一 : 支部班子的意见及建议30
支部班子意见和建议
按照区纪委、区委组织部《关于开好2010年度领导班子民-主生活会的通知》要求,我委在精心准备基础上,于2010年11月22日下午召开了领导班子民-主生活会。会上,党政班子成员对照文件要求,深入查找了存在的突出问题,积极开展了批评与自我批评,努力确保了民-主生活会的质量。现就群众座谈会征求到的意见建议及班子成员查找出来的问题,制定如下整改方案:
1.意见建议:要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大,建议制定计划和目标的时候,要考虑科室人员的综合能力。 整改措施:
1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标,与科室签订业务工作目标责任状,做好业务目标的进度安排计划。
2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道,分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况,领导和指导业务指标的完成。
2.意见建议:要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划,分管领导确定自己负责的重点和亮点工作,主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性,提早部署,预留时间筹备。
整改措施:
1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作,确定全委的重点工作,做好任务分解,制定时间表,任务到人、责任到人。分季度做好重点工作推进情况的自查,确保完成全年目标。
2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。
3.意见建议:要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作,需要积极争取区里领导的重视,建议班子领导既要指导科室具体工作,也要和区里的领导加强沟通协调,落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。
整改措施:
1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调,加强与本级政府领导的沟通,下情上达,推动政策落地,解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。充分发挥党支部结对
共建优势,加强与上级部门的联动,扩大信息渠道,争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。
2.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、税务等部门的沟通协调,加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题,与财政进行专题商讨。
4.意见建议:党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极性。进一步加强群团建设,在发挥好党组织作用的前提下,充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。 整改措施:
1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联动机制,促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一,增强党群共建的生机和活力。
2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的作用,努力营造团结和-谐的干事氛围,进一步调动干部职工的主动性和积极性。党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。
5.意见建议:要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题,提前通知的会议和活动,其他安排要尽量避开,确保会议和活动的出席率。乐队
的排练每周只有一次,要尽量确保,领导班子及科室在安排活动时,星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开。
1.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生、等工作,严格落实奖惩制度,进一步树立风清气正的工作作风。
2.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议事和会议制度,汇编成册在全系统进行发放,严格执行制订的规定。
6.意见建议:要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提高的同时,注重与中层干部乃至一般干部职工的沟通,掌握思想动态,关心群众福利,特别是事业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整,要及时与科室负责人沟通,以便安排工作。
整改措施:
1.加强与中层及以下干部的沟通,疏导工作和心理压力。定期与中层干部及科以下干部工作谈心,深入基层倾听群众心声,掌握干部职工的关注方向和思想动向。
2.关心群众生活,解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干部职工给予生活补助,切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用,进一步关心好群众福利。
3.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定,规范组织人事工作。干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及工作变动的,在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。
4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办提出申请,将区科技综合服务平台列编,增加事业编制。
7.意见建议:要继续加强老干部工作。加强政治,建议组织学习我区“十二五”科技发展规划,传达党的十七届五中全会的精神。进一步加强对老同志的关心,支持和关心老干部党支部工作。《支部生活》杂志最好能每位支委订一本。
整改措施:
1.支持离退休老干部党支部发挥作用,给予经费保障。将离退休老同志支部活动经费的预算纳入整体预算中,支持离退休老干部党支部开展多形式的文体活动、外出考察活动,丰富老同志晚年生活。为每位党支部委员征订一本《支部生活》。
2.加强政治学习和科技文化知识的学习,提高老同志政治素养和学识。支持党支部加强老同志政治学习和科技文化知识的学习,专题组织老同志学习青浦区“十二五”科技发展规划和党的十
支部班子的意见及建议30_党支部意见
七届五中全会精神。对于上级部门和区科委、科协部署的专题性政治学习和业务工作,及时传达给老同志党支部。
3.建立定期通报制度,进一步发挥老同志的优势和作用。每年一次召开全体离退休老同志工作通报会,每半年召开一次担任过领导职务离退休老同志工作通报会。并在每年的重阳节召开座谈会,畅谈科技工作成果与前景。定期通报科技工作进展,开展工作务虚、专题研讨、参观交流等活动,多形式组织老同志为科技工作建言献策。
4.关心老同志日常生活,帮助解决生活困难。定期开展送清凉、送温暖活动,年底对有生活困难或生病的老同志给予生活补助,帮助老同志切实解决生活中的困难和问题。
二 : “班子建设年”活动的意见
中共rz市ls工委
关于在全处各级领导班子中深入开展三 : 先进性教育征求意见环节对领导班子工作的意见和建议的梳理稿
征求对领导班子工作的意见和建议的
梳理稿
在先进性教育征求意见环节中,为抓住找准粮食局领导班子存在的突出问题及今后的努力方向,我们通过召开2个座谈会,发放征求意见信50余封,公布热线电话、设置意见箱,走访和个别座谈等形式,向机关全体、老干部、基层干部职工、社会粮食经营企业、种粮户及有关部门广泛征求了意见和建议,经过认真梳理,现汇总如下:
一、意见:
1、粮食局领导班子是一个团结、务实、拼搏创新的好班子。能够担当粮食系统工作的重任,促进了我市粮改工作的顺利进行,但在粮改细节上要认真研究。
2、与干部职工交心谈心不够。工作上见面多,思想上见面少,需进一步加强与干部职工的思想交流。
3、 学习不够。应进一步处理好工学矛盾,有针对性地开展政治学习和业务技能培训。
4、组织活动不够。应进一步妥善安排日常事务,多组织团体活动,增强机关活力和凝聚力。
5、搞好购销企业经营管理方面应进一步完善有关制度、经营分配机制,促进企业发展。
6、附营企业改制应进一步加快步伐。
二、建议:
1、搞好市场监控与指导,协调社会粮食经营企业,推进粮食产业化经营,搞活全市粮食流通。
2、继续搞活购销企业经营,建立信息收集,发布系统,加强业务指导,为企业经营服务。加强对外协调,帮助企业协调银行贷款,统一协调有关部门工作,经常研究解决企业改革中的难点、主要问题,全面促进企业经营效益的提高。
3、 完善购销企业资产管理、财务管理及分配机制,为基层企业提供有益的指导和服务。定期开展专项审计,清查工作,查找企业经营管理中的漏洞,及时整改完善,提高企业经营管理水平。
4、做好粮食企业改革的后续工作,实现改革的平稳过渡;给困难企业制定优惠政策,指导开展多种经营,带领大家走出困境,增加职工收入。
5、附营企业应加快改革,降低改革成本,积极征求企业意见,创造条件,成熟一个改制一个,积极稳妥运作。
6、 班子领导要多深入基层,准确把握各时期、各阶段的工作中需重点解决的问题,有的放矢, 科学决策,抢抓机遇,促进发展。
7、利用各种形式活跃机关文化生活,多找职工谈心,倾听职工各方面的意见和建议,使机关精神面貌焕然一新。
8、设立老干部活动室,经常与老干部保持联系,多组织老干部、老党员开展党性教育活动。
二oo五年四月四日
四 : 对林业局领导班子意见和建议的梳理情况
对林业局领导班子意见和建议的
梳理情况
分析评议阶段以来,林业局领导班子通过召开座谈会、发放《征求意见表》、设立意见箱和开设热线电话等形式,广泛征求广大党员群众、林果农和行风监督员、人大代表、政协委员的意见。现将征求到的意见和建议汇总梳理如下:
一、 对成绩的肯定
林业局领导班子是团结的、有凝聚力的,在“两林”工程的建设过程中,高瞻远瞩,因地制宜,科学规划,充分发挥了战斗堡垒作用。2003和2004两年中,共完成工程造林6.7万亩,不论是造林面积,还是造林成活率均创任丘林业史之最。所取得的成绩是有目共睹的。
二、 征求到的意见(12条)
(一)学习方面 (3条)
1、有个别班子成员对局里组织的每周五政治学习坚持得不够好; (25人)
2、理论知识学得不够深,掌握得不够透彻; (23人)
3、有时忙于日常琐事,业务知识不能做到及时更新,理论与实践联系得不够紧密。 (15人)
(二)工作作风方面 (2条)
1、个别班子成员只求过得去,仅仅满足于现状; (14人)
2、缺乏进取心、钻研精神和创新意识,不能用发展的观念来处理林业建设中遇到的复杂问题。 (15人)
(三)宗旨观念方面 (2条)
1、虽然造林期间每位班子成员都身体力行,亲临生产一线,及时了解生产中遇到的各种问题; (9人)
2、非造林季节很少深入基层,与林果农联系不够密切。(7人)
(四)组织纪律方面 (3条)
1、个别班子成员对党组织开展的活动缺乏兴趣; (12人)
2、纪律观念不够强; (15人)
3、有迟到和早退现象。 (24人)
(五)廉洁自律方面 (2条)
1、个别班子成员放松了对自身主观世界改造;
2、个别班子成员不能对自己严格要求,会有一些不必要的应酬。 (15人)
三、 征求到的建议(6条)
(一)学习方面(1条)
加强政治和业务学习,不断提高领导班子整体素质和执政水平,为任丘林业的大发展、快发展掌好舵。 (20人)
(二)工作作风方面(3条)
1、培养求真务实的工作作风; (18人)
2、增强大局意识、责任意识、发展意识和创新意识;(17 人)
3、多深入实践进行调研。 (11人)
(三)宗旨观念方面(1条)
坚持以人为本,经常深入林地、果园,及时了解广大林果农的疾苦,真心实意为他们解决最迫切的难题,最大限度地维护他们的切身利益。 (14人)
(四)组织纪律方面(1条)
模范遵守局里各项规章制度,严格要求自己。 (10人)
2005年4月14日
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