一 : 三星技术专家培训计划沈阳校区举行开学典礼

　 樱花节招商季 上创业项目招商无忧

　　2016年12月13日，“TECH INSTITUTE三星技术专家培训计划”2016-2017学年沈阳校区开学典礼在辽宁省劳动经济学校隆重举行。新的学年开始，三星将继续向成功选入该计划的学员提供完备且实用的专业技术培训，与此同时，还将通过参观、授课、动手体验、公益活动等多种形式，提高学生的综合素质，培养高综合素质的蓝领人才。　　

 

　　利用资源优势 贡献职业教育

　　作为我国教育体系的重要组成部分之一, 职业教育在推动国家经济建设和促进生产力发展方面发挥着重要作用。而近年来，我国职业教育虽然有了长足发展，但中国仍处在技能型人才稀缺阶段，中国职业教育仍存在就业稳定性和分配导向的问题。

　　2014年，国家主席习近平在全国职业教育工作会议上强调，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。作为富有责任感的企业公民，三星凭借着在电子行业的丰富经验和技术资源，联合人力资源和社会保障部共同发起了“TECH INSTITUTE 三星技术专家培训计划”公益项目，旨在贡献中国职业教育，关注中国青少年成长，为职校学生提供完备且实用的技术教育，培养全面发展的高素质蓝领人才。

　　自2014年3月该项目在天津正式启动以来，截至2016年6月，已成功运作8大校区，并完成三个学期的教学，每学期覆盖学员总人数近500人。2016-2017学年“TECH INSTITUTE三星技术专家培训计划”正在陆续开展，也就是说，将有更多的学子通过该项目掌握与社会需求相匹配的专业技能，从而获得更多实现职业梦想的机会。

　　对此，校方领导表示：“‘TECH INSTITUTE三星技术专家培训计划’的可贵之处在于给中国当前的职业教育发展带来极有益的启示，验证了‘校企联手’在未来职业教育中发挥的独特价值，相信学员们借助于三星技术专家培训计划，再通过自己的不懈努力，将来一定能够用技术成就人生!”

　　培训计划再升级 全方位助力技能人才培养

　　在技术专家培训计划中，三星牢牢抓住“校企合作”这个关键，充分发挥自身资源优势，除了对培训教室进行免费装修，聘请资深三星工程师担任讲师之外，还注重结合市场实际，围绕学员以及就业需要，量身订制培训方案，提供系统性和权威性的定制化教材，并提供最新上市三星产品让学员能够演练操作。

　　

 

　　值得一提的是，项目中还对职业学校教师进行专项培训，多方优化，确保优秀的教育资源能够进一步扩散，惠及更多学员。参与本次开学典礼的一位学员表示：“我对这次培训充满了期待，希望能接触到更高阶的维修知识和实操技术，成为一名合格的手机维修工程师。”在这位学员的表情上我们更是看出了他对于未来满满的自信。

　　在日常培训中，除专业维修课程外，中国三星还针对学生开展就业指导、职业素养培训等，旨在引导学生树立正确的人生观、价值观，全面提升学生综合素质，加强学生的自信心。同时定期组织受助学生参与社区公益活动，让学员学会参与公益，回馈社会。

　　除此之外，作为世界技能大赛的长期一级赞助商，三星还联手世界技能大赛中国组委会，以此来推动中国社会对技能人才的重视，并通过技术、产品等资源，支持中国世赛选手的选拔、培训，以及集训基地的援建工作，为中国高级技能人才培养贡献力量，加强国际交流，协同政府共同推动中国职业培训和技能人才队伍建设。

　　可以说，三星技术专家培训计划作为国内校企合作的典范，为中国职业教育领域提供了一条新的发展思路。在中国制造业崛起的大背景下，“重视技能人才，打造‘工匠精神’”的时代风尚必将越来越为人们接受，而这个公益项目不仅改变了这些学员的命运，还将推动中国职业教育的改革，提升蓝领人才的社会地位，实现企业与社会的和谐发展。

二 : 沈阳计算机培训学校

沈阳计算机培训学校简介

沈阳世贸人才计算机培训学校 简介

沈阳世贸人才计算机培训学校，是沈阳世贸人才培训中心下设的专业化计算机培训机构，提供就业，学历一体化培训及各种国际认证培训，2003年至今已经为国内外大IT企业培训及提供专业化人才超过一万名，如思科，华为，锐捷，微软，IBM，神州数码，联强国际等。[1]

开设课程

沈阳世贸人才计算机培训学校目前开设课程分为就业培训和国际认证培训：

1.就业培训：

特点：依托强大的师资力量，专业设备，特色的培训方式，强大的行业影响力所有班次100%保证就业；部分班次与各高校联合开设，2.5年高中到本科+专业技能+100%保证就业。

开设课程：网络系统集成工程师

嵌入式开发工程师

网页设计师

平面设计师

动漫影视设计师

Java/.Net软件开发工程师

2.认证培训：

特点：依托强大的师资力量，专业设备，实训结合的培训方式，保证国际认证培训的高通过率。

开设课程：Cisco系列认证课程

Microsoft系列认证课程

RedHat Linux系列认证课程

Oracle系列认证课程

VMware系列认证课程

IT考试目录

沈阳世贸人才计算机培训学校的Pearson VUE国际考场可提供的IT考试目录：

Adobe、Avaya、Aruba、Avaloq*、Brocade、Business Objects、British Computer Society、Check Point、Cisco、CIW、Citrix、CompTIA、CWNP、CTP、Dassault Systèmes、EC-Council、EXIN、EMC、ETEC、Fortinet、HP Consumer APJ、HP ExpertONE、Huawei、ICRM、InfoComm、Internatioal、(ISC)2*、iSQI、ISEB、Isilon、LPI、National Instruments*、Nokia QT、Novell、Nokia Siemens Network、OMG、Oracle、Pegasystems、PostgreSQL CE（SRA OSS）、Red Hat、RSA、Riverbed、Ruijie、SAP、Siemens Enterprise Communications、SCP、SpringSource、UMTP、SPSS、VMware、Zend Technologies

可提供的学术及职业考试目录：

GMAT、PTE Academic、ACSM、AFP、Applied Investment&Finance Analyst(AIFA)、AMC、ARDMS、ASCP、BACB、BCSP、BRPT、CAIA Association、CCI、CFA Institute、CIMA、CPA Australia、GARP、ICRM、ISM、ICAEW、ISA、NCCPA、ONCC、PRMIA、UExcel、WorldatWork[2]

中心简介

沈阳世贸人才培训中心简介：

沈阳世贸人才培训中心是沈阳市政府下设的国际化综合性培训机构，是由国际著名教育机构与国内对外经贸机构、外商投资企业服务机构、著名MBA学府联合创办的国际化、专业化的中外合作办学机构。2003年建校至今，连续参加七届韩国周、日本周、世博会；成功举办了2003－2009中国沈阳韩国周中韩语大赛；成功承办2005、2006世园会外语大赛（韩日英等十个语种）；成功承办2008“迎奥运”外语大赛2007备选赛（韩日英法俄等十个语种），2011沈阳外语大赛（英、日、韩等十个语种）。目前，拥有幼儿、青少、成人等多年龄段，外语、计算机、会计、学历、留学、翻译等多个项目，成为沈阳最具特色的教育机构。

2012年8月8日，沈阳世贸人才计算机培训学校，成功获得英国Pearson VUE正式授权，成为沈城唯一一家位于市中心的Pearson VUE国际考试中心。

[3]

办学宗旨

培养通行世界的国际人！通过系统的外语培训和专业训练，使学生具有国际化的语言、国际化的理念、国际化的知识、国际化的精神，与时俱进以适应当代社会的新要求。

中心以“服务外向型经济，培养复合型人才” 为己任，引进国际上先进的“素质 + 外语 + 专业技能”的教学模式，致力于提高社会各类人员

的外语水平，专门为外商投资企业等涉外企事业单位培养管理人才和外语人才。50多位会说中文的韩、日、欧美外教全程授课，是沈城韩、日、英开课最全最系统的国际化人才基地

三 : 沈阳计算机培训学校

沈阳计算机培训学校简介

沈阳世贸人才计算机培训学校 简介

沈阳世贸人才计算机培训学校，是沈阳世贸人才培训中心下设的专业化计算机培训机构，提供就业，学历一体化培训及各种国际认证培训，2003年至今已经为国内外大IT企业培训及提供专业化人才超过一万名，如思科，华为，锐捷，微软，IBM，神州数码，联强国际等。[www.61k.com][1]

开设课程

沈阳世贸人才计算机培训学校目前开设课程分为就业培训和国际认证培训：

1.就业培训：

特点：依托强大的师资力量，专业设备，特色的培训方式，强大的行业影响力所有班次100%保证就业；部分班次与各高校联合开设，2.5年高中到本科+专业技能+100%保证就业。

开设课程：网络系统集成工程师

嵌入式开发工程师

网页设计师

平面设计师

动漫影视设计师

Java/.Net软件开发工程师

2.认证培训：

特点：依托强大的师资力量，专业设备，实训结合的培训方式，保证国际认证培训的高通过率。

开设课程：Cisco系列认证课程

Microsoft系列认证课程

RedHat Linux系列认证课程

Oracle系列认证课程

VMware系列认证课程

IT考试目录

沈阳计算机培训学校 沈阳计算机培训学校

沈阳世贸人才计算机培训学校的Pearson VUE国际考场可提供的IT考试目录：

Adobe、Avaya、Aruba、Avaloq*、Brocade、Business Objects、British Computer Society、Check Point、Cisco、CIW、Citrix、CompTIA、CWNP、CTP、Dassault Systèmes、EC-Council、EXIN、EMC、ETEC、Fortinet、HP Consumer APJ、HP ExpertONE、Huawei、ICRM、InfoComm、Internatioal、(ISC)2*、iSQI、ISEB、Isilon、LPI、National Instruments*、Nokia QT、Novell、Nokia Siemens Network、OMG、Oracle、Pegasystems、PostgreSQL CE（SRA OSS）、Red Hat、RSA、Riverbed、Ruijie、SAP、Siemens Enterprise Communications、SCP、SpringSource、UMTP、SPSS、VMware、Zend Technologies

可提供的学术及职业考试目录：

GMAT、PTE Academic、ACSM、AFP、Applied Investment&Finance Analyst(AIFA)、AMC、ARDMS、ASCP、BACB、BCSP、BRPT、CAIA Association、CCI、CFA Institute、CIMA、CPA Australia、GARP、ICRM、ISM、ICAEW、ISA、NCCPA、ONCC、PRMIA、UExcel、WorldatWork[2]

中心简介

沈阳世贸人才培训中心简介：

沈阳世贸人才培训中心是沈阳市政府下设的国际化综合性培训机构，是由国际著名教育机构与国内对外经贸机构、外商投资企业服务机构、著名MBA学府联合创办的国际化、专业化的中外合作办学机构。（www.61k.com）2003年建校至今，连续参加七届韩国周、日本周、世博会；成功举办了2003－2009中国沈阳韩国周中韩语大赛；成功承办2005、2006世园会外语大赛（韩日英等十个语种）；成功承办2008“迎奥运”外语大赛2007备选赛（韩日英法俄等十个语种），2011沈阳外语大赛（英、日、韩等十个语种）。目前，拥有幼儿、青少、成人等多年龄段，外语、计算机、会计、学历、留学、翻译等多个项目，成为沈阳最具特色的教育机构。

2012年8月8日，沈阳世贸人才计算机培训学校，成功获得英国Pearson VUE正式授权，成为沈城唯一一家位于市中心的Pearson VUE国际考试中心。

[3]

办学宗旨

培养通行世界的国际人！通过系统的外语培训和专业训练，使学生具有国际化的语言、国际化的理念、国际化的知识、国际化的精神，与时俱进以适应当代社会的新要求。

中心以“服务外向型经济，培养复合型人才” 为己任，引进国际上先进的“素质 + 外语 + 专业技能”的教学模式，致力于提高社会各类人员

沈阳计算机培训学校 沈阳计算机培训学校

的外语水平，专门为外商投资企业等涉外企事业单位培养管理人才和外语人才。[www.61k.com)50多位会说中文的韩、日、欧美外教全程授课，是沈城韩、日、英开课最全最系统的国际化人才基地

四 : 计算机培训学校年度工作报告

今年，市计算机职业技术学院在市委、市政府及教育主管部门的正确领导和社会各界人士的鼎力支持下，全面落实科学发展观，坚持以就业为导向，以提高质量为核心，以争创品牌为动力，以办出特色促发展。不断强化管理，优化环境，改善设施，扩大规模，在教育教学管理、后勤保障、劳动力转移、招生就业等方面都取得了良好成绩。今年，学校新建成的占地万平方米的北校区已投入使用，级新生已全部入住北校区。今年，学院毕业生就业率达到%，位居全省同类院校第名，得到了上级教育部门的好评。现将学院年以来的工作总结如下。
一、创新学院素质教学模式
学院为了确立“以市场需求为导向，以学生就业为目的”培养社会需要的各类人才为办学宗旨，在今年，积极稳步推进学院的各项工作，大力加强学校的制度建设和师资队伍建设，全面推进素质教育，在教育、教学、管理改革等方面取得了一定的成绩。学院采用了国际化的培训模式，采用人才培养“做中学”，实习就业“走出去”的方式，除软件技术（程序开发与设计）专业外，其他专业均实施2+1学制，即两年校内培养；一年企业实习。学生在校期间，采用1422培养模式：一年分成四学期，教学实训交替进行。经过实训训练的学生，工作能力明显进步，就业竞争力明显提高。
1、今年，学院坚持以就业为导向的办学方向，按照市场岗位需求整合了专业知识、技术应用能力、工作经验、职业素质与一般能力，岗位中需要什么，学院就教什么。面向学生未来进入的工作岗位需求，学院为广大学生开设了实用性较强的专业课程。各专业的课程不仅实用性强，而且课程门数多，是许多专科院校同类专业的1.5-2倍。针对当前毕业生就业压力大的情况，学院及时调整，以使各专业对未来就业的岗位方向的针对性更强，使学生在面对社会时能有较强实力。
2、注重课题实训。学院在省内率先引入德国“双元制”教育教学模式，理论教学学期和实训（实习）学期交替安排，使各专业学生有四次三个月的实训，一次半年以上的实习，并打破了传统的从课本到习题，再由习题到试题的教学训练模式，为学生营造了模拟工程实践环境，并提供了模拟仿真课题和真课题让学生完成，充分训练学生立项、调研、开发、总结、答辩等各种工作能力，从“学过什么”到“会干什么”的转变，使学生就业能力取得实质性突破。
3、校企合作，订单式培养。从年起，学院与联想、浪潮等1816家知名企业建立了联合培养学生的校企合作关系，各专业学生均有至少半年的实习机会。到北京、上海、深圳、哈尔滨的合作单位实习，接受最前沿的专业训练，使学生积累丰富的工作经验。充分的专业知识传授、熟练的工作能力训练、一定的工作经验积累，使我院毕业生成长为市场需要的“成手”型人才，获得了就业本领，踏上成功的职业生涯。今年，学院与多家企业积极开展订单式培养，将只有在实际工作中才会有企业培训课程引入到教学中，教学内容是企业按照实际需求规定的，企业派专业的工程技术人员给学生进行培训，使学生提前感受自己的技术能力与公司要求之间的差距，提高了学习的兴趣，也极大的提高了对企业的适应能力。企业也提前独得了具备相应工作能力的准员工。
4、职业素质与专业技术并重。学院将“辅导员”提升到职业素质培训师的高度，高薪聘入的职业素质培养师们有着十年以上的工作阅历和市场经验，大多担当过企业的部门经理或人力资源部主管。以课程教学、管理育人和养成教育构成职业素质培养的体系，开设成功学、演讲与沟通、公关礼仪等课程，实行公司管理实战训练；针对心态、合作、文明、精益求精等品质从学生入学到毕业，自始至终进行养成教育。职业素质与专业技能培养并重，使学生成长为比较丰满和可持续发展的人才。
二、加强学生实习工作
1、为了使我院学生在严峻的社会竟争中占有一席之地，今年，学校在、又新建了两座实训基地，使我院学生实训基地由从前的个，增加到个，为我院学生提供了平均每天4学时的实践学习条件。我院是“国家级技能紧缺人才培养培训基地”，学院实践教学时数已达到教学总时数的53％，超过国家对“紧缺型人才培养培训基地实践教学时数”的要求。为保证学生的实训时间和实训条件，学院在今年加大投资力度建成了网络工程、软件技术等六个实训中心，28个专项实训室，如cisco实训室、组网建网实训室。又投入242万元建成了省内一流的专业多媒体实验室、动画设计实验室等，成立了数码系实训中心。
2、学院设立专门的培训中心，举办不同专业考取职业资格证书的培训班。今年，学院每一个专业的学生毕业时，除获取高职（专科）毕业证书之外，在校期间还可自由考取国家人事部和国家信息产业部共同认证的各类资格（水平）证书。同时学院还与microsoft、 cisco、adobe、macromedia、sun等公司合作，在我院设立认证考评站，将各种认证考试纳入教学计划，保证每个学生毕业时都有能力获得全球范围最广的技术认证。
在今年的省高职高专就业总结会上，省大学生就业指导中心公布我院一次就业率为97.38%，全省排名第一。XX级毕业生总数的80%以上就业于北京、深圳等经济发达城市，平均待遇达到2097元/月。高就业率和就业高质量得益于学院一直以来在就业方面采取的一系列有效措施。
3、学院设立专门机构负责学生的就业安置工作。学院设置专门的毕业生就业安置办公室，选拔最优秀、最有能力的教师专门负责学生的就业安置工作。并根据《省普通高等学校就业工作评估方案》规定，毕业安置专职工作人员与毕业生的比例为1：500，我院负责毕业生就业工作的专职工作人员数是评估要求的4倍。除了毕业安置办专职工作人员外，学院还规定各系主任、专业主任必须参与毕业生的就业安置工作，及时反馈就业信息，感知单位的要求，促进教学改革，使教学与就业良性循环发展。
4、建立优质的就业服务保障体系。学院强调毕业生就业安置工作要做到象家长一样负责，不但要把学生扶上马，还要再送一程。毕业安置办一直沿用建校以来“全程跟踪式”的就业服务模式，无论把学生分到哪一个城市，都能做到有老师带队，全程跟踪，直到学生工作和生活都安置稳妥，老师才撤回来。在安顿学生生活的同时，教师还帮助将要应聘的学生制定应聘计划、提供应试心理培训、广泛联系用人单位，这样的服务措施，使学生安心、家长放心。
三、做好学院各项工作
今年学院共招收全日制职校学生人。其中，网络系专业学制为2年，人数人；其他专业学制人数为110人。学院在招生工作中坚持公平、公正、公开，择优录取的原则。
1、开展构建“和谐校园”活动
学院积极构建安全、稳定、平安的校园，营造良好的育人氛围；做好干部队伍建设、教师队伍建设、学生队伍建设。打造一支廉洁、务实、创新、团结、奋进的干部队伍；建设一支爱岗敬业，乐于奉献，高素质，责任感、事业心强的教师队伍；培养一个诚实守信、文明守纪、勤学进取的学生集体。利用学校开展“讲和谐，创平安”的活动，积极构建和谐校园活动，铸造学校品牌。
学院组织定期开展全校思想政治学习和有关活动。坚持学院每月一次的的教职工大会和政治学习，从提高教职工思想政治素质入手，结合国内外时事，组织学习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》《公民道德建设实施纲要》《进一步加强未成年人思想道德建设的实施意见》等法律法规和重要文件精神。树立依法治校，依法施教的理念。广大教职工爱岗敬业，努力认真，工作作风优良。全校职工戮力同心、开拓进取，都有做大做强，打造品牌的意识，开创了一个良好的工作局面。
2、建立健全规章制度
自今年初以来，学院各科室从实际出发，建立了教育教学、德育、文体卫生、工会团委、学生宿舍管理、学校安全工作等方面的各项规章制度，并不断健全完善，使学校的管理工作有章可依、有章可循，各项工作顺利开展。广大教职工工作积极性和工作效率明显提高，精神面貌焕然一新。为了建立和实施有效的激励机制，并把其作为一项经常性的工作来抓，学校加大了对教职工的考核力度，对工作成绩突出，工作表现优秀的及时给予相应的奖励。
四、加强学院管理工作
1、引入企业管理理念，实行诚信分值管理制度
树立正确的学生观和就业观，积极引导学生加强自身建设，增强自信、自立意识。把企业管理中的时间、制度、责任、奖惩、诚信等内容引人到学生管理中。引导学生为就业做好各方面的准备。为了树立先进典型，带动后进，真正做到奖惩分明，学院推行操行评定的诚信分值管理制度。学生的学习态度，生活作风，遵纪守法，道德品质情况通过量化的操行分体现出来。违纪，迟到，旷课，不文明行为，晚归或不归，根据情节轻重给予不同的扣分。好人好事，担任学生干部，参加义务劳动，敢于检举揭发不良行为，积极起模范带头作用，被评为校级优秀学生，优秀学生干部，优秀团员，团干等，也通过加分的形式予以表彰。操行的得分直接与评奖，评优挂钩。受处分，被扣分的同学也可以通过做好事，争取积极表现为学校排忧解难加分得以将功补过。该制度为学生改正错误，争取进步提供了量化的途径，有利于学生自主自律。
2、深化教育教学改革，推进教育工作发展
（一）教学上坚持“三近”
（1）课程开设贴近企业需求
我院根椐企业需求设置专业，专业贴近就业。面向岗前教育和用人单位考核面试教育，我们开设了文化课、专业课、实践课、就业指导课等四类课型。
（2）教学过程贴近学生实际
教学过程中充分体现教师的主导作用和学生的主体作用，注重教育方法，克服满堂灌，充分调动课堂，强调课堂的互动和趣味和知识性三结合，真正将学生的心能留在课堂，教风促学风，效果良好。
（3）教研教改贴近学生可持续发展的需要
学院成立了两个教研组：文科组、理科组，每组每月开展一次教研教改活动，每期写一篇教研论文，各专业教师取长补短，统一了教学思想，突出了课程教学发展方向。文科组制定了以应用文撰写为主攻，以日常表达为主导，充分强调实际应用为教改目标。理科组充分联系学科在实际生活中的作用为导向，侧重于提高学生的动手实践能力为教改目标，有利于培养学生的综合素质等。
学院及时根据国家对教育观念，教育体制，教育结构，人材培养模式，教学内容和教学方法所提出的新要求，组织教师学习贯彻新计划，新大纲，加强对教学计划，课程设置，教学方法的研究，并着手重新制定实施性教学计划。与此同时，教学中积极引进先进的教学手段，鼓励教师改进教学方法。学校组织全校性教育教学公开课2次，听课30人次，并及时组织评课活动，将收集到的意见和建议反馈给授课教师，取得了良好的教学促进效果.
4、全员参与管理，抓实学校德育工作
学校坚持“德育为先”的原则。树立“成才先成人，德育为先首”的观念。学校建立并健全了以校长为首，政教牵头，班主任为先锋，全体教师共同参与的德育领导班子。定期开展德育工作研讨，经过半年时间，逐步形成了学校的德育工作思路，并制定了泸水县职业技术学校学校德育工作的相关制度，以及学校安全工作的总纲等，使学校德育工作系统化，科学化。与时俱进开展德育活动。全体教师面对新形势新情况，德育工作能与时俱进。学校能准确把握德育工作内容，把思想政治教育、品德教育、纪律教育、养成教育、法制教育作为学校德育工作长期坚持并作为重点，遵循由浅入深，循序渐进的原则，确定不同教育阶段的内容和要求。加强学校德育课程建设，从实际出发，深入研究当前学生思想品德特点，进一步充实和完善教学内容。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》及《进一步加强未成年人思想道德建设的实施意见》，着眼于提高学生的综合素质，积极培养未来社会的合格公民。
5、积极灌输服务理念，有效增强教职工服务意识
在办学实践中，学院反复向全校教职工灌输“服务学生，服务企业”的理论，并以此作为学校工作的出发点和落脚点，端正我们的教学思想，树立科学的符合时代要求教育观、质量观、人才观和就业观。在实践中学校对教职工提出了四点要求：一是要为学生提供优质的教学服务，在学校管理实践中始终坚持教学第一的原则。教师授课要结合学生实际，做到教师讲的学生都懂都会，动手动脑动口与实践紧密结合加以巩固。二是要为学生创造良好的学习条件，不断改善办学条件，美化校园环境。学校属重建学校，虽然困难重重，资金短缺，但学校开源节流，勤俭办学，为学生置办窗帘、把电视安装到教室、购置了一些必要的教学用品和设备、新建了彩钢瓦大棚近100㎡、新修球场近400㎡、添置师生活动场所三间等。三是要为学生营造浓厚的学习氛围，开展丰富多彩的学习活动和社会实践，全面提高学生的综合素质。四是要为学生指引光明的成长之路，教育和引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观。
6、重视党风廉政建设，抓好校务公开工作
学院制定并公布了《学校领导班子成员实行党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务分工》，进一步明确了党员领导干部的职责，强化了责任。为了加强学校内的管理与监督，进一步完善各项制度，规范运作行为，促进我校党风廉政建设。开学后专门组织了一次全校性的自查整改工作，对学校半年来在招生，收费，用人，资金运作，大宗物资采购等方面的情况作了全面细致的检查，了解情况，发现问题，找出薄弱环节并及时加以整改。我校将继续推进校务公开工作，进一步增加了学校财务收支状况，资金管理使用，大宗仪器设备采购，招生工作，学生管理，人员招聘，职称评定，资金分配等重大事项的透明度.
年学院工作思路：
展望学院年的工作，任重而道远，我们将继续更新观念，提高认识，在上级领导部门的支持下，团结并带领全校教职员工，继续保持艰苦奋斗，顽强拼搏的优良传统。坚持以教学为中心，以育人为根本，集中精力，突出重点，始终抓好教育改革，教学管理，队伍建设这三项工作。
1、积极推进校企联合办学，签订联合办学协议，打开全市人力资源市场，扩大办学规模。
2、大力推动师资队伍建设，认真抓好中层干部聘任和教职工聘任工作。
3、进一步深化教育教学改革，全面提高教育教学质量和办学效益;真正做到向管理要效益，向教师要质量，向教改要活力，为华夏技术学院“二次创业”夯实基础而努力。 本文标题：沈阳计算机培训学校-三星技术专家培训计划沈阳校区举行开学典礼
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