 : 对林业局领导班子意见和建议的梳理情况

 
对林业局领导班子意见和建议的

梳理情况

 

分析评议阶段以来,林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式,广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下:

一、   对成绩的肯定

林业局领导班子是团结的、有凝聚力的,在“两林”工程的建设过程中,高瞻远瞩,因地制宜,科学规划,充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中,共完成工程造林6.7万亩,不论是造林面积,还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。

二、   征求到的意见(12条)

(一)学习方面 (3条)

1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好;                                              (25人)

2、理论知识学得不够深,掌握得不够透彻;       (23人)

3、有时忙于日常琐事,业务知识不能做到及时更新,理论与实践联系得不够紧密。                                (15人)                

(二)工作作风方面  (2条)

1、个别班子成员只求过得去,仅仅满足于现状;    (14人)

2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识,不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。                       (15人)                             

(三)宗旨观念方面  (2条)

1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行,亲临生产一线,及时了解生产中遇到的各种问题;                     (9人)

2、非造林季节很少深入基层,与林果农联系不够密切。(7人)                  

(四)组织纪律方面  (3条)

1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣;    (12人)

2、纪律观念不够强;                            (15人)

3、有迟到和早退现象。                          (24人)

(五)廉洁自律方面  (2条)

1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造;

2、个别班子成员不能对自己严格要求,会有一些不必要的应酬。   (15人)

三、   征求到的建议(6条)

(一)学习方面(1条)

加强政治和业务学习,不断提高领导班子整体素质和执政水平,为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。                (20人)

(二)工作作风方面(3条)

1、培养求真务实的工作作风;                   (18人)

2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识;(17 人)

3、多深入实践进行调研。                       (11人)                   

(三)宗旨观念方面(1条)

坚持以人为本,经常深入林地、果园,及时了解广大林果农的疾苦,真心实意为他们解决最迫切的难题,最大限度地维护他们的切身利益。                                        (14人)

(四)组织纪律方面(1条)

模范遵守局里各项规章制度,严格要求自己。      (10人)

 

 

                                 2005年4月14日

本文标题:对领导班子的意见和建议-支部班子的意见及建议30
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