一 : 安兔兔发布2015年最新安卓设备芯片排行:联发科逆袭高通
2015年还没过完,安兔兔便提前发布了2015年安卓设备芯片品牌分布与热门排行。根据安兔兔的报告,今年移动芯片出货量相比去年有很大的变动,在2015年的Android设备芯片分布中,Qualcomm以30.64%的市场占有率略微领先联发科。安兔兔表示,以下排名基于目前的V5版本,第四季度将发布会新版本,而新版本的数据同老版本的数据会产生“断层”,所以为了保证数据的一致性,就将V5版本中这一年以来的全部数据都给大家整理出来了。
相比2014年,2015年安卓设备处理器市场变化明显,三星凭借Exynos E7420获得了市场的一致认可,联发科MT6795、MT6752在中端市场的出货量也非常大,英伟达的占比逐渐减少。
2015年芯片品牌分布方面,高通以30.64%的市场占有率略微领先联发科的29.35%,这根高通自身的产品策略以及产品性能有着直接的关系。另外众多手机厂商选择联发科一个主要因素,是因为联发科的产品性价比高。
此外,海思和英特尔的市场占有率相比去年有着非常大的进步,三星的市场占有率相比上一年有所下降,和三星的S6、S6 EDGE的出货量不及预期有着直接的关系。另外,三星的芯片仅供自家和魅族使用,不对其它厂商出售,也是造成它市场占有率低的另一个原因。
在单芯片排行中,三星凭借Exynos 7420获得了市场的一致认可,联发科凭借MT6795、MT6752在中端市场也取得了较大的份额。反观,高通则排到的第三、第四的位置。这跟骁龙810的发热、骁龙615的低能有着直接关系。
综合来看,高通虽然市场占有率依然第一,但优势已经非常微弱,同时在单芯片已经被联发科超越。2016年表现如何,就看骁龙820以及后续产品的表现了。
通过对比2015年和2014年安卓设备的芯片的发展趋势,目前的市场已经不再是一家独大的局面。三星、联发科的壮大,英特尔、海思的崛起,都预示着未来芯片市场将呈现出百花齐放的态势。
二 : 2015年9月份放假安排最新通知
国务院通知,中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假,2015年9月3日全国放假1天。[www.61k.com]为方便公众安排假日期间生产生活,特作如下调休:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。
9月假期爆发:
【9月3日为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年放假4日调休、5日周六】;
【12日、13日周末】;
【19日、20日周末】;
【26日、27日中秋假期(是周末,不调休哦)】;
【28日、29日、30日上3天班后,10月1日—7日,国庆节7天长假】
细心的小伙伴发现啦,中秋节恰逢周日,本应在工作日补假,但仅周六、日放假2天,这等于没有放假吗!
别急,真相是这样的:
有关部门表示,因2015年中秋节和国庆节相邻近,如果中秋节在9月28日补假,国庆节后10月10日、11日(周六、日)就都需上班,为避免大家连上9天班,中秋节的补假放在了国庆节一起安排,国庆节后仅10月10日(周六)上班,公民休假总天数并未减少。
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www.61k.com三 : 最新版2015重要放假安排表 多了一天假期!
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四 : 2015教师节放假安排最新通知
关于教师节放假的通知
根据上级指示,为了隆重庆祝第三11个教师节,中心校经研究,决[www.61k.com)定9月10日全镇中小学、幼儿园停课,学生放假一天。现将活动安排及相关要求通知如下:
一、活动安排
1、9月10日上午,辖区各中小学校、幼儿园分校、园举行庆祝活动,开展庆祝暨表彰活动。
2、9月10日下午,以学校(幼儿园)为单位,自行组织开展教师节庆祝活动。
二、相关要求
1、请各学校(幼儿园)根据工作实际,合理安排好教师节当天的相关工作。
2、放假前,各学校(幼儿园)要提前告知学生家长,请家长们注意做好孩子在家的监管工作,安排好孩子们的学习与生活,并做好安全教育。
3、各学校(幼儿园)要做好当天后勤的值班安排,保证当天留校(园)师生员工正常的工作、学习、生活秩序。
值此教师节来临之际,祝全镇师生员工节日愉快、身体健康、万事如意!
中心学校
二〇一五年九月六日
五 : 2015年寒假安排及新学期开学有关安排通知
全体师生员工:
现将XX年寒假安排及新学期开学有关安排通知如下:
1、学生放假时间:XX年1月25日-2月24日;
2、1月24日按周五作息时间上周四前六节课;
3、1月24日下午14:30发班车,学生离校,寒假开始;
4、1月25日全体教师培训;
5、教师假期为1月26日-2月21日;
6、2月22日上午10:00行政会,下午2:00全体教师会;
7、2月23日-24日教师培训及开学前准备;
8、2月24日下午2:00-5:00学生报到;
9、2月25日新学期开学。
教务处
XX.1.4
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