一 : 山东省委书记会见马云与阿里巴巴开展战略合作
山东省委书记会见马云
山东省与阿里巴巴签约仪式
新浪科技讯 7月30日晚间消息，今日下午，山东省人民政府与阿里巴巴集团在济南签署战略合作框架协议。山东省将成为阿里巴巴战略发展的重点地区，双方在跨境电子商务、农村电子商务、人才培训、云计算和大数据、互联网各领域的应用开展深入合作。
协议签署前，山东省委书记姜异康会见了阿里巴巴集团董事局主席马云一行。姜异康在会见时对阿里巴巴集团十六年来取得的成绩给予高度评价，并表示，山东对与阿里巴巴集团的合作充满了期待和信心，全力支持阿里巴巴各个项目在山东的推进，共同打造山东经济发展的新引擎。
马云在会见中表示，阿里巴巴对与山东的合作期待已久，今后，阿里巴巴将把山东省列为战略发展的重点地区。这次一起来山东的都是执行团队，他们会有重点、分阶段制定在山东的具体合作计划，积极而务实地推进落实各项具体内容。
根据《山东省人民政府与阿里巴巴集团战略合作协议》，双方将在推动跨境电子商务发展、推动农村电子商务发展、扩大鲁货网络销售、促进电商和创业人才发展、促进云计算和大数据产业发展、共同推动互联网技术在山东省各领域应用、共同推动“信用山东”建设等七个方面开展深入合作。
“千县万村”助力山东农产品走向世界
农村电子商务是此次双方合作的重点之一。山东是阿里巴巴农村战略重点省份，目前“村淘”已覆盖山东12个县360个村。山东省博兴县湾头村更是全国闻名的“淘宝村”，拥有淘宝网店500多家。2014年，山东特产的海参、樱桃、苹果都是阿里平台上最畅销的农产品，其中海参年销额3.72亿元，占大淘宝平台该品类的42.94%，排名第1。
马云表示，希望通过电子商务的力量，帮助山东特色农产品走向全国和世界。根据协议，双方将积极推动阿里巴巴“千县万村”农村电商项目在山东省的落地、试点和推广，支持试点县电子商务综合服务中心和村级服务站的建设，帮助农民通过电商平台享受到丰富、便捷的商品与服务，促进乡村农产品和乡村旅游产品网上销售。同时，共同打造淘宝网“特色中国”山东地方馆，共同规划建设鲁货网上专业市场及产业带，推动电子商务与农业生产、流通、服务全产业链融合，助力山东农产品网上销售。
用云计算打造“智慧山东”
根据协议，阿里巴巴还将利用云计算和大数据优势，与山东省在政务及城市服务领域展开深入合作。山东省将依托蚂蚁金服和微博的用户数据基础，为山东居民提供极为全面的城市基础服务，极为便捷的就医体验。
未来，生活在山东的人们可以在支付宝钱包、手机淘宝和微博上，便捷的获取公共服务，包括在线查询、互动问政、交通违章处理、机动车服务、户政和出入境服务、婚姻网上预约、行政审批、便民服务、诊疗挂号、在线缴费等。
作为旅游大省和教育大省，山东还将在互联网旅游和互联网教育方面与阿里巴巴展开深度合作。双方将发挥山东旅游资源和品牌优势，在“阿里旅行·去啊”平台设立“好客山东”主题馆，通过精准营销、联合活动等方式对主题馆进行系列推广，为游客提供在线导游、导览、导购、支付服务。同时，合作建设山东省教育云服务平台，整合教育管理和教育资源数据，实现优质教育资源的广泛共享。
此外，双方还将积极拓展互联网金融领域的合作，并推进“信用山东”建设，未来，山东的中小微企业、创业者、个体工商户有望享受到高效快捷、成本低廉的金融服务。
阿里巴巴方面表示，希望通过上述合作，让山东的老百姓享受实时在线、永不关门、不用大厅排队的互联网城市服务。而阿里巴巴的云计算和大数据平台将为山东的城市服务平台提供底层支撑。阿里巴巴承诺将山东视作云计算、大数据产业布局的重点合作省份，积极参与和支持山东省云计算、大数据项目建设。
推动外贸出口，阿里巴巴一达通落户山东
今日，阿里巴巴一达通外贸服务平台在山东设立的子公司“山东一达通企业服务有限公司”也正式启动运作。山东省省长郭树清、阿里巴巴集团董事局主席马云出席揭牌仪式。
阿里巴巴一达通是外贸综合服务平台的先行企业，一直致力于为中小外贸企业提供出口通关退税等外贸综合服务。阿里巴巴外贸综合服务事业部总经理魏强表示，一达通落户山东不仅可以帮助山东存量外贸客户解决出口手续和退税方面的问题，还将让更多新增企业参与到对外贸易中来。预计大面积推广使用一达通后，或可为山东外贸出口带来20-30%的增量。同时，按一达通“出口一美元补贴三分钱”的政策策，也可使山东获得25亿人民币的补贴。(无双)
二 : 河北省工信厅与河北银行合作支持中小企业发展
河北省工信厅与河北银行合作支持中小企业发展
2012年12月，河北省工信厅与河北银行就共同促进河北省民营经济及中小企业发展，进一步加大对“百千万工程”基地、企业及项目的信贷支持力度，签署了400亿元的战略合作协议。从明年开始，河北银行对我省中小企业每年累计投放不低于400亿元的资金支持。
为加快推进中小企业发展，今年，河北银行主动与省工信厅对接，达成战略合作协议，对省内十大产业基地、百家优势企业、优势产业集群及具有可持续发展能力的科技型中小企业、省级以上名牌产品企业等加大资金支持力度。
河北省工信厅厅长王昌表示，战略合作协议的签署，有利于实现政府资源与金融资源的有效对接，进一步完善中小企业金融服务体系建设。
三 : 论员工在企业发展中的作用
论员工在企业发展中的作用
公司推行5 S管理要与提升人员素质教育相结合，倡导岗位自律，以及自主管理。首先企业要为员工创造一个好的工作环境、有利于推行5 S管理的环境。企业要求员工穿工衣、佩带厂牌其实就是为了提醒员工现在是在工作场合和在工作状态，工作中就必须遵守在工作场合和工作状态的规范和要求，这样做既是为了安全生产，保护员工人身安全，也是为了提高工作效率。
一个企业的发展离不开每一个员工的努力工作，在很大程度上依赖于一线员工的爱岗敬业，尽职尽责，在一个企业发展的起步阶段，管理目标一般偏向于生产和提高产品品质，经过一段时间以后人因为管理的松懈人就容易产生懒散心理，随之导致员工普遍产生工作责任心的降低，对于一个企业来说，这是非常危险的，出现这种现象，首先管理者要从管理的角度来反省，全面分析原因，确定出是制度的不完善，还是监督工作的不到位。想要改善这种状况，就必须及时调整管理目标，在提升员工素质和能力上投入更大的精力。
做事是员工的职责，但能不能把事情做好就需要有完善的制度的约束以及管理者的管理和带动，通过有效的管理手段使企业做到人尽其责，管理人员和员工的工作职责必须清晰传达到位。工作需要监督，但更需要自律。完善制度只是一个方面，引导每个人都能做到令行禁止才是问题的根本。一个国家的文明程度取决于国民的守法观念和自律性，一个企业规范的管理同样依赖每个员工的爱岗敬业的精神和高度的岗位自律性。
李元元 第 1 页 2013-04-17
随着公司的发展，公司的责任是不断的改进和完善各项制度以适应企业发展的需要，员工的责任是理解和配合公司各项改进和完善制度的措施，只有企业发展了，生产经营状况提高了，利润增加了，员工的各项福利待遇才能随之而提高，从这个角度来讲，员工为了自身的利益，也有责任和义务积极配合公司的各项管理活动。
对于企业来说，想要提升内部管理水平，提高行业竞争力，就需要员工不仅具有责任心，更应该有一种主人翁意识，把工作当成一种事业来做而不仅仅是为了赚钱养家糊口而在混日子。如果每一个员工都能尽职尽责，自主自律，把个人的发展与公司的发展统一起来；把短暂的打工生涯与长远的人生目标统一起来；公司就能进入并长期保持健康稳定的良性的发展状态，达到这样的管理目标，公司才能具有高度凝聚力，从而全公司上下团结一心，公司的发展前景也必然会越来越好！
李元元 第 2 页 2013-04-17
四 : 论员工在企业发展中的作用
论员工在企业发展中的作用
公司推行5 S管理要与提升人员素质教育相结合，倡导岗位自律，以及自主管理。［www.61k.com）首先企业要为员工创造一个好的工作环境、有利于推行5 S管理的环境。企业要求员工穿工衣、佩带厂牌其实就是为了提醒员工现在是在工作场合和在工作状态，工作中就必须遵守在工作场合和工作状态的规范和要求，这样做既是为了安全生产，保护员工人身安全，也是为了提高工作效率。
一个企业的发展离不开每一个员工的努力工作，在很大程度上依赖于一线员工的爱岗敬业，尽职尽责，在一个企业发展的起步阶段，管理目标一般偏向于生产和提高产品品质，经过一段时间以后人因为管理的松懈人就容易产生懒散心理，随之导致员工普遍产生工作责任心的降低，对于一个企业来说，这是非常危险的，出现这种现象，首先管理者要从管理的角度来反省，全面分析原因，确定出是制度的不完善，还是监督工作的不到位。想要改善这种状况，就必须及时调整管理目标，在提升员工素质和能力上投入更大的精力。
做事是员工的职责，但能不能把事情做好就需要有完善的制度的约束以及管理者的管理和带动，通过有效的管理手段使企业做到人尽其责，管理人员和员工的工作职责必须清晰传达到位。工作需要监督，但更需要自律。完善制度只是一个方面，引导每个人都能做到令行禁止才是问题的根本。一个国家的文明程度取决于国民的守法观念和自律性，一个企业规范的管理同样依赖每个员工的爱岗敬业的精神和高度的岗位自律性。
李元元 第 1 页 2013-04-17
员工对企业的重要性 论员工在企业发展中的作用
随着公司的发展，公司的责任是不断的改进和完善各项制度以适应企业发展的需要，员工的责任是理解和配合公司各项改进和完善制度的措施，只有企业发展了，生产经营状况提高了，利润增加了，员工的各项福利待遇才能随之而提高，从这个角度来讲，员工为了自身的利益，也有责任和义务积极配合公司的各项管理活动。（www.61k.com）
对于企业来说，想要提升内部管理水平，提高行业竞争力，就需要员工不仅具有责任心，更应该有一种主人翁意识，把工作当成一种事业来做而不仅仅是为了赚钱养家糊口而在混日子。如果每一个员工都能尽职尽责，自主自律，把个人的发展与公司的发展统一起来；把短暂的打工生涯与长远的人生目标统一起来；公司就能进入并长期保持健康稳定的良性的发展状态，达到这样的管理目标，公司才能具有高度凝聚力，从而全公司上下团结一心，公司的发展前景也必然会越来越好！
李元元 第 2 页 2013-04-17
五 : CSLF2011为中国合成革企业量身定制的专业展会
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