一 : 2006年考前模拟试题中级财务管理练习八

一、单项选择题
1、某企业现金收支状况比较稳定，全年的现金需要量为300000元，每次转换有价证券的固定成本为600元，有价证券的年利率为10％，则全年固定性转换成本是（ ）元。 
  a、1000 
  b、2000 
  c、3000 
  d、4000 
2、不属于存货的储存变动成本的是（ ）。 
  a、存货资金的应计利息 
  b、替代材料紧急购入的额外成本 
  c、存货的残损和变质损失 
  d、存货的保险费用 
3、基本经济进货批量模式所依据的假设不包括（ ）。 
  a、所需存货市场供应充足 
  b、存货价格稳定 
  c、仓储条件不受限制 
  d、允许缺货 
4、某企业全年耗用a材料2400吨，每次的订货成本为1600元，每吨材料储备成本12元，则每年最佳订货次数为（ ）次。 
  a、12 
  b、6 
  c、3 
  d、4 
5、大华公司2004年应收账款总额为1000万元，当年必要现金支付总额为800万元，应收账款收现以外的其他稳定可靠的现金流入总额为600万元，则该公司2004年应收账款收现保证率为（ ）。 
  a、70％ 
  b、20％ 
  c、25％ 
  d、50％ 
6、某企业若采用银行业务集中法增设收款中心，可使企业应收账款平均余额由现在的500万元减至300万元。企业综合资金成本率为12％，因增设收款中心每年将增加相关费用12万元，则该企业分散收账收益净额为（ ）万元。 
  a、4 
  b、8 
  c、12 
  d、24 
7、某企业预测的年赊销额为1200万元，应收账款平均收账期为30天，变动成本率为60％，资金成本率10％，则应收账款的机会成本为（ ）万元。 
  a、10 
  b、6 
  c、5 
  d、9 
8、成本分析模式下的最佳现金持有量是使以下各项成本之和最小的现金持有量（ ）。 
  a、机会成本和转换成本 
  b、机会成本和短缺成本 
  c、持有成本和转换成本 
  d、持有成本、短缺成本和转换成本 
9、下列订货成本中属于变动性成本的是（ ）。 
  a、采购部门管理费用 
  b、采购人员的工资 
  c、订货业务费 
  d、预付订金的机会成本 
10、企业在确定为应付紧急情况而持有的现金数额时，不需考虑的因素是（ ）。 
  a、企业愿意承担风险的程度 
  b、企业临时举债能力的强弱 
  c、金融市场投资机会的多少 
  d、企业对现金流量预测的可靠程度 
11、下列有关现金的成本中，相对于每次现金变现数量，属于固定成本性质的是（ ）。 
  a、现金管理成本 
  b、占用现金的机会成本 
  c、转换成本中的委托买卖佣金 
  d、现金短缺成本 
12、利用邮政信箱法和银行业务集中法进行现金回收管理的共同优点是（ ）。 
  a、可以缩短票据邮寄时间 
  b、可以降低现金管理成本 
  c、可以减少收账人员 
  d、可以获得较高的收益净额 
13、某企业购进a商品2000件，该批商品的日变动费用100元，平均保本储存期150天，日均零售量10件，则经营该批商品可获利（ ）。 
  a、4500 
  b、1550 
  c、－500 
  d、4950 
14、企业持有短期有价证券，主要是为了维持企业资产的流动性和（ ）。 
  a、企业良好的信用地位 
  b、企业资产的收益性 
  c、正常情况下的现金需要 
  d、非正常情况下的现金需要 
15、假定某企业每月现金需要量为20000元，现金和有价证券的转换成本为20元，有价证券的月利率为5‰，则该企业最佳现金余额为（ ）。 
  a、20000元 
  b、12649元 
  c、10000元 
  d、6649元 

二 : 《管理心理学》模拟试题一

一、名词（30分）
一个体心理
2“经济人”
3社会知觉
4态度
5挫折?
6刺激变量
7正式群体
8双向沟通技术
9人际关系
10领导

二、简答题（30分）
1?经济人假设的基本观点和管理措施是什么??
2?社会知觉的特点??
3 改变态度的方法有哪几种？
4 什么是挫折容忍力？挫折容忍力的影响因素？
5 企业组织结构设计的原则有哪些？

三、论述题（25分）
1联系实际谈谈影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？
2联系实际谈谈企业组织变革的内在及外在动力主要有哪些方面？

四、案例分析题（阅读案例，然后回答所提的问题。15分）
新华服装厂，把缝制1种新款式服装的任务同时分配套给了第一车间和第二车间。2个车间工人的人数差不多。这些工人原来缝制服装的基本操都已掌握，但缝制这种新式服装还是第一次。第一车间的李主任把缝制一套服装过程分为30道工序，每个工人从事指定的一道工序，使工人的操作简单熟练。第二车间的王主任却把这些工序归并到七个岗位到完成，并规定每人可以在这些岗位上轮换工作，使大家都能熟练缝制这种服装的全过程。开头2个月，第二车间的生产进度比第一车间慢。但第二车间的工人对自己车间的做法比较满意，他们努力提高自己的技术水平，加快了生产进度，到第3个月，第二车间的生产进度超过了第一车间。
问题：
1、为什么第二车间的生产进度会超过第一车间？这件事说明了什么？
2、根据领导权变理论分析，是否在任何情况下，王主任的做法都比李主任的做法有效？

《管理心理学》模拟试题二
一、名词（30分）
1群体心理
2“社会人”?
3角色知觉?
4近因效应?
5归因
6意向成分
7挫折容忍力
8从众行为
9领导权
10成就需要的一般概念

二、简答题（30分）
1“社会人”假设的基本观点和管理措施是什么?
2 改变态度的方法有哪几种？
3 什么是挫折的心理防御机制？
4影响人际关系的因素有哪些？
5．什么是领导有效性？它有哪些特征？

三、论述题（25分）
1.联系实际谈谈态度对人们社会生活的影响。
2.举例说明组织变革的动因。

四、案例题(本题15分)
27岁的张华在一定企业从事基层管理工作。他能力出众，待人和蔼，乐于助人。可最近一段时间，他情绪非常低落，还经常向家人和朋友大发脾气，这不符合他的性格。原来在最近的一次企业干部考核中，对自己期望甚高的他没有得到高分，当然也没有得到提升。为此，张华感到非常气愤和委屈。
(1)请运用挫折理论解释张华的反常行为。
(2)联系实际谈谈如何应付挫折。

《管理心理学》模拟试题三
一、名词（30分）
1组织心理
2行为科学
3“复杂人”?
四个人倾向归因
5管理者的可信度?
6退化反应?
7期望
8从众行为
9风险型决策
10直线制组织结构

二、简答题（30分）
1 挫折的含义? 挫折产生的条件?
2 马斯洛需要层次论的主要论点是什么？
3 群体行为的特征？
4什么是授权？
5企业组织结构设计的原则有哪些？

三、论述题（25分）
1 联系实际论述在管理实践中运用强化手段所必须遵循的基本原则。
2联系实际试析群体决策的利与弊。

四、案例分析题（阅读案例，然后回答所提的问题。15分）
某著名学府的高才生“硫酸泼熊”的事件被披露后，民众的心理及反应经历了1个变化的过程。起初，在不知道肇事者是何许人的情况下，民众通过舆论一致呼吁“严惩凶手”，但是，当人们知道肇事者为一著名学府的高才生时，舆论便开始转向，“刀下留人”的呼声日渐，最后，舆论的导向致使肇事者没有得到实质性的惩罚。
(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象。(６分)
(2)谈谈上述现象的后果，以及在绩效考核中如何克服这一效应。(9分)

《管理心理学》模拟试题四
一、名词（共30分）
1领导心理
2普通心理学
3“复杂人”?
4自我知觉?
五个性?
6抵消作用?
7企业组织发展
8事业部制组织结构
9人际关系
10双向沟通技术

二、简答题（共30分）
1．阿尔德弗的“生存、关系、发展理论”的主要内容？
2．理性决策需要满足的条件？
3．企业组织发展的特点？
4．1个人的压力体验受到哪些因素的制约？
5. 矩阵型组织结构的特点?

三、论述题（20分）
1．试述"复杂人"假设的要点。
2．试述弗罗姆的期望理论的基本观点。

四、案例分析题（阅读案例，然后回答所提的问题。20分）
1新校长与业务档案
新校长说：老师们的辛勤劳动和创造不能成为过眼烟云，教师的劳动不可能像工人那样量化记酬、也不能像农民那样个体承包，要克服干好干坏都一样的弊端，就必须把教师的功绩记录在案，业务档案具有权威性，可以为今后教师晋升、提工资、奖励提供详实客观的依据，也是学校的财富。业务档案只记功不记过。建立业务档案后，出现了教师自发向上，大家比贡献的局面，老教师焕发了青春；想改行的年轻教师当年就发表多篇论文。
试用“内容型激励理论”分析、论述以上管理方法之所以产生这样效果的原因。
2 “大胆使用能人”的说法有何片面性？在“能人风”大刮之下，58岁现象愈演愈烈。请你深入分析这一问题，并提出解决“58岁”现象的对策。

《管理心理学》模拟试题五
一、名词（30分）
1社会心理学?
2刻板印象?
3能力?
4投射作用(外化)?
5群体压力
6授权
7决策
8 目标管理。
9竞争型决策
10权变的组织设计

二、简答题（30分）
1?试述人际关系学派的主要观点及其意义??
2?气质、性格、能力在管理中的意义？
3 改变态度的方法有哪几种？
4 阿尔德弗的“生存、关系、发展理论”的主要内容？

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5 非正式群体的特点？
6 授权的作用？

三、论述题（25分）
1、联系实际谈谈亚当斯的公平理论对现代管理的意义。
2 在实际工作中，经常存在各种失误。究其原因，可以发现很多决策者不遵循决策的原则和程序。如有的决策者惯于凭主观想象和拍脑瓜决策；有的决策者过分追求完美的决策方案而迟迟不作决定，延误时机。针对以上现象，试用决策理论分析如何提高决策质量。

四、案例分析（15分）
克莱斯勒汽车公司是美国第3大汽车制造公司，也是世界上最早的汽车公司之一实力非常雄厚。但在20世纪70年代陷入了巨大的困境，已经面临倒闭的现实。艾柯卡临危受命，承担起重振克莱斯勒的重任。艾柯卡走马上任，大刀阔斧的改革并在管理层带头将自己的薪酬定为象征性的1美元，来带动所有的管理人员接受低薪。他亲自出马游説国会，使他们同意为克莱斯勒担保，从而从美国的银行拿到起死回生的12亿美元的巨额贷款。他亲自宣传，建立新的经营理念、组织结构，自己的行为作为全集团的榜样，来带动所有的员工为克莱斯勒的重振努力。结果很短的几年就使克莱斯勒走出亏损，重获巨大的利润，创造了企业界的神话。
问;1)艾柯卡是否是一位优秀的企业领导，为什么？
2）艾柯卡的领导素质表现在哪些方面？

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三 : 2007年施工员施工管理模拟试题汇总

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四 : 会计从业试题财务管理模拟试卷

一、单项选择题(下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2b铅笔填徐答题卡中相应的信息点。多选、错选、不选均不得分。) 
1、企业财务管理环境中最主要的影响环境是（　　）。  
a、经济环境  
b、法律环境  
c、政治环境  
d、金融环境  

  
正确答案:d 
解析:金融政策的变化必然影响企业的筹资、投资和资金运营活动。所以金融环境是企业最为主要的环境因素。 

2、某项存款年利率为12％，每季复利一次，其实际利率为（　　）。 
a、7.66％  
b、9.19％  
c、6.6％  
d、12.55％  
正确答案:d 
解析:实际利率＝ －1＝12.55％。 

3、按照风险导致的后果，可将风险分为纯粹风险和（　　）。  
a、经济风险  
b、投机风险  
c、责任风险  
d、信用风险  
× 正确答案:b 
解析:按照风险导致的后果，可将风险分为纯粹风险和投机风险。 

4、优先股的优先权不包括（ 　 ）。 
a、优先分配股利权  
b、优先分配剩余财产权  
c、部分管理权  
d、优先查账权  
正确答案:d 
解析:优先股的优先权包括: 优先分配股利权、优先分配剩余财产权和部分管理权。 

5、某企业拟采用“2／10，n／40”的信用条件购入一批货物，则放弃现金折扣的机会成本为（　 ）。 
a、2％  
b、14.69％  
c、18.37％  
d、24.49％  
正确答案:d 
解析:放弃现金折扣的机会成本= =24.49％。 

6、某企业本期财务杠杆系数2，假设无优先股，本期息税前利润为500万元，则本期实际利息费用为（ ）。 
a、100万元  
b、675万元　  
c、300万元　  
d、250万元  
正确答案:d 
解析:财务杠杆系数=ebit/（ebit－i）＝2，将 ebit＝500万元代入上式即可求得结果。 

7、当某项目的净现值大于零时，下列成立的选项有（ 　）。  
a、净现值率大于1  
b、获利指数小于1  
c、项目内部收益率大于设定的贴现率  
d、静态投资回收期小于项目计算期的一半  
正确答案:c 
解析:当某项目的净现值大于零时，净现值率大于0，获利指数大于1，项目内部收益率大于设定的贴现率，与静态投资回收期没关系。 

五 : 会计资格考试模拟试卷—中级财务管理B1

一、单项选择题　(本题型共25题，每题1分，共25分，多选、错选、不选均不得分。下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2b铅笔填徐答题卡中相应的信息点。)      
1.反映企业基本财务结构是否稳健的财务指标是（　）。      
    (a)　权益净利率　　      
    (b)　已获利息倍数　　      
    (c)　资产负债率　　      
    (d)　产权比率      
您的答案：　正确答案：d      
备注：ｂｃｄ都是反映企业长期偿债能力的指标，ｂ选项从获利能力方面反映企业的利息偿付能力，资产负债率是从物质保障程度方面反映企业的债务偿还能力，而产权比率侧重于提示财务结构的稳健程度以及自有资金对偿债风险的承受能力。　      
2.企业近五年的所有者权益分别为：1997年为1200.26万元;1998年为1507.73万元;1999年为1510.43万元;2000年为1621.49万元;2001年为1795.71万元，则评价该企业2001年三年资本平均增长率为（　）。      
    (a)　5％　　　      
    (b)　6％　　　      
    (c)　7％　　　      
    (d)　8％      
您的答案：　正确答案：b      
备注：三年资本平均增长率　　      
3.某企业每年初在银行中存入30万元。若年利率为10％，则5年后该项基金的本利和将为（　）万元。（p/a，10％，5）＝3.7908;（p/a，10％，6）＝4.3553;（f/a，10％，5）＝6.1051;（f/a，10％，6）＝7.7156;      
    (a)　150　　　      
    (b)　183.153　　      
    (c)　189.561　　　      
    (d)　201.468      
您的答案：　正确答案：d      
备注：本题考点为即付年金终值的计算。ｆ＝30×〔（f/a，10％，6）－1〕＝30×（7.7156－1）＝201.468　或：f＝30×（f/a，10％，5）×（1＋10％）＝30×6.1051×（1＋10％）201.468。　      
4.某债券面值100元，票面利率为10％，期限为3年，当市场利率为10％时，该债券的价格为（　）元。      
    (a)　80　　　      
    (b)　90　　　      
    (c)　100　　　 (d)　110      
您的答案：　正确答案：c      
备注：债券价格＝100×10％×（p/a，10％，3）＋100×（p/f，10％，3）＝100;当票面利率与市场利率一致时，债券平价发行;当票面利率高于市场利率，债券溢价发行;　当票面利率小于市场利率时，债券折价发行。　      
5.某公司股票β系数为0.5，无风险利率为10％，市场上所有股票的平均收益率为12％，该公司股票的风险收益率为（　）。      
    (a)　2％　　　      
    (b)　12％　　　      
    (c)　11％　　　      
    (d)　1％      
您的答案：　正确答案：d      
备注：股票的风险收益率＝β×（市场上所有股票的平均收益率－无风险利率）＝0.5×（12％－10％）＝1％。　      
6.原始投资额不同特别是项目计算期不同的多方案比较决策，最适合采用的评价方法是（　）。      
    (a)　获利指数法　　      
    (b)　内部收益率法 本文标题：财务管理模拟试题-2006年考前模拟试题中级财务管理练习八
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