一 : 党政办个人工作总结
一、日常工作
(一)规范办文程序,统筹会议服务
一年来,办公室加强了对办文办会工作的管理。首先严格按照收、发文程序处理文件,办公室工作人员学习了《国家行政机关公文处理办法》、《规范性文件制定程序》,并将各部门发文进行分类存放,方便了以后的查阅、印刷;其次,加强了对文件内容的把关,做到内容完整,合乎规范要求。行政公章由专人管理,实行使用审批制度。
会务工作较往年有了明显的改观,办公室强调了会务工作的服务特性,按照会务工作的特点,于会前细化了分工。第一扎实做好会前的各项准备,为会议召开创造条件;第二做好会议的服务和接待,努力为参会人员创造一个舒适的环境;第三是做好会议的跟踪服务,力争使会议的决议得到贯彻落实。全年共组织筹备,召开了农村“四大基础工程”工作电视电话会议,石羊镇灾后重建总结表彰、庆“七•一”暨创先争优活动动员大会,接受全国党员代表到我镇检查特殊党费援建项目,全市XX年第二季度党建工作例会,全市基层工会组织建设片区工作会,向上海静安区“11.15”受害群众募捐活动,石羊镇村(社区)党组织和自治组织换届选举动员大会等数次综合性会议,起草上报了相关工作总结。电话会议采用移动公司提供的企业信使服务,大大提高了办公室人员电话通知会议的效率,充分发挥了智力服务的作用。
(二)强化文字综合,积极开展调研
文字工作是党政办公室的一项重要工作,也是政务服务的重要方面。一年来,办公室工作人员努力适应新形势的需要,在文字材料上严把质量关,做到吃透上情,摸清下情,极力把握领导意图,注意吸收外部经验,一定程度上促进了文风的改进。今年是灾后重建的决胜之年,以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料内容复杂,形式多样,为了使文字材料反映出问题,体现出水准,工作人员熟悉了党的路线、方针、政策,及时掌握上级文件、指示精神,领会上级意图,并结合本镇实际情况,摸准每一份材料的思想脉搏,找准领导思路,先后起草并下发党政文件近百份。
(三)认真收集信息,做好信息上报工作
紧紧围绕党委政府的中心工作,及时、准确、全面地做好信息报送。随着对信息要求的拓宽、速度加快、要求提高,我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”,确保信息快速报送。截止目前,我们收集、处理各类信息160余条,共向市级报送信息160余条,其中,被市委《信息汇报》刊载23条,《信息快报》刊载19条,《创先争优活动简报》刊载2条;政府《都江政讯》刊用8条,市委组织部《组工信息》刊用12条,市纪委《纪检监察工作》刊用5条,市信息办采用50条,《都江堰快报》刊载32篇。
(四)加强业务培训,优化档案管理
为做好档案管理,我们要求档案管理人员努力提高业务素质,学习档案管理的有关法律法规和操作规程,做好档案管理工作。在日常工作中确定专人,对文书档案、影像档案、电子档案进行整理,目前,已全面完成XX年度档案的分类,并按照程序装订归档。
(五)规范操作程序,做好政府信息公开
根据市政府统一部署,我办结合工作实际,认真做好政府信息公开工作,不断规范公开内容,扩大公开范围,强化公开监督。今年以来,共主动公开政府信息719条,截止目前,我镇未发生一例因有关政府信息公开事务而引起的行政复议、诉讼和申诉情况。全面完成了政府、金羊村、丰乐村3个政府信息公开查询点的标准化建设,并顺利通过市信息公开领导小组的检查验收。
(六)建立和完善便民服务站建设运行新机制
严格按照成都市、都江堰市村级便民服务站建设的要求和标准,切实加强和完善村(社区)便民服务站基础设施建设,创新制度建设,优化服务质量,全面完成了镇便民服务中心和19个村(社区)便民服务站的标准化建设。同时,我们还突出抓好镇便民服务中心和各村(社区)便民服务站的形象建设,进一步规范服务行为、改善服务环境、拓展服务内容、密切干群关系。
今年以来,镇便民中心已接待群众办理事项4430件,机关单位专项事项办理700余件,接待商家、群众办理家电下乡2800户,总付补助资金74.2万元;接待办理汽摩群众475户,总付补助资金43.43万元。按照市政务中心安排,公共场所、餐饮行业办理卫生许可证业务受理已启动,现已向公共场所、餐饮行业业主下发办理卫生许可证程序办件宣传资料500余份。
(七)加强机关管理,搞好督促检查工作
坚持以“为领导、为机关、为机关干部服务”的宗旨,特别是在规范机关用餐、用车管理、加强机关值守、值班安排和考勤等方面狠下功夫。为严肃工作纪律,坚持每周一、周五学习考勤制度,同时还对机关卫生和人员到岗情况进行不定期抽查。办公室还积极做好节假日值班调度工作,安排值守人员做好节、假日期间的各项事务处理和群众来电来访记录。
二、基层组织建设
(一)加强村级阵地建设。为进一步将各村(社区)活动中心建成村民议事中心、党员活动中心、便民服务中心、教育培训中心、文体活动中心等集办公、学习、娱乐为一体的综合活动场所,对全镇19个村(社区)活动中心(3个维修加固、16个新建)功能进行了科学设置和规范化建设管理,为基层党组织战斗堡垒作用的发挥奠定了坚实的基础。
(二)抓好党员队伍建设。采取“两多一会审”的办法发展农村新党员,积极拓宽发展渠道,保证党员质量,着力破解农村党员老龄化问题。全年共培养入党积极分子50名(其中致富带头人和农村实用人才20人,退伍军人0人,返乡农民工22人,其他8人。积极分子平均年龄31.76岁,年龄最小的18岁,高中以上文化占66%,其中大专及大专以上文化程度占20%),预备党员转正109名,新发展党员55 名,目前全镇党员人数已达到1835名。
(三)深入推进创先争优活动。一是积极创新活动载体,推进各项工作,建成了都江堰市党员干部教育培训基地1个,都江堰市党建基层基础工作示范点1个,并顺利通过上级相关部门的检查验收。二是在村民集中安置点开展“共产党员亮身份”和“党员示范户”评选挂牌活动,进一步增强党员宗旨意识,提高党员服务质量。
(四)做好远程教育管理工作。加强远程教育网点建设投入和管理,配合上级部门做好了设备更新、维护、保养,以及人员的补充和培训等工作。结合实际,整合资源,创新机制,基本实现了每个站点工作的正常化、常态化。
(五)圆满完成村(社区)党组织换届选举工作。通过精心组织,统筹部署,全镇18个村、1个社区严格按照选举程序,依法选举产生了新一届党组织领导班子。
三、其他
(一)加强村大管理。做好大学生志愿者的日常管理工作,建立村大qq群,为村大提供学习交流平台,开设各项培训活动,帮助大学生志愿者进一步熟悉城乡统筹中的工作方法,提高工作水平,更好地服务城乡基层。同时,按照村大个人特长和所学专业,切实做好村大上挂室所和下派村、社区工作,让大学生真正做到服务与锻炼相结合。定期召开村大工作例会,每月上交书面总结一份,积极联系村大工资、补贴事宜。
(二)深入开展“三新”和“文明新家园”创建活动。在28个已建成的灾后农民集中安置点深入开展“三新”和“文明和谐新家园”创建活动,通过以“三新”和“文明和谐新家园”创建活动为载体,组织志愿者队伍深入开展劝导活动,扩大活动宣传面和教育面,实现农民集中居住区管理有序、环境整洁,农民生活旧习逐步转变,乡风文明水平得到不断提升,形成广大人民群众“争当新市民,塑造新风貌,共享新生活”的良好局面。
四、存在的问题及下一步工作打算
对照办公室全年的工作目标,我们深感还由许多工作尚待改进,集体存在以下几个方面:
(一)宣传报道工作存在盲区、盲点
一是缺乏对外宣传相关知识、技能的学习。
二是对办公耗材管理不到位,存在浪费现象。
三是部分室所对宣传报道工作的意识不强,对此项工作的重要性认识不够、必要性了解不透切,认为是可有可无的事情。
(二)督促各项行政管理制度的落实力度不够
我镇已制订了许多切实可行的行政管理制度,但在落实问题上存在很大的折扣。办公室肩负着各项制度落实、检查、督办的重任,执行的力度不够,这方面的工作有待日后加强,更希望能够得到领导更多的支持和相关室所的大力配合。
下一步,我们将严格按照党委、政府的要求,对内不但提升自身素质,对外做好服务协调工作,扎实推进我镇各项事业发展。
(一)进一步完善学习机制,不断提升工作人员素质
在下步工作中,我们将加大学习力度,不断提高党政办公室的战斗力。要通过学习,更进一步地提升党政办工作人员的整体素质和工作能力,提高党政办的战斗力,增强为民服务意识。不断增强办公室工作人员办文、办会、办事的能力,为更好地新形势、新情况,为党委政府提供优质的服务打下坚实基础。
(二)做好办公室日常工作,为全镇提供更优质的服务。
要继续加强办公室的综合协调能力、参谋助手能力和后勤保障能力。一是要继续在办文、办会、办事上下功夫,确保上情准确下达,下情及时上报。认真做好各项会务筹备工作,做好公务接待。二是要做好参谋工作。针对在我镇发展过程中出现的新问题、新矛盾认真分析,充分发挥参谋助手作用,想领导之所想,谋领导之所谋,超前预测,认真谋筹划,取得工作的主动。三是继续做好后勤保障工作。要进一步完善公务用车、食堂就餐、机关卫生、夜间值班等各项制度。特别是要安排好人员做好上班时间、节假日、防汛等时间的值班,及时准确把上级的通知和工作要求上报镇领导并传达到各室(所、中心)。
(三)强化监督职能,全面提升我镇机关作风建设。
要继续加大对机关作风建设督查力度,采取检查、抽查、督查的形式,全面提升我镇机关作风。加大对日常值班、卫生等工作的督查力度,做到督查到位、通报及时、整改及时,确保我镇机关安全和全镇的稳定。
二 : 市编办主任年度工作总结
三 : 党政办主任工作总结
一、强化学习意识,狠抓队伍建设,培养一流素质的队伍
办公室一班人发挥表率作用,自觉带头学习,班子团结向上,工作务实创新,全体工作人员凝心聚力,形成浓厚的比、学、赶、帮氛围,理论水平和综合素质得到明显提高。一是坚持集中学习与自学相结合。坚持学习制度,科学处理好工学矛盾,保持学习的持续性。二是坚持理论学习与业务学习相结合。办公室在努力抓好日常政治、业务学习的基础上,抓好通读、笔记、心得、整改四个环节,理论水平全面提高。办公室适时开展旨在提高业务能力的效能建设活动,办文、办会、办事能力得到加强。三是组织机关全体干部职工共计147人外出考察学习,学习先进经验、典型做法。
二、服务大局,恪尽职守,着力提高事务工作质量
(一)文秘工作。在收文、办文、制文、发文上力求做到程序化、规范化、时效化。一是坚持质量和效率并重,进一步规范街道收文、办文程序,实行收文、办文专人负责,实行事限时制度和公文处理全程跟踪服务制度,急件急办,特件特办,密件专办。今年以来,共处理上级来文(包括传真、书面通知、电话通知等)共704份(次),下发文(包括通知)614份。二是公文制发按照上级有关要求,力求每个环节都做到严格规范,精益求精。全年制发总结、报告、请示、通知等各类公文440件,其中党委文件195份,政府文件101份,其它公文共144份,切实做到了规范、高效。三是认真做好重要材料起草工作。按照上级有关文件要求和街道党工委、办事处领导的指示,全年撰写各类汇报材料、领导讲话稿120余篇,会议纪要30期,发送信息24余篇,无一疏漏、误时、误事现象,提高了街道工作的时效性。
(二)会务工作。认真做好会议会务工作,确保了各种会议的顺利召开。一是扎实做好会前的各项准备,为会议召开创造条件。在“办会”方面,根据各种会议的内容、规模、档次,认真做好会议主题的确定、会议文件的准备、会议通知的发放及出席人员的落实、会议主持稿的起草、会议场所的布置。二是做好会议的服务和接待,努力为参会人员创造一个舒适的环境。三是做好会议的跟踪服务,力争使会议的决议得到贯彻落实。按照会议要求,抓好会议任务的督办、会议资料的归档等工作。全年累计共做好310余次各类会务工作,圆满完成“四大基础工程”专题工作会、换届选举专题培训会等各项大小会议的任务要求。
(三)走访调查。一是紧紧围绕街道中心工作,广泛开展“听民声、了民意、解民忧、帮民富、促民和”民情走访活动。通过深入联系村(社区)了解基层情况,帮助解决实际困难,收集意见建议,主动为基层服务,积极解决群众关心的热点、难点问题,真正做到惠民利民。二是深入开展“四大基础工程”宣讲活动。办公室以“四大基础工程”为主题,以农村产权制度改革、农村土地综合整治、公共服务与社会管理、农村基层治理机制为主要内容,开展“一对一”“1+n”入户宣传,确保家喻户晓,切实提高群众知晓率、参与率和满意度。三是开展新市民服务工作。按照领导包楼栋、办公室包单元、个人包户的要求,围绕持续稳定就业目标,在龙华二期开展入户摸底调查活动,摸清就业实情,为实现社区居民充分就业奠定了基础。
三、立足实际,认真履职,切实搞好各项服务
(一)综合协调。在办事上力求做到快捷、高效、无误。一是坚持严格政务制度,做到上传下达快捷有序,在全年各类指示、通知等信息传递中,无一差错。二是协助街道领导处理街道日常工作,尽力把领导从繁杂的事务性活动中解脱出来,让领导有更多的精力和时间去谋全局、抓大事。三是帮助部门协调解决业务交叉问题,及时反映群众关心的热点、难点问题,认真办理事务,切实搞好服务,发挥好桥梁和纽带作用。
(二)行政事务。一是严格执行机要保密制度,进一步加强了机关的安全保卫工作,全年没有出现漏密、泄密和丢失文件现象。二是做好机关大楼的水电供应、清洁卫生工作。安排专人负责,不定时检查,加强了办公楼、公共场所的经常性维修管理和环境卫生的清扫、管护工作,营造了良好的办公环境。三是做好办公用品购买和发放、车辆安排工作,解决好各办公室公务用车问题。协调好上下左右的关系,确保街道各部门工作正常运转。四是按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章,对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章,耐心做好解释工作,避免群众造成误解,维护党工委、办事处的良好形象。
(三)组织人事。一是协助街道党工委、办事处抓好公务员年度考核、干部调动任免、干部调动和到龄人员的退休手续办理等工作。今年共为7人(次)办理调入调出手续;为2名干部职工办理好退休手续。二是对街道便民服务中心主任1名实行推荐提拔,对街道7名副主任和中队长职务实行竞争上岗。进一步深化了干部人事制度改革,推进干部管理科学化、民主化、制度化,建立了一支朝气蓬勃、奋发有为的机关干部队伍。三是充分发扬民主,严格依法办事,圆满完成13个村(社区)换届选举工作,进一步优化了村(社区)两委干部队伍,其中8名“一村一大”当选村两委干部。
四、创先争优,夯实基础,强化基层组织建设
加强基层党组织建设,使支部(总支)的战斗堡垒作用得到充分发挥。一是严格党员发展程序,探索党员发展测评制、票决制、公示制,增进了群众对党组织的信任,全年共培训入党积极分子71名,新发展党员30名,转正党员25名。二是协助街道党工委、办事处抓好党员干部的廉政建设。通过组织机关干部党员集中观看了电影《第一书记》,组织各村(社区)党员干部集中学习有关文件精神,自主学习《沈浩日记》等形式,提高党员干部的廉政意识。三是以“三连”活动为载体积极开展创先争优活动,创建了一批“五好四强”优秀基层党组织,培养了一批“五带五争”优秀基层党员,巩固和拓展学习实践活动的成果。四是进一步健全村及涉农社区新型村级治理机制,完善公推直选、三会开放、四务公开、群众评议干部、村民议事会等配套制度,全年已完成6个农业村和4个涉农社区议事会授权工作,村组两级议事会组建率、授权率达100%。
五、存在的不足和今后努力的方向
存在的主要不足:一是规范化管理有待进一步加强,有时在个别工作衔接上不够紧密。二是忙于事务较多,深入基层调查研究不够。三是信息来源不宽、质量不高。四是后勤保障工作任务艰巨,在一定程度上影响工作开展。针对这些问题和差距,我们将在今后的工作中,采取切实有效措施,认认真真加以解决。
今后努力的方向:
一是加强调查研究。紧紧围绕街道中心工作,深入基层,反馈信息,建言立谋,为领导决策提供更多有价值的建议;
二是强化综合协调。充分发挥综合协调作用,更好地服务领导、服务基层、服务群众,推动街道各项决策的顺利实施;
三是搞好后勤保障。优化机关日常事务管理,特别是办公楼的环境卫生、安全保卫、水电等管理工作,为干部职工营造良好的生活环境;
四是加强队伍建设。增强优质服务意识,切实转变工作作风,提高办事效率,树立良好形象。
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