一 : 民主生活会会议记录2016

民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。

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民主生活会会议记录范文一：

时　　间：3月28日

地　　点：四楼会议室

人　　员：单位党员

会议内容：

孙：同志们，按照上级文件要求，今天我们建设局召开党员领导干部民主生活会。今天司县长也在百忙之中抽出时间来参加我们的会议，大家欢迎。召开这个会之前，党组也已经给各位同志做了提示，以便让大家做好准备，发言的时候能够做到有的放矢，下面，我先将局党组征求意见的情况向大家通报一下，在先进性教育第二阶段。局党组本着解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、查摆问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的思想，以坦诚面对问题、坦诚接受意见、坦荡对待缺点的务实态度，全方位、多层次、广渠道征集社会各界意见，并及时将征集的意见进行汇总梳理，共总结出在理论学习、行风管理、活动开展三个方面20多条意见和建议。总的来讲，广大干部职工对党组的工作是满意的，是认可的，是拥护的，提出的意见主要有：1、开展理论学习较少，形式单一，组织党员活动有待进一步加强。2、思想政治工作不够细致。3、领导干部与基层群众接触较少，了解民情民意不够。4、没有双休日节假日，工作连轴转。5、年轻职工住房问题未得到解决。6、少数执法人员存在硬性执法现象。7、部分领导干部对服务对象热情不够。8、部分领导干部创新意识不强，这些意见党组非常重视。专门研究了实际情况，分析存在原因。也制定出了整改措施和努力方向。一是加强政治理论学习，提高党性修养。二是强化为人民服务意识，切实为群众做实事，三是改进工作作风，提高行政执法水平。四是加强开拓创新意识，努力探索工作新思路。

这次党组征求到的意见是干部职工们真实的想法，体现出了对党组的信任，也反映了对党组的爱护。我们切实改正了这些不足，将会对下一步的工作起到良好的推动作用。这是征求意见的情况给大家通报到这里。下面，我们开始民主生活会的查问题找不足环节。我们采取一人谈、众人帮、逐人进行的方式。开展积极健康的批评与自我批评，力争把个人存在的突出问题找准，并深刻剖析思想根源，明确今后的努力方向，希望通过这次会议，真正达到统一思想、增进团结、解决问题、促进工作的目的。大家都是领导干部，要本着对同志负责、对党组负责的态度，实事求是、客观公正地提出意见，也不要有什么顾虑，敞开心扉，畅所欲言，以前不便提、不愿提的都可以提出来。下面我带个头，首先剖析一下自己。

我个人存在的不足是：1、政治理论学习有待进一步加强。2、思想解放程度不够。3、有科学理论指导工作实践存在差距。存在的原因是：1、用党的理论武装头脑，指导工作的重要性认识不足，必然造成学用脱节。2思想修养失之于宽。整改措施：1、牢固树立宗旨观念，坚持求真务实的工作精神。2、加强政治理论学习，注重理论联系实际。3、加强党性修养，提高自律意识。好，下面请同志们做出批评。

宋：孙局长提到的这几个问题比较客观，这与平时工作量大、头绪繁多、事务缠身有一定的关系，希望以后能够有所改进。

李：总的说来，孙局长政治过硬、作风扎实。坚持求真务实、开拓创新，能够凝聚人心、干事创业，是一名优秀的领导干部，当然存在的这些问题也不能忽视。

孙：谢谢大家的批评指正，我会按照大家的意见积极稳妥地落实好整改措施，请大家监督。下面请宋局长发言。

宋：听了孙局长的自我剖析，我感到思想上受到很大触动，作为一名主要负责同志，能如此开诚布公地暴露自己的不足，这是很值得我们学习的，同时能够谦虚地接受大家的批评，这种态度也是我们要效仿的。下面，我也向孙局长看齐，谈一谈个人的情况。存在的问题：1、理论学习有待加强。2、工作创新力度有待加大。3、服务意识有待强化。4、工作主观能动性有待提高。原因分析：1、放松了理论学习。2、业务知识学习不够。3、在为人民服务上放松了对自己的要求。4、对领导艺术的重要性认识不够。5、在思想上放松了对自己的要求。整改措施：1、加强思想政治学习。2、切实加强调研，积极开拓创新。3、努力做好本职工作，增强宗旨意识。4、进一步加强建筑业管理知识的学习。5、增强全局观念。6、充分发挥模范带头作用。这是我的个人剖析。请同志们批评指正。

李：宋局长积极协助孙局长处理全面业务，充分发挥了助手作用，这是大家有目共睹的，这次分析全面具体，切合实际。

宋：谢谢大家的批评，尤其谢谢庆君同志的意见，以前我是有时候说话不太注意分寸，谢谢提醒，以后一定注意。

李：下面我来做一下个人剖析。存在问题：1、思想上有待进一步提高。2、学习上有待进一步加强。3、工作上有待进一步强化。原因：1、党性锻炼不够。2、工作面宽量大，放松了对自己的要求。整改措施：1、增强党性修养，提高个人品质和能力。2、加强政治理论学习。3、加强宗旨意识。请大家批评指正。

孙：同志自我要求严格，维护大局，勇挑重担，克尽职守，知难而进，切实发挥助手作用，为本单位发展做出了突出贡献，提到的个人不足比较客观，希望早日能够改进。

宋：同志工作热情高，工作思路新，个人修养优，业绩突出，个人剖析严肃认真，分析到位，措施可行。

孙：同志们的发言非常好，说出了真心话，对每个同志都有很大的帮助。达到了这次民主生活会的预期目的，好，下面大家欢迎县长做重要指示。

司：同志们，来参加建设局的民主生活会，对我也是一次教育。这次民主生活会开得很成功。近几年城市基础设施建设飞速发展，城乡面貌发生了很大变化，这主要得益于建设局有一个团结务实、开拓创新、战斗力强的领导班子，有一支政治过硬、作风扎实的党员领导干部队伍，有一个符合科学发展观、符合城市建设实际的工作思路，有一个符合高昂向上、敢为人先的精神状态。这次民主生活会各位同志们会前做了精心准备，对自身存在的问题查摆得客观准确，分析原因深刻具体，整改措施可行性强。孙局长作为建设局第一负责人，起到了率先垂范的带头作用，保证了民主生活会的顺利开展。同志们之间的批评态度诚恳，推心置腹，对于明确不足，提高认识，增进团结、振奋精神起到了良好的推动作用。

下一步要做好几件事：一要搞好个人党性分析材料和民主生活会记录的整理和报送。二要严肃认真地提出评议意见。三要通报评议情况。四要搞好“回头看”。认真组织一次群众满意度的民主测评。五要切实做到“两促进、两不误、双丰收”。要在下一步的工作中做到“四个针对”、“三个增强”：针对重点工作抓创新，针对弱项工作强措施，针对亮点工作抓典型，针对群众需求搞服务。使工作的能力有所增强，工作的活力有所增强，发展的潜力有所增强，确保实现“党员受教育、群众得实惠”的目的。

孙：感谢司县长对建设局工作长期以来的关心和指导，能抽出时间来参加这次民主生活会。这次会议，不但使领导干部对自身存在的问题有了更加明确的认识，同时也使与会同志受到了一次深刻的党性、党风教育，特别是对一些工作上、思想上的问题，统一了思想，形成了共识，明确了方向，使班子成员之间不仅交流了思想，而且还增进了团结，鼓足了干劲。建设局下一步将认真按照各项要求，将后续工作扎实稳妥地开展好、进行好、落实好，用自己的实际行动赢得广大干部群众的信任，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全局职工把城建事业做好，让党放心，让群众满意。散会。

民主生活会会议记录范文二：

时间：2016年6月25日下午、晚上

地点：局会议室

参加人员：

党员： 王华太 张建永 刘西刚 李玉爱 刘伟 王效军 王西军 张涛

群众代表：徐元谊 牟庆彬 张麦菁

会议主持人：王华太

会议记录人：刘伟

会议内容：全体党员对照“以人为本，执政为民”主题实践活动展开批评与自我批评，把问题找出来，并分析原因，提出整改措施，以达到进一步提高自己，加强党性修养，更好的为水库各项事业发展尽力。

一、刘西刚发言

(一)、存在的问题：1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。

(二)、整改措施和今后努力的方向：一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事水利工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。

二、李玉爱发言

(一)、自己存在的一些问题：1、学习上还不够。2、开展批评与自我批评做得还不够。3、工作的标准要求不够高。4、工作创新不强。5、群众沟通能力较差。

(二)、存在上述问题的根源： 以上缺点其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事财务工作的，只要有一定的政治理论功底和业务能力就行了，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了自己知识面的拓宽，文化素养的提高。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。

(三)、整改措施和今后努力方向：一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。四是加强沟通，理顺关系，为做好财务工作打好基础。五是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的水利工作者。

三、刘伟发言

(一)、存在的问题：1、以人为本的观念不强，服务意识有待提高。2发展意识不强，缺乏进取精神。3、缺乏发展的眼光和创新的精神。

(二)、存在问题的原因

首先、思想认识不到位。其次、党性修养不够，贯彻不力。第三、不善于反思总结。

(三)、今后努力的方向：1.努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。2.加强党性锻炼。3.实事求是，与时俱进。4.牢固树立群众观点，不断强化为人民服务的宗旨意识。

四、张涛发言

他表示自己在思想观念、工作作风、自律意识等方面都或多或少的存在一定的问题，为解决这些问题，他提出了以下措施：1、思想观念需要进一步转变。2、工作作风需要进一步改进。3、自律意识需要进一步强化。

五、王效军发言

(一)存在的问题：1、理论学习欠缺。2、在工作上实际深入不够细。3、全局意识不够强。4、理论与实践不完全适应。5、工作热情不够。

(二)、对存在问题的根源分析：1、学习不够系统、全面、深入。2、服务意识不强。3、工作过于只求完成任务，疏忽质量。

(三)、整改措施及努力方向：1、加强理论学习，革新自我。2、树立全局意识，发展理念。3、强化服务意识，转变作风。4、努力提升服务质量。

六、王西军发言

(一)、存在的问题和不足：1.理论知识学习不够，不深。2.工作作风不够扎实。3.缺乏开拓创新意识。4.工作标准不精益求精。5.处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

(二)、整改目标：1.增强党性觉悟，理想信念坚定。2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守单位各项规章制度，自觉维护水利干部的形象。4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

(三)、整改措施：1.加强学习，提高自身素质。2.牢记党的宗旨，严格要求自己。

七、全体党员及群众代表对党员存在的问题展开批评并提出建议。

王华太对刘西刚提意见：1、不善于交流，做得多，说得少。2、组织协调能力不够强。3、对业务学习不够深入，对法律法规掌握和运用上不够熟练。

张建永对刘西刚提意见：1、处理问题有时不够灵活。2、对渔业队工作人员的要求有时不严格。

李玉爱对刘西刚提意见：1、思想不够解放。2、本职作用发挥不好。

刘伟对刘西刚提意见：要加强与群众的交流，进一步把渔业工作干好。

徐元谊对刘西刚提意见：加强对渔业队的管理。

王西军对刘西刚提意见：解放思想，增强开拓创新能力。

王华太对李玉爱提意见：1、工作不够大胆泼辣。2、业务学习缺乏积极性。3、思想不够解放，开拓创新意识不够强。

张建永对李玉爱提意见：1、法律法规学习欠深入。2、缺乏与同志们的交流。

刘西刚对李玉爱提意见：1、要进一步学习业务知识，提高业务素质。2、进一步解放思想，开拓创新。

张麦菁对李玉爱提意见：要加强对业务水平低同志的帮助。

张涛同志对李玉爱提意见：1、增加工作的能力。2、加强与同志们的交流。

王华太对刘伟提意见：1、工作中有急躁情绪。2、业务学习积极性不够。

张建永对刘伟提意见：1、加强业务知识的学习。2、加强与群众的交流。

刘西刚对刘伟提意见：1、多与同志们交流。2、加强理论与业务的学习。

张涛同志对刘伟提意见：1、工作中要大胆心细，勇于负责。2、要注意工作方法。

王西军对刘伟提意见：要克服工作中的急躁和畏难情绪。

王华太对王效军提意见：1、要积极参加集体活动。2、工作中要胆大心细，加强对新技术知识的学习。

张建永对王效军提意见：1、加强组织观念，多参加集体活动。2、加强对业务差同志的帮助。

刘西刚对王效军提意见：工作中只注重干，要积极为单位献言献策。

王西军对王效军提意见：要加强对电站的管理，确保安全运行。

牟庆彬对王效军提意见：要加强与电站工作人员的协调工作。

张涛对王效军提意见：要多学习业务知识，进一步提高业务技术。

王华太对王西军提意见：1、进一步加强组织纪律观念。2、增强全局意识。3、多学习理论和业务知识，加强多枣树基地的管理。4、加强与同志们的团结协作。

张建永对王西军提意见：1、处理好工作与家庭的关系，做到工作家庭两不误。2、要注意勤俭节约。

刘西刚对王西军提意见：增进同志们的团结互助精神。

张麦菁对王西军提意见：1多学习果树方面的技术知识.2、加强理论学习。

刘伟对王西军提意见：加强与群众的交流，多学习业务知识。

王华太对张涛提意见：1、在工作中要发扬年轻人的品质，敢闯敢干，勇于负责。2、要诚心的向同事们学习，取长补短。

张建永对张涛提意见：1、积极主动的学习业务知识。2、全力配合水利局搞好水利普查工作。

李玉爱对张涛提意见：将年轻人特有的那种激情用在工作上，进一步加强开拓创新精神。

徐元谊对张涛提意见：1、多深入群众中间，多与群众交流。2、搞好与电站其他同志的相互协调。

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《民主生活会

二 : 50民主生活会会议记录

民主生活会会议记录

时 间：地 点：主持人：记录人：出席人员：社区党（总）支部委、居委委员

**：同志们，今天的民主生活会，主要有二个内容：一是在认真学习两个《条例》后，怎样进一步学好、贯彻落实好；二是通报民主测评情况。

1、两个《条例》，我们已组织党员干部分期、分批进行了学习，两个《条例》的颁布实施，一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性；另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持共产党员的本色是我们这次民主生活会的主要内容之一，也是摆在每个共产党员及每个干部面前的一项重要的政治任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，我作为一个书记更应严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。

2、街道的测评分数已发下来了，我也和班成员进行了个别的谈心谈话，思想交流。总的来说，我们的班子成员在居民的心中是一个凝聚力强、团结和睦、办事能力很强的团体，所以居民也给予了我们很高的评价，打的分数也很高，街道的领导也给予了肯定，得到了认可。希望大家在今后的工作中发扬成绩，纠正不足，争取更大的成绩。目前，我们将面临社区整合、换届改选阶段，作为我首先要端正态度，随时听从组织安排，在其位谋其职，作为我们大家也要有正确的认识，做好本职。下面，请各位同志结合自己的工作实际谈谈感想以及对今后工作的打算和建议。

**：虽然说在居委我算是一名老同志了，但是作为一名新党员，我还有许多要学的，如怎样做才能成为一个合格的党员等，在工作中我会带好新同志，让她真正能独立完成工作，也会尽自己的力量做好领导的助手，为领导出谋划策。

**：**在工作上、人际上都是无可非议的，在工作上给予了我很大的帮助，是个好助手；对于教徒弟是尽心尽力，没有保留，是个好师傅；对于同志能互帮互助，是个好同志，所以我希望在座的新同志要向她学习，学习她的优点。

**：我进居委已有半年。在这期间给我最大的感受就是社居委的氛围好，这不是说这里的环境好，比较现代化，而是说社居委的团结精神。不管是领导还是各位老师傅，都给予了我很大的帮助，李书记亲自教我怎样与居民打交道、如何做好工作台帐、怎样做一个居民心中的好干部。老师傅们也经常带着我到新村里去熟悉环境，以便我今后更好的工作。所以我工作起来心情好了，积极性也很高了。我的缺点是有时做事粗心，考虑问题不够周到，魄力不够大。我一定在今后的工作中努力改正这些缺点，把工作做得更好，当好领导的助手。

**：在这次测评中，**的优秀称职率是100%，这说明了在居民的心中，**的工作已得到了认可。我希望你在今后的工作中进一步发挥年轻党员的作用，多挑一些重担，改变以前在厂的一些工作方法，更好地融洽到社区里来。

**：我们居委就像个大家庭一样，在这里工作很愉快，居委老干部们都很照顾我，让感觉在这个环境工作很舒服。不过，我也有些不足之处，比如说：不经常去新村走动，以致于有些人对我不是很认识。另外，可能是由于我的性格比较内向，我做事没什么魄力，没什么冲劲，这一点，我会在以后的工作中争取改进。在今后的工作中，我会更加认真，努力，做好本职工作。

**：居民对**的评价还可以，优秀称职率是100%。作为年轻人你要压重担，要主动增加工作量，在此基础上，你先要在业务上精益求精。除此之外，你要向年长者多学、多看、多听，以便你做好今后的工作。希望你在今后的工作要增强主动性，多与居民接触。

**：做为老同志、老党员，不管是思想上还是工作上我会起好带头作用，带着新同志熟悉环境，让他们真正成为合格的接班人。不管将来社区的情况如何发展，我都会尽自己的力量站好岗、发挥余热，给领导好的建议，一起建好我们的社区。

**：今年已有2次考评了，居民对你的评价很好，上级领导也给予一定的评价，不管是工作上还是与人交往上你的进步都很大。你的缺点也就是你的优点，“心细、耐做”，作为老同志要多带年轻的同志，发挥党员的作用，发扬产山社区的团结精神，要服务于社区、热心于社区、建设好社区，将来社区工作的要求越来越高，作为社区干部的要求也要越来越高。

**：我进社区已经5年了，在这期间李领导和同志们不管是在生活上还是工作上都给了我很大的帮助，我也会在今后的日子里站好最后一班岗，做为一个老同志，我也会起好老同志的模范作用，带着年轻人做好工作。

**：就是有了你们这些老同志，社区的工作才会做好，也就是有了这些新同志，新鲜血液，社区才能有活力，所以做为老同志你们要起好带头作用，让这些年轻人走上正确的轨道，以便在工作上不走歪路。

**：同志们的发言很实在，说出了心里话，对今后的工作更有信心。希望同志们在今后工作实践中，进一步履行好“三个代表”的重要思想，联系各自的思想实际、工作实际，学习、贯彻、落实好两个《条例》，班子更团结，工作更有劲，社区更先进。

濮家湾村班子成员民主生活会会议记录

时间： 2007年1月30日上午 地点： 濮家湾村委会会议室 出席者： 陶兆荣、阮美春、邵全生、徐永根、陶永祥、徐兴民、杨敏华、丁思成 主持人： 邵全生书记 讨论议题： 一、会议围绕全村发展大局，结合一年来各自的工作实际，认真查摆问题，充分发扬民主，开展批评和自我批评； 二、针对查摆出的问题，明确今后努力方向。 各村班子成员及联村干部发言记录如下： 邵全生书记： 一年来，我担任村党支部书记期间，一是，在决策中充分发扬民主，坚持有主见但不主观、能善断但不武断，做到大事讲原则，小事讲风格，求同存异，确保了决策的民主化和科学性。同时，自己还经常与班子成员进行开诚布公的谈心，增进了解和友谊，对村班子其他成员充分信任，放手重用，使大家都能够心情舒畅、放开手脚、敢于负责、大胆工作，形成了村班子的整体合力。 二是强化服务意识。坚持做到积极服务开发区，服务企业，服务村民，主动发现和分析问题，积极排查和解决矛盾。经常深入各农户，对拆迁户，勤关心，发现问题及时解决，遇到困难全力帮助。同时，广泛联系好开发商，全心全意配合好开发区工作。 三是狠抓工作落实。在工作中，自己坚持求真务实，埋头苦干，努力做到说实话、干实事、求实效，多干少说，先干后说，对确定的工作，力求定一件，干一件，完成一件。特别是围绕镇政府布置的工作，都力求做到准确无误，较好地完成上传下达工作，充分发挥村民与政府的纽带作用、窗口作用，确保工作落到实处。 过去的一年，自己虽然做了一定的工作（上半年主要是征迁土地，下半年主要是规划、设计“农家乐”方案），也取得了一定的成绩，但是认真剖析，严格检查，也存在一些问题和不足，主要表现在：学习抓的不够紧。自己把大量的时间用在了调查研究上，用在了抓村经济建设、抓招商引资、抓征迁土地上，在政治理论和业务知识学习方面有所松懈，在理论与实际的结合上不够，特别与实际工作结合的不够。在学习内容上，对于学习市场经济知识、现代科学知识、法律法规知识重视不够，学习知识不全面，学习重点不突出，没有充分认识到理论指导实际工作的重要性。 今后，我将从以下几个方面继续努力：一是深化学习，提高自己。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新形势。今后，要努力在纷杂的日常工作中，挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，特别要加强社会主义荣辱观和《江泽民文选》的学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要特别注重把学习的着眼点放在解决实际问题上，放在与实际工作的结合上。时时刻刻记住自己是一个共产党员，用《党章》的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，严格要求，始终保持开拓创新的精神状态，努力做好各项服务工作，全心全意为人民服务。 二是解放思想，与时俱进。我作为村班子的主要领导，促进濮家湾村经济发展是我职责所在，今后工作中，一

方面，要始终坚持既定的经济发展思路不变，锲而不舍的抓好项目建设、招商引资的各项工作。同时，也要善于总结工作中的得失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进的新办法、新思路，努力各项工作再上新台阶。另一方面，要抛开手脚，大胆工作，要把自己的成败得失与濮家湾村的发展联系起来，与党的事业联系起来，相信只要勤勤恳恳，发奋工作，就会得到组织认可、社会认可和村民认可。 徐永根村长：一年来，作为村长，我主要是负责行政和农技工作，平时，尽心尽力做好村里的工作。在具体工作中，坚持强化好基础管理。 刚才邵书记总结了，濮家湾村在过去的一年主要完成了农民土地征迁和“农家乐”方案的规划等问题。我在工作中也深深认识到工作方法的重要性，在很多时候，我们村干部如果工作不到位，就往往会留下后遗症。 总体上说，我在一年来的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是理论学习仍然不够。在运用农村政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不开阔。工作中，思想顾虑较多，突破思维定势，敢想敢干、大胆创新意识不够强，影响了主观能动性的发挥。 在今后的工作中，我会努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。认真系统地学习 “三个代表”的重要思想，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要注意提高运用理论各各种知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定当好人民的好村长的信念。 陶永祥委员：一年来，我主要负责土地管理，治保及党员工作。 土地方面，我主要按照镇里的要求，在与村班子的其他成员的密切配合下，积极做好村里的土地征迁，征地农民的安置和补偿工作。目前，我村的水田面积已经不多，主要从事粮食生产的农户，还有三个生产小组左右。 在党员工作方面，加强自身党性修养的锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以优秀党员的标准要求自己。同时，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，认真做好发展党员工作，特别注意培养吸收35岁以下的农村优秀青年和妇女入党，不断改善党员队伍的结构。 另外，在治保方面，积极配合派出所作好村里的治安工作，保证村民的安全。 当然，在过去一年的工作中，我也认识到自己的一些不足之处，主要是理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。今后要更多地总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进的新办法、新思路，努力推进分管工作再上新台阶。 徐兴民委员：我主要分管民兵，民政，调介和统计工作。 过去的一年，我对于镇里和村领导布置的工作，尽一切力量做好。在我分管的各项工作中，统计千头万绪，工作难度相对较大，上级对其要求较高，但是，通过我的努力，克服了各种困难，顺利完成了各项统计工作。在调介工作上，我耐心倾听村民的诉求，认真调查事情原委，尽可能做到公平公正地解决问题。 但是，我也认识到自己的一些工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，在今后工作中要重点克服。总之，在以后的工作中，我会更加努力做好份内工作，积极配合好其他村班子成员工作。 杨敏华委员：我主要分管计划生育，出纳等工作。 出纳工作是新接手的一项工作，我经历着从陌生到慢慢熟悉的过程，取得明显突破，己付出了努力，也得到了领导和其他村班子成员的很多帮助，目前，我感到自己对于会计工作已经渐渐上手，在今后的工作中，我会继续加强业务知识的学习，再接再厉把工作做得更好。 在过去的一年，计划生育工作遇到过一些问题，在解决这些问题上，也有些力不从心，这也启发了我在计生工作上，寻找新的工作方法的思路，在今后的工作中，我会在立足村内具体实际的基础上，积极探索新的，有效的工作方法，力求把计生工作做得更好、更到位。 陶兆荣主席：刚才，大家各自总结了一年来的工作，其中也点到了不足之处，态度非常诚恳。 对于濮家湾村村班子成员的工作，我表示肯定。濮家湾村是油车港镇开发的前沿阵地，村委会除了要不折不扣地完成镇里布置的各项工作外，也承担了大量的征迁工作。特别是在拆迁工作上，怎样使征地农民得到公平公正的补偿，如何安置好征地农民的过渡期问题上，村委会也动足了脑筋，取得了很好的成绩。此外，村民对于村委会的工作也比较满意。这些成绩都归功于村班子领导的有力领导，以及各班子成员互相团结，互相协调，很好的完成分管的工作。 2007年，村委会的工作会更重。一方面，开发区的多个大项目即将上马，到时候，村里的外来人口肯定会增加，这就会给计生、治保等工作带来考验。村委把如何做好农村剩余劳动力的转移和增加村民收入，改善村民社会保障水平结合起来，将是今后工作的难点。另一方面，考虑到濮家湾村的实际情况，在今后比较长的一段时间内，村委会的工作要渐渐从农村工作向社区工作过渡，工作重心要逐步转移。 阮美春主任：濮家湾村应该说是块风水宝地，近年来，发展也很迅速。这与村班子成员的团结努力，工作到位是分不开的。有村班子成员也提到了平时不够注重学习，说明大家已经认识到了自己不足之处。 因此，在今后的工作中，要继续发挥村班子成员团结协作的长处，同时，针对学习不够注重的不足之处，增强自觉性，坚持不懈地加强理论学习，把理论与实际结合起来，更好地开展村里的各项工作。

xxx镇学习实践科学发展观 民主生活会会议记录

会议主题：学习和实践科学发展观会议时间：2009年10月28日 上午 8：30——11：30

会议地点：镇政府三楼会议室 参加人员：主 持 人： 记 录 人：

讨论记录

一、党委书记xxx同志主持会议并做集体发言

Xxx：根据镇党委的统一安排部署，今天我们召开这次专题民主生活会。会议的中心议题是围绕“学习和实践科学发展观”，立足“大干苦干，跨越争先”深入查找党政班子和班子成员在思想作风、工作作风、学风等方面存在的不足和问题，切实加强领导干部的作风建设，进一步增强党委、政府和领导班子成员的凝聚力、向心力，把全镇各项工作继续向前推进。下面，就领导班子及其成员工作情况、存在的问题、下步意见、建议，我代表党委做个集体发言，希望大家围绕这一发言，对照各自的工作职责、工作目标要求，进行深刻剖析，拿起批评和自我批评的武器，对班子及其成员提出意见建议，把这一次会议开成一次开诚布公、增进团结、克服不足、推进发展、圆满完成全年各项任务目标的加压会和促进会。

上半年工作开展情况：一、经济运行整体平稳。1、农业产业结构进一步优化。2、民营经济支撑力量显著增强。3、第三产业持续发展。二、中心镇功能日趋凸显。三、重点工作进展吃力。四、社会事业协调发展。五、机关作风和基层组织建设成效显著。1、加强了以树好形象、干好工作为目标的党政班子自身建设。2、加强了以提高素质为重点的干部队伍建设。3、加强了以党支部为核心的基层组织建设。

就我镇上半年的整体工作而言，有些工作按计划完成了任务，有些工作取得了突破性进展。可以说，全镇工作重点突出，班子团结，干部队伍人心思上。同志们都以一种全新的精神面貌、较高的工作责任感，全身心的投入到各项工作中，对待工作不等不靠、不推委不扯皮，积极主动，有问题解决问题、有困难克服困难。应该说我们的班子是一个团结协调的班子、是一个求真务实的班子、是一个清政廉洁的班子，同时也是一个讲求民主的班子。

存在的问题和不足：一是农业产业化水平、促进农民增收上，我们还存在着认识不足、重视不够、方法不多、效果不明显的问题。二是抓经济建设的精力有待进一步集中。三是工作作风有待进一步转变。四是基层组织建设有待进一步加强。

下步整改措施和工作思路：繁重而艰巨的任务，对我们领导班子成员充满着考验、机遇和挑战，我们的事业不容我们驻足不前，等待观望，我们的思想、行为规范要与时俱进，要进一步树立解放思想、跨越发展的新观念，以精韧不怠、唯实求新、敢于争先的精神风貌及良好状态努力工作。结合这次民主生活会的主题，就今后一个时期的班子建设和有关工作，我再讲五点意见，与大家共勉。一、勤于学习，提高素质，做好理论与实践的结合。二、廉洁自律，严谨求是，树立起正确的世界观、人生观和权力观。

三、解放思想、转变作风，为跨越发展提供坚强保障。四、加强班子自身建设，使党委、政府更具有向心力、凝聚力和号召力。五、突出重点、集中攻坚，全力开创xxx镇跨越发展新局面。1、加速农业产业化进程，在推进长沟现代农业发展上谋求新跨越。2、积

极实施项目带动战略，在加速xxx园区建设上谋求新跨越。做大做强现有骨干企业，夯实xxx镇经济发展的基础。坚持项目兴业、积极开展招商引资工作，培植xxx经济发展的后劲。深入开展全民创业活动，挖掘xxx经济发展内在潜力。3、积极实施城镇带动战略，在完善xxx镇中心镇功能上谋求新跨越。4、切实关注和改善民生，在推动xxx镇和谐进步上谋求新跨越。

Xxx：对照科学发展观，我总结出以下几个方面的问题：一是思想观念有时不能随着时代的发展与时俱进，观察分析事物容易墨守陈规，思想解放不彻底，在接受新事物、新观念上思想不够敏锐。二是在理论学习上没有一种特别能钻研的精神，要求不高，抓得不紧。不能静下心来带着问题潜心研究更深层次的理论知识，掌握其精髓，把理论与实践很好地结合起来，用理论来指导我们的实践，往往是学习不主动、学得不深不透、学习与实践脱节，使学习成为一种形式。

工作方面，主要表现为工作创新不够，没有特色。工作中按部就班、循规蹈距，看起来是按程序办事，实质是改革创新意识不强。

作风纪律方面，一是工作有时不深入、不扎实，深入基层、深入实际不够，习惯于坐在机关指挥，不能很好地深入基层搞调研摸情况、解决实际问题。

分析原因，一是不重视理论学习，是思想观念不能与时俱进的根本问题。二是放松对自己世界观、价值观的改造，是思想滞后，工作标准不高的主要因素。三是党的理想、信念、宗旨观念淡化，是全心全意为人民服务意识不强的主要根源。

对于今后的努力方向，一是坚定共产主义理想信念，加强党性修养锻炼。二是树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界和客观世界。三是要牢固树立党的宗旨意识，牢记自己的权利是人民赋予的。四是要站在讲政治的高度与党中央保持一致。五是树立开拓创新精神，永葆工作中的活力。六是要保持共产党员的良好形象，切实转变工作作风。

Xxx：我们党委领导班子团结务实，抓住发展为中心不动摇，从大局出发，贯彻执行上级政策不走样，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观。个人思想、能力有了一定提高，工作作风更加务实。但离上级要求和群众期望还有差距，具体表现在：1、学习不够深入，学用结合还存在差距。对党委理论学习中心组缺乏必要的指导。2、对一些基础性的工作投入精力不够。3、批评和自我批评的开展还不够经常化。4、调查研究还不够广泛和深入。5、对有些工作考虑不够全面。：6、积极做好本职工作，抓好机关工作作风。信访工作方面要着重对老信访户的矛盾化解和稳控工作7、抓好各项制度的落实，调动好工作的积极性和主动性。

整改措施：1、加强学习，尤其是加强对党的理论的学习，加强对农村工作经验的学习。2、继续解放思想，推动工作的发展。3、贯彻民主集中制，凝聚党委工作合力。4、树立鲜明的大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。5、认真履行职责。

6、在困难面前不低头，在成绩面前不骄傲。

Xxx：班子调整后，给xxx带来了活力和希望，无论是机关干部还是村干部，都能做到思想统一。思路新、工作细、有实效，经济发展、重点工程、中心镇建设、计划生育等重点工作稳中有进，领导作风民主，和谐有活力。在今后的工作中，我要注意进一步加强学习，努力工作。

Xxx：我们调整后的党政班子是有活力、有战斗力、民主氛围浓的党政领导班子。当前发展经济的环境已经得到了优化，社会治安形势还要进一步改进。

工作存在的不足：1、理论学习和经济财税工作的学习不够。2、创新意识不强。3、在带好队伍的前提下工作还需要进一步强化。4、小城镇建设方面眼界不高、思路不新、步伐不快。

整改措施：1、多渠道开拓视野，提高理论知识水准。2、严格要求自己，身正为范做好表率。3、突出工作重点，着重完成规划修编，加快旧村改造步伐。4、严肃工作纪律，既做好工作又管好人。

Xxx：通过剖析，存在的主要问题有：思想作风上，一是理论学习不够深入，对理论武装头脑的紧迫性认识不足。工作作风上，对业务知识钻研不够深入。表现在对待分管工作有时缺乏主动性和积极性，缺乏动脑筋思考问题，对业务知识的全面性缺乏刻苦钻研的精神，对业务知识上的了解不深不实。组织纪律上，主要是深入基层调查研究不够。表现在了解、掌握基层情况少。

Xxx：我们新的领导班子团结、上下统一、步调一致、战斗力强。在当前的工作中我们认真学习，与党委保持高度一致；转变了工作作风，提高了工作效率；并且通过三项活动，营造了浓厚的的工作氛围。但是我们的工作也存在不足，对于我们党的理论学习还不够深入，这是我们在今后的工作中需要加以改进的。

Xxx：当前一个时期，我们在工作中做到了把发展作为第一要务，立足实际，大胆创新，团结一心，推动发展。

工作中存在以下不足：1、理论学习不够深，不够透。2、工作作风缺乏创新，满足于上传下达，创新举措少，不能完全出以前的老路子。3、深入管区、村的次数少，程度浅，各管区之间的合作少。4、纪律上，廉洁自律的要求不高，标准不高。

整改措施：1、加强学习。2、树立服务意识。3、求真务实。4、廉洁自律，严格要求自己。

Xxx：我们的领导班子是锐意进取的领导班子，领导班子的工作状态好。

工作中的不足：1、理论学习不够精深；2、工作方法还不够灵活，工作经验还不够丰富;3、观念眼界还不够宽广。

整改措施：1、提高认识，完善自我强素质，向理论学习要深度；2、解放思想，开拓创新谋发展，向工作实践要高度；3、转变作风，严明纪律树形象，向行为细节要风度。

Xxxx：通过努力，我个人的思想有了提高，工作有了新进展。存在的不足是知识面窄，处理实际问题的能力有待进一步加强。思想不够解放，进取精神不强。整改措施：加强学习，提高水平、解放思想，推动工作。

Xxx：我再讲几点：首先谈一点认识。党内民主生活会是一贯坚持老而不旧的活动形式，不要把它看做一种形式，也不要把这种活动与经济工作割裂开来，从思想上要有一个全新的认识，与经济建设融为为一体，相辅相成，要高度重视。第二，谈一点感受。1、镇党委高度重视这次的民主生活会，在工作压力大，任务重的情况下，及时率先召开这次的民主生活会，并且在会前征求了不同方面的意见，做了充分的准备。2、历时两三个小时的会议，每位同志都做了充分的准备，个人发言切合实际，批评与自我批评客观公正，实现了克服缺点光大优点。第三，这次的民主生活会准备充分，领导非常重视。会前做了充分的准备，征求了方方面面的意见，班子成员都非常重视，准备了发言材料，民主生活会达到了预期目的，是一次高质量的民主生活会。第四，主题鲜明。与会人员都能紧紧围绕“学习和实践科学发展观”的主题，认真总结工作，查摆存在的问题，积极开展批评与自我批评，达到了预期的目的。最后再提一点要求，全体党政领导班子成员，要以实践活动为契机，团结一致，尽职尽责，扎实工作，全力推动xxx镇经济社会实现新跨越。

新堡村2009年民主生活会记载

时间：2009年7月5日上午8时地点：村部会议室参加人员:支部班子成员内容： 2009年上半年民主生活会主持人：葛大涛记录人：蔡双喜

葛大涛:我先就我个人的工作学习方面进行剖析。

一、存在的主要问题

1、在思想上对学习不够重视,总觉得工作忙没时间,缺乏学习的自觉性,学习满足于实用状态,对诸多的知识还学得不深.2、引领创业的本领不强，带头创业。带领创业的能动性、积极性、创造性未能充分发挥。3、群众工作的方法不细，缺乏开拓创新意识，在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情做工作立足实际，大胆探索的方法不多，工作中有急躁情绪。工作上发挥群体

力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为和村民们的交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但和群众们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力。

二、整改意见和今后努力方向

1、加强学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，不断积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，牢固树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识。抓住农村基层工作特点，广泛学习与三农的知识，增强基层工作的实用性，尽快使新堡村实现小康。2、积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项工作。作为一名村级的领导干部，本人将加强公仆意识，提高农村工作业务水平；保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成村里各项工作任务。通过广泛和全面地接触农户，丰富自己的农村工作阅历，锻炼自己农村工作经验。一是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，心理不平衡情绪，迎难而上，积极工作。3、谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，扩大自己的农村工作经验以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点；努力克服一些不足之处。

彭扣松:按照上级党委政府的要求，结合十七大学习，促进自我学习、自我表现压力、自我进步、自我表现提高，认真落实科学发展观，通过认真对照检查，进行自我剖析。人无全人，金无足金。我认为还存在以下几个方面的不足:一是学习不够，严重缺乏主动性，往往满足于现状，或是以工作为由，原谅自己不学习，特别是政治学习和一般业务学习不够认真，都存在挤牙膏形色，本着自己的老经验老做法工作。二是在土地管理严格执法上不认真，思想存在工作侥幸心理。在我责任范围内，有少数村民建房改造、我思想上马虎，但是已经违背了土地管理中村民建房所履行的手续。三是调处矛盾有时还存在推脱现象，主要是思想有座老好人的因素，怕去接近，怕得罪他人。总之，我在工作学习上虽然在不断提高，各方面取得了一定的成绩，但是对照领导和群众的要求还存在不足之处。今后，我一定认真学习，严格执法，大胆工作，促进我村的各项事业发展，做自己应该做的事，更好的全心全意为人民服务。

蔡双喜:自我参加工作以来，在党组织的培养教育下，在广大的党员干部群众关心支持下，做了自己应该做的一些工作，也取得了一定的成绩，但对照党和人民的要求还不够。一个人的成长进步，都是从学习不断总结反思中进步。通过检查对照，本人觉得在工作主要存在以下几方面的不足。

存在问题:1、我虽然是基层干部，但深入基层实践缺乏自觉性，调查研究是我们做好工作的必要前途，在工作中往往是领导要求或是有任务才下去走一走，下组与群众接触较少，导致对群众的热点难点问题往往是见势迟、反应慢、处置与回报不及时，解决不彻底。2、学习主动性不够，平时有依赖，上级要求学才去学习，没有利用业等余时间自学，特别是党在农村的各项方针政策、法律法规等系统性知识。3、深入基层服务群众不够。平时与群众接触得较少，工作得不够细，和群众之间产生了距离，年终群众应收的款项难收。说明本人全心全意为人民服务做得不够，自主创业，致富社会主义新农村脑筋动得少。

今后努力的方向:通过认认真查找自身存在的不是，积极开展批评和自我批评，努力做到思想有明显提高，政治能力上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，按照政治能力坚强，公正清廉，业务精通，作风优良的标准，塑造好自身形象，推进社会主义新农村建设不断再上新台阶。

李桂斌:分析存在的问题和不足1、政治思想学习和业务工作学习不够，严重缺乏主动性，往往满足于浅即止，特别是政治学习和一般业务学习不够认真，本着自己的老经验老方法去工作。2、调处矛盾有时还存在推脱现象，主要是思想有做老好人的因素，怕去接近，怕得罪他人。

今后努力的方向:增强为民服务的宗旨，努力为群众搞好服务，一切围绕农业增效，农民增收，农村稳定去开展工作，增强为民办实事的能力，在工作中想群众所想，急群众所急，经常到组入户，联系群众，了解群众，帮助群众，多为群众办实事、办好事。

李荣妹:

今天我村召开民主生活会，通过自我表现对照检查，还存在着不少问题还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要表现在以下几个方面:

1、理论学习不主动，自觉性不高。不能自觉地主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是撒谎那个急要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作没关系不大的少学。

2、工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导所想，超前思考、提前预测、及时准备。

整改措施

进一步理清工作思路，坚持每天做到工作有计划，每周工作有重点，分清轻重缓急，内外兼顾，养成良好的习惯。

增强学习的自觉性，克服厌学思想，自我加压，做到学习有重点、思想有新提高、工作有新进步。

坚持用党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，牢记党的宗旨，提高党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥党员的先锋模范作用。

葛大涛:

今天我与同志们一起参加了民主生活会，各位同志都能从严要求，大家开诚布公，不讲成绩只讲不足，暴露思想、发表意见，也不遮遮掩掩，真正做到敞开思想，推心置腹，直面主题，坦诚相见，认真开展了积极健康的批评与自我批评。我感到民主生活会上大家既严格要求自己，又热情帮助同志，达到了统一思想，解决问题，促进团结，共同提高的目的。

合新村民主生活会的召开

时间：2009年3月18日地点：村二楼会议室参会人员：全体党员主持人：李坤

根据《党章》和中央、市党委有关文件规定以及镇党委的统一安排，今年的孙桥村党员民主生活会经过一个多月的积极准备，于3月18日正式召开。会上，党支部成员充分发扬民主，拿起批评与自我批评的武器，深入检查剖析存在的突出问题，提出了整改的意见和建议。认为这次民主生活会主题明确、准备充分，民主团结、气氛活跃，重点突出、富有成效，既总结了去年民主生活会取得的成绩和经验，坚定了信心，又找出了发展过程中存在的问题和不足，明确了今后的努力方向。按照民主生活会有关程序要求，下面，我代表孙桥村党支部就民主生活会的重点内容及各项工作的基本情况，面临的主要困难和问题，以及下一步的整改意见和努力方向等几个方面的内容，向大家作个通报，并提出几点要求。

一、 存在的不足：1、是工业的整体规模仍然偏小，离建立新型的现代化农村还有差距；2、是农业基础较为薄弱，产业化程度低，农民增收难度较大；3、是新农村建设步伐相对迟缓，各项基础性的工作相对滞后；

二、本次民主生活会意见征求情况和下一步整改措施：1、是对村干部队伍的教育和管理要常抓不放；2、是加强抓工作的力度；3、是各项工作要落实到位；4是加强对村各项工作的指导和督促，提高村所有居民建设新型农村的积极性和创造性；5、是村领导要深入基层、了解民情并指导工作，及时为基层解决实际困难和问题；6、是加强对村治安的整治等等。

三 : 专题民主生活会议记录(完整版) 23

林芝县政府党组专题民主生活会

会议记录

时 间：2014年7月25日

地 点：党政大楼五楼会议室

主 持 人：米玛次仁 （县委副书记、政府县长） 参会人员：地委第五督导组副组长朱峰，地区人社局（公务员局）政工人事科副科长、地委第五督导组成员陈冬，林芝县政府全体班子成员。

列席人员：县政府办、县委纪检委、组织部、党群办工作人员，人大代表、政协委员代表和农牧民群众代表。 记 录 员：刘宗磊、王宁。

会议议程：

议程一：县委副书记、政府县长米玛次仁同志通报专题民主生活会准备情况

按照区党委和地委、县委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署和开好领导班子专题民主生活会的具体要求，林芝县人民政府党组高度重视、精心组织，认真做好会前各项准备工作。

一、高度重视。林芝县政府党组高度重视专题民主生活会准备工作，充分征求了政府班子成员意见建议，多次与县委党的群众路线教育实践活动办公室沟通，明确工作要求，

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认真制定修改民主生活会方案，并报县委和活动办审核。

二、广泛征求意见。县政府党组班子成员通过座谈会、发放调查问卷、实地走访、与干部群众面对面交流等形式，收集、梳理、汇总干部和群众对政府班子的意见建议124条，对班子成员的意见建议210条。

三、深入查摆问题。县政府认真开展了两次“回头看”活动，并召开了查摆问题讨论会，深入查找了县政府党组班子和成员在作风方面存在的突出问题，深入剖析问题存在的根源，为撰写对照检查材料做好准备。

四、普遍开展谈心谈话。县政府党组及成员开展谈心谈话活动共分为三个层次，县政府党组成员间谈心谈话；县政府党组成员和部门负责人谈心谈话；班子成员与农牧民群众代表谈心谈话。其中，县政府领导班子成员相互之间谈心谈话81人次，相互提出问题共216条；班子成员与乡镇、县直单位负责人之间、群众谈心谈话约450人次。

五、认真撰写对照检查材料。政府班子的对照检查材料由我主持起草，并在领导班子会议中进行了5次讨论。目前，班子的对照检查材料经县委活动办、彭裕殿书记、地委活动办、地委第五督导组审阅修改17次，我个人的对照检查材料经地委第五督组、旺堆专员、区党委第四督导组审阅修改了16次，班子其他成员的对照检查材料也审阅修改了10次以上。

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议程二：县委副书记、政府县长米玛次仁同志宣读班子对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，县政府班子充分听取班子成员和干部的建议意见，在班子成员之间进行谈心谈话36人次，部门之间43人次，征得意见124条，梳理汇总问题98条。其中：遵守党的政治纪律方面15条，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面15条，“四风”方面53条，“两问题”方面8条，基层组织薄弱方面4条，在关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面3条。同时在梳理县政府班子存在的问题时，由县委副书记、政府县长米玛次仁同志亲自主持组织政府班子成员进行了5次集中讨论，并广泛征求了职能部门的意见建议，对政府班子对照检查材料进行了6次修改。

一、遵守党的政治纪律,贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律、转变工作作风方面。一是政治纪律执行不严格。对反分裂斗争的长期性和复杂性认识不到位，在敏感节点和节庆日之外的时间，有厌战情绪和麻痹思想；二是民主生活会落实不到位。班子成员缺乏主动开展批评与自我批评的勇气和魄力，对自

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身存在的的问题不能清醒地认识和改正。对班子内存在的不良现象不能理直气壮地提出批评和纠正；三是民主集中制执行不到位。县政府领导班子成员在召开政府常务会议和各类专题会议时，存在讨论研究不够深入、不够全面、不够细致的现象。

（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面。一是对中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”认识不及时、不深刻，消极对待，重视程度不够；二是落实中央、自治区提出的相关要求，机械执行、照搬照抄，没有结合县情进行认真的梳理，制定具体措施不到位；三是在执行公务接待、公务用车等方面的制度不够严格，存在超标准、超规格接待的现象；四是对于调研工作，保有完成任务的心态，对上汇报多，对下部署和抓落实较少。同时将上级政府和主要领导布臵的工作任务作为重点，而降低了其它工作的标准，缺乏及时有效的指导。

需要说明的问题：“三公”经费支出方面，没有出现超支或超预算等问题；无公务出国经费支出；2014年公务用车运行维护费用预算为63万，同比减少20%。公务接待费用预算为128万，同比减少26%；学习方面，班子成员通过看电影的方式，认真学习了焦裕禄、孔繁森等模范人物的先进事迹，以先进人物事迹和“老西藏精神”—4—

为镜，查找自身不足，衡量差距，每人撰写了学习心得体会2篇。此外，不存在把作风建设问题同推进改革发展相对立的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是政治理论和业务学习不深入、不透彻，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在以会带学、以工带学的现象；二是深入基层调研不够。对基层的真实情况和群众真实意愿了解还不够深入，掌握还不够全面，主动走出办公室深入基层、深入一线、深入到群众中调查研究不够；三是重研究、轻落实。会议部署多，抓落实、促落实、保落实不够有力，致使部分工作走形式；四是精文减会落实不够。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象。

（二）官僚主义方面。一是在转变职能、建设服务型机关方面创造性的方法和措施不多；二是项目建设、招商引资等方面存在研究讨论不深入的问题，求成心切，凭经验拍板决策，造成决策不科学；三是“官本位”思想不同程度存在。在办公室看文件多，与下属、机关科室人员的沟通交流少，主动听取下级的意见建议不够。大部分班子成员都很少了解干部的生活和思想问题。

（三）享乐主义方面。一是奉献精神不够强，责任意识淡漠，遇到难解决的事情相互推诿扯皮；二是公务

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专题民主生活会议记录(完整版) 23_民主生活会议记录

用车管理不规范，班子成员不同程度存在公车私用行为；三是工作激情不高，有厌战情绪。

（四）奢靡之风方面。一是在节庆活动安排布臵中，讲究大场面、大制作，铺张浪费现象严重；二是存在接受请吃、吃请的现象。如：存在部门负责人请分管县政府领导吃饭和县政府领导请地区业务部门领导吃饭的行为；三是办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善、细化相关可操作性的制度；四是存在讲排场、相互攀比的心态，班子成员的节俭意识弱化。

在工作作风、基础组织薄弱、联系服务群众“最后一公里”方面的问题

工作作风方面。一是工作落实力度还不够扎实，存在工作检查多，落实少，检查指导工作满足于听汇报、看材料，浮在上面多，深入基层少；二是班子成员之间思想交流少，协作配合默契还不够，班子成员在思想上、认识上无法得到统一；三是工作责任意识不够强，应付事务性工作多，对打基础、管长远工作抓得不够，对上负责考虑得多，对下服务考虑得少。

基层组织薄弱方面。一是政府班子成员很少对基层党建工作进行调研指导；二是在加强基层组织活动阵地场所和相关配套设施建设方面不足。

关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”—6—

方面。一是在决策部署有关事项时，问措于民，问计于民做得不够充分；二是在帮助群众解决困难时，多倾向于项目或资金的扶持，对群众的政策宣传和思想引导力度不够；三是在处理关系群众切身利益的问题时，多数时间为考虑大局，不能够照顾部分群众的意愿，从而导致个别群众心怀积怨。

三、产生“四风”问题的原因剖析

（一）理想信念缺乏，斗志不足。一是不能正确认识把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想信念统一起来的重要意义，误认为强调以经济建设为中心就不需要坚持共产主义理想信念。表现在行为上不能严格按照共产党员条件要求自己，缺乏进取精神，缺乏原则立场；二是对持续改造世界观有所放松，随着林芝县经济社会各方面实力的不断发展壮大，财政收入增加了，工作条件改善了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，思想上仅局限于干好本职工作，守住当下成绩，竞争意识不强。

（二）宗旨意识滑坡，服务弱化。一是认为时代和形势变了，环境和地位变了，人民群众的生活水平提高了，就放低了对新形势下群众工作的认识，服务群众意识、公仆意识有所弱化，高高在上、自命不凡，缺乏对人民群众的敬畏之心；二是“官本位”意识抬头，全心

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全意为人民服务的宗旨意识有所滑坡，主观主义和经验主义占据上风，对人民群众的主体地位没有得到应有的尊重，没有把“群众满意不满意、高兴不高兴”作为衡量群众工作成效的最高标准。

（三）党性修养弱化，意识模糊。一是自主学习党的政治理论的意识不深，没有将理论学习作为一种政治责任和工作需要，静不下来，钻不进去。同时在进行政治思想和廉政勤政教育方面缺少创意、内容缺乏长远考虑、科学安排，理论学习流于形式，致使学习教育枯燥无味，不能让班子成员入脑入心，党性修养无法得到切实提高；二是不能以共产党员的标准严格要求自己和身边的人，过多以事务工作代替党性锻炼，缺乏改造自我主观世界和客观世界的主动性。过分强调党组织系统内部成员的党性修养，部分工作人员认为加强党性修养是党员要注意的问题，和普通干部职工的关系不大。

（四）政治纪律放松，行为涣散。一是纪律观念淡薄，对党章和党内法规的严肃性认识不足，放松要求，降低标准，对“四风”、“两问题”、“一薄弱”的危害性没有深刻的认识，没有从政治高度去看待，没有从根本上认识到骄奢淫逸，奢侈浪费的巨大危害和严重后果；二是对***总书记“治国必治边，治边先稳藏”的重要战略思想和俞正声主席“依法建藏，长期建藏”重要—8—

指示精神领会不彻底，对十四世达赖集团的分裂活动反动性、破坏性认识不足，旗臶鲜明地反对分裂的主动性不够强。

（五）廉洁意识淡化，观念滞后。一是廉洁意识淡化，从本质上说是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因，放松了对世界观、人生观、价值观、权力观的改造，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善，存在“有权不用过期作废”的错误想法；二是以整风的精神开展勤政廉政工作的意识不够，开展廉洁活动走过场、刮乱风，文山会海，虚掷公共资源，迟滞行政效率等乱像无法从根本上得到解决，与高效廉洁的服务型政府建设要求背离。

四、今后的努力方向和改进措施

县政府班子将针对查摆出的问题，明确整改方向，制定整改措施。主要抓好以下几个方面：

（一）强化学习，坚定理想信念。一是继续深入学习贯彻***总书记系列讲话精神，特别是严格执行“三严三实”相关要求，切实用总书记重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作；始终坚定马克思主义理想信念，坚定社会主义、共产主义理想信念，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信；二是强化对业务知识的学习。通过交叉开展工作的方式，增强班子

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成员的全局意识和危机意识，引导大家在开展业务学习时转变以往只注重分管业务知识的学习，对其它业务部门专业知识学习不足的不良习惯，特别是加强对现代市场经济、法律、法规等知识的学习，提升班子整体的业务素质和工作水平。

（二）转变作风，增强宗旨意识。一是结合“三严三实”的具体要求，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以牢固树立群众观点，忠实的执行党的群众路线为落脚点，在开展基层调研活动、落实强农惠农政策、实施重大项目建设等方面重实际、重实效、重群众利益。特别是在项目建设时，对一些资金量小，技术要求低，建设难度小，群众有能力组织实施的项目，优先考虑组织农牧民群众参与施工，增加群众现金收入；二是以开展党的群众路线教育实践活动为契机，形成全班子深入基层、深入群众，联系基层，联系群众，融入基层、融入群众的良好氛围，广泛开展基层大调研活动，加深班子领导与基层一线的沟通联系，悉心倾听群众意见，掌握了解情况，为开展日常工作汲取营养，吸收经验。同时树立政府勤政为民的良好形象。

（三）完善措施，增强党性修养。一是建立健全政府班子学习长效机制，制定学习计划，将集中组织理论学习和观看先进典型纪录片相结合起来，既要注重学习—10—

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的数量，又要保证学习的质量，通过持之以恒的理论学习提高班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，帮助全体同志树立科学的世界观、人生观和价值观，提高班子成员的政治素质和道德水平；二是以党章为镜，紧紧围绕实践社会主义核心价值体系建设要求，深入开展作风建设活动，坚持马克西列宁主义的指导地位，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导班子成员自觉践行社会主义荣辱观，切实提高党性修养。

（四）周密部署，提高纪律约束。一是通过开展班子讨论会、干部群众大会、等多种方式，深入揭批十四世达赖集团的反动罪行，积极引导班子成员在与十四世达赖集团作斗争这个重要原则问题上，始终做到旗臶鲜明，立场坚定，对于一些损害党形象的言行敢于进行义正言辞的反驳，对社会公众对党的政策、方针一些片面的理解和讨论，采取适当方式进行引导纠正；二是进一步建立健全公共财力管理制度，细化管理措施，特别是强化对项目建设资金、强农惠农政策资金、行政项目审批等方面的监督；三是严格执行民主生活会制度，逐步转变以往表里不一、文过饰非的会风，将开展批评和自我批评作为硬性指标，政府主要领导带头开展自我批评，对主动开展批评和自我批评，剖析自身与班子成员在工

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作和生活中存在不足的同志要给予充分的肯定和鼓励，消除班子成员的戒备心理，切实用好批评与自我批评这一武器，发挥民主生活会的督导作用。

（五）廉洁自律，增强廉政意识。一是认真落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻执行中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”，坚持把反腐倡廉建设贯穿于县政府工作的各个环节；加强领导班子廉洁自律建设，严格执行各项制度和规定，及时报告个人重大事项，主动接受监督，发挥表率作用，倡导节俭办公，文明办公，反对奢侈浪费；建立拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，从源头上防治腐败；二是严格按照中央八项规定、自治区“约法十章”“九项规定”相关要求，结合林芝县的实际，进一步细化完善《林芝县公车管理办法》和《林芝县接待管理办法》，加强公车管理、规范公务接待，同时制定关于开展调研、精文简会等方面的规章制度，在建设廉洁型政府、高效性政府方面做文章。

（六）创新思路，增强工作实效。一是利用全国援藏的有利时机，切实发挥“人才援藏，智力援藏”的优势作用，建立完善援藏干部对口培养人才制度，借鉴沿海发达省、市的先进发展理念和发展经验，结合林芝县发展实际，解放思想，创新思路，与时俱进，制定长远—12—

发展规划，全力打造一支“永不走的援藏工作队”；二是全面提升班子领导善于从政治、全局的高度认识提高工作实效的重要性和紧迫性的意识，主动克服消极思想、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，不断提高和完善自己，转变学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，围绕林芝县长远发展和中心工作，认真贯彻执行上级党委、政府的各项决策和部署，推动全县工作顺利开展。

（七）坚持党要管党，加强基层组织建设。一是加强与各级组织部门的协调沟通，协同做好基层党员的教育和管理工作，建强基层党员队伍，切实发挥基层党员在推进农牧区经济社会发展和带领农牧民群众脱贫致富方面的模范带头作用；二是加大县财政对基层党组织建设的投入力度，并积极争取资金，为基层党组织建设提供经费保障，切实解决基层组织活动阵地场所和相关配套设施建设滞后的问题。

总之，林芝县政府班子将严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕教育实践活动，边查边改，切实转变班子作风，为推进林芝地区各项事业新的发展积极贡献力量。

议程三：县政府领导班子成员开展批评和自我批评

（一）县委副书记、政府县长米玛次仁同志对照检查：

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第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中央、区党委、地委及县委的相关要求，结合自身实际，主动征求农牧民群众意见，以及在年初县召开两会时征求县人大代表、政协委员、离退休干部、宗教界人士的意见。共计谈心谈话60余人次，共征求到意见建议42条，归纳整理26条，其中，在遵守党的政治纪律方面6条，“四风”方面13条，“两问题”方面3条，“一薄弱”方面1条，关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面3条。

一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律情况。一是在思想上对反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不到位。从领导干部具备世界眼光、战略思维的角度来讲，缺乏对国际国内形势的学习研究和判断，从而放松了对工作的具体督促、督办，存在思想麻痹松懈的现象；二是在实际工作中，对维稳工作布臵、教育、检查力度不到位，安排部署维稳工作时，听到有同志私下发牢骚，未能及时批评相关同志并进行思想教育工作；三是民主集中制执行不到位。在召开在政府常务会和各类专题会议时，征求相关单位的意见建议不够充分。碍于自己刚到林芝县—14—

担任县长一职，客气话、套话较多，加之老领导、老同事多，顾及自己和善的形象，放松了对干部的管理。

（二）贯彻落实中央八项规定、区党委“约法十章”、“九项要求”以及转变作风方面存在的问题。一是没有严格执行区党委“少讲话、讲短话”的要求，平时开会经常几个小时，常出现临时晚上开会的情况；二是过多的注重面上的工作，自治区领导赴林芝县检查指导工作，安排多名县级领导陪同；三是文明过节做得不够好，存在春节藏历年期间为照顾退休老同志感情，公款搞慰问的问题。

需要说明的情况：家属子女情况：爱人达珍在林芝县小学从事教师工作，大儿子才旺在江苏省南通市西藏民族中学上学，小女儿一岁，家人中无人经商；在办公用房和住房方面，存在超标使用的现象，现办公室已整改完毕，目前和父母住在一起，未购臵住房和占用公租房；公务用车方面，家里没有私车，存在以前的老领导以个人身份来林芝，用公车去机场接送的情况；职务消费方面，中央八项规定出台前，在接待中超标准、讲排场，上了高档烟酒；人情消费方面，存在互相吃请和回赠西藏土特产现象；出入私人会所方面：没有出入过私人会所，并在此郑重承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。此外，不存在把作风建设同推动改

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革发展相对立、消极对待作风建设新制度以及“为官不为”等问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是理论学习上存在形式主义。对理论中心组学习不够重视，存在抄写笔记应付检查的情况，有时也存在让身边工作人员代替记录笔记的现象；二是不关注的工作走形式主义。自己刚到县里工作，总害怕同志们有想法、有顾虑，造成了就问题谈问题较多，对政府工作关注较多，对党委工作接触得少的现象；三是工作上注重“形象工程”，刚到县里开展什么工作都顾形象，下乡有无需求都带记者，讲个人宣传；四是执行上流于形式主义，虽然制定出台了很多的政策、制度，但执行政策不力，有的执行多流于形式。

（二）官僚主义方面。一是服务和指导基层不够。群众在非接访日到办公室找自己时，就会让工作人员找开会、工作忙等理由逃避；二是深入基层调查研究工作粗糙。到林芝县任职5个月时间里走了53个行政村，调研了解工作走马观花；三是工作中倾向于主观判断。只注重了解自己想要了解的问题，把自己认为重要的工作作为政府的重要工作来开展，忽略了作为县长的职责；四是存在“官本位”思想。如不顾办公室人员少，有工作在身，强行命令安排指定的工作，如果有同志解释，—16—

就立即进行批评，不顾同志们的工作实际和感受。

（三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强。对办公用具的要求要求较高；二是贪图享受，出现过上班期间去茶园喝茶谈工作的情况，给干部职工造成了不好的影响，平时工作中也要求身边工作人员多为自己做好服务工作。

（四）奢靡之风方面。一是在购买办公用品上，没有严格把关，不考虑实不实用，造成了一些不必要的浪费；二是平时亲戚朋友到林芝时，安排在高档酒店住宿、在高档饭店吃喝，虽不是公款，但与艰苦奋斗、勤俭节约不相容；三是在平时接待中，由于自己不喝酒，便安排政府副县长和部门负责人能来应酬的都来陪同，讲排场，觉得多几个领导相陪面子足。

工作作风、基层组织薄弱、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题。

工作作风方面。一是工作效率需要进一步提高。平时接到工作任务，特别是任务急、头绪多、压力大的时候，存在着应付以求过关、过得去的想法。有些文件只是随便看看；二是工作作风漂浮懒散。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候做不到“来有迎声，问有答声、走有送声”，有时还做不到忙时、闲时一样耐心；三

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是在具体工作上存在拖拉现象。认为有些工作不能推得太快，加之是历史遗留问题，不敢正视，怕这怕那。

基层组织薄弱方面。对新时期加强党的建设工作程的重要性认识不够、认识不到位，认为党的建设和基层组织建设有专门的部门和领导负责，没有引起高度重视。在下基层调研或开展工作时，注重了解和掌握自己分管的政府工作，较少过问党的组织建设和政权建设以及党员的教育管理。

关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面。一是联系群众主动性不强。虽然自己也经常下基层调研，但主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到全面的“从群众中来，到群众中去”；二是联系群众不够深入。心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高；三是联系群众存在畏难情绪。有时基层干部群众提出的问题太大、太难，无法解决，也存在一定畏难情绪。

三、产生问题的原因分析

（一）政治理论修养不高。一是理论学习不深入。忽略了对政治理论的深入学习，造成认识上的弱化；二是理想信念弱化。讲求实用主义，缺乏深层次的研究，没能深学细读、消化吸收。

（二）宗旨意识树得不牢。自从担任了部门的领导—18—

职务后，想问题办事情的立场、角度悄然发生了变化，从站在人民群众的立场上想问题逐渐变成了从部门的立场上想问题。

（三）勤政为民责任不够。一是存在工作中讲功绩、讲好看的情况，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了；二是放低了对新形势下群众工作的认识，从而使服务群众意识、公仆意识弱化，特别是在做决策、定项目时，没有把“群众满意不满意、高兴不高兴”作为勤政为民工作的最高标准。

（四）求真务实认识不深。一是工作上经常用老办法、老套路解决问题，创造性思维开展工作做得不够；二是在实际工作中工作中与部门主管领导交流的多，调研时与村班子领导交流的多，没有在更广泛的层面与群众沟通思想、交换意见。

（五）纪律要求执行不严。一是随着生活阅历的增加，特别是消极思想的影响，加上自身“好人主义”思想抬头，认为只要自己不出问题就行，怕动真碰硬；二是在坚持个人追求、实现自我价值与执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律上还有差距。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）继续加强学习，提高理论素养、业务素质 一是端正学风，提高认识；

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二是把学习作为一种精神需求和政治责任； 三是加强知识和经验的积累。

（二）加强宗旨意识，密切联系群众

一是把调查研究做实；

二是多倾听群众的批评意见。

（三）积极转变作风，努力提高履职能力

一是精文减会；

二是求真务实；

三是改进工作方式方法。

（四）践行“三严三实”，严格廉洁自律

一是自觉增强廉洁意识、自律意识、抵制各种诱惑，严格做到勤政务实、秉公用权、生活正派、不搞特权、不谋私利。二是自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，真正做到做官为民、造福群众，从现在做起、从小事起，对党和人民忠诚。三是厉行勤俭节约、反对铺张浪费。

（五）强化基层党组织建设，充分发挥战斗堡垒作用

一是在联系群众时，杜绝任何的形式主义和官僚主义。

二是进行有针对性的调研，例如在发展壮大村集体经济、基础设施建设、环境卫生整治、村班子团结等问—20—

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题上进行广泛调研。

三是进一步加强服务和指导基层的力度，通过召开座谈会，与村党员干部、群众代表面对面交流指导工作。

以上是我的对照检查和整改措施，本人将严格按照相关规定进行落实，希望大家进行监督。同时对很多方面剖析的还不够深刻、不够具体，恳请大家提出批评意见。

班子成员对米玛次仁同志的批评意见：

孙 世 宏（县委副书记、政府常务副县长）：心系群众、服务群众、服务基层的意识还是比较淡薄。在统观全局和综合协调上还不够到位，处理政府事务时，缺乏与班子成员的沟通。

才旺边旦（县委常委、政府常务副县长）：一是“官本位”思想抬头，有时对工作安排不当，导致工作人员忙不过来，促使工作质量和效率大打折扣；二是艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不强，自己使用的办公用品档次过高。

殷 贤 义（县政府副县长）：存在官僚主义，对民主集中制原则坚持得不到位，听取采纳意见建议不够。没有按照区党委“少讲话、讲短话”的要求严格执行,平时开会经常几个小时。

罗 德 明（县政府副县长）：在形式主义方面存在问题，如作为县政府的一把手，制订了政策和制度，但又不进行执

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行。还有就是对历史遗留问题，不敢正视，怕这怕那。

旺 堆（县政府副县长）：存在上班期间去茶园喝茶谈工作的情况，给干部群众造成了不良影响。还有就是存在官僚主义，过于注重个人形象，下乡调研有无需求都带记者。

德吉尼玛（县政府副县长）：存在形式主义，对政治理论的学习有所忽视，存在以工代学现象。还有就是重视发改、财政部门的工作，对于其他部门的工作关心和支持力度不够。

吕 宏（县政府副县长）：注重于本县的经济建设和项目建设，对其他部门工作关注不够，同时对基层建党工作过问较少。

刘 世 通（县政府副县长）：工作中倾向于主观判断，注重了解自己想要了解的问题，把自己认为重要的工作作为政府的主要工作来开展，缺乏统观全局的意识。强行命令安排指定工作，不听解释，严厉批评，不顾同志的工作实际和感受。 米玛次仁：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。 （二）县委副书记、政府常务副县长孙世宏同志对照检查：

群众路线教育活动对我来说是一次非常深刻的教育—22—

活动，活动开展以来，我先后与班子成员、各乡（镇）长以及分管部门主要负责同志开展谈心谈话活动35人次，就自身在“四风”“两问题”“一薄弱”等方面共征集到意见和建议20条，归纳整理为15条，其中，在遵守党的政治纪律方面3条，“四风”方面4条，“两问题”方面2条，“一薄弱”方面2条，关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”4条。

一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律、坚定政治立场方面。存在以下问题：一是政治敏锐性不高。对西藏维稳政策制度的理解不透彻，对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性和维稳的重要性认识不到位、警惕性不高；二是批评和自我批评不够。民主生活会流于形式，有不同意见时不敢理直气壮地表达，顾虑较多；三是与班子成员沟通不够。交流沟通方法不多，在培养感情、推进工作、思想交流上做得还不够扎实；四是表率作用不够明显。没有在学习上、工作上、生活上起到很好的表率作用，在工作中只求过得去，不求过得硬，在学习上满足于一知半解。

（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”

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“九项要求”、转变作风方面。

在“三公经费”支出方面，所有开支的经费均通过政府办公会讨论，公开透明，没有出现超支或超预算等问题。在职务消费方面，超标接待问题依然存在。在人情消费方面，自己没有举办过各类中型或大型宴请，但收受过朋友和下属赠送的礼品、土特产、烟酒等。在办公用房和住房方面，原来有超标准配备办公室的情况，现已按照区党委下发文件的要求进行了整改。于2005年10月在东莞，以按揭形式购买了一套面积为267平方米的住房。在家属子女从业方面，1993年9月与赵书敏结婚，育有一女孙清瑶，现就读于东莞松山湖中学，2007年爱人赵书敏因患癌症去世；2009年与程超结婚，2011年育有一子孙悦程，程超现就职于东莞日报社。在出入私人会所方面，从未出入过私人会所，并在此保证，在以后的工作中也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。此外，不存在把作风建设同推动改革发展相对立、消极对待作风建设新制度以及“为官不为”的问题。在学习方面，认真学习了焦裕禄、孔繁森等模范人物的先进事迹以及“老西藏精神”，并撰写了2篇学习心得体会。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是没有深入学习了解藏区—24—

历史、文化和民族宗教政策；二是基层调研没有计划，没有带着问题进行调研；三是工作不实，对分管的监察工作基本没有过问；四是安排部署多，督促落实不够。

（二）官僚主义方面。一是在分管部门推进工作不力时，会不分场合、不注意方式方法进行严厉批评，挫伤了部分同志的工作积极性；二是在自己的分管工作方面存在以权压人的情况；三是关心干部不够，交心少；四是联系群众少，很少直接到农牧民家中谈心、拉家常，即使到了也仅仅是转一圈儿、站一会儿就走。

（三）享乐主义方面。一是到基层调研时，喜欢到交通便利、条件较好的乡镇村庄，对位臵偏远、交通不便的几个村仅仅在办公室听取汇报，很少前往；二是在生活中，对援藏公寓食堂免费提供的一日三餐，时常会觉得饭菜不合口味，抱怨饭菜质量差、伙食不好。三是自我要求放松，在一项工作结束时，总是借增进感情的名义，用公款和干部聚会、吃饭。

（四）奢靡之风方面。一是在跑项目、争取资金时，好面子，讲排场，高标准招待客人；二是艰苦奋斗精神有所减弱，生活上的勤俭节约做得不到位，有追求安逸、讲究舒适的心理，存在奢侈浪费的情况。

同时，还存在工作作风漂浮懒散、基层组织薄弱、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”做得不

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够的问题

工作作风方面。一是工作中硬性和强制性的做法比较多，缺乏柔性和互动性的措施，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，常常下强制性的命令；二是对工作要求不高，满足于“差不多、过得去”，不愿触及矛盾，主动解决复杂难题。

基层组织薄弱方面。一是作为县委副书记，对全县的党建工作关心不够，平时仅仅把精力投入到政府工作中，对全县党建工作考虑不多；二是对分管单位党建工作重视不够，重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成党建工作任务不落实，工作不扎实。

关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面。与群众之间的联系沟通少、不够深入，在全县67个行政村中，只对自己分管帮扶的12个小康示范村有较为全面的了解，给予了很多的关心和支持，各方面的财政政策和资金倾斜也比较多，对其他村庄，尤其是非小康示范村几乎没有给予支持和帮助。

三、产生问题的原因剖析

（一）理想信念不坚。

（二）宗旨意识不强。

（三）工作作风不实。

（四）廉洁意识不强。

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四、今后的努力方向和改进措施

（一）不断强化理论学习。

（二）牢固树立宗旨意识。

（三）切实转变工作作风。

（四）搞好廉洁自律修养。

在今后的生活、工作和学习中，要虚心接受他人的意见和建议，对于自身存在的问题，进一步完善整改，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

班子成员对县委副书记、政府常务副县长孙世宏同志的批评意见：

米玛次仁（县委副书记、政府县长）：全局意识和进取心不强，抓发改工作力度不够，工作协调联系的最少，希望加大分管工作督办力度。

才旺边旦（县委常委、政府常务副县长）：安排部署多，督促落实不够，对发现问题的解决措施不力；缺乏艰苦奋斗作风，到基层调研，喜欢到交通便利、条件好的地方，对位臵偏远、交通不便的村庄调研不够。

殷 贤 义（县政府副县长）：在工作上独断专行，拍脑袋决策，搞“一言堂”，听不进不同意见。联系群众少，认为自己是援藏干部，借语言不通，很少直接到农牧民家中谈心、拉家常，即使到了也仅仅是转一圈儿、站一会儿就走。

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罗 德 明（县政府副县长）：平时谈话，探讨工作问题过多，缺乏对干部职工家庭、生活的关心和对其存在困难的解决。还有就是在工作推不动时，有时以权压人，把责任和问题推给基层。

旺 堆（县政府副县长）：重工作轻学习，自我提高、自我完善的意识淡薄，到了西藏工作后，没有深入学习了解藏区历史、文化和民族宗教政策 。

德吉尼玛（县政府副县长）：对于部门工作要求太高，有时引导和教育干部，说话太严厉，不注重方式，致使干部工作压力大，不敢接近你。

吕 宏（县政府副县长）：执行中央和自治区、地区的决策和工作部署，总是带着广东那一套做法，没有充分结合本县实际情况。

刘 世 通（县政府副县长）：存在官僚主义，官僚作风重，批评干部不注意方式方法，挫伤了部分同志的工作积极性。 孙世宏：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。 （三）县委常委、政府常务副县长才旺边旦同志对照检查：

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按—28—

照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先后与县委班子成员、分管部门和乡镇主要负责同志37人谈心谈话，征集到个人意见建议15条，其中，在遵守党的政治纪律方面2条，“四风”方面6条，“两问题”方面2条，“一薄弱”方面1条，关系群众切身利益2条，联系服务群众“最后一公里”2条。

一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律方面的情况。一是对西藏反分裂斗争的长期性、尖锐性和复杂性认识不足，在维稳工作中存在着松懈思想和厌战情绪，甚至有抱怨情绪、发牢骚，警惕性不高；二是在民主集中制方面做得不够，由于新进县委班子，在发挥县委常委的作用上存在不足。

（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的情况。一是下基层调研，安排部署多，落实抓得少，重视表面问题多，抓本质源头少；二是没有很好地坚持艰苦朴素的优良传统，有铺张浪费现象，没有带头做到厉行节约；三是有吃请和请吃的现象，为了搞好关系和申请到项目，存在向内地兄弟城市考察团领导和相关上级业务部门送些天麻、灵芝、玛咖等土特产的情况。

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需要说明几个问题：“三公”经费支出方面，没有出现超支或超预算等问题；职务消费方面，在出差、办公和会务等方面没超标现象，无公款旅游、私客公待等行为；人情消费方面，偶尔会接受朋友或下属一些土特产、小纪念品等；公务用车方面，使用政府2005年购买的公务车，存在公车私用、把公车当专车问题；办公用房和住房方面，原来办公用房为24平米，已按照要求整改到位。此外，分别于2004年、2006年和2007年以贷款的方式在林芝地区尚城花园购臵一套194平方米的住房、一套109平方米的商品门面房和一套121平方米的住房；家属子女从业方面，爱人在林芝地区人民银行工作，小孩在林芝地区二小上学，本人和爱人没有其他从业行为；出入私人会所方面，本人从未出入过私人会所，并在此保证在以后的工作中也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡；学习方面，认真学习并弘扬了焦裕禄精神、“老西藏精神”和孔繁森精神，主动深入基层、深入群众，广泛开展调查研究并撰写了2篇心得体会。此外，不存在把作风建设同推动改革发展相对立，消极对待作风建设新制度以及“为官不为”等问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形在式主义方面。一是理论学习不够系统。工学矛盾处理得不好，存在急用现学、以干代学的现象，—30—

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对中国特色社会主义理论体系特别是***总书记系列重要讲话精神系统学习不够、深入思考不够和结合工作运用不够；二是工作落实力度不到位。在工作中关注更多的是县委、政府的统一部署和提出工作的总体思路、原则及要求，在落实上有时抓得不够紧、盯得不够牢；三是对分管部门的工作抓得不够扎实，基本停留在表面上，深层次研究得少，治标不治本,达不到预期目标。 （二）官僚主义方面。一是深入基层调研不够。担任县领导以后，参会阅文多了，沉到下面少了，深入田间地头、走村入户、到基层少了；二是关心爱护干部不够。对分管部门只了解主要领导，在广泛接触干部和了解干部思想动态方面做得还不够。

（三）享乐主义方面。一是有贪图安逸现象。工作中，会出现厌倦懈怠情绪,怕出问题、怕担责任、怕有风险，缺乏大胆创新、勇于担当的气魄；二是有攀比心理。有时认为自己工作强度大、工作时间长，收获和付出不成比例，觉得干多干少一个样，不必太较真。

（四）奢靡之风方面。一是每天抽一包半软中华，月工资基本花费一半在烟上；二是在接待中偶有超标准情况。

工作作风、基层组织薄弱、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面。

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工作作风方面。一是对工作不求甚解，知其然而不知其所以然，存在以会议贯彻精神，以文件落实部署的情况；二是存在凭老经验办事情的现象，没有探索解决问题的新方式、新措施，造成工作被动；三是在工作中关注问题的表面现象多，研究探寻政策依据和法律支撑少。

基层组织建设方面。对分管部门的党组织建设重视力度不够，认为党务工作比较务虚，对基层党建管理工作不关心，也不愿做相关工作，基本上很少提出关于党建工作方面的意见和建议。

联系服务群众“最后一公里”方面。一是联系党员和贫困户力度不够；二是对挂片乡镇的工作重视不够、指导办法少、协调措施不力；三是在工作中，不能随时随地地掌握基层群众的所思、所想、所盼，与群众之间的联系沟通不够深入。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念弱化。

一是对学习重视不够。

二是政绩观不正确。

三是对自己要求不严。

（二）党性修养退化。

一是对党的政治纪律、组织纪律研习不多、重视不够、认识不深。

—32—

二是责任担当意识不足。

三是财经纪律观念淡薄。

四是自律意识不强。

（三）工作作风退化。

一是艰苦奋斗精神退化。

二是思想作风不端正。

（四）宗旨意识淡化。

一是为人民服务意识淡薄，对我们党来自群众、根植于群众的执政理念认识不足。

二是没有正确认识和处理好个人利益与群众利益的关系，以个人利益为重和在多做与少做上患得患失。

三是向身边老党员、老同志以及孔繁森、焦裕禄等先进典型学习不够。

（五）廉洁自律意识薄弱。

一是思想上重视力度不够。

二是对廉政纪律学习不够。

三是自我要求不够严格。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强学习，提高理论水平。

（二）切实改进工作作风，强化宗旨意识。

（三）从严要求和自觉遵守党的纪律。

（四）保持清正廉洁，做到自重自警。

—33—

（五）做到务实创新，推动各项工作稳步前进。 我的对照检查材料宣读完毕，不足之处敬请各位批评指正！

班子成员对县委常委、政府常务副县长才旺边旦同志的批评意见：

米玛次仁（县委副书记、政府县长）：一是在工作作风方面存在问题。个人英雄主义，只顾自己干自己的，个人工作突出有什么用，没有很好的发挥传帮带作用，也没能与机关部门进行有效的沟通；二是在享乐主义方面存在问题。中央发布领导干部禁烟令都快半年了，还是看到过你在公共场合开会带头抽烟。

孙 世 宏（县委副书记、政府常务副县长）：对分管部门的工作抓的不够扎实，基本停留在表面上。对工作不求甚解，知其然而不知其所以然，重部署、轻落实的情况还是比较多。

殷 贤 义（县政府副县长）：在工作中看重问题的表面，研究探寻政策依据和法律支撑少。同时，还存在工作创新力度不够的问题，凭老经验解决新问题的现象还是较多。

罗 德 明（县政府副县长）：有贪图安逸的现象，在工作中，有时存在厌倦懈怠情绪，怕出问题、怕担责任、怕有风险，缺乏担当的气魄。

旺 堆（县政府副县长）：下基层调研和解决问题时，—34—

应付文件精神多、开会多、安排部署多，而落实抓得少，重视表面问题多，抓本质源头少。

德吉尼玛（县政府副县长）：工作中关注县委、政府统一部署和提出工作的总体思路、原则较多，但在落实上还是存在抓得不够紧、盯得不够牢的现象。

吕 宏（县政府副县长）：对下层要求过严、过多、过度，批评较为严厉，不注意他人的感受，解决问题主观意识太重，缺少听取他人意见和建议的精神。

刘 世 通（县政府副县长）：观念落后，工作创新意识不高，对分管部门的工作抓得不够扎实，基本停留在表面上，深层次研究得少，治标不治本,达不到预期目标 才旺边旦：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。

（四）政府副县长殷贤义同志对照检查：

为贯彻落实中央、区党委、地委、县委的第二批党的群众路线教育实践活动的相关精神，我分别与政府班子成员、分管部门的负责同志以及干部群众共计29人次进行了谈心谈话、召开座谈会2次、组织评议1次，共计征集意见建议20余条，经归纳整理为10条。其中，“四风”方面4条、“两问题”方面2条、“一薄弱”方面1条、“联系群众最后一公里”方面3条。

—35—

专题民主生活会议记录(完整版) 23_民主生活会议记录

一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和

区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本

情况

(一)遵守党的政治纪律方面的情况。一是在坚持“解

放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路

线方面仍有一定差距，在某些场合，谈了一些对现行项

目的看法；二是坚持民主集中方面，当“老好人”思想

严重，不能积极提出意见，在政府常务会上容易持观望

态度，不愿站出来指出问题，怕得罪人，然而对分管的

下级部门有时“一言堂”现象比较严重。

（二）贯彻中央八项规定和区党委“约法十章”“九

项要求”、转变作风方面。三公经费开支方面：不存在超

支现象，但有时存在对经费把关不严，不主动进行节约。

人情消费方面，平时来了朋友、老同事、老领导，觉得

接待不能太寒酸，所以消费会刻意追求高档，存在公费

接待私人朋友的现象。职务消费方面，由于本人分管水

利，现在负责多布电站，有时比较重视接待，存在超标

接待的现象，在接待中也存在送土特产现象。公务用车

方面，用公车办事习以为常，有时出于惰性，能走路的

也要坐车。办公用房方面，政府统一安排的办公室，本

来面积为28平方米，为独立办公室，经政府统一改造后

面积为15平方米。个人住房方面，八一镇林芝花园，138

—36—

平方米；成都市清河阳光，88平方米。进出私人会所方

面，本人没有出入私人会所，也没有接受和持有私人会

所的会员卡，并且在今后也不会出入私人会所和持有私

人会所的会员卡。家属子女情况，爱人在林芝县农牧局

工作，工人身份；女儿在北京外国语大学上学。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是学习不够深入，不求实

效，有时只是走个过场；二是调研浮于表面，没能真正

的了解基层真实情况；三是检查项目时，只是到现场看

看，不能认真了解工程质量。

（二）官僚主义方面。一是官僚习气有些重，在某

些场合喜欢摆官架子；二是有时脱离群众，高高在上；

三是对干部职工了解、关心不够。

（三）享乐主义方面。一是工作激情减弱；二是更

多的贪图安逸生活，艰苦奋斗意识减弱。

（四）奢靡之风方面。一是在接待中，“打肿脸充胖

子”认为必须把面子做足，不能让人觉得林芝县寒碜；

二是有时外出调研或出差开会时在意住宿的好坏、餐饮

的好坏；三是对人情往来管的不严，参加过一些酒席，

参加红白喜事时也送过“红包”；四是以工作的名义去陪

家人。

工作作风、基层组织薄弱、关系群众切身利益和联

—37—

系服务群众“最后一公里”方面的问题

工作作风方面。一是对全局工作认识不足；二是工

作标准降低了，工作浮于表面；三是工作不够积极，有

时对工作存在抵触情绪。

基层组织薄弱方面。对党建工作认识不足，忽视党

务工作的开展；对自己分管部门的党务工作过问不多，

对党员的指导力度、监督力度不够，党组织建设存在松

软现象。

关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”

方面。一是关心群众不够多，缺乏服务群众的意识；二

是联系群众不够深，服务群众自觉性不够强。

三、存在问题的原因剖析

（一）对主观世界的改造放松了，标准下降了 。

（二）理想信念不够坚定，宗旨意识有所减弱。

（三）党性修养有所退化，个人要求有所放松。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）要进一步加强理论学习，增加党性修养 。

（二）要在求真务实上下功夫。

（三）要在廉洁自律上下功夫、出成绩 。

（四）践行“三严三实”，增强宗旨意识。

（五）加强对分管部门班子建设的指导。

以上查摆的问题可能还不够全面、还缺乏准确性，

—38—

原因剖析还不够深入，整改措施也不一定到位，请大家

给予批评帮助。

班子成员对政府副县长殷贤义同志的批评意见：

米玛次仁（县委副书记、政府县长）：在工作作风方面

存在问题。工作方式急躁，偏重于任务完成，存在急于求成

的心态，在工作中对待下属过于严厉,且工作在立足实际，

细化措施上有所欠缺。

孙 世 宏（县委副书记、政府常务副县长）：宗旨意识

不够强，执政为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上，不能

够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程。满足于一般

的了解，缺乏深入研究，忙于日常事务过多，对理论学习不

主动，不系统，艰苦奋斗的精神越来越少。

才旺边旦（县委常委、政府常务副县长）：学风不端正，

很多文件只看文头不重内容，缺乏深入研究，缺乏整体推进

工作的主动性。在工作中，“求稳多，求进少”，安于现状，

缺乏忧患意识。

罗 德 明（县政府副县长）：存在享乐主义，有时安于

现状，缺贪忧患意识和创新精神。还有就是工作作风不够过

硬，理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一

致，沉入基层调查研究，广度、密切联系群众不够。

旺 堆（县政府副县长）：艰苦奋斗精神弱化，勤俭

节约意识不够强，在参加业务接洽时，铺张浪费现象严重。

—39—

德吉尼玛（县政府副县长）：在学风上，满足于一般性了解，缺乏深入研究，在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。

吕 宏（县政府副县长）：解决问题考虑求稳、求进步过多，没有创造性开展工作。写材料“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象。

刘 世 通（县政府副县长）：对农牧工作不重视，工作动力不足，凭老办法、老经验解决问题，习惯于按部就班。 殷贤义：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。

（五）政府副县长罗德明同志对照检查：

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕为民务实清廉的主题，先后与班子成员、联系点乡（镇）主要负责同志进行了谈心谈话25人次，共收集梳理意见建议19条，其中：遵守党的政治纪律方面3条，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九 项要求”、转变作风方面2条，“四风”方面 9条，工作作风方面2条,“一薄弱”方面1条，关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面2条。

一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本—40—

专题民主生活会议记录(完整版) 23_民主生活会议记录

情况

（一）遵守党的政治纪律方面。一是对西藏的维稳形式认识不深，警惕性不高；二是充当老好人，搞平均主义和一团和气，不愿得罪人；三是“官气”太重，对下属的意见建议采纳不够，搞“一言堂”。

（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面。

一是习惯以开会落实工作，过于重安排，注重表面；二是存在公车私用行为。

需要说明的几个问题：“三公”经费支出方面，所有开支的经费均通过县政府办公会讨论，公开透明，没有超预算问题。职务消费方面，从未利用职务之便私开发票用于报账，从未利用公款进行旅游和接待私客的现象。人情消费方面，自己没有举办过生日宴请和子女升学宴请活动，但在逢年过节接受过亲朋好友赠送的茶叶、香烟等礼品。公务用车方面，使用2008年购买的三菱帕杰罗公务车。办公用房和住房方面，配备有24平方米的办公用房，目前正在按标准整顿中；本人于2008年贷款在成都双流购臵104平方米住房一套。家属子女从业方面，爱人在县委办档案室工作，小孩在辽阳一中读初中，本人与爱人均没有其他从业行为。出入私人会所方面，从未出入私人会所，并作出在以后的工作中也不出入私

—41—

人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺。学习方面，认真学习了焦裕禄、孔繁森等先进人物的事迹，析，撰写了2篇学习心得体会。此外，不存在把作风建设同推动改革发展相对立、消极对待作风建设新制度以及“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是学风不正。缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼，想起来学习一下，忙起来就不学;二是重部署轻督促落实。认为只要自己把工作安排了，自己的工作就完成了，缺少对后期工作的督促和检查，致使部门开展工作缓慢;三是调研不深入。深入基层调研过多看重听汇报或“走走看看”浮于面上的工作，没有与群众近距离的接触，没有及时掌握群众的所思、所想、所盼。

（二）官僚主义方面。一是重视和关心基层干部不足;二是遇到问题存在着一种侥幸心理，总想把事情办妥之后或得到控制后再进行汇报，报喜不报忧。

（三）享乐主义方面。一是不思进取，思想消极。随着年龄的增长，自己干好、干坏、干多、干少都一样，没有真正把精力用在干事创业上;二是工作拈轻怕重，不愿吃苦出力。面对复杂工作时，不能直接面对疑难问题，挑简单的工作去做，没有迎难而上的工作精神;三是工作—42—

创新意识不强。觉得自己通过20多年的工作，工作经历和经验已很丰富了，对很多工作都能轻松应对，导致上进心缺失，创新意识弱化。

（四）奢靡之风方面。一是存在请吃和接受礼品的现象;二是艰苦朴素、勤俭节约意识不够。

工作作风、基层组织薄弱、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题

工作作风方面。一是对分管部门工作重视不够；二是与班子成员沟通不多；三是工作激情不高。

基层组织薄弱方面。对分管部门的党建工作重视不够，没有经常的深入分管部门检查和指导党建工作,在发展党员、党员管理及党建责任制等工作中落实不到位。

联系服务群众“最后一公里”等方面存在的突出问题。一是对群众工作办法不多，措施不力；二是对群众思想疏导工作不到位。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念下滑。

一是没有把加强政治理论学习放在重要的位臵； 二是缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神； 三是缺乏战胜艰难险阻的动力。

（二）宗旨意识不强。

一是对党的群众路线认识不深；

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二是为民务实的宗旨意识弱化；

三是向同志学习和借鉴经验的意识不足。

（三）党性修养不够。

（四）工作作风不实。

一是对工作缺乏敬业的感情;

二是对事业缺乏奋斗的热情;

三是对理想缺乏执着的激情。

（五）廉洁意识淡薄。

一是思想上认识不到位；

二是对廉洁规定的学习不深；

三是缺乏应有的大无畏精神。

（六）执行纪律不严。

一是遵守政治纪律不严格；

二是执行组织纪律不到位；

三是执行财经纪律不到位。

四、今后努力方向和改进措施

（一）加强学习，提高理想信念和党性修养。 一是把学习理论知识和业务知识摆在重要位臵； 二是端正学习的态度，养成良好的学习习惯；

三是以先进人物为标杆，增强理想信念和党性修养。

（二）强化为民服务宗旨意识，为民务实。 一是用心聆听群众呼声；

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二是真心为群众办实事；

三是努力创新工作方法。

（三）强化务实作风，提升工作水平。 一是强化工作责任意识；

二是保持良好的精神状态；

三是狠抓工作督办落实。

四是认真执行民主集中制；

五是加强对上汇报与平级沟通；

六是加强对干部职工的关心。

（四）强化自律建设，践行“三言三实”。 一是从严要求自己，自觉遵守各项党的纪律； 二是做到谨慎交友，自觉远离低级趣味； 三是做到正确对待权力，用好权力；

四是强化廉政意识，做到防微杜渐。

（五）坚持党要管党，及时整顿涣散党组织。 一是树立敢较真、敢碰硬、敢负责的工作态度； 二是严格日常监督管理；

三是整顿涣散党组织；

四是加强对党员的教育和管理。

本人将以此次活动为契机，抓好各项整改内容，做一名为民务实清廉的党员领导干部。

班子成员对罗德明同志的批评意见：

—45—

专题民主生活会议记录(完整版) 23_民主生活会议记录

米玛次仁（县委副书记、政府县长）：一是不思进取，面对许多工作，不能直接去面对疑难问题，偶尔存在挑选简单的工作去做，不愿去面对疑难问题的工作，有时还存在着拖的现象；二是工作只注重表象，具体落实到位不足。 孙 世 宏（县委副书记、政府常务副县长）：没有抽出更多的时间与群众“零”距离接触，面对面的谈心，及时掌握群众的所思、所想、所盼，工作方式方法单一，同时自从驻村后工作激情明显下降了。

才旺边旦（县委常委、政府常务副县长）：抓工作落实不到位，只安排工作，不跟进工作，遇到问题又解决不及时，还有就是在工作上拈轻怕重，怕这怕那。

殷 贤 义（县政府副县长）：对分管部门工作重视不够，如邮电、电信部门的工作，从来没有看见你对其进行工作的指导。自从参加驻村工作后，不思进取，思想消极，工作积极性不如从前，对于以前分管部门的工作漠不关心。

旺 堆（县政府副县长）：充当老好人，搞平均主义和一团和气，在进行批评与自我批评的时候不能正面指出同志间的问题，顾虑较多，怕得罪人。

德吉尼玛（县政府副县长）：对联系群众工作有所忽视，对走向基层一线，走到群众中去，真心与群众交朋友开展好结对认亲工作还是存在不扎实、不深入的现象。

吕 宏（县政府副县长）：与干部群众谈心交流不深，—46—

解决问题存在畏难情绪。与班子成员沟通太少，几乎没有和班子成员就工作进行交流和思想进行沟通。

刘 世 通（县政府副县长）：吃苦奉献精神不足，不愿吃苦出力，遇难事不能直接面对疑难问题，有时还存在着推、拖的现象。 罗德明：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。

（六）政府副县长旺堆同志对照检查：

本人紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先后与班子成员、分管部门负责人及干部职工谈心谈话18人次,征求意见建议25条,梳理问题共22 条，其中：遵守政治纪律方面4条，贯彻落实中央八项规定方面2条，“四风”问题9条，工作作风方面2条、“一薄弱”方面3条、“联系群众最后一公里”2条。

一、遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律方面。一是政治理论学习不够深入，没有把理论学习放在应有的位臵，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习；二是政治敏锐性和政治辨

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别力有待进一步提高，在一些场合对社会上传播的政治谣言和错误言论，不能进行正面纠正和积极斗争；三是对反分裂斗争的认识有待进一步加强，简单认为林芝是全区最稳定的地区，维稳形势没有想象的严峻，维稳已常态化，由此滋生了松懈情绪，致使维稳意识有所淡化；四是党性锻炼不够，突出表现在党内生活“走形式”，对存在的问题不愿大胆揭露、不敢较真碰硬。在党内生活中喜听奉承、厌闻谏声，出现逢迎讨好的问题。

（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”转变作风方面。公车使用方面。按照县政府的规定配备使用公车，未出现公车私用等现象；公务接待方面。为体现热情，对前来考察、调研的上级部门上过国窖1573高档白酒、软包芙蓉王高档烟；人情消费方面。对亲朋好友和同事家中办红白喜事送过礼金，但全从个人工资收入中支出，未占用、私用、挪用单位办公经费；个人住房和办公用房方面。2009年享受县里出台的政策，在白玛岗小区自建住宅一套，面积270平方米。按照县政府统一安排办公室，面积为20平方米左右，目前正在整改；家庭方面。女儿次旦曲珍，现在地区二小就读；出入私人会所方面。从未出入私人会所，并在此保证在以后的工作中也不会出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡；学习方面。以焦裕禄、孔繁森精—48—

神为镜，紧紧围绕“三严三实”要求，结合“为了谁、依靠谁、我是谁”学习心得，进行自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性；此外，不存在把作风建设同推动改革发展相对立、消极对待作风建设新制度以及“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，实用主义在思想深处根深蒂固；二是工作作风不扎实。一接到工作任务，首先想到的是怎么尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；三是工作中检查落实和精细化管理不到位。

（二）官僚主义方面。一是联系群众工作做得不到位，很少主动到各乡镇和分管部门走动，了解群众和下属的真实想法；二是分管部门部分工作流于形式，既影响了工作的推动，也影响了下属的工作积极性。

（三）享乐主义方面。一是有安于现状的思想，缺乏忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感；二是开拓创新意识有所淡薄，习惯用老套路、老办法解决问题，有些工作

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能拖就拖、有“守摊子”的思想。

（四）在奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不够强，对办公室办公耗材浪费问题疏于管理；二是执行中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”不够严格。

在工作作风、基层组织建设、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题

工作作风方面。一是敬业奉献精神不足，缺乏创造性地开展工作的意识和精神，习惯运用常规性思路解决问题；二是工作作风不够踏实，大多时候浮在机关开会、批文件、听汇报等，没有下太多功夫深入基层一线实际调查研究，即使到了基层，也是蜻蜓点水、浮光掠影，不用心和群众交流，没有真正问需于民、问政于民、问计于民等等。

基层组织薄弱方面。一是对党建工作的认识不足，对分管部门党建工作的关心、指导不够；二是在学习上没有及时跟上，致使世界观、人生观、价值观有所滑坡；三是分管部门都制定了相关制度，但这些制度流于形式，对党员的管理没有及时跟进。

联系服务群众“最后一公里”等方面存在的突出问题。一是群众工作办法不多，措施不力，大多从政策层面考虑问题，缺乏创造性开展工作的能力；二是在群众提出政策规定之外和不合理要求时，认为政策就是原则—50—

专题民主生活会议记录(完整版) 23_民主生活会议记录

性的问题，没有及时进行思想疏导排解工作，导致个别群众怨言多。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所弱化；

（二）宗旨意识有所淡薄；

（三）党性修养有所欠缺；

（四）各项纪律有所放松。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）进一步坚定理想信念；

（二）牢固树立为民宗旨意识；

（三）进一步转变工作作风；

（四）严格遵守党的纪律；

（五）夯实基层组织建设。

今后，我将在改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。

班子成员对旺堆同志的批评意见：

米玛次仁（县委副书记、政府县长）：思想上安于现状，有感觉到自己的工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，思想上安于现状，缺乏忧患意识和创新精神。

孙 世 宏（县委副书记、政府常务副县长）：学习缺乏主动性，没有给自己制定相应的学习计划，工作遇到问题和困难，临时抱佛脚，在学习上比较被动，实用主义在思想深

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处根深蒂固。

才旺边旦（县委常委、政府常务副县长）：联系群众工作不到位，下乡调研太少。缺乏创新的精神，工作中措施不到位，总给自己找台阶下，缺乏敢打敢拼的精神。

殷 贤 义（县政府副县长）：在工作中硬性和强制性的做法较多，柔性和互动性的做法少，特别是在遇到急重大事件之时，为了追求快速高效解决问题，急躁情绪严重。 罗 德 明（县政府副县长）：虽分管办公室工作，但在表率、引领和“示范”作用做的还不够好。还有就是在工作中，看重自己分管创卫工作，把全部精力都放在这一项工作上了，对于其他的工作漠不关心。

德吉尼玛（县政府副县长）：与分管部门沟通联系太少，没有主动到分管部门“走动”，“身临其境”了解他们真实的工作状态，还有就是群众工作还停留在节日走访、病号慰问等传统老套的形式上，群众工作的方式、方法还不够新。

吕 宏（县政府副县长）：开展工作生搬硬套现象严重，不能创造性地开展工作。还有就是作为分管办公室的领导，关心干部职工太少，加强办公室建设缺乏有力措施。 刘 世 通（县政府副县长）：浮在上面工作的时候多，真正沉下去的时候少，看问题从上往下看，很少从下往上看问题，导致管理片面性严重。

旺堆：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后—52—

的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。

（七）政府副县长德吉尼玛同志对照检查：

本人严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先后与县委、政府班子成员、分管部门和主要乡镇负责人谈心、谈话共33次，认真查找在“四风”“两问题”“一薄弱”等方面存在的问题，征求到意见建议18条。其中：“四风”方面6条，“两问题”方面4条，“一薄弱”方面3条，以关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面5条。

一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律方面的情况。一是对西藏反分裂斗争的长期性、尖锐性和复杂性认识不足，在维稳工作中存在着松懈思想和厌战情绪；二是在民主集中制方面做得不够，有不同意见时不敢理直气壮地表达，顾虑较多；三是与班子成员间培养感情、推进工作、思想交流上做得还不够扎实。

（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的情况。一是习惯用开会推进工作，对分管单位上报材料把关不严，长篇大

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论空话、套话现象普遍存在；二是在下乡调研及开展相关工作问题上，随行人员未严格按照自治区要求执行；三是在参加考察调研，一律吃自助餐或工作餐，宴请不喝酒方面做得还不够。

需要说明几个问题：“三公”经费支出方面：所有开支的经费均通过政府办公会讨论，公开透明，没有出现超支或超预算等问题；职务消费方面:在出差、办公和会务等方面没超标现象，无公款旅游、私客公待等行为。职务消费方面：严格执行中央八项规定、自治区约法十章和九项要求，未出现大吃大喝、铺张浪费现象；人情消费方面：坚持自己请客自己付钱，并坚持“光盘行动”，未出现用公款请朋友吃饭、消费现象；公务用车方面：使用政府购买的公务车，存在公车私用、把公车当专车问题，如：逢年过节回老家时都会使用公车；办公用房方面：按政府安排使用12平米办公用房，未出现超标现象；个人住房方面：按县政府的安排，住在70平米职工周转房中，未用公款配备高档家具。2013年从在林芝地区尚城花园购臵一套120平方米的商品房；家属子女从业方面：爱人在朗县金东乡工作，小孩在内地上学，本人和爱人没有其他从业行为；学习方面：认真学习并弘扬了焦裕禄精神、“老西藏精神”和孔繁森精神，把他—54—

们作为照镜子、正衣冠的生动教材，并撰写了2篇心得体会；出入私人会所方面：本人从未出入过私人会所，并在此保证在以后的工作中也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。此外，不存在把作风建设同推动改革发展相对立，消极对待作风建设新制度以及“为官不为”等问题。

二、“四风”方面存在的问题 （一）形式主义方面。一是按部就班，存在以文件落实文件的情况；二是工作主动性不够，说的多，做得少，缺乏干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神；三是安排部署多，督促落实不够，对分管工作中发现的问题一般是安排相关单位负责推动，对工作中落实督促检查力度不够，对发现问题的解决措施不到位。

（二）官僚主义方面。一是对农牧民群众缺乏满腔热忱，与群众的关系有所疏远，存在感情淡漠现象；二是习惯于坐在办公室看文件，在主动深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不够深入扎实。

（三）享乐主义方面。一是爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化；二是自我要求放松，没有时刻以最高标准严格要求自己，对一些社会现象见怪不怪。

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（四）奢靡之风方面。一是廉洁自律方面做得不是很好，爱面子，比阔气，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高的现象；二是树立以艰苦奋斗，勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢靡挥霍为耻的思想还不牢固。

在工作作风、基层组织薄弱、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题 工作作风方面。一是工作作风不够过硬，理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；二是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在应付以求过关的想法；三是深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够，倾听群众的呼声，为群众排忧解难也不多。

基层组织薄弱方面。一是对分管镇、部门的党组织建设重视力度不够，对基层党建管理工作关心不够；二是对分管单位制度建设工作重视不够，重业务轻制度建设。

关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面。在大坝村驻村期间，只对该村的情况较为全面的了解，给予了很多的关心和支持，各方面的财政政策和资金倾斜也比较多，对其他村庄联系沟通较少、不够深入、几乎没有给予支持和帮助。此外，开展基层工作时—56—

过于注重维稳，对基础设施建设、产业扶持、群众技能培训等方面投入不足、力度不够，忽视了增强群众自我发展能力，造成了引领作用不明显。

三、产生问题的原因剖析

（一）理想信念方面

一是政治理论水平不高；

二是对重大理论吃得不透、研究不深；

三是运用新理论指导新工作的能力不足。 （二）宗旨意识方面

一是“公仆”意识有所淡薄；

二是掌握乡情民意方面不够扎实、不够深入； 三是在保持和发挥党的先进性方面抓得不够紧。

（三）工作作风方面

一是观念陈旧、墨守成规、固步自封、不思变革； 二是基层深入不够，乐于听书面汇报，做“太平官”。

（四）党性修养方面

一是在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑；

二是在成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取；

三是自律意识不强，对“四风”“两问题”存在问

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题听之任之，随波逐流；

四是艰苦奋斗精神淡化，对“老西藏精神”的学习、传承、弘扬工作不到位；

五是在处理工作时将人情世故带到了工作生活中，怕得罪人，影响班子团结。

（五）廉洁自律方面

一是思想上重视力度不够；

二是对廉政纪律学习不够；

三是自我要求上把关不严。

四、今后努力方向和改进措施 （一）不断坚定理想信念； （二）树立为民宗旨意识；

（三）自觉增强党性修养；

（四）努力转变工作作风；

（五）加强廉洁自律修养。

今后的生活、工作中，我将虚心听取他人的意见和建议，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，确保教育实践活动取得实效。

班子成员对德吉尼玛同志的批评意见：

米玛次仁（县委副书记、政府县长）：一是在工作作风方面存在问题。工作主动性不够，说得多，做的少，缺乏只—58—

争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。二是在形式主义方面存在问题。特别是在提高理论知识水平，以及加强综合素质方面欠缺。

孙 世 宏（县委副书记、政府常务副县长）：存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。还有就是解决问题图应付，没有真正做到为民务实。

才旺边旦（县委常委、政府常务副县长）：缺乏为民谋事、为民解忧的作风，在工作方法和措施上过于简单。

殷 贤 义（县政府副县长）：对工作缺乏热情，说话、办事，处理问题，角色转换不到位，缺乏对工作重心的下移。在工作中，凭经验和主观意识判断，缺乏理性的思考。

罗 德 明（县政府副县长）：爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化，总以自己是女同志和自己能力有限为由，放低对工作的要求。

旺 堆（县政府副县长）：对于认真地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作意识不足。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情淡漠。

吕 宏（县政府副县长）：下乡调研不深，了解表面情况居多，有时感觉你“调而不研”。还有就是工作中，参加会议多为应付参加，为同志谏言纳策不够。

刘 世 通（县政府副县长）：工作主动性不够，说的多，做得少，缺乏雷厉风行、干就干成、干就干好的工作激情和

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敬业精神。在工作上胆子不够大，回避矛盾较多、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件。 德吉尼玛：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。

（八）政府副县长吕宏同志对照检查：

根据县委党的群众路线教育实践活动的统一安排部署，本人先后与班子成员、分管部门负责人及干部职工谈心谈话15人次,征求意见建议35条,梳理问题共21条，其中：遵守党的政治纪律方面3条，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面4条，“四风”方面9条，“两问题”方面3条，基层组织薄弱方面1条，在关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面1条。

一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律方面的情况。

一是政治敏锐性不强，对反分裂斗争的艰巨性、长期性、尖锐性、复杂性认识不足；二是维稳意识有所松懈，维稳意识淡化，滋生了厌战情绪和麻痹思想，放松了警惕性；三是民主集中制执行不到位，习惯于“下命—60—

专题民主生活会议记录(完整版) 23_民主生活会议记录

令”，要求分管部门按指示办事。

（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、 转变作风方面。

一是对中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”认识不及时、不深刻，缺乏对其紧迫性和必要性的深刻认识；二是在上级领导来林芝县调研指导工作时，为让领导满意，就讲排场、讲档次，存在超标准接待的现象；三是作风转变不够，实施项目建设时，抱有完成任务的心态，造成项目后续管理跟不上；四是相关规定出台后，没有做到对分管部门进行及时有效的督促，对一些不符合规定的行为，有时也睁一只眼闭一只眼。

其他需要说明的情况：“三公”经费开支方面，未参加过任何出国（境）考察活动，公车购臵及运行费用由县政府根据工作需要统一购臵和实行定额定时发放，公务接待由后勤服务中心统一安排；公务用车方面，按照县政府的规定配备使用公车，但存在公车私用的问题；个人住房方面，现住在青年公寓林芝县周转房，面积为70㎡。1999年与父母在四川隆昌合买了一套140㎡的住房；办公用房方面，面积为20平方米左右，目前正在整改；人情消费方面，一概从本人工资收入中支出，没有通过私开发票方式占用、私用过单位办公经费；职务消费方面，参加公务接待、出席会务活动及采购办公设备

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均由县政府统一调配；家属子女从业情况，爱人于2012年6月退休，女儿在中国平安集团有限公司成都分公司工作，儿子在米林县公安局工作；出入私人会所情况，参加工作以来，本人从未出入过私人会所，今后的工作、生活中，我将一如既往的按照党组织的要求，坚决不出入私人会所，不接受持有私人会所会员卡；学习方面，认真学习和对照了焦裕禄、孔繁森精神和“老西藏”精神，查找自身存在的问题,并撰写了2篇学习心得体会；此外，不存在把作风建设问题同推进改革发展相对立、消极对待作风建设新制度及“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是理论学习不扎实。在学习内容上，重业务知识学习，轻政治理论学习，且理论学习主要以理论中心组安排的学习内容为主，理论学习的主动性不够；二是深入基层调研不够。平常忙于处理日常工作和参加各种会议，经常是以听取汇报的形式了解基层情况，亲自深入基层开展调研工作较少；三是督查力度不够。重工作部署，轻工作落实，缺乏对后续工作的有效督促检查，导致部分主管工作推进较为缓慢。

（二）官僚主义方面。一是对分管部门工作人员关心不够。在工作中只注重抓好本职工作，要求分管部门按照自己的要求做好工作，认为做好本职工作是下属分—62—

内的事情，其他的事情不用自己操心；二是虚心听取意见建议不够。遇到突发事件或紧急情况时，为确保事件能够妥善解决，片面地注重于及时处理事件和处理结果，很少认真听取相关部门的建议和意见。

（三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗意识有所弱化。自认为在西藏工作了很多年，工作和生活条件相对较差，吃了不少苦，现在条件改善了，职务也得到了提升，自己也应该适当地提高生活标准，享受一下生活；二是贪图安逸思想有所滋生。工作中，有时安于现状、缺乏忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，存在“干累了，歇口气”和得过且过的想法，缺乏极为强烈的事业心、责任感。

（四）在奢靡之风方面。一是存在讲排场、讲面子的现象。随着职务的不断提升，也想着能吃好点儿、穿好点儿，生活体面点儿，勤俭节约的意识有所淡化；二是存在参加迎来送往情况。自认为只要不违规，不贪图小便宜，没有什么大不了，就放松了对自己的约束，降低了对自己的要求。

在工作作风、基层组织建设、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题

工作作风方面。一是工作方式缺乏创造性。习惯于被动的工作，主动想事情、干事情不多。特别是习惯于

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用老思维、老经验解决新问题，工作方式创新有所缺乏；二是开展工作不够扎实。习惯于以会议贯彻会议，以会议落实会议，满足于在办公室听汇报，对分管工作掌握的不够全面细致，致使部分工作浮于面上；三是大局意识不够强。没有站在全县大局的高度上开展工作，工作方法简单，工作不够系统。

基层组织建设方面。认为自己是县政府的领导，党建工作是县委的事情，不属于自己分内的工作，没有必要去管，只要做好分管部门的业务工作就可以了。

关系群众切身利益、联系服务群众“最后一公里”方面。没有真正做到尽心尽力联系群众，时刻把群众的冷暖放在心上，真正放下姿态、俯下身子体恤群众、关心群众，没能及时了解群众的疾苦，解决他们的难题，切实拉近与群众的距离。

三、产生问题的原因分析

（一）党性修养不足，理想信念滑坡。

（二）思想认识不足，纪律观念松懈。

（三）官本位思想抬头，宗旨意识淡化。

（四）廉洁意识淡薄，管理约束松懈。

（五）“三严三实”贯彻落实不到位。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）进一步强化理想信念。

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（二）进一步加强党性修养。

（三）进一步改进工作作风。

（四）进一步增强服务理念。

（五）进一步树立清廉形象。

我将切实提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

班子成员对吕宏同志的批评意见：

米玛次仁（县委副书记、政府县长）：在工作作风方面存在问题。工作上经常用老办法、老套路解决问题，创造性思维开展工作做得不好，特别是在遇到一些复杂信访案件时，方法不多，存在畏难情绪。

孙 世 宏（县委副书记、政府常务副县长）：对业务部门工作缺乏长远考虑和谋划，工作做的不实际、不够扎实，有时对于一般问题还存在“睁一只眼闭一只眼”的情况。 才旺边旦（县委常委、政府常务副县长）：只注重分管部门工作，缺乏发挥个人长处推动工作的积极性。在工作中用老办法、老套路解决问题较多，缺乏开拓、创新意识。 殷 贤 义（县政府副县长）：缺乏对工作的积极性、主动性，习惯于被动开展工作，主动想事情、干事情不多。在解放思想和更新观念上面，创新工作方法和手段还不多。

罗 德 明（县政府副县长）：在享乐主义方面，“爱面子”

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专题民主生活会议记录(完整版) 23_民主生活会议记录

思想严重。还有就是有时说话不够委婉，不注重方式方法，有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严。

旺 堆（县政府副县长）：开展工作不够扎实，在处理日常事务工作红，没有做到全身心的投入，对分管工作也掌握不够全面，浮于面上的工作较多。

德吉尼玛（县政府副县长）：在理论学习上存在片面性，对中国特色社会主义理论体系的学习还不够充分，对党的理论创新成果领会的不够深，运用科学理论分析和解决实际问题的能力不足。

刘 世 通（县政府副县长）：安排部署工作不重落实，缺乏跟踪督促检查力度。在工作方法上，有时存在偏激现象，没有主动思考全局性工作。 吕宏：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。

（八）政府副县长刘世通同志对照检查： 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，先后与班子成员、各分管部门主要负责同志开展谈心谈话活动18人次,征求意见建议28条,梳理问题共19条,其中：“四风”方面12条、“工作作风”方面3条、“一薄弱”方面1条、服务群众和关心群众利益方面3条。

一、遵守党的政治纪律，贯彻落实中央八项规定和—66—

区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面的基本情况

（一）遵守党的政治纪律方面。一是对西藏长期反分裂斗争的复杂性认识不深，存在思想麻痹，警惕性不高的现象；二是过多考虑民族色彩，害怕伤害民族感情和影响民族团结；三是向县委、政府领导汇报工作少，与班子成员沟通不多；四是在民主集中制中发挥作用不到位。

（二）贯彻落实中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”、转变作风方面。存在的主要问题：一是存在公车私用行为；二是对新规定学习不到位。

其他需要交代的事项：“三公经费”方面，没有出现超支或超预算等问题，从未利用公款出国旅游；职务消费方面，严格按照公务接待制度和标准执行，落实节约措施；人情消费方面，没有利用职务之便举办宴请活动，聚敛钱财；公务用车方面，自己没有私车，个人公务用车统一由后勤机关事务管理局安排；办公用房和住房方面，延用上批援藏办公室和设施，配备有超标办公室24平方米，目前正在整改，住房统一住广东援藏公寓；家属子女从业方面,爱人在广东省惠州市惠城区行政服务中心任副股级干部，女儿在幼儿园读书，均没有参与经商办企业行为；出入会所方面，在广东工作和援藏期间均没

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有出入有会员制、不向公众开放、只向少数人开放的餐饮场所和休闲娱乐场所，并在此承诺不出入私人场所、不接受和持有会所会员卡；学习方面，认真学习和对照了焦裕禄、孔繁森精神和“老西藏”精神，查找自身存在的问题,并撰写了2篇学习心得体会。此外，不存在把作风建设同推动改革发展相对立、消极对待作风建设新制度以及“为官不为”的问题。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面。一是学习上满足于看规定的资料和做规定的工作，理论学习缺少系统性、长期性；二是会议部署多，抓落实不够。习惯于以会议贯彻会议，会后又缺乏督促、督办力度，致使部门工作开展缓慢；三是工作中偏重于分管业务部门的主要工作。

（二）官僚主义方面。一是听不进部门和他人的意见、建议；二是向部门提要求比较多，对自己要求较少；三是下基层调研架子大；四是求成心切，决策不科学。

（三）在享乐主义方面。一是学习和工作上没有下功夫、没有挑灯夜战、深刻细研的劲头；二是平常行为和生活中，勤俭节约的传统继承发扬得不够好；三是存在畏难怕苦思想，特别是在与交叉领导分工协助的时候，自己多替其开几次会议、协调复杂工作就发牢骚。

（四）在奢靡之风方面。一是存在请吃、吃请的现—68—

象；二是公务接待有讲排场，讲面子思想。

在工作作风、基层组织薄弱、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面的问题 工作作风方面。一是接到工作任务，首先想着怎样尽快完成，而不是做好；二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按上级部署按部就班；三是工作进取心不够。

基层组织薄弱方面。关心基层党建工作不够，认为党建主要是县委的工作，政府的工作主要是抓经济。

关系群众切身利益和服务群众“最后一公里”方面的问题。一是在安排部署工作时，有些问题存在征求基层意见不充分、没有充分考虑到群众的利益；二是存在下基层调研不深入、不讲求实效、调而不研的情况；三是抓惠民政策督促落实不到位。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念滑坡。

（二）党性修养减弱。

（三）遵守纪律懈怠。

（四）宗旨观念淡化。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强学习，提高理论修养。

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（二）为民务实，强化宗旨意识。

（三）坚定信念，强化党性修养。

（四）勇于担当，改进工作作风。

（五）遵守纪律，加强自律建设。

（六）党要管党，建强基层组织。

我将在各位领导和同志们的帮助和支持下，进一步提高思想认识,改正自身不足。

班子成员对刘世通同志的批评意见：

米玛次仁（县委副书记、政府县长）：下乡调研中常以语言不通为由，没有深入到农牧民家居进行调研，缺少深层次沟通，导致调研不深入，没有实效。

孙 世 宏（县委副书记、政府常务副县长）：对自己分管的工作满足于凭经验，老办法办事，缺乏创新意识。同时在学习和工作上没有深刻细研的劲头，还有就是在工作作风上不踏实，求真务实的精神不够。

才旺边旦（县委常委、政府常务副县长）：作为援藏干部没有发挥好“穿、帮、带”作用。在安排工作时，涉及群众利益问题征求意见不充分，没有充分考虑群众利益。 殷 贤 义（县政府副县长）：习惯用会议贯彻会议，会后又缺乏督促、督办力度。存在畏难怕苦思想，特别是在与交叉领导分工协助的时候，多替其开几次会议、协调复杂工作就发牢骚。

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专题民主生活会议记录(完整版) 23_民主生活会议记录

罗 德 明（县政府副县长）：工作进取心不够，作为援藏干部，没有结合林芝县，举措性的推进援藏工作，在寻求农牧民经济增长的办法和措施还不是很多。

旺 堆（县政府副县长）：对西藏的历史、文化了解还不够深，把过多的事情都往民族问题上面套，对民族问题的认识存在扩大化和曲解化，怀揣对党工作负责的信念还不够强。

德吉尼玛（县政府副县长）：对服务群众的观念还是比较淡薄，在思想上、行动上还缺乏公仆意识的树立，没有在群众工作上下真功夫，参加援藏工作近一年了，还没有完成对所有乡镇的调研工作。

吕 宏（县政府副县长）：作为援藏干部，你还是存在对本县的县情和基层的真实情况了解不充分的现象，还有就是在工作上，我认为你还存在下基层调研不深、不讲求实效的情况。 刘世通：感谢大家对我提出中肯的批评意见，我将在今后的工作中加以改正，也希望大家监督、帮助和支持。 议程四：地委第五督导组副组长朱峰同志对林芝县政府党组班子专题民主生活会进行评价

根据今天专题民主生活会召开的情况，我代表地委第五督导组讲两点意见：

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一、勇于拿起批评和自我批评的武器，专题民主生活会严肃认真、热烈和谐，开出了好的氛围，好的效果

（一）主要特点。林芝县政府党组班子紧密的联系实际，按照”照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“的总要求，突出为民务实清廉主题，把握解决四风、两问题、一薄弱、服务群众这个重点，准备充分，主题突出，内容充实，剖析较深刻，气氛热烈，严肃和谐，效果明显，是一次质量较高的专题民主生活会，概括起来我们认为有以下六个特点。

第一个特点，聚焦问题，主题鲜明；

第二个特点，努力查摆，问题全面；

第三个特点，交流充分，形成共识；

第四个特点，促进思想、剖析深刻；

第五个特点，拿起武器，开展批评；

第六个特点，方向明确，措施有力。

（二）需要改进和完善的方面

一是有的同志查摆问题不够全面。一些意见还没有写入对照检查材料中，或者说有一些点到了，但是没有那么尖锐、一针见血、点到穴位。因此，大家要本着有则改之，无则加勉的态度加以改正，继续对个人的对照检查材料进行充实完善，进一步深入查摆。

二是有的同志剖析产生问题原因的理论高度、思想深度还不够。在找原因的过程中，还存在就事论事的情况，还有一个就是原因和问题之间缺乏一定的逻辑关系，因此我们有些原因和根源分析比较牵强，有两个方面，一是对应不科学。—72—

它不是这个问题，把它摆到里面，不属于宗旨问题，不属于党性修养问题，它属于世界观的问题，属于理想信念的问题。二是自己给自己戴了一个大的帽子，戴的很大，简直就像自己的错误不可原谅，但是下面没有内容，是空的。

三是努力方向立足点不是很高，目标不是很明确，改进措施的针对性、操作性、条理性不很强。提高到了政治的高度，思想的深度，但在要改进的时候目标定的又不高；还有的就是有漏项，问题和原因都找出来了，但在今后怎么努力方面缺项，在制定措施的时候，不是很明确，条理不是很清楚。

二、坚决克服闯关的思想，持之以恒的抓好教育实践活动，取得了一定的成效，达到了预期的目的

总的来看，林芝县政府党组前一阶段的教育实践活动取得了一定的成效，受到了上级组织、领导的以及广大群众的好评。在肯定成绩的同时，我们始终要保持清醒的头脑，充分的认识到我们的工作离党中央的精神、区党委的要求，特别是群众的期望还有一定的差距，大家一定要把这次专题民主生活会作为一个良好的开端，切实增强责任感和使命感，始终做到思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱，始终在改进作风上讲认真，做到善始善终、善做善存。提四个方面的希望。

（一）抓好学习教育，坚定理想信念。

（二）抓经整改落实，立说立行立改。

（三）搞好建章立制，形成长效机制。

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（四）两手抓两促进，做到统筹兼顾。

议程五：县委副书记、政府县长米次同志作总结发言 地委第五督导组副组长朱峰同志对林芝县政府党组班子专题民主生活会给予充分肯定，对做好下一步的工作提出了明确要求。下面，我代表林芝县政府党组对今天的专题民主生活会做一个总结。

一、积极查摆，深入剖析，扎实推行立查立改 政府班子在充分准备的基础上，按照中央和区党委、地委、县委的要求，认真开展此次专题民主生活会，基本达到了预期的效果。

（一）主动查摆，剖析深刻。在“四风”“两问题”“一薄弱”等方面存在的问题剖析中，全体班子成员都能够树立端正的、严肃的、求实的态度，不避过讳失，对自身存在的问题敢于摆出来，对思想的问题敢于亮出来，能本着有则改之，无则加勉的态度，进行深刻反思，勇于检讨，敢于承担责任；对干部群众反映的意见建议，也能够认真对待，虚心接受。

（二）坦诚谈心，相互交流。班子主要领导与班子成员、班子成员相互之间、班子成员与分管部门之间能够积极开展谈心谈话活动，主动查找政府班子及成员自身存在的问题和不足，把功夫下在这次民主生活会之前，并把问题解决在民主生活会之前。通过谈心谈话活动，提高了班子成员对党的群众路线活动认识，增强了大家转变工作作风、联系服务群—74—

众的积极性和主动性。

（三）批评到位、坦诚相见。在自我批评时，针对自身存在的问题，大家都能够做到实事求是，开诚布公，不评功摆好，重在讲问题、谈不足；在相互批评中坦诚相见，讲原则、讲真话、讲要害、讲缺点，客观中肯地提出意见和建议，既进行了严肃的批评、提出了问题，又保持了宽松和谐的氛围。既帮助了同志，又维护了团结。

（四）措施明确，立行立改。大家围绕自身查摆的问题，都基本给出了具体的整改措施，这些措施着眼于全县大局，立足于分管工作，既有解决根本性问题的，也有解决具体问题的，既有解决共性问题的，也有解决个性问题的，针对性、操作性都比较强。

二、明确任务，谋求实效，全力推动整改落实

(一)认真开展理论学习，努力提高学习实效。一是加强理论学习，提高政治素养。全体班子成员要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识、来对待，孜孜以求，通过学习促进解放思想，努力提高运用理论指导实践、解决现实问题的能力，做到学与用、知与行、说与做的统一，使我们在政治上更加成熟，对社会主义初级阶段国情，在事关长远发展的重大问题上进一步统一思想。二是加强业务学习，创新工作方式。要下功夫学习市场经济理论，努力钻研和把握市场经济规律，同时，要努力学习先进的科学技术和现代管理方法，特别是利用全国援藏的有利时机，

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借鉴沿海发达省、市的先进发展理念和发展经验，结合林芝县发展实际，解放思想，创新思路，多走捷径，少付成本。 （二）全力落实好民主生活会制度和组织生活会制度。以县委班子专题民主生活会为示范，按照要求不减、标准不降的原则，严格执行民主生活会制度，完善集体决策程序，实行分工协作，组织好政府班子和县直各单位及其他各个层面民主生活会和组织生活会，把好征求意见关、谈心谈话关、查摆问题关、剖析材料关、批评和自我批评关。班子成员要积极参加分管部门的专题组织生活会，切实加强指导，严把分管部门组织生活会的质量关，确保将教育实践活动引向深入。

（三）坚持抓好整改落实、建章立制。健全和落实党内生活制度，形成领导班子建设和作风建设的长效机制。一是完善学习制度。通过强化完善集中学习制度，规范学习流程，营造学习氛围，重点对对中国特设社会主义理论体系，党的十八大和十八届二中、三中全会精神，***总书记系列讲话重要讲话精神进行系统、全面、深刻的学习，坚持个人自学与集中学习相结合，切实加强理论武装，不断提高理论思维、战略思维和辩证思维水平，不断增强政治鉴别力、政治敏锐性、政治定力；二是坚持和完善民主集中制。县政府班子主要领导要带头坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，带头营造民主讨论的良好氛围，鼓励讲真话、讲实话。要坚持每月召开一次政府工作例会，发挥集体的智慧和力—76—

量。要坚持集中统一领导，一切从全局出发，在决策涉及群众切身的重大事项时，广泛征求群众意见建议，确保决策部署的科学性；三是完善改进作风的各项制度。以《党章》和《廉政准则》为基础，严格执行中央八项规定和区党委“约法十章”“九项要求”，进一步细化和延伸各项规定要求，建立完善公务接待、公车管理等制度。同时，尽快出台完善请示报告、财务审批、直接联系群众等制度，树立正确的导向，切实推动作风转变；四是建立政府领导挂片指导党建工作机制。协同县委、乡党委做好基层党建指导工作，切实发挥基层党员在推进农牧区经济社会发展和带领农牧民群众脱贫致富方面的模范带头作用，并加大县财政对基层党组织建设的投入力度，切实解决基层组织活动阵地场所建设滞后的问题；五是完善项目建设管理制度。细化工作流程，明确工作职责，加强跑办力度，积极努力争取和申报一批经济效益、社会效益、生态效益好的项目。同时，加强项目监管，强化督办力度，确保项目资金及时落实、项目按时实施，尽快发挥应有的效益。

三、统筹兼顾，再接再厉，推动社会整体发展

（一）加快项目建设。

（二）大力发展产业。

（三）积极改善民生。

（四）狠抓安全稳定。

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四 : 批评民主生活会会议记录

XXXX办公室支部委员会

批评与自我批评民主生活会议记录

为进一步发挥党的优良传统，6月20日上午九点，XXX办党支部批评与自我批评的民主生活会在办四楼会议室召开。(www.61k.com)此次会议主要围绕思想建设、学习态度、能力发展等方面，总结经验教训，展开批评与自我批评。党支部的全体党员同志参加了此次大会。

会上，党支部主要负责人同志首先做了自我批评。支部副书记XXX同志就自己在思想上服务意识不强，学习上不够积极认真，工作上缺乏与党员同志的联系带头做了自我批评。办公室副主任XXX同志分析了自身在思想建设方面的带头作用、群众中的影响力、对待学习、工作的态度等方面存在的诸多问题。团委书记XXX同志指出了自身理论学习不足，宗旨意识不强，工作的积极性下降等问题。其他的党员同志亦各自做了自我批评和相互间的建议批评。有的同志反映了工作原则性不强、“老好人”现象等问题；有的同志对自我约束能力差，易受外界影响做了自我批评；有的同志指出了自己在与其他党员同志思想学习、业务交流上存在的不足。 从批评与自我批评的过程中可以了解到，目前，党员同志存在着许多共性的问题。诸如政治理论水平低，群众中影 1

民主生活会议记录 批评民主生活会会议记录

响力不强、带头作用不突出，服务意识淡薄，工作的积极性、主动性不高等，在支部后期的建设发展中需着力解决。[www.61k.com）

会议最后，支部副书记重申批评与自我批评的重要性。要求支部的每位党员同志借此机会对自身做一个深刻的分析，找出问题，认真改进，以更好发挥党员的模范带头作用。

邹城市房屋征收办公室支部委员会

2012年6月20日

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本文标题：民主生活会议记录-民主生活会会议记录2016
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