一 : 自荐书：要个性化定制

      求职信也要个性化定制。

　　customize your cover letter.

　　借助求职信模板开始写作显然更容易些，它能确保所有核心信息无一遗漏。但请记住，求职信一定要能体现你的独特优势，否则完全没必要写这个玩意儿。如果你的求职信要寄给某位联系人，别忘了在信里提到他的名字。

　　it is easier to start with a cover letter template to make sure all the key points are included, but do remember to customize your cover letter to show your uniqueness, otherwise there is no need to write such a thing. if you have a contact person for your letter, be sure to include their name in your letter.

　事先做好调研工作。

　　do research in advance.

　　在写求职信之前，尽可能多地搜集关于应聘公司和人力资源经理的信息，以便用“亲爱的某某先生/某某女士”作为抬头，将求职信寄给某位负责 招聘 的特定个人。再次核对 招聘 规定，以确保求职信的寄送格式万无一失(附件或文本形式)。

　　before you write, find out as much as you can about the company and the hiring manager, and then you can start your cover letter with“dear mr green/ms flower”to address it to the individual responsible for hiring. check the recruitment rules of the company to make sure you send the cover letter in right format (attachment or text).

　　解释你的职场“空窗期”。

　　explain your employment gap.

　　有些求职者最近可能有一段职场“空窗期”，比如被裁员或解雇以至于半年没有工作；或者当了三年的全职母亲。你可以在求职信中坦诚地解释这段职场空白，这是个机会。

　　some job applicants may have recent gaps, such as being laid-off and unemployed for half a year, or being a full-time mother for three years. cover letter gives you an opportunity to explain an employment gap in a sincere and honest way.

二 : 个性化定制NIKEID AIR MAX 1 ULTRA MOIRE

这段时间在网上看见一双AIR MAX 1很喜欢，就看看国外网站看有没有便宜货可以淘。找是找到了不过不是断码就是价格奇高，甚至连“国外淘宝”EBAY也难寻好价。给我的感觉新款的NIKE海淘的话并不划算，甚至算上邮费可能比国内的价格还高。那只能把视线转移到国内了，在天猫NIKE旗舰上没看见这货，最后在NIKE线上商城终于给我运到了。但可惜全部断码没货了，莫非真的与这鞋无缘？我看了看网页的下方有个个性话定制的选项。我想这配色虽然没货，我重新配个更这个一模一样的色不就得了。

于是颜色材料都按着原来的配色去调，只有名字没用NIKE,用自己的英文名字。完全丧失所谓的个性，而且还要多给100元。没办法，谁叫自己喜欢他原来的配色。敲敲鼠标几分钟搞掂，付款等收货。付完款它显示大概一个月（不超一个月）就可以收到。自己就当海淘的双鞋慢慢等待吧！

一个星期过去，突然收到邮件说鞋子制作完毕（蛮有效率）。正在走快递，发货是DHL。我一看是DHL心里就凉了，怎么会选用这个2货。我之前在美亚淘了平底锅，走的就是DHL。来中国2天就到，清关清了将近一个月。原因是DHL是走商业清关，不是走个人清关，而且到了中国还要你重新报关。例牌DHL会发封邮件给你说海关对你的清关价格有异议。要你重新报关。一大轮下来就耗你个把月时间。这次我的鞋子也不例外，在清关的环节中在海关逗留了将近2个星期。也许我这些是小儿科，看见那些德淘安全座椅的走DHL走两三个月的表示同情。

今天废话说多了，我们还是看看鞋子吧。我找不到连接，就随便在东东连接一个。

NIKEID AIR MAX 1晒物环节：

用水果相机拍照，望各位看官谅解！

鞋子的包裹

对DHL很反感

鞋子的外包装

简洁有力的盒子。下面主角要登场了

只有这里才算是“个性化”定制，而且不是刺绣，是烫印上去的。太小气了吧。

产自越南，质量真的杠杠的。

感觉是粘贴上去的，现在的工艺可靠吗？

质量说真的还不错，比我前一双make in C的好太多了。完全没有溢胶

鞋垫很薄，鞋底走线一般般啦，还是可以接受的范围内。网友说买NIKEID是看人品，买过ID的人褒贬不一有的说好有的说坏。看来我的人品还OK!

和我上年够买的AIR MAX 1对比了重量清了将近100克。说起我上年买的鞋，是因为第一次海淘没拿捏准大小。买了回来才知道小了一码。穿是能穿但总觉得不太舒服一直搁置着。这双ID比我上一年的AIR MAX舒服多了，有少少“踩屎”感，但比不上ASICS。而上年那对我怎么踩也感觉不到有气垫的感觉，有值友曾说过可能我的体重不够。我80KG还踩不出那要多少斤才能踩出？

最后来张上脚图。

NIKEID AIR MAX 1 购买小结：

总结一下吧：优点就是轻便舒适，气垫一踩就有，与你脚底互相承托。鞋面用了透气网层，使你觉得鞋子包脚但不会闷的感觉。至于缺点就是这鞋感觉是一层一层的粘贴上去的，材料质感很一般般，不知道现在的高科技材料是不是都是这样。还有他使用了DHL

三 : 打造小众化营销和个性化定制

以前我们的思维总局限于基础的逻辑思维，凡事有利必有弊好比大家认同的学历教育从小学到中学再到大学。(www.61k.com］一步一个脚印脚踏实地，这样看似十分美好的应试教育似乎十分完美。其实现实中却总是不尽人意，应试教育一环套一环总结的经验告诉我们有的学科学业完成后并不能很好的服务于社会和组织。

在日新月异的时代有的知识早已经落伍甚至滞后，一个还没毕业的大学生所学的专业没有验证有的已经过时在实际应用中效果往往大打折扣。活到老学到老，是很有意义的也很接地气。有的企业早已经建立了学习型组织，公司很有远见提出工作学习化学习工作学习化。

知识教育和素质教育相结合，最好的大学是社会大学。话归主题企业管理更是如此，人人都是学生人人也都是教练，人人学人人说。例如管理者要向一线员工学，一线员工要向他们的师傅学。帮传带在新时期还是有着意义深远的道理，这种学习避免夸夸其谈玄之又玄的高深理论，可以说是一种最接地气的学习方式。一个学习型的团队是了不起的团队，一个学习型的组织是一个了不起的组织。

要学的知识太多我们学什么？如何学？怎么学?向谁学？这一切需要我们每个企业管理者思考和研究的课题。事实告诉我们无论做什么工作，正确的选择大于努力。讲终身学习的同时还要有选择的学习，也就是有所为有所不为。资源很重要，能够把有限资源整合起来的人才更重要。

放对位置才能价值最大化

学历和能力能否成正比这个话题学术界早有争议，企业界同样争论不休高学历就是高能力吗？大家争论没有对与错关键看如何理解，有文化没知识很可怕，同样没文化有知识更可怕。未来的竞争是人才的竞争，人才包括学历但不仅仅限于学历。

我们崇尚知识分子尊重知识分子，同样也尊重来自一线能创造实际价值的蓝领。在企业里面会存在着一些问题例如一个学历高的在学历低的手下当兵，有的学历高的心里很不是滋味也很鄙视他的上司。功高我慢对于领导安排的工作不屑一顾，有时候还顶顶撞撞理论一翻。

其实于公于私都说不过去，既然能做为你的领导肯定某一方面有强人之处无论技能还是管理自然在你之上。如果每天你总趾高气扬纠结于这些方面，可以告诉你这样很危险。首先工作是给自己干，而非给老板和你的上司干。理清楚这些你就会明白谦虚使人进步，骄傲使人落后的道理绝非是空穴来风。

当然好多企业存在这一些问题例如叫一个马大哈性格的高材生做财务，安排一个不善言辞的人做销售，一个性格懦弱的人做人力总监这些都是不科学的。马大哈做财务不可能做到严谨，不善言辞的人不会很好的同客户交流，性格懦弱的人力总监无法驾驭企业人才的招聘和储备，什么是价值？什么是人才？简单的说一点就是合适的人做合适的事，营销管理企业经营一切的一切都是如此，没有最好只有更好。

小众营销大势所趋

如今好多企业跑马圈地大兴土木，金子银子投入了很多有些出于生产经营需要，有一些是盲目扩建，还有一些是上项目为了某方面的利益。总之，醉翁之意不在酒各有各的小九九。

营销也好管理也罢我们要明白一个简单的道理，我这样做的目的意义是什么？有没有可操作性?投入和产出是否成正比？在国外一贯的做法是先做市场后建工厂，甚至有的连工厂也不建。这里不是说他是皮包公司，而是他们先做市场先做品牌以及先研发产品。

在科技专利产品专利企业标准行业标准方面狠下功夫。在技术专利科技含量方面他们完全是老大，研发的产品每一个都是品质过硬响当当的这一些都毋庸置疑。在生产环节他们采取的是在合适的地方找生产代工，这样即避免重复性建设又减少了风险和没必要的投入。只要一切模式化、定制化好比工业4.0一样一切都是标化智能化，你要做的就是在品牌、研发、市场、营销把这些做的足够优秀了。有足够的订单了一切都ok了。

也可以这样理解技术也不是问题，你做的就是市场。以前大宗采购时代你争我夺，于是企业对供应商划分了abc类什么80/20原则什么vip客户等。如今市场发生了变化类似以前的套路肯定越来越不好用，在信息透明、快捷、公开的场景下你的价格战没戏可唱，你的技术优势也未必可行。你今天刚刚研制出新品明日竞争对手同样进行升级换代，请问你的优势在哪里?你说我有差异化，请问你的差异化是真正的差异化吗？

首先你要搞清楚什么叫差异化？差异化是不可模仿和借鉴的才叫真正地差异化，其他都是自圆其说而已。小众营销是将来发展趋势，大家都说直销时代已经到来。貌似直销这个词很热很火也很实用，其实我并不这样理解直销有利有弊。好多人无法理解传销和直销的区别，到头来总有些本末倒置做事有头无尾往往不尽人意。

定制化就是小众化，大宗采购时代逐渐退出历史的舞台，时代的发展营销需要个性化这种个性化就是因地制宜量身定制。我们可以称他为小众化营销，小众化营销就是精准化。从一个水杯到一套西装，从一瓶香水到情侣套餐，小众营销个性定制的时代已经到来。

四 : TripList：为你制定个性化旅行清单

TripList对于那些经常外出旅游的人来说就像一个必备包裹和一个旅游计划书。该团队最初的想法主要用于让用户旅游时所用到的东西写到TripList里，以确保用户记得需要带的东西不被遗漏。

TripList提供的免费版本仅仅能够用于一些简单的旅行而且只能存放25项旅行备忘内容。如果您想体验更多的功能，那么可以选择1.99美元收费版，收费版支持Dropbox和TripIt，并且支持更多的旅行模板，甚至允许多人在同一设备上使用同一个应用。目前已推出iPhone和iPad版本。

它是如何工作的呢 ？

当你首次运行这款应用时，可以选择一个新的旅行，TripList已经储存了大量的旅行模板，当然也可以自己设计新的模板。

你可以添加任意的内容在你的旅行中，从衣服到药品，从文件到设备。同时TripList里面已经为您将这些物品进行分类，你也可以自己将 这些物品进行分类，以使它更贴近你的选择。

当然TripList也可以用于其他类型的旅行，例如休闲、商业谈判、宿营、公路旅行等等，你只需要将它重新命名一下。

TripList付费版本最关键在于能够支持多人使用，所以如果你和你的亲戚朋友一起外出旅行，你可以列出每个人的清单，每一个使用者都拥有它们自己的图片或者头像。

TripList实际上在一年以前就推出了最初的版本。此应用的开发人员Ryan Hartman说：“TripList已经在逐步走向成功，但是我想要让它更好，所以我在收集用户的反馈，并且同时将我真正设想的当我在旅行和工作时的一些东西嵌入进TripList第二个版本。 所以最近发行的TripList第二版整合了多个用户使用、丰富的模板、支持TripIt以及增加了Dropbox容量。同时，也更新了新的用户界面。”

Ryan Hartman还提到：“虽然第一个版本很实用，但与第二版相比相差的就像Pinto和Porsche之间的差距一样，我对第二版充满信心同时也希望 更多的人喜欢它。”

下载地址：TripList iPhone版

Via:TNW

（王盼盼 供雷锋网专稿，转载请注明！）

五 : 全新个性化定制 Moto X Style试玩视频

【IT168 资讯】9月8日，在联想携摩托罗拉上海发布会上，新一代的摩托罗拉智能手机Moto X Style正式与大家见面了。摩托罗拉将原Moto X系列的精华特色保留下来，Moto maker的个性化定制服务再度升级，数百种材质带来了全新的视觉美学体验，让你拥有独一无二的选择自主权利。究竟这款可以个性定制的手机怎么样呢?让我们通过下面的上手试玩视频来一探究竟吧。

Moto X Style

做为下半年的旗舰之作，5.7寸2K屏，使用高通骁龙808处理器解决方案，内置3GB运行内存和16GB机身存储，并且还支持高达128GB的内存卡扩展，拥有双色温闪光灯的2100万像素摄像头，内置3000mAh电池，并且还支持快速充电功能，15分钟的快充时间即可使用长达8小时，而最新的Android 5.1.1操作系统也让它更加流畅，最低售价仅2999元的它无疑是又一款扛鼎之作。

看完视频，相信你对Moto X Style这款手机一定有所了解，如果想要了解更多关于Moto X Style的信息，请继续关注IT168手机频道。

本文标题：个性化定制-自荐书：要个性化定制
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