一 : 2017年会展班首期圣诞晚会方案
发布时间：2017-03-06
首届的会展，第一个圣诞！佛说：前世5XX年的回眸才换来今世的一次擦肩而过！我们今天能共同欢聚31001班，共同学习，这缘分，是否让我们珍惜？为了把本次活动举办成一次主题突出、特色鲜明、印象深刻的盛会，特制定以下实施方案。
一、活动名称
交职院XX年会展班圣诞活动方案
二、活动主题
本活动以“激情青春，欢乐圣诞”为主题，旨在通过一系列活动的举办，展现年轻的活力，打造会展31001班同学的活力形象，促进同学间的友谊发展，度过一个难忘的大学圣诞夜。
三、时间和地点
公元XX年12月25日18:30在综合楼3-08教室举行。
四、责任单位
主办-会展31001班班委
协办-2-1-6宿舍活动工作室
赞助-中国移动
五、主要活动内容
1.晚会开幕式：
开幕式由会展班×××同学主持
①班主任徐老师致开幕词及对学生的勉励
②班长总结一学期来班务情况
③主持人简述此次活动内容及细节
④派发茶水及果点及宣布活动正式开始
2.才艺大比拼
各同学可以大展拳脚，可以k歌，朗诵，舞蹈，魔术，特技
3.官方活动
①、抢凳子
道具：凳子(若干)
参加人员安排：8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)
游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的
人给予奖励。
②.心心相印,我来比你来猜
道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)
参加人员:两人一组,可多组参加
游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。
③、寻宝大行动
道具：“宝物”(一般为字条)
参加人员：集体
游戏规则：先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等)，然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。
④：成语(或词语、诗)接龙
道具：无
参加人员：集体
游戏规则：本游戏就是由一人起头说出一个成语，然后其余的人就按顺序接下去，注意：每位接龙者所接的成语的首字必须是前一人的最后一字，可用同音代替。当轮到某个接龙者而这位接龙者却不能接出的话主持人可给予其一定的惩罚(可以让其表演一个节目或模仿一个动作)。
⑤：顶气球比赛
道具：气球一个、绳子一条
参加人员：两组对抗(每组一般为3人到7人)
游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开(像网球网一样)，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。(注意只能用头，不能用身体的其它部位
⑥：明星秀
道具：电影或录像、歌舞表演
参加人员：自定
游戏规则：先由主持人播放一段电影或录像、歌舞表演让参加者来模仿，然后由观众评出最佳模仿者。
4、活动压场
小小的圣诞礼品派发，保证本班每人一份，邀请嘉宾幸运抽奖
5、晚会尾声
合唱圣诞经典曲：『jingle bells』
六：参加队伍
1、管理系各主任、教师
2、管理系团委、学生会学长学姐
3、会展班全体同学
4、管理系各班代表
5、管理系里驻系记者
6、欢迎院中同学在不影响学习、纪录的 情况下参加
七、组织团队
总策划：×
监督组：×
会议组：×
八、责任分工及工作要求
为确保各项工作落实，班委会专门成立四个主要工作处，各处组成分工如下。
1、秘书处
×××（班长、书记、财务委员团队）
负责与系团委、学生会、各班代表沟通，负责各项方案总归、财务支出及计划统筹，协调各工作进行。
发布时间：2017-03-06
6、财务预算
小圣诞树一棵（租：含装饰）1×50
红色节日灯五串（租）5×18
圣诞小礼物（本班57，31份嘉宾奖励）88×8
气球一袋（200个）1×16
彩带（4种颜色）4×3.5
棒棒糖四大包4×33
瓜子、花生各两大包4×55
饮料（100瓶）100×0.9
财务中要预留200-300为应急备用
投影设备、声响设备争取向系中申请
会展31001班
鄺德盈
交职院XX年会展班首期圣诞晚会方案
首届的会展，第一个圣诞！佛说：前世5XX年的回眸才换来今世的一次擦肩而过！我们今天能共同欢聚31001班，共同学习，这缘分，是否让我们珍惜？为了把本次活动举办成一次主题突出、特色鲜明、印象深刻的盛会，特制定以下实施方案。
一、活动名称
交职院XX年会展班圣诞活动方案
二、活动主题
本活动以“激情青春，欢乐圣诞”为主题，旨在通过一系列活动的举办，展现年轻的活力，打造会展31001班同学的活力形象，促进同学间的友谊发展，度过一个难忘的大学圣诞夜。
三、时间和地点
公元XX年12月25日18:30在综合楼3-08教室举行。
四、责任单位
主办-会展31001班班委
协办-2-1-6宿舍活动工作室
赞助-中国移动
五、主要活动内容
1.晚会开幕式：
开幕式由会展班×××同学主持
①班主任徐老师致开幕词及对学生的勉励
②班长总结一学期来班务情况
③主持人简述此次活动内容及细节
④派发茶水及果点及宣布活动正式开始
2.才艺大比拼
各同学可以大展拳脚，可以k歌，朗诵，舞蹈，魔术，特技
3.官方活动
①、抢凳子
道具：凳子(若干)
参加人员安排：8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛)
游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的
人给予奖励。
②.心心相印,我来比你来猜
道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语)
参加人员:两人一组,可多组参加
游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。
③、寻宝大行动
道具：“宝物”(一般为字条)
参加人员：集体
游戏规则：先准备好“宝物”(即字条上可以写“表演节目、获得奖品等)，然后把宝物分布在各各隐蔽的地方，接着，各寻宝者开始找寻“宝物”，找到“宝物”的寻宝者不得随意打开“宝物”，由主持人对奖。主持人根据“宝物”的内容给“宝物”的主人对奖。比如：宝物里写着“学猫叫三声，奖励苹果两个”那么“宝物”的主人就得按“宝物”的内容去做，然后，主持人给予相应的奖励。
发布时间：2017-03-06
二 : 2017年香港特首普选方案公布
香港特区政府今日公布有关普选行政长官的具体方案。[www.61k.com)香港主要报章今日纷纷刊登社评，指出此次政改方案是符合香港实际情况的民主方案，是“一国两制”实施以来的具有里程碑意义的事件，是实现香港政制民主化的一次历史性跨越。
《大公报》发表题为《喜迎2017特首普选方案今公布》的社评说，2017特首普选方案必须按照人大“8·31”决定框架制定，这一点毫无疑问、不容质疑，关于提名委员会的规定是为了结合港人社会实际，确保各阶层、界别、行业均衡参与。关于提名委员会按照民主程序产生两到三名候选人，候选人必须得票过半数的规定是为了确保选出的特首必须爱国爱港、维护特区繁荣稳定和维护国家安全与长远发展利益，有关规定完全符合“一国两制”和港人利益，不可逾越与妥协。
《文汇报》发表社评指出，政改方案根据基本法和人大决定制定，是香港历史上最民主的制度，是最符合香港实际情况的普选方案。反对派议员如否决政改方案，实质上是悖逆民情、民意、民心，不但要承担剥夺市民一人一票普选权力的历史责任，而且必将在未来选举中被广大选民惩罚。
《香港商报》发表譚耀宗的署名文章指出，通过政改方案，让政制改革向前行，是民心所向。从早前“保普选反占中”活动收集的150万个签名支持，到近期多项民意调查显示过半数受访者支持通过政改方案，充分反映出港人关心及冀盼能够落实2017年一人一票普选行政长官的愿望。
以下为全文：
主席：
特区政府今天发表《行政长官普选办法公众咨询报告及方案》。我希望用以下时间向立法会各位议员简介《咨询报告及方案》的内容。
公众咨询工作
全力推动落实2017年普选行政长官，是本届特区政府最重要的施政目标。行政长官已多次表示，全港500万合资格选民，可以在2017年历史性第一次以“一人一票”选出下一任行政长官，不仅是香港政制发展的重大跨越，也是国家的历史大事。因此，行政长官和特区政府会以最大的决心和诚意，尽最大的努力完成这任务，让广大市民普选行政长官的愿望可以如期依法实现。
特区政府于今年1月7日发表了《行政长官普选办法咨询文件》，就2017年行政长官普选办法展开为期两个月的公众咨询。咨询期于3月7日结束。《咨询文件》严格按照《基本法》、《基本法》所规定特区政治体制的设计原则，以及全国人大常委会于去年8月31日通过的《决定》的框架，就行政长官普选的重点议题咨询公众。
在咨询期间，由我领导的政改咨询专责小组透过不同渠道进行广泛的公众咨询，收集立法会、区议会、社会不同界别的团体和人士的意见。专责小组除了与不同党派会面及出席由不同界别团体举办的论坛和座谈会，交流对政改的意见，我们亦亲身到多个地区直接听取市民的意见。
在短短的两个月咨询期内，我们共出席了88场咨询会及地区活动，及共收到超过13万份来自不同团体和人士的书面意见。特区政府亦留意到在咨询期内，有学术、民间及传媒机构进行相关的民意调查。我代表特区政府感谢市民和社会各界所提出的宝贵意见。
特区政府已经完成整理及归纳所收集到的意见，详情载于咨询报告内。我们会将所有收集到的书面意见，以及相关的民意调查载列在报告的附录，并全数上载至政改网页( www.61k.com .hk)，供公众查阅。
社会气氛和政治环境
主席，在我介绍《咨询报告及方案》的主要内容前，我想特别指出，自从2013年12月开展第一轮公众咨询，直至第二轮咨询期收集到的意见，以及专责小组成员亲身与市民和社会各界直接沟通的体会，有一个客观事实是非常突出：就是广大市民一直都十分期盼在2017年能顺利落实普选行政长官。而这个社会的普遍期盼，也在社会上由多个不同机构进行的民意调查长期显示出来。
另一个不容漠视的客观事实是行政长官普选源于《基本法》的规定，是香港特别行政区政治体制的重大变革，关系到中央与特区的关系。因此在制定行政长官普选办法，必须严格按照“一国两制”的方针，符合《基本法》的有关规定，符合香港特别行政区的宪制和法律地位。而这个宪制上的要求，正好凸显中央在决定行政长官产生办法的话语权。
尽管市民对普选行政长官有共同期盼，而普选方法有《基本法》为依归，香港社会在过去一年多就政改的讨论，仍然是极具争议。作为一个多元开放的社会，对政制发展这议题有各种不同意见是可以理解的，但政制要向前发展，大家就必须求同存异，放下成见，寻求共识。特区政府的工作，就是要严格依法办事，同时要充分顾及政治现实和实际操作等因素，设计一套合宪、合法、合情、合理的行政长官普选方案，竭尽所能争取如期实现2017年“一人一票”的普选目标。这正是专责小组过去十多个月的工作目标。
主席，有部分政党、立法会议员和个别团体早在第二轮咨询展开前，已公开表示反对8·31《决定》，要求撤回8·31《决定》，重启“五步曲”，并抵制是次咨询。纵使专责小组多次呼吁有关政党、议员和团体不要抵制咨询，可惜我们都没有得到正面和积极的响应。今天，我们实实在在提出了以市民的意愿和香港社会整体及长远利益为依归的具体方案，我诚心希望有关议员不要采取消极的态度，而是与特区政府和广大市民齐心合力，落实一个公平、公开、公正、及具透明度的行政长官普选制度，我相信这是普罗市民对你们的期望。事实上，政制发展已到了关键时刻，到底是向前走抑或原地踏步，掌握在每一位立法会议员手中。既然《基本法》赋予了在座各位议员宪制权力审议政府提出的方案，你们就当然需要承担这宪制责任。这是时代对你们的呼唤，是历史把这责任放在你们的肩膀上。
行政长官普选办法方案的原则和因素
主席，以下我重点介绍政府提出的具体方案。首先，让我讲解特区政府在考虑行政长官普选办法的各项议题时，充分考虑过的原则和因素：
第一，正如特区政府一直再三强调，方案是符合《基本法》和8·31《决定》的有关规定，是贯彻落实“一国两制”方针和符合香港特别行政区作为直辖于中央人民政府的地方区域的宪制地位;
第二，方案是符合《基本法》有关特区政治体制设计的四大原则，即兼顾社会各阶层利益、有利于资本主义经济的发展、循序渐进，和适合香港实际情况;
第三，方案在实际操作上是切实可行、具透明度，并有利于确保选举能公开、公平、公正地进行;
第四，方案能有助响应社会各界人士要求如期落实行政长官普选、让香港政制向前发展，不要原地踏步的强烈要求;以及
第五，方案在众多不同的意见中力求平衡，能争取多数市民、立法会、行政长官及中央接受，让普选行政长官的目标得以落实。
可以说，特区政府所提出的方案，是合宪、合法、合情、合理。我们衷心希望能够得到广大市民和立法会各位议员的支持。
提名委员会的构成及产生办法
主席，根据《基本法》及8·31《决定》的框架，提名委员会人数维持在1200人，并须按照选举委员会的四大界别同等比例组成。在这个前提下，如果要修改界别分组的数目，将无可避免需要调整个别现存界别分组的委员数目。特区政府留意到社会上就应否增加或改变界别分组数目，各界别分组的委员数目，及扩大个别界别分组的选民基础，既没有社会热烈讨论，亦没有任何明确共识。因此，如果贸然提出改变，只会引发更多争议，无助社会早日凝聚共识。
有见及此，就提名委员会的构成及产生办法，我们建议由1200人组成的提名委员会按照现时选举委员会四大界别共38个界别分组组成;各界别分组和界别分组的委员数目维持不变。此外，在本地立法阶段，我们亦将建议维持现时选举委员会38个界别分组的委员产生办法不变及选民基础大致不变，只作必须的技术性修订。
提名委员会提名行政长官候选人的程序
在落实行政长官由普选产生时，提名委员会须按民主程序，作为一个机构整体提名行政长官候选人，与现时选举委员联合提名行政长官候选人的安排不同。在设计具体提名程序时，我们应确保每名提名委员会委员的权利平等，以及符合法定资格的人士向提名委员会争取提名的权利和机会平等。
提名委员会的运作亦应具透明度，让参选人有公平及充分的机会向提名委员会全体委员以至市民大众解释其政纲和理念。
所以，就提名委员会提名行政长官候选人的程序，我们建议具体提名程序分为“委员推荐”和“委员会提名”两个阶段。此外，我们认为可考虑为提名委员会提供秘书处，向提名委员会委员提供相关参考数据，以协助提名委员会依法顺利进行提名程序。有关建议可透过行政安排处理，毋须立法，可容后处理。
在委员推荐阶段，我们认为可采取一个较现时须获得选举委员会150名委员联合提名为低的推荐门坎，以鼓励更多有志之士可以成为参选人，但参选人数目不应太多，以免对市民大众造成混淆，以及确保参选过程能有效和有秩序地进行。故此，我们建议获得120名提名委员会委员以个人身分记名联合推荐即可成为行政长官参选人。为了容许更多有志之士参与选举，以给予提名委员会有较多选择，我们特意建议每名委员只可推荐一名参选人，并设立现行制度没有的推荐上限，每名参选人可获得的委员推荐数目上限为240名。这代表制度可容许最少有五个和最多有十个参选名额。
在“委员会提名”阶段，由于提名委员会必须产生二至三名候选人，而该二至三名候选人须获得提名委员会全体委员半数以上支持，故此提名程序的设计需有利于为提名委员会提供足够选择，同时有利于提名委员会顺利提名二至三名候选人。为此，特区政府在《咨询文件》中就“委员会提名”阶段的提名程序，提出四种不同的投票程序，包括“一人三票”、“一人二至三票”、“一人最多三票”及“逐一表决”，以供考虑。
特区政府现建议提名委员会采用无记名投票方式提名产生二至三名行政长官候选人，以有利于委员可就每名参选人作逐一考虑，参选人可更公平地向委员争取提名。每名委员最多可投票支持所有参选人，但亦可只支持部分参选人。为使提名委员会委员更好地履行提名职责，以便全港合资格选民在普选阶段有充分的选择，并为确保提名程序能够更顺利产生二至三名获过半数提名委员会委员支持的候选人，每名委员最少应支持两名参选人。获得提名委员会全体委员过半数支持并获得最高票的三名参选人成为候选人，或如果只得两名参选人符合这些条件则该两人成为候选人。如没有参选人、只有一名参选人，或超过三名参选人获得提名委员会全体委员过半数支持，具体处理程序由本地法例规定。
普选投票安排
在行政长官的普选阶段，全港五百万合资格选民可从提名委员会提名的二至三名候选人中，以“一人一票”方式选出行政长官人选。在考虑不同的投票制度时，我们需考虑该投票制度是否有利于选出获社会认同的人选、在实际操作上是否切实可行，以及是否简单易明，有助选民清晰表达其投票意向，以及选举所需的时间及资源亦较少，这对行政长官产生办法本身已涉及不少程序(包括选民登记、组成提名委员会、推荐阶段、提名阶段、普选阶段等)来说，较有利选举过程的实际运作。
就普选的投票安排，特区政府将建议全港合资格选民从提名委员会提名的二至三名候选人，以“得票最多者当选”的方式选出行政长官人选，即只举行一轮投票，无须要求当选人取得半数以上有效票，而未经填划的选票则继续被视作无效选票处理。此建议不涉及《基本法》附件一的修改，具体投票安排由本地法例规定。
其他相关议题
另外，我们建议提名委员会的任期维持现时选举委员会五年任期的安排。因应提名委员会的任期为五年，如出现行政长官未任满《基本法》第四十六条规定的五年任期导致行政长官缺位的情况，我们亦建议沿用现行规定，新的行政长官的任期应为原行政长官的剩余任期。
就假如行政长官人选不获任命的重选安排，特区政府将在进行本地法例修订时，考虑如何因应中央的任命决定处理这一问题。
总括来说，特区政府在制定方案时，是严格按照《基本法》和全国人大常委会相关决定，同时充分考虑了社会各界的意见和详细分析不同的角度。对于政制发展这个既复杂又具争议的课题，期望一个方案都能符合每一个人心目中不同理想尺度的一套是不切实际的，是不可能实现的。我们的方案所包含的元素，已在众多及不同的要求和观点中，尝试寻找最大的共同点及平衡点。
正如我在不同场合多番强调，纵使8·31《决定》提供“法律空间”，让我们在本地立法层面探讨普选行政长官的具体办法，现实问题是我们能否在制定具体方案中争取到最大的“政治空间”，凝聚最大的政治共识。社会上不同政治光谱和不同持份者就某些议题的立场和意见可说是南辕北辙，要收窄分歧实在是困难重重。值得欣慰的是在过去两个月的咨询，有不少有心的社会人士花尽心思，提出一些具创意的建议让社会讨论，务求拉近不同政治立场的人士的距离。虽然他们的建议最后未能获得各党派的支持，而政府亦未能采纳，我仍然想在此对他们努力不懈的决心，表示衷心的谢意。在未来数个月，我们仍然需要这些有心人士继续支持推动落实2017年普选行政长官。
要成功落实2017年普选行政长官，让五百万合资格选民透过“一人一票”普选行政长官，我们必须得到全体立法会议员三分之二多数通过方案。特区政府今日已提出具体方案。我们希望立法会能尽快展开审议程序，务求在立法会暑假休会前完成表决程序。
政制向前走
主席，中央领导人已多次公开表示，中央是抱着最大诚意和决心推动香港落实普选。中央领导人已非常清晰及明确指出：落实2017年普选行政长官，是中央的庄严承诺，是《基本法》和全国人大常委会有关决定的基本要求，更是广大香港同胞的殷切期望。香港迈向普选的道路已经走到今天，要坚定不移走下去。中央希望我们能全力以赴，努力工作，争取实现2017年普选行政长官。
自特区政府在2013年12月启动政改第一轮咨询，到今天特区政府提出行政长官普选办法的方案，我们已经在这个议题进行超过16个月广泛而深入的讨论，这还未计及我们自回归以来香港社会就普选时间表及相关议题的多年讨论。走过那么漫长的“普选之路”，我相信大家和我一样，充满期盼，希望在香港政制发展之路能树立一个新里程碑，可以让普选在2017年付诸实行。
在展开政改第二轮咨询时，特区政府已经强调“2017，机不可失”。我们眼前最重要的目标，就是按照多数市民的意愿如期依法落实普选，让五百万合资格选民可以在2017年以“一人一票”方式选出行政长官。如果2017年普选行政长官方案被否决，错过了今次的黄金机会，不但政制发展原地踏步，更无法估计要到何年何月才会再次启动“五步曲”，实现普选行政长官。相反，若2017 年能够落实普选，由普选产生的行政长官及其领导的特区政府将有所需要的政治能量进一步推动政制向前发展，包括实现全部立法会议员由普选产生的目标。
社会上有部分人认为中央或特区政府应该承诺将来选举办法可以优化，以增加市民对落实方案的决心。事实上，行政长官实行由全港合资格选民以“一人一票”方式普选产生后，即已实现《基本法》第四十五条的规定有关行政长官产生办法最终达至由普选产生的目标。至于普选制度确立后的优化问题，《基本法》附件一第七条及全国人大常委会2004年的《解释》已清楚提供可启动进一步修改行政长官产生办法的法律基础。当然，是否有需要进行修改及启动相关修改程序，要视乎当任行政长官根据当时的实际情况，作出考虑。
结语
立法会在香港的政制发展担当重要的宪制角色和责任。我在此呼吁各位议员，特别是泛民主派的朋友，停一停、想一想：假如立法会否决方案，“一人一票”选行政长官的愿望落空，广大的市民将会多么失望;假如政制发展原地踏步，对香港政制民主化怎可能有利。社会上有不同机构进行的民调，大部分反映一直以来有一半或以上的受访者接受按照《基本法》和8·31《决定》落实普选行政长官办法。民意的取态是非常清晰的。我恳请议员和政党在这关键时刻展示政治勇气和决心，以香港整体和长远利益为依归，在追求自我理想的同时，务实地、负责任地考虑多数市民的意愿和政治现实。
在这个历史性的关键时刻，我和广大市民一样期望议员作出应有的承担，顾全大局，让香港的民主发展可以继续向前走，立下最重要的里程碑。有部分的党派和议员往往只着眼于按照《基本法》和8·31《决定》框架下的行政长官普选办法与他们认为是理想的选举模式相比有甚么不同。这种想法不但无助社会凝聚共识，对推动香港的政制发展亦毫无帮助。环顾世界各地，民主发展往往需要经历一个过程，逐步迈向共识，而制度确立后亦需要时间逐步演进及改善。我们应该好好整体衡量方案获得通过，抑或原地踏步，哪一个结果对香港社会整体及长远利益比较好。
主席，从第一轮咨询“有商有量，有根有据，实现普选”，到第二轮咨询的“2017，机不可失”。香港经历了不平凡的16个月，包括79日的非法占领行动。在这段时间，社会争拗不休，甚至出现社会秩序及法治被冲击。不过，香港广大市民的理智、坚毅、务实、守法等素质也展露无遗。我为每一位市民能紧守岗位，市民生活和社会秩序能迅速重回轨道而感到骄傲。今天，政府已实实在在提出具体方案，响应广大市民对落实普选的强烈要求。我深信这是为香港政制长远发展向前跨出最大、最坚实的一步，也是经历众多艰辛的每一步后，能踏出最勇敢的一步。
主席，最后，就让我以今次《咨询报告及方案》封面的口号作结语：“2017，一定要得”。
多谢主席。
www.61k.com三 : 2017年会方案
一、活动主题：“人和家兴”
二、活动时间：初定XX年2月2日(星期六)
三、活动地点：后勤中心(新食堂、体育馆)
四、参加人员：xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、
员工家属(25人)、xx代表、嘉宾(约 ? 人)，共约 611 人。
五、活动安排：
(一) 晚宴
1、时间：2月2日(星期六)
第一批：16：30--17：30(值班人员和工作人员，约20围)
第二批：18：15--19：45(约40围)
2、地点：公司新食堂 3、形式：自助火锅
(二)观赏烟花
1、时间：2月2日18：30--18：45
(三)晚会
1、时间：2月2日18：45--21：00
2、地点：体育馆
3、内容：领导致辞、表彰颁奖、节目表演、互动游戏、抽奖活动。
六、奖项设置：
1、表彰颁奖：对XX年度优秀员工、优秀管理者、特别荣誉奖进行表彰。
2、节目表演奖：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名(均为现金奖)。
3、幸运抽奖：设特等奖1名(大电器)、一等奖3名(电器)、二等奖10名(电器)、三等奖30名、幸运奖120名(礼品)。
4、晚会互动游戏奖：设互动游戏参与奖、问答题奖等，均为奖品。
以上为今年年会的方案，具体的操办内容欢迎各位同事积极提出好的建议，建议一经采用组委会将赠送精美礼品。
四 : 2017年香港最新特首普选方案全文
香港特区政府22日发表《行政长官普选办法公众咨询报告及方案》。根据方案，全港合资格选民可从提名委员会提名的2至3名候选人中，通过“一人一票”以“得票最多者当选”的方式选出行政长官人选。
“www.61k.com)政务司司长林郑月娥在立法会公布报告及方案时表示，全力推动落实2017年普选行政长官，是本届政府最重要的施政目标。
她说，行政长官已多次表示，全港500万合资格选民可以在2017年历史性第一次以“一人一票”选出下一任行政长官，不仅是香港政制发展的重大跨越，也是国家的历史大事。
香港特区政府发表方案前，在2013年12月至2015年3月期间已进行两轮公众咨询。在2015年1月至3月进行的第二轮咨询中，政府共收到超过13万份书面意见。
在政府提出的方案中，提名委员会的构成及产生办法是，由1200人组成的提名委员会按照目前选举委员会四大界别共38个界别分组组成;各界别分组和界别分组的委员数目维持不变;38个界别分组的委员产生办法不变。
提名委员会提名行政长官候选人的程序为，提名委员会作为一个机构整体提名行政长官候选人;提名程序分为“委员推荐”和“委员会提名”两个阶段。
就“委员推荐”，获得120名委员推荐即可成为行政长官参选人。每名委员只可推荐一名参选人，而每名参选人可获得的委员推荐数目上限为240名。这代表制度可容许最少有5个和最多有10个参选名额。
至于“委员会提名”，提名委员会采用无记名投票方式提名产生2至3名行政长官候选人。每名委员最多可投票支持所有参选人，但也可只支持部分参选人。每名委员最少应支持两名参选人。获得提名委员会全体委员过半数支持并获得最高票的2至3名参选人成为候选人。
林郑月娥指出，方案严格按照基本法和全国人大常委会在2014年8月31日作出的决定，同时尝试在众多及不同的诉求和观点中，寻找最大的共同点及平衡点。政府实实在在提出了以市民的意愿和香港社会整体及长远利益为依归的具体方案。
她说，在公众咨询中她亲身体会到，广大市民十分期盼在2017年能顺利落实普选行政长官。
她强调，政制发展已到了关键时刻，希望立法会能尽快展开审议程序，务求在立法会暑假休会前完成表决程序。
“在这个历史性的关键时刻，我和广大市民一样期望议员作出应有的承担，顾全大局，让香港的民主发展可以继续向前走，立下最重要的里程碑。”她说。
以下为全文：
主席：
特区政府今天发表《行政长官普选办法公众咨询报告及方案》。我希望用以下时间向立法会各位议员简介《咨询报告及方案》的内容。
公众咨询工作
全力推动落实2017年普选行政长官，是本届特区政府最重要的施政目标。行政长官已多次表示，全港500万合资格选民，可以在2017年历史性第一次以“一人一票”选出下一任行政长官，不仅是香港政制发展的重大跨越，也是国家的历史大事。因此，行政长官和特区政府会以最大的决心和诚意，尽最大的努力完成这任务，让广大市民普选行政长官的愿望可以如期依法实现。
特区政府于今年1月7日发表了《行政长官普选办法咨询文件》，就2017年行政长官普选办法展开为期两个月的公众咨询。咨询期于3月7日结束。《咨询文件》严格按照《基本法》、《基本法》所规定特区政治体制的设计原则，以及全国人大常委会于去年8月31日通过的《决定》的框架，就行政长官普选的重点议题咨询公众。
在咨询期间，由我领导的政改咨询专责小组透过不同渠道进行广泛的公众咨询，收集立法会、区议会、社会不同界别的团体和人士的意见。专责小组除了与不同党派会面及出席由不同界别团体举办的论坛和座谈会，交流对政改的意见，我们亦亲身到多个地区直接听取市民的意见。
在短短的两个月咨询期内，我们共出席了88场咨询会及地区活动，及共收到超过13万份来自不同团体和人士的书面意见。特区政府亦留意到在咨询期内，有学术、民间及传媒机构进行相关的民意调查。我代表特区政府感谢市民和社会各界所提出的宝贵意见。
特区政府已经完成整理及归纳所收集到的意见，详情载于咨询报告内。我们会将所有收集到的书面意见，以及相关的民意调查载列在报告的附录，并全数上载至政改网页.hk)，供公众查阅。
社会气氛和政治环境
主席，在我介绍《咨询报告及方案》的主要内容前，我想特别指出，自从2013年12月开展第一轮公众咨询，直至第二轮咨询期收集到的意见，以及专责小组成员亲身与市民和社会各界直接沟通的体会，有一个客观事实是非常突出：就是广大市民一直都十分期盼在2017年能顺利落实普选行政长官。而这个社会的普遍期盼，也在社会上由多个不同机构进行的民意调查长期显示出来。
另一个不容漠视的客观事实是行政长官普选源于《基本法》的规定，是香港特别行政区政治体制的重大变革，关系到中央与特区的关系。因此在制定行政长官普选办法，必须严格按照“一国两制”的方针，符合《基本法》的有关规定，符合香港特别行政区的宪制和法律地位。而这个宪制上的要求，正好凸显中央在决定行政长官产生办法的话语权。
尽管市民对普选行政长官有共同期盼，而普选方法有《基本法》为依归，香港社会在过去一年多就政改的讨论，仍然是极具争议。作为一个多元开放的社会，对政制发展这议题有各种不同意见是可以理解的，但政制要向前发展，大家就必须求同存异，放下成见，寻求共识。特区政府的工作，就是要严格依法办事，同时要充分顾及政治现实和实际操作等因素，设计一套合宪、合法、合情、合理的行政长官普选方案，竭尽所能争取如期实现2017年“一人一票”的普选目标。这正是专责小组过去十多个月的工作目标。
主席，有部分政党、立法会议员和个别团体早在第二轮咨询展开前，已公开表示反对8·31《决定》，要求撤回8·31《决定》，重启“五步曲”，并抵制是次咨询。纵使专责小组多次呼吁有关政党、议员和团体不要抵制咨询，可惜我们都没有得到正面和积极的响应。今天，我们实实在在提出了以市民的意愿和香港社会整体及长远利益为依归的具体方案，我诚心希望有关议员不要采取消极的态度，而是与特区政府和广大市民齐心合力，落实一个公平、公开、公正、及具透明度的行政长官普选制度，我相信这是普罗市民对你们的期望。事实上，政制发展已到了关键时刻，到底是向前走抑或原地踏步，掌握在每一位立法会议员手中。既然《基本法》赋予了在座各位议员宪制权力审议政府提出的方案，你们就当然需要承担这宪制责任。这是时代对你们的呼唤，是历史把这责任放在你们的肩膀上。
2017年香港最新特首普选方案全文
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行政长官普选办法方案的原则和因素
主席，以下我重点介绍政府提出的具体方案。首先，让我讲解特区政府在考虑行政长官普选办法的各项议题时，充分考虑过的原则和因素：
第一，正如特区政府一直再三强调，方案是符合《基本法》和8·31《决定》的有关规定，是贯彻落实“一国两制”方针和符合香港特别行政区作为直辖于中央人民政府的地方区域的宪制地位;
第二，方案是符合《基本法》有关特区政治体制设计的四大原则，即兼顾社会各阶层利益、有利于资本主义经济的发展、循序渐进，和适合香港实际情况;
第三，方案在实际操作上是切实可行、具透明度，并有利于确保选举能公开、公平、公正地进行;
第四，方案能有助响应社会各界人士要求如期落实行政长官普选、让香港政制向前发展，不要原地踏步的强烈要求;以及
第五，方案在众多不同的意见中力求平衡，能争取多数市民、立法会、行政长官及中央接受，让普选行政长官的目标得以落实。
可以说，特区政府所提出的方案，是合宪、合法、合情、合理。我们衷心希望能够得到广大市民和立法会各位议员的支持。
提名委员会的构成及产生办法
主席，根据《基本法》及8·31《决定》的框架，提名委员会人数维持在1200人，并须按照选举委员会的四大界别同等比例组成。在这个前提下，如果要修改界别分组的数目，将无可避免需要调整个别现存界别分组的委员数目。特区政府留意到社会上就应否增加或改变界别分组数目，各界别分组的委员数目，及扩大个别界别分组的选民基础，既没有社会热烈讨论，亦没有任何明确共识。因此，如果贸然提出改变，只会引发更多争议，无助社会早日凝聚共识。
有见及此，就提名委员会的构成及产生办法，我们建议由1200人组成的提名委员会按照现时选举委员会四大界别共38个界别分组组成;各界别分组和界别分组的委员数目维持不变。此外，在本地立法阶段，我们亦将建议维持现时选举委员会38个界别分组的委员产生办法不变及选民基础大致不变，只作必须的技术性修订。
提名委员会提名行政长官候选人的程序
在落实行政长官由普选产生时，提名委员会须按民主程序，作为一个机构整体提名行政长官候选人，与现时选举委员联合提名行政长官候选人的安排不同。在设计具体提名程序时，我们应确保每名提名委员会委员的权利平等，以及符合法定资格的人士向提名委员会争取提名的权利和机会平等。
提名委员会的运作亦应具透明度，让参选人有公平及充分的机会向提名委员会全体委员以至市民大众解释其政纲和理念。
所以，就提名委员会提名行政长官候选人的程序，我们建议具体提名程序分为“委员推荐”和“委员会提名”两个阶段。此外，我们认为可考虑为提名委员会提供秘书处，向提名委员会委员提供相关参考数据，以协助提名委员会依法顺利进行提名程序。有关建议可透过行政安排处理，毋须立法，可容后处理。
在委员推荐阶段，我们认为可采取一个较现时须获得选举委员会150名委员联合提名为低的推荐门坎，以鼓励更多有志之士可以成为参选人，但参选人数目不应太多，以免对市民大众造成混淆，以及确保参选过程能有效和有秩序地进行。故此，我们建议获得120名提名委员会委员以个人身分记名联合推荐即可成为行政长官参选人。为了容许更多有志之士参与选举，以给予提名委员会有较多选择，我们特意建议每名委员只可推荐一名参选人，并设立现行制度没有的推荐上限，每名参选人可获得的委员推荐数目上限为240名。这代表制度可容许最少有五个和最多有十个参选名额。
在“委员会提名”阶段，由于提名委员会必须产生二至三名候选人，而该二至三名候选人须获得提名委员会全体委员半数以上支持，故此提名程序的设计需有利于为提名委员会提供足够选择，同时有利于提名委员会顺利提名二至三名候选人。为此，特区政府在《咨询文件》中就“委员会提名”阶段的提名程序，提出四种不同的投票程序，包括“一人三票”、“一人二至三票”、“一人最多三票”及“逐一表决”，以供考虑。
特区政府现建议提名委员会采用无记名投票方式提名产生二至三名行政长官候选人，以有利于委员可就每名参选人作逐一考虑，参选人可更公平地向委员争取提名。每名委员最多可投票支持所有参选人，但亦可只支持部分参选人。为使提名委员会委员更好地履行提名职责，以便全港合资格选民在普选阶段有充分的选择，并为确保提名程序能够更顺利产生二至三名获过半数提名委员会委员支持的候选人，每名委员最少应支持两名参选人。获得提名委员会全体委员过半数支持并获得最高票的三名参选人成为候选人，或如果只得两名参选人符合这些条件则该两人成为候选人。如没有参选人、只有一名参选人，或超过三名参选人获得提名委员会全体委员过半数支持，具体处理程序由本地法例规定。
普选投票安排
在行政长官的普选阶段，全港五百万合资格选民可从提名委员会提名的二至三名候选人中，以“一人一票”方式选出行政长官人选。在考虑不同的投票制度时，我们需考虑该投票制度是否有利于选出获社会认同的人选、在实际操作上是否切实可行，以及是否简单易明，有助选民清晰表达其投票意向，以及选举所需的时间及资源亦较少，这对行政长官产生办法本身已涉及不少程序(包括选民登记、组成提名委员会、推荐阶段、提名阶段、普选阶段等)来说，较有利选举过程的实际运作。
就普选的投票安排，特区政府将建议全港合资格选民从提名委员会提名的二至三名候选人，以“得票最多者当选”的方式选出行政长官人选，即只举行一轮投票，无须要求当选人取得半数以上有效票，而未经填划的选票则继续被视作无效选票处理。此建议不涉及《基本法》附件一的修改，具体投票安排由本地法例规定。
其他相关议题
另外，我们建议提名委员会的任期维持现时选举委员会五年任期的安排。因应提名委员会的任期为五年，如出现行政长官未任满《基本法》第四十六条规定的五年任期导致行政长官缺位的情况，我们亦建议沿用现行规定，新的行政长官的任期应为原行政长官的剩余任期。
2017年香港最新特首普选方案全文(2)
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就假如行政长官人选不获任命的重选安排，特区政府将在进行本地法例修订时，考虑如何因应中央的任命决定处理这一问题。
总括来说，特区政府在制定方案时，是严格按照《基本法》和全国人大常委会相关决定，同时充分考虑了社会各界的意见和详细分析不同的角度。对于政制发展这个既复杂又具争议的课题，期望一个方案都能符合每一个人心目中不同理想尺度的一套是不切实际的，是不可能实现的。我们的方案所包含的元素，已在众多及不同的要求和观点中，尝试寻找最大的共同点及平衡点。
正如我在不同场合多番强调，纵使8·31《决定》提供“法律空间”，让我们在本地立法层面探讨普选行政长官的具体办法，现实问题是我们能否在制定具体方案中争取到最大的“政治空间”，凝聚最大的政治共识。社会上不同政治光谱和不同持份者就某些议题的立场和意见可说是南辕北辙，要收窄分歧实在是困难重重。值得欣慰的是在过去两个月的咨询，有不少有心的社会人士花尽心思，提出一些具创意的建议让社会讨论，务求拉近不同政治立场的人士的距离。虽然他们的建议最后未能获得各党派的支持，而政府亦未能采纳，我仍然想在此对他们努力不懈的决心，表示衷心的谢意。在未来数个月，我们仍然需要这些有心人士继续支持推动落实2017年普选行政长官。
要成功落实2017年普选行政长官，让五百万合资格选民透过“一人一票”普选行政长官，我们必须得到全体立法会议员三分之二多数通过方案。特区政府今日已提出具体方案。我们希望立法会能尽快展开审议程序，务求在立法会暑假休会前完成表决程序。
政制向前走
主席，中央领导人已多次公开表示，中央是抱着最大诚意和决心推动香港落实普选。中央领导人已非常清晰及明确指出：落实2017年普选行政长官，是中央的庄严承诺，是《基本法》和全国人大常委会有关决定的基本要求，更是广大香港同胞的殷切期望。香港迈向普选的道路已经走到今天，要坚定不移走下去。中央希望我们能全力以赴，努力工作，争取实现2017年普选行政长官。
自特区政府在2013年12月启动政改第一轮咨询，到今天特区政府提出行政长官普选办法的方案，我们已经在这个议题进行超过16个月广泛而深入的讨论，这还未计及我们自回归以来香港社会就普选时间表及相关议题的多年讨论。走过那么漫长的“普选之路”，我相信大家和我一样，充满期盼，希望在香港政制发展之路能树立一个新里程碑，可以让普选在2017年付诸实行。
在展开政改第二轮咨询时，特区政府已经强调“2017，机不可失”。我们眼前最重要的目标，就是按照多数市民的意愿如期依法落实普选，让五百万合资格选民可以在2017年以“一人一票”方式选出行政长官。如果2017年普选行政长官方案被否决，错过了今次的黄金机会，不但政制发展原地踏步，更无法估计要到何年何月才会再次启动“五步曲”，实现普选行政长官。相反，若2017 年能够落实普选，由普选产生的行政长官及其领导的特区政府将有所需要的政治能量进一步推动政制向前发展，包括实现全部立法会议员由普选产生的目标。
社会上有部分人认为中央或特区政府应该承诺将来选举办法可以优化，以增加市民对落实方案的决心。事实上，行政长官实行由全港合资格选民以“一人一票”方式普选产生后，即已实现《基本法》第四十五条的规定有关行政长官产生办法最终达至由普选产生的目标。至于普选制度确立后的优化问题，《基本法》附件一第七条及全国人大常委会2004年的《解释》已清楚提供可启动进一步修改行政长官产生办法的法律基础。当然，是否有需要进行修改及启动相关修改程序，要视乎当任行政长官根据当时的实际情况，作出考虑。
结语
立法会在香港的政制发展担当重要的宪制角色和责任。我在此呼吁各位议员，特别是泛民主派的朋友，停一停、想一想：假如立法会否决方案，“一人一票”选行政长官的愿望落空，广大的市民将会多么失望;假如政制发展原地踏步，对香港政制民主化怎可能有利。社会上有不同机构进行的民调，大部分反映一直以来有一半或以上的受访者接受按照《基本法》和8·31《决定》落实普选行政长官办法。民意的取态是非常清晰的。我恳请议员和政党在这关键时刻展示政治勇气和决心，以香港整体和长远利益为依归，在追求自我理想的同时，务实地、负责任地考虑多数市民的意愿和政治现实。
在这个历史性的关键时刻，我和广大市民一样期望议员作出应有的承担，顾全大局，让香港的民主发展可以继续向前走，立下最重要的里程碑。有部分的党派和议员往往只着眼于按照《基本法》和8·31《决定》框架下的行政长官普选办法与他们认为是理想的选举模式相比有甚么不同。这种想法不但无助社会凝聚共识，对推动香港的政制发展亦毫无帮助。环顾世界各地，民主发展往往需要经历一个过程，逐步迈向共识，而制度确立后亦需要时间逐步演进及改善。我们应该好好整体衡量方案获得通过，抑或原地踏步，哪一个结果对香港社会整体及长远利益比较好。
主席，从第一轮咨询“有商有量，有根有据，实现普选”，到第二轮咨询的“2017，机不可失”。香港经历了不平凡的16个月，包括79日的非法占领行动。在这段时间，社会争拗不休，甚至出现社会秩序及法治被冲击。不过，香港广大市民的理智、坚毅、务实、守法等素质也展露无遗。我为每一位市民能紧守岗位，市民生活和社会秩序能迅速重回轨道而感到骄傲。今天，政府已实实在在提出具体方案，响应广大市民对落实普选的强烈要求。我深信这是为香港政制长远发展向前跨出最大、最坚实的一步，也是经历众多艰辛的每一步后，能踏出最勇敢的一步。
主席，最后，就让我以今次《咨询报告及方案》封面的口号作结语：“2017，一定要得”。
多谢主席。
2017年香港最新特首普选方案全文(3)
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本文标题：2017年特首普选方案-2017年会展班首期圣诞晚会方案61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1