一 : 网络技术人员最终的出路
在我QQ的“架构师交流群”的信箱里，收到管理员的群发的一份关于技术人员最终出路的一份信件，名称叫"给群员的一份信“。我看完信件内容之后心里是一阵的平静，之后便是好久的沉思。
虽然我强烈希望这个论坛做成为一个纯技术性论坛，但作为一名工程师，我总是对未来的前景感到一阵阵悲哀。有感于此，发表一点自身的感慨。
作为工程师，大家都觉得工资还可以，工作稳定，主要能学到很多的东西。是大部分走出校园或性格内向，或希望过平静生活的人的必然选择。但是，你们有没有扪心自问，这条路到底走对了吗?
一个刚毕业的大学生，从事销售和从事技术两种不同的工作，可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校园的人来说，不无一种极端的诱惑力。
刚毕业的年轻人，当然会果断的选择技术之路。就如我自己就是一个很鲜明的例子。
两年后，回头再看看，由于经验的积累，做业务的积累了部分客户资源，做技术的积累了好的经验，在各自的领域内都大展开了手脚，各自收入也基本接近了。
再以后呢，技术之路越来越难走，毕竟做技术需要的大把的时间和大量的精力，否则就跟不上信息时代的技术更新了;做业务的呢，客户群越来越大，经验越来越丰富，算计也越来越有针对性，那谁的收入会更高?
两种不同的职业，它们有着各自不同的特点，技术行业是个撑不死，饱不了的地方，而销售行业则是没有尽头的发展之路。
过了三十岁，大家会选择什么呢?买房(车)、结婚、生子，人生的一条自然法则之路，做技术的大多都成为了技术部门的负责人，职位不错;做销售的呢?可能还是个业务员，毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来，财富的集中是如此的相似!但是观察两个职业成功人士的比较，是不是相差太远了?
学到死、做到死、发不了财的技术，有什么值得人留恋的!(目前我也只有这样的想法而已，且依然走在技术这条道上，是不是有点矛盾?)
到了三十岁，你还有自信面对繁重的工作吗?你还有刚踏入社会的年轻人的活力吗?你能和他们比工作时间，玩命地在领导老板面前表现吗?你能丢下妻儿出差一、两个月吗?能被小你十来岁的小孩命令来命令去吗?
我将不能。。。。。。
有人会说，我有了技术?!有了经验?!
技术、经验是什么?一些老的，过去了的东西，他代表着你所留恋的过去，你所割舍不下的那一部份，你会以经验来判别事物，选择工作方法，为人处事。在新老技术交替的时间内，经验可以起到承前启后的作用，让你威风八面。可是，你还会用到多少两年以前的经验呢?
大家所掌握的技术终会过时，脑子僵化的时候总会到来。那时，你何去何从?
如果你的目标只是买个狗窝，摆个小烟摊，请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界，我羡慕那些五台山上的和尚，但我做不到!
到处是高级住宅，我为什么只住10平的小屋?
满大街跑的小车，我为什么要天天挤公交?我要为三十岁后不再挤公交车而奋斗!
转型------技术人的必须选择!
转型做什么呢?技术的优势在于什么?前些年是不是白干了?(转用道上的话说：是不是白混了)是不是就否定自己呢?
如何转型?该怎么转?转向那呢?
首先让我们分析一下职业，什么样的工作能让我们越老越是宝，越老越吃香。
干部!领导!
不用说就是第一名，看看你周围的领导就知道了嘛。
财务
每个老总都喜欢用年龄大点的，稳重嘛!大部份公司还要请个老头子之类的做财务总监。只拿工资不打卡。无它，做假帐的高手。
教师
好工作啊，老教授嘛，不老怎么成得了教授。取老婆的重点发展目标。嫁嘛?就算了。
上面所说的几个职业，技术人是很难有机会了，毕竟大多数人没有办法再转这么大个弯，也没有经历去折腾?
我们的出路，只有两个方面：销售和技术型管理!
先说说做销售。
大家是不是有这种感觉，做销售的人天天都在说现在的客户难打交道，而你是不是感觉客户其实人很好，很容易成为朋友，这就是你的强势!
你先前的技术基础，己经让他们很容易的接受你了。而你和他们有着很多的共同话题，能真正的为他们解决很多实际的问题。经常站在他们的角度为他们着想，你说出来的话能令他们信服。这样的业务人员，哪个客户不爱呢?
做销售，最难的怎么和客户取得第一次的联系与沟通，你己经可以依靠技术突破这一点了，你还怕什么。
只要心不太黑，客户永远都是你的朋友，因为道德永远是关键。
只要多学学心理学，好好锻炼一下自己的口才、勤减一下肥。碰几次壁、吃几次亏后你哪点不像是业务高手(怎么这说的有点像女性，呵呵)。
再说技术型管理。
你己经有了技术，有了那么多经验。只要把它们全部拿出来，做事、做培训什么都可以。只要自己能吃苦，能拉下自己的面子。
不过，这只是下乘之道。
上乘之道在于攻心。。。。。。
首先在于攻自己的心。
第一步，树立起自己的目标，多少时间内，工资上涨多少、职位到什么。不管你的直属上司是老板还是谁。如果己经觉得到头了，就离开吧。寻找新的目标。不要犹豫。
第二步，拿出自己的所有能力，展现给其它人看，尽心尽力做好每一件事情。也许，伯乐的眼睛正在这时候盯着你。
第三步，提升自己技术和管理能力，我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术，你没有那么多时间了。应该反过头来，寻求技术的本源，掌握了他，技术再怎么发展，你只需要 花一点点时间就能掌握最新的。
对于管理能力，我个人认为：只要不损害老板的利益，该管的尽量去管，不该管的尽量提意见，无论对错，无论成败，对你来说，都是经验的积累。(这我本人还没有到达，乱想而已，嘿嘿)
第四步，敢于担起责任，不管事情的结果是否会失败。一个有勇予承担失败责任的人，更会让人尊敬。而且，失败了你又会损失多少了，最大不过是走人罢了。
其次攻他人的心
无论是对上还是对下，都应该是有勇有谋，利用技术的理性分析能力，把握住事物的关键，“知己知彼”的结果，绝大部份都是“百战不殆”。
对下，应该尽量的去关心他们，因难自己背;好事让点出来，名声让出来一点，反正你的名声也不少了，他们做得好，别人也会说你带得好;他们做错了，你再出马搞定，就不是一点点名声了。
对于属下和同事，也不要保留技术，我们不是靠手艺吃饭，不是收藏古董，为什么非要等到变成垃圾了才拿出来丢人现眼呢。尽力去做吧!让大家都成为你的徒弟。你的人气自然就来了。
总之，还有很多很多，我自己也在不断探索，甚至是摸索。
我想，最辉煌的时间总会过去的，在这个充满了金钱，物质利益至上的社会，谁不是天平上的的砝码。同样大小的黄金，总要重过铁吧!
革命尚未成功，同志还需努力
上文是架构师交流群中一位群友在2008-05-12 10:58:43发的文章：《技术人员最终的出路》，文章写得很好，是亲身经历而有感而发的，其实作技术的应当也需要为自己筹划将来。想想我们30岁以后，或者是40岁以后去做什么，角色转型还是……
Q Q:123775108
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原载: 阿斌看网络
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二 : 基于智能移动代理技术的网络管理系统 75
2003年第3期陈 萍等:基于智能移动代理技术的网络管理系统综述 ?1?
基于智能移动代理技术的网络管理系统综述
陈 萍1,许卓群2,刘贺湘1,余华山2
(1.北京大学计算中心;2.北京大学计算机科学技术系,北京100871)
摘 要:将智能移动代理技术应用于网络管理系统是对网络管理系统进行革新的一种方式。主要介绍
与这一课题相关的技术。首先介绍智能移动代理技术、其移动性的主要支撑环境和几种适用于网络管理系统的智能实现方法;然后分析这一技术可能对网络管理的各个领域带来的影响以及其优缺点。关键词:智能代理;移动代理;网络管理系统中图法分类号:TP393 文献标识码:A 文章编号:100123695(2003)0320001203
HowtoCombineIntelligentMobileAgentTechnologywith
NetworkManagementSystems
CHENPing1,XUZhuo2qun2,LIUHe2xiang1,YUHua2shan2
(1.ComputerCenter,BeijingUniversity;2.Dept.ofComputerScience&,100871,China)
Abstract:Itisaninnovativewayfornetworkmanagementsystemsadaptmologies.Thispaperwillintro2
ducethetechnologiesrelatingtothistopic.First,itwillmagenttechnologies,theirmobilitysupportingenvironmentsandseveralintelligenceimfornetworkmanagementsystems.Afterthat,itwillbeanalyzedhowthistechnologydomainsofanetworkmanagementsystem,thebenefitsanddraw2backs.Keywords:;M;NetworkManagementSystem
1 简介
Internet本身的发展特点决定了它的异构性,多样化的网络对网络管理人员提出了更高的要求。在Internet开始使用的初期,网络管理模型主要是以Client/Server技术为核心的ManagerAgent结构。这种结构在一定的管理范围内设定一个管理者Manager(Client),它是网络管理系统的核心。它通过不断轮询被管对象Agents(Servers)和接收Agents的报告两种机制了解网络的运行情况,实现网络管理。至今在网络管理领域占据统治地位的网络管理协议SNMP(SimpleNetworkManagementPro2tocol)是对这种模式最好的支持。虽然后来意识到单一的管理者(Manager)可能会产生网络带宽浪费和瓶颈问题,有人提出采用分层次的Submanager结构和MLM(Mul2ti2LayerManager)结构,但这些结构只是在一定程度上缓
人工智能和通信领域非常活跃的技术,国外在对这些技术以及应用这些技术于网络管理方面有很多相关研究;国内有长沙国防科技大学、北京邮电大学、华东计算所等单位在这方面也有研究。
2 智能移动代理技术
211 技术简介
AndrzejBieszczad[2]认为代理是一个计算实体,它代表其它实体来做动作,具有自治性(Autonomous)、先动作性(Proactive)和反应性(Reactive),同时具有学习(Learn)、合作(Cooperate)和移动(Move)的能力。任何软件代理都具有一个生命周期模型(Life2CycleModel),一个计算模型(ComputationalModel),一个安全模型(SecurityModel)和一个通信模型(CommunicationModel)。其中,生命周期模
解了单一Manager的压力,采用的仍是Client/Server核心结构。
本文介绍的结合智能移动代理(IntelligentMobileA2gent)技术的网络管理系统,尝试从根本上解决多年来困扰网络管理人员的管理内容受局限以及网络带宽过多占用的实际问题。代理(Agent)技术、移动代理(MobileAgent)技术和智能代理(IntelligentAgent)技术是近年来在
收稿日期:2002206209;修返日期:2002208229
型完成Agent的创建、销毁、启动、挂起、停止等;计算模型是Agent的计算能力,包括数据操作和一些线程控制原语;安全模型描述代理访问其它网络资源和其它网络成员访问本代理的方式;通信模型定义代理间以及代理与其它网络实体的通信机制。
移动代理是可以在不同位置间移动的软件代理。它除了具有一般软件代理所具有的特性之外,还有一个移动模型(NavigationModel)。为了使用移动代理,系统必须提供一个移动框架对移动模型(NavigationModel)提
?2?计算机应用研究
213 如何实现智能
2003年
供支持。移动框架定义如何在位于不同位置的计算实体间传递代理。
代理的智能性来源于如何把人工智能技术应用到多代理系统(Multi2AgentSystems)。传统人工智能系统的特点是具有规模很大的智能核心,而智能代理技术更强调把智能分散到每个代理。多个代理通过通信机制协同工作,通过互相交换意见,综合大家的智能,最终解决某个问题。
在网络管理领域,M.El2Darieby[1]提出的解决方法是使管理智能尽可能地靠近被管资源。其中采用的主要技术是ManagementbyDelegation[5]。它的基本思想是使位于被管节点上的某个代理程序代表网络管理工作站执行对该被管节点的管理任务。这种执行完全是异步的,被管节点上的代理程序可以根据具体情况自行设定管理模式(如时间间隔等参数)。提供了更高程度的并行,使得网络管理工作站有更多的时间去完成其它任务。
212 移动性(Mobility)的主要支撑技术
目前比较常用的两种移动代理技术是MobileCode技术和RemoteObject技术。MobileCode技术主要通过在网络节点间传送具有一定功能的移动代码,在传送终点上运行该代码程序实现代理的移动。移动代理系统有AgentTCL和TeleScript。Rem术是以面向对象技术为基础。程访问的属性,方法。这样,现移动。采用这种技术实现的移动代理系统有Aglets。
一般来说,MobileCode技术主要是通过在异构网络上构建同构执行环境MCF(MobileCodeFramework)来实现。一个MCF一般包括:MCD(MobileCodeDaemon),MF
(MigrationFacility),CF(CommunicationFacility),SF(SecurityFacility)和被管资源接口几部分。其中,每个网络节点运
目前,在网络管理系统中采用的人工智能技术主要包括如下几种:
(1)Goldman的方法是在网络故障管理系统中采用专家系统(ExpertSystem)[6]。与故障管理相关的知识构成一个基于规则的系统。根据功能的不同,这些知识被分成分类和过滤报警消息规则库、定位故障到具体设备规则库、确定报警间有无生成关系规则库和诊断信息规则库。JESS[7]是一种用Java实现的专门用于专家系统的描述语言,它可以把专家系统应用到很多环境中去。
(2)Gruer[8]在他的网络故障管理系统中同时采用几种人工智能技术。其中,神经元网络的模式识别用来区分报警模式,神经元网络的输出结果是故障类型。这些故障类型被输送到一个Case2based推理系统,由它来决定目前获得的数据是否充足。如果不充足,去收集需要的数据再处理。而Case2based推理系统把这次故障的解决作为新的案例添加到本系统,丰富其知识。
(3)能技术,,。
主要是通过管理智能在被管节点间的动态分配来实现。它以移动代理把要完成的任务调度到某个被管节点上去,代理在被管节点本地处理信息,得出结论,执行一定的动作。根据代理所具有智能的多少,网络管理工作站赋予它不同的任务。概括地讲,代理应该具有的基本功能包括:代表网络管理工作站完成一定任务的功能、同其它代理或网络管理工作站通信的功能、根据获得的本地信息推理的功能、独立决定的自治功能。
3 如何把智能移动代理应用于网络管理
311 网络模型(NetworkModel)的概念
在采用了智能移动代理技术的网络管理系统中,不同的网络管理问题可以归结成一个依据不同的标准构建不同的网络模型的问题。
例如,要发现所有CPU利用率超标的被管节点,由网络管理工作站发送出具有检查CPU利用率是否超标功能的可移动代理。该代理的移动范围是一定管理域内的每个被管节点。它每到一个被管节点,向该被管节点本地询问它的CPU利用率,同时利用其本身所携带的计算功能本地计算其CPU利用率是否超标。若超标,把本节点的信息反馈给网络管理工作站。无论本被管节点的CPU使用情况如何,都把该移动代理传递给下一个被管节点,继续下一个被管节点的检查。
这种方法是一个通用模型。对不同的网络管理要求,只要替换移动代理所携带的处理功能,网络管理工作站就可以获得满足要求的所有被管节点的信息。这种根据不同的要求获得的不同被管节点集合,可以看作
行自己的MCD来接收已经过安全保护的移动代理,SF对移动代理进行安全认证;MF定义把移动代理从一个网络节点移动到另一个网络节点的移动策略;CF提供代理间的通信机制。已运行在网络节点上的代理程序通过被管资源接口访问该网络节点的本地资源。
RemoteObject的实现方法主要有两种:JavaRMI和CORBA。JavaRMI技术是SunMicrosoft公司提供的Java语言支持远程方法调用的一项功能。可供远程调用的对象通过定义自己为RemoteObject并在注册机(RMIReg2istry)注册以提供服务。对它的调用是先在注册机中查找,再远程访问。CORBA(CommonObjectRequestBrokerArchitecture)是OMG(ObjectManagementGroup)为了解决分布环境下软件的互通问题制定的一个规范。CORBA为网络化应用程序的分布和实现提供了极大的灵活性,编程语言、平台、操作系统、网络协议都是透明的。COR2BA的主要特性是它的跨平台的通信体系结构保证了可以用不同的语言定义、传输、实现和调用对象。这些特征使CORBA成为非常有力的用于网络管理的技术。
第3期陈 萍等:基于智能移动代理技术的网络管理系统综述 ?3?
是满足特定要求的网络模型。同时,这种方法淡化了传
统意义上的网络管理工作站Manager和被管节点Agent的绝对划分。网络中的任何节点都可能成为某个网络管理要求的发起者,从而真正实现分布式的网络管理。312 对网络管理功能的革新
根据OSI标准,网络管理按其功能可以划分为故障管理(FaultManagement)、计费管理(AccountingManage2ment)、配置管理(ConfigurationManagement)、性能管理(PerformanceManagement)和安全管理(SecurityManage2ment)五大功能。智能移动代理技术可以对不同的管理功能产生不同的影响。31211 对故障管理的影响
在采用了移动代理技术的网络管理系统中,故障管理成为构建可能发生故障的网络节点构成的网络模型。移动代理所携带的功能被设置成检测被管节点是否发生了某个网络故障。当发现某一部分网络可能发生故障之后,可以发送一个移动代理到故障点,由移动代理启动一系列的检测工作本地执行,从而获得关于故障点的更详细的资料,可能的话尝试修复。移动代理在故障点所能完成工作的多少和质量依赖于它本身所具有的智能。对于那些自身具有一定的网络维护专家知识支持的移动代理,它对故障的分析和定位会相对精确故障的自动修复能力会更高。
鉴于网络故障的复杂性,象,可能是多个,,根据诊断现场的实际情况调用不同的移动代理帮助故障的准确检测。当然,这需要网络管理工作站提供一个互相有关联的故障检测移动代理库作支持。31212 对配置管理的影响
下面介绍两个实例体现智能移动代理对网络配置管理的影响:
实例1 移动代理可以帮助提供更好的服务。在ATM网络中建立PVCs(PermanentVirtualCircuits)就是一个服务提供的例子。在两个ATM交换机之间建立一个PVC要协商与该PVC有关的很多参数,特别是如果两个ATM交换机是由不同厂商制造的,需要协商的参数会更多。如果一个PVC路径的不同部分是由不同的运行商以不同的价格提供的,需要考虑的因素会更多。而采用了移动代理以后,可以把建立一个PVC这样的请求指定给某个移动代理,通过移动代理在ATM交换机之间的移动和在每个ATM交换机上同它本地的资源管理程序协商,最终获得一个PVC。从一个角度来讲,这是另一个建立网络模型的问题,最终一个PVC路径上的每个点构成网络模型。
实例2 移动代理系统可以帮助网络设备的自动配置。比如,网络上安装了一台打印机,它预先已经安装了一个静态代理,在完成了硬件连接和IP地址配置等必需的手动操作以后,静态代理在打印机启动的时候被自
动启动,它向一定范围内的每一个网络设备发送移动代理询问是否需要打印,并检测其操作系统和相关参数。如果某个网络设备希望使用它,打印机根据其操作系统参数,向它发送并在上面安装相应的驱动程序。打印用户在不需要任何操作的情况下,已经自动配置好可以使用该打印机。同时,打印机本地维护目前已经配置使用它的用户数据库,随时从打印机厂商站点了解最新的驱动程序情况,对客户的打印驱动进行更新,完全实现了打印机的自动安装。31213 对性能管理的影响
下面介绍两个实例体现智能移动代理对网络性能管理的影响:
实例1 使获得的网络性能数据更真实。传统的集中式网络管理从被管节点获得的网络性能数据存在从被管节点到网络管理工作站的传输延时,使得网络管理工作站获得的数据总是滞后于被管节点的实际情况。采用了智能移动代理之后,网络性能数据在被管节点本地采取,本地处理,只是传输处理结果,网络管理工作站最终获得的数据更精确。
实例 。把一种网,网络,提供服务。31214 对其它网络管理功能的影响
移动代理技术实际上提供了一个框架结构,通过改变移动代理携带的功能,多个移动代理协同工作,在移动代理中添加其它网络节点的知识和携带与要完成功能有关的网络模型等技术,可以解决很多网络管理中可能遇到的问题。
313 与SNMP协议的结合
通用的方法是在标准的SNMPAgent中添加对移动代理支持的接口,允许移动代理直接访问本地资源。Susilo[3]和Simoes[4]提供的接口是DPI(DistributedProtocolInterface)或AgentX(AgentExtensibilityProtocol)协议。代理软件通过这两种协议和SNMPAgent通信,访问它的MIB。Bernard[2] 进一步把这种技术和移动代理支撑环境(MAF)相结合。在移动代理环境中的每个NC(NetworkComponent)上设置一个VMC(VirtualManagedComponent)。由它通过DPI或AgentX和SNMP接口,提供统一的被管资源界面。为移动代理提供所需数据。而VMC除了兼容SNMP之外,另一个主要功能是扩展SNMP的MIB,丰富从被管节点获得的被管信息。
同样,VMC还可提供远程访问。传统的网络管理软件可以远程向某个节点的VMC发送SNMP请求,VMC在接收到这类请求以后,直接调用其后的SNMP去访问本地MIB,返回结果。这样,对传统的网络管理工作站来讲,被管节点的VMC是透明的,在新的环境下,不需要任
(下转第37页)何改动,它就可以运行。
第3期舒 后等:基于组通信技术的同步复制方法的研究 ?37?
(2)执行模块。完成执行操作:
E1 IF(Ti被标记为Committable)—(参看正确性检测模块)
E2 那么提交Ti且将Ti从相应的队列CQ中移出E3 呈交CQ中下一个事务的执行E4 ElseE5 将Ti标记为Exeuted(已执行状态)E6 Endif
(3)正确性检测模块。一旦收到以To2deliver方式被转发的信息m,m包含事务Ti:
CC1:查看相应的类队列CQ中Ti的位置
CC2:IF(Ti被标记为Executed)(表明是CQ中的第一个事务)CC3:提交Ti并将它移出CQ
CC4:若CQ中存在下一个事务,则转执行模块,呈交该事务的执行CC5:Else(Ti还没有被执行或不是CQ中第一个事务)CC6:将Ti标记为Committable;
CC7:IF(在CQ中的第一个事务Tj被标记为Executed)CC8:AbortTjCC9:Endif
CC10:将Ti排在CQ中已标记为Pending的第一个事务Tk之前。CC11:IF(Ti已变成CQ中第一个事务)CC12:转去执行模块,呈交Ti的执行CC13:EndifCC14:Endif
的地方,需要进一步深入研究和探讨。
本文提出的建立于组通信中理想的原子广播方法之上的观点,并对其具体实现进行了较为深入的分析,且解决了一般同步复制技术自身的缺陷。其目的是为了加快同步复制技术在商业数据库中的应用步伐。参考文献:
[1]BKemme,GAlonso.ANewApproachtoDevelopingandImp2
lementingEagerDatabaseReplicationProtocols[J].ACMTran2scationonDatabaseSystems,Sep.2000,25(3):33323791
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[3]FernandoPedone,GustavoAlonso,etal.ProcessingTransactions
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[4]BettinaKemme,GustavoAlonso.DatabaseReplicationBasedon
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[5]郑振楣,于戈,等.分布式数据库[M].北京:科学出版社,
1999.
[6]邵佩英.[M].北京:科学出
版社4 结论
基于组通信技术的同步复制方案属于分布式数据库领域新的研究方向和学科分支,(上接第3页)
2),,,,主要研究方向为分布式数据库,研究生导师,主要研究方向为数据库技术等。
Management,19991610.
[2]AndrzejBieszczad,BernardPagurek,TonyWhite.MobileA2
gentsforNetworkManagement[J].IEEECommunicationsSur2veys,1998:13.
[3]SusiloG,BieszczadA,PagurekB.InfrastructureforAdvanced
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[4]SimoesP,ReisR,SilvaL,etal.EnablingMobileAgent
TechnologyforLegacyNetworkManagementFrameworks[C].ProceedingsofIEEESoftcomm’99,Oct.1999.[5]
GoldszmidtF,YeminiY.DistributedManagementbyDelegation[C].Proceedingsof15thInternationalConferenceonDistributedComputingSystems,1995.347.[6]
GoldmanJ,Hong,P,JermnimonC,etal.IntegreatedFaultManagementinInterconnectedNetworks[J].IntegratedNetwork
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[8]GruerD,Khan,I,Ogier,R,etal.AnArtificialIntelligenceAp2
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314 通过前面的介绍,,智能移动代理技术
确实能为网络管理领域带来变革,解决困扰网络管理人员的一些问题。但同时,移动代理本身所带来的开销也是不容忽视的。
(1)代理移动环境(MAF)的开销。采用智能移动代理技术的每个网络成员必须要提供对它的支持。相比传统的网络管理框架只要在被管节点启动被管代理程序(Agent),它的开销要大得多。
(2)通用性问题。同样由于MAF要求被管节点必须提供移动环境,而这一技术目前仍处于研究阶段,还不能得到网络厂商对其的完全支持。
(3)移动代理对网络性能和安全的影响。移动代理的采用以移动代理代码取代了被管节点信息在网络上的传送。相比被管节点信息、移动代理代码的传送到底是降低了还是加大了对网络性能的影响还有待考察。移动代理的数量和功能该如何设置才能尽可能地利用其技术上的优势同时减少对网络的冲击也是一个设计者面临的重要问题。另外,移动代理注入的安全控制也格外重要。什么人(网络管理员还是系统程序)可以被授权在其它被管节点启动移动代理,如何验证移动代理的合法身份,如何确保它是无恶意代理,如何拒绝某些代理,等等一系列问题都是网络管理人员在采用这一技术之前需要考察清楚的问题。参考文献:
[1]MEl2Darieby,ABieszczad.IntelligentMobileAgents:Towards
NetworkFaultManagementAutomation[C].ProceedingsoftheSixthIFIP/IEEEInternationalSymposiumonIntegratedNetwork
作者简介:
陈萍(1971),女,工程师,1995年获硕士学位,长期从事CER2NET北京大学主节点及北京大学校园网的建设、维护和研究工作,目前主要从事网络管理、分布式计算、代理技术和网格计算的研究;许卓群,男,教授,博士生导师,研究方向为人工智能、并行计算;刘贺湘(19472),女,教授级高工,本科,网络中心副主任,研究方向为网络管理、网络安全;余华山(19712),男,讲师,博士,研究方向为并行计算。
三 : BP机系统专业知识培训总结
通过这次5天时间的bp机系统知识培训，我收获了很多。在之前的发动机基础，电器基础，液压基础上，对沃尔沃设备有了更深层次的认知和理解。并对vcads和matris的功能和使用进行了学习和补充。
下面是我对这几天学习的知识总结。
一、bp型机与b型机的区别。
1、bp型机滤芯位置集中于液压泵附近，便于维护和保养。
2、bp型机g模式h模式功率提高百分之五。
3、bp型机发动机e-ecu升级，由ems1升级为ems2.
4、bp型机电瓶箱上侧取消了安全启动继电器，主挖开关已取消。
5、发动机排放标准tier2升级为tier3后的设备增加了iegr阀内置废气再循环系统，废弃排放水平更低。
6、bp型机燃油喷射系统，采用共轨燃油喷射系统。可以实现精确连续的供油，排放水平降低。
7、bp型机配重采用可回收材料装配式，反光面积更大，更易识别。
8、bp型机新型冷却液膨胀水箱，安装在了发动机上侧，保养更加方便。
9、bp型机发动机冷却模块更换了材料，由铜变为了铝，固定式冷凝器。保养更加方便，冷却性能更高。采用转动式油冷却器，开启角度宽。
二、d6e和d7e发动机所有的传感器如下。
1、增压空气压力/温度传感器，位于进气管。
2、机油液位/温度传感器，它安装于油槽底部，可以从外部拆装。
3、曲轴转速传感器，位于发动机油泵的盖子上。
4、机油，油压传感器，位于机油过滤器壳体内。
5、进油压力/温度传感器，位于空气过滤器和涡轮增压之间。
6、燃油压力传感器，安装在主燃油过滤器壳体上，测量主过滤器后的燃油压力。
7、凸轮轴速度传感器，位于正时齿轮箱内。
8、冷却液温度传感器，位于汽缸盖中。
9、冷却液液位传感器，位于膨胀水箱中。
10、油轨压力传感器，位于燃油油轨前端，测量油轨中的燃油压力。
11、燃油水分传感器，安装在预滤器上的油水分离器钵底部，测量钵中的水位。
三、油轨压力传感器，会检测燃油压力，油轨压力在每次喷油时都会在500到1400bar之间变化。
油轨限压阀prv是一个机械安全部件，在1950bar时打开，并保护系统不受可能发生的故障所造成的超压损坏。
四，性能测试。
1、大臂速度提升或下降测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势在看液压油的姿势，大臂油缸收回，小臂油缸收回，铲斗油缸伸出。
大臂提升或下降时开始计时，行程终了停止计时，测3次取平均值。
2、小臂伸出或收回速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为，大臂油缸伸出，小臂位置与大臂垂直，铲斗伸出，底部与地面50公分。此时可做小臂的伸出和收回的速度测试，同样测3次取平均值。
3、铲斗伸出或收回速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为，小臂竖立并垂直于大臂，铲斗到地面最低位置相隔50公分，此时可以做铲斗的伸出和收回速度测试，同样测3次取平均值。
4、回转速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为铲斗油缸伸出，小臂油缸伸出，大臂油缸伸出。测3圈匀速转动。
5、行走速度测试。1在坚硬平整的路面，2设备水温在50摄氏度，3设备空载，4 p模式着车，5手柄行程一步到位。
设备姿势为铲斗油缸伸出，小臂油缸伸出，大臂油缸伸出，铲斗最低位置到地面1米。
h高速，行走20米匀速过程计时。
l低速，行走20米匀速过程计时。
注意；大小臂漂移量测试间隔为5分钟。
五、空调系统内制冷剂的工作循环路径如下。
压缩机——冷凝器——干燥罐——膨胀阀进口——蒸发器——膨胀阀出口——压缩机。
干燥管上有个压力开关，在2—32公斤力之间是导通的，此时压缩机有电源供给，可正常工作运转。
蒸发器上有通风管道温度传感器，给空调面板一个反馈信号，完成温度调节。若此传感器损坏，压缩机则不制冷。
膨胀阀出口侧，有感温物质石蜡，可随出口温度，调节进口的开度。
此外，空调系统还有一下这些传感器。车内温度传感器，车外温度传感器，混合风门位置传感器，冷却液温度传感器。
六、以下是液压泵的三种调节方式。
1、全功率控制，p1，p2泵出口感知压力到载荷活塞两个环面，推动滑阀移动。伺服活塞两侧油路导通，因伺服活塞两侧横截面积不同，横截面积大的一侧受力更大，向另一侧移动，同时带动斜盘向角度小的方向移动，泵的排量变小。次调节是防止设备油缸突然受到外部撞击的一个保护。
2、负流量控制，与手柄行程有关。手柄行程越大，pi1,pi2处的感知压力越小。此时可使滑阀移动，伺服活塞带动斜盘向角度大的方向移动，泵的排量变大。
3、比例电磁阀控制，与油门大小有关。油门模式越大，电磁阀通过的电流越小，载荷活塞的感知压力越小。滑阀移动使伺服活塞带动斜盘向其角度大的方向移动，油门模式越大，泵的排量越大。
七、下面是做电器v-ecu,e-ecu针脚测量部分的内容。
1 v-ecu电源供给是24v,pwm电源供给是11.1v.
2紧急信号高速档位24v中位0v。
3行走压力开关信号，中位26.7v行走0v。
4工作装置压力开关，中位26.7v动作时0v。
5最大功率选择开关信号，不作用23.5v作用时0v。
6自动怠速开关信号，不作用23.5v，作用0v。
7大小臂河流切断电磁阀，f模式26.1v，非f模式0v。
8增压位置，单独行走，f模式，点触增压，26.8v。
9v-ecu总电源供给是fu13保险，pwm功率切换电磁阀电源供给也是fu13保险。
此保险烧断后，启动无反应，有水温，无油位表显示，充电指示灯不亮，机油压力灯不亮。
10安全手柄电磁阀电源供给是fu12保险。
此保险断开后能正常启动，但全车无动作。
11i-ecu电源供给是fu01保险。
此保险断开后，能启动，但显示器不亮。
12i-ecu始终电源供给是fu16保险。
此保险断开后，全车无电，顶灯不亮。
八、在知识总结中的问题。
1、在性能测试中要求的水温达到50摄氏度p模式。50摄氏度怎么满足呢？是通过matris检测设备水温？还是通过什么途径？另外水温表上，一格温度是代表多少度呢？
2、v-ecu的电源供给是vb15和vb16，在手动模式时vb15和vb16断开，va32接通。此时v-ecu没有了电源供给。v-ecu是怎么样的工作状态呢？
在v-ecu软件损坏的情况下，b系列车在手动模式依然可以着车，在只有怠速和高速两种模式下工作。而现在的bp系列则不能。这两种情况有什么不同之处呢？
四 : 专业技术人员管理科2009年工作计划
2009年,我科室继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大会议精神，深刻领会十七大精神实质，依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下,结合我科室工作实际，现就对2009年的工作计划、学习计划作如下安排：
一、业务工作计划
1、做好深化事业单位人事制度改革工作
主要措施：根据十七大报告第十二条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第（四）条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（筑人通〔XX年〕79号）、市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》（筑事改字〔XX年〕1号）文件精神，做好事业单位人事制度改革工作。
2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。
主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔XX〕88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔XX〕85号）等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。
3、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作、全国经济专业技术资格考试报名工作。
主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资料的考生帮助他们选择考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。
4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。
主要措施：根据十七大报告第八条加快推进以改善民生为重点的社会建设。第（一）条优先发展教育，建设人力资源强国。发展远程教育和继续教育，建设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知〉的通知》（黔人通〔XX年〕189号），市人事局《关于转发省人事厅〈关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》（筑人通〔XX年〕65号）文件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试活动。学习测试折算继续教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证书》上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容之一。
根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后给予聘用。
5、继续加强聘后管理，对XX年取得的高、中、初级专业技术资格证书进行审核。
主要措施：通知各个单位审核XX年取得的专业技术资格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书；近三年以上的各年度考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结；接受继续教育情况的证明（证书）；本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具体评语。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则者；年度考核连续2年不称职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强烈；触犯刑律，被司法机关判刑。
6、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。
主要措施：根据十七大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联系，结合我市实际情况，做好（本文来自61阅读www.61k.com，转载请注明）农村实用人才的培养和培训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民进行大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》。让更多符合条件的农村实用人才晋升职称。
8、继续完善农村乡土人才数据库。
主要措施：在农村乡土人才培训工作结束后，及时将参加培训的农村乡土人才的基本情况录入农村乡土人才数据库。
二、政治理论业务学习计划
坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及党的十七大会议精神及有关政策法规和业务知识。按照理论联系实际、学以致用的原则，我科将认真组织学习和自习并加以讨论，不断提高全科同志的思想政治水平和业务水平，增强处理实际工作的能力。
五 : 专业技术人员管理科工作计划
XX年,我科室继续坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx大会议精神，深刻领会xx大精神实质，依靠科技进步和西部人才培训战略，认真贯彻执行中央、省、市和市委、市政府的人事工作方针、政策。在局党组的领导下,结合我科室工作实际，现就对XX年的工作计划、学习计划作如下安排：
一、业务工作计划
1、做好深化事业单位人事制度改革工作
主要措施：根据xx大报告第十二条以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，第（四）条不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。坚持党管干部原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。及中共市委组织部、市人事局、市编委办《关于转发〈省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（筑人通〔XX〕79号）、市事业单位人事制度改革工作领导小组《关于印发〈市事业单位开展岗位设置试点工作实施意见〉的通知》（筑事改字〔XX〕1号）文件精神，做好事业单位人事制度改革工作。
2、做好专业技术人员的职称认定，资格委托评审工作。
主要措施：根据市职称工作安排意见，组织全市开评职称的事业单位，包括十一个乡镇、街道办事处召开全市职称工作会。做好政策宣传，要求各个单位将申报职称的材料报送到我办后，我们再根据省人事厅、省农业厅文件《关于印发〈省农业系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔XX〕88号），省人事厅《关于印发〈省工程系列中、高级职务任职资格申报评审条件〉的通知》（黔人通〔XX〕85号）等评审条件，及各系列评审工作安排。对各个单位报送的材料进行逐项审查，对符合评审条件的个人就开出市专业技术职务委托评审工作介绍函推荐到市人事局参加评审；不符合文件规定的材料，就对其单位办事人员解释清楚为什么不能推评，并将其材料退回。
3、做好全国专业技术人员计算机应用能力考试报名工作、全国经济专业技术资格考试报名工作。
主要措施：将通知考试的文件发到市属相关单位以及银行、发电厂、盘江化工厂、水晶集团、煤气气源厂等单位,各个单位接到文件后组织人员参加报名。在报名当中,我们将为广大考生做好报名服务工作,对需要考试资料的考生帮助他们选择考试用书,考试用书运到后就及时通知考生来领书。准考证在考试指导中心领到后，就逐一通知考生前来领取。
4、着重做好专业技术人才队伍建设工作，做好全市专业技术人才的综合管理、职称评聘、继续教育等工作。
主要措施：根据xx大报告第八条加快推进以改善民生为重点的社会建设。第（一）条优先发展教育，建设人力资源强国。发展远程教育和继续教育，建设全民学习终身学习的学习型社会。及省人事厅、省教育厅、省科学技术厅、省财政厅《关于转发〈关于印发〈关于加强专业技术人员继续教育工作的意见〉的通知〉的通知》（黔人通〔XX〕189号），市人事局《关于转发省人事厅〈关于在全省专业技术人员中开展公需科目学习的通知〉的通知》（筑人通〔XX〕65号）文件，将组织全市事业单位专业技术人员开展1—2门学习测试活动。学习测试折算继续教育学时数20个，结果将登记在《专业技术人员继续教育登记证书》上，作为专业技术人员聘任、职务晋升、年度考核的内容之一。
根据各个单位的《事业单位专业技术职务结构比例方案》，结合相关系列的评审条件，对各单位要求聘任的人员进行严格审核，对符合条件的人员报局党组会研究，同意后给予聘用。
主要措施：通知各个单位审核XX年取得的专业技术资格证书，在审核过程中对以下内容进行逐项审核：取得专业技术职务任职资格的批准文件及其资格证书；近三年以上的各年度考核表；能体现任现职期间取得工作业绩的获奖证书、证明或有关材料;本专业论文或技术总结、业务工作总结；接受继续教育情况的证明（证书）；本专业技术职务系列或行业主管部门要求的证明材料；单位或工作部门对专业技术人员提供的审核材料的认定和其履行岗位职责情况作出的具体评语。在审核过程中，如发现下列情况则取消其任职资格：违背四项基本原则者；年度考核连续2年不称职者；不能履行岗位职责，在工作中造成重大经济损失或影响极坏、群众反映强烈；触犯刑律，被司法机关判刑。
6、根据上级要求做好农村乡土人才培养和培训工作，农村实用人才职称评审工作。
主要措施：根据xx大报告第五条促进国民经济又好又快发展。第（三）条统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设。培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，发挥亿万农民建设新农村的主体作用。主动与各乡镇街道办事处联系，结合我市实际情况，做好（）农村实用人才的培养和培训工作。在农村实用人才职称评审方面，组织人员对农民进行大力宣传。与文广局联系，通过电视宣传，并组织人员到各村张贴《市农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法》。让更多符合条件的农村实用人才晋升职称。
8、继续完善农村乡土人才数据库。
主要措施：在农村乡土人才培训工作结束后，及时将参加培训的农村乡土人才的基本情况录入农村乡土人才数据库。
二、政治理论业务学习计划
坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，认真学习邓**理论，“三个代表”重要思想及党的xx大会议精神及有关政策法规和业务知识。按照理论联系实际、学以致用的原则，我科将认真组织学习和自习并加以讨论，不断提高全科同志的思想政治水平和业务水平，增强处理实际工作的能力。
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