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年终总结大会主持稿-家具营销团队年终总结大会讲话稿

发布时间:2017-08-05 所属栏目:讲话稿范文

一 : 家具营销团队年终总结大会讲话稿

各位领导、各位同事、各位亲朋好友:

大家晚上好!
 
很高兴与大家相聚在这美好的夜晚,我谨代表拉风家具营销团队向一年以来为公司经营和发展做出突出贡献的全体职工,经销商,供应商以及同行朋友表示诚挚的问候和良好的祝愿!春节即将来临,我在这里给你们拜个早年!

过去的一年,是刻骨铭心的一年!市场萧条,行业大环境不景气,我们厂更是遭遇了前所未有的打击!幸运的是我们没有一个人放弃,我们全体同仁比以往更加团结、我们的客户比以往更加给力!最终克服了难以想象的困难!在大家最看衰我们的时候,我们打了一场漂亮的翻身仗。是的,这一仗我们赢了,我们活下来了,我们不但活下来了,而且活的很好。据统计截止今天,公司今年出货量已接近1800万,这对我们来讲是一个了不起的成绩!这个荣誉是我们大家的!在此我要大声的告诉你们,你们真的是太棒了!拥有你们,我感到无比的骄傲!拉风家具公司能在两年多的时间从原来不到10人的小作坊发展到今天,离不开你们!在这里再一次向大家说声:“谢谢!你们辛苦了……”

当然,我们还是一个很年轻的企业,还是一个很稚嫩的团队,我们还存在许多这样那样的问题!我们每个人都要有清醒的认识,看清自身存在的不足!因此,我们每时每刻都应有一种高度的危机感、紧迫感和责任感!无论在什么岗位上都要尽职尽责、兢兢业业地做好本职工作!每一工作个环节和每一工作个岗位都不可马虎和缺失。各级管理干部要以身作则,起到带头示范的作用!大家要明白一个道理,工厂不单独是老板的,还是我们大家的!我们共同的目的是要努力把它办好!我希望有一天,不管你走到哪里,都能自豪的对别人讲,我曾经也是一个拉风的人!

市场竞争不同情弱者,市场也不会相信眼泪,市场会不断淘汰不思进取、得过且过的企业和个人!因此,我们要更多努力,在实际工作中不断完善,不断学习,不断创新!努力提高工作成效和管理水平!未来的几年我们将在产品质量和服务方面下工夫,优化品牌形象。打好基础,练好内功,不盲目追求效益,不盲目扩张产能,紧跟潮流,保持灵活政策。我们只做经销商赚钱的品牌,我们只做消费者满意的产品!

xx年已经过去,充满机遇的xx已经到来,过去的成绩我们不能沾沾自喜,在以后的工作中,我们应该再接再厉,我相信,我们一定会通过努力获得更好的成绩,我相信,在大家的齐心协力下,我们拉风的明天将会越来越好!!

最后祝愿你们在新的一年里身体健康,万事如意!羊年羊眉吐气!鸿运当头!羊羊得意!羊年发羊财!

谢谢大家!

二 : 2010年终总结大会演讲稿

2010年终总结大会演讲稿

各位同事,各位领导:

大家好!

在正式发言之前,先做一下自我介绍:。。基础信息介绍。。,8月份加入安思达,成为这个大家庭的一份子。到现在已经有5个月的时间了,在这段时间里,真的是收益颇深、感触多多啊!

在安思达SRM项目小组,我主要参与了SRM项目需求调研、原型设计、数据模型设计和项目框架的搭建。

首先介绍一下SRM项目:SRM目前已完成需求调研,正处于开发阶段;SRM主要目的是加强与生产、质量、ERP等系统的集成,实现了四大中心资源与信息的共享,加强供需协同效率,构建统一的物资采购子门户;SRM项目主要分三大块:一是统一的决策分析平台;二是统一业务管理模式,搭建统一的业务支撑平台,三是建立基于供应商的业务协同平台;现在湖北中烟存在“业务不够标准,物品编码不统一”等问题。对于这些情况我们已经着手业务流程的梳理,发现问题并给出建议方案,以后还会引入咨询公司来规范中烟的业务流程,更进一步的提高管理水平,同时也加强我们自己的业务知识。

然后来做一下个人总结:

第一点,制造行业的业务流程、专用名词和理念的学习和理解:以前3年的工作时间,虽然一直做的也是软件行业,但是由于领域不同,对ERP方面的知识有所欠缺,对采购业务也仅限于简单的进销存。通过在安思达的工作以及与客户的沟通,对制造行业的业务流程、专用名词和理念有了初步认识,对湖北中烟的采购业务有了比较深入的了解。

第二点,Extjs前端技术的研究:Ext一直以来都是想要去研究的技术,虽然通过自学,对他的使用有了一定的掌握,但是在原理和源码方面都有所欠缺,在使用方面也不够成熟,这次在SRM原型设计以及项目开发的过程中,对Ext的原理、使用都有了更深入的了解和掌握,更值得骄傲的是能够使用并根据需要去修改Ext的一些扩展组件,在JS方面也有了很明显的进步。

第三点:沟通能力和文档能力方面:在需求调研以及后续的需求确认过程中,在张华的指导和带领下,掌握了跟客户交流的一些技巧,在文档编写方面也有了很明显的进步,但是在这些方面还是做的不够好,比如对文档不能信手拈来,语言措辞都不够精炼等。在以后我要往业务和文档方面转型,所以在这些方面是我必须加强的地方。

第四点:在安思达的工作很愉快,生活很快乐。从一开始跟领导之间的通话,每次电话接通都给我一种感觉:接到我的电话很惊喜,并且很乐意接到我的电话,所以进入公司之后跟同事领导之间的相处都很愉快。

再来介绍一下个人新年目标和展望:

在新的一年,主要想从业务方面和文档方面提高自己的能力,依然保持乐观的工作态度,积极面对遇到的各种不乐观事件。

最后我要借这个机会特别感谢我的项目经理张华,他在业务上和文档上都给了我很大的帮助。在很多时候,他让我做某件事情的时候不会界定一个范围,由我自己发挥,然后他再对我做出来的结果进行评价,这样的话就更加的锻炼了我思考问题的全面性。就如同是收集东西和盖房子一样,“先收集东西再为这些东西盖房子”和“先盖好房子再去收集东西放进去”两种方式得到的结果完全不同一样。

XXX 2010-1-14

三 : 年终总结大会讲话稿

尊敬的领导、亲爱的老师、同学们,

大家好!

在这另人激动的时刻,我却不敢激动,因为我看到的是领导们殷殷的期盼,老师们无限的信任,同学们渴望的眼神。面对所有的期待,我感到的是沉甸甸的责任。济源一中是一个响亮的名字,她有光辉的过去,有让人自豪的现在,更有让人憧憬的未来。作为一名一中人,在得到仰视和羡慕的同时,也注定你必须有更高的层次和责任。在社会日新月异的发展面前,在知识经济的今天,在终身教育时代已经来临的时刻,因循守旧,得过且过,不思进取,胸无大志,注定要在转眼间被时代淘汰。与时俱进,终身学习,敬业奉献,不断创新,才是必由之路。老师们,我们准备好了吗?同学们,你们准备好了吗?

竞争不同情弱者,竞争不相信眼泪。竞争激发人的无限潜能。同学们,你们的发展也逼迫老师们更快地发展,其实老师们也在跟你们展开一场竞争,学习的竞争,进步的竞争,发展的竞争。不过这场竞争双方都不能失败,对我们来说,而且永无止境。毕竟发展才是硬道理。我们老师们发展是为了更好地胜任工作,更好地引导你们,不是为了给你们知识,更不仅仅是让你们考上大学,知识要你们自己去探究,要你们亲自去创造,老师应该是引导者,是放飞学生梦想的人,是点燃学生激-情的人,是激发学生创造的人,是鼓励学生永远进取的人,是以人格魅力塑造学生高雅品味的人。这是老师的崇高目标和神圣职责。我们将在这圣洁的教坛鞠躬尽瘁,以自己的良心和责任真诚面对学生的前途。

同学们,放飞你们的梦想,点燃你们的激-情,挥洒青春的力量,活出青春的精彩。青春不承认失败,青春不属于灰色。

如果在明天的社会上, 所有曾从一中走出去的人,都能用自己杰出的才能服务社会,创造财富,福泽他人,以自己富有魅力的人格和高雅的品味成为社会修身之范,那将是一中最大的成功、老师们最大的自豪和幸福,更是我们将鞠躬尽瘁为之奋斗的目标!

三年发展规化描绘了我们近期应该达到的发展程度,省级文明单位也是我们早已应该的拥有,把一中办成全省示范性高中乃至全国知名高中也一定会在我们的手中实现。让我们一起梦想,让我们一起创造,让我们共同期待。时代在变,社会在变,观念在变,但奋斗不变,执着不变,未来无限。

成绩属于过去,荣誉归于大家,未来在于创造,让我们携手共进,把济源一中变成所有曾为之奋斗并受之恩泽的人心中永远的自豪!

谢谢大家!

四 : 在地税下属单位年终总结大会上的讲话稿

    同志们:今天,能参加XX分局XX年度工作总结表彰大会,我很高兴!200X年,对我们XX市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务(  万元,占到年计划的  %,比去年同期增收  万元),其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局XX个基层单位的共同努力分不开的。XX分局作为市局的一个重要窗口,近年来,取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号,个人所得税征管软件在全市的推广,不但为XX分局争了光,也为XX市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务,占到市局的近一半,为XX市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里,我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢!XX分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上,还是文化结构上,市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局,这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子,我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。XX分局的人员精神面貌是良好的。一、“大局观念强”。在税收任务上,不是只考虑征管分局的任务,而是站在全局的高度去考虑,做到依法治税、应收尽收。二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核,可以看到XX分局的日常考核很认真,大家对目标管理都很重视。10月份,仅仅利用一个月时间,就补征土地使用税达60多万元,说明了大家的责任心增强了,有了大局观念。三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些,都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果,没有创新认识,没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。四、“有良好的学习风气”。向刚才X局长讲的谷XX、张XX、贺XX等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子,年轻人薛XX、杨XX等同志,积极学习求上进,我感到很高兴。当前,从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”,你们能这样搞,我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识,要树立良好的学习风气,在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点,希望大家能再接再厉,发扬团结奋进的拼搏精神,齐心协力干好XX年的税收工作。在此,我代表市局向各位拜个早年!祝大家合家欢乐,万事如意!谢谢大家!           二○○X年十二月二十五日

五 : 在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

    同志们:
   今天,能参加XX分局XX年度工作总结表彰大会,我很高兴!
   200X年,对我们XX市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务(  万元,占到年计划的  %,比去年同期增收  万元),其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局XX个基层单位的共同努力分不开的。XX分局作为市局的一个重要窗口,近年来,取得了省级“青年文明号”、省级“青年文明号标杆”等一系列荣誉称号,个人所得税征管软件在全市的推广,不但为XX分局争了光,也为XX市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务,占到市局的近一半,为XX市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里,我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢!
   XX分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上,还是文化结构上,市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局,这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子,我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。
   XX分局的人员精神面貌是良好的。一、“大局观念强”。在税收任务上,不是只考虑征管分局的任务,而是站在全局的高度去考虑,做到依法治税、应收尽收。二、“责任心很强”。通过市局考核小组一年的考核,可以看到XX分局的日常考核很认真,大家对目标管理都很重视。10月份,仅仅利用一个月时间,就补征土地使用税达60多万元,说明了大家的责任心增强了,有了大局观念。三、“工作有创新精神”。你们分局搞的“十三个亮点”、“个人所得税扣缴管理软件”、“学分累积制”“我的工作大家评”等这些,都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果,没有创新认识,没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。四、“有良好的学习风气”。向刚才X局长讲的谷XX、张XX、贺XX等几位同志已会在“内部网站”上发表帖子,年轻人薛XX、杨XX等同志,积极学习求上进,我感到很高兴。当前,从国家税务总局到各个省市局都在加强“学习型组织建设”,你们能这样搞,我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识,要树立良好的学习风气,在全局全面开展学习型组织建设。
   我就讲这几点,希望大家能再接再厉,发扬团结奋进的拼搏精神,齐心协力干好XX年的税收工作。
   在此,我代表市局向各位拜个早年!祝大家合家欢乐,万事如意!
   谢谢大家!
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