一 : 地税局民主生活会发言提纲(个人)

地税局民主生活会发言提纲

按照自治区地税局关于认真召开XXX年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署安排，我局制定了具体的实施方案并做了充分准备。（www.61k.com］今天的民主生活会是对照调研和征求的问题、意见，认真查找自身问题，开展批评和自我批评，找原因、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好基础。下面，按照民主生活会的要求，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。

一、XXX年民主生活会征求意见整改情况

XXX年，在区局党组和XXX市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且能力上得到了提高，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设、创新机制、推动XXX税收事业科学发展方面进行了一系列有益的探索和实践，进一步健全了各项制度规定，XXX年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐一加以改进，实际问题得到及时有效地解决。

（一）多与干部沟通，认真开展调研。

1.扑下身子，经常深入基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到城区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，按照“实事求是、原汁原味”的原则，认真梳理相关意见、建议，及时召开会议进行了专题研究和部署。

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对于相对较远的102、103税务所，一般保证一季度走访一次，采取下企业调研、召开座谈会、开展查阅基础资料等形式，在掌握更多客观、真实情况的基础上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮助协调联系，解决问题，优化服务，转变作风。（www.61k.com）

2.做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定、有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致的、个性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到XXX地税局这个大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。

（二）加强部门协调，狠抓工作落实。

1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，

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严格按规范程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。(www.61k.com）从落实“年计划、季考核、月评议、周例会”制度开始，控制每个岗位是否按照“认真做了没有”的标准出发，及时组织召开专题研究会，加强督查督办，采取定期综合评估，保障各项工作任务的落实。

2.经常性、主动地向XXX领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推进依法治税、促进经济发展的参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调配合机制，增强综合治税的合力。

（三）加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。 一年来，我努力加强党性锻炼，坚持用学习实践科学发展观奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。特别是乌鲁木齐市“7〃5”事件发生后，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。

二、自查XXX年工作中存在的问题

在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了希望我加强与各部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党

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员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题：

（一）政治理论学习不足，理论水平不高。（www.61k.com］平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。

（二）对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋复杂和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多、更高的要求。近几年，虽然通过规范执法、改善纳税环境等措施强化了税收征管；通过加快岗责体系建设，在一定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通；通过精神文明创建，提升了干部的内在素质。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够全面、细致。

（三）与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局XX名干部职工是XXX地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和规范干部行为都起到了很好的作用，XXX年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心交流，对一些干

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部的思想动态没能及时、全面地掌握，造成了一些干部职工对我有距离感。(www.61k.com]同时，深入企业调查研究还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。

（四）对于群众关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑很多；许多制度还不能满足工作的需要等等。

（五）内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。X月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。

（六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

三、存在问题的原因分析

经过认真分析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几个方面：

一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，思想上缺乏紧迫感。

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二是工作作风和领导作风还不够扎实。［www.61k.com]凭以往的工作经验和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得一定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。

三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平时的工作部署、会议讲话，对理想信念和宗旨意识强调的多，而在具体工作中体现的不够。

四是监督管理意识不强。今年虽在不断建立健全各项管理制度上下了功夫，并进一步加强了预算管理，但仍缺乏对全局人员财务管理知识的培训和必要的监督机制，没能及时大胆地对以往年度的问题进行检查规范。

四、今后打算及整改措施

一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践结合。

二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解情况，及时、准确掌握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更准确、更严密；大力普及科学化、精细化管理理念，开展多种形式的教育活动，培养干部敢抓敢管、奋发有为和廉洁从税的意识。

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三是坚持以人为本，用科学发展观谋划税收各项工作。(www.61k.com］站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满足纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关怀，关心干部发展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有温暖，有干劲，有目标，热爱工作，奉献税收，形成共同为XXX地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作提供强大的精神动力。

四是努力把审计成果变为各部门加强管理、改进工作的措施。根据内审和自查出现的问题，认真吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会知识的学习与宣传，增强自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、管理和监督，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部管理，杜绝问题的再次发生。

五是结合师市特点，解决税收发展的关键问题。就金融危机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进行宏观分析，及时提出发展经济、培植税源的建设性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；根据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调发展中的地

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位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改进和优化纳税服务，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地提供特色服务，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，方便纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。（www.61k.com）

五、对局党组的意见及建议

1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学、可行的措施。

2.在管人、带人、育人以及整体凝聚力的提升方面，要加大力度，认真规划，多措并举。

3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下经常进行沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步采取措施，通过完善制度，加强班子建设。

总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没察觉的缺点，这需要在与同志们进一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把XXX地税局的各项工作做得更好。

二 : 2014校级班子成员专题民主生活会发言提纲

起这份发言稿还是有点难度的，从何开头?思考了一番，开展以“学习和实践科学发展观”为主题的民主生活会，就是要认真对照检查学习实践科学发展观的要求，对照这个阶段学实活动工作要求，这段时间内，领导班子和领导干部在开展“三对照三查找”。(www.61k.com]即对照思想认识，查找在用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作方面存在的问题;对照工作实际，查找在创新办学理念、提高办学质量、促进师生发展、建设和谐校园等方面的体制机制和工作举措是否符合科学发展观要求;对照教师、学生及家长的新期待，查找事关师生及家长根本利益的突出问题是否得到了及时解决。在此基础上，查摆存在的突出问题，深入分析形成问题的主客观原因特别是主观原因，重点是自身在目标追求、思想观念、思维方式、精神状态等方面还有哪些与科学发展不相适应的地方，寻找差距和不足，明确努力方向，自觉改进提高。

一、存在的突出问题

根据“心之桥”谈心交流、“三对照三查找”，对照科学发展观的要求，根据征求到的意见和建议，结合自己平时的学习和工作，我对自身存在的问题进行了剖析，存在的问题主要有：

1、对照思想认识：就是与科学发展观的要求对照，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作上，审视了一下自己，感到这种思想意识不够强。表现在教育理念、教育实践上摇摆不定，在世俗的压力下变形。实际上也是一种教育的使命感和危机感不强的表现。虽然自己对待学习还是比较重视，但教育思想、教育理论还没有学得贯通。在准确把握教育发展的本质要求上时有偏差，在自觉遵循教育发展的客观规律上认识还不够深入，身上还存在着急功近利的浮躁心态，对学校教育质量不能很快提升缺乏冷静思考，潜心研究教育发展规律上所化功夫不够，忙于应付繁杂的事务。

2、对照工作实际：就是与科学发展观的要求对照，学校党建工作的亮点不多，实际上开拓创新意识不够强，创新观念树立得不够牢固，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，实际上不想去多干点事，想法上就是把目前手头上的一点工作干干好，做做透，还不能用全新的思维和方式开创性的开展工作。不能说面对困难都是迎难而上，创造性的开展工作的意识和魄力还是缺乏的，比如主抓的师德建设这一块工作还是处于面上宣传教育，会上进行表彰，希望于教师个体的自觉行为，而师德建设的好坏又是会影响到教师的自身发展和校风、教风建设，从推进师德建设上讲还是缺少方法。参与行政工作和监督、督促行政工作方面还不够主动、积极，怕“越位”，往往又会不到位，补位意识就会不够强烈。从校级层面来讲，与几位领导交换思想、沟通认识还是不够地深入。安于下面工作不出大问题，而对下面同志为此多做了多少工作，克服了多少困难，受了多少委屈不是很了解。从经验管理到制度管理到人文管理还是有差距，这方面我是应该多考虑。这次学实活动，有的同志本着公心、学校科学发展，提出我们有的方面制度的执行力不够，实际工作中缺乏坚持，落实不到位。有的规章制度形同虚设，工作有布置，没有监控;有实施，没有检查;有实施，没有反馈;有检查，没有评比;有检查，没有总结整改。计划、实施、检查和总结，学校管理上的有些工作，有人过问就有人做，无人过问就无人做;领导重视的事情就有人做，领导无暇过问的事情就无人做，造成学校管理工作有时不到位。这确实需要我们领导去审视：制度执行还未到人们的自觉行为。

3、对照师生及家长的新期待：中山小学的口碑一直很好，这是几代中山人共同努力的结果，“金杯银杯不如老百姓的口碑”，要保持这份“口碑”也确实不容易。与此同时人们对中山小学的期望也是愈来愈高，要求也是愈来愈高，对我们办学的压力也就愈来愈大，师生发展的压力也愈来愈大。我们一直想要再为教师进一步发展创造条件、机会，虽然意识到了，想是想了这些问题，但举措不多，方法不新，活动不实，形式单一。究竟教师对进一步发展的需求是什么?我们学校领导能为他们提供些什么?我们只是想当然地想到新教师需要的是什么?5年左右教师想要评中级职称，还有哪些教师可以冲冲高级职称，他们做些什么。大致能够知道些。但对更多的教师如何进一步调动其工作积极性?致力于他的专业发展的驱动机制，考虑的还不够。

二、原因分析

认真分析问题产生的原因，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

1、看重实用有用，对工作有帮助的多学点，忽视学习的全面性。为了完全胜任自己的本职工作必将抓实与眼前工作有用的理论学习，业务知识学习，把工作落实好。上面谈到在教育理念、教育实践上摇摆不定，在世俗的压力下变形的一些思想观点，往往都源于教育价值观的片面性，要按照科学发展观的要求，确立体现科学发展观要求的新教育观、人才观、质量观不能说没有认识，但是在实际的教育实践中和指导工作的实际过程中有偏差。学习实践科学发展观，要懂得发展、懂得以人为本、懂得统筹兼顾方法、懂得全面、协调可持续发展的基本要求。对“育分”、“育人”还有“育能”，对精英学生、好学生、学业困难学生、问题学生、对培养特长学生等，应试教育和素质教育，对学生的成长既顾今天又顾明天，这些关系如何处理好?教育思想、教育理论、教育理念还没有学得贯通，在影响和制约科学发展的各种因素中，理念的障碍是第一位的障碍，也是最难克服的障碍。可见我们自身政策理论水平跟不上形势发展的需要。对深层次业务理论的学习，研究不够，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，跟着上面的“节奏”走，自己的思考不多。

2、看重和谐稳定，注重面子(保太平)。虽说自己具有一定的责任心，能够比较好的履行工作职责，但由于受怕烦、怕错、怕乱、怕难、怕出问题“五怕”思想的束缚，存有“不求有功，但求无过”的思想。在这种思想的支配下，冲劲不足，火气不大，思想不够解放，习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，缺乏解决困难的勇气和办法。在具体工作中对下级领导和有关教师教育不严，要求不高，存有“老好人”的思想，当面批评的不多，过多考虑到了工作的辛苦，忽略了个别操作不规范的问题，认为没有必要将存在的一些小问题进行深究，帮助不够。

3、看重层级管理，注重平衡，忽视领导也是服务。这也是我到中山小学任职支部书记后沉不下去的原因，主观上不想做很具体的工作，如果做具体了，我也感受下面领导会产生两种现象：他们会过分依赖，缺乏工作的主动性和创造性，或者他们也会产生这是领导对他工作的不信任，会不会打击了他的积极性。有时过于相信和依赖分管处室和条线领导，认为每一项工作都能安排专人去做，自己做好决策、出出主意、点点题、多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践、考察和研究。即使分管处室的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。没有处理平衡好管理与服务、锻炼与指导的关系，这几年中山小学中层以上干部都是竞聘上来的，有一定的能力和水平，我一直希望大家靠自己的工作能得到锻炼、能力能得到很快提高，靠自己的感悟，有经验的积累，他们不问，我也不多指导，我也不希望把我的意志强加给他们。组室下得少，与老师们的沟通少了，老师们究竟想些什么、真正需要些什么，不是很清楚。缺少对下面的服务、指导，没出问题主动找人谈心谈话沟通了解情况不是很多，没有形成机制。以人为本的思想贯彻得不够到位。受上级部门(领导)的影响越来越大(利弊均有)，领导说“摆平就是水平”，上面这样评价，也会对下面有影响。为了平衡，有时也就迁就家长，得罪了教师，迁就教师，得罪另外的教师。

总之，查摆问题、分析问题的根源，认清差距，才能明确今后努力的方向;克服不足，才能不断完善自己。上述问题的存在，虽说不是主流，但它确实有一定的影响，必须在今后的工作、学习、生活中加以克服、改正。

三、今后努力的方向

1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，提高综合素质。以科学发展观为指导，严格要求自己。牢固树立良好的道德风范，为广大师生做出表率。

2、坚持以科学发展观为指导，从自身做起，转变作风，积极工作，切实落实以人为本理念。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。

3、坚持以科学发展观为指导，进一步增强事业心和责任感，严格要求，自我加压。要保持良好的精神状态。

4、坚持以科学发展观为指导，工作中要善学习、勤思考、重实践。

5、坚持以科学发展观为指导，脚踏实地抓好常规工作的同时，不断创新工作思路和方法，工作有新进展。

6、坚持以科学发展观为指导，学会统筹、学会整合，以学习来开拓眼界，以实践来锻炼能力，以进取来获得成绩。对工作要有一种责任意识，一种服务意识、一种精细意识，事情无论大小都要尽心尽力。

7、坚持以科学发展观为指导，树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为学校主要领导，我一定在今后的工作中把发挥管理团队的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动整个行政班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好行政班子中存在的问题。同时不断增强党政班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为中山教职工的坚强领导核心。

8、坚持以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的思想，多考虑管理团队每个成员的发展需求，支持与指导好他们的工作;同时把最广大师生的根本利益放在首位，考虑群众的事情比考虑自己的事情多一些，迎难而上，克服困难。

总之，通过这次班子民主生活会，以及以后的党员组织生活会，不断研究新情况，解决新问题，解除思想负担，改进工作方法，理清工作思路，紧紧围绕学校四年规划制订、调整、实施，把思想和智慧更好地凝聚在推进我校教育教学工作协调发展之中，以扎实有效的工作推动学校教育教学工作的深入开展，真正去体验做一个幸福的中山人，办人民满意的学校。

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三 : 居委会民主生活会发言提纲

   一、存在的突出问题

   今年以来，本人在学习和工作各方面虽取得一定成效，但也存在差距和不足。

   一是理论学习不够深入系统。学习主动性、整体性不够；有自觉性但持之以恒不够。对政治理论和社会主义市场经济理论的学习还缺乏钻研，特别是如何运用科学理论指导工作、如何更好地在工作中实践“科学发展观”的重要思想研究探讨不够。

  二是思想不够解放，眼界不够开阔，创新工作思路不广。在工作上按部就班做的多，改革创新方面涉及的少，与时俱进、竞争意识、危机意识、进取意识等方面还不够超前。

   三是工作作风不够深入。对照政策多凭经验，平时忙于应付日常工作较多，督查抓得少。工作方法有时简单化,导致一些工作流于形式，满足于完成上级交办的任务。

   对于以上存在问题的发生，充分暴露出了自己在世界观、人生观、价值观改造上的不彻底，都是自己学习理论不够深入、工作作风不够扎实的结果，一定要在今后的工作学习中坚决加以纠正和改进。

   二、今年以来思想、作风、廉洁自律情况

   1、深化学习、提高自身素质。在思想上坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，解放思想、与时俱进、树立敢打必胜的信心和勇气，做到想问题、办事情，都能始终坚持统筹兼顾、以人为本，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。坚持群众路线和群众观点，反对官僚主义、形式主义，坚决抵制各种消极腐败现象，真正用人民赋予的权力服务人民。

   2、强化宗旨意识，牢固树立执政为民理念。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，坚持以人为本，切实摆正同人民群众的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，把主要精力用在为群众办实事、办好事上，正确处理好个人利益和集体利益、群众利益的关系，真正显示出党员的崇高境界和精神风范。

   3、认真学习廉洁自律的各项规定，树立坚定的廉政意识。一是学习贯彻党员领导干部廉洁自律各项规定，对全面推进党的建设更具重要的现实紧迫性和长期的艰巨性，坚持做到“八个坚持、八个反对”、“四大纪律八项要求”及《党员领导干部述职述廉的暂行规定》。二是坚持廉洁自律，正己正人。严格按照“两个条例”要求自己，牢固树立权力的自觉约束意识，做到“四自”，即自重、自警、自省、自励，增强了拒腐防变的能力；同时以自身为表率，带好分管科室人员，对分管科室人员进行沟通了解，吹风提醒，严防腐败现象的发生。

   三、今后整改努力方向

   在今后的工作中，本人将正视以上存在的问题，摆正位置，自加压力，深入研究，以认真负责的态度，努力改正缺点，克服困难，以饱满的精神状态扎
论文联盟 www.61k.com 扎实实地把各项分管工作抓实抓好。

   1、努力学习政治理论，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。始终在思想上政治上、行动上与党保持高度一致。克服和纠正轻视理论学习倾向，纠正理论学习不够深入的问题，更加自觉处理好工作和学习关系，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。

发言提纲 居委会民主生活会发言提纲

 2、牢固树立群众观点，改进工作作风，以人民的满意为工作目的。(www.61k.com）要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的要求。经常深入施工和养护现场，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题，为实现辖区各项经济社会事业发展做出最大化的贡献。

   3、严以律己，保持清正廉洁形象。要继续树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政的各项规定，自觉接受群众的监督，带头严以律己，自觉防微杜渐，时刻保持廉洁自律。要做好带头廉洁自律的表率，检点自己的行为，既要管住自己，又要带好分管科室，树立起良好的形象。

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四 : 民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

通过党员组织生活会谈心谈话，我联系自己的思想和工作实际，查找出了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了剖析，现将本人缺点梳理意见汇总如下：

（一）在思想上，忽略了理论学习。（www.61k.com]在党的理论学习中，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部份章节、条款上，真正理解政治理论更少。学习有时比较懒惰，即便学了些政策理论和业务知识，但停留在表面的多，深入不够。通过工作实践记住了一些知识要点和工作方法，但记不住或记不清的东西还是很多。

（二）在工作上工作态度有些怠慢，对自身的要求不高。表现在工作主动性还不够，多数时候是领导安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性，对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。

(三) 生活中对身边的事物缺乏热情。平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，没能更热情更主动地关心群众，也没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题，从而使自己缺乏对周遍事物的热情，使自己的心胸还不够宽广、视野不够开阔。

针对个人存在的问题，必须采取积极的措施，迅速整改，我从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，工作与生活有明显的变化。

第一，加强政治理论学习，提高自身素质。端正自己的学习态

民主生活会发言提纲 民主生活会发言提纲

度，改进学习的方法，将理论与实际相结合，抓住学习重点。(www.61k.com]学习时制定出详细的政治理论学习计划，争取学时有成效，做事有突破。通过不断地学习，用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辨别是非的能力，时刻更新自己的头脑，正确树立自己的世界观、人生观、价值观。

第二，加强与群众联系，提高工作的效率。在平时的工作中要主动地关心群众，与其他老师多做交流，多关爱学生，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。用自己的温情感动人，用自己的热情感染人，用自己的真情带动人,充分发挥党员的宗旨。

第三，加强创新意识，提高开拓进取的精神。要发挥自己的创新能力，提高自己的实际工作能力，提高工作的效率，发挥党员先锋模范与带头作用。

总结这次的自我剖析过程，本人对自己存在问题有了更全面的了解，相信通过不断地学习与体验，加上自己找、群众提、上级点、互相帮的过程，会时刻提醒自己，今后以高标准、高要求的标准从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，把诚挚的心献给学生，把执着的心献给事业，把坚定的新献给党，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

五 : 乡党委委员宣传干事民主生活会发言提纲

2012年民主生活会发言提纲荒地乡党委委员 宣传干事 臧国庆 2012年2月9日按照市委组织部关于召开民主生活会的要求，围绕主题，结合干部群众提出的4条建议和意见，我从学习、工作、生活等方面进行了深刻剖析，存在不足和努力方向如下：一、存在问题 1、在学习方面不能够做到持之以恒，始终如一，有时学习兴趣上来了就认真的学，学习厌烦了以后就扔到了一边，在学习中喜欢挑肥捡瘦，对自己感学趣的网络新闻、评论看的多，学的多，对枯燥乏味的理论性知识研究的少、学习的少。学习没有具体的计划，东一榔头西一棒锤，只凭个人喜好和兴趣学习。 2、在工作方面积极性和热情不高，因为存在语言沟通的困难，在具体工作中不能够真正扑下身子去认真研究分析具体问题，不能够去真正了解群众的所需所想所盼，只做了表面上和形式上的工作，没有真正的去做内在的细致的工作。在工作中密切联系群众不够，不能够真正做到权为民所用，情为民所系、利为民所谋，不能够真正成为人民的公仆。在工作方面不能够虚心向老领导老同志请教，总以为常规工作没有什么可难的，没有什么可学的，没有多大的技巧和艺术，对自己的工作能力进行了过高的评估，存在眼高手低的现象。在工作中创新意识不强，喜欢照抄照搬，穿新鞋走老路，喜欢按老思维老传统保守方法去工作。 3、在工作作风方面，存在只求无功，但求无过的思想，工作停留于只求过得去，不求做得好，对领导安排的任务，缺乏干得好的信心和决心，认为只要不落在后面就行了，不追求完美，不追求卓越。对领导安排的任务不是抢时间提前出工色干完，而是让领导追着要着干，存在拖拉的现象。 4、在党风廉政方面，由于平时自己认为自己处处严格要求自己，按规章制度办事，不占小便宜，不会出什么问题，不会做出损害群众利益的事，所以平时就放松了对党风廉政建设的学习教育，认为只要自己做好就行了，对下属的干部缺乏教育和有效的管理，平时的工作中过分相信，不去认真的监督，放松了对他们的管理。以上存在问题的原因为：个人主观能动性不强，缺乏积极进取、奋力拼搏的干劲，工作经验不足，对基层干部的理解没有达到一定的深度，没有形成基层公仆意识，对价值观的追求没有达到一定的境界。二、今后努力的方向： 1、抓紧学习的力度，拓宽知识范围，做到博学多才，努力与建设学习型党组织保持一致，努力做到学以致用，学有所成，努力成为复合型干部，制定周密的学习计划，要全方位多层次宽领域的学习，既要学习党的理论路线方针政策，又要学习科学文化知识和双语，努力把自己培养成为一名多面手。 2、切实转变工作作风，端正工作态度，认真的梳理一下工作的重点难点，切实深入基层，深入农村，创造性开展工作，在工作中多出实招，多出创新举措，使农民增收有盼头，致富有门路。了解群众疾苦，了解村情民意，和群众打成一片，通过聊天交朋友的方式拉近与群众的距离，增进与群众的感情，把群众的问题当成自己的问题，把群众的困难当成自己的困难，把群众的事情当成自己的事情，真正扑下身子为群众做事，把思想工作做到群众的心坎上，把党的政策不折不扣的贯彻到农村最底层，做群众的知心人，做群众矛盾调处的化解人，做群众主持公道的主心骨。 3、在党风廉政建设方面，要深入学习党风廉政建设的有关文件精神和警示案例，做到警钟长鸣，严以律己，从点滴小事做起，树自身清廉形象，常怀律己之心，常思贪欲之害，管好身边的干部，守住底线，坚持原则，努力做到老老实实做人，蹋蹋实实做事。

本文标题：民主生活会发言提纲-地税局民主生活会发言提纲(个人)
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