一 : 学校党风廉政建设目标管理责任书

xx学校党风廉政建设目标管理责任书

校长签字＿＿＿＿＿＿＿书记签字＿＿＿＿＿＿＿

中层管理人员和财务人员签字＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

1.结合实际，安排部署学校党风廉政建设工作，党支部班子主题会议不少于2次，校领导班子不少于1次，有工作要点及会议记录。

2全年党政班子召开专题会议，研究贯彻执行关于加强和改进党的作风建设的决定，坚决落实八个坚持，八个反对，解决具体问题。

3一把手亲自抓党风廉政建设，领导班子责任分工明确，具体任务落实到人。

4领导干部带头学习党风廉政理论，有学习资料，有学习笔记。学校组织专题学习全年不少于两次。

5.建立“一岗双责’，制度，将学校工作与党风廉政建设一并考核，工作“年初．有部署，平时有检查，年终有考评，责任要追究，奖惩要分明’，，每半年组织自评，年终全面考核。

6.建立和完善党风廉政建设责任制报告制度，重大问题随时报告，每年2次上报贯彻落实党风廉政建设情况。

7.建立和完善党风廉政建设责任制、监督检查制度，一把手定期组织对下一级领导班子和领导干部执行责任制情况进行监督检查，有记录，有资料。

8.坚持民主集中制，对重大问题的决策、大额资金的使用必须集体研究决定。

9.严格执纪，对违反责任制的行为按照《规定》追究责任，对有关责任人给予纪律处分或组织处理。

10.党政领导班子年内召开一次民主生活会，对照《廉政准则》和领导干部廉洁自律6个不准对照检查，做到会前征求意见、会中认真检查、会后通报和整改四个环节。

11.不准巧立名目用公款吃喝。

12.深入宣传落实党的十七大及十七届三中全会精神，做好本职工作，以实际行动实践科学发展观。

13.实行校务公开制度，凡涉及群众利益的校务活动都应公开，主要公开办事程序、依据、时限、纪律、结果和投诉渠道，校务公开一年不少于4次。

14.加强思想政治教育和职业道德教育，不断提高教职工的职业道德素质升切实改善教学态度。

15.组织全体教师认真学习宣传《中小学教育职业道德规范》及《五法二纲》等法律、法规。

16.切实抓好治理中小学乱收费工作，加大监督管理力度，把春、秋季开学期间中小学收费情况的检查与日常检查结合起来，认真纠正自立项目，提高收费标准，扩大收费范围以及强行搭车收费等项目。

17.学校要加强教师队伍的建设与管理工作，进一步加强师德教育和学校德育工作，规范教风、学风、校风，优化行业风气。

18.认真抓好校务公开工作，做到每开学前应如实公开收费项目、标准，并及时公开学校的收支情况。

19.坚决杜绝学校利用寒暑假对学生进行收费性补课，或租借校舍给部分教师补课的行为。

20.深入开展廉政警示教育，贯彻落实科学发展观，扎实推进廉政文化进校园活动，构建和谐校园。

21.学校严格执行招生管理制度，初中、小学按规定控制班额，高中招生执行“三限”政策，初中毕业生填报升学志愿必须尊重学生意愿。

22.对学校问题不认真解决，导致矛盾激化，造成上访、闹事及其它重大事件，形成不良影响或严重后果的。

23.对上级领导机关交办的党风廉政建设及行风建设责任制范围内的事项拒不办理的。

二 : 2015年党风廉政建设责任书

2015年党风廉政建设责任书

[www.61k.com）

为认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，保证党风廉政建设责任制的落实，根据公司党委的工作部署，制定本责任书 ：

1责任内容

1.1 领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

1.2贯彻落实公司党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，对公司党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照要求贯彻落实。

1.3贯彻落实党风廉政法规制度，开展党性党风党纪和廉洁从业教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设。监督检查本单位领导干部、关键岗位和重点岗位人员廉洁从业情况。

1.4严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定，领导班子成员、二级机构负责人不准开公司、从事第二职业。

1.5严格执行公司“三重一大”决策制度。对涉及“三重一大”事项决策，必须按照规定程序研究决策。认真执行“三重一大”决策的会前报告和会后备案制度。

1.6严格执行党风廉政建设责任制报告制度。每季度要配合公司纪检监察部门做好本单位党风廉政建设责任书所列工作落实情况的调研考核。领导班子每半年必须召开一次廉洁自律专题民主生活会，年终进行全面总结，并写出落实党风廉政建设责任情况的专题报告上报纪委。

1.7积极开展企业效能监察。对《2015年企业资源计划》中涉及本单位的重点工作进行内部效能监察，认真抓好选题立项、组织实施、监督检查、落实整改四个环节，解决好本单位在生产经营管理中存在的突出问题。

1.8做好信访接待工作，切实解决好职工群众反映强烈的突出问题。特别要关注职工收入分配、岗位调整、改革改制等涉及群众利益的问题，杜绝群体性事件发生，杜绝越级上访。

1.9积极配合公司纪委案件查处，支持和帮助本单位纪检委员、监督小组开展工作，认真完成上级交办的各项纪检监察任务。

1.10结合实际制定本单位《2015年度党风廉政建设责任书》，做好责任书签订的延伸工作，层层签订落实到班子的每一个成员和重要岗位人员，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。

2检查考核与监督

2.1 公司纪委负责对领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。检查考核工作每年进行一次。检查考核与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核等结合进行，也可以组织专门检查考核。

2.2检查考核结果作为对领导班子总体评价、领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2.3 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，要作为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位进行评议。

2.4 公司纪委通过走访座谈、问卷调查等形式，对领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行巡视监督。

3 责任追究

3.1领导班子、领导干部违反或者未能正确履行责任内容，有下列情形之一的，追究责任：

3.1.1对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；3.1.2对公司党委、纪委下达的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯

彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

3.1.3 对单位发生的严重违纪违法行为隐瞒不报的；

3.1.4 疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

3.1.5违反 “三重一大”决策制度和“三重一大”决策的会前报告和会后备案制度的；

3.1.6 放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

3.1.7 有私设“小金库”行为的；

3.1.8 有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

3.2领导班子有本责任制“第3.1条”所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

3.3领导干部有本责任制“第3.1条”所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

3.4领导班子、领导干部具有本责任制“第3.1条”所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：

3.4.1对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；

3.4.2干扰、阻碍责任追究调查处理的。

3.5 领导班子、领导干部具有本责任制“第3.1条”所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：

3.5.1对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；

3.5.2认真整改，成效明显的。

3.6 实施责任追究，分为集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任；错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

3.7 实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。

3.8 受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

4附则

4.1 本责任书一式两份，公司党委和责任单位各持一份；

4.2 本责任书自签订之日起生效，有效期至下一年度责任书签字时为止。如责任人工作变动，由接任者继续履行职责。

公 司 党 委 书 记（签字）：

责任单位：

党组织负责人（签字）：

行政责任人（签字）：

签订日期： 年 月 日

三 : 党风廉政建设责任书范本

局党组书记、局长： 局党组成员、副局长：

为认真贯彻落实XXX市委、市政府关于党风廉政建设责任制工作要求，进一步增强领导班子成员及干部职工贯彻落实党风廉政责任制的责任主体意识，更好地履行在党风廉政建设工作中的责任，全面推进本单位党风廉政建设和反腐败工作，局党组主要领导与党组成员、党组成员与科室负责人签订此责任书。

一、局领导班子对本单位党风廉政建设负全面领导责任。

二、局党组书记、局长对本单位的党风廉政建设负总责;对本单位领导班子及成员的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

(一)负责贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定具体的党风廉政建设制度和工作计划、措施，并认真组织实施。

(二)深入调查研究，定期听取本单位的党风廉政建设情况汇报，建立健全党风廉政工作制度。

(三)认真履行“一岗双责”，对本单位的领导干部严格教育，严格要求，严格管理，严格监督;管好班子成员，带好队伍，管好家属、子女和身边工作人员;督促领导班子成员抓好自身建设和各自分管科室的党风廉政建设工作，主动与班子成员开展廉政谈话活动。

(四)认真组织对上级党委、政府、纪检监察机关和主管部门批办事项和重大违纪违法案件进行检查;扎实开展“四群”教育活动，切（www.61k.com］实解决好群众反映强烈的热点、难点问题。

(五)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

三、局党组成员、副局长按职责分工，对分管科室的党风廉政建设负领导责任。具体责任为：

(一)协助局党组书记、局长抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。

(二)与分管科室共同分析研究党风廉政建设工作，及时了解掌握分管科室的党风廉政建设情况和干部的廉洁自律情况，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管科室领导干部进行廉政谈话，研究制定防范措施，避免一般违纪违法问题的发生;督促分管科室认真完成党风廉政建设的工作任务。

(三)对分管科室的党员干部进行经常性的党风党纪廉政教育、遵纪守法教育，定期分析通报党风廉政建设情况，增强党员干部拒腐防变能力。

(四)以身作则，廉洁自律，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的相关规定。

四、科室负责人对所在科室党风廉政建设负直接领导责任。具体责任为：

(一)协助分管领导抓好党风廉政建设和反腐败工作，直接抓好本科室党风廉政各项工作任务。

(二)认真遵守云南省公务员八条禁令、云南省安全监管系统“九不准”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定。

(三)加强对所在科室工作人员党风廉政建设教育，做好日常检查工作，做到廉洁自律，一身正气。

(四)认真对待基层企业和群众的来信、来访，做到热情周到，切实关心、帮助、解决企业和群众提出的合理要求。

(五)严格执行政务公开、依法办事，特别是行政许可，要做到公开、公正、公平，正确行使权利。

五、《党风廉政建设责任书》一式二份，一份由局党组保存，一份由领导干部个人保存。

局党组书记、局长签名：

局党组成员、副局长签名：

二○XX年三月三十日

本文标题：党风廉政建设责任书-学校党风廉政建设目标管理责任书
本文地址： http://www.61k.com/1095530.html